單位辭職報(bào)告六篇。

你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？在不斷進(jìn)步的時(shí)代，往往都需要撰寫(xiě)報(bào)告。寫(xiě)一份高質(zhì)量的報(bào)告也是對(duì)自己的充分肯定，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)“單位辭職報(bào)告”它是一篇不錯(cuò)的文章，本次資料僅供參考具體情況仍需聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)！

單位辭職報(bào)告【篇1】

簡(jiǎn)單企業(yè)員工辭職申請(qǐng)書(shū)大全5篇

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)。下面小編和大家分享簡(jiǎn)單企業(yè)員工辭職申請(qǐng)書(shū)大全5篇文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

申請(qǐng)書(shū)一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于x年x月x日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝!

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

申請(qǐng)書(shū)二

尊敬的x經(jīng)理

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)。但由于某些個(gè)人原因所以不得不向公司遞出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司也已經(jīng)半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，我非常感謝公司各位同事同時(shí)也非常感謝您給予了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

申請(qǐng)書(shū)三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

來(lái)到本公司也快兩年了，正是這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過(guò)歡笑收獲，也有過(guò)辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我感覺(jué)找到了一種依靠的感覺(jué)，工作了一年多，給我自己的感覺(jué)就是沒(méi)有什么起色，由此我對(duì)于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛(ài)好做什么也不是很清楚，一連串的問(wèn)號(hào)讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長(zhǎng)對(duì)我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過(guò)我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)時(shí)間：xx年x月x日

申請(qǐng)書(shū)四

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……

但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2011.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年 xx月xx 日

申請(qǐng)書(shū)五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于20xx年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝!

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

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單位辭職報(bào)告【篇2】

部門(mén)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)3篇范文

篇1：公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)范文三篇

公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)范文三篇

公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)范文三篇

篇1

尊敬的縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XX，女，回族，中共黨員，本科學(xué)歷，19**年12月出生。于20**年6月畢業(yè)于**師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，在學(xué)校學(xué)習(xí)期間考取了選調(diào)生，于20**年7月，被組織安排到**鎮(zhèn)辦公室擔(dān)任秘書(shū)工作。

本人參加工作以來(lái)，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好辦公室的日常公文處理和會(huì)務(wù)工作準(zhǔn)備，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。因丈夫在縣委辦工作，工作繁忙，加之小孩才滿4個(gè)月，無(wú)人照顧。為了方便照顧小孩，更好地工作，特向組織提出申請(qǐng)掛職到縣紀(jì)委工作，懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

20xx年xx月xx日

篇2

市人民政府辦公室黨組：

我叫***，男，**族，中共預(yù)備黨員，大學(xué)文化，19**年1月19日生于xx。

我于20**年7月畢業(yè)于xx民族學(xué)院中文系，20**年8月—20**年1月，在xx縣一中工作，擔(dān)任高一年級(jí)的語(yǔ)文教師，負(fù)責(zé)兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)，并擔(dān)任一個(gè)班的班主任。

20**年1月后，在xx縣人民政府辦公室工作。先后做信息工作和農(nóng)口工作，并先后擔(dān)任信息股股長(zhǎng)和農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)職務(wù)。同年參加xx省省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員考試，被順利錄取成為一名國(guó)家公務(wù)員。

20**年7月至今，在州人民政府辦公室秘書(shū)四科掛職學(xué)習(xí)。在州政府辦公室學(xué)習(xí)期間，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，自覺(jué)堅(jiān)持基本理論和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)，盡心

盡力地努力工作，認(rèn)真做好辦公室的日常公文處理和會(huì)務(wù)工作的準(zhǔn)備，保證了公文的準(zhǔn)確、及時(shí)、有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各種會(huì)議的有序進(jìn)行；作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。幾個(gè)月來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己在業(yè)務(wù)工作能力和各方面綜合素質(zhì)上都有了質(zhì)的提高，較快地轉(zhuǎn)變了工作角色。

本人從參加工作以來(lái)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備了辦公室工作的基本能力。為了便于組織的管理和本人更好地投入工作，特向組織提出申請(qǐng)調(diào)入州政府辦工作，懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人***，男，是**********單位，擔(dān)任***。20**年**月，為了響應(yīng)省、市、縣統(tǒng)一舉行公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的決定，本人參加了****市***縣2088年公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試，報(bào)考********一職，，以筆試**分，面試***分，總分第一名的成績(jī)進(jìn)入組織考核。經(jīng)過(guò)組織上的嚴(yán)格身材考核，從20**年**月**日到20**年**月**日對(duì)我進(jìn)行了任前公式，現(xiàn)已公示完畢。經(jīng)中共**縣(市)委研究決定，擬任我為中共*********副主任人選。

為進(jìn)一步豐富自己的工作經(jīng)歷，開(kāi)拓自己的視野，鍛煉自己的才干，提高自己的水平，本人懇請(qǐng)組織統(tǒng)一本人調(diào)動(dòng)到中共*********辦公室工作的申請(qǐng)，懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)。

在新的崗位上，我將一如既往，堅(jiān)決服從組織安排和工作需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守。

本人調(diào)離**單位后，仍會(huì)牢記自己是從********單位走出去的一員，一定會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，在新的崗位上為****增添光彩。

如果他日需要本人回到***工作，本人也將榮幸之至，盡自己的綿薄之力為她繼續(xù)作貢獻(xiàn)。

最后，祝愿我們****的事業(yè)蒸蒸日上，也祝愿我們****的全體工作人員工作順利，合家幸福?。?/p>

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：**）

篇2：人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文

人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文

調(diào)動(dòng)工作申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，男，1982年8月出生，2004年畢業(yè)于xxx化學(xué)與生命科學(xué)系化學(xué)教育專(zhuān)業(yè)，同年參加工作，現(xiàn)在xxx任高三化學(xué)教學(xué)工作，現(xiàn)任學(xué)校團(tuán)委副書(shū)記，為學(xué)校2008年后備干部培訓(xùn)對(duì)象。

我于2005年9月至今，一直擔(dān)任班主任工作，并兼職學(xué)校行政辦工作，處理班級(jí)日常事務(wù)和黨總支相關(guān)事宜。得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的一致好評(píng)。2005—2006學(xué)年高一

(3)班被評(píng)為“優(yōu)秀班集體”，2006—2007學(xué)年、2007—2008學(xué)年高二(2)班和高三(2)班被評(píng)為“文明班集體”。個(gè)人也在2005、2006、2007年多次獲縣級(jí)、校級(jí)表彰。

