游戲通知九篇。

如果你在進(jìn)行辦公類的工作，總會(huì)有碰到公告通知。公告通知是為了解決協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動(dòng)問題而發(fā)布的信息。88教案網(wǎng)小編為你整理的“游戲通知”類內(nèi)容希望能夠讓你有所收獲，感謝您閱讀本文僅供參考！

游戲通知【篇1】

在網(wǎng)絡(luò)游戲中的虛擬“武器裝備”被人盜走，游戲玩家李某某日前一紙?jiān)V狀將游戲運(yùn)營商告上法庭。由此引出了“虛擬財(cái)產(chǎn)”的一些法律問題。

一、網(wǎng)絡(luò)游戲玩家花費(fèi)精力和金錢，積累的“頭盔”、“戰(zhàn)甲”等網(wǎng)絡(luò)游戲中的“武器裝備”，算不算他的私人財(cái)產(chǎn)？

關(guān)于這個(gè)問題,首先要弄清楚什么是“財(cái)產(chǎn)”，一般將“財(cái)產(chǎn)”定義為：金錢、財(cái)物及民事權(quán)利義務(wù)的總和。其中財(cái)產(chǎn)分有形財(cái)產(chǎn)（如金錢、財(cái)物）和無形財(cái)產(chǎn)（如著作權(quán)、發(fā)明權(quán)）。財(cái)產(chǎn)有哪些特征呢？一般有這樣幾個(gè)特征：1、有用性，財(cái)產(chǎn)應(yīng)有使用價(jià)值，即滿足主體的物質(zhì)或精神上的需要；2、具有價(jià)值，財(cái)產(chǎn)上凝結(jié)了無差別的人類勞動(dòng)，包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)；3、能為人所控制，即人們能通過一定的方式對(duì)其進(jìn)行支配；4、具有流通性，不僅可以為一個(gè)主體享有，可以通過流轉(zhuǎn)為其他主體享有，這是現(xiàn)代社會(huì)財(cái)產(chǎn)的屬性，兼猩唐返囊恍┨卣鰲D敲賜?纈蝸分械摹拔淦髯氨浮保?欠窬哂脅撇?惱廡┨卣髂兀客?纈蝸肥峭ü?橇?投?叢斐隼矗?⒔柚?諞歡ǖ腦靨寮吹縋院屯?縞柚夢?嗣撬?刂疲?梢醞ü?用艿姆絞獎(jiǎng)桓鋈絲刂婆懦??飼終跡?芄宦?閎嗣峭?纈蝸返睦秩ぃ?芄宦?閽擻?套??男枰??袢≌廡┪淦饜枰?凍鲆歡ǖ睦投?蚨約郟?材芄輝諳?顏咧?浣換唬?蚨?弒噶瞬撇?奶卣鰨?Φ比隙ㄊ粲誆撇??綣?凰餃絲刂疲?統(tǒng)晌?餃瞬撇??

二、這種“虛擬財(cái)產(chǎn)”是否應(yīng)該受到法律保護(hù)？

“虛擬財(cái)產(chǎn)”并非虛無財(cái)產(chǎn)，亦非想象的財(cái)產(chǎn)，它具有客觀性，只是在形態(tài)上屬于無形財(cái)產(chǎn)，類別上應(yīng)屬于智力成果，應(yīng)列為知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的著作權(quán)范疇。因?yàn)閺闹橇Τ晒膶用娣治?，它具有?、新穎性，用網(wǎng)絡(luò)游戲這種方式，將有形的武器與無形的網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，滿足玩家的娛樂，很創(chuàng)新；2、具有創(chuàng)造性，把武器與具體的場景結(jié)合，具有了不同的故事情節(jié)，因而具有創(chuàng)造性；3、可復(fù)制性，不僅能為一個(gè)主體所獲取、使用，能同時(shí)為很多主體獲取、使用，同樣的游戲，同時(shí)可供很多主體玩樂；4、需要載體，將思維成果借助于網(wǎng)絡(luò)和電腦顯現(xiàn)出來并為人們所用。它是網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)囊恍?shù)據(jù)，對(duì)于開發(fā)者，應(yīng)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的著作權(quán)來對(duì)待，對(duì)于玩家，則屬于著作權(quán)的使用權(quán)，玩家購買或通過過關(guān)斬將獲取，并非獲取對(duì)這些數(shù)據(jù)的獨(dú)占權(quán)和所有權(quán)，而是獲取了對(duì)虛擬武器的使用權(quán)。綜上，對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲中的`“武器裝備”，應(yīng)按照保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的著作權(quán)的方法進(jìn)行法律保護(hù)。

