工作總結(jié)部門十七篇。

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工作總結(jié)部門 篇1

我們公司的目標是成為世界五百強之一，作為公司的一員，我也都一直把這個目標放在心上，因為我是公司的一員，有義務(wù)有責(zé)任與公司一同成長奮斗，公司的目標即是我的目標，公司的任務(wù)就是我的任務(wù)，每個人扛起這個目標路途上的一小塊就能夠給公司帶來更大的動力，我們是公司的基礎(chǔ)就要以公司的目標為己任，就要完成公司的目標，我時常把公司的目標作為提示自己工作的動力，時刻牢記自己的工作，在崗位上貢獻自己每一份力量，在工作中付出自己每一滴汗水，雖然工作有些累，但是這些都是值得的，因為我堅信只要我們公司的每一個人偶讀在為公司的目標努力奮斗，總會實現(xiàn)的，現(xiàn)在沒有實現(xiàn)是因為我們還不夠努力，公司不只有領(lǐng)導(dǎo)層努力，同樣我們這些基礎(chǔ)的員工也一樣在為公司努力，領(lǐng)導(dǎo)們指定大方向我們完成小任務(wù)，不拖公司的后腿，不給公司添麻煩，貢獻出自己的一份力量讓我們聚沙成山，積水成海，團體得了力量是強大的，其他公司能夠做到的我們也能夠做到，身為公司的一員，公司的綠葉我也在工作中發(fā)光發(fā)熱。

工作總結(jié)部門 篇2

1.為了加強公司計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理，確保計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)，均應(yīng)遵守本制度涉及的各項規(guī)定。

2.本文所稱的計算機硬件主要指：筆記本電腦，臺式機主機、顯示器、鍵盤、鼠標，打印機，復(fù)印機，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備。

3. 本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng)。

1.公司計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合辦公室。

2.綜合辦公室配備網(wǎng)絡(luò)管理員對公司所有計算機及信息實行統(tǒng)一管理，負責(zé)對公司計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行維護。

3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)進行信息維護和安全防護。

4.公司計算機、計算機周邊設(shè)備、低值易耗品等采購計劃，必須經(jīng)辦公室審批，供應(yīng)采購，辦公室統(tǒng)一保管、分發(fā)和管理。

5.公司各部門的計算機硬件，遵循誰使用，誰負責(zé)的原則進行管理。

1.計算機硬件由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、外借和移動。嚴禁私自拆卸計算機，嚴禁未經(jīng)許可移動、拆卸、調(diào)試、更換硬件設(shè)備。

2. 未經(jīng)工作部門同意，任何人或部門不得私自改變計算機用途，不得在部門間或部門內(nèi)轉(zhuǎn)移或調(diào)換計算機設(shè)備，若需改變計算機用途或轉(zhuǎn)移、調(diào)換計算機設(shè)備應(yīng)獲得計算機所在部門和工作部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意并報綜合辦公室方可進行。

3. 公司使用的計算機(包含網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及視頻會議設(shè)備等)由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進行安裝、維護。

4. 為了達到節(jié)能降耗的目的，除公司個別關(guān)鍵計算機外，所有計算機下班后必須關(guān)機。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰單位正職及使用者100元/次。

1. 未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員批準，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)部信息平臺)拓撲結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)部信息平臺)設(shè)備布置、服務(wù)器、路由器配置和網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)部信息平臺)參數(shù)。

2.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對計算機IP地址統(tǒng)一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP地址。

3.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)管理，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。

4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)自動控制，對各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進行控制和記錄，包括實時記錄計算機所有對外收發(fā)的郵件、瀏覽的網(wǎng)頁以及上傳下載的文件，監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的聊天行為，限制、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

5. 除網(wǎng)絡(luò)管理員外，嚴禁任何人在局域網(wǎng)上使用網(wǎng)管軟件，對局域網(wǎng)進行掃描、聽偵，甚至進行控制。

1.公司內(nèi)部使用移動存儲設(shè)備，使用前需先對該存儲設(shè)備進行病毒檢測，確保無病毒后方可使用。

2.上網(wǎng)時禁止瀏覽色情、反動網(wǎng)頁;瀏覽信息時，不要隨便下載頁面信息和安裝網(wǎng)站插件。

3.進入郵箱時，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件，同時開啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計算機病毒入侵。

4.計算機使用者應(yīng)定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計算機系統(tǒng)安全、無病毒。

5. 計算機使用者離職時必須由網(wǎng)絡(luò)管理員確認其計算機硬件設(shè)備完好、移動存儲設(shè)備歸還方可離職。崗位調(diào)整時，不得攜帶該崗位配備的計算機及其他設(shè)備。

6. 計算機如需送外維修前應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)管理員得指導(dǎo)下備份各種資料，并刪除跟業(yè)務(wù)有關(guān)得文件，以避免泄密。

7. 任何非網(wǎng)絡(luò)管理人員或公司以外人員未經(jīng)允許不能進入網(wǎng)絡(luò)管理員機房，更不能在任何服務(wù)器上操作或觸動任何機器。外來參觀者或工程施工人員須有網(wǎng)絡(luò)管理員得陪同方可進入。

1.計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、打印機、外設(shè)、主機的順序;每次的關(guān)、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續(xù)進行多次的開關(guān)機操作。

2.計算機關(guān)機：遵循先關(guān)主機、顯示器、外設(shè)、電源插座的順序;下班時，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上，節(jié)假日應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)隱患。

3.打印機及外圍設(shè)備的使用：打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現(xiàn)故障時注意檢查有無卡紙;激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否干涸，針式打印機看是否有斷針;當打印機工作時，不要強行阻止，否則更容易損壞打印機。

4.停電時，應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗?，以免引起短路和火?zāi)。

5.來電時，應(yīng)等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機，開機時應(yīng)遵循開機流程操作。

6.計算機發(fā)生故障應(yīng)盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員，不允許私自維修。

7.計算機操作人員必須愛護計算機設(shè)備，保持計算機設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

8.禁止在開機狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。

9.禁止工作時間內(nèi)玩游戲和做與工作無關(guān)的事宜。

10.嚴禁利用計算機系統(tǒng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。

11.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統(tǒng)。

1. 如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用、修改IP地址，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

2. 如不經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)管理員，私自接入網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、私自修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置者，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

3.如利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情、暴力及發(fā)表影響公司形象或誤導(dǎo)職工情緒的言論，扣200元，情節(jié)嚴重者予以辭退。

4.計算機硬件屬公司固定資產(chǎn)，任何個人不得挪作己用，不得隨意更換，如有違反扣200元，情節(jié)嚴重者按侵占公司財物處理。

5.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統(tǒng)的，扣200元，情節(jié)嚴重者予以辭退。

6.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的，將視其后果，處以罰款、調(diào)離崗位、辭退等處罰，情節(jié)嚴重者將依法追究其民事、刑事責(zé)任。

1.對于使用筆記本電腦的員工，除了硬件不做相關(guān)要求外，其他都按臺式機的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理條例。

2.本制度由綜合辦公室負責(zé)解釋。

3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。

工作總結(jié)部門 篇3

單位司機個人年終工作總結(jié)

隨著2021年的落幕，回首這一年來的單位司機工作，心中有著喜悅和成就感。通過每天的辛勤工作，我深刻體會到作為一名司機的責(zé)任與使命。在過去的一年里，我遵循企業(yè)的規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，竭盡全力為公司提供高質(zhì)量的駕駛服務(wù)。下面，我將詳細總結(jié)過去一年的工作，與大家一同回顧。

為了更好地完成工作任務(wù)，我始終對自己要求嚴格，不斷提升自己的駕駛技能和道德修養(yǎng)。在我身上，上下班準時、保持良好的工作狀態(tài)成為了工作的基本準則。我嚴格遵守交通法規(guī)，保持良好的駕駛習(xí)慣，并時刻保持謹慎和冷靜的駕駛態(tài)度，確保乘客的出行安全和順暢。

在日常工作中，我積極配合和溝通，樹立了良好的職業(yè)形象。我與上級、同事和乘客之間保持著友好的合作關(guān)系，并時刻保持著微笑和耐心。我愿意傾聽別人的意見和建議，不斷改進自己的工作方式，以便提供更好的服務(wù)。

在應(yīng)對突發(fā)情況和意外事件方面，我都能夠保持冷靜，并迅速做出反應(yīng)。我始終保持對應(yīng)急情況的準備，并且根據(jù)不同的情況做出正確的判斷和處理。在給乘客提供緊急救援時，我總能第一時間做出適當?shù)陌才?，并配合相關(guān)部門的工作。這些經(jīng)驗和技能的積累，使得我能夠更好地在工作中保護乘客的安全。