我自從參加工作以來(lái)，一直熱愛(ài)教育事業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真做好各項(xiàng)教學(xué)工作，如期完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成果較好。因而獲得了2006—2007年度“先進(jìn)教師”光榮稱(chēng)號(hào)。

因我的愛(ài)人xx在xxx中學(xué)擔(dān)任高三化學(xué)教學(xué)工作，夫妻長(zhǎng)期分居。未滿二歲的獨(dú)生子只能托付給遠(yuǎn)在xx的父母照管著，生活上頗為不便。2008年4月26日我愛(ài)人欣然地參加了貴校的優(yōu)秀教師招聘會(huì)，并通過(guò)了試講。

在這最苦痛且又讓人憂心的艱難歲月里，天空中飄泊著零星的朵朵游云，雨后天邊架起的美麗彩虹把這蒼茫邊城裝扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心卻要一塊一塊地被生活擰碎嗎?惟有鼓勵(lì)自己需要繼續(xù)在艱難困苦中潛行，永遠(yuǎn)都把對(duì)工作和事業(yè)的熱情放在自己最期盼的“家”里。

再此，我特別懇請(qǐng)學(xué)校能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗(yàn)我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，為一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的年輕教師，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵(lì)我將教學(xué)工作搞得更好，著重考慮我們的請(qǐng)求，將我愛(ài)人的工作調(diào)動(dòng)到xxx.貴校是一所出類(lèi)拔萃的學(xué)校，是許多人夢(mèng)寐以求的理想歸宿，是有志者展示精彩人生的大舞臺(tái)。

如果學(xué)校同意了我的申請(qǐng)，那么，我堅(jiān)信，不用在xx和xx往返奔波的我們，將能騰出的更多精力投入到教學(xué)工作中，創(chuàng)造出更好的教學(xué)成果，為xxx乃至xx教育事業(yè)的欣欣向榮繼續(xù)抒寫(xiě)勝利的篇章。

此致

敬禮!>申請(qǐng)人：>申請(qǐng)日期：

人事調(diào)動(dòng)離職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

盡管這并不是真正離開(kāi)公司，并不是以后不能為公司繼續(xù)工作的辭職信。但是不知道為什么，在寫(xiě)這個(gè)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候，我的心里覺(jué)得非常的矛盾。

從來(lái)公司到現(xiàn)在，公司各部門(mén)給與了我無(wú)私的關(guān)愛(ài)和幫助，使自己在最短的時(shí)間里成長(zhǎng)了起來(lái)。從一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了社會(huì)人。在這一年多的時(shí)間里，我在工作的過(guò)程中有過(guò)歡樂(lè)，有時(shí)也有過(guò)迷茫，但公司寬松平等的人際關(guān)系和精益求精的工作態(tài)度給我留下了終身寶貴的財(cái)富。使我永遠(yuǎn)都不能也不敢忘記。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，我到XXX分公司開(kāi)展我公司的XXX銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。九月初到上海報(bào)道，至今已經(jīng)有一個(gè)月。銷(xiāo)售工作剛剛開(kāi)始。其間，我一直努力的主推我們XXX的產(chǎn)品，時(shí)刻也不敢忘記我是XXX的員工。

但是，根據(jù)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。我不得不向公司提出申請(qǐng)，這就是我申請(qǐng)離職的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我隨時(shí)會(huì)準(zhǔn)備回去。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

愿公司的事業(yè)越做越大，越來(lái)越好!

此致

敬禮>業(yè)務(wù)員：XXX>2015年8月

篇3：因病工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)三篇

因病工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文一尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來(lái)局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來(lái)自己的家庭因素，個(gè)人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。2009年11月參加工作以來(lái)，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒(méi)有大的貢獻(xiàn)也沒(méi)有多少失誤更沒(méi)有多少創(chuàng)新，都是按照工作責(zé)任來(lái)完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責(zé)任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開(kāi)，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來(lái)說(shuō)未盡到父親的責(zé)任，作為孩子也未盡到孝順的責(zé)任，作為丈夫也未盡責(zé)任。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車(chē)費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來(lái)和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢(qián)，已經(jīng)所剩無(wú)幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒(méi)有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開(kāi)始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開(kāi)銷(xiāo)，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。因此，請(qǐng)求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝!謝謝!申請(qǐng)人：*年5月7日因病工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文二鎮(zhèn)中心學(xué)校：我叫***，現(xiàn)年**歲，大專(zhuān)文化程度，在***鎮(zhèn)一中任初一語(yǔ)文教師。自參加作以來(lái)，我勤于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，在***鎮(zhèn)***高小任教期間所代課程連年在全鎮(zhèn)名列前予，多次被***鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和**市委、市政府授予優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。自200*年調(diào)入***鎮(zhèn)一中以來(lái)，由于在***鎮(zhèn)一中任語(yǔ)文課有早晚自習(xí)，本人又患有貧血和低血壓病，工作強(qiáng)度大，有幾次在上課時(shí)就差點(diǎn)暈倒;加上家中又有一小孩，也得不到應(yīng)有的照料，給工作和生活都帶來(lái)了諸多困難。所以，希望能夠調(diào)入***鎮(zhèn)中心小學(xué)，這樣也有利于把更多的精力用于工作中去此報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予考慮因病工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文三院人事處：我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我的家鄉(xiāng)在*省**縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個(gè)兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動(dòng)，都由我愛(ài)人獨(dú)力承擔(dān)。因長(zhǎng)期操勞，她罹患重病，實(shí)在難以支撐。為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問(wèn)題。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

政府部門(mén)調(diào)動(dòng)辭職報(bào)告

部門(mén)辭職報(bào)告

政府部門(mén)辭職報(bào)告

電力部門(mén)辭職報(bào)告

黨政部門(mén)辭職報(bào)告

單位辭職報(bào)告【篇3】

xx區(qū)的實(shí)習(xí)不僅讓我的社會(huì)實(shí)踐能力有所提高，更重要的是讓我收獲了一份又一份的友誼。

一個(gè)月的時(shí)間不長(zhǎng)也不斷，我在xx區(qū)組織部的實(shí)習(xí)就在3月9號(hào)結(jié)束了。懷著一絲絲眷念，在離開(kāi)的那一天，我深深地回望著xx區(qū)委大樓，仿佛要把它刻進(jìn)靈魂深處似的，然后在這里想對(duì)一個(gè)月里容忍我的粗心大意等缺點(diǎn)的朋友們，鞠躬著對(duì)你們說(shuō)在離開(kāi)時(shí)沒(méi)有說(shuō)的那一句話：感謝你們一個(gè)月的照顧和體諒。