三、盜竊“虛擬武器裝備”的行為如何定性？

將“虛擬武器裝備”屆定為財(cái)產(chǎn)。建立在這一論斷基礎(chǔ)上，對(duì)侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的行為，亦應(yīng)受到法律的處罰。如果對(duì)包含“虛擬武器裝備”的游戲，以營利為目的，未經(jīng)著作權(quán)人或著作權(quán)使用權(quán)人許可而復(fù)制發(fā)行，違法所數(shù)額較大或者情節(jié)嚴(yán)重的行為，應(yīng)認(rèn)定為構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪。僅對(duì)玩家購買或通過玩樂獲得的“虛擬武器裝備”秘密竊取占為己有，數(shù)額較大，則構(gòu)成盜竊罪，予以刑罰處罰，數(shù)額較小，則構(gòu)成民事上的侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)，可以通過民事訴訟的方式，請(qǐng)求返還，對(duì)運(yùn)營商管理不善的，運(yùn)營商應(yīng)當(dāng)賠償。

游戲通知【篇2】

各證券公司：

隨著多層次證券市場的形成，投資產(chǎn)品的豐富，營銷方式的改變，證券公司客戶數(shù)量迅速增長，客戶結(jié)構(gòu)、客戶需求日趨復(fù)雜和多樣，處于同質(zhì)化競爭階段的證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)和證券交易傭金管理面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為推動(dòng)證券公司增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，提升客戶服務(wù)水平，保護(hù)投資者合法權(quán)益，促進(jìn)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就加強(qiáng)證券公司客戶服務(wù)和證券交易傭金管理工作的有關(guān)問題通知如下：

證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)是為客戶提供中介服務(wù)，滿足客戶在投資過程中對(duì)金融服務(wù)的需求。近年來，在新的市場條件下，證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)模式已從單一化、粗放化向?qū)I(yè)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，部分證券公司在客戶分類、客戶適當(dāng)性管理、服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)產(chǎn)品化以及信息技術(shù)系統(tǒng)支持等方面進(jìn)行了積極嘗試，取得了較好的效果，贏得了客戶的信任，初步形成了證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)品牌效應(yīng)。但也有一些證券公司未能深刻認(rèn)識(shí)到客戶服務(wù)對(duì)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，長期以來對(duì)客戶服務(wù)工作投入不足，造成了客戶服務(wù)人員素質(zhì)不高、專業(yè)服務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高、投資咨詢產(chǎn)品相對(duì)匱乏、信息技術(shù)系統(tǒng)配置落后等問題，無法為客戶提供豐富的投資產(chǎn)品和專業(yè)化服務(wù)。一些證券公司采取了以低于成本的證券交易傭金水平、“零傭金”等方式招攬客戶，又在客戶不知情的情況下隨意調(diào)高證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)，向客戶承諾證券買賣收益或賠償證券買賣損失，貶低同行、進(jìn)入同行營業(yè)場所勸導(dǎo)客戶等違法違規(guī)和不正當(dāng)競爭手段，侵害了投資者合法權(quán)益，擾亂了市場競爭秩序。

提高客戶服務(wù)水平，需要人才、技術(shù)、產(chǎn)品、研發(fā)的支撐和持續(xù)的資金投入。面對(duì)市場波動(dòng)加劇、業(yè)內(nèi)外以及國際化競爭，證券公司應(yīng)從行業(yè)和公司可持續(xù)發(fā)展的角度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)客戶服務(wù)和證券交易傭金管理的重要性與緊迫性，科學(xué)確立公司發(fā)展定位和戰(zhàn)略，合理制定激勵(lì)和考核機(jī)制，加大證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投入，不斷提升專業(yè)管理能力和客戶服務(wù)質(zhì)量，共同促進(jìn)投資者權(quán)益有效保護(hù)和證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。

