從嚴治黨責任述職報告。

隨著社會一步步向前發(fā)展,都需要書寫報告，報告有利于我們?nèi)シ治鰧W習工作中的規(guī)律，提高效率。寫報告一般有什么要求呢？88教案網(wǎng)編輯為您特意收集整理了“從嚴治黨責任述職報告”，如果您認為本網(wǎng)頁很好可以將其加入您的收藏夾！

從嚴治黨責任述職報告 篇1

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:

一、履職情況

（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設(shè)為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調(diào)研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設(shè)等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。

（二）“四大行動”重點著力夯基礎(chǔ)。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級選派等方式，選優(yōu)配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓(xùn)。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調(diào)整村黨組織書記堅持縣級聯(lián)審把關(guān)，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，***個黨支部完成了規(guī)范化建設(shè)目標；持續(xù)開展了*次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員*名、事業(yè)單位編制人員*名。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零，確定了**個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

（三）“五項措施”創(chuàng)新驅(qū)動促提升。一是從機關(guān)選派**名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領(lǐng)頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造**個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè)，推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

二、存在問題及原因分析

（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務(wù)重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。

（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。

（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經(jīng)濟，部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。

三、下步工作打算

（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務(wù)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達標測試，確保素質(zhì)全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結(jié)合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經(jīng)費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟，確保村級組織全部實現(xiàn)集體經(jīng)濟“清零”；加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達到90%以上。

（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機APP、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。

從嚴治黨責任述職報告 篇2

下面是小編為大家整理的教育局長XX年履行全面從嚴治黨責任述職報告（完整文檔）,供大家參考。

　

　 教育局長 2021 年履行全面從嚴治黨責任述職報告 根據(jù)安排，現(xiàn)將 2021 年履行全面從嚴治黨工作情況報告如下：

　一、高度重視，大力做好全面從嚴治黨工作 XXX 多次強調(diào)要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，作為黨的一個基層組織，我們深知全面從嚴治黨的重要性。主要做法是：

　一是全面從嚴治黨，體現(xiàn)在狠抓思想建設(shè)上。1、堅持以 XXX新時代中國社會主義思想武裝頭腦。我們認真落實學習計劃，帶領(lǐng)局機關(guān)黨員干部認真學習 XXX 新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及 XXX 總書視察 xxx、視察 xxx 重要講話精神及治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略等，全面提高機關(guān)黨員干部政治理論水平。2、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律，堅決維護以XXX 為核心的黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。3、運用多種載體活動進行學習。以“四史”學習教育活動為載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課、邀請縣委黨校講師現(xiàn)場宣講、黨旗前重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、開展主題黨日、到紅色教育基地學習等活動，真正把 XXX 新時代中國特色社會主義思想?yún)⑽蛲?、領(lǐng)會準、運用好，增強“四個意識”，堅定“四

　 個自信”，做到“兩個維護”，為新時代鄄城教育新發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。

　二是全面從嚴治黨，體現(xiàn)在狠抓工作作風建設(shè)上。在隊伍建設(shè)上，積極引導(dǎo)廣大教育干部轉(zhuǎn)變作風，增強為基層服務(wù)的責任感和使命感，健全完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校、中學和縣直各中小學工作責任制，努力為基層單位教育教學搞好服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。同時，結(jié)合全面從嚴治黨工作實際，在教育干部和廣大教師隊伍中大力宣傳各級關(guān)于從嚴治黨的方針政策和形勢任務(wù)，堅持在教育系統(tǒng)黨員干部隊伍中深入開展黨風、黨紀教育，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力辦好讓黨委政府放心、讓人民滿意的教育。

　三是全面從嚴治黨，體現(xiàn)在狠抓縣委巡察組反饋意見的工作整改上。對照縣委巡察組反饋的 x 個方面的 xx 個問題，我們堅持問題導(dǎo)向，剖析根源，找準癥結(jié)，制定了《xxx 縣教育局黨組關(guān)于中共 xxx 縣委巡察組反饋意見整改落實工作臺賬》，逐項細化巡察整改措施，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室、相關(guān)科室及整改時限要求，建立問題清單、任務(wù)清單和責任清單，做到節(jié)點明確、任務(wù)到崗、責任到人，保證整改事項“件件有方案，事事有人抓”。針對存在問題，我們嚴格實行整改銷號管理，確保各項整改工作任務(wù)高質(zhì)量按期完成。

　四是全面從嚴治黨，體現(xiàn)在狠抓黨風廉政建設(shè)上。為把黨風廉政建設(shè)工作的各項目標責任落到實處，我們堅持從解決群眾最

　 為關(guān)心的教育熱點、難點問題入手，主要抓了以下工作：1、規(guī)范辦學行為。堅持把規(guī)范辦學行為作為加強教育系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)的重要工作來抓，堅持多措并舉，多管齊下，標本兼治，綜合治理，認真落實“雙減”政策，全面實行課后服務(wù)制度。同時，積極解決群眾關(guān)心的教育收費、職稱評聘、在編教師有償補課、誘導(dǎo)學校購買教輔等教育熱點、難點問題，切實做到依法治教，規(guī)范辦學。2、實施“陽光考試”工程。深入實施招生考試“陽光”工程”，依法治招。嚴格招生紀律和招生行為，切實做到招生考試“公平、公正、公開”。3、嚴格落實“教育惠民”政策。在工作中，我們加大對“教育惠民”政策落實監(jiān)督檢查力度，切實加強和規(guī)范專項資金管理，提高資金使用效益，防止教育惠民政策執(zhí)行中的違法、違規(guī)行為。

　二、自我剖析，認真查找存在問題 一是重形式，輕實效。對全面從嚴治黨工作重視程度不夠，在“三會一課”中，存在學習不系統(tǒng)、不規(guī)范，與實際情況聯(lián)系不緊密。存在重形式、輕實效的問題。

　二是重傳統(tǒng)，輕創(chuàng)新。支部活動大多是會議式、教育式。領(lǐng)導(dǎo)講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。支部活動多是重傳統(tǒng)，輕創(chuàng)新，活動質(zhì)量不高。

