帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié)
發(fā)表時間：2025-05-29帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié)（錦集17篇）。
試用期是指用人單位考核員工是否合格，員工考核用人單位是否符合自身要求的期間，是雙方的雙向選擇。下面小編給大家推薦了一些優(yōu)秀的公司員工試用期工作總結(jié)范文（精選17篇），歡迎大家瀏覽。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇1
我院在市區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初民政工作會議的部署，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新〞的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強-員和職工隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)管理水平，順利完成全年各項目的任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、福利院院務(wù)情況
1、加強信息化管理。
2、全面落實維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、保密等各項工作，確保人財物安全。
3、做好勞資人事工作。
4、做好收、送養(yǎng)棄兒常規(guī)工作。
5、進一步規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作。
6、認真開展醫(yī)療康復(fù)工作。
7、有效開展青少年維權(quán)崗活動。
8、嚴(yán)格制度管理，后勤保障充分。
9、重視宣傳工作、機構(gòu)對外溝通與合作情況良好。
二、老人公寓情況
1、為了充分發(fā)揮老人自己管理意識和潛能，配合和監(jiān)督工作人員做好院內(nèi)管理工作，1月16日成立老人管理委員會。
2、為建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)過硬、有團隊合作精神的服務(wù)隊伍，重新完善了老人公寓的`規(guī)章制度。還制定了（延平區(qū)老人公寓員工月份自評表）、（延平區(qū)老人公寓員工月份互評表）、（延平區(qū)老人公寓員工月份總評表）。
3、為了豐富老人生活，提高服務(wù)人員知識，特在老人公寓過道設(shè)立（員工學(xué)習(xí)園地）和（院民學(xué)習(xí)園地）。
三、工作計劃
1、繼續(xù)探索工作新思路、新辦法，全面推進業(yè)務(wù)發(fā)展;加強迫度管理，努力提高科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)?；?、專業(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。
2、推行“模擬家庭〞試點，推動家庭寄養(yǎng)工作不斷發(fā)展。實踐證實家庭寄養(yǎng)是比擬有利于孤殘兒童成長的養(yǎng)育形式，我們應(yīng)在總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范管理，強化服務(wù)，開展“模擬家庭〞試點工作。
3、堅持以兒童工作為重心，挖掘社會資源，探索康復(fù)特教新路。堅持早期發(fā)現(xiàn)早期干涉早期康復(fù)的方針，通過積極開展引導(dǎo)式教育、聾兒聽覺語言訓(xùn)練、特殊兒童的心理輔導(dǎo)和行為為矯治等活動，幫助孤殘兒童適應(yīng)社會，提高生存能力。其次，積極施行殘兒手術(shù)康復(fù)工作，要建立長效機制，積極創(chuàng)造條件，使更多殘兒受益。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇2
不知不覺我已經(jīng)在公司工作了將近三個月的時間，在這幾個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認真務(wù)實的工作作風(fēng)、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到創(chuàng)業(yè)者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將對這三個月來的工作情況進行總結(jié)。
在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準(zhǔn)確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規(guī)定》等，也撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在