在與乘客的溝通和服務(wù)方面，我始終以友善和熱情的態(tài)度對待每一位乘客。我關(guān)心乘客的需求，并提供幫助和建議。我會為乘客提供合理的路線選擇，以便他們能夠盡快抵達目的地。同時，我也注意與乘客保持交流和了解，以便及時滿足他們的需求，并給予合適的建議。

我也積極參加駕駛培訓(xùn)和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我時刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展的新動態(tài)，并及時了解使用新的駕駛技術(shù)和工具。通過不斷學(xué)習(xí)和探索，我能夠更好地適應(yīng)市場競爭和客戶需求的變化，并持續(xù)提高自己的工作水平。

總結(jié)一年的工作，我深感榮幸和自豪。通過這一年的努力，我不僅提高了自己的駕駛技能和服務(wù)水平，也與同事建立了深厚的友誼。我堅信，只要不斷學(xué)習(xí)和進步，我將能夠在以后的工作中更好地服務(wù)企業(yè)和乘客。

展望未來，我會繼續(xù)保持專業(yè)的工作態(tài)度和熱情，不斷提升駕駛技能，為單位創(chuàng)造更大的價值和貢獻。我相信，只有持續(xù)努力和追求卓越，我才能夠在這個崗位上不斷成長，并為企業(yè)帶來更大的效益。

2021年的工作讓我更加成熟和自信。感謝單位對我的信任與支持，我將再接再厲，在新的一年中繼續(xù)努力，為單位司機的工作做出更多的貢獻。

工作總結(jié)部門 篇4

第1篇：社區(qū)的文化工作總結(jié)

社區(qū)的文化工作總結(jié)怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

紅旗路社區(qū)文化教育工作在大小西門片區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建終身教育體系為目標，以社區(qū)教育為載體，完善運行機制，整合文化教育資源，豐富文化教育形式，促進了社區(qū)文化教育友好又快發(fā)展，同時為轄區(qū)社會和諧、經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、完善體系，社區(qū)教育全方位開展

根據(jù)我社區(qū)特點，不斷豐富社區(qū)文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成完善的社區(qū)黨員教育、學(xué)前教育、健康教育、法制教育、計生教育、老年教育、等學(xué)習(xí)教育體系，讓社區(qū)居民接受各種智能、技能、方面的教育培訓(xùn)。

二、團隊持續(xù)，正常有序的開展活動

我社區(qū)的宣傳平臺，以畫廊，樓道信息欄、電子屏為載體，以國家大事、社區(qū)居委會中心工作、居民身邊的好人好事，進行宣傳，增強了居民的知曉率，加大了文明創(chuàng)建氛圍。我社區(qū)工作不僅得到了轄區(qū)居民的肯定，深受社區(qū)居民的喜愛。

三、從頭越，爭取更上一個新的臺階

我社區(qū)在20xx年繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“十七大精神”，深刻領(lǐng)會“十七大精神實質(zhì)”，要聯(lián)系思想，聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作。我社區(qū)除了堅持已經(jīng)規(guī)范了正常活動，還要有創(chuàng)新意識，緊緊圍繞黨的中心工作，開展貼近群眾喜聞樂見的內(nèi)容，創(chuàng)作一些反映時代新貌，教育群眾的節(jié)目，進行一些提高人民群眾精神文明素質(zhì)的宣傳教育活動，既要豐富居民的生活內(nèi)容，又要提高居民的自身素質(zhì)，為建設(shè)有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、節(jié)約型社區(qū)做出更大貢獻。

第2篇：社區(qū)的文化工作總結(jié)

猜你正在找社區(qū)的文化工作總結(jié)的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

寶晶里社區(qū)文化站在上級主管部門的指導(dǎo)下，充分利用社區(qū)資源，廣泛開展群眾文化活動，在活躍社區(qū)文化，宣傳黨的方針政策，提高社區(qū)群眾的文化修養(yǎng)，營造良好的社區(qū)文化氛圍等方面，得了一定的成效。現(xiàn)將一年來的社區(qū)文化工作的主要情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織機構(gòu)，抓好設(shè)施建設(shè)、整和社區(qū)資源，開辟文化陣地、推進社區(qū)文化發(fā)展。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。我社區(qū)文化建設(shè)不斷蓬勃發(fā)展，最為重要的是社區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把貫徹區(qū)委、區(qū)政府“文化品牌創(chuàng)建”的戰(zhàn)略部署列入社區(qū)工作的重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常認真討論社區(qū)文化建設(shè)，并有一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓文化工作，每次大型活動都由領(lǐng)導(dǎo)牽頭擔(dān)任總指揮、總策劃，還認真落實社區(qū)文化事業(yè)的經(jīng)費投入等工作。

2、開辟文化陣地，推進社區(qū)文化發(fā)展。立足社區(qū)現(xiàn)有的條件，充分發(fā)揮社區(qū)文體宣傳陣地作用，不斷通過板報、文化墻、滾動屏、宣傳欄等形式，加大對文明城市創(chuàng)建宣傳、構(gòu)建和諧社會主義、黨的路線、方針、政策的宣傳等一些文化口號，使居民自覺用黨的最新理論來武裝自己。社區(qū)還通過各種知識講座、道德講堂等多種形式進行，使社區(qū)居民、單位職工放松心情、學(xué)習(xí)知識、增廣見識來繁榮社區(qū)，搭建一個全民互動的學(xué)習(xí)、娛樂平臺，感受社區(qū)豐富的文化生活和居委會成員對人性關(guān)懷，營造社區(qū)和諧氣氛，構(gòu)建文化型社區(qū)。

二、加大投入，進一步改善社區(qū)文體活動氛圍。

社區(qū)對轄區(qū)原有的一些破損、老化的健身器材進行維修和改善，讓居民的健身活動更能得到安全保障。對文化宣傳墻報進行全面更換，內(nèi)容更加豐富多彩。社區(qū)的綜合性文化服務(wù)中心為居民開展自己喜聞樂見的文體活動提供了保證。

三、關(guān)愛老人，開展好老年人的文化活動。

為了社區(qū)老年人實現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的.目標，在往年的基礎(chǔ)上，社區(qū)突出做了幾方面的工作：一是完善老年人的活動場所，我們盡可能對老年人宣傳鼓動，勸其都力所能及投入到活動中，在我們努力下，現(xiàn)在整個社區(qū)投入活動的老年人大大超過了往年。二是創(chuàng)新形式辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，大大提高了老年人對生活的積極性。三是開展互動活動，我們經(jīng)常鼓勵老人們與其他兄弟社區(qū)進行聯(lián)歡活動，讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)自己的不足及吸收更好的經(jīng)驗。

四、依托社區(qū)資源，切實開展形式多樣、富有特色的文化活動。

社區(qū)在實際的工作中，能主動克服各種困難，立足現(xiàn)有條件，結(jié)合街道各時期的中心工作和重大節(jié)日，創(chuàng)造性地開展了一些文化體育活動，受到了社區(qū)居民的熱情參與和高度評價，極大地濃厚了社區(qū)居民之間的感情，激發(fā)了居民熱愛社區(qū)情感，為構(gòu)建和諧、溫馨社區(qū)發(fā)揮了重要作用。

一年來，社區(qū)的文化工作取得了一定的成績，主要歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，力爭為社區(qū)居民貢獻更多更好的文體精品活動，為構(gòu)建和諧貢獻力量。

第3篇：社區(qū)的文化工作總結(jié)

社區(qū)的文化工作總結(jié)的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，社區(qū)在以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標，積極開展豐富多彩的社區(qū)文體活動，受到了社區(qū)居民群眾的擁護和稱贊。下面將社區(qū)文體工作具體開展情況總結(jié)如下：

一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展

為完善社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高社區(qū)文體活動居民的參與率，社區(qū)結(jié)合自身實際情況，積極探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動納入到社區(qū)的重要議事日程。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，積極探索文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。

二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅實基礎(chǔ)

社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、轄區(qū)單位相互聯(lián)動，相互優(yōu)化，真正實行了資源共享，強身健體，共建和諧，以居民滿意為目標的社區(qū)文體工作資源整合。為推動社區(qū)文體活動項目，拓寬文體活動陣地，奠定了堅實的物質(zhì)資源基礎(chǔ)。同時，社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、轄區(qū)單位還利用宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾提供生活、學(xué)習(xí)以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不同人群的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建社區(qū)文體各種活動隊伍。社區(qū)通過深入社區(qū)，走訪居民，了解掌握了社區(qū)文體人才資源，組建了社區(qū)舞蹈隊、京劇票友隊、乒乓球隊、“心連心”合唱團等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了社區(qū)居民的文化生活，提高了社區(qū)文明程度，增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。