　三是重業(yè)務(wù)，輕黨建。在工作中，雖然提出一手抓黨建，一手抓教育教學質(zhì)量，兩手抓，兩手都要硬；但在實際執(zhí)行過程中，還不能完全做到統(tǒng)籌兼顧，沒有完全處理好抓教育系統(tǒng)基層黨建工作與抓教育業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，反映出工作方法上還有欠缺，對

　 抓黨建工作投入精力不夠，對下屬學校黨支部活動檢查不到位。

　四是重和氣，輕批評。民主生活會上存有質(zhì)量不高，效果不夠理想的問題。為維護團結(jié)協(xié)作、和諧相處的局面，開展批評與自我批評力度不夠，講成績多，提問題少，沒有達到“出出汗，紅紅臉，治治病”的目的。

　三、明確目標，全力抓好黨建工作 在今后的工作中，我們要嚴格按照“在其位、謀其政、履行好第一責任人職責”的要求，扎扎實實抓好全縣教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作。

　一是抓學習，筑牢思想根基。縣教育局將堅持局黨組、總支（支部）、黨員三級聯(lián)動，強化過程指導(dǎo)和學習督導(dǎo)，認真完成黨章黨規(guī)和系列講話、“三會一課”、民主生活會等規(guī)定動作，做好自選動作，開展紅色教育和警示教育，筑牢廣大黨員的思想根基。

　二是抓履職盡責，落實第一責任人責任。做到黨建業(yè)務(wù)齊抓共管，明確工作職責，一級抓一級，層層抓落實。繼續(xù)執(zhí)行黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核的目標責任制，督促全縣各中小學校進一步加強基層組織建設(shè)，夯實基層組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。

　三是抓黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變能力。從領(lǐng)導(dǎo)示范、制度規(guī)范、監(jiān)督制衡、文化養(yǎng)成等多個路徑多管齊下，以“三嚴三實”要求為抓手，建立健全改進作風長效機制，著力解決群眾反映強烈的突出問題，扎實推進廉政文化進校園，提高全

　 縣教育干部拒腐防變和抵御風險能力。

　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

　

從嚴治黨責任述職報告 篇3

一、履職情況

(一)建強戰(zhàn)斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開XXX次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網(wǎng)格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事XXXX余件，黨建“微網(wǎng)格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領(lǐng)”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎(chǔ)上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記XX名。

(二)聚焦主責主業(yè)，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設(shè)，將鄉(xiāng)村“好青年”選樹與實施后備干部培養(yǎng)“千千萬”計劃相結(jié)合，儲備后備干部XX名，充實黨支部成員XX名，整頓軟弱渙散黨支部XX個。聚焦規(guī)范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區(qū)負責，每周調(diào)度黨建任務(wù)落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農(nóng)村黨建示范點、培育XX處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創(chuàng)業(yè)，將“眾籌建園”與村黨組織領(lǐng)辦合作社融合，成立12家置業(yè)專業(yè)合作社、2家土地股份合作社，全鎮(zhèn)XX%的村黨支部領(lǐng)辦合作社。

(三)創(chuàng)新機制載體，激發(fā)黨建“新活力”。以黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，投資XX余萬元高標準建設(shè)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等“三中心”，整合XX項便民事項、開設(shè)XX個窗口實現(xiàn)“全科服務(wù)”。建立項目推進跟蹤服務(wù)清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優(yōu)化“三園一區(qū)”建設(shè)環(huán)境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、環(huán)境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經(jīng)驗，1名村黨支部書記因水環(huán)境治理工作不力被停職，對6個人居環(huán)境整治考核較差的村掛號整改。

二、存在問題及原因

一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮(zhèn)僅有30%的村集體經(jīng)濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區(qū)、村調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。

二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發(fā)揮不明顯，黨員學習服務(wù)意識差。區(qū)委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質(zhì)量不高、記錄不規(guī)范。這表明本人對黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，會上調(diào)度多、現(xiàn)場督促指導(dǎo)少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。

三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，在先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象。在“兩新”黨建方面，現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)督導(dǎo)跟不上，抓黨建和戰(zhàn)疫情促發(fā)展保穩(wěn)定的結(jié)合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農(nóng)村黨建網(wǎng)格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結(jié)提煉不夠、宣傳推廣不足，導(dǎo)致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下步打算

一是著力優(yōu)化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態(tài)化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，選優(yōu)配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，營造“頭雁領(lǐng)飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。

二是著力夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員教育，創(chuàng)辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓(xùn)。加快建設(shè)XX“XX”XX廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內(nèi)計劃評選“農(nóng)村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現(xiàn)組織生活規(guī)范化、標準化。

三是著力強化示范引領(lǐng)。實施“爭星奪旗”工程，完善農(nóng)村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設(shè)置農(nóng)村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領(lǐng)辦置業(yè)合作社”聯(lián)合社，年內(nèi)新增黨組織領(lǐng)辦合作社XX家，打造示范社2—3家。完善黨建指導(dǎo)員聯(lián)系幫扶工作機制，以智能制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區(qū)綜合黨群服務(wù)平臺，實現(xiàn)黨建與發(fā)展雙促雙贏。