為加強(qiáng)專業(yè)管理能力，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，保障客戶服務(wù)工作持續(xù)、有效開展，各證券公司應(yīng)在客戶服務(wù)體系建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)等方面加大戰(zhàn)略性投入。各證券公司應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《證券公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》和中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定》中關(guān)于客戶服務(wù)工作的相關(guān)要求，梳理和細(xì)化客戶服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化客戶服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；充分了解客戶需求，完善客戶分類，為客戶提供適當(dāng)服務(wù)；加大服務(wù)產(chǎn)品研究，探索產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，為客戶提供真正有效的增值服務(wù)；加強(qiáng)專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人才儲(chǔ)備和引進(jìn)力度，建立適應(yīng)客戶服務(wù)需求的人才培養(yǎng)體系和服務(wù)考核機(jī)制；按照客戶數(shù)量配備一定比例的客服人員；強(qiáng)化客戶服務(wù)設(shè)施建設(shè)，保障呼叫中心等客戶服務(wù)系統(tǒng)的合理接通率；加強(qiáng)客戶回訪，健全客戶糾紛處理機(jī)制，妥善處理客戶糾紛。

為鼓勵(lì)行業(yè)加強(qiáng)客戶服務(wù)與管理，切實(shí)提升客戶服務(wù)水平，我會(huì)將研究制定客戶服務(wù)指引，對(duì)與客戶服務(wù)與管理相關(guān)的研發(fā)投入、信息技術(shù)投入、客服人員數(shù)量、客戶服務(wù)設(shè)施建設(shè)、客戶投訴處理、人員專業(yè)培訓(xùn)等方面明確行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。我會(huì)將建議監(jiān)管部門對(duì)投入足、服務(wù)好，且證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)未出現(xiàn)重大問題的證券公司，在分類評(píng)價(jià)中予以考慮。

證券公司應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立以客戶服務(wù)為核心的績效考核體系，不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。在對(duì)營銷、客服、咨詢等直接面對(duì)客戶的員工考核上，注重考察客戶滿意度、忠誠度、資產(chǎn)保值增值率、服務(wù)產(chǎn)品客戶覆蓋率、投訴占比以及從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為合規(guī)性等指標(biāo)，淡化使用交易量、新增開戶數(shù)、新增客戶資產(chǎn)等指標(biāo)考核激勵(lì)員工。從今年起，我會(huì)將不再對(duì)外公布市場交易量的排名。今后將主要通過證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)凈收入或證券營業(yè)部部均凈收入指標(biāo)來分析評(píng)價(jià)證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的市場占有率和市場影響力。

證券公司應(yīng)公平對(duì)待所有客戶，在對(duì)客戶進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上，按照“同類客戶同等收費(fèi)”、“同等服務(wù)同等收費(fèi)”的原則，制定證券交易傭金標(biāo)準(zhǔn)。證券公司應(yīng)明確告知客戶不同服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的證券交易傭金標(biāo)準(zhǔn)。證券公司可根據(jù)客戶交易方式、交易量、資產(chǎn)規(guī)模、忠誠度、地域等因素，在服務(wù)成本的基礎(chǔ)上，確定差別化的分類證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)。證券營業(yè)部在證券交易傭金管理中還應(yīng)遵守住所地證券業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)自律規(guī)則。

證券公司向客戶收取的證券交易傭金應(yīng)當(dāng)以證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)成本為基礎(chǔ)。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)成本應(yīng)采取全成本核算的方式，包括代扣代繳費(fèi)用、證券營業(yè)部運(yùn)營成本、公司總部和分公司直接為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出、公司管理與服務(wù)部門發(fā)生的應(yīng)由證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分?jǐn)偟闹С龅取Ｆ渲校鄞U費(fèi)用包含但不限于：代收的監(jiān)管、手續(xù)費(fèi)和過戶費(fèi)、營業(yè)稅金和附加等；證券營業(yè)部運(yùn)營成本包含但不限于：員工工資與福利、租賃費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)用、業(yè)務(wù)開發(fā)費(fèi)用和客戶維護(hù)費(fèi)用等；公司總部和分公司直接為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出包含但不限于：投資者保護(hù)基金支出、第三方存管費(fèi)支出、席位及交易單元使用費(fèi)、直接管理經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門的支出等；公司管理與服務(wù)部門發(fā)生的應(yīng)由證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分?jǐn)偟闹С?，是指研發(fā)、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)、清算以及綜合管理等部門為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出。