朋友們，雖然我一直話不多，但是我一直很喜歡聽(tīng)你們的聲音，我喜歡聽(tīng)xx師姐充滿熱情地說(shuō)著生活上瑣碎的事情；喜歡聽(tīng)xx師姐頭頭是道地說(shuō)著對(duì)見(jiàn)聞的見(jiàn)解；喜歡聽(tīng)xxx師兄的教誨；還有xxx師兄的玩笑和xxx，xxx的閑聊。大家的友好相處互幫互助，讓我深受感動(dòng)。

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還有 一直熱心工作忙得停不下來(lái)的xx，我們一直受到你的照顧，你總把最輕的工作交給我們比如打印復(fù)印蓋章等等，從你平時(shí)工作的方式和態(tài)度中我學(xué)會(huì)不少。你的口才真的很好，通過(guò)你的指點(diǎn)我學(xué)會(huì)了應(yīng)如何圓滑地接電話。由于常常來(lái)往于6樓的辦公室和1樓的財(cái)局我還學(xué)會(huì)了如何打支票等等。接觸了從沒(méi)有接觸過(guò)的檔案整理，現(xiàn)在我對(duì)檔案充滿了興趣，還打算自己制作個(gè)人檔案好讓自己將來(lái)老了可以回憶一下。

有一句話說(shuō)得很好，就是21天就會(huì)形成習(xí)慣。這一個(gè)月以來(lái)早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺(jué)已成了我的一個(gè)習(xí)慣。習(xí)慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)華師西門(mén)的樹(shù)下的凳子上等待師姐們一起搭地鐵，等待時(shí)看著那那樹(shù)葉在微風(fēng)輕撫下悠然地飄動(dòng)，我感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很悠閑很慢，我希望這一刻可以停下來(lái)讓我細(xì)細(xì)感悟，繁忙的生活節(jié)奏有時(shí)會(huì)讓那聆聽(tīng)內(nèi)心和世界聲音的時(shí)間都沖刷掉，這樣靜靜地等待不知不覺(jué)已經(jīng)成為我的一個(gè)習(xí)慣，一個(gè)讓我發(fā)現(xiàn)世界的習(xí)慣。7：10左右?guī)熃銈儽銜?huì)出現(xiàn)在林蔭大道上，然后我們一起出發(fā)。這時(shí)我總會(huì)感覺(jué)有集體的力量，一種團(tuán)結(jié)的力量。xx區(qū)的芳村離華師實(shí)在夠遠(yuǎn)，我們下了地鐵還要轉(zhuǎn)公車(chē)通常8：10才到達(dá)。在那里吃早餐，然后在8：30前到達(dá)619辦公室開(kāi)始一天的工作?？梢哉f(shuō)每天都過(guò)得相當(dāng)快，不知不覺(jué)就到下午5：30下班。帶著一天的疲憊，坐公車(chē)和地鐵1個(gè)多小時(shí)，差不多7：00才回到學(xué)校。還記得大暑的那天，回到宿舍時(shí)那種熱的壓迫感真得讓我難以忍受。我發(fā)現(xiàn)原來(lái)公務(wù)員的生活也不是很容易，不，應(yīng)該說(shuō)每一份工作都不容易，我想我

實(shí)在要珍惜現(xiàn)在大學(xué)時(shí)間，正如一個(gè)已經(jīng)工作的師兄所說(shuō)，大學(xué)給予我們最充足讀書(shū)時(shí)間，千萬(wàn)不能浪費(fèi)。這次實(shí)習(xí)實(shí)在讓我明白到作為一個(gè)大學(xué)生原來(lái)是一件如此幸福的事情，雖然說(shuō)就業(yè)形勢(shì)不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢(shì)明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔(dān)心未來(lái)，只要做好現(xiàn)在作為一個(gè)大學(xué)生該做的事情，我相信沒(méi)有跨不過(guò)的坎。 (責(zé)任編輯：范文之家)

單位辭職報(bào)告【篇4】

辭職、退休與移交 員工辭職申請(qǐng)書(shū) 部 附 門(mén) 屬 離 職 日 期 在 公 司 服 務(wù) 年 資 核準(zhǔn)人 工 資 由 年 月 日起 至 年 月 日止 共 年 月 日 姓 名 離職原因 主動(dòng)離職 備 注 年 月 日 體弱多病 另有他就 志趣不合 要服兵役 被動(dòng)解職 開(kāi) 除 使用不合辭退 資 遺 其 他 會(huì) 計(jì) 部 借 支 伙 食 總 務(wù) 部 繳回 退伙 記事 本部門(mén)主管 業(yè)務(wù) 借物 填 單 人 從業(yè)人員辭職申請(qǐng)書(shū) 所屬部門(mén)： 年 月 日 字第 號(hào) 姓 編 號(hào) 名 職稱(chēng) □ 男 □ 女 職位 意 見(jiàn) 擔(dān)任工作 到職日期 擬離職日期 年 月 日 年 月 日 會(huì)簽部門(mén) 宿 舍 福 利 社 工 具 圖 書(shū) 會(huì) 計(jì) 出 納 總 務(wù) 守 衛(wèi) 人事部門(mén) 簽 章 （6） （7） （8） （9） （10） （11） （12） （13） 申 請(qǐng) 離 職 原 因 （14） 離職日期 年 月 日 （1）組長(zhǎng) （2）科長(zhǎng) （3）經(jīng)理廠長(zhǎng) （4）總經(jīng)理 （5）董事長(zhǎng) 注：依次（1）（2）……（14）秩序辦理，但（1）至（5）依人事管理規(guī)章規(guī)定辦理。 作業(yè)員辭職申請(qǐng)書(shū) 姓 名 離 職 原 因 核 準(zhǔn) 繳 回 物 品 離 職 手 續(xù) □ 就學(xué) □服兵役 □ 返鄉(xiāng)結(jié)婚 □ 另覓他職 □ 副廠長(zhǎng) 單 位 離 職 時(shí) 間 科 長(zhǎng) 擔(dān)任職務(wù) 組 長(zhǎng) 組 班 □ 作業(yè)員 □副班長(zhǎng) □ 指導(dǎo)員 □班長(zhǎng) □ 品管員 班 長(zhǎng) 年 月 日 □ 名牌 □ 制服 □ 物品箱鎖匙 總 務(wù)科 工具室 會(huì)計(jì)室 人事室 員工離職（工）申請(qǐng)書(shū)