從嚴治黨責任述職報告 篇4

公司黨委：2020年為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，根據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中國移動黨組(黨委)落實全面從嚴治黨主體責任辦法》，在公司黨委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,溪湖區(qū)分公司黨支部認真貫徹落實上級指示精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行全面從嚴治黨主體責任、落實一崗雙責要求?，F(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：一、認真抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作(一)提高政治站位。深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神第一議題制度，提高政治站位，強化責任擔當，謀劃推動分管領(lǐng)域貫徹落實黨中央重大決策部署，把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，深入學習領(lǐng)會，認真貫徹落實，在學習貫徹中進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，落實黨中央提出的建設(shè)制造強國、質(zhì)量強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國，改善人民生活品質(zhì)，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)等重大決策部署。結(jié)合三會一課制度，通過集中學習、主題黨課、集中交流等形式共開展黨員學習會議7次，并及時傳達上級黨組織會議精神，學習相關(guān)文件內(nèi)容，與大家進行討論，加深理解與記憶。重視黨員培養(yǎng)和鍛煉，積極打造有過硬政治素質(zhì)、能力素質(zhì)和作風素質(zhì)的支部隊伍，在思想和行動上體現(xiàn)知行合一。(二)推進本支部兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化工作，上半年重點學習了《習近平關(guān)于不忘初心、牢記使命論述摘編》、《學習貫徹習近平總書記關(guān)于學習雷鋒的重要論述和重要指示批示精神》、《黨的十九屆四中全會精神宣講提綱》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》、認真貫徹黨在新時代的基本路線和方針，下半年重點學習了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》、《習近平談治國理政》、《關(guān)于從嚴從實做好發(fā)展黨員工作的實施意見》、《標準化手冊》、《關(guān)于進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作的通知》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》等教育內(nèi)容，全年共計開展集中學習8次，支部書記授黨課3次。持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，認真落實黨建工作各項任務(wù)舉措，建立完善第一議題制度，加強基層黨組織建設(shè)，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強干部人才隊伍建設(shè)，深入推進全面從嚴治黨，為公司改革發(fā)展營造良好的生態(tài)環(huán)境。引領(lǐng)示范作用，在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上走在前、做表率，帶頭宣講黨的十九屆五中全會精神，深入開展宣講活動，推動黨的十九屆五中全會精神進支部、進班組、進網(wǎng)格。(三)認真貫徹落實上級黨組織安排的思想建設(shè)工作，把公司黨委重大決策部署、督辦事項不折不扣的落到實處，重點學習了《中國移動2020-2022年黨建工作規(guī)劃》、《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委2020年黨建工作要點》、《關(guān)于印發(fā)《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委關(guān)于落實規(guī)定精神進一步深化作風建設(shè)實施細則》、《中國移動黨風廉政建設(shè)及系統(tǒng)性預(yù)防和懲治腐敗工作體系實務(wù)手冊》、《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《轉(zhuǎn)發(fā)集團公司在中國移動堅決制止餐飲等浪費行為切實培養(yǎng)節(jié)約習慣》召開相關(guān)會議6次，支部書記授黨課1次。(四)為全面貫徹落實以人民為中心發(fā)展思想、深化公司改革和高質(zhì)量發(fā)展重點任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營銷活動，組織人員走進社區(qū)、早市、廣場等宣傳;鐵通隨銷人員在上門安裝寬帶時進行業(yè)務(wù)宣傳;各網(wǎng)格聯(lián)合平臺、鐵通、社會渠道地推和5g營銷等行銷計劃時進行業(yè)務(wù)宣傳，幫扶用戶解決在移動網(wǎng)絡(luò)、移動產(chǎn)品上的問題，真心服務(wù)每一位用戶。利用移動20周年系列活動，抓住五一勞動節(jié)、5.17電信日、520愛你日等節(jié)假日契機，聯(lián)合引商入店商家、手機廠家、溪湖鐵通開展自有廳炒店工作，提前到周邊商鋪、小區(qū)進行掃樓，公示版張貼活動海報進行越熱,通過手機直降、到店有禮、寬帶免費送、查網(wǎng)齡領(lǐng)權(quán)益、情侶靚號限時秒殺等促銷活動提升廳店人氣和活動效果。溪湖區(qū)分公司在春雷競賽、驕陽行動、大干100天競賽中分別在市公司排名第1，其中春雷競賽在省內(nèi)郊縣組排名第2的優(yōu)異成績。二、統(tǒng)籌推進疫情防控和改革發(fā)展黨建等各項工作溪湖區(qū)分公司黨支部嚴守抗疫第一線，嚴格落實省、市公司黨委關(guān)于防疫工作的各項部署要求，溪湖區(qū)分公司黨支部全體黨員全部現(xiàn)場辦公，深入一線開展疫情防控工作，做好客戶的服務(wù)保障工作，確保順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，組織開展學習雷鋒主題黨日活動，為溪湖區(qū)熙之園養(yǎng)老院贈送防疫用品，并為養(yǎng)老院清掃院內(nèi)積雪，與養(yǎng)老院工作人員交流過程中發(fā)展疫情寬帶3條。從正月初十開始，黨員干部、網(wǎng)格經(jīng)理能夠發(fā)揮先鋒模范作用，全部到崗復(fù)工，其他員工采用彈性工作制度。食堂采用分餐錯時用餐，員工自帶飯盒、餐具，自行清洗消毒。三個自有營業(yè)廳全部開業(yè)，勤消毒勤通風，疫情期間營業(yè)廳內(nèi)未出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似情況?？蛻艚?jīng)理借助向重點集團客戶贈送口罩、消毒液的契機客戶推薦云視訊、云mas、和直播、視頻彩鈴等適合疫情期間辦公需求的政企業(yè)務(wù)，成功辦理云mas業(yè)務(wù)2家，發(fā)送疫情短信2萬余條;新增視頻彩鈴用戶350戶;4300元測溫設(shè)備一臺，550元測溫設(shè)備6臺。