證券公司向客戶提供證券交易代理以外的其他服務(wù)(如證券投資咨詢服務(wù)等)，可本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用原則，由雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，證券公司應(yīng)與客戶簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容和方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收取方式。

證券公司和證券營業(yè)部證券交易傭金、服務(wù)費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分別向證券公司住所地、證券營業(yè)部所在地證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)及地方證券業(yè)協(xié)會(huì)備案，并在營業(yè)場所公布。證券公司改變證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)，必須在完成備案、公布程序后方可執(zhí)行。

各證券公司應(yīng)按照本通知要求，對(duì)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)和證券交易傭金管理工作進(jìn)行自查和規(guī)范，分類、分步實(shí)施客戶服務(wù)的各項(xiàng)措施，采用全成本核算方式測算證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)成本，規(guī)范證券交易傭金收取行為。各證券公司應(yīng)于12月31日前完成自查自糾工作，同時(shí)向我會(huì)提交加強(qiáng)客戶服務(wù)工作方案、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)成本測算方案及測算結(jié)果。自1月1日起，證券公司應(yīng)與新客戶明確約定證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)及收取方式，并采用與客戶協(xié)商的方式逐步規(guī)范存量客戶的證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)。證券公司在工作中應(yīng)向客戶做好證券交易傭金自律解釋工作。

我會(huì)將密切關(guān)注證券公司客戶服務(wù)與證券交易傭金管理工作，年內(nèi)我會(huì)與地方證券業(yè)協(xié)會(huì)將組織對(duì)各轄區(qū)5%-10%的證券營業(yè)部進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容主要是針對(duì)在客戶不知情的情況下隨意調(diào)高證券交易傭金收取標(biāo)準(zhǔn)、向客戶承諾證券買賣收益或賠償證券買賣損失欺詐客戶等違法違規(guī)行為；采取明顯低于成本甚至“零傭金”進(jìn)行傾銷、貶低同行、進(jìn)入同行營業(yè)場所招攬客戶等不正當(dāng)競爭行為。同時(shí)，針對(duì)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)違法違規(guī)、不正當(dāng)競爭行為的舉報(bào)、投訴，我會(huì)將組織或委托當(dāng)?shù)刈C券業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)相關(guān)證券公司進(jìn)行調(diào)查。按照《中國證券協(xié)會(huì)會(huì)員管理辦法》，對(duì)核實(shí)存在違反行業(yè)自律規(guī)則的證券公司或從業(yè)人員，視情節(jié)輕重采取談話提醒、書面提醒、責(zé)令參加強(qiáng)制培訓(xùn)、認(rèn)定為不適合任職、責(zé)令公司給予處分、責(zé)令整改等自律管理措施，以及警告、行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、公開譴責(zé)等紀(jì)律處分。同時(shí)將采取自律管理措施和紀(jì)律處分的相關(guān)信息記入我會(huì)會(huì)員和從業(yè)人員誠信信息管理系統(tǒng)，并報(bào)中國證監(jiān)會(huì)備案，提請(qǐng)其在證券公司分類評(píng)價(jià)中予以考慮。同一公司同類行為在一年中發(fā)生三次及以上的，我會(huì)將建議中國證監(jiān)會(huì)采取暫停新開戶業(yè)務(wù)資格等監(jiān)管措施。對(duì)涉嫌違法違規(guī)的，我會(huì)將移交中國證監(jiān)會(huì)依法查處。

游戲通知【篇3】

尊敬的各位玩家：

《xxxx》將于xxx6年4月15日24:00正式終止游戲運(yùn)營，關(guān)閉所有服務(wù)器，服務(wù)器關(guān)閉后玩家將無法登錄游戲。

《xxxx》自開服的.第一天起就一直受到廣大玩家的支持，火熱賽場群雄爭霸，一場場精彩對(duì)決無不讓我們激情澎湃!我們和您一樣有著一種對(duì)《xxxx》無法舍棄的感情，要親手關(guān)閉陪伴自己度過一個(gè)個(gè)日日夜夜的快樂伙伴，對(duì)于我們來說也是無比沉痛的選擇。無論如何，我們都要接受這種選擇。