1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學(xué)生，身上缺乏應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識知識了解卻不專精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次，提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。作為辦公室的一名文職人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結(jié)，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在轉(zhuǎn)正以后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇3
來到天合這個大家庭已經(jīng)三個多月了，在這三個多月的實習(xí)時間里，我和公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)都相處的很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助，我也從他們的身上學(xué)到了很多的東西。在工作中我也有了很多的感想和體會。
首先就是態(tài)度決定一切，工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的。這就要求在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一定要時常檢查自己的工作結(jié)果。尤其是我們這個行業(yè)，更要認真仔細，以確保工作萬無一失，正所謂差之毫厘，謬之千里。我在工作的時候一直對工作充滿熱情，而且擁有積極的工作態(tài)度，只有這樣熱愛工作喜歡工作，才能把工作做出色。在工作之余一定要經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率。我在工作中也常出現(xiàn)差錯，考慮問題也不太全面，但是出現(xiàn)問題以后我一定認真改正，充分吸收經(jīng)驗教訓(xùn)，從而不斷的提高自己的工作能力。這段時間里，我也在我們分廠領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了很多我自身缺少的東西，他們嚴(yán)謹、認真的工作作風(fēng)讓我留下了深刻的印象。
其次就是要勤于思考。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，這時就需要多動腦筋，不斷想方設(shè)法的改進自己的`工作方法，提高工作效率，減少工作所需的時間。
最后還是要不斷的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來不斷的積累和豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這樣會使我以后的工作更得心應(yīng)手。一個人在自
己的工作崗位上，一定要對自己的工作專業(yè)只是有所熟悉，對自己的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才是一名合格的工作者。
在這三個多月的實習(xí)工作中我也有了很大的收獲，在這段時間里我詳細的了解了鉆挺、鉆桿類產(chǎn)品的加工制造的工藝過程，設(shè)備的一些簡單操作和工裝也有了一些初步的了解，很多以前在書本上看到的學(xué)到的知識在工作中得到了認證，讓我能夠?qū)W以致用。在這期間我的工作能力和方法也有了很大的進步，讓我從一個剛出校門的學(xué)生已經(jīng)成功的轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€公司的員工，現(xiàn)在，我覺得我已經(jīng)能夠獨自處理一些問題，知道怎么解決某些困難，遇到事情不能慌張、不能著急，要從容理智的面對。
“千里之行，始于足下”。在未來的實習(xí)工作中，我會更加努力的完成好各項任務(wù)，認真、踏實的做好自己的工作，努力為我公司的生產(chǎn)出一份力。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇4
一、日常工資審批管理
1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
（一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負、效益共創(chuàng)”的'聯(lián)動關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
三、退休人員審批管理工作。
根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
四、科技人才二次開發(fā)管理利用
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
活動時間：
活動地點：
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
咨詢地點：市第一民醫(yī)院（暫定）
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢
咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇5