溪湖區(qū)分公司黨支部以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合為重點，推動構(gòu)建中國移動創(chuàng)世界一流力量大廈，以推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為主線，加快三轉(zhuǎn)、拓展三化、深化三融、提升三力，全面實施5g+計劃等工作順利開展。三、聚集重點任務(wù)，打牢全面從嚴治黨的思想基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化是一體之兩翼、驅(qū)動之雙輪，沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化。溪湖區(qū)分公司堅持從工作實際出發(fā)，重點聚焦整治整改全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、貫徹落實以人民為中心發(fā)展思想、深化公司改革和高質(zhì)量發(fā)展重點任務(wù)。6月23日下午集中學習了《全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會議召開習近平出席并發(fā)表重要講話》，工作中時刻注意在使用u盤、移動硬盤、存儲卡等移動存儲設(shè)備，應(yīng)先使用殺毒軟件進行全面的病毒查殺，然后再進行文件拷貝等操作;應(yīng)避免使用他人u盤、移動硬盤、存儲卡等移動存儲設(shè)備;不要打開來歷不明的電子郵件;辦公終端使用的移動存儲設(shè)備不要在域外終端使用。在公司通報中溪湖區(qū)分公司均無辦公電腦被感染。四、強化責任擔當抓落實溪湖區(qū)分公司黨支部積極響應(yīng)落實本溪市委和省公司黨委部署安排，鞏固深化中央巡視整改和不忘初心、牢記使命主題教育整治成果，組織開展違反規(guī)定精神。針對省公司黨委第三巡察組對本溪分公司黨委巡察反饋意見中指出2019年溪湖區(qū)分公司黨支部對《不忘初心、牢記使命主題教育實施方案》執(zhí)行力度不足，未按計劃開展不忘初心、牢記使命主題教育專題學習，溪湖區(qū)分公司黨支部立即召開黨員大會進行自我剖析、深刻反省，在今后的工作中要聚焦短板，真抓實改，把整改作為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動力。溪湖區(qū)分公司黨支部針對不忘初心、牢記使命主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距勇于批評與自我批評，從個人履行職責上找差距，提高思想政治素質(zhì)，增強判斷形勢、明辨是非、提升政治上觀察和處理問題的能力，自覺把講政治的要求落實到所承擔的每一項工作中去。每逢節(jié)假日均通過郵件、微信等方式進行節(jié)前教育提醒，做好疫情防控，嚴守規(guī)定精神，緊盯四風、貫徹執(zhí)行十六個嚴禁，督促溪湖區(qū)分公司每名員工過一個清正廉明的節(jié)日。五、質(zhì)量達標和格行動主題實踐活動開展情況溪湖區(qū)分公司黨支部積極響應(yīng)遼寧公司黨委的《中國移動遼寧公司黨委質(zhì)量達標和格行動主題實踐活動工作方案》。在公司的各項活動開展過程中與網(wǎng)格經(jīng)理緊密結(jié)合，把黨建工作深入到網(wǎng)格日常工作中，切實起到引領(lǐng)和支撐的作用。由于各網(wǎng)格工作量大、任務(wù)重，要求高，大量工作下沉到網(wǎng)格，要求網(wǎng)格經(jīng)理切實擔負起責任，在工作中有困難和建議，及時通過各條線進行反饋，不能讓困難和問題框架束縛我們經(jīng)營工作的每一個環(huán)節(jié)。溪湖區(qū)分公司共有三個網(wǎng)格，我作為支部書記每月利用一周時間處理自己的工作，剩下的三周分別下沉到三個網(wǎng)格中做好工作指導(dǎo)和服務(wù)支撐，與各網(wǎng)格共同努力，把經(jīng)營工和質(zhì)量達標和格行動主題實踐活動作為一項重要政治任務(wù)融合在一起，同部署，同發(fā)展，同提升。質(zhì)量達標和格行動主題實踐活動我支部共成立了一個責任區(qū)、兩個先鋒崗和一個突擊隊。我們深入網(wǎng)格，明確工作目標、方法措施、關(guān)鍵節(jié)點等，將市場、政企、網(wǎng)絡(luò)條線重點指標細化、量化，一對一幫助網(wǎng)格找出自身短板，從根本上分析網(wǎng)格短板問題原因，協(xié)同網(wǎng)格成員共同攻堅，提升目標客戶觸點，以提高網(wǎng)格運營質(zhì)量。溪湖區(qū)分公司黨支部始終把各項營銷競賽當作重要工作開展，所有kpi由我親自抓，各網(wǎng)格長具體抓，各網(wǎng)格成員具體落實，周密安排部署，精心組織落地執(zhí)行。大家各司其職、分工負責、相互配合，全面推動黨建入格、營銷入格、網(wǎng)絡(luò)入格、管理入格、宣傳入格的落地實施，向移動20載交出一份合格答卷。六、馳而不息糾治四風溪湖區(qū)分公司黨支部認真貫徹落實上級黨組織決策部署，將黨風廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合起來，做到一手抓生產(chǎn)、一手抓黨風廉政建設(shè)工作，努力促使黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同抓并管同步向前,有效地促進了各項工作健康和良性發(fā)展。支部認真將精神以郵件形式下發(fā)至各黨員和重要崗位工作人員，堅持把貫徹落實納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查，設(shè)置舉報電話，并將有關(guān)工作要求融入到落實黨風廉政建設(shè)責任制工作之中。同時加強監(jiān)督檢查，對公務(wù)接待自查、車輛專項自查、辦公用品和固定資產(chǎn)自查等，達到了民主科學、規(guī)范管理、勤政廉潔、有效監(jiān)督的目的。本年度，共計召開糾四風和反腐倡廉相關(guān)學習會議6次。四季度公司黨委舉辦的《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委關(guān)于貫徹落實規(guī)定精神進一步深化作風建設(shè)實施細則》學習中，溪湖區(qū)分公司黨支部高度重視，員工100%參與答題。七、加強日常監(jiān)督溪湖區(qū)分公司黨支部緊緊圍繞公司發(fā)展目標，按照公司黨委和紀委的工作部署和責任清單，結(jié)合全年工作重要點，嚴格貫徹從嚴治黨要求，推動兩個兩個責任落實，以嵌入式內(nèi)險防控機制為保障，扎實提升基礎(chǔ)工作。將黨風廉政教育和嵌入式廉潔風險防控機制納入三會一課。一是強化意識，在黨員大會上對員工進行嵌入式風險防控進行宣教，強化責任意識。二是落實整改，梳理完成紀檢監(jiān)察、工會管理、財務(wù)管理、綜合管理、人力、黨建、行政、市場業(yè)務(wù)支撐、渠道運營、終端管理、集團管理、采購管理12個領(lǐng)域，共計梳理風險點46個，風險等級為c，防控措施總數(shù)46個，針對風險點進行梳理排查，確認問題點在風險防控措施中。八、遵守黨章黨規(guī)黨紀作為一名黨員干部必須嚴格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準則，全面落實黨的十九大要求，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。帶頭執(zhí)行規(guī)定精神，帶頭同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，接受群眾監(jiān)督，管好家屬和子女，其他親屬及身邊工作人員。帶頭如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按規(guī)定向上級報告黨組織履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況。2020年本人按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權(quán)利，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。

