鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告分享。

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鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(篇1)

20xx年1月，局黨委任命我為機(jī)關(guān)黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的信任和機(jī)關(guān)黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務(wù)。一年來，局機(jī)關(guān)黨委被局黨委評為先進(jìn)基層黨組織，機(jī)關(guān)工會被局工會評為先進(jìn)基層工會，局機(jī)關(guān)被局黨委評為精神文明建設(shè)先進(jìn)單位和社會治安綜合治理先進(jìn)單位，我本人被局黨委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀(jì)念活動中，局機(jī)關(guān)被局黨委授予特殊貢獻(xiàn)獎，我本人被授予特殊貢獻(xiàn)者榮譽(yù)稱號。局機(jī)關(guān)精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。現(xiàn)將今年以來履行職責(zé)情況述職如下：

一、狠抓政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)全體員工素質(zhì)

我深知學(xué)習(xí)不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢，新環(huán)境的必然要求。為此，我以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，采取以會代學(xué)等行之有效的方式，倡導(dǎo)工作化學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)化工作，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。組織機(jī)關(guān)全體干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的xx屆五次全會精神，學(xué)習(xí)了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨XX年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結(jié)合黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委印發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進(jìn)行了考試，參考率達(dá)100%。進(jìn)一步完善和落實了干部員工的學(xué)習(xí)制度，將每周三下午定為學(xué)習(xí)日，以各支部為基本學(xué)習(xí)單位，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨和國家有關(guān)林業(yè)方面的政策和法規(guī)，林業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重要講話和言論，各位局領(lǐng)導(dǎo)在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發(fā)的有關(guān)文件以及《白石山林業(yè)報》、白石山林業(yè)局網(wǎng)站上登載的重要文章，以此促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部解放思想、開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念，使學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化。同時，在工作之余,我總要利用一切可利用的時間，通過上網(wǎng)、看報、讀書等學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、法律、科技、計算機(jī)等知識，并使所學(xué)知識有機(jī)地融入了工作的每一階段、每一環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的主動性。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，我虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實的工作作風(fēng)以及克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，我個人的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和工作水平不斷提高，工作思路進(jìn)一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強(qiáng)，為順利完成各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、盡職盡責(zé)開展工作，較好地完成本職各項任務(wù)

機(jī)關(guān)黨委是局黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層組織，是機(jī)關(guān)的政治核心機(jī)構(gòu);辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進(jìn)。一年來，在局機(jī)關(guān)人員調(diào)整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)黨委各項工作，充分調(diào)動機(jī)關(guān)黨委各委員的工作積極性，在搞好服務(wù)，參與政務(wù)，辦好雜務(wù)方面做了大量的工作，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(一)適時調(diào)整機(jī)關(guān)黨委組織結(jié)構(gòu)，建立了適應(yīng)機(jī)關(guān)發(fā)展需要的組織體系。1月初，局黨委將機(jī)關(guān)黨總支部升格為機(jī)關(guān)黨委，為便于今后更好地開展工作，于4月末，征得主管局領(lǐng)導(dǎo)和黨委組織部同意，我對機(jī)關(guān)黨委組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，組建了新一屆機(jī)關(guān)委員會，相應(yīng)地對各支部和黨小組進(jìn)行了調(diào)整，所屬支部由7個調(diào)整為6個，黨小組由22個調(diào)整為19個，選派了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的人員充實到了機(jī)關(guān)黨委委員會，新成立的機(jī)關(guān)黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對XX年機(jī)關(guān)工作進(jìn)行了全面部署，制定并下發(fā)了XX年機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，對迎慶“七一”活動、慶祝建局 50周年系列活動、XX年黨員發(fā)展、XX年黨員發(fā)展對象、入黨積極分子整頓、黨費(fèi)收繳以及黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等項工作進(jìn)行了具體安排，機(jī)關(guān)黨建工作有條不紊地進(jìn)行，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(二)健全并完善了各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，全面、扎實、深入地推進(jìn)了“兩型”機(jī)關(guān)建設(shè)。一年來，根據(jù)局“經(jīng)濟(jì)提速年”活動的總體部署，我們在全機(jī)關(guān)廣泛開展了“兩型”機(jī)關(guān)(資源節(jié)約型，環(huán)境友好型)建設(shè)，機(jī)關(guān)上下從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，養(yǎng)成了雙面用紙、人走燈關(guān)、隨手關(guān)閉水籠頭的良好習(xí)慣，最大限度地減少了辦公經(jīng)費(fèi)支出;進(jìn)一步修訂并完善了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)考勤制度》、《機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度》以及《機(jī)關(guān)黨建工作制度匯編》(含機(jī)關(guān)黨委工作制度、機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé)等)并予以下發(fā)執(zhí)行，為大力培塑“兩型”文化，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部員工素質(zhì)和意識，提高機(jī)關(guān)各部門的工作效率和工作質(zhì)量提供了堅強(qiáng)的保證。

