學校用工的合同(精品8篇)。

人們也加強了對于合同的認知。合同必須是雙方意思表示真實，不存在欺詐、脅迫、釣魚、顯失公平或重大誤解的情形，一份符合標準的合同是怎么樣的？這是一篇新發(fā)布的題為“學校用工的合同”的文章非常值得一讀，希望我寫的故事能夠給您帶來歡樂！

學校用工的合同 篇1

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據(jù)工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系，并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔責任。

第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容為：

1.負責學校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;

2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

另外，甲方根據(jù)工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關系。

第五條甲方根據(jù)本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學校根據(jù)教育局經費下?lián)芮闆r及時、足額發(fā)放乙方工資。

第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的.福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

第八條遵紀守法，遵守學校規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。

第九條上班時間不做與工作無關的事情。

第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現(xiàn)。

第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當?shù)姆找?。第十二條嚴禁和學生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

第十三條凡發(fā)生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。

第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作，防止意外事故。

第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發(fā)生，因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用和安全事故由自己自行負責。

病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負。

勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視為乙方放棄領取。

雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________學校乙方(簽字)：____________

________年________月________日________年________月________日

學校用工的合同 篇2

________________中學(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)______________為甲方勞動協(xié)議勤雜工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

一、協(xié)議期限協(xié)議期限為期為________個月，從_______年，從_________年____月___日至_________年____月___日止。其中試用_________年____月___日止。

二、勞動崗位

1、甲方安排乙方從事學校日常雜務工作。

2、甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

3、乙方應按時、按質、按量完成甲方(各領導)指派的任務，特殊情況或及時處理的問題要立即處理，一般情況問題要在6小時內進行處理。若無故拖延或不聽安排者每次，從月工資中扣除人民幣______元。

三、勞動環(huán)境甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作

四、勞動時間及內容

1、勞動時間 甲方實行每月工作30—31天，乙方勞動時間必須與甲方全天候同步，乙方在其正常工作期間不能開展這項工作。

2、勞動內容

(1)乙方負責學校水、電的維修及護理工作(包括抽水機損壞檢修;水龍頭損壞檢修;水管線路損壞維修;1—200米內水管線路安裝;食堂蒸氣管檢修;樓面排水管檢修;教室、師生宿舍、食堂、路燈等老化電線線路更換;按學校要，求工程量不大線路安裝(整棟新教室、新師生宿舍、新食堂除外);甲方的燈泡、線盒、開關、電表、電風扇更換與檢修;發(fā)電機的啟動與觀察和關閉;召開校會、運動會等活動的廣播安裝;)

(2)乙方負責學校其它雜工(包括課桌椅、床架、門窗維修;窗安裝;必要1—2個木門暫時安裝;拉橫幅;貼掛釘標語、圖片;籠基、鐵鏟保管及檢修)

(3)特殊情況下的臨時工作(必須服從安排，工作量1小時內不算加班)，甲方必須提前通知乙方，否則乙方可拒絕完成。

五、勞動報酬

1、按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為人民幣________元，其余沒有任何補貼。

2、甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

3、甲方因工作需要讓乙方加班時，按照甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的加班津貼(先由甲乙雙方商定酬金)

4、實行先工作后付薪(每年按1—12個月計薪)

5、甲方只是單方面聘請乙方工作，甲方不給乙方購買，失業(yè)、養(yǎng)老等一系列保險。

六、勞動紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序等相關制度。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動協(xié)議。

七、勞動協(xié)議的執(zhí)行經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除協(xié)議。

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

2、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可解除勞動協(xié)議，但是必須提前10日通知乙方本人。

(1)乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或指導，仍不能勝任工作的;(3)勞動協(xié)議簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的;

3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動協(xié)議。

(1)甲方強迫乙方從事本協(xié)議約定以外的勞動;

(2)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)乙方因其它情況需要辭職，需在半個月前通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月的工資。

八、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效。

甲方領導代表簽字____________

乙方簽字.__________________

同意乙方負責這項工作的代表簽名，_______________

________年____月___日

學校用工的合同 篇3

用人單位(甲方)：___________

職 工(乙方)：___________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： ___________乙方(簽名或蓋章)：___________