從嚴治黨責任述職報告 篇5

一、黨建工作主要做法?

（一）強化主體責任落實。我作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，及時根據(jù)上級黨委要求制定了《局2020年黨建工作要點》，按照局黨委學習計劃要求按時組織學習。堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。在抓好單位業(yè)務(wù)的同時，我認真履行管黨治黨責任，加強對黨員干部日常行為的常態(tài)化管理和監(jiān)督。按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)廣大黨員自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，使支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

（二）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入學習貫徹習近平總書記“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，把“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員、干部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,根據(jù)市局黨組安排，結(jié)合“九個一”工作開展了主題黨日活動，制定并下發(fā)了《在全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，所有黨員按要求填寫了主題教育問題檢視清單，通過問題的梳理，深入查擺自身存在的問題，并提出整改措施及整改時限。組織全體黨員干部開展了醫(yī)保政策宣傳志愿者服務(wù)活動，結(jié)合醫(yī)保工作職能特點，積極推行“綜合柜員制”相關(guān)工作，重新整理了經(jīng)辦服務(wù)類項目，簡化辦事程序，縮短辦事時間，實實在在的將“最多跑一次”改革落到實處。

（三）積極學習宣傳和貫徹落實黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)制度。我始終把思想政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。結(jié)合“兩學一做”通過觀看錄像、上黨課等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習，提高了全體黨員的政治思想素質(zhì)和理論水平。專題組織學習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》以及中央、地方關(guān)于掃黑除惡相關(guān)會議精神。

（四）夯實黨建工作基礎(chǔ)促脫貧攻堅。按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。結(jié)合“六抓六提升”的工作要求，加強和規(guī)范“三會一課”、黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設(shè)，對所屬黨員有關(guān)情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。2020年共組織召開黨員民主生活會3次，完成了2018年度黨員民主評議工作，召開黨員大會1次，支部書記講黨課3次，做好支部四名入黨積極分子學習工作。利用每周五下午時間，積極組織開展黨日活動，進一步規(guī)范了支部黨建工作，截止12月末共組織開展了21次黨日活動。按照市局包保扶貧責任分配，對三戶貧困家庭進行走訪慰問，及時幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的難題。

（五）推動基層黨建重點任務(wù)完成。努力做好窗口文明建設(shè)，大力推廣學習強國App，新時代E支部等網(wǎng)絡(luò)軟件進行學習，使黨建工作便捷高效。認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。組織黨員干部觀看《黃大年》《特別追蹤》，參加市局組織的“重走抗聯(lián)路”主題教育實踐活動，組織學習了《不忘初心的紅色理論家鄭德榮》。通過學習，黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)顯著提高。

（六）切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任。始終把黨風廉政建設(shè)列入重要議程，擺在突出位置，以高度的政治責任感抓細抓實，確保主體責任落地生根。全面總結(jié)上一年度黨風廉政建設(shè)工作、和履行“一崗雙責”情況，分析不足并提出改進措施。對全局干部提出了進一步加強大廳工作作風的要求，按照加強大廳工作作風效能進行督查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在極個別作風散漫現(xiàn)象，并立即予以整改，切實提升了干部工作紀律和工作作風。健全廉政談話全覆蓋，采取個人談話和集體約談相結(jié)合的方式，對全體黨員談話提醒至少一次，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。

（七）對發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。對督查、巡視巡察中反饋的問題、自身查擺的問題、上級點評和群眾評議支出的問題均制定措施及時進行了整改。

二、存在的問題

（一）貫徹落實上級決策部署還不夠有力。通過召開會議部署黨建工作較多，投入的時間精力不足。在抓學習教育常態(tài)化制度化上，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，導(dǎo)致部分黨員干部對“兩學一做”重要性認識不足，學習存在表面化、形式化問題，特別是在學習內(nèi)容上，僅僅滿足于完成年初制定的學習計劃和學習內(nèi)容，缺少相關(guān)內(nèi)容的橫向、縱向延伸。

（二）黨員教育管理不夠嚴格。我局黨員總數(shù)14名，退休黨員3名，積極分子4名，黨員后備力量稍顯不足；部分黨員還存在理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題。

（三）正風肅紀力度還需進一步加強。作為管黨治黨第一責任人，在切實解決“寬松軟”問題力度上還需要不斷加大，對下傳導(dǎo)壓力還不到位，導(dǎo)致基層在落實全面從嚴治黨“兩個責任”上存在思想偏差，抓干部作風常態(tài)化建設(shè)還需進一步加強。

深刻反思產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾個方面：一是認識上還有差距。作為黨建工作“第一責任人”，我對黨建工作重要性的認識還需要不斷加強。對抓好黨建工作研究不夠細，存在安排部署多，督促落實少的問題，沒有做到一抓到底。二是調(diào)查研究不夠深入。對黨建工作投入精力不足，沒有精準進行調(diào)研，掌握的情況不夠完全準確客觀，黨員的思想動態(tài)了解不全面。三是投入的精力還不夠多。與全局重點醫(yī)保業(yè)務(wù)工作相比，在黨建方面投入的人力、物力、財力略顯不足，從嚴治黨的力度還需要進一步加強。

三、下一步工作打算

（一）建全機制，全面從嚴管黨治黨。進一步增強抓黨建的主業(yè)主責意識。堅持支委會定期研究黨建工作，制定推進計劃，投入更多精力和財力，常抓不懈，確保抓實見效。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等政治生活制度。

（二）提升素質(zhì)，抓嚴黨員干部隊伍。堅持理論學習，提升履職盡責能力。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習貫徹十九屆四中全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持民主集中制，加強干部日常管理。

（三）廉潔從政，營造清廉政治生態(tài)。保持高壓態(tài)勢，持之以恒嚴格落實中央“”精神，堅持抓早抓細抓常，切實防止“四風”問題反彈，推動作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。提高廉政教育的針對性、有效性，引導(dǎo)黨員、干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。圍繞醫(yī)保行政權(quán)力事項做實做細廉政風險排查，全面梳理找準醫(yī)保崗位廉政風險點，有針對性制定有效防范管控措施，切實在全局營造風清氣正廉政工作環(huán)境。??