(三)大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)建設(shè)得到了整體提高。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在局機(jī)關(guān)廣泛開展了“黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(支部領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、支部工作機(jī)制好、業(yè)務(wù)工作實效好、員工群眾反映好)，加強(qiáng)了對各支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促各支部認(rèn)真履行工作職責(zé)，“七一”前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89周年活動，以此不斷增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;本著“成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批”的原則，積極開展計劃發(fā)展對象的入黨和預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正以及重點(diǎn)培養(yǎng)對象的考察發(fā)展工作，加強(qiáng)了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓(xùn)和教育，發(fā)展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。XX年上半年發(fā)展黨員6名，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，XX年下半年擬發(fā)展黨員2 名，向黨委組織部提報XX年黨員發(fā)展對象9名;對調(diào)入調(diào)出黨員組織關(guān)系及時進(jìn)行了接轉(zhuǎn)和辦理，督促各支部按時收繳了黨費(fèi)，做到及時、準(zhǔn)確、無誤。根據(jù)局后備干部管理的有關(guān)規(guī)定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級后備干部人選，從而為干部的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。按照中央“四個長效機(jī)制”的要求，加強(qiáng)了對黨員的經(jīng)常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督;堅持“三會一課”制度，認(rèn)真組織好黨內(nèi)主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)建設(shè)得到了整體提高。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(篇2)

按照組織安排，我于xx年6月調(diào)任付營子鄉(xiāng)黨委書記，主持黨委全面工作。近半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)黨班子和鄉(xiāng)村干部的通力協(xié)作和縣級各部門的大力支持配合下，我充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，恪盡職守，求真務(wù)實，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀和縣委、縣政府提出的“想民、信民、為民、富民”思想，為付營子鄉(xiāng)的社會和諧穩(wěn)定和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了一定成績,現(xiàn)述職 一、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上作為一個從縣直機(jī)關(guān)調(diào)任到基層的鄉(xiāng)黨委書記，我認(rèn)為首先要做到的就是學(xué)習(xí)和實踐，我認(rèn)為要做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須克服經(jīng)驗主義、官僚主義作風(fēng)，從學(xué)習(xí)中強(qiáng)化素質(zhì)，實踐中鍛煉本領(lǐng)，工作中體現(xiàn)水平。半年來，我?guī)ь^參加鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組每周一次的理論學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會精神、“廉政準(zhǔn)則”等重要文件精神，同時，在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我還不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的深度和廣度，擠出時間學(xué)習(xí)，堅持讀報、作筆記、上黨課，寫學(xué)習(xí)體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎(chǔ)。二、深入基層，調(diào)查研究，為鄉(xiāng)發(fā)展提供決策依據(jù)。為理清了工作思路，抓住今后工作中心，把握全鄉(xiāng)發(fā)展方向，我來到付營子鄉(xiāng)后，利用一個月時間跑遍了全鄉(xiāng)14個村和53個村民小組，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿，掌握了各村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾生活等方面現(xiàn)狀和存在問題。通過調(diào)研，盡快熟悉了村情、民情，摸清了基層存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)和突破口，確立了圍繞“社會和諧穩(wěn)定、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩大目標(biāo)，狠抓招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)”為重點(diǎn)的“112”工作思路，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了決策依據(jù)。三、抓管理，建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。主持黨委全面工作以來，我堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，避免了工作的盲目性、片面性。（一）加強(qiáng)管理，建全制度。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，進(jìn)一步建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、公務(wù)接待，值班，財務(wù)管理，伙房管理及考核等各項制度，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機(jī)制，做到用制度管人，約束人。(二)狠抓基層組織建設(shè)，提供組織保障。到任半年里，我主持召開了農(nóng)村基層黨建專題工作會議，創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)度會議，農(nóng)村《雙責(zé)四規(guī)范管理辦法》、農(nóng)村財務(wù)委托代理服務(wù)制培訓(xùn)等會議，開展了“四比活動”、健全了“四項機(jī)制”為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。(三)突出工作重點(diǎn)，營造工作亮點(diǎn)。今年，通過全鄉(xiāng)干部群眾的努力，我們的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，總體表現(xiàn)為：三大亮點(diǎn)：一是黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照創(chuàng)建“五個好”黨委目標(biāo)，在全鄉(xiāng)實施了創(chuàng)建“五個好”支部為目標(biāo)的黨建主題活動?；顒又薪Ⅻh組織科技示范基地3個，其中，設(shè)施農(nóng)業(yè)基地2個畝，養(yǎng)殖基地1個，培養(yǎng)黨員致富示范戶120戶。雙培工程培養(yǎng)黨員致富能手160名，培養(yǎng)致富能手黨員和村組干部33名。二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到長足發(fā)展，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，通過個人關(guān)系為各村協(xié)調(diào)解決水泥90噸，人民幣3萬元，電腦一臺。建設(shè)村級衛(wèi)生所一處。利用一事一議財政獎補(bǔ)政策，硬化文化廣場2個，修水泥路2公里，修橋1座，實施1處人畜飲水工程，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施面貌大大改觀，生產(chǎn)生活條件不斷提高。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步壯大。根據(jù)付營子鄉(xiāng)實際，發(fā)展蔬菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，建立專業(yè)合作社、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項目，基本形成了“公司+基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化格局。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。

