組織工作總結(jié)創(chuàng)新收藏九篇。

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組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇1

20xx年，xx街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《xx街道20xx年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認(rèn)領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒xx”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒xx”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。

2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立 “紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細(xì)則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀(jì)黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。

1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《xx街道20xx年機關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。

今年來，xx鄉(xiāng)的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鄉(xiāng)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇2

一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、創(chuàng)特色”為工作重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)活動載體，廣泛開展機關(guān)黨員干部“結(jié)對幫扶進萬家”、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農(nóng)村基層組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、精心組織，強化領(lǐng)導(dǎo)，切實增強抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的責(zé)任意識。

我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多，做好農(nóng)村工作，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得尤為重要。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直機關(guān)干部包村工作制度，對農(nóng)村基層組織建設(shè)實行上下聯(lián)動，綜合治理。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村，村村都有機關(guān)干部聯(lián)系，強化了對農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，包村干部齊抓共管的工作格局。

(二)落實責(zé)任。一是創(chuàng)新村黨組織設(shè)置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支，并成立了相應(yīng)的黨支部25個，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機制。二是明確責(zé)任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的責(zé)任制，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人，村黨支部書記是直接責(zé)任人。三是實現(xiàn)責(zé)任制。結(jié)合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責(zé)任聯(lián)在一起、目標(biāo)聯(lián)在一起、任務(wù)聯(lián)在一起，形成了一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的黨建責(zé)任制度。四是突出鄉(xiāng)村責(zé)任。強化村支部書記在村級組織建設(shè)特別是抓后進村班子建設(shè)中的責(zé)任，強調(diào)把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。

(三)強化督導(dǎo)。按照中央、省委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的`建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調(diào)度會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，及時通報檢查結(jié)果，有力地推動了活動的健康順利開展。

二、突出重點，多措并舉，不斷加大后進村整治力度。 我們按照重點突破，整體推進的工作思路，年初都倒排出2名雙薄弱村進行集中整治。

(一)抓“龍頭”，發(fā)揮直接責(zé)任人的作用。村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的“龍頭”。在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責(zé)任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責(zé)，增強直接責(zé)任人的責(zé)任意識。明確村支部書記對直接責(zé)任人自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)、村級組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和村級集體經(jīng)濟發(fā)展等六項工作負(fù)有直接責(zé)任，切實解決了責(zé)任“虛化”問題。二是提高素質(zhì)，強化直接責(zé)任人履行職責(zé)的能力。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)。近年來，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設(shè)優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發(fā)直接責(zé)任的內(nèi)在動力。我們把村支部書記履行直接責(zé)任人職責(zé)情況同經(jīng)濟實績考核相結(jié)合，每年一考核，一排序，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務(wù)且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導(dǎo)向。

(二)抓難點，切實加大綜合施治力度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部包村幫扶。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子、治安、經(jīng)濟”一起抓的思路，對后進村進行集中整治。

(三)抓典型，不斷推動工作上新臺階。堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等形式及時進行推廣，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)和輻射帶動作用，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高。

(四)抓規(guī)范，進一步完善工作運行機制。著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度，采取領(lǐng)導(dǎo)牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運行機制。加大對農(nóng)村黨建基礎(chǔ)設(shè)施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠(yuǎn)程電教設(shè)備等，村級組織活動場所建設(shè)工作正逐步展開。并及時抽調(diào)人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)臺賬，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇3

結(jié)合鄉(xiāng)村振興“五百工程”及“三農(nóng)”工作重點創(chuàng)新開展村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”活動工作總結(jié) 2022年以來，XX市XX縣聚焦五大振興，結(jié)合鄉(xiāng)村振興“五百工程”及“三農(nóng)”工作重點，以提升基層黨組織政治功能和組織功能為目的，創(chuàng)新開展村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”活動，引導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織和廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、爭先進，實現(xiàn)了基層黨建、干部作風(fēng)、經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境、社會治理“五個明顯提升”。