從嚴治黨責任述職報告 篇6

1月4日上午，市司法局召開專題黨組會，聽取黨組成員履行全面從嚴治黨責任述職報告，與派駐組會商部署下一步全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)重點工作。市紀委市監(jiān)委派駐七組副組長薄法余出席會議，市司法局黨組書記、局長牛兆英主持會議，局黨組成員參加會議。

會上，局黨組成員逐一報告了2019年度履行全面從嚴治黨責任情況，既總結(jié)工作，又查擺問題，同時聚焦問題制定了下步工作措施。薄法余同志對一年來市司法局黨組履行全面從嚴治黨責任，推進黨風廉政建設(shè)情況給予了肯定，對下步重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出了明確要求。牛兆英同志對述職情況作了點評并對下步工作作出具體部署。

會議指出，2019年是市司法局機構(gòu)重組后的開局之年，為促進全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)跟進新職能、銜接新任務(wù)、保障新發(fā)展，局黨組將負責分管領(lǐng)域黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作作為首條任務(wù)列入黨組成員分工，進一步細化全面從嚴治黨任務(wù)分工及責任清單。黨組成員對照清單抓落實，全面從嚴治黨的重視程度明顯增強，措施辦法更加務(wù)實有效，全市司法行政系統(tǒng)全面從嚴治黨工作保持了向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢。

會議要求，要深入落實中央和省、市委有關(guān)部署要求，強化力度韌勁，持之以恒抓好作風建設(shè)，突出做好防范糾治“四風”工作，堅持不懈改作風、優(yōu)服務(wù);要充分履行全面從嚴治黨主體責任，既要抓動員部署，更要抓推進落實，重視抓監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是前兩種形態(tài)運用，確保各項任務(wù)要求和措施辦法得到動態(tài)落實、有效落實;要統(tǒng)籌結(jié)合抓深化，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)與各項工作同步研究部署、一體推進落實，做到融合抓、兩促進。

會議強調(diào)，要深化認識，強化自覺，補齊漏洞，堅決扛牢主體責任和“一崗雙責”。要層層傳遞壓實責任，進一步完善和落實全面從嚴治黨任務(wù)分工及責任清單，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做示范、抓落實，加大對科室單位層面調(diào)度檢查督查力度。要旗幟鮮明加強政治引領(lǐng)。大力推進“政治機關(guān)”建設(shè)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，探索建立“不忘初心、牢記使命”制度機制，為建設(shè)絕對忠誠的司法行政隊伍打牢思想基礎(chǔ);大力推進過硬支部建設(shè)和標準化建設(shè)，不斷增強支部的政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨支部在管黨治黨中的前沿陣地作用。要筑牢黨風廉政建設(shè)防火墻，堅持嚴明紀律知界限、完善制度嚴關(guān)口、監(jiān)督執(zhí)紀強震懾并舉，增強敬畏意識，筑牢思想防線，抓好風險防控，強化制度約束，及時批評提醒，嚴肅監(jiān)督查處，全鏈條增強不敢不能不想的廉政自覺。要全面提升意識形態(tài)工作水平，健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員分工負責，支部齊抓共管的責任機制和運行機制，切實用黨的創(chuàng)新理論占領(lǐng)思想陣地，加強陣地管理，完善稿件審核、風險排查預(yù)警、輿情監(jiān)測引導(dǎo)等工作機制，不斷提升意識形態(tài)問題防范、化解能力。

從嚴治黨責任述職報告 篇7

一年來，我認真履行黨支部書記職責，注重從嚴治黨工作，現(xiàn)將一年來工作情況述職如下：

一、履行職責情況

1、強化政治責任擔當全面推行責任落實。

2、強黨性修養(yǎng)，不斷深化政治建設(shè)，充分利用學習日制度，深入學習《黨章》等，積極組織全院職工開展普法教育考試。

3、堅持實處持續(xù)發(fā)力，加強黨風廉政建設(shè)，積極開展與黨員談話談心;不斷加強對黨員的思想廉政教育。20xx年通過志愿者服務(wù)、辦好一件好事、實事、帶領(lǐng)全體黨員參加抗戰(zhàn)紀念館等一系列活動，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)。

二、存在的問題

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。在工作中，重院里的業(yè)務(wù)發(fā)展輕，對從嚴治黨力度不夠。

2、落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制不到位，主題責任意識不強。落實意識形態(tài)工作要求不嚴，參與專題研究黨內(nèi)成員屈指可數(shù)，研討討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結(jié)合我院的實際情況進行研判。

3、執(zhí)行上級決策部署不到位，不善于站在大局著想，作決策辦事情存在本位思想，對上級重大決策部署執(zhí)行上有時存在選擇性落實的問題。在貫徹執(zhí)行各項決策部署上打了折扣。

三、下步工作措施

1、我作為全面從嚴治黨第一責任人，要切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好動隊伍，做好表率。

2、強教育筑牢思想防線，明年我們將系統(tǒng)全面深刻領(lǐng)會習近平19屆四中全會精神，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，做到自律自省，慎獨慎微。始終格守廉潔自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。

3、加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，做好對黨員職工的談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況及時進行提醒教育和幫助。

從嚴治黨責任述職報告 篇8

按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們評議。

一、履行全面從嚴治黨責任情況

(一)突出政治建設(shè)，提升政治素養(yǎng)。積極履行管黨治黨責任，引導(dǎo)黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內(nèi)政治生活錘煉政治作風，執(zhí)行政治任務(wù)歷練政治擔當?shù)刃问剑嵘h員干部政治素養(yǎng)，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。

(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設(shè)。充分發(fā)揮學習強國APP以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發(fā)揮各宣講組的理論政策和形勢任務(wù)宣講優(yōu)勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領(lǐng)全體黨員不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，夯實思想建設(shè)根基，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織決策部署上來。

(三)建立長效機制，加強作風建設(shè)。堅持“以作風建設(shè)推動工作，以工作業(yè)績檢驗作風”的原則，將作風建設(shè)貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設(shè)長效機制，開展以兩級機關(guān)、廣大黨員為主體的“轉(zhuǎn)作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設(shè)，把加強作風建設(shè)變成常態(tài)化、硬動作。

(四)落實兩個責任，推進黨風廉政建設(shè)。全面落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”和“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，連續(xù)開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點難點，開展專項效能監(jiān)察和內(nèi)部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。

(五) 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，造就發(fā)展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創(chuàng)“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓(xùn)模式，加強“青年人才庫”建設(shè)，大力培養(yǎng)精業(yè)務(wù)、能帶徒、會傳播的復(fù)合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發(fā)展的優(yōu)秀人才脫穎而出。

二、抓基層黨建工作履職情況

(一)發(fā)揮基層黨的政治優(yōu)勢，全面實現(xiàn)效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結(jié)黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰(zhàn)略定力，落實黨建七大任務(wù)，積極打造公司發(fā)展政治新優(yōu)勢。