（一）切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，對基層黨建工作實行目標(biāo)化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯(lián)系點(diǎn)。開展黨建工作調(diào)研8次，形成基層黨建調(diào)研報告2篇。

帶頭執(zhí)行及上級配套規(guī)定，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機(jī)關(guān)設(shè)置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達(dá)6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規(guī)章的1名黨員和1名職工進(jìn)行了誡勉談話。嚴(yán)格落實**鎮(zhèn)“廉政灶”制度，推進(jìn)權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學(xué)生等服務(wù)事項及時公開。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務(wù)管理制度。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統(tǒng)一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學(xué)習(xí)周活動，共學(xué)習(xí)85次，各**也相繼組織了2次以上集中學(xué)習(xí)。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉(zhuǎn)樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。

深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負(fù)責(zé)人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規(guī)劃，在20xx年完成。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風(fēng)”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認(rèn)真制定“兩方案一計劃”，認(rèn)真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。

（三）深入實施**基層黨組織固本工程。

一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓(xùn)，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運(yùn)用“532”工作法。

二是加強(qiáng)黨員中心戶建設(shè)。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質(zhì)高，有一定協(xié)調(diào)能力、熱心黨務(wù)工作、有奉獻(xiàn)精神、與農(nóng)牧民之間關(guān)系融洽的“黨員中心戶”。

三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉(zhuǎn)化工作任務(wù)全面完成，已達(dá)二類標(biāo)準(zhǔn)。對查干通格**“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，通過“兩推一選”，選舉產(chǎn)生了**“兩委”班子。

四是加強(qiáng)黨員干部教育管理。通過業(yè)余黨校、農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等平臺，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)黨員300多人次，農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)24次，實現(xiàn)了全體黨員輪訓(xùn)1遍的目標(biāo)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)發(fā)展黨員3名。

五是落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。

六是加強(qiáng)陣地建設(shè)。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進(jìn)行了維修。

七是強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農(nóng)牧區(qū)黨小組學(xué)習(xí)、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。

八是推動基層黨建工作創(chuàng)新。開展了**黨代會年會制試點(diǎn)工作，對**黨代表、人大代表進(jìn)行了集中培訓(xùn)。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調(diào)處辦法》，努力構(gòu)建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。

一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創(chuàng)新型思維方式的學(xué)習(xí)不夠。二是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。基層黨建工作習(xí)慣按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，開拓性、主動性不足，進(jìn)取精神不強(qiáng)，存在等、靠、要思想。三是**干部素質(zhì)普遍偏低。初中及以下學(xué)歷居多，真正熟悉法律法規(guī)、精通市場規(guī)則、擅長經(jīng)濟(jì)管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農(nóng)牧區(qū)情況，了解農(nóng)牧林水基礎(chǔ)知識、有實踐能力、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)的基層干部。