關(guān)服流程時(shí)間安排：

1、xxx6年2月16日10:00關(guān)閉充值服務(wù)。

2、xxx6年4月15日24:00正式停止游戲運(yùn)營，所有服務(wù)器關(guān)閉。

由衷感謝您的支持，您若對(duì)此有疑問，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們的客服工作人員。

客服QQ：xxxxxxxxx

客服熱線：xxxxxxxxx

《xxxx》運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

xxx6年2月17日

游戲通知【篇4】

親愛的各位玩家：

首先，我們由衷地感謝大家給予《xxxx》的支持和厚愛，伴隨我們一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步和成長。

由于工作室運(yùn)營策略的調(diào)整，我們遺憾地宣布：騰訊將于xxx6年8月30日正式停止《xxxx》在中國大陸地區(qū)的游戲運(yùn)營，現(xiàn)將有關(guān)停止運(yùn)營的具體事項(xiàng)通知如下：

1、xxx6年7月15日上午10:00：關(guān)閉用戶注冊(cè)和游戲充值功能，停止新角色創(chuàng)建;

2、xxx6年8月1日上午10:00：補(bǔ)償退換禮包兌換頁面上線;

3、xxx6年8月30日上午11:00：正式停止游戲運(yùn)營，關(guān)閉游戲服務(wù)器、官網(wǎng)以及客服，屆時(shí)玩家將無法登陸游戲。注：游戲服務(wù)器關(guān)閉后，游戲內(nèi)的所有賬號(hào)數(shù)據(jù)及角色資料等(如鉆石、道具等)信息將被全部清空。

為表達(dá)我們深深的歉意，并回報(bào)大家的理解，我們準(zhǔn)備了相關(guān)補(bǔ)償活動(dòng)(詳情見下文)。該補(bǔ)償活動(dòng)所涉及的禮包將作為對(duì)玩家游戲賬號(hào)內(nèi)未消耗虛擬貨幣的補(bǔ)償/替換

游戲通知【篇5】

各有關(guān)企業(yè)：

為做好20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，根據(jù)《***區(qū)國有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》和國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，現(xiàn)就20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算管理及報(bào)表編制報(bào)送工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

目前，企業(yè)面臨的不確定性因素較多，各企業(yè)要客觀分析國內(nèi)外市場形勢，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、內(nèi)部資源利用及影響因素的調(diào)查、分析和預(yù)測，科學(xué)確定20xx年度各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)。以前年度預(yù)算執(zhí)行偏差大的企業(yè)，預(yù)算目標(biāo)既要充分挖掘內(nèi)部潛力，又要合理估計(jì)各種不利因素的影響，努力提高預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確性。

20xx年各企業(yè)預(yù)算管理中要細(xì)化資金預(yù)算安排，一是要加強(qiáng)信貸政策走向分析預(yù)測，兼顧資金成本、收益與風(fēng)險(xiǎn)的平衡，合理確定信貸資金預(yù)算規(guī)模;二是要認(rèn)真分析財(cái)務(wù)資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的保障能力，統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)營與投融資活動(dòng)的資金供給;三是嚴(yán)格控制資金支出范圍與結(jié)構(gòu)，通過資金集中管理等手段，提高資金使用效率。

降本降耗是決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素，各企業(yè)要將成本費(fèi)用預(yù)算控制作為重中之重，認(rèn)真分析成本費(fèi)用開支結(jié)構(gòu)，合理確定成本費(fèi)用壓縮的項(xiàng)目、目標(biāo)和措施。一是明確重點(diǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用控制目標(biāo)，壓縮可控費(fèi)用預(yù)算，特別是經(jīng)濟(jì)效益下滑的企業(yè)，可控費(fèi)用預(yù)算要細(xì)化控制項(xiàng)目，明確下調(diào)目標(biāo);二是強(qiáng)化成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行的約束力，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出。