（一） 茲因 不能在本廠服務(wù)，申請(qǐng)辭職，懇請(qǐng)賜準(zhǔn)。 謹(jǐn)呈 工友離工應(yīng)分別經(jīng)副廠長(zhǎng)核準(zhǔn)，職員離職應(yīng)經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)，如另需覓人遷補(bǔ)工作， 請(qǐng)隨附任用申請(qǐng)單。 申請(qǐng)人 （簽章） 年 月 日 各級(jí)主管簽注： 壹、是否照準(zhǔn)。 貳、實(shí)際離職（工）日期。 叁、其他意見(jiàn)： 1． 2． 副廠長(zhǎng) 廠 長(zhǎng) 批示： 人事科應(yīng)查核上項(xiàng)批示，有無(wú)不合本廠規(guī)定之處，如有，應(yīng)向副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)提出更正。 員工離職（工）申請(qǐng)書(shū)

（二） 年 月 日 申請(qǐng)人 （簽章） 事 由： 主 管 科 長(zhǎng) 簽 注 是否照準(zhǔn) □是 □否 □ 離職（工）日期 年 月 日 截薪日期： 年 月 日 其他意見(jiàn)： 工作部門(mén) 職（工）號(hào) 職（工）別 人事科意見(jiàn)： 副廠長(zhǎng) 批示：廠 長(zhǎng) ： 遷送程序：申請(qǐng)人—?工作部門(mén)主管—?‘人事部門(mén)—?主管副廠長(zhǎng)—?‘廠長(zhǎng)’（工友免送）—?‘人事部門(mén)’ 員工離職通知書(shū) 服務(wù) 單位 到職日期 年 月 日 離職 日期 職稱(chēng) 姓名 年 月 日 全提資 離 職 原 因 自 動(dòng) 體弱多病 另有他就 服 兵 役 被 動(dòng) 開(kāi) 除 試用不合辭退 解 雇 其 他 物 品 交 還 或 應(yīng) 扣 款 單位 應(yīng)辦事項(xiàng) 已收還或 應(yīng)扣金額 應(yīng)辦事項(xiàng) 未了事目已交待清楚 伙 食 家具或文具 勞 保 費(fèi) 已收還或 應(yīng)扣金額 接收人或經(jīng) 管 人 服務(wù)移交清楚 單位 服 裝 總 務(wù) 單 位 人 事 單 位 財(cái)務(wù)福利借款 其他扣款 工作名稱(chēng) 款項(xiàng)未清 月中借支 員工離職單 工作單位 職 別 離職原因 主管意見(jiàn) 所屬部門(mén) 經(jīng)理 交接物品 （1）工具 （3） （2）手冊(cè) 姓 名 到職日期 工卡號(hào)碼 離職日期 宿舍編號(hào) 衣柜號(hào)碼 人事室 （1）出入證 （2）職工手冊(cè) 人事經(jīng)理 （3）衣柜鎖 （4）勞保 （5）住宿 （6）圖書(shū) （7）其他 （1）應(yīng)領(lǐng)薪資 出納 會(huì)計(jì)經(jīng)理 （2）扣繳金額 （3）實(shí)發(fā)薪資 備 會(huì)計(jì)部 總經(jīng)理 批示 注 員工離職移交手續(xù)清單 離職 別 職 人 姓 名 離 職 事 由 單 位 總務(wù)科 人事科 會(huì) 倉(cāng) 庫(kù) 簽 工具室 單 伙食團(tuán) 會(huì)計(jì)室 位 服務(wù)單位 警衛(wèi)室 記 事 主管簽章 移 由直屬主管指定： 交

一、

二、 物

三、

四、 品

五、

六、 文

七、 件 簽章： 接職 別 交 人 姓 名 移交手續(xù) 簽 章 說(shuō) 壹、各單位對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理。 貳、本單辦妥后交警衛(wèi)室收回后繳回人事室。 明 員工離職證明書(shū) 姓 名 工作單位 出生年月日 職 稱(chēng) 年 月 日 籍 貫 到 職日期 退 年 月 日 年 月 日 （員工離職證明書(shū)存根） 員 工 離 職 證 明 書(shū) 姓 名 工作單位 及職 稱(chēng) 離 職 原 因 出 生 年 月 日 出 生 年 月 日 到職日期 退職日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 籍 貫 性 別 勞?？ㄌ?hào) 加保日期 備 注 年 月 日 總經(jīng)理 年 月 日 員工申請(qǐng)退休表 退休人姓名 現(xiàn)在住址 歷 任 職 務(wù) 單位名稱(chēng) 年 月 職 務(wù) 性別 出生年月日 戶籍及身份證 起 訖 年 月 年 到月 職 年 月 到職日期 籍貫 證件及字號(hào) 年 月 日 退休職別原因 退休時(shí)的工資 證明文件 第 條第 項(xiàng)第 款 服務(wù)單位 主管意見(jiàn) 核 人事部門(mén) 簽 署 總經(jīng)理 審 簽 署 填表人簽章 退職時(shí)的職別 退休年月日 合計(jì)任職年資 傷病或身體現(xiàn)況 引用條款 批 示 年 月 日起退休 年 月 日 備注：（1）退休年月日及合計(jì)年資及其日工資均由人事部門(mén)填妥。 （2）本表一式三份，一份送服務(wù)單位人事部門(mén)，一份送財(cái)務(wù)部門(mén)，另一份報(bào)送總從業(yè)人員退休申請(qǐng)書(shū) 年 月 日填 退休人 姓 名 性 別 出 生 年月日 年 月 日 已滿 歲 籍 貫 省 縣 住 址 身份證 統(tǒng)一編號(hào) 以上各職務(wù)合計(jì)年資 部 門(mén) 職 位 歷任職務(wù) 擬退休 日 期 有否配住公司宿舍及借用公司財(cái)物 審 核 意 見(jiàn) 總經(jīng)理 年 月 日起退休 引用人事管理規(guī)則條款 起 止 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 第 條第 款 單位主管核 章 退休人 簽名蓋章 經(jīng)理 初核人 承辦人 員工撫恤申請(qǐng)表 姓名 申請(qǐng)人 死亡 員工 傷亡 經(jīng)過(guò) 適用 條文 請(qǐng)發(fā) 撫恤 款數(shù) 死亡 證書(shū) 姓名 撫恤金 個(gè)月 總計(jì) 元 扣除勞保給付計(jì) 實(shí)付 元 年齡 性別 工資及津貼總數(shù) 年齡 性別 籍貫 職業(yè)或職務(wù) 與死亡員工關(guān)系 住 址 籍貫 到職（工）時(shí)間 保 證 保姓證人名職 業(yè) 店 東 服務(wù)單位主管 申 請(qǐng) 人： 身份證字號(hào)： 與人申關(guān)請(qǐng)系 與人申關(guān)請(qǐng)系 身字份 證號(hào) 字營(yíng) 業(yè) 號(hào)證 地 址 地 址 輔保商號(hào) 總經(jīng)理 簽 章 人事部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén) 簽章 類(lèi)別： 申請(qǐng)退休 強(qiáng)制退休 退 休 者 姓 名 到 職 日 期 退 休 原 因 年 月 日 起 退 休 證 明 文 件 退 休 日 期 退休申請(qǐng)單 茲退定休金依額據(jù)及 年 月 日 性 別 合 服 務(wù) 年 出生 計(jì) 資 日期 月 休 工 時(shí) 資 的 或 工 退 資 填 表 人 年 月 日 戶醫(yī) 籍師 本證 一明 份書(shū) 撫恤金申請(qǐng)表