一是全面加強(qiáng)黨建工作，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責(zé)任，落實黨建工作任務(wù)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、盟、旗總結(jié)大會精神，認(rèn)真抓好中長期整改任務(wù)的整改。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務(wù)公開、村務(wù)公開等工作。繼續(xù)開展**黨代會年會制試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動基層黨內(nèi)民主建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)黨員帶頭人隊伍建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。加強(qiáng)**后備干部隊伍建設(shè)，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)**“兩委”班子。創(chuàng)新黨建活動載體，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，深入推進(jìn)“**基層黨組織固本工程”建設(shè)。

二是全面加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力。不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè)，努力把**黨政班子建設(shè)成為政治堅定、團(tuán)結(jié)有力、作風(fēng)過硬、自律從嚴(yán)的堅強(qiáng)集體。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關(guān)”，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，注重在農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員。充分利用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組等平臺，加強(qiáng)**黨組織書記及全體黨員的教育培訓(xùn)工作。

三是全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅決懲治和預(yù)防腐敗。自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員干部廉潔、高效的工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方式方法。堅持不懈的做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”各項工作。完善工作措施和規(guī)章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，為廣大農(nóng)牧民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，解決和糾正損害農(nóng)牧民切身利益的不正之風(fēng)。加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農(nóng)牧民群眾滿意。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(篇4)

一是強(qiáng)化主業(yè)意識，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把基層黨組織建設(shè)作為必須種好的“責(zé)任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題。先后5次深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯(lián)系群眾、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學(xué)性、制度化、規(guī)范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責(zé)任制，進(jìn)一步明確了縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的責(zé)任和縣委書記、組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記的職責(zé)，先后2次約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓(xùn)會作專題輔導(dǎo)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，靠實工作責(zé)任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)，著力提升基層黨組織服務(wù)功能。

圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，分領(lǐng)域設(shè)計活動載體，增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性。在農(nóng)村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了便民服務(wù)中心(站點(diǎn))，搭建起了聯(lián)系服務(wù)群眾的“直通車”;打破村莊界限，創(chuàng)新組織設(shè)置，在河西堡鎮(zhèn)澤西家園開展“多村一社區(qū)”試點(diǎn)工作，提高了農(nóng)村公共服務(wù)水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)樹形象”活動，2200多名機(jī)關(guān)干部走上街頭清理垃圾、疏導(dǎo)交通，走進(jìn)社區(qū)結(jié)“窮親”、送溫暖，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。在黨政機(jī)關(guān)全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監(jiān)督，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進(jìn)、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優(yōu)秀“80”后干部掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優(yōu)秀年輕干部到重度貧困村擔(dān)任第一書記或副書記;下派3名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進(jìn)行集中整頓，先后調(diào)整黨組織書記12人，選派10名聯(lián)村干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，查處違紀(jì)違法村干部9人。針對黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費(fèi)列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理服務(wù)平臺1個、服務(wù)終端15個，新改建村級活動場所4個、社區(qū)辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮(zhèn)社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。

對建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透，探索創(chuàng)新不夠，沒有找到強(qiáng)化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點(diǎn)。部分農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾缺乏動力;有些村干部服務(wù)意識不強(qiáng)、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進(jìn)社區(qū)活動開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一，考評監(jiān)督機(jī)制不完善;機(jī)關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風(fēng)需持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設(shè)缺乏有效辦法。

對加強(qiáng)村級組織帶頭人隊伍建設(shè)謀劃研究不夠，缺少務(wù)實管用的措施。帶頭人崗位已成為當(dāng)前個人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學(xué)、村干部工資低等因素，一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村?，F(xiàn)任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風(fēng)捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設(shè)不盡人意。

三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性重要工作，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學(xué)歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出，農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質(zhì)不高，缺乏生機(jī)活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務(wù)多，幫助解決實際困難少，在強(qiáng)化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，現(xiàn)有“空殼”村87個，占行政村總數(shù)的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強(qiáng)。村級組織工作經(jīng)費(fèi)年均2.2萬元，僅能勉強(qiáng)維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內(nèi)因，責(zé)任在我。

一是固本強(qiáng)基意識不強(qiáng)。20xx年5月?lián)慰h委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，思想上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)、抓項目是“硬任務(wù)”，抓黨建是“軟指標(biāo)”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強(qiáng)基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，習(xí)慣于老經(jīng)驗老套路，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創(chuàng)新舉措少，缺乏特色和亮點(diǎn)。四是督查問責(zé)要求不嚴(yán)。對適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機(jī)制不完善，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機(jī)，突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做從嚴(yán)治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。