都說實習(xí)會讓人終生難忘，在經(jīng)歷了三個月的歷練后我深有體會。第一個月是熟悉與磨合期，第二個月可以算作穩(wěn)定期，這個六月，實在穩(wěn)定中前進。我們不是來學(xué)校享受生活的，也不想給學(xué)校增添麻煩，只是抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，也希望能夠?qū)嵙?xí)學(xué)校有所幫助。三個月的努力，我的付出得到了回報，學(xué)生們在很低的起點上力挽狂瀾，取得了很大的進步。
上課很累，但是到現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了，而且還能夠讓我感到充實。學(xué)生依舊調(diào)皮，幸好多數(shù)學(xué)生懂得“知識就是力量”的道理，呵呵，我的教導(dǎo)還是起作用了。
人間的六月天，是被鮮花圍繞著；學(xué)校的五月天，是被學(xué)生們的奮斗環(huán)繞著。中考在即，考前緊張復(fù)習(xí)的九年級學(xué)生，在每天晚自習(xí)后，還要奮斗到23點，是一種叫做堅持的力量支撐著他們，一種叫做必勝的把握激勵著他們！我為他們的'拼搏精神而驕傲，同樣這種堅持的力量也激勵著我，讓我奮斗在實習(xí)的崗位上！六年級臨近畢業(yè)，在知識的高峰中攀爬的莘莘學(xué)子，終于有了屬于自己的畢業(yè)證，也要轉(zhuǎn)向另一個高度。
期末考試前七八年級要迎接縣里的抽測考試，一般數(shù)學(xué)是必考的，所以心里有一些小小的壓力。雖然一次考試并不能代表什么，但學(xué)校非常重視，因為在期中考試之前小學(xué)進行的抽測中，學(xué)校取得了優(yōu)異的成績，而這好成績也是老師和學(xué)生共同努力得來的。我在講課之余，加強學(xué)生的訓(xùn)練，通過訓(xùn)練發(fā)現(xiàn)問題，并找到解題規(guī)律，雖然很辛苦，但我想這是值得的。學(xué)生們看著我的認真態(tài)度，也拼命地學(xué)起來了，我的心里有了一絲安慰。
我會用我的全部力量，來引導(dǎo)學(xué)生取得更加理想的成績，加油！
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇6
20xx年x月x日，我有幸來到公司工程管理部，任職市政工程師，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學(xué)習(xí)了公司的各項管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)等現(xiàn)象。
二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，熟讀《工程管理部職責(zé)》和《市政崗位職責(zé)》，了解工程管理部的工作內(nèi)容以及工程管理部同其他部門的聯(lián)系、市政工程師的工作內(nèi)容。
三、工作積極、認真、負責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
1。通過往返于北京京電電力工程設(shè)計有限公司和北京供用電承發(fā)包公司，進行文件的收送，了解了市政電力相關(guān)文件的辦理流程。
2。通過對《市政管線系統(tǒng)》、《給水排水管道工程》以及《市政工程施工圖識讀》等書籍的學(xué)習(xí)，了解了市政工程的部分相關(guān)知識。
四、存在問題和今后努力方向：
在試用期間，我雖然取得了不小的進步，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，對工作的全部流程并不熟悉；第二，自己的理論水平還有待提高。
我知道，在試用期間的工作表現(xiàn)并不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，離領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大差距。但我堅信自己能夠在今后的工作中，進一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
在此，我迫切地向公司申請能夠成為公司的正式員工。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇7
1、目的
為規(guī)范新員工在試用期的行為，讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解公司的企業(yè)文化，明確崗位要求;為公司篩選出去符合崗位要求的員工，特制定新員工試用期管理辦法，并為試用期結(jié)束的員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。
2、定義
試用期是指在勞動合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個階段試用時間段，在此階段，用人部門可全面考察被錄用員工是否真正符合聘用條件，滿足公司崗位需求。同時被錄用者也可進一步了解公司的工作條件及環(huán)境，自己能否適合或勝任所承擔(dān)的工作，從而決定是否繼續(xù)保持勞動關(guān)系。
公司所有編制內(nèi)新員工試用期為1到3個月。
3、范圍
本制度規(guī)定了新員工試用期的管理職責(zé)、試用期考核和轉(zhuǎn)正等方面要求。
4、職責(zé)
4.1辦公室負責(zé)新進員工試用期管理的有效監(jiān)控;負責(zé)新員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理及審批、試用期離職等各項手續(xù)的辦理及審批。