（一） 年 月 日填 申請(qǐng)人 姓 名 死亡者 姓 名 適 用 條 款 籍貫 籍貫 省 年 性 市 縣 齡 歲 別 省 年 性 市 縣 齡 歲 別 與死 亡者關(guān)系 職 稱(chēng) 戶籍地址 到職日期 年 月 日 原 支 薪 □第 條第 款。 □第 條第 款規(guī)定 請(qǐng) 發(fā) 1.撫 恤 金 元共計(jì) 元 撫恤金 2.特別撫恤金 個(gè)月薪津 元 應(yīng)繳證件 總 經(jīng) 理 核 定 財(cái) 務(wù) 部 1.死亡證明書(shū)一份 2.戶籍譽(yù)本一份 管 理 部 本表一式二份，一份經(jīng)核定后財(cái)務(wù)部發(fā)給撫恤金，一份存入個(gè)人檔案。 申請(qǐng)人 簽章 撫恤金（喪葬費(fèi)）申請(qǐng)表 申 請(qǐng) 人 姓 名 性 別 性別 籍 貫 年 齡 與死者關(guān)系 地證址身字份號(hào) 死亡人姓 名 到職日期 死亡日期 請(qǐng)發(fā)金額 總經(jīng)理或 董事長(zhǎng) 籍貫 年齡 歲 年 月 日止 服務(wù) 職 工 部門(mén) 稱(chēng) 資 死亡 死亡原因與執(zhí) 有無(wú) 原因 行公務(wù)的關(guān)系 勞保 美金 萬(wàn) 仟 佰 拾 元正 經(jīng) 理 人 事主管 部 門(mén)主管 申 請(qǐng)人 附注：應(yīng)附繳全戶戶籍聯(lián)本一份，死亡證明書(shū)一份及保證書(shū) 申請(qǐng) 撫恤費(fèi) 保證書(shū) 喪葬費(fèi) 撫恤金 喪葬費(fèi) 保證人 今保證 先生（女士）等確系 貴公司故 先生之遺屬依國(guó)家法規(guī) 之規(guī)定順序，具有最優(yōu)先資格，申領(lǐng) 貴公司發(fā)給 ，若有不符情況，致使貴公司遭受損害時(shí)，保證人應(yīng)立即賠償 一切損失， 并拋棄先訴抗辯權(quán)。 此致 公司 保 證 人 身份證字號(hào) 住 址 年 月 日 撫恤金申請(qǐng)表

（二） 申請(qǐng)人 姓名 死亡人 姓 名 性 別 性 別 服務(wù)單位 籍 貫 籍 貫 年 齡 年 齡 職 稱(chēng) 薪 領(lǐng) 年 月 日生 與死者歲 之關(guān)系 住址 身份證 字 號(hào) 到 職 日 期 年 月 日 死 亡 日 期 請(qǐng)發(fā)恤葬 金 額 死勞死亡原因亡保與執(zhí)行 原年公務(wù)關(guān)系 因 數(shù) 1．撫恤金 個(gè)月薪資計(jì) 元 2．喪葬費(fèi)計(jì) 元 項(xiàng)共計(jì)人民幣 元 3．公司奠儀 元 人事經(jīng)理 廠長(zhǎng)經(jīng)理 主管科長(zhǎng) 申請(qǐng)人 總經(jīng)理 董事長(zhǎng) 移交清冊(cè)

（一） 服務(wù)單位 離職原因 職稱(chēng)

一、文件及實(shí)物移交 名 稱(chēng) 數(shù) 量 單 位

二、待辦事項(xiàng)移交 待 辦 事 項(xiàng) 已 完 成 情 況 待 辦 重 點(diǎn) 內(nèi) 容 姓 名 離職日期 年 月 日 移交清冊(cè)

（二） 年 月 日填 移交項(xiàng)目 年度 起止號(hào)數(shù) 單位 數(shù)量 說(shuō) 明 部門(mén)名冊(cè)： 移交人： 接交人： 監(jiān)交人： 注：

一、本清單一式三份，一份存人事部門(mén)，一份交接交人，一份交移交人。

二、移交人員如系主管，應(yīng)另附該部門(mén)人員名冊(cè)及各員工作說(shuō)明書(shū)。 未辦事項(xiàng)交代表 移交清單 離 職 人 姓 名 離職原因 服務(wù)單位

一、文件移交 名 稱(chēng) 數(shù) 量

二、物品實(shí)物移交 名稱(chēng) 人數(shù) 數(shù)量 單位 內(nèi) 容

三、人員移交 人，工員 人，共 人，附名冊(cè) 份

四、待辦事項(xiàng) 接收人 監(jiān)交人 起 訖 時(shí) 間 接收人 監(jiān)交人 離職日期 年 月 日

私企 退休年齡 辭職報(bào)告

職工退休辭職報(bào)告

因退休了 財(cái)務(wù)辭職報(bào)告

退休返聘人員辭職報(bào)告

社區(qū)主任退休辭職報(bào)告

單位辭職報(bào)告【篇5】

親愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是生產(chǎn)單位的廠長(zhǎng)張明，今天我站在這里向大家宣布一個(gè)重大決定，我決定辭去我在這個(gè)單位的職務(wù)。我對(duì)此做出深思熟慮的決定，希望大家能夠理解和支持。現(xiàn)在，我將詳細(xì)闡述我的決定背后的原因和考慮。

我對(duì)目前的工作環(huán)境和壓力感到厭倦。我作為廠長(zhǎng)，承擔(dān)著帶領(lǐng)整個(gè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)的重任，需要處理許多復(fù)雜的事務(wù)和問(wèn)題。雖然我盡力履行我的職責(zé)，但是這種繁重的工作任務(wù)給了我太大的壓力和負(fù)擔(dān)。長(zhǎng)時(shí)間的緊張工作節(jié)奏和高強(qiáng)度的壓力導(dǎo)致我身心俱疲，我需要一段時(shí)間來(lái)放松和恢復(fù)。