一是在健全工作機(jī)制、落實主體責(zé)任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認(rèn)真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴(yán)格實行基層黨建目標(biāo)管理，逐級分解任務(wù)，推動工作落實。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，進(jìn)一步加大黨建工作的考核權(quán)重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責(zé)任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機(jī)制，定期不定期對各領(lǐng)域黨建工作情況進(jìn)行摸底督促，對黨建責(zé)任落實不到位、措施不得力的嚴(yán)肅追究問責(zé)，推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。

圍繞加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，實行黨建創(chuàng)新項目與經(jīng)濟(jì)項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農(nóng)村，結(jié)合實施改善農(nóng)村人居環(huán)境行動計劃和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在河西堡鎮(zhèn)、東寨鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)擴(kuò)大“多村一社區(qū)”建設(shè)范圍，加快推進(jìn)農(nóng)村社會管理服務(wù)體制機(jī)制創(chuàng)新。在社區(qū)，完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能，提升社區(qū)事務(wù)管理的科學(xué)化水平;常態(tài)化開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，嚴(yán)格實行積分制管理和雙向考核，努力實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”。在機(jī)關(guān)單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強(qiáng)公開承諾、服務(wù)群眾的實效性。

三是在加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。

整合各類培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，對基層黨組織帶頭人進(jìn)行菜單式、互動式培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)。健全完善基層黨組織書記、大學(xué)生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強(qiáng)村黨組織書記后備隊伍建設(shè)，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優(yōu)秀黨員掛牌示范、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機(jī)制，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

四是在加大投入力度、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障和正常增長機(jī)制，將村社干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)納入縣級財政預(yù)算，確保村級黨組織年工作經(jīng)費(fèi)不低于3.5萬元、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費(fèi)不低于10萬元，村干部年報酬標(biāo)準(zhǔn)按農(nóng)民人均純收入的2倍落實、年均達(dá)到1.5萬元以上，充分調(diào)動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴(yán)格的村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查制度，確保各項經(jīng)費(fèi)落實到位、發(fā)揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用，引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織采取盤活閑置資產(chǎn)、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體、領(lǐng)辦合作組織等多種方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級組織自身“造血”功能，夯實服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進(jìn)行維修改造，促進(jìn)各項服務(wù)功能有效發(fā)揮。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(篇5)

一、打造基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”

一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎(chǔ)的重要性，重點(diǎn)做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責(zé)。在工作、學(xué)習(xí)和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調(diào)查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設(shè)情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。我們設(shè)立了目標(biāo)責(zé)任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。

二是黨委垂范。通過加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。進(jìn)一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，發(fā)揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位;狠抓班子作風(fēng)能力建設(shè)。在黨委班子建設(shè)中，我把作風(fēng)能力建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點(diǎn)工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點(diǎn)通過網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點(diǎn)確定工作，每名班子成員帶領(lǐng)一個專班緊盯一項或幾項重點(diǎn)工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點(diǎn)工作，每項都在有條不紊的向前推進(jìn)。我們舉行機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍，進(jìn)一步營造出“提振信心、搶抓機(jī)遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢，奮力打造經(jīng)濟(jì)“升級版”。

三是支部落實。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結(jié)帳辦法》和《各村(社區(qū))目標(biāo)責(zé)任制》，通過狠抓目標(biāo)責(zé)任制的著力調(diào)整考核導(dǎo)向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標(biāo)，內(nèi)容包括水利建設(shè)、民政優(yōu)撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應(yīng)成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮(zhèn)64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經(jīng)辦結(jié)359件，真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標(biāo)尺。

二、提升群眾認(rèn)知“滿意度”，筑牢“生命線”

一是農(nóng)村干部“精細(xì)管理” 更規(guī)范。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設(shè)年”活動中，我們力推后進(jìn)村整改升級，對全鎮(zhèn)所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方式進(jìn)行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進(jìn)村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高;繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動細(xì)化分解為代辦各項服務(wù)、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項具體的內(nèi)容，切實增強(qiáng)村干部履職盡責(zé)意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術(shù)隊、運(yùn)動隊73個,各類文化藝術(shù)活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村干部規(guī)范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學(xué)發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)班子建設(shè)等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機(jī)關(guān)干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現(xiàn)場測評打分。評議結(jié)果作為評先表模的重要依據(jù)，與村(居)干部工資直接掛鉤。1/3

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