4.2組長負責(zé)新員工上崗試用階段的.工作安排、崗位技能培訓(xùn)及入職引導(dǎo)工作，負責(zé)新員工上崗試用階段的工作考評。
5、新員工試用期管理
5.1試用期期限及薪酬待遇
5.1.1新員工試用期期限根據(jù)公司需要、崗位需要、員工本人情況，根據(jù)雙方協(xié)商，在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下約定。
5.1.2新員工用期薪酬原則上按試用期基本工資發(fā)放。
5.1.3新員工試用期不享受操作提成。
5.2試用期管理
5.2.1員工在試用期期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，對試用期員工的日常管理依據(jù)公司的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
5.2.2在試用期遲到不得超過三次，事假累計不得超過5天，不得出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)處分。
5.2.3在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理者，直接終止試用。
5.3考核辦法
新員工的試用期為一至三個月，試用期內(nèi)員工填寫工作總結(jié)，每月考核一次。簽訂《師徒合同書》(見附件)，設(shè)定技能考核;考核由兩部分組成，一是員工根據(jù)月度總結(jié)表的內(nèi)容作自我總結(jié);二是員工月度考核表(考核表看附件)，由新員工填好前半部分交由試用期指導(dǎo)人，試用期指導(dǎo)人根據(jù)考核內(nèi)容結(jié)合新員工在工作中的實際情況認真評分和評語;做到公正、公平、公開的原則。月底之前有指導(dǎo)人將試用期的自我總結(jié)表和考核表傳至車間辦公室，車間辦公室根據(jù)考核情況，每月評出優(yōu)、良、中、差四個等級，以此作為員工試用期滿后是否錄用轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
5.4考核內(nèi)容
5.4.1考核內(nèi)容包括以下八個方面，由指導(dǎo)人根據(jù)新員工在試用崗位上的工作情況評定。
A工作主動性，試用期員工對待工作是否主動、積極，是否提出合理化、創(chuàng)新性的建議。
B工作質(zhì)量，工作中是否保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。 C工作效率，工作效率可有提高，是否按時完成。
D遵守公司規(guī)章制度，工作中是否遵守公司各項規(guī)章制度，是否遵守項目上各項工作流程。
E員工對待工作的責(zé)任感，員工對待工作是否認真仔細，是否具備強烈的責(zé)任感。
F團隊合作精神，工作中員工是否我行我素，脫離整個團隊，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
J專業(yè)知識和技術(shù)，在工作中員工是否潛心學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技術(shù)。
H學(xué)習(xí)能力，工作中員工是否具備自我學(xué)習(xí)的能力和永不知足的學(xué)習(xí)態(tài)度。
6、試用期轉(zhuǎn)正
6.1.1自然轉(zhuǎn)正：新員工在公司規(guī)定上午試用期滿后，經(jīng)考核合格，應(yīng)結(jié)束試用期予以轉(zhuǎn)正。
6.1.2提前轉(zhuǎn)正：新員工在試用期內(nèi)，因業(yè)績出色，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，填寫轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)車間主任簽字認可后可成為正式員工。其試用期不得少于一個月。
6.1.3延期轉(zhuǎn)正：新員工試用期滿后，因崗位技能、工作態(tài)度等暫達不到所在的崗位要求，無法完全勝任現(xiàn)有工作，需延長試用期，延遲轉(zhuǎn)正。新員工延期轉(zhuǎn)正的，經(jīng)延長后的試用期總計不得超過4個月，4個月仍無法轉(zhuǎn)正考核要求的，終止試用。
7、轉(zhuǎn)正考核規(guī)定
7.1提前轉(zhuǎn)正：員工試用期月度考核成績在90分(含)以上的，并且綜合評估優(yōu)秀者，原則上可以提前轉(zhuǎn)正。
7.2自然轉(zhuǎn)正：員工試用期月度考核成績在80分(含)-89分的，原則上可以自然轉(zhuǎn)正。
7.3延期轉(zhuǎn)正：員工試用期月度考核成績在60分(含)-79分的，應(yīng)延期轉(zhuǎn)正。
7.4不予轉(zhuǎn)正：員工試用期月度考核成績在60分以下的，應(yīng)予以淘汰，不予轉(zhuǎn)正。
7.5員工使用期內(nèi)，每人基底分數(shù)為20分，其余按其中8項綜合評分得出。認為不符合轉(zhuǎn)正錄用條件的，可隨時提交《試用期考核表》，經(jīng)辦公室審核，車間主任審批后，由辦公室通知員工辦理離職手續(xù)。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇8