聚焦完善機制，構(gòu)建齊抓共管大格局。通過“三抓”握指成拳，凝聚合力，構(gòu)建了“縣委統(tǒng)籌抓整體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)抓推進、牽頭部門聯(lián)合抓共建、村（社區(qū)）具體抓落實”的工作格局。抓高位推動。出臺《關(guān)于開展村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”活動 全面推進鄉(xiāng)村振興的意見》，形成領(lǐng)導(dǎo)主抓、整體統(tǒng)籌的工作局面?？h領(lǐng)導(dǎo)每月到村（社區(qū)）指導(dǎo)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體指導(dǎo)，村（社區(qū)）黨組織積極組織實施，五大牽頭單位定期清單化、閉環(huán)式調(diào)度推進。抓六項機制。出臺《關(guān)于建立村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”六項工作制度的通知》，建立年度工作安排、每月調(diào)度推進、每月自評復(fù)核、年末申報評定、督查通報、宣傳發(fā)動等工作機制，確保創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有舉措、有標(biāo)準(zhǔn)、有成效、有抓手、有氛圍，在全縣營造學(xué)先進、比先進、爭先進、當(dāng)先進的生動局面。抓責(zé)任傳導(dǎo)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓創(chuàng)星工作的主體地位和第一責(zé)任，及時組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員和創(chuàng)建村（社區(qū)）黨組織書記、參與考評人員進行全員專題培訓(xùn)，做到時限步驟了然于心、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)熟練掌握，形成人人肩上有擔(dān)子、全員上陣抓創(chuàng)建的工作局面。

聚焦統(tǒng)籌結(jié)合，點燃篤行實干紅引擎。精準(zhǔn)把握“爭先創(chuàng)星”活動的實質(zhì)要求，將創(chuàng)星工作與多項具體工作相融合，在爭創(chuàng)“五類先進”的進程中凝聚強大合力。將創(chuàng)星工作與鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果相結(jié)合。縣委組織部將村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)情況納入考評內(nèi)容，爭取上級各類補助資金140余萬元用于推動村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心提檔升級，有效提升了“基層黨建先進村”創(chuàng)建基礎(chǔ)條件。將創(chuàng)星工作與村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效相結(jié)合。推深做實“一抓六動三提升”行動，統(tǒng)籌中央、省、市和縣扶持集體經(jīng)濟資金950萬元，通過公開評選、擇優(yōu)選出13個具有示范帶動作用的集體經(jīng)濟發(fā)展項目，進一步激發(fā)村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。2022年，全縣村集體經(jīng)營性收入50萬元以上的村33個（其中100萬元以上的村4個），強村占比達(dá)44%。將創(chuàng)星工作與省級文明城市創(chuàng)建工作相結(jié)合。將省級文明城市各項測評體系指標(biāo)納入每月考評內(nèi)容，深入開展社會主義核心價值觀、群眾滿意度等宣傳，廣泛開展各類志愿服務(wù)，市容市貌、村容村貌得到明顯改善。將創(chuàng)星工作與“我為群眾辦實事”相結(jié)合。深化基層治理，以“多網(wǎng)合一”工作為切入點，全縣660名網(wǎng)格員、2241名樓棟長深入一線，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等方面累計為群眾辦理各類事項13265件。