三、結(jié)合實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的社區(qū)文體活動

為推動社區(qū)文體工作的全面發(fā)展，社區(qū)采取多種形式，努力搭建社區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學(xué)習(xí)教育的平臺，并不斷探索，選準適合社區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的社區(qū)文化氛圍。開展豐富多彩的社區(qū)文體活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)及帶頭作用，組織社區(qū)居民開展各項文體活動，積極探索社區(qū)文體工作新領(lǐng)域，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧、文明、健康、歡樂的社區(qū)大家庭。

工作總結(jié)部門 篇5

單位人事工作總結(jié)個人版

一、概述

過去一年，我作為單位的人事部門成員，積極參與并推動單位的人事工作，致力于提高員工的工作滿意度、推進組織的發(fā)展與進步。在這一年中，我主要從以下幾個方面進行了工作總結(jié)和反思。

二、工作內(nèi)容

1. 招聘與選拔

在招聘與選拔方面，通過與各部門的緊密合作，成功招聘了一批具有專業(yè)知識和技能的優(yōu)秀員工。我積極參與制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等環(huán)節(jié)，并保持與候選人的良好溝通。同時，根據(jù)候選人的特長和經(jīng)驗，合理分配崗位，確保人才的合理配置。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展

為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，我積極組織并參與了各類培訓(xùn)和發(fā)展活動。例如，組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團隊建設(shè)等，以提升員工的技能水平和團隊合作能力。同時，通過定期的員工個人評估，為員工制定個性化培訓(xùn)計劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

3. 績效管理

績效管理是一個組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我參與了績效管理制度的建設(shè)和實施，并負責(zé)績效評估的核心工作。我與各部門的負責(zé)人密切合作，制定了明確的工作目標和績效評價標準，并及時進行績效評估和反饋，促進員工的個人成長和團隊協(xié)作。

4. 社會關(guān)系維護

作為人事部門的一員，我重視與員工之間的良好溝通和關(guān)系維護。我始終保持開放的心態(tài)，耐心傾聽員工的訴求和建議，并及時解答員工在工作和生活中的問題。在員工代表選舉中，我積極組織并參與了選舉工作，充分發(fā)揮我作為中間橋梁的作用。

三、工作成果

1. 優(yōu)秀員工的引進

通過招聘與選拔工作，成功引進了一批專業(yè)能力強、適應(yīng)環(huán)境快的優(yōu)秀員工。這些員工的加入為單位的發(fā)展注入了新鮮血液，并為單位的各項工作提供了強有力的支持。他們的到來促進了各部門的合作與交流，提高了整個團隊的凝聚力。

2. 員工技能與職業(yè)發(fā)展的提升

通過積極開展培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了良好的保障。不僅僅是培訓(xùn)的過程中，注重培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力和自主發(fā)展能力，使員工在工作中能夠主動思考、不斷學(xué)習(xí)，并在工作中不斷進步。

3. 績效管理的有效推進

通過制定明確的績效評估標準和科學(xué)的績效評估方法，有效推進了績效管理工作。通過正式的績效評估和反饋，激勵員工持續(xù)改進工作表現(xiàn)，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。同時，通過及時的獎懲措施，樹立了公正的獎掖機制，提高了員工對績效管理的認可度和積極性。

4. 員工滿意度的提升

通過與員工的溝通和關(guān)系維護工作，有效提高了員工的滿意度。員工對人事部門的工作給予了高度評價，對單位的認同感與歸屬感也得到了增強。員工的滿意度的提升不僅對單位的穩(wěn)定與和諧產(chǎn)生重要影響，也為單位的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。

四、工作總結(jié)

在過去一年的工作中，我深感作為人事部門的一員，我的工作不僅僅是完成各項任務(wù)，更重要的是與各個部門密切合作，通過人事工作推動組織的發(fā)展與進步。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，積極推動人事工作的創(chuàng)新和改進。

我也意識到在工作中還存在一些不足之處，如在招聘與選拔方面，可以進一步完善流程和策略；在培訓(xùn)與發(fā)展方面，可以更加精細化地設(shè)計個性化培訓(xùn)計劃；在績效管理方面，可以進一步提高績效評估的科學(xué)性和公正性。我將持續(xù)關(guān)注這些問題，不斷改進和提高自己的工作水平。

五、展望未來

展望未來，我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為單位的人事工作做出更大的貢獻。我將進一步加強部門與各個部門的溝通和合作，緊密關(guān)注組織的需求和員工的發(fā)展動態(tài)，積極引導(dǎo)和推進單位的人事事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

過去一年的人事工作讓我受益匪淺，深感責(zé)任的重大和工作的艱巨。我將不斷學(xué)習(xí)和進步，提高自己的工作能力，更好地為單位的人事事業(yè)貢獻力量。我相信，在全體人員的共同努力下，單位的人事工作必將取得更大的發(fā)展和進步！

工作總結(jié)部門 篇6

公司行政前臺個人工作總結(jié)

多年來，我一直從事公司行政前臺的工作。在這個崗位上，我面對各種挑戰(zhàn)和困難，但也積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。通過總結(jié)和反思，我想與大家分享一下我在這個角色中的學(xué)習(xí)和成長。

作為公司行政前臺，我需要具備良好的溝通能力。無論是與同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶，我時刻保持著友善、熱情和耐心的態(tài)度。在與同事溝通時，我善于傾聽和理解他們的需求，及時提供幫助和支持。與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，我注重向他們匯報工作進展和問題，及時反饋和解決困難。與客戶的溝通中，我通過禮貌和友好的語言傳遞信息，始終保持專業(yè)和友好的形象。

時間管理是公司行政前臺工作中的重要技能之一。作為前臺，我需要同時處理多個任務(wù)和請求，因此我總是將工作安排和優(yōu)先級確定好。我善于利用日程和提醒工具來幫助我記住重要的事項和截止日期，以確保工作的準時完成。我還善于合理分配工作時間，避免臨時加班和資源的浪費。

另外，靈活應(yīng)對變化也是我在公司行政前臺工作中所展現(xiàn)的重要能力。在這個角色中，要應(yīng)對各種突發(fā)狀況和意外事件，所以我需要具備快速反應(yīng)和解決問題的能力。面對工作中的困難或挑戰(zhàn)，我始終保持鎮(zhèn)定和樂觀的態(tài)度。我相信團隊合作的力量，所以我和同事們保持良好的溝通，協(xié)調(diào)工作，共同應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)。

作為公司行政前臺，我也需要具備一定的技術(shù)能力和專業(yè)知識。我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的電腦操作和辦公軟件技能，熟悉公司內(nèi)部系統(tǒng)和流程。我會通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，不斷擴充自己的知識儲備。這使我能夠更好地應(yīng)對各種工作任務(wù)和需求。

作為公司行政前臺，我時刻保持著積極的工作態(tài)度和對工作的熱愛。我深知前臺在公司的重要性，所以我盡力提供高質(zhì)量的服務(wù)。我始終保持微笑和親切的態(tài)度，熱情地接待和幫助每一位來訪者。我愿意主動承擔(dān)責(zé)任，解決問題，并且時刻保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)。

小編認為，公司行政前臺的工作需要具備良好的溝通能力，良好的時間管理能力，靈活應(yīng)對變化的能力，具備一定的技術(shù)能力和專業(yè)知識，并且保持積極的工作態(tài)度。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗，我相信自己在這些方面取得了一定的成就。我也會繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司行政前臺這個職位做出更大的貢獻。

工作總結(jié)部門 篇7

1、迅速掌握業(yè)務(wù)工作

局辦公室是一個有著互幫互助、團結(jié)友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務(wù)工作。我的工作主要是負責(zé)收發(fā)文件和接聽電話，包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件，并上報局領(lǐng)導(dǎo)批示，批復(fù)文件發(fā)至各相關(guān)單位，及時傳閱相關(guān)文件，做到上情下達，下情上報。在開展基本業(yè)務(wù)的同時，我也能夠按時完成辦領(lǐng)導(dǎo)交予的日常業(yè)務(wù)，包括公函文件、通知請示等。