我對(duì)個(gè)人發(fā)展有了新的追求。在擔(dān)任廠長(zhǎng)期間，我有幸結(jié)識(shí)許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)在這個(gè)職位上似乎已經(jīng)達(dá)到了瓶頸，我的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展受到了限制。我希望能夠?qū)ふ倚碌臋C(jī)遇和發(fā)展空間，為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

我對(duì)公司的發(fā)展方向和策略產(chǎn)生了一些分歧。作為生產(chǎn)單位的廠長(zhǎng)，我特別關(guān)注公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我逐漸意識(shí)到我與領(lǐng)導(dǎo)層在這些方面存在一些分歧。這對(duì)于我而言是一個(gè)重要的決定因素，因?yàn)槲艺J(rèn)為只有與公司高層管理層的理念和價(jià)值觀相一致，才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我堅(jiān)信辭職是一種解決困境的方式。面對(duì)這些問(wèn)題和矛盾，我積極與領(lǐng)導(dǎo)層交流和溝通，尋找解決方案。在多次嘗試后，這些問(wèn)題依然無(wú)法得到有效的解決和改善。在這種情況下，我相信通過(guò)辭職來(lái)解決矛盾是一個(gè)相對(duì)理想的選擇。這樣既可以為我個(gè)人提供新的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，也能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一個(gè)新的變革機(jī)遇。

辭職雖然是一個(gè)艱難的決定，但我相信這對(duì)于我個(gè)人和公司都是一個(gè)積極的改變。我將全身心地投入到新的工作中，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為我個(gè)人的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也衷心希望公司能夠找到一位更合適的領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更上一層樓。

我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谖覔?dān)任廠長(zhǎng)期間給予我的支持和鼓勵(lì)，是你們的信任和合作讓我能夠勝任這重任。我也要感謝這個(gè)生產(chǎn)單位給予我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我在這里成長(zhǎng)和鍛煉。我相信能夠保持友好的合作關(guān)系，并為各自的發(fā)展添磚加瓦。

以上是我對(duì)辭職決定的詳盡解釋和闡述。希望各位能夠理解和支持我的決定，并給予我祝福和鼓勵(lì)。我相信，未來(lái)會(huì)有更好的發(fā)展和機(jī)會(huì)等待著。

祝各位工作順利，身體健康。

張明

單位辭職報(bào)告【篇6】

企業(yè)年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，

增加公司的風(fēng)險(xiǎn)控制水平，

保護(hù)廣大投資者的合法權(quán)益，

根據(jù)財(cái)政部頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》有效控制。一、企業(yè)基本情況1、公司名稱(chēng)：XXXX有限公司 2、公司地址：XXXXX 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：權(quán)架構(gòu)：5、風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)：2012年度，公司由各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組建了解風(fēng)險(xiǎn)管理小組，由董事會(huì)辦公室與審計(jì)部共同負(fù)責(zé)日常工作，組長(zhǎng)管理組織架構(gòu)如下圖：

XXX經(jīng)理，副組長(zhǎng)

XXX經(jīng)理，在審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作，具

不斷推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

風(fēng)險(xiǎn)體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、

分析并制訂應(yīng)對(duì)措施，

XXXXX。 4、公司股

要求，董事會(huì)辦公室與審計(jì)部共同組建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，對(duì)2012年度企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況1、組織架構(gòu)公司建立了公司治理架構(gòu)與組織架構(gòu)，構(gòu)設(shè)置，人力資源部對(duì)各機(jī)構(gòu)人員編制、求通過(guò)業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度進(jìn)行了規(guī)范。公司決策流程運(yùn)行良好，

組織架構(gòu)職能分工明確。

重大事項(xiàng)、重大決策、重要人事任免通過(guò)股東大會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)集體決策，

特別是對(duì)子公司的發(fā)展規(guī)劃與人事任免全部通過(guò)經(jīng)理辦公

明確了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)職責(zé)權(quán)限進(jìn)行了明確規(guī)定，

并對(duì)工作程序和相關(guān)要會(huì)進(jìn)行討論決定，組織架構(gòu)不存在重大風(fēng)險(xiǎn)。2、發(fā)展戰(zhàn)略公司通過(guò)第3屆董事會(huì)第21次會(huì)議決議，通過(guò)表決成立了戰(zhàn)略委員會(huì)，并審議通過(guò)了戰(zhàn)備委員會(huì)工作細(xì)則，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究。3、人力資源公司制訂了詳細(xì)的人力資源管理流程與內(nèi)控制度，要崗位離職人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議。隨著國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)的變化，

從人才招進(jìn)、員工培訓(xùn)、員工離職、薪酬與考核、勞動(dòng)保險(xiǎn)等各方面，建立了詳細(xì)的內(nèi)部控制流程與制度，

受外部環(huán)境因素影響，

及時(shí)與關(guān)鍵崗位人員、重

公

企業(yè)也存在人力資源不足的風(fēng)險(xiǎn)，

不斷擴(kuò)大人力資源引司通過(guò)校園招聘、人才市場(chǎng)、內(nèi)部職工推介及校企業(yè)聯(lián)合等各種方式，進(jìn)策略，及時(shí)保障了公司人力資源需求。4、社會(huì)責(zé)任公司通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境與安全管理體系，到企業(yè)管理理念。

不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、

安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)方面的管理

把環(huán)境保護(hù)與節(jié)能降耗深入水平，在制訂詳細(xì)的質(zhì)量管理制度與安全生產(chǎn)管理制度的同時(shí)，公司定期組織職工代表大會(huì)，建立了職工困難互助金管理制度，保障職工勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí)，使全體員工更能感受到企業(yè)大家庭的溫暖。企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但企業(yè)業(yè)質(zhì)量管理方面沒(méi)有發(fā)生重大客戶質(zhì)量索賠，染事故，有效降低了質(zhì)量、環(huán)境與安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。第 3 頁(yè)共 7 頁(yè)5、企業(yè)文化公司這些年來(lái)一直重視企業(yè)文化建設(shè)，聚眾德，創(chuàng)眾業(yè)”企業(yè)宗旨。成績(jī)與不足進(jìn)行評(píng)價(jià)，規(guī)避了企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)。6、資金活動(dòng)公司通過(guò)行之有效的財(cái)務(wù)管理制度，