聚焦激勵導(dǎo)向，樹立擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)向標(biāo)。聚焦目標(biāo)任務(wù)，堅持結(jié)果導(dǎo)向，突出實干實效，推動各項工作扎實落地。大起底，做到“心中有數(shù)”。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項工作小組，黨委書記親自帶隊“下深水”，對照年度評價指標(biāo)體系，進行全覆蓋走訪，逐村逐條（社區(qū)）“過篩子”，通過分析研判，形成針對性的創(chuàng)建工作思路，為干實工作奠定基礎(chǔ)。大作戰(zhàn)，堅持“分類施策”。在農(nóng)村，堅持把“爭先創(chuàng)星”活動作為一項長期性系統(tǒng)工程，將創(chuàng)建指標(biāo)作為村黨組織換屆“回頭看”、村書記履職踐諾的“藍(lán)本”，推動創(chuàng)建工作接續(xù)奮斗，久久為功。在社區(qū)，聚焦黨建引領(lǐng)服務(wù)群眾和省級文明城市創(chuàng)建，推動創(chuàng)建工作有特色、見實效。大帶動，抓好“示范引領(lǐng)”。按照“樹典型、抓示范、帶全局”的思路，通過典型引路、經(jīng)驗開路、抓兩頭帶中間的方式，推動創(chuàng)建工作以點帶面、輻射帶動、整體提升。2022年共創(chuàng)成四星級村黨組織3個、三星級村（社區(qū)）黨組織4個、二星級村黨組織6個、一星級村（社區(qū)）黨組織19個，有力的激勵廣大村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇4

20xx年天衢街道被評為全區(qū)“機關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”，并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點，20xx年天衢街道繼續(xù)探索基層紀(jì)監(jiān)組織建設(shè)道路，開創(chuàng)工作新局面。

（一）加強社區(qū)干部監(jiān)督管理。

采取定期考核與日常抽查想結(jié)合的方式，每半年對村居班子及規(guī)定職數(shù)內(nèi)的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀(jì)委工作人員和管區(qū)書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區(qū)干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細(xì)了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監(jiān)督。

（二）建立社區(qū)紀(jì)監(jiān)委隊伍。

為做好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范社區(qū)干部從政行為，密切黨群、干群關(guān)系，將廉政效能工程任務(wù)延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區(qū)要求，在轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)全部設(shè)立了紀(jì)監(jiān)組織，每個社區(qū)紀(jì)監(jiān)委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設(shè)備。明確監(jiān)督重點，在社區(qū)事務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展過程監(jiān)督、民主評議和詢問質(zhì)詢等活動，充分行使監(jiān)督職權(quán)，發(fā)揮監(jiān)督作用，保證社區(qū)事務(wù)的順利開展。

（三）推進風(fēng)險防控體系。

不斷規(guī)范和完善政務(wù)、村務(wù)及財務(wù)的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區(qū)設(shè)立了公開欄、意見箱，并建設(shè)公開網(wǎng)和飛信平臺。同時，在社區(qū)大力推行“兩圖一表一監(jiān)督”（社區(qū)權(quán)力流程圖、社區(qū)權(quán)力運行中風(fēng)險點的防控圖、社區(qū)權(quán)力運行過程備案表和社區(qū)紀(jì)監(jiān)委的有效監(jiān)督）社區(qū)權(quán)力運行防控模式，即“211”職權(quán)風(fēng)險防控模式，將社區(qū)職權(quán)運行結(jié)果通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區(qū)紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督，使社區(qū)干部真正做到廉潔履職。

（四）開展廉政文化建設(shè)。

于趙社區(qū)精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定；肖何社區(qū)組織老干部舉辦的廉政美術(shù)、攝影作品大賽展覽；乾城社區(qū)文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標(biāo)尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進醫(yī)院、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇5

我縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織對農(nóng)村發(fā)展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮(zhèn)至××鎮(zhèn)的百里新村范圍內(nèi)，開展了以“兩規(guī)范”、“四培養(yǎng)”等活動為載體的基層黨組織助推新農(nóng)村建設(shè)系列活動，發(fā)揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達(dá)8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的典型范例。