針對(duì)部分企業(yè)出現(xiàn)的運(yùn)行質(zhì)量下降、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)加大等問題，20xx年要對(duì)債務(wù)、投資、存貨、應(yīng)收款項(xiàng)、擔(dān)保等重大事項(xiàng)，實(shí)施從嚴(yán)預(yù)算控制。各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照《椒江區(qū)國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，做好投資預(yù)算，對(duì)于超出企業(yè)承受能力、資金來源未落實(shí)、投資前景不確定、不符合發(fā)展戰(zhàn)略和主業(yè)方向的投資，原則上不作預(yù)算安排;對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債率超過行業(yè)平均水平且持續(xù)上升的企業(yè)，要壓縮債務(wù)預(yù)算規(guī)模。

各企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤分析工作，建立定期的'財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行分析制度，及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與效果，分析實(shí)際業(yè)務(wù)與預(yù)算指標(biāo)之間的差異及原因，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施;同時(shí)，進(jìn)一步完善預(yù)算執(zhí)行考核力度，將預(yù)算目標(biāo)完成情況與業(yè)績及薪酬管理掛鉤，強(qiáng)化預(yù)算的約束與激勵(lì)作用。

企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、所屬子企業(yè)和基建、技改投資項(xiàng)目等獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位的全部經(jīng)營管理活動(dòng)納入財(cái)務(wù)預(yù)算編制范圍，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部預(yù)算編制工作程序，認(rèn)真做好對(duì)所屬子企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的指導(dǎo)與審核工作。對(duì)于暫未納入20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表編制范圍的經(jīng)濟(jì)單位，應(yīng)當(dāng)予以說明。

財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明書是預(yù)算報(bào)告的重要組成部分，各企業(yè)應(yīng)在總結(jié)分析上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與執(zhí)行差異原因的基礎(chǔ)上，對(duì)20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法、預(yù)算編制基礎(chǔ)、預(yù)計(jì)重大投融資事項(xiàng)、主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行分析說明，主要內(nèi)容參照“20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明書內(nèi)容提要”。

各企業(yè)應(yīng)在認(rèn)真做好內(nèi)部預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，按照預(yù)算管理工作要求，于20xx年3月18日之前以紙質(zhì)文件和電子文檔，向區(qū)國資公司和行業(yè)主管部門預(yù)報(bào)20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告除報(bào)送合并預(yù)算報(bào)告外，還應(yīng)當(dāng)附送企業(yè)總部及與二級(jí)子企業(yè)分戶財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告包括年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明書，財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告在20xx年統(tǒng)一格式的基礎(chǔ)上，增加長期投資預(yù)算附表。

十、區(qū)國資公司和行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制合理性、完整性進(jìn)行審核

對(duì)于預(yù)算目標(biāo)嚴(yán)重脫離實(shí)際、各相關(guān)預(yù)算指標(biāo)不銜接的，要求企業(yè)重新編制上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，同時(shí)，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告組織財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況核查，對(duì)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成值與預(yù)算目標(biāo)偏離的程度和影響因素進(jìn)行分析，督促企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和控制。

游戲通知【篇6】

為豐富員工業(yè)余文化體育活動(dòng)，提高身體素質(zhì) ，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增進(jìn)員工之間友誼，體現(xiàn)員工朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)員工的工作潛能，公司特組織此次活動(dòng)。

1、 時(shí)間：5月28日（星期三）14:00；

二、活動(dòng)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室

三、參加人員：

以公司各部室、設(shè)計(jì)所員工為主，各部門至少選報(bào)5名選手參加比賽和游戲，各分院自愿報(bào)名，并于5月23號(hào)前將人員名單提交到辦公室。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)分為正式比賽和比賽兩部分。

1、正式比賽環(huán)節(jié)

賽制：根據(jù)實(shí)際參賽人數(shù)，3局2勝，11球制。

比賽規(guī)則：按國家乒乓球比賽規(guī)則執(zhí)行。

2、游戲環(huán)節(jié)

游戲一：游戲名稱：閃躲騰挪

參賽人數(shù)：每組3名選手參加比賽

游戲規(guī)則：

參賽隊(duì)員站在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)來自對(duì)手扔出的乒乓球進(jìn)行閃躲游戲，被擊中腰部以下的隊(duì)員被淘汰出局。如果球員被腰部以上的球擊中，則投擲者被淘汰，但是用臀部阻擋球的球員可以繼續(xù)比賽。如果腰部以上的球被非投擲者接住，投擲者將被淘汰。

游戲二：游戲名稱：投擲乒乓球

參賽人數(shù)：每組選出2名隊(duì)員參賽

游戲規(guī)則：

三個(gè)礦泉水瓶橫排成一排，每個(gè)瓶間距20公分左右。每瓶口上分別放置1個(gè)乒乓球。參賽隊(duì)員站在2.