對(duì)資金管理嚴(yán)格控制，

在規(guī)范審批流程與付款控制的同時(shí)，加大稽查力度，保證了資金安全，提高了資金效益。公司制訂了規(guī)范的融資、投資方面的決策制度，對(duì)子公司資金活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一控制。公司對(duì)籌資途徑與方式進(jìn)行了嚴(yán)格控制，公司通過(guò)集體決策，科學(xué)確定投資項(xiàng)目，況，定期對(duì)投資進(jìn)行了評(píng)估。公司定期制訂資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)資金安全與資金效益。通過(guò)檢查評(píng)估，企業(yè)在資金活動(dòng)方面未發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，及流程管理辦法》等制度規(guī)范了公司采購(gòu)與付款的管理，價(jià)格審批流程、采購(gòu)結(jié)算審批流程與付款審批流程，8、資產(chǎn)管理在資產(chǎn)管理方面，公司通過(guò)《存貨管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《物品放行管理制度》等各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理水平，有效地控制了各類(lèi)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)。存貨管理方面，公司充分利用

ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)，規(guī)范了出入庫(kù)手續(xù)及存貨檢驗(yàn)流程控制，由理財(cái)部定期對(duì)集團(tuán)公司存貨進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)，每年年終都

7、采購(gòu)業(yè)務(wù)

通過(guò)物資采購(gòu)計(jì)劃審批流程、

采購(gòu)規(guī)公司通過(guò)《物資采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《招標(biāo)管理制度》、《付款方式

對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行了行之有效的控制，

規(guī)范資金收支管理，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)資金支付權(quán)限審批，

確保了

按照籌資額度進(jìn)行逐級(jí)決策制度，建立健全投資管理臺(tái)賬，

嚴(yán)格了經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)與股東大會(huì)的決策權(quán)限，規(guī)范了借款、還本付息等資金收付流程。

時(shí)刻關(guān)注被投資方經(jīng)營(yíng)情

擁有獨(dú)具特色的企業(yè)文化，

樹(shù)立了“鼓群志、集群智，

有效地

2012年度編訂了企業(yè)文化評(píng)估辦法，在企業(yè)文化建設(shè)方面的

2012年度順利通過(guò)船級(jí)社產(chǎn)

2012年度企品質(zhì)量、職工健康安全、環(huán)境管理三體系質(zhì)量認(rèn)證，并進(jìn)一步規(guī)范管理制度，

生產(chǎn)環(huán)境沒(méi)有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故與環(huán)境污

加快企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，避了采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商選擇、采購(gòu)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)，未發(fā)現(xiàn)重大采購(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)行全面的清查盤(pán)點(diǎn)工作，未發(fā)現(xiàn)存貨方面存在較大的流失、盤(pán)虧與毀損的風(fēng)險(xiǎn)。固定資產(chǎn)管理方面，通過(guò)制度規(guī)范了申購(gòu)、采購(gòu)、驗(yàn)收、調(diào)撥、修理、報(bào)廢等業(yè)務(wù)流程，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，有效地避免了固定資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，增值的管理目標(biāo)。公司將價(jià)值單位價(jià)格在

2000元以下30元以上，并且不屬于主要生產(chǎn)設(shè)備能在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)保

有效提高了資產(chǎn)利用率。

并通過(guò)加強(qiáng)物

提持原有實(shí)物形態(tài)的物品介定為低值易耗品進(jìn)行管理，公司及時(shí)對(duì)科技成果申請(qǐng)了專(zhuān)利，高了企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的有效利用。9、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)集團(tuán)公司通過(guò)《銷(xiāo)售合同生產(chǎn)組織管理辦法》與《客戶授信管理制度》，加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售訂單生產(chǎn)流程的管理，確保銷(xiāo)售合同按期交貨，強(qiáng)對(duì)發(fā)出商品與應(yīng)收賬款的管理，收款提醒，避免呆壞賬的發(fā)生。通過(guò)銷(xiāo)售價(jià)格集體審核的方式，壓的風(fēng)險(xiǎn)。10、研究與開(kāi)發(fā)集團(tuán)公司對(duì)科研項(xiàng)目通過(guò)立項(xiàng)審批進(jìn)行控制，費(fèi)按照審批進(jìn)行嚴(yán)格控制，效益性，維護(hù)了企業(yè)利益。11、工程項(xiàng)目公司制訂了《工程項(xiàng)目管理規(guī)定》施工與驗(yàn)收各環(huán)節(jié)都進(jìn)行了規(guī)范，

，對(duì)集團(tuán)公司范圍內(nèi)所有的工程項(xiàng)目的預(yù)算、公司重大工程項(xiàng)目都有會(huì)議評(píng)議通過(guò)的立項(xiàng)報(bào)告、

立項(xiàng)、招標(biāo)、

基建工

納入技術(shù)中心工作計(jì)劃與考核體系，

對(duì)研發(fā)經(jīng)

科研成果及時(shí)進(jìn)行了評(píng)價(jià)并申請(qǐng)了專(zhuān)利，

保證了企業(yè)科技成果的

確保銷(xiāo)售價(jià)格的合理性，規(guī)避了銷(xiāo)售與收款環(huán)節(jié)的各種風(fēng)險(xiǎn)，

通過(guò)按單生產(chǎn)的方式，

有效降低了企業(yè)商品積確保了公司國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的順利有效實(shí)施。

提高生產(chǎn)管理水平的同時(shí)，

對(duì)各個(gè)客戶進(jìn)行信用評(píng)

理財(cái)部通過(guò)加

及時(shí)發(fā)出督促結(jié)算或價(jià)，針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)一步采取不同的銷(xiāo)售策略，

確保企業(yè)應(yīng)收賬款的回收率。戶的認(rèn)可，取得了良好的社會(huì)效益。

實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的保值、品放行的管理控制，確保了公司財(cái)產(chǎn)安全，有效避免了資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

并定期對(duì)商標(biāo)、品牌通過(guò)注冊(cè)及延長(zhǎng)使用期限等方式，企業(yè)重視和加強(qiáng)品牌建設(shè)，

企業(yè)品牌不斷獲得國(guó)內(nèi)和國(guó)外客

對(duì)達(dá)到預(yù)警期限的商品或應(yīng)收賬款，程與設(shè)備的招標(biāo)記錄、施工記錄與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。通過(guò)內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)，在制度執(zhí)行上由于缺少專(zhuān)業(yè)預(yù)算員，集團(tuán)公司重大基第建項(xiàng)目只有粗略的預(yù)算報(bào)告，及時(shí)采取了控制措施，

缺少詳細(xì)的預(yù)算及審核記錄，

在參考各承包商提交的預(yù)算報(bào)告的同時(shí)，

5 頁(yè)共 7 頁(yè)