一是優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。在開展優(yōu)化基層黨組織設(shè)置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發(fā)，對各村級黨組織規(guī)劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業(yè)中建立黨組織；二是按照“地域型”組建形式，引導(dǎo)先進的經(jīng)濟實體設(shè)立黨支部；三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式，建立“聯(lián)合型”黨支部；四是在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而進一步加強了基層黨組織的.戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。該縣抓住“三道關(guān)口”，加強和改進村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。首先是進班網(wǎng)子嚴(yán)把選舉關(guān)。在換屆選舉中嚴(yán)格選舉程序，做到法定程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村黨員中心戶及各類專門培訓(xùn)加強對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓(xùn)班，授課專家為村支書、主任深入細(xì)致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在的問題，并對示范帶今后產(chǎn)業(yè)調(diào)整的方向和思路進行了講解和指導(dǎo)，還組織與會人員到桂平等地參觀學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的先進經(jīng)驗。再次是做事情嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，建立村民議事制度，成立了村級監(jiān)督委員會和村級財務(wù)審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監(jiān)督，堅持黨務(wù)、政務(wù)及財務(wù)公開。通過對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領(lǐng)富裕起來的農(nóng)民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設(shè)施等方面建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)步伐得到快速推進。

三是開展“八桂先鋒行”和評選“五好先鋒”村級黨組織活動。通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟的先鋒、服務(wù)群眾的先鋒；爭取建立“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷帶領(lǐng)廣大群眾提高群眾的生活水平。

四是開展“四培養(yǎng)”活動。為促進村委干部和黨員的整體素質(zhì)和適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，努力推進“四培養(yǎng)”工程，即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員；把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人；把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀(jì)人”經(jīng)營模式，全面建設(shè)“一村一品”工程。“百里新村”示范帶沿線是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū)，金橘種植面積超過7萬畝，年產(chǎn)量近6萬噸。近年來，該縣經(jīng)過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠(yuǎn)銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎(chǔ)上漲到了7～8元，最好的時候到達(dá)十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農(nóng)民的收入。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇6

導(dǎo)語：xx年，是我校深化內(nèi)部改革、快速發(fā)展的一年。在上級主管部門的悉心關(guān)懷下，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的共同努力，我校的各項工作在08年的基礎(chǔ)上取得了長足的進步。回顧過去，在以下幾個方面的工作取得了較好的成效：一是學(xué)校的依法辦學(xué)意識不斷增強，學(xué)校管理的規(guī)范程度和水平有了新的提高；二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講究團結(jié)，工作作風(fēng)注重民主與集中相結(jié)合，贏得教職工的稱譽；三是抓好教學(xué)常規(guī)管理，帶領(lǐng)教師投入教學(xué)改革，促使教師的教

?? 1、街道根本環(huán)境

? xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)聯(lián)合部，管轄面積59．73平方千米，北與xx區(qū)交界，西與石景山區(qū)比鄰。現(xiàn)有30個社區(qū)，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大范圍非公企業(yè)10余家，有10個社區(qū)與村交織棲身，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來滾動人口團員青年2萬余人。

? 2、試點工作的緊張辦法

? （一）加強帶領(lǐng)，健康構(gòu)造

? 為切當(dāng)加強試點工作的帶領(lǐng)，在xx團區(qū)委的教導(dǎo)下，街道建立以工委布告為組長、主管副布告為副組長、團工委布告為成員的試點工作帶領(lǐng)小組。明了街道團工委當(dāng)真試點工作的構(gòu)造和諧、方案訂定、關(guān)聯(lián)辦事和經(jīng)驗總結(jié)工作。

? （二）加強進修，珍視雷同。街道團工委當(dāng)真進修中間、市、區(qū)相干文件，并及時把文件送至街道試點工作帶領(lǐng)小構(gòu)成員手中，按期向xx團區(qū)委及主管帶領(lǐng)報告請教工作進展環(huán)境，碰到題目及時與xx團區(qū)委進行雷同，確保工作穩(wěn)步促成。

? （三）深切調(diào)研，摸清資本。我街道管轄面積大，各種社會資本比較充裕。街道團工委把單位進行分類，有重點的深切到社區(qū)及單位進行查看探討，摸清轄區(qū)青年代表資本。