(二)突出常態(tài)長效機制建設(shè)，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打牢黨員學、做基礎(chǔ)。一是優(yōu)化實施方案，以“八個持續(xù)”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導(dǎo)檢查制度，建設(shè)過硬支部，錘煉合格黨員。二是規(guī)范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導(dǎo)了支部活動開展。三是制定品牌創(chuàng)建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創(chuàng)建。

(三)創(chuàng)新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務(wù)得到有效落實。一是積極開展形勢任務(wù)教育。堅持“線下”和“網(wǎng)上”同步發(fā)力，全年撰發(fā)微講壇500余篇，發(fā)布微信600余條。二是為支部和黨員職工創(chuàng)新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創(chuàng)效800多萬元。

(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領(lǐng)。突出問題導(dǎo)向，確保重點難點問題在發(fā)展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領(lǐng)導(dǎo)班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。

三、存在問題及原因分析

(一)存在問題

1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領(lǐng)需要提高的問題。

2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創(chuàng)新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現(xiàn)有特色有亮點的創(chuàng)新工作少的問題。

3.面對新形勢新任務(wù)新要求，在加強支部建設(shè)方面存在工作機制和推進措施創(chuàng)新不夠的問題。在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。

(二)原因分析

1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責人和主要負責人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，把過多的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學習和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執(zhí)行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業(yè)發(fā)展、虛功實做的辯證關(guān)系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現(xiàn)不夠充分，在適應(yīng)新崗位需求方面轉(zhuǎn)變不夠快。

2.對抓黨建工作的業(yè)務(wù)還不夠熟悉?？陀^上來講是經(jīng)驗不足、自轉(zhuǎn)能力不強，是個人學習和認知能力的問題。實質(zhì)上最關(guān)鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現(xiàn)，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結(jié)合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發(fā)揮出廣大政工人員頭腦風暴的優(yōu)勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創(chuàng)新和總結(jié)進步工作。

3.個人作用發(fā)揮還不夠明顯。過硬支部建設(shè)，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發(fā)展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎(chǔ)建設(shè)，積累了較強的支部工作水平和經(jīng)驗，在突破現(xiàn)有水平，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現(xiàn)有途徑找出更有效激發(fā)活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導(dǎo)不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設(shè)提出的新要求，帶領(lǐng)支部學習消化力度還不夠，轉(zhuǎn)化為自我任務(wù)和創(chuàng)新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發(fā)展。

四、下一步工作打算

以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：

(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領(lǐng)導(dǎo)力。

(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發(fā)揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養(yǎng)與作風建設(shè)。

(三)按照“加強建設(shè)，科學管理，提升能力，發(fā)揮作用”要求，構(gòu)建以“基礎(chǔ)工作標準化、品牌建設(shè)特色化、工作流程表格化、動態(tài)展示網(wǎng)絡(luò)化、評先樹優(yōu)績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發(fā)揮黨小組在最基層的優(yōu)勢和作用。

(四)抓制度建設(shè)和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設(shè)，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發(fā)放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環(huán)節(jié)做好內(nèi)部監(jiān)察，杜絕各類問題發(fā)生。

從嚴治黨責任述職報告 篇9

一是提高政治站位，推進從嚴治黨。認真履行黨風廉政“第一責任人”職責，帶領(lǐng)班子履行“一崗雙責”。堅持每半年召開一次黨風廉政建設(shè)工作推進會，進一步細化分解黨風廉政建設(shè)責任，確保把廉政建設(shè)責任制落到實處。制定《區(qū)委老干部局黨支部全面從嚴治黨責任清單》，對老干部局及個人廉政風險點進行排查梳理；班子成員簽《黨風廉政建設(shè)工作責任書》，黨員干部簽訂《XX區(qū)委老干部局黨員干部黨風廉政建設(shè)承諾書》。二是堅持標本兼治，深化作風建設(shè)。高度重視，堅持以“嚴”的要求和“實”的措施，全面有序開展巡察整改工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責任，突出常態(tài)長效，巡察組反饋的X個方面X個問題已全部整改到位。主動開展“回頭看”，對已完成的整改任務(wù)，著力抓好成果鞏固和工作深化，堅決防止“一陣風”，對需要長期抓好的工作，認真研究治本之策，堅決防止邊整邊犯、整改過后又反彈回潮。組織支部黨員到固園接受警示教育，開展“不忘初心學榜樣”活動，赴XX抗日山接受思想洗禮。三是建立長效機制，嚴肅政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一課”、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，組織開展組織生活會，全年共召開黨風廉政建設(shè)專題會議X次，認真開展談心談話X人次，為機關(guān)黨員講廉政黨課，全力支持配合派駐紀檢組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，經(jīng)常開展批評和自我批評，營造老干局風清氣正的良好政治生態(tài)。

不足之處：一是對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理抓得還不夠?qū)?。二是個別黨員干部責任意識還不強，干事創(chuàng)業(yè)進取意識還不足，工作作風還不實。

下一步，我們將全面落實管黨治黨責任，嚴格落實書記抓、抓書記的黨建工作機制，提高自身抓黨建的責任意識和自覺意識。把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守“六項紀律”規(guī)矩底線，強化班子成員表率作用，帶頭改進工作作風，提高工作質(zhì)量，深入調(diào)查研究。定期召開黨支部會議研究黨建工作，認真落實“三會一課”要求，強化黨員日常教育管理，提高組織生活質(zhì)量。把解決問題與制度建設(shè)相結(jié)合，以黨風廉政建設(shè)風險點排查為抓手，仔細查找存在問題，邊查找問題邊整改落實邊建章立制。

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從嚴治黨責任述職報告 篇10

一、履職情況

(一)聚焦主責主業(yè)，全力履職盡責。全面加強政治建設(shè)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統(tǒng)領(lǐng)各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創(chuàng)城、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關(guān)，選聘社區(qū)書記2名，調(diào)整中層干部13名，調(diào)整“兩委”班子6個，動態(tài)調(diào)整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監(jiān)管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。

(二)強化思想建設(shè)，夯實管黨治黨基礎(chǔ)。把思想建設(shè)融入到各個環(huán)節(jié)，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態(tài)工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持末位發(fā)言;巧用“幸福高興”政務(wù)新媒體，強化“三務(wù)”公開。