5米外，用托盤里的乒乓球把乒乓球扔到瓶口上。隊(duì)員們按順序投球。把所有球投在礦泉水上的隊(duì)先贏。

游戲三：游戲名稱：大象摸鼻

參加人數(shù)：每組3名選手

游戲規(guī)則：

選手們低下頭，摸鼻子，轉(zhuǎn)身10次，然后沿著直線走到指定的投手點(diǎn)，然后投球。以桶內(nèi)球數(shù)多少排出比賽名次。（一人兩球）

五、現(xiàn)場組織分工：

1、工作人員及裁判3人；

2、拍照、錄像1人；

3、主持人1-2人。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

辦公室2014年5月21日

游戲通知【篇7】

尊敬的玩家：

很遺憾地通知您，我們的游戲即將停服。這是為了配合相關(guān)部門的防疫措施，提高游戲服務(wù)器的安全性和穩(wěn)定性，確保玩家的健康和安全，我們將不得不做出這樣的決定。

停服期間，我們會(huì)盡最大努力確保游戲服務(wù)器的穩(wěn)定性和安全性，以便玩家能夠快速地登錄和玩游戲。同時(shí)，我們也會(huì)提供必要的幫助和支持，包括游戲更新、修復(fù)和優(yōu)化等。

我們深表歉意，感謝玩家一直以來對(duì)我們游戲的支持與熱愛。我們會(huì)在停服后持續(xù)推出新的游戲和活動(dòng)，讓玩家能夠繼續(xù)體驗(yàn)游戲的樂趣。

最后，再次向玩家致以誠摯的歉意。

此致

敬禮！

游戲團(tuán)隊(duì)

游戲通知【篇8】

一、游戲時(shí)間：20xx年4月

二、游戲地點(diǎn)：大操場三、運(yùn)動(dòng)會(huì)目標(biāo)：

通過開展親子游戲，加強(qiáng)家長與子女之間的情感交流，增加老師與家長之間的溝通機(jī)會(huì)。通過體育游戲,培養(yǎng)幼兒與父母或同伴共同克服困難奪得勝利的精神。培養(yǎng)幼兒參加體育游戲的興趣，親身體驗(yàn)體育游戲的魅力。

四、游戲準(zhǔn)備：

1.通知父母來園參加親子游戲。

2.準(zhǔn)備游戲需要的材料。

3.布置游戲場地。

4.獎(jiǎng)品。

五、具體游戲方案：

(一)游戲流程：

老師講注意事項(xiàng)。

(1)請(qǐng)您在游戲中看好您的寶寶，以免其受到傷害。

(2)請(qǐng)?jiān)谟螒蜻^程中遵守游戲規(guī)則。

(3)在游戲中請(qǐng)勿擁擠。

(4)在游戲中表現(xiàn)棒的小朋友可以獲得我們的小禮品哦!

(二)親子游戲：

1、《開火車》

游戲規(guī)則：(7人一組)本游戲?yàn)殡p向競賽，中班段三個(gè)班級(jí)進(jìn)行比賽，速度最快一組為勝。幼兒站在家長面前，兩人身上套上一個(gè)呼拉圈，向終點(diǎn)跑，將呼拉圈交給終點(diǎn)另一戶家庭，游戲繼續(xù)進(jìn)行。幼兒須抓住家長的衣服，呼拉圈不能從身上落下來。

2、《過小河》

游戲規(guī)則：(小墊子(石頭)6塊(供3個(gè)班級(jí)同時(shí)進(jìn)行比賽)。幼兒頭頂沙包踩在石頭上(小方墊)，家長負(fù)責(zé)鋪石頭，孩子站在一塊小墊子上，家長手持另一塊小墊子。當(dāng)比賽開始后，家長將手中的小墊子放在孩子的前面，孩子進(jìn)行到前面一塊小墊子后，家長將身后的`小墊子拿起在放到孩子的前面，以此類推，先過河者為勝。孩子必須踩在小墊子上行進(jìn)，不得落到地上，家長不許觸碰到孩子。