? （四）黨建引領(lǐng)，深切訪問。街道現(xiàn)設(shè)有黨建和諧會，各社區(qū)也有黨建和諧分會，平常贊成街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建和諧會中。街道團工委經(jīng)過議定黨建平臺，與重點單位進行廣泛雷同，與轄區(qū)大型國有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進行雷同。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠律師事件所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實行黌舍、六里橋長途客運站、國潤商務(wù)大廈等多家單位進行訪問，力圖把各行業(yè)有必定感化力的，能變動必定的社會資本的青年代表特別是青年強人吸取富裕到街道團的帶領(lǐng)班子中來。

? （五）嚴(yán)厲程序，正式聘用。在人選保舉關(guān)鍵我們堅定構(gòu)造保舉、民主保舉和個人自薦相聯(lián)合。6位候選人中有3人來自構(gòu)造保舉， 2人來自民主保舉， 1人來自個人自薦。對納入候選人范疇的人選，街道派專人到副布告人選地點單位和社區(qū)進行構(gòu)造程序觀察，嚴(yán)把入口關(guān)。街道于2010年1月6日召開了副布告推舉聘用大會。xx團區(qū)委和街道工委帶領(lǐng)、各社區(qū)團構(gòu)造當(dāng)真人及轄區(qū)青年代表參加了此次集會。6名候選人一一登臺進行了上崗報告。隨后參會人員對競聘人員進行了差額投票，最終選出5位團委副布告，經(jīng)過議定一周的公示后，區(qū)、街兩級帶領(lǐng)為新被選的團工委副布告公告了聘書。

? 3、街道團工委班子的配備結(jié)果

? 5位團委副布告中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，均勻年齡30歲；大專學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、探討生學(xué)歷1人；此中2名來自國有企業(yè)和國度構(gòu)造單位，3名來自“兩新構(gòu)造”，構(gòu)成了系統(tǒng)體例內(nèi)與系統(tǒng)體例外相聯(lián)合的新團工委班子，非公職人員占街道團(工)委副布告總數(shù)的60%。

? 4、加強機制構(gòu)筑，整合有效資本，工作結(jié)果明顯

? （一）建章立制。街道團工委訂定了副布告工作職責(zé)、布告辦公會軌制、街道共青團關(guān)聯(lián)會等軌制，由各位副布告探討贊成后最終定稿。街道團工委根據(jù)每位副布告的特點進行了工作分工，明了責(zé)任，落實到人。

? （二）加強新任副布告步隊構(gòu)筑。1.分層次培養(yǎng)。街道團工委對副布告分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，進步本領(lǐng)本質(zhì)、工作程度，諳練把握團的各項工作交易，闡揚副布告的構(gòu)造教導(dǎo)、貫徹落實、上下聯(lián)動的效用，精密聯(lián)合街道工作，展開有效活動，闡揚構(gòu)造效用。2.做好培訓(xùn)工作。對副布告進行了交易培訓(xùn)，使副布告團務(wù)更加懂得，知識布局進一步美滿。3.做好雷同交換工作。每個月召開一次街道團工委布告會，各位布告把在工作中的經(jīng)驗、題目進行交換、雷同，大家互通信息，互助進步工作程度。4.做好懇談工作。一是街道團工委按期與各位副布告進行思維交換，明白他們在工作、糊口生涯上的環(huán)境，及時救助他們辦理題目，使他們真正感覺到構(gòu)造上的暖和。二是副布告按期關(guān)聯(lián)團員進行思維交換，使他們更加直觀、深切的明白團員思維狀況，拉近團構(gòu)造與團員的間隔，敏捷融入到街道團工作中。

? （三）加強活動陣地構(gòu)筑，兌現(xiàn)資本共享。闡揚副布告的社會資本優(yōu)勢，把活動陣地構(gòu)筑從獨有向共享變化，合力建立活動陣地。副布告馮昕是長安新城社區(qū)義工協(xié)會的會長，他們長期在敬老院中從事自愿工作，但存在經(jīng)費少、自愿者少的堅苦，聘用為街道團工委副布告后，自愿辦事活動獲得了其他副布告的贊成，他們表現(xiàn)單位中有很多青年自愿者，但異國活動的項目，經(jīng)過議定各位副布告的交換雷同，青年自愿者們在春節(jié)前為敬老院送去了白叟經(jīng)常使用的物品，并堅定按期到敬老院自愿辦事。