2、堅守崗位，靈活應(yīng)對

設(shè)計室是局xx一個特殊的單位，肩負著xx縣全部水利工程的規(guī)劃和設(shè)計任務(wù)，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與水利工程的規(guī)劃、設(shè)計工作，通過一段時間的學(xué)習(xí)和工作，我對水利工程和xx縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了xx縣xx河防洪工程xx段橫斷面圖紙繪制工作、xx山排洪渠初步設(shè)計報告編制工作、協(xié)助完成了xx縣小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)方案編制工作及局領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)。

3、保持良好的生活習(xí)慣

在工作的這段時期，我服從領(lǐng)導(dǎo)的各項任務(wù)，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關(guān)心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。

工作總結(jié)部門 篇8

今年以來，我們公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，全體員工團結(jié)協(xié)作，努力拼搏，在各個方面都取得了長足的進步，在各個方面的工作都取得了突出的成績，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就去年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

一）強化服務(wù)意識，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對服務(wù)工作高度重視，把它作為一種貫穿全年工作始終的重要工作來抓。公司一切以服務(wù)作為出發(fā)點，xx年來我們始終把工作放在全公司工作的重點上來抓，取得了良好效果。特別是在“12.4”電力供應(yīng)日趨增多的情況下，供電公司變壓器一級維護取得一定的成績，供電營業(yè)廳夜以繼日的供電維護取得較好的工作成績，全年共更換、更換供電營業(yè)廳燈管33個，其中不良事故率為0，有效保證了公司客戶用戶的正常用電，為公司全年安全經(jīng)營提供了較好的后勤保障。

二）規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)營效益。

為進一步增強公司全體員工的經(jīng)營意識和創(chuàng)新意識，加強和規(guī)范經(jīng)營行為，公司規(guī)范經(jīng)營行為，提高了經(jīng)營效益。全年實現(xiàn)收入414696.9萬元，比上年同期上升128.3%。完成工會和公司工會的各項工作任務(wù)。

三）加強學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平

我們公司的企業(yè)文化是：“學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗型員工，學(xué)習(xí)先進人物，學(xué)習(xí)先進事跡。”我們公司的學(xué)習(xí)型組織的形式多樣，員工的個人自學(xué)和組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。我們公司還堅持了每月一次的學(xué)習(xí)制度，每周進行一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都有相應(yīng)的筆記或心得等資料，做到了經(jīng)?；⑿问交⒁?guī)范化。

二、存在的問題

一）我們的工作還有一定的差距

主要有：安全生產(chǎn)管理制度還不夠完善；工作人員思想懶散，沒有做到愛崗敬業(yè)，安全意識不強，安全防范措施還不夠完備。

二）我們的工作要更細致、更全面、更系統(tǒng)、更長期的去實施

公司安全管理制度還沒有建立健全，安全工作沒有落實到位。

三）對于我們的工作要求還有較多不到位的地方，還需進一步提高。今后，我們要在安全管理上下工夫，把安全工作放在更加重要的位置，繼續(xù)深入開展“反三違”活動，堅決杜絕各類案件的發(fā)生！

四）我們將在xx年里，重點抓好以下工作。

1）加強培訓(xùn)、提高員工安全意識。

2）進一步加強安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實好各類安全責(zé)任制。

3）繼續(xù)加強員工的業(yè)務(wù)技能和安全知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

4）做好外部宣傳工作，擴大公司知名度。

5）加強員工的安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)工作，加大對新聘員工的培訓(xùn)力度，為公司的安全管理工作做好保障。

6）做好xx年度工會和公司工會的組織工作。

7）做好公司的勞動保護、勞動、工傷保險的工作。

8）加大對員工的技能和安全知識的培訓(xùn)工作，努力提高員工的安全意識。

9）加強對員工的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平和安全防范意識，進一步做好各項安全防范工作。

10）繼續(xù)加強與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，爭取他們的協(xié)調(diào)、配合，為公司創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

總之，公司在xx年取得了一定的成績，走過了許多彎路，但是xx年我們將會繼續(xù)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強各方面管理工作，確保公司安全經(jīng)營目標的圓滿完成。

工作總結(jié)部門 篇9

做好日常的工作之余，我也是努力學(xué)習(xí)，除了工廠舉辦的一些培訓(xùn)課程，我自己也是看相關(guān)的一些書籍，了解更多車間生產(chǎn)的方面，對于機器來說，我也是有空就找維修護理的師傅了解，了解機器的情況，知道怎么去愛護，雖然說之前也是培訓(xùn)過，但是我覺得我要了解更多，明白更多，而不只是做一個生產(chǎn)的工作就可以了，那樣的話，困在一個崗位上，以后的發(fā)展也是會受限的。所以我都是積極的多去學(xué)習(xí)其他方面的知識，讓自己頭腦中的知識儲備更多，當以后有機會的時候，我也是能有把握去抓住。而不是由于只會做一個工作，就沒有辦法去爭取了。

一年的工作雖然是結(jié)束了，但我也是知道我自己還是有一些方面是需要繼續(xù)改進的，工作越久，知道越多的東西，也是發(fā)現(xiàn)自己還有更多方面是需要進步的，我也是要在來年把工作給繼續(xù)做好，繼續(xù)的在生產(chǎn)上完成任務(wù)，同時只要有機會，我還是會想往上走，爭取能在職場中有晉升的機會，而我個人也是要多學(xué)習(xí)，準備好，只有充分的準備，那么當機會有的時候，我也是能把握住。

工作總結(jié)部門 篇10

20xx年已經(jīng)過去，這一年可以說是緊張忙碌的一年，作為一名一線的爆破工程技術(shù)人員，我的主要工作職責(zé)是帶領(lǐng)隊員們做好爆破施工安全的同時，對各種爆破業(yè)務(wù)知識進行引導(dǎo)性培訓(xùn)與考核。我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持下，通過努力，為爆破隊伍的技能提升和公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的付出，在過去這一年中，我在工作和生活中高標準嚴要求自已，圓滿地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，我也從工作中得到了許多新知識、新啟發(fā)。現(xiàn)將我這一年來的具體工作總結(jié)如下：

一、 部門目標管理與技術(shù)培訓(xùn)

盤點這一年來，我在自己平凡的工作崗位上也做了大量的工作，20xx年爆破隊外出爆破作業(yè)1158次，其中我個人外出280多次，安全行車4萬多公里，全程參與和組織銷毀過期廢舊炸藥30多噸，銷毀雷管3萬余枚，對爆破作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)15個課時，對培訓(xùn)人員的爆破業(yè)務(wù)及安全知識書面測試4次。以上這些工作每一項都是花了大量的精力去完成的，由于爆破任務(wù)重、作業(yè)多，工程最繁忙的時候，我就將這些事情分類，有計劃的進行處理，除了每天外出爆破作業(yè)外，很多工作就只能晚上加班加點的去完成。20xx年公司的管理目標主要側(cè)重于“加強對作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和規(guī)范化管理，提高爆破作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)和法律意識，預(yù)防和減少爆破事故的發(fā)生，保障民爆物品使用的安全”。針對這一目標，在技術(shù)上，我們注重理論與實操相接合，主要做了以下幾點工作：

(一)、在非煤礦山爆破中全力推廣運用導(dǎo)爆管雷管非電起爆系統(tǒng)

由于隨著宣威經(jīng)濟的發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水電建設(shè)的興起，巖土爆破一次性用藥量過大，每次使用電雷管的數(shù)量較多，常常由于電阻過大，起爆能不足及人為操作失誤而導(dǎo)致“丟炮”現(xiàn)象，留下太多安全隱患，對此，我們改用了導(dǎo)爆管雷管復(fù)式起爆網(wǎng)路，不僅從安全方面減少了雜散電流對電爆網(wǎng)路的安全影響，同時也克服了電阻過大，起爆能不足和民爆產(chǎn)品質(zhì)量問題等因素造成的拒爆、跳炮現(xiàn)象。減少了育炮的安全隱患;從爆破效果方面，也使爆破振動和空氣沖擊波以及飛石作用降低，并且分段爆下的礦巖塊度均勻，大塊率低，滿足了工程的需要，得到了客戶的好評。

(二)、強化各種爆破業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

在20xx年，雖然爆破作業(yè)量大，任務(wù)多，但我們爆破隊伍仍不忘學(xué)習(xí)，一年中，只要一有時間，我們就組織開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)各種爆破業(yè)務(wù)知識，光理論知識的培訓(xùn)就達15個課時，涵蓋了民爆器材原理，巖土爆破、立巷豎井爆破、隧道掘進爆破、煙囪拆除爆破，爆破安全防范等方方面面，不僅豐富了理論知識，還深入現(xiàn)場，結(jié)合工程實際操作比照、了解，讓這些理論知識在爆破作業(yè)中得于應(yīng)用，尤其是 高