3、《小袋鼠摘果》

游戲規(guī)則：(7人為一組)每戶家庭的家長眼睛用布蒙住，抱著自己的孩子(孩子手里拿一只小球)在起點(diǎn)排好隊(duì)。游戲開始，家長在孩子的語言提示下向前走到籮筐邊，將球投入筐中。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將筐中的球投投得最多一組為勝。

4、小腳踩大腳游戲規(guī)則：(7人為一組)每個(gè)家庭由一名家長和一名幼兒參加。幼兒雙腳踩在家長的腳上，家長和幼兒手拉手，聽到口令后，家長帶著幼兒向前跑，幼兒雙腳不能離開家長的腳。速度最快的那一隊(duì)獲勝。

5、拔河游戲規(guī)則：(13-14人為一組，)每班分成2大組，三個(gè)班錯(cuò)開比賽。比賽時(shí)，雙方各拉住繩子的一端，將綁在繩子上的標(biāo)志拉過中間的界線即獲勝。

6、搶地盤游戲規(guī)則：(21人為一組)每輪比賽各班出7組家長和幼兒，站在操場大圓圈上，大圓圈里面放與比人數(shù)少的呼啦圈，比賽時(shí)老師在圈外敲鼓，家長牽著幼兒的手在大圓圈上順時(shí)針走動(dòng)，鼓聲停，家長須跟幼兒一起站在呼啦圈中，沒有搶到的淘汰。四大組比賽完之后，請(qǐng)每組的冠軍再比一次，最后搶到呼啦圈的獲勝。

游戲通知【篇9】

各部門、各企業(yè)： ??? 隨著市場經(jīng)濟(jì)步伐的不斷加快，企業(yè)與黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的交往日益頻繁，各類文件和信息資料的交流也隨著增加。及時(shí)、規(guī)范、恰當(dāng)?shù)靥幚砗眠@些文件和資料，對(duì)于及時(shí)了解政策，掌握行情，收集信息，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，都有著非常重要意義。為切實(shí)做好此類文件、資料的管理工作，現(xiàn)做出如下通知：

一、建立收文登記制度，集團(tuán)公司收到的黨政文件，除無保存價(jià)值的信函、信息、宣傳資料等之外，一律由綜合辦公室分門別類進(jìn)行登記、轉(zhuǎn)辦、保管、存檔。

二、綜合辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收文工作，建立收文登記薄和收文檔案。收文時(shí)要對(duì)收文日期、收文號(hào)、來文機(jī)關(guān)、文件名、件數(shù)等逐一進(jìn)行登記。

三、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各企業(yè)直接收到上級(jí)發(fā)來的公文，或參加會(huì)議帶回的文件或其他物品（包括獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、錦旗、證書等），應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)

（一般在當(dāng)天或次日上班后）交綜合辦公室，辦公室應(yīng)辦理登記和交接手續(xù)。

四、集團(tuán)公司建立相應(yīng)的收文處理流程，對(duì)需要傳閱、傳達(dá)或轉(zhuǎn)辦的文件進(jìn)行規(guī)范處理。基本流程是：文件登記——辦公室主任閱批——行政副總裁批示——承辦部門執(zhí)行——結(jié)果反饋——文件歸檔。

五、為了加快文件傳遞速度，避免延誤工作，有的急件或部門必需的文件，承辦部門可先將有關(guān)文件復(fù)印使用，再將原件交綜合辦公室。

六、參加會(huì)議或培訓(xùn)人員，除及時(shí)移交文件和材料外，必要時(shí)還應(yīng)將文件以外的重要事項(xiàng)整理成簡要的文字材料，以書面文秘范文-//形式提交辦公室。外出培訓(xùn)的人員一般應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提交一份培訓(xùn)提綱給辦公室，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，認(rèn)為有必要的可通過oa發(fā)送給全體（或部分）人員學(xué)習(xí)，做到資源共享、信息互通。

七、為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)收文工作的監(jiān)督檢查，對(duì)不及時(shí)移交或遺失、擅自處理文件的應(yīng)提出警告；對(duì)因積壓、遺失文件而造成不良后果的，要追究當(dāng)事人的失職責(zé)任。

以上就是《游戲通知九篇》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊游戲通知查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！