? 副布告劉曉穎是北京農(nóng)民工法律救助中間的律師，我們富裕闡揚她的特長，與其他幾位副布告地點的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協(xié)會簽訂了共建和談，按期為農(nóng)民工講解法律知識，保護農(nóng)民工權(quán)柄。劉曉穎單位的辦公地點在國潤大廈中，在街道團工委的教導(dǎo)下，樓宇中建立團支部的企業(yè)與劉曉穎建立了關(guān)聯(lián)，她無償為企業(yè)供給法律詢問等辦事，并自動參加樓宇團支部的活動，交易知識連續(xù)獲得進步。

? （四）為副布告的成長搭建平臺。街道團工委按期向副布告地點單位報告請教副布告的工作環(huán)境，緊張是必定成績，一方面是與單位加強關(guān)聯(lián)，另外一方面是讓單位帶領(lǐng)明白各位副布告工作的環(huán)境。街道團工委自動為副布告成長搭建平臺，xx區(qū)“快樂糊口生涯講師團”是文明全國的傳播知識的構(gòu)造，經(jīng)過議定街道團工委的保舉，劉曉穎成了“快樂糊口生涯講師團”的講師，向xx區(qū)的百姓傳授法律知識，遭到居民的歡迎。市區(qū)構(gòu)造的相干集會，我們盡量篡奪讓各位副布告參加，3位副布告參加了全國企業(yè)共青團工作電視德律風(fēng)集會，廣闊了眼界、拓展了腦筋。

? 5、試點進程中反應(yīng)出的緊張題目

? （一）街道團工委現(xiàn)有人員氣力不敷。街道團工委現(xiàn)只有一名在編的團工委布告，且身兼其他科室工作，必要扳連必定的時候和精神。試點工作必要深切細(xì)致的展開，街道團工委在人員氣力上有不敷的題目。

? （二）時候緊、任務(wù)重。從入手下手調(diào)整團工委帶領(lǐng)班子到最終試點工作結(jié)束有4個月的時候，此中2月份過春節(jié)，真正能展開工作的時候也就3個多月，時候緊、任務(wù)重，很多工作有設(shè)法但因時候題目還沒時候展開。

? 6、本地黨政帶領(lǐng)、青年及社會各界對試點工作的反應(yīng)環(huán)境

? 街道黨政帶領(lǐng)非常珍視試點工作，凡是與主管帶領(lǐng)、團工委布告探討試點工作，并明了表如今資金、人力、物力方面賜與富裕的保險。青年及社會各界對試點工作也賜與了必定，盼望再進一步深切展開。

? 7、對試點工作的思慮和發(fā)起

? （一）延長試點時候，有益于工作進一步深切展開。

? （二）地區(qū)附近的試點單位可聯(lián)合展開一些活動，增進交換，加強雷同。

? （三）發(fā)起此種團構(gòu)造模樣立異試點工作的模式可作為常態(tài)機制在基層團構(gòu)造中廣泛推行。

???

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇7

天宮殿街道團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團工委在北部新區(qū)團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)下，深入開展了團的組織格局創(chuàng)新工作。以加強基層團的組織建設(shè)為重點，全面完成了上級和本級布置的各項工作任務(wù)，在團的工作中取得了較好的成績。現(xiàn)將我街道團的組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)向北部新區(qū)團工委匯報以下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保進度。四月初，天宮殿街道團工委成立專門工作組，立即開展摸排調(diào)查，及時掌握各企業(yè)團員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實專人開展專兼職團干部選配和調(diào)整工作。充分認(rèn)識組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進行廣泛宣傳。營造良好的社會輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務(wù)、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、委員的增配工作。