速五標的隧道掘進爆破，高壓塔基的立巷豎井爆破等工程的實際操作，都是我們公司大部分人員以前從沒接觸和操作過的，這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)與操作為我們積累了寶貴的經(jīng)驗，也為公司在以后的相關(guān)項目工程施工奠定了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。

(三)對爆破作業(yè)現(xiàn)場流程規(guī)范化管理.完善爆破操作細則

從公司成立以來，公司不僅建立了各種管理制度，我們部門也結(jié)合實際，制定了爆破操作細則，對各組、各作業(yè)點和作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)流程作了統(tǒng)一規(guī)范。使每次爆破作業(yè)現(xiàn)場有人負責(zé)，有人指揮，民爆物品有人清點，有人看管，現(xiàn)場有人管安全，人人重安全，形成了一套行之有效的細節(jié)流程和操作規(guī)范化管理模式。

二、 個人工作思想與態(tài)度

都說“態(tài)度決定一切”，我們都知道爆破作業(yè)是艱苦的單調(diào)的，既然我選擇了這行，就要把“吃苦耐勞”的意識放在首位。爆破作業(yè)這一行風(fēng)吹日曬，爬泥肯土是家常便飯。在201X年的工作當中，面對一系列繁重的施工任務(wù)，面對一項項陌生的技術(shù)培訓(xùn)工作，我從來沒有被嚇倒過;對于我所從事的工程技術(shù)工作，我一直所持有的觀點是：從意識上藐視它，畢竟這些工作都有成熟的工作以驗可以借簽，是許許多多像我一樣的工程技術(shù)人員一起在共同從事的工作，但是在工作方法和策略上我所采取的是慎微的態(tài)度，因為爆破工程的操作必須細心謹慎，容不得一丁點粗心大意，再說，

從這些系統(tǒng)的工作實踐當中，從工作細節(jié)當中，可以積累更多的經(jīng)驗。我把公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項工作都當做是經(jīng)驗積累的難得機會，圓滿地完成工作任務(wù)是我唯一的工作目標，竭盡全力解決施工難題是我唯一的工作態(tài)度，畢竟自己的知識和經(jīng)驗有限，在很多難點問題上，自己經(jīng)過綜合分析解決的，力求突破，自己不能攻克的，也常電話請教爆破界的專家、學(xué)者及老前輩，在他們的指導(dǎo)下，圓滿地完成了任務(wù)。增長了自己的知識，與公司的施工經(jīng)驗和技術(shù)力量一同發(fā)展壯大。

三、不足之處

過去的一年，雖做了大量的工作，但也有太多的不足之處，距離自己的目標和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大的差距。如對每月的工作，對工程施工中遇到的突出問題沒有急時總結(jié)等問題都體現(xiàn)出了工作效率低，執(zhí)行力不夠等問題，工程中不可避免地會出現(xiàn)錯誤，每一次錯誤就是一次深刻的教訓(xùn)，有教訓(xùn)才能避免錯誤的發(fā)生。對于自己的不足和錯誤，能及時糾正過來的，我都作了及時糾正，而對于既成的事實，我采取的方法是去正面對待它，從自己的不足和錯誤當中分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使其成為自己的財富，但隨著工作內(nèi)容的增加，慢慢感覺到知識的匱乏，必將影響日后的工作效率，限制個人空間的發(fā)展，所以自己也多利用業(yè)余時間，閱讀大量專業(yè)書籍，探討新的知識、新的技術(shù)。當然，問題還有很多，“行勝于言”，我將在以后的具體工作中，從個人立場跳

出來，站在部門立場，站在公司立場和客戶立場上想問題、辦事情，并在201X年做好以下工作：

(一)加強個人學(xué)習(xí)，引領(lǐng)爆破隊伍一道，使隊伍綜合素質(zhì)水平有新的提升;

(二)細化和完善施工作業(yè)管理，對作業(yè)中的安全隱患排查疏理，少留死角;

(三)補充和編寫各種爆破作業(yè)的設(shè)計施工方案;

(四)建立公司爆破工程業(yè)績檔案管理平臺，為公司業(yè)績積累和資質(zhì)提升存集資料.

進入公司以來，我能適應(yīng)當前的工作，并能取得不斷的進步，是和領(lǐng)導(dǎo)無私的幫助和關(guān)懷，和同事的理解與支持分不開的，在此表示感謝!在工作中，我認識到自己工作和能力的不足，還要進一步加強自身的知識面和施工現(xiàn)場管理能力，多學(xué)習(xí)、多溝通協(xié)調(diào)，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，踏踏實實把工作干好，為公司業(yè)務(wù)績效添磚加瓦，為業(yè)務(wù)水平的提升再上一個臺階，把工程安全管理做的更細更優(yōu)。

總之，在新的一年里，我將以飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，不斷鞭策自己，用不懈的努力去實現(xiàn)團隊的騰飛，用無悔的熱血去書寫自己的篇章。

爆破公司年終工作總結(jié)篇2

20xx 年民爆公司在縣商務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級職能部門及行業(yè)主管部門的大力支持與幫助下，公司從安全管理和經(jīng)營工作的實際出發(fā)，按照上級部門的工作要求，圍繞經(jīng)濟效益，在經(jīng)營銷售、安全管理、協(xié)調(diào)服務(wù)、倉庫建設(shè)等方面做了大量細致的工作，通過全體工作人員的共同努力，取得了一定的成效，現(xiàn)就201X年的工作總結(jié)匯報如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營情況

20xx年預(yù)計購進炸藥240噸，銷售炸藥240噸，購進工業(yè)雷管14萬發(fā)，銷售雷管18萬發(fā)，實現(xiàn)銷售收入300萬元，實現(xiàn)稅金18萬元，利潤-20萬元，各項指標較去年同期都有大幅下降，導(dǎo)致企業(yè)虧損，其主要原因是：1、全年境內(nèi)雨水過多，爆破作業(yè)量少;2、爆破工程量減少，沒有大型土石方工程;3、新倉庫投入了大量技防設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

二、安全措施落實到位

民爆物品是高危產(chǎn)品，安全生產(chǎn)責(zé)任重大。我公司始終把安全生產(chǎn)工作擺在第一位，繃緊安全生產(chǎn)這根弦，組織全體職工召開安全生產(chǎn)專題會議，要求每個職工高度統(tǒng)一思想，深化認識，牢記安全生產(chǎn)。按照“誰出事，誰負責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任狀，形成“從人人做起，人人抓安全”的安全生產(chǎn)工作機制。6月份安全生產(chǎn)月活動參加了商務(wù)局組織的上街咨詢宣傳活動，公司組織了全體職工集中學(xué)習(xí)、考試、消防培訓(xùn)，并舉行消防實戰(zhàn)演練，取得了很好的效果。堅持對民爆倉庫安全管理實行定期和不定期檢查，以促進思想和行動高度統(tǒng)一，確保萬無一失。由于制度到位、管理到位、落實到位，201X年民爆安全工作繼續(xù)保持了零事故的成績，確保了社會的穩(wěn)定。

三、加強對使用環(huán)節(jié)的安全管理

民爆物品管理的難點重點是使用環(huán)節(jié)，最容易出事也是在使用過程中。為此，根據(jù)上級公安部門的要求，湖南南嶺爆破有限公司麻陽分公司，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要爆破負責(zé)人納入公司管理，對全縣的爆破作業(yè)，由公司組織現(xiàn)場堪察，制定爆破方案，簽訂好作業(yè)合同，再由公司統(tǒng)一安排作業(yè)人員實施爆破。為保證民爆物品的運輸安全，我公司對作業(yè)單位所使用的民爆物品統(tǒng)一配送到工地，對當天未使用完的及時收回入庫，決不允許民爆物品在外過夜。爆破服務(wù)收費由公司參照物價規(guī)定統(tǒng)一收取。這樣即保證了民爆物品的安全運輸、使用，又控制了基層爆破員亂收費現(xiàn)象。通過職工的努力，取得了良好的效果。

四、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保危爆物品的安全儲存

公司新建儲存?zhèn)}庫已于今年初順利搬遷，并已投入使用，倉庫的搬遷不僅改善了辦公環(huán)境，安全系數(shù)也得到提升，對陳舊設(shè)備逐步更新?lián)Q代，實現(xiàn)現(xiàn)代化、高科技、全天候監(jiān)控、巡查、防護，確保民爆物品的安全儲存。