___________年 ___________月___________ 日___________ 年___________ 月___________日

學校用工的合同 篇4

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產規(guī)章制度，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

學校用工的合同 篇5

甲方：___________

乙方：___________

甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、工作時間：乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至 12時10分。

二、工作要求：乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進入食堂。

三、工作報酬及支付方式：每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結算一次，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

四、安全責任：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

五、合同期限(一學期)：從___________年2月16日至___________年7月16日。

六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。

七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。

甲方(簽字) ___________

乙方(簽字)___________

___________年___________月___________日

學校用工的合同 篇6

甲方（實習單位）：

乙方：

實習時間： 年 月 日至 年 月 日止。

一、甲方職責和義務

1、甲方應提供給學生實習場地，實習工作時所用到的一些器材等相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確實習崗位的工作內容和要求，實習工作期間實習學生如因工作原因發(fā)生工傷事故由甲方負責，甲方處理。

3、甲方根據(jù)實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向實習學生提供必需的勞動防護用品。

4、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對頂崗實習學生進行管理，并提供一定的生活保障。

5、甲方應根據(jù)工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業(yè)技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業(yè)務指導，并做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育。

6、甲方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排學生實習工作，并按時發(fā)放給實習學生的勞動酬薪。

7、學生實習期間，若學生不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知學校，共同協(xié)商解決辦法。

8、頂崗實習結束后，根據(jù)實習學生的.具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見。

二、乙方職責和義務

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、安排專職指導教師負責指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。

4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位的學生按照協(xié)議,后果自負.

三、協(xié)議終止與解除

1、實習期滿協(xié)議自然終止。

四、本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

甲方法人： 乙方法人：

年 月 日 年 月 日

學校用工的合同 篇7

一、背景

學校的教學和研究工作需要各種支持，其中包括支持性崗位，例如保安員、清潔工、園藝工、維修工等。他們是學校教學和管理的重要支柱。然而，這些員工并沒有享有與其他教職工相同的權益，往往受到不公正對待。因此，學校必須實施嚴格的用工合同，以保障這些員工的利益和權益。

二、用工合同的必要性

1. 確保公正待遇。保障員工的權益，防止學校因灰色地帶或法律空白而變相將員工視為臨時工。

2. 強調雇傭條款。通過明確紀錄工資、工作時間和福利的標準，可以防止工作期間的任何不當行為。

3. 保證合法性。用工合同可以確保學校和員工之間的關系是合法的，并遵守勞動法和其他適用的法律。

三、用工合同的必要條款

1. 任務。用工合同應列明員工的具體工作任務和職責范圍，以確保員工知道自己的工作和位置。

2. 薪資待遇。合同應包含薪資標準、發(fā)放方法和時間，并相應明確福利和津貼。

3. 工時制度。應評估并確定完備的工作時間，避免任何加班和超時工作，并標示工作日和周休日。

4. 假期。如病假、休息日等的請假規(guī)定，公司應嚴格按政策執(zhí)行，通過合法途徑執(zhí)行。

5. 保險保障。應包括勞動保險和其他相關保險，以便員工在不幸意外中或病痛發(fā)生時，能得到及時的補償。

6. 違約條款。合同中應有違約責任和相應的法律結局。學校應確保所列明的違約條款是合法的，并需要詳細定義企業(yè)的違約所導致的有關法律后果。

7. 終止合同。終止合同時要詳細說明合同的終止條件，例如有通知期、無通知期、罰款等，并保證在終止合同的過程中保護員工的權利。

四、總結

對于學校工友，用工合同不僅保障他們的權益，還避免學校遭受巨大的法律風險和財務風險。合同內列明的條款應確保員工在遇到問題時立即獲得支持，并允許在渠道、消費者機構以及其他法律途徑上制敵制勝。維護好工友的權益和合法權利，是學校和用工人員自身利益不容談論的自然選擇和義務。

學校用工的合同 篇8

本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

單位主要負責人：

本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

家庭住所：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。

1、本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方工作地點為：

3、根據(jù)甲方要求，乙方從事 工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量要求。

4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

5、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應當對乙方如實告知。

7、根據(jù)甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月 元，甲方可根據(jù)內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內部分配方法考

8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發(fā)放，再由乙方交納到社會保險部門。

9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動合同。

10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系，本合同與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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