三、嚴(yán)格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進行資格考察審核，經(jīng)大會同意9位候選人均成為團工委班子成員，并在所在單位進行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團工委書記與9位委員構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學(xué)校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設(shè)計內(nèi)容，因地制宜。圍繞黨政中心任務(wù)，確立街道團工委的功能定位和工作方向，打造特色團建品牌、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實非公團建基礎(chǔ)等團建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡(luò)，由來自不同領(lǐng)域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們在不同領(lǐng)域的示范影響力，加強與青年的情感溝通和有效服務(wù)。三是多方組織活動，調(diào)動青年積極性，增強青年活力。

六、建立機制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進團組織工作，街道團工委還將重點探索建立四項工作運行機制：即分工協(xié)作機制、分片聯(lián)系青年機制、團干部退出流動機制、團干部評價考核機制。通過這四項機制，激發(fā)團干部工作熱情，搭建好工作平臺，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。

七、存在問題

1.團的組織活動形式單一，缺乏團隊活力，開展團的活動缺乏創(chuàng)新性。

2.團的工作缺乏有效支撐。基層團組織活動經(jīng)費嚴(yán)重缺乏，致使有些活動不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時間緊、任務(wù)重。從摸排準(zhǔn)備階段到領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整完成只有兩個月時間，街道團工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時間和精力分配難、擔(dān)子重。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇8

20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務(wù)中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團隊，以黨員服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。

穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新 篇9

一、抓基層黨組織建設(shè)，全面推進基層組織建設(shè)年活動。

(一)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風(fēng)建設(shè)主題活動結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鄉(xiāng)屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當(dāng)四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進行四項教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預(yù)計交煙4500擔(dān)，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風(fēng)建設(shè)主題活動、群眾工作站建設(shè)和“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”活動結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機關(guān)及部門抽調(diào)28名，xx縣直機關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實際問題?？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農(nóng)企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉(xiāng)共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42 個，為民興辦實事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財務(wù)管理。全鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣建設(shè)旅游強縣的總體目標(biāo)，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經(jīng)濟發(fā)展的切實需要，征集 “金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。

黨員群眾學(xué)習(xí)技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓(xùn)，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，倡導(dǎo)機關(guān)干部“一人學(xué)一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學(xué)習(xí)，月底組織全體干部、職工集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)時黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對前一個月工作進行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進行匯報，通過學(xué)習(xí)，進一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過加強學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)有了一定的'提升

(二)、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，規(guī)范站所管理。

在強化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達(dá)貫徹縣文件精神并學(xué)習(xí)了機構(gòu)改革操作指南;成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務(wù)副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)、各辦主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組;并進行認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案》;按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作;強化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到;研究并任命鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉(zhuǎn)。

(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負(fù)責(zé)制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。對全鄉(xiāng)的重點工作進行了責(zé)任分解，每項工作都明確了責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使人人頭上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當(dāng)天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當(dāng)天考核制，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)如實考核，考核結(jié)果月底匯總通報。全年以來，我鄉(xiāng)干部職工出勤都達(dá)到了22天以上，住宿18晚的規(guī)定要求。由于制度完善， 責(zé)任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。扎實開展了廉政建設(shè)宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開機制，開展了村級財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎(chǔ)上下浮10%以上為目標(biāo)，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

重視對村干部教育培訓(xùn)，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓(xùn)兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)各一次，切實提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理，切實提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和管理農(nóng)村社會事務(wù)的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設(shè)、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。

重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標(biāo)準(zhǔn)的組織宣傳鋼架欄，在鄉(xiāng)機關(guān)制作一處永久組工宣傳標(biāo)語和組工宣傳欄;實抓好了黨務(wù)公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關(guān)干部培訓(xùn)工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。

今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠(yuǎn)教設(shè)備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設(shè)年推進會精神為指針，以更加求真務(wù)實的態(tài)度推進我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉(xiāng)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富裕”的xx提供堅強有力的組織保證。

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