(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設(shè)學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協(xié)同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反規(guī)定精神4人;緊盯重要節(jié)點、環(huán)節(jié)，建立節(jié)前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。

(四)強化問題整改，凝聚發(fā)展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區(qū)委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮(zhèn)黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執(zhí)行，建立完善機關(guān)干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、存在問題及原因分析

(一)全面從嚴治黨責任傳導(dǎo)不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發(fā)現(xiàn)，存在厲行節(jié)約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設(shè)不到位。對干部監(jiān)督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關(guān)干部的監(jiān)督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導(dǎo)不足，不愿觸及深層矛盾。

(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設(shè)和執(zhí)行都存在缺位。市縣聯(lián)動巡察后制定了《關(guān)于實施“三個規(guī)范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執(zhí)行過程中對出現(xiàn)的新情況、新問題，研究不深不透，導(dǎo)致制度執(zhí)行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續(xù)”的問題。二是抓干部管理不嚴不實?；鶎狱h建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農(nóng)村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導(dǎo)致出現(xiàn)多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執(zhí)行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。

(三)抓思想建設(shè)不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領(lǐng)全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發(fā)展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關(guān)干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態(tài)工作存在缺位。“學習強國”參與度不到40%，區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)XXX村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設(shè)、意識形態(tài)等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。

三、下步打算

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于XX次，聽取黨組織情況匯報不少于XX次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統(tǒng)籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題整改工作。定期與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正;加大對農(nóng)村財務(wù)管理領(lǐng)域整治力度，嚴格流程、強化監(jiān)督。

(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習XX次，黨風廉政教育大會XX次，帶頭上廉政黨課不少于XX次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉(zhuǎn)變;強化重點工作督導(dǎo)機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關(guān)干部日常考核和農(nóng)村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。

(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設(shè)，繼續(xù)把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態(tài)化制度化，強化示范引領(lǐng)、突出榜樣力量，分領(lǐng)域多層面抓實黨員思想教育;創(chuàng)新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。

2020年度抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

(一)建強戰(zhàn)斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開XXX次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網(wǎng)格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事XXXX余件，黨建“微網(wǎng)格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領(lǐng)”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎(chǔ)上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記XX名。

(二)聚焦主責主業(yè)，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設(shè)，將鄉(xiāng)村“好青年”選樹與實施后備干部培養(yǎng)“千千萬”計劃相結(jié)合，儲備后備干部XX名，充實黨支部成員XX名，整頓軟弱渙散黨支部XX個。聚焦規(guī)范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區(qū)負責，每周調(diào)度黨建任務(wù)落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農(nóng)村黨建示范點、培育XX處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創(chuàng)業(yè)，將“眾籌建園”與村黨組織領(lǐng)辦合作社融合，成立12家置業(yè)專業(yè)合作社、2家土地股份合作社，全鎮(zhèn)XX%的村黨支部領(lǐng)辦合作社。

(三)創(chuàng)新機制載體，激發(fā)黨建“新活力”。以黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，投資XX余萬元高標準建設(shè)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等“三中心”，整合XX項便民事項、開設(shè)XX個窗口實現(xiàn)“全科服務(wù)”。建立項目推進跟蹤服務(wù)清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優(yōu)化“三園一區(qū)”建設(shè)環(huán)境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、環(huán)境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經(jīng)驗，1名村黨支部書記因水環(huán)境治理工作不力被停職，對6個人居環(huán)境整治考核較差的村掛號整改。

二、存在問題及原因

一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮(zhèn)僅有30%的村集體經(jīng)濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區(qū)、村調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。

二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發(fā)揮不明顯，黨員學習服務(wù)意識差。區(qū)委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質(zhì)量不高、記錄不規(guī)范。這表明本人對黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，會上調(diào)度多、現(xiàn)場督促指導(dǎo)少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。

三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，在先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象。在“兩新”黨建方面，現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)督導(dǎo)跟不上，抓黨建和戰(zhàn)疫情促發(fā)展保穩(wěn)定的結(jié)合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農(nóng)村黨建網(wǎng)格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結(jié)提煉不夠、宣傳推廣不足，導(dǎo)致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下步打算

一是著力優(yōu)化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態(tài)化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，選優(yōu)配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，營造“頭雁領(lǐng)飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。

二是著力夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員教育，創(chuàng)辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓(xùn)。加快建設(shè)XX“XX”XX廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內(nèi)計劃評選“農(nóng)村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現(xiàn)組織生活規(guī)范化、標準化。

三是著力強化示范引領(lǐng)。實施“爭星奪旗”工程，完善農(nóng)村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設(shè)置農(nóng)村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領(lǐng)辦置業(yè)合作社”聯(lián)合社，年內(nèi)新增黨組織領(lǐng)辦合作社XX家，打造示范社2—3家。完善黨建指導(dǎo)員聯(lián)系幫扶工作機制，以智能制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區(qū)綜合黨群服務(wù)平臺，實現(xiàn)黨建與發(fā)展雙促雙贏。

從嚴治黨責任述職報告 篇11

按照會議要求，現(xiàn)就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

(一)落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以打造過硬黨支部為目標，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。

(二)加強政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣不忘初心、牢記使命主題教育、燈塔-黨建在線、大學習、大調(diào)研、大改進、三照三轉(zhuǎn)三改三推等活動，采取帶頭自學+集中研學的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。同時，堅持以大學習促學懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實地調(diào)研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。

(三)抓黨建工作情況。一是認真落實三會一課、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了參觀憲法主題公園、進社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護航和深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵為目標的兩個黨員責任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子2人。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續(xù)強化作風建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了十不準制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。

(五)落實意識形態(tài)工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺做到四個服從，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動室增設(shè)圖書角，豐富黨員精神文化生活。

二、存在的主要問題及原因

存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴謹，制度不健全。

三、下步工作打算

(一)主動履職，由被動抓向主動抓轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實第一責任人職責，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

(二)系統(tǒng)推進，由動態(tài)抓向常態(tài)抓轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實三會一課等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創(chuàng)新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

(三)傳導(dǎo)壓力，由個人抓向大家抓轉(zhuǎn)變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。

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