五、認真踐行群眾路線，努力提升服務(wù)水平

今年第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司嚴格按照縣商務(wù)局黨組的要求，扎扎實實完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，并取得了一定的成績，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，下基層多了、鋪張浪費少了，為群眾服務(wù)積極了，公司滿意度也提高了。

六、20xx年的工作重點

1、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)建立健全公司的各項管理制度，做好制度的廢、立、改，堅持用制度管權(quán)管事管人;2、應(yīng)對新形勢下的市場挑戰(zhàn)，加強工程業(yè)務(wù)的聯(lián)系，為企業(yè)增加效益;3、進一步抓好職工的安全操作規(guī)程和技能培訓(xùn)，真正落實持證上崗;4、認真貫徹落實新的《民用爆炸物品安全管理條例》;5、抓好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和日常檢查，持續(xù)改進安全工作機制和長效管理機制;6、加強完善各項內(nèi)部管理制度，厲行節(jié)約、反對浪費，減少不必要的費用支出;7、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步提升黨群、干群關(guān)系，為民辦好事、辦實事。

民爆物品的行業(yè)特殊性，決定社會的安全和穩(wěn)定，為保證民爆物品不流失，不違規(guī)使用，使不法分子無可乘之機，我公司嚴格履行自己的職責(zé)，對全縣范圍的民爆物品實行嚴抓死管，采取有力措施，配合公安部門督查使用單位的購、銷、儲存、運輸、使用等情況，嚴厲打擊不法犯罪行為。201X年我公司將在、政府及商務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，面對經(jīng)營困難現(xiàn)狀，狠抓安全生產(chǎn)不放松，群策群力，提高信心;繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，牢記“服務(wù)群眾、奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務(wù)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，做好民爆安全管理及服務(wù)工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保我公司安全生產(chǎn)經(jīng)營雙豐收，為建設(shè)和諧麻陽做出自己的貢獻。

工作總結(jié)部門 篇11

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認 清 形 勢 堅 定 信 心為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗——在XXXX發(fā)電公司七屆六次職工代表暨會員代表大會上的工作總結(jié)報告2005年2月16日X X X 各位代表、同志們：經(jīng)過精心籌備，XXXX發(fā)電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。下面，我向大會作報告，請各位代表審議。一、 2004年工作回顧在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領(lǐng)導(dǎo)下，面對上海經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應(yīng)緊缺，各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩(wěn)定，完成三項任務(wù)，實現(xiàn)四個延伸”的總體要求，團結(jié)一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩(wěn)定中保證了安全生產(chǎn)，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產(chǎn)核資工作任務(wù)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標結(jié)合貫標認證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。（一）各項生產(chǎn)經(jīng)營指標又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量97.3545億千瓦時，提前35天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀錄；供電煤耗為351克/千瓦時，與年計劃持平；廠用電率為4.59%，較年計劃降低0.51個百分點；補水率為1.34%，較年計劃降低0.16個百分點；設(shè)備等效可用系數(shù)為91.36%；發(fā)生非計劃停運6次，比上年減少2次；年人均勞動生產(chǎn)率完成 57.89萬元/人.年，比上年提高18.4萬元/人.年。（二）安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行安全標準化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級安全網(wǎng)作用。加強安全教育和培訓(xùn)，組織130多名管理人員進行了安全知識考試，對45名特種車輛駕駛員、60名低壓電工進行了安全技術(shù)培訓(xùn)。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患320余項，針對問題制定并完成安措12項，反措27項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現(xiàn)了3個安全生產(chǎn)100天，發(fā)生一般設(shè)備事故 1 次，人身輕傷事故 1次，重大交通事故1次，一類障礙6 次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網(wǎng)“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執(zhí)行安全聯(lián)保學(xué)習(xí)和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監(jiān)督責(zé)任，確保了安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。（三）在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術(shù)水平穩(wěn)定。3月30日，依照國網(wǎng)公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產(chǎn)形式，組建了新的上海XXXX發(fā)電公司，初步完善了法人治理結(jié)構(gòu)。5月28日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司43.5％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓于上海XXX有限公司的股權(quán)置換工作。支持電力建設(shè)，先后為XXX電廠、XX電廠、XX熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術(shù)骨干293人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進公司內(nèi)部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構(gòu)，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調(diào)崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災(zāi)等30個組織機構(gòu)進行了適時調(diào)整。新提拔、調(diào)整副科級以上干部43人次，將83名完成學(xué)業(yè)的電校送培員工充實到生產(chǎn)崗位，對生活公司副經(jīng)理、工貿(mào)公司副經(jīng)理等6個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導(dǎo)，不斷強化職工崗位和技能培訓(xùn)，確保了改革中職工思想、隊伍與技術(shù)水平的穩(wěn)定。（四）貫標認證取得了階段性成果。經(jīng)過努力，全面完成了管理手冊、37個程序文件、135個技術(shù)標準、194個管理標準和704個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導(dǎo)書800多種。經(jīng)過體系文件的發(fā)布、內(nèi)審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協(xié)調(diào)性和相容性基本適宜，12月16日，體系正式通過中電聯(lián)認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實施，12月2日，通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局注冊認證。（五）經(jīng)營管理進一步規(guī)范。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展清產(chǎn)核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業(yè)家底，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，減輕了企業(yè)負擔(dān)，為年內(nèi)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》創(chuàng)造了條件，獲得了上海電力公司清產(chǎn)核資先進單位。加強財務(wù)管理和會計核算，繼續(xù)深化和完善全面預(yù)算管理體系，經(jīng)濟效益成果顯著，全年實現(xiàn)利稅總額2.46億元，其中實現(xiàn)利潤總額5992萬元，超額完成了電力公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標，公司財務(wù)狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務(wù)并帳，保證了會計核算的連續(xù)性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規(guī)定》等5個制度，強化了財務(wù)收支管理。認真開展審計工作，對17名調(diào)離崗位的干部進行了

工作總結(jié)部門 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

______限公司自從________年成立，實現(xiàn)安全運行________年。______年來，______在“鑄造精品求生存，誠信經(jīng)營謀發(fā)展”的企業(yè)精神鞭策下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念，以安全生產(chǎn)為中心，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定、持續(xù)生產(chǎn)。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學(xué)、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。今年是行業(yè)全面復(fù)蘇的關(guān)鍵一年，安全生產(chǎn)尤為重要，下面我把今年公司安全生產(chǎn)工作基本情況向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。

一、明確安全目標

落實安全責(zé)任

我公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺在各項工作的首位，每年我公司把安全部會議安排為第一個會議，最先研究部署新一年的安全生產(chǎn)工作。

1、制定目標指標，結(jié)合公司的實際情況明確20____年重傷及以上人身事故、火災(zāi)、粉塵爆炸事故、車輛傷害事故為零，輕傷負傷頻率控制在4‰以下;職業(yè)危害因素檢測率、接害人員職業(yè)病查體率100%;事故隱患整改率100%;安全生產(chǎn)費用提取、使用、資金到位率100%;全員安全培訓(xùn)、“三級安全培訓(xùn)”、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

2、總經(jīng)理簽訂20____年安全承諾書，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任細分，監(jiān)督、督促各級員工對安全生產(chǎn)工作重視、按照法律、法規(guī)、規(guī)定、制度及操作規(guī)程進行工作。

二、做好基礎(chǔ)工作

夯實管理基礎(chǔ)

1、是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書。此外，健全了公司，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流成為日安全負責(zé)人，通過這一方式增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識。公司通過安全例會，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實情況進行督導(dǎo)。通過制定，維護員工的合法利益，并按照比例抽取資金作為公司日常安全管理專項費用，給全體員工購買“三險”、勞動防護品、年度職業(yè)衛(wèi)生查體等事項。按照公司的規(guī)定，今年重新編寫了，在演練中尋找不足，并請專家評審，在安監(jiān)局備案，制定了每年演練兩次的計劃。使公司在危險作業(yè)時有章可循，在員工進行危險作業(yè)時先填寫危險作業(yè)審批表，找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，在領(lǐng)導(dǎo)確定沒有安全隱患后方可上崗作業(yè)。公司今年還重新制定了，嚴格按照制度規(guī)定進行采購、發(fā)放，并長時間督促每一位員工按標準佩戴.