采取行及時(shí)

公司在工程項(xiàng)目招標(biāo)定價(jià)過(guò)程中

通過(guò)多方對(duì)比分析，之有效的招標(biāo)議標(biāo)策略，合理防范了工程項(xiàng)目預(yù)算不詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)。隨著公司發(fā)展，公司將及時(shí)配備專(zhuān)業(yè)預(yù)算員，規(guī)避工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。12、擔(dān)保業(yè)務(wù)通過(guò)股東大會(huì)決議，公司除對(duì)控股子公司壽光寶隆石油器材有限公司與威海市寶隆石油專(zhuān)材有限公司承擔(dān)一定限額的資金擔(dān)保外，13、業(yè)務(wù)外包公司由物流中心設(shè)立外協(xié)科，

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外包的管理工作，

對(duì)較大的業(yè)務(wù)外包都通過(guò)了招投標(biāo)方式選擇承包單位，通過(guò)《外購(gòu)、外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)定》與《公司產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)、監(jiān)督管理制度》對(duì)業(yè)務(wù)外包質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，理，并對(duì)出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。14、財(cái)務(wù)報(bào)告企業(yè)在財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》

的要求范圍內(nèi)制訂了集團(tuán)公司

委外加工產(chǎn)品單獨(dú)設(shè)立材料與產(chǎn)品臺(tái)賬進(jìn)行專(zhuān)門(mén)管

未發(fā)現(xiàn)存在

物料發(fā)放與回收不規(guī)范的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行了追索賠償，

對(duì)外無(wú)任何擔(dān)保業(yè)務(wù)，

不存在擔(dān)保業(yè)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

按照制度要求及時(shí)執(zhí)行預(yù)算及審核流程，統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審核流程，董事會(huì)及經(jīng)理層，為后期經(jīng)營(yíng)決策提供參考。投資者報(bào)供。

定期出具會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交向

各季度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)公司審計(jì)部審計(jì)后提交董事會(huì)。年度財(cái)務(wù)報(bào)告及外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)出具的審計(jì)報(bào)告一同提交董事會(huì)，經(jīng)檢查不存在違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度現(xiàn)象，與審計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，不存在報(bào)告虛假與重大遺漏風(fēng)險(xiǎn)。15、全面預(yù)算理財(cái)部對(duì)集團(tuán)公司全面預(yù)算的編制與分析全面負(fù)責(zé)，算執(zhí)行情況進(jìn)行全面分析，

根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

人力資源部根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情計(jì)劃，通過(guò)《全面預(yù)算管理制度》的規(guī)范要求，定期編制年度全面預(yù)算，年度終了對(duì)年度預(yù)

按時(shí)提交董事會(huì)及管理層進(jìn)行評(píng)議。況及時(shí)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行考核，充分貫徹預(yù)算的考核工作。企業(yè)年度預(yù)算分析報(bào)告存在不按時(shí)提交的現(xiàn)象，的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)預(yù)算管理的執(zhí)行與考核工作，充分發(fā)揮全面預(yù)算的管理作用。16、合同管理集團(tuán)公司通過(guò)制訂《合同管理制度》，借助企業(yè)內(nèi)部輔助管理系統(tǒng)，對(duì)合同的訂立與履行，合同的變更與糾紛等流程進(jìn)行了規(guī)范，況。審計(jì)部定期對(duì)集團(tuán)公司合同履行情況進(jìn)行了評(píng)估，17、內(nèi)部信息傳遞公司制訂了《收發(fā)文管理制度》、依據(jù)信息的保密程度，業(yè)信息保密工作。18、信息系統(tǒng)集團(tuán)公司根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)整體規(guī)劃，

制訂開(kāi)發(fā)企業(yè)信息系統(tǒng)計(jì)劃，《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》、

《內(nèi)幕信息知情人登記與報(bào)備制度》以及《備忘錄管理制度》，借助公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，

按層級(jí)進(jìn)行了良好的信息傳遞，

對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不按時(shí)簽訂合同及合同履行中的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了責(zé)任追究，切實(shí)規(guī)避了合同的管理風(fēng)險(xiǎn)。

由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)合同的管理工作，

建議總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)不斷加強(qiáng)全面預(yù)算工作促使企業(yè)年度全面預(yù)算管理工作進(jìn)一步規(guī)范，

對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告審核

制訂了主要類(lèi)別的合同模板，對(duì)不能使用公司合同模板簽訂的合同進(jìn)行了詳細(xì)審核，詳細(xì)登記合同的履行情

對(duì)內(nèi)部信息按照制度要求，

確保了內(nèi)部信息傳遞的通暢及時(shí)與商

通過(guò)《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》、

未發(fā)現(xiàn)《機(jī)房管理制度》與《網(wǎng)絡(luò)管理制度》，不斷加強(qiáng)信息系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)的管理，通過(guò)用戶申請(qǐng)與權(quán)限審批控制，定期進(jìn)行信息備份與權(quán)限檢查，集團(tuán)公司信息系統(tǒng)存在內(nèi)部管理控制風(fēng)險(xiǎn)。19、內(nèi)部監(jiān)督在集團(tuán)公司審核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)部審計(jì)制度》，根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，審計(jì)部在定期完成內(nèi)部控制審計(jì)的同時(shí)，

按時(shí)完成管理層離任審計(jì)。

針對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及漏洞，及時(shí)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督整改，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大責(zé)任問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。反舞弊機(jī)制方面，公司制訂《反舞弊管理規(guī)定》，號(hào)召員工參與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的同時(shí)，審計(jì)部按時(shí)參加集團(tuán)公司項(xiàng)目的招標(biāo)工作，監(jiān)督招標(biāo)流程，責(zé)令供應(yīng)商簽訂《不行賄承諾書(shū)》，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)企業(yè)建立了科學(xué)完整的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系，認(rèn)為企業(yè)不存在重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與管理風(fēng)險(xiǎn)。因企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的局限性，

無(wú)法將國(guó)家政策變化，

國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變動(dòng)、

自然災(zāi)害等不確定因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)全部進(jìn)行識(shí)別與分析。本評(píng)價(jià)意見(jiàn)僅限于

2012年度集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)

雖然企業(yè)在工程項(xiàng)目的預(yù)算方面存在一定

較好地控制了管理風(fēng)險(xiǎn)。

評(píng)估的管理風(fēng)險(xiǎn)，但公司及時(shí)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取了行之有效防范措施，

定期進(jìn)行軟件更新與病毒防范，險(xiǎn)管理的評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)管理小組 2013年2月26日

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