我學(xué)的是計算機學(xué)院，在前臺的電腦就是我在工作休息時間的戰(zhàn)場。我用它來做編程，把以前的程序都自己寫一遍，并且自學(xué)下學(xué)期的知識。客房中的電腦總是出現(xiàn)死機的現(xiàn)象，讓我這個計算機專業(yè)的學(xué)生看不下去了，我給他們重裝了win7旗艦版本的系統(tǒng)，運行很快，不會出現(xiàn)死機，卡屏的現(xiàn)在，每當(dāng)客人有電腦問題問我的時候我也詳細為他們解答，我能盡我所學(xué)為他人提供幫助真的是一件非常幸福的事情。獲得別人的認可就是對自己能力的認可，我暗自下決定好好學(xué)習(xí)電腦，無論硬件還是軟件方便，只有樣以后才能更好的為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，做一個對國家，對社會有所貢獻的青年。工作期間有很多的可以利用的.時間，我都把這些時間做一個規(guī)劃，這樣就可以更好的利用這些時間學(xué)習(xí)，時間都是擠出來的。在工作中要利用自己的優(yōu)勢。
作為一個大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，尤其在注重素質(zhì)教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。社會實踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質(zhì)教育進程的機會。作為一個當(dāng)代大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，尤其在注重素質(zhì)教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。暑假社會實踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會，了解社會；同時實踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識，鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社區(qū)，回報社會，感恩社會的一種良好形式。作為一個當(dāng)代大學(xué)生我們應(yīng)該更多地去參加這種社會實踐活動。
這個暑假的社會實踐活動扶風(fēng)的而有意義，收獲甚多。一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實實在在收獲。這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇9
今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，我想自己在這一年的工作表現(xiàn)應(yīng)該還是比較的不錯的，至少在上班的每一天里我都是有很認真的在工作的，并且我在工作的過程中也是沒有出現(xiàn)過錯誤的。要給自己這一年的工作評分的話我想拿到一個良好應(yīng)該是可以的，在這一年自己也是有了不小的進步的，但我也知道自己還是有著很多的不足的。新一年的工作即將開始，我想我應(yīng)該要為今年的工作做一個總結(jié)并且為明年的工作做一個計劃，這樣就能夠更好的去完成我明年的工作。
一、工作具體情況
作為我們酒店辦公室的文員，我的主要的工作就是整理資料還有處理其它的一些文件，都是一些比較瑣碎的事情。雖然工作是比較的簡單的，但是想要做好想要不出錯也不是一件容易的事情。自己在這一年的工作中是很好的去完成了這些工作的，也在這其中學(xué)到了很多的知識。
現(xiàn)在是數(shù)據(jù)化的時代，很多的東西用數(shù)據(jù)來紀(jì)錄是非常的簡單明了的，把文件都用電腦保存起來也是很方便去查找的，我是把所有的文件都做了一個分類的處理的，不僅按照文件的類型進行分類，也按照文件的時間進行分類，這樣之后再查找起來的`時候就會很方便了。所以我覺得自己的工作其實是做得還蠻不錯的，在工作中也有自己的思想，自己也能夠去學(xué)到一些東西。
這一年我想自己的表現(xiàn)應(yīng)該還是很不錯的，在上班的`時候我一直都是在認真的工作的，就算把領(lǐng)導(dǎo)交代給我的事情做完了我也會自己去找一些事情做，不會讓自己有空閑的時間。自己在工作的過程中是能夠提高自己的工作能力的，所以上班的時間是一定要利用好的，可以去學(xué)習(xí)一些新的東西，讓自己的工作變得更加的簡單。在工作中我也是比較的認真的，所以也沒有出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯誤。
二、工作計劃
自己有的時候還是會有一些粗心的，在工作的時候也沒有計劃性，不會合理的去安排好自己的時間，這樣雖然對我的工作影響并不是特別的大，但如果不去改變自己的話是肯定不會有進步的，不管工作幾年我的工作能力也只能是現(xiàn)在這個樣子的了。所以之后的工作計劃是要讓自己把現(xiàn)在工作的過程中存在的不足一一的去改善，讓自己能夠有更好的工作能力。我相信在明年的這個時候我是一定會有更多的收獲的，自己也會變得更加的優(yōu)秀。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇10
1. 試用期的定義與設(shè)定
1.1 試用期的定義
試用期是企業(yè)為了對員工進行全面評估，確定是否能夠勝任工作崗位，并相互磨合適應(yīng)，而設(shè)立的一段時間。