2、是強化教育培訓(xùn)，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。在每月進行安全會議的基礎(chǔ)上，隨時跟進三級教育，在年初，我公司制定了全年的安全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)教育以公司規(guī)章制度、安全管理文件、職業(yè)衛(wèi)生材料、安委會會議精神作為安全教育的學(xué)習(xí)材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標準規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、裝置(設(shè)備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風(fēng)險管理、應(yīng)急預(yù)案等方面培訓(xùn)教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了4名特種工培訓(xùn)取證工作，包括企業(yè)總經(jīng)理在內(nèi)的3名人員參加了安全管理人員的證書考核，全部通過了考試，取得了上崗資質(zhì)。

3、整改事故隱患，實現(xiàn)標本兼治。今年，我公司響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)文件精神，積極開展了“兩個體系”建設(shè)工作：成立兩個體系建設(shè)工作小組、制定風(fēng)險管控制度、隱患排查制度、編寫實施指南，并根據(jù)實施指南一步一步進行，風(fēng)險點采集、采用風(fēng)險矩陣法進行風(fēng)險分析、制作三級隱患排查表，在公司內(nèi)部懸掛警示牌，公司級一月一查、車間級一周一查、班組級一天一查，根據(jù)排查表形成隱患排查檔案。隱患排查系統(tǒng)在公司的良好運行，真正做到將風(fēng)險前移，實行安全隱患閉環(huán)管理。自實行“兩個體系”以來，嚴格按照標準執(zhí)行，查出不少安全隱患，都進行了關(guān)閉，公司內(nèi)部安全事件明顯減少。在今年7月份市安全互查小組來到公司檢查安全生產(chǎn)，查出了不少的問題，公司高度重視，第一時間召開安全小組會議，積極落實整改，抓住這個機會積極提升公司安全生產(chǎn)。廠房防雷檢測、拆除淘汰砂輪機、澆包軸定期檢測、合理配備滅火器等。在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，高質(zhì)量的完成整改工作，給各位員工上交了一份完整的答卷。在國家“____”會議召開的時候，公司積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)精神，制定24小時備勤制度，每兩天召開一次安全形勢研判會議，每天按公司級檢查標準進行全廠隱患排查，努力在“____”期間不出現(xiàn)任何安全事件，為“____”奉獻自己的點點星光。

4、職業(yè)危害防治工作有效的進行。根據(jù)上級安排公司在今年9月份請專業(yè)機構(gòu)進行職業(yè)危害因素檢測，并把檢測結(jié)果進行公示，根據(jù)檢測結(jié)果11月份安排職業(yè)危害接觸員工進行年度健康查體，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，完善公司職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，進行職業(yè)衛(wèi)生危害告知，建立接害員工檔案，制定年度培訓(xùn)計劃，并安排培訓(xùn)。公司向各位員工保證以后每年都會有高質(zhì)量的職業(yè)危害因素監(jiān)測和職業(yè)健康查體。

三、工作中存在的不足

20____年隱患排查方面雖然做了不少工作，但由于接觸時間太短，缺乏經(jīng)驗，與上級的要求還存在比較大的距離。在新的一年里，我將繼續(xù)認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神下，進一步深入開展風(fēng)險管控制度，隱患排查制度，通過培訓(xùn)、講座等模式以最快的速度打破員工固有模式，積極的投入到“兩個體系”建設(shè)當中來。

如果說20____年是公司安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)折的一年，那么20____年將是公司安全生產(chǎn)工作長久發(fā)展的關(guān)鍵一年，在新的一年，公司一定堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，加大隱患排查治理，進一步完善安全生產(chǎn)管理體系，提高員工自身的安全意識，著力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建安全做出自己積極貢獻。

工作總結(jié)部門 篇13

鑒于公司總部今年發(fā)布的經(jīng)營指標，結(jié)合公司總經(jīng)理在20xx商務(wù)會議上的批示精神，公司將把年度銷售工作重點放在差異化營銷和提升營銷質(zhì)量上服務(wù)。面對市場日益激烈的價格競爭，我們并沒有盲目地陷入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)。 “價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷有利于銷量，但無限的價格戰(zhàn)無異于自殺。淡季的汽車銷售應(yīng)該采取什么樣的策略？我們探索了一套對策：

策略一：加強銷售隊伍的目標管理

1.服務(wù)流程標準化

2 、日常工作表格化

3. 巡檢工作常態(tài)化

4. 銷售指標細分

5. 早會、定期培訓(xùn)會

6.服務(wù)指標評估

策略二：細分市場，建立差異化營銷的詳細市場分析。

我們對之前的重點市場進行了進一步細分，針對不同的細分市場制定不同的銷售策略，形成差異化營銷；

根據(jù)08年根據(jù)2018年銷售情況確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶，瞄準政府采購市場，分散用戶和其他市場。針對這些市場，我們采取了相應(yīng)的營銷策略。針對相關(guān)專用車市場，我們加大投入，成立了專門的用戶群，銷售公司主動上門，定期溝通反饋，密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象，帶動了我公司專用車的銷量。

策略三：注重信息收集，科學(xué)預(yù)測

如今的市場機會轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷激烈的競爭始終存在，科學(xué)的市場預(yù)測已成為階段性銷售目標制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季的時候，每一條銷售信息都是寶藏。在某種程度上，需求信息是銷售的代名詞。結(jié)合這個特點，我們建立了大家收集、及時溝通、專人負責(zé)的制度。通過銷售人員每天上班前的銷售早會反饋的數(shù)據(jù)和信息，我們制定了前期同期銷售對比分析報告，確定下一個銷售任務(wù)。細化制定具體的銷售方式和方法，一有需求就第一時間響應(yīng)。同時，與生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通，確保優(yōu)質(zhì)、高效、準時的生產(chǎn)。增加工作的規(guī)劃，避免工作的盲目性；

在關(guān)注絕對銷量的同時，加強市場占有率。我們把公司產(chǎn)品的市場占有率作為銷售部的主要考核目標，圓滿完成總部下達的年度銷售目標。

售后服務(wù)是我們汽車銷售的窗口和后盾和保障。為此，我們對售后服務(wù)部門提出了更高的要求，并在全體售后人員中培養(yǎng)了廣泛的服務(wù)意識。宣傳活動，以及各團隊之間的自檢和互檢；

在加強自身管理的同時，我們還通過外部專業(yè)培訓(xùn)來提高團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人員，對員工進行團隊精神培訓(xùn)，進一步強化了全體員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念。

20xx 是不平凡的一年。通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面成功，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高。在為取得的成績而欣喜若狂的同時，我們也清楚地看到了我們的營銷工作和售后服務(wù)工作中的許多不足，特別是在市場開拓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的創(chuàng)新方面，還有很大的潛力可挖。 .同時，我們還必須提高對市場變化的快速反應(yīng)能力。為此，面對20xx，公司領(lǐng)導(dǎo)班子一定會充分發(fā)揮團隊精神，齊心協(xié)力，圍繞“服務(wù)管理”主題，將“品牌營銷”、“服務(wù)營銷”緊密結(jié)合和“文化營銷”。合二為一，確保公司20xx年工作順利完成。

工作總結(jié)部門 篇14

結(jié)束為期三周的輪崗實習(xí)，我回到我的本職部門——芯片加工中心。芯片加工中心的工作是半導(dǎo)體生產(chǎn)的重中之重，在那里我們將一個個虛擬的電路或者器件的設(shè)計圖轉(zhuǎn)化到實際的硅片上，可謂是從無到有。來到芯片加工中心這個大家庭，我深刻體會到了部門領(lǐng)導(dǎo)和崗位前輩的熱切關(guān)心。我被分配到腐蝕工序，跟隨xxx師傅學(xué)習(xí)腐蝕工序的生產(chǎn)工作。

腐蝕工序與光刻工序緊密相關(guān)，在半導(dǎo)體生產(chǎn)中光刻將掩膜版圖形用光刻膠層體現(xiàn)出來，我們腐蝕工序而是將這設(shè)計圖形實際地體此刻硅片上。透過干法或是濕法腐蝕操作將剩余的介質(zhì)、金屬層去除，真正實現(xiàn)圖形由虛到實的轉(zhuǎn)化。在這幾個月的生產(chǎn)操作實習(xí)中，我先后熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法，包括：干、濕法去除光刻膠，BOE去除SiO2層，濕法去除金屬鋁層，LAM-490干法刻蝕多晶，AME8310干法刻蝕介質(zhì)層，AME8330干法刻蝕金屬鋁層以及各種腐蝕液的配制和使用。此刻我已初步具備獨立完成各種腐蝕操作的潛力，我能有此刻的成績除了自身的虛心努力工作外，更離不開本工序前輩們的虛心指導(dǎo)，在那里我要向腐蝕工序的各位前輩們表示感謝。

工作總結(jié)部門 篇15

(1)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，保持與稅務(wù)部分的溝通與聯(lián)系，獲得他們的支持與指導(dǎo)。

(2)在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質(zhì)，建立起開辟創(chuàng)新、務(wù)實高效的部分新形象。

新的一年意味著新的出發(fā)點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20××年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務(wù)管理手段等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以細為出發(fā)點，做到細致進微，對每崗位、部分的每項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的本錢回集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)視職能，拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，發(fā)掘財務(wù)活動的潛伏價值。固然精細化財務(wù)管

工作總結(jié)部門 篇16

轉(zhuǎn)眼間20xx年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。

不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！

我來公司雖然已將近20xx年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就。可是無論怎么徘徊，得到的結(jié)果，總是在希望中漸漸的失望。

找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位?？偸窃徸约?，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我會讓自己一直處于進步的狀態(tài)。會調(diào)整自己以越來越快的腳步繼續(xù)前進。

有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作！這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應(yīng)該丟了抱負和追求。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

工作總結(jié)部門 篇17

根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)緊緊圍繞《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)中開展“雙強爭先、示范創(chuàng)建”活動的意見》（x組xx號）文件精神，按照非公企業(yè)黨建工作有關(guān)要求，始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為夯實基層組織基礎(chǔ)、助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，努力擴大我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。我們主要做了以下幾方面工作：

一、健全制度，落實責(zé)任，不斷推進黨建規(guī)范化

一是健全內(nèi)部機制。將非公企業(yè)黨建工作納入年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動專項推進，成立了以黨委書記任組長的非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，積極推進非公企業(yè)“雙強爭先”活動。認真篩擇，選派x名對企業(yè)情況較為了解、責(zé)任心強的機關(guān)黨員任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，到企積極開展工作引導(dǎo)，不僅“扶上馬”，還要“送一程”，幫助他們建立規(guī)章制度，制定工作計劃，開展黨的工作；同事要求指導(dǎo)員積極參與企業(yè)黨支部活動，及時落實回訪，開展督查指導(dǎo)。

二是營造外部環(huán)境。充分借助鎮(zhèn)區(qū)廣播、宣傳櫥窗、QQ群以及手機短信等平臺，大力宣傳非公企業(yè)黨建工作以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動；重點發(fā)揮xx鎮(zhèn)商會平臺作用，積極召開企業(yè)主聯(lián)席會議，加強對企業(yè)主的教育宣傳，引導(dǎo)其認同非公黨建工作。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，培樹企業(yè)黨建典型，推廣經(jīng)驗。

三是規(guī)范日常制度。創(chuàng)新方式，不斷加強非公企業(yè)黨建管理工作。建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者聯(lián)席會議制度，采取輪值的方式，階段性組織各企業(yè)黨組織總結(jié)交流，探討非公企業(yè)黨員教育工作長效管理機制；建立非公企業(yè)和職工代表座談會制度，及時了解動態(tài)，加強管理監(jiān)督；建立非公企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位部門支部結(jié)對共建制度，鎮(zhèn)機關(guān)組織、宣傳、紀委與衛(wèi)信生物、樂斯博電子、第二棉紡等企業(yè)開展結(jié)對共建以來，多次深入企業(yè)，協(xié)助做好企業(yè)黨建工作，抓好黨員教育。

二、加大力度，科學(xué)組建，不斷拓展黨建覆蓋面

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對非公企業(yè)迅猛發(fā)展的現(xiàn)狀，為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，通過認真開展摸底調(diào)研、排查走訪、座談溝通，廣泛地與企業(yè)主及黨員交流思想，加深感情，比較全面地掌握了非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清。形成了《xx鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公企業(yè)也黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關(guān)臺賬?！綿g15.com 工作總結(jié)之家】

二是靈活方式，擴大組織覆蓋面。結(jié)合調(diào)查摸底情況，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，對有x名以上黨員、符合建立黨組織條件的企業(yè)指導(dǎo)建立黨組織，對暫不具備組黨組織條件的指導(dǎo)組建工青婦等全團組織，為組建黨組織創(chuàng)造條件。全力查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動黨員主動亮明身份，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。通過“三找”活動，有xx名企業(yè)職工亮明了黨員身份，xx名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織歸屬逐步歸順。

三是強化引導(dǎo)，提高組織組建率。針對鎮(zhèn)區(qū)非公企業(yè)實際情況，制定了《xx鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)，使我鎮(zhèn)黨建工作有章可循。目前，我鎮(zhèn)xx家非公企業(yè)中已有xx個企業(yè)建立黨支部，其中x家企業(yè)單建黨支部，x個聯(lián)合支部覆蓋xx家企業(yè)，黨組織組建率達xx.xx%，x月份聯(lián)合支部新增x家企業(yè)。非公企業(yè)在職黨員總數(shù)達xx名，規(guī)上企業(yè)企業(yè)黨建覆蓋率xxx%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

三、強化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，不斷增強組織影響力

一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持重點前移，挖掘生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)骨干和崗位一線優(yōu)秀工人，引入企業(yè)群團組織和職工推薦自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，考察委培公示程序到位，新發(fā)展黨員 名。

二是引導(dǎo)幫帶，提高推進黨員隊伍素質(zhì)。積極開展“組織三帶”活動，即“培訓(xùn)帶、結(jié)對帶、標桿帶”。培訓(xùn)帶，就是針對非公領(lǐng)域黨務(wù)工作重點，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、交流考察等形式，對企業(yè)黨組書記、黨務(wù)工作者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)對帶，在黨建工作開展較好的企業(yè)黨組織中，挑選一批素質(zhì)好、能力強、水平高的黨組織書記，組織他們與新建黨組織企業(yè)座談交流，雙向互動；標桿帶，著手把企業(yè)中的優(yōu)秀青年、技術(shù)骨干、管理人員培養(yǎng)成為黨員，樹立標桿，發(fā)揮引領(lǐng)作用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。第四屆枇杷節(jié)期間，xx有限公司組建了黨員帶隊的志愿服務(wù)團，積極配合做好活動現(xiàn)場的后勤和安保工作；xx有限公司x月份開展了“獻禮建黨周年，紅心照耀顯光輝”主題演講活動；第二棉紡織廠企業(yè)文化周活動開展了各類專項技能大比拼，評選出了“流水操作神槍手”、“節(jié)能降耗金點子”、“車間服務(wù)暖心人”等優(yōu)秀一線職工。

經(jīng)過一段時間的集中引導(dǎo)，我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作從最初的零發(fā)展到現(xiàn)在的穩(wěn)步推進，取得了一定進步，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是企業(yè)主個人意識不到位，很多企業(yè)主只是著眼于經(jīng)濟效益的提高，對黨建工作不重視，尤其是鎮(zhèn)區(qū)缺少大的企業(yè)黨組織引導(dǎo)，整體氛圍仍需加強；

二是活動經(jīng)費有限，陣地建設(shè)是開展非公企業(yè)黨建非常重要的一項內(nèi)容，固定的活動場地和設(shè)備對于調(diào)動企業(yè)創(chuàng)建積極性非常重要，但受限于資金問題，很多企業(yè)主不愿意列支這一項經(jīng)費；

三是組建條件不夠成熟，具備建立黨組織的非公企業(yè)少，有x人以上的非公企業(yè)更少，企業(yè)員工流動性大，很多人職工有入黨的積極性，但因程序時間長，還未轉(zhuǎn)正就已離職，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍。

下一步工作中，我們將重點做好以下幾項工作：

一是抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，不斷擴大黨的工作覆蓋面和組織組覆蓋率，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。積極引導(dǎo)一線優(yōu)秀職工向黨組織靠攏，加大教育培訓(xùn)力度，不斷壯大黨員隊伍。同時圍繞“發(fā)展強、黨建強”的總體要求，

二是抓規(guī)范?！鞍凑战M建一個，鞏固一個”的發(fā)展要求，在抓好組建的同時，抓好企業(yè)黨組織規(guī)范化制度建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€、活一個、優(yōu)一個”。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。積極挖掘培樹優(yōu)秀典型，營造非公企業(yè)黨建的良好氛圍。

三是抓作用發(fā)揮。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動在企業(yè)中的開展，通過實施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨團員突擊隊”等活動，大力開展“黨員聯(lián)班組、服務(wù)進班組”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，培養(yǎng)一批“優(yōu)秀黨務(wù)紅領(lǐng)”，不斷提升企業(yè)黨員的先鋒意識和模范意識，真正實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的深化提升。

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