1.2 試用期的設(shè)定
企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和要求，合理設(shè)定試用期的時間長度。通常情況下，試用期一般不超過6個月。
2. 轉(zhuǎn)正條件與程序
2.1 轉(zhuǎn)正條件
員工在試用期期間，需滿足以下條件方可轉(zhuǎn)正：
（1）工作表現(xiàn)良好，達到崗位要求；
（2）具備必要的專業(yè)知識與；
（3）積極融入團隊，與同事和諧相處；
（4）遵守企業(yè)的`規(guī)章制度和職業(yè)道德。
2.2 轉(zhuǎn)正程序
（1）試用期滿前，由員工所在部門進行綜合評估，形成評估報告；
（2）評估報告由部門經(jīng)理審核，并提交給人力資源部門；
（3）人力資源部門對評估報告進行審查，確保評估程序的公正性和合規(guī)性；
（4）根據(jù)評估結(jié)果，人力資源部門將評估報告反饋給員工，告知是否能夠轉(zhuǎn)正；
（5）如員工符合轉(zhuǎn)正條件，人力資源部門將安排轉(zhuǎn)正手續(xù)，并與員工簽訂正式勞動合同。
3. 轉(zhuǎn)正后的權(quán)益與福利
3.1 工資待遇
轉(zhuǎn)正后，員工將按照企業(yè)的薪資制度和考核結(jié)果享受相應(yīng)的工資待遇。
3.2 五險一金
轉(zhuǎn)正后，員工將享受社會保險和住房等福利待遇，企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金。
3.3 帶薪休假
轉(zhuǎn)正后，員工將享受帶薪年假、病假等休假制度，具體休假政策按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
3.4 培訓(xùn)與晉升
轉(zhuǎn)正后，員工將有機會參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和技能提升計劃，并有機會晉升到更高職位。
4. 試用期轉(zhuǎn)正管理的重要性
試用期轉(zhuǎn)正管理對于企業(yè)和員工都具有重要意義：
（1）對企業(yè)而言，通過試用期轉(zhuǎn)正管理，可以篩選出適合企業(yè)的人才，提高員工穩(wěn)定性和工作效率；
（2）對員工而言，試用期轉(zhuǎn)正是進入企業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步，能夠享受更多的權(quán)益和福利。
員工試用期轉(zhuǎn)正是一項重要的人力資源管理工作。通過合理設(shè)定試用期、明確轉(zhuǎn)正條件與程序，以及提供轉(zhuǎn)正后的權(quán)益與福利，可以有效促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。企業(yè)應(yīng)重視試用期轉(zhuǎn)正管理，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，從而實現(xiàn)共贏的局面。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇11
我于20xx年x月x日成為xx大學(xué)藥學(xué)院的試用期員工，兩個月的試用期隨即結(jié)束。這兩個月，領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的指導(dǎo)和幫助，讓我很快融入了國立大學(xué)這個大家庭。
剛到店里的時候，感覺藥店售貨員的工作比較簡單，但是做好不容易。首先，我要熟悉藥店的工作流程，學(xué)習(xí)藥品方面的知識。每天營業(yè)前都有幾項任務(wù)需要檢查，如檢查商店的收銀系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)和POS系統(tǒng)、檢查和準(zhǔn)備零用現(xiàn)金、檢查藥品陳列、檢查營業(yè)用品等?？梢员ＷC操作的順利和安全。工作中嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)主題的每一項任務(wù)，虛心求教學(xué)習(xí)，積極參加公司的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)筆記。
其次是對藥學(xué)知識、公司優(yōu)勢品種、銷售技巧的學(xué)習(xí)。良好的藥學(xué)知識可以更好地為客戶服務(wù)，增加銷售額。扎實的藥學(xué)知識可以讓客戶更加相信我們介紹的產(chǎn)品，也可以讓我們的客戶團隊成長。
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最后，作為一個合格的銷售人員，你要有良好的服務(wù)態(tài)度和良好的'銷售技巧。我會禮貌熱情地接待客戶，接受客戶咨詢，了解患者的身體狀況，為患者提供安全、有效、價格合理的藥物。
在兩個月的試用期內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)和藥學(xué)同事給了我很大的幫助，讓我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)水平。同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。在今后的工作中，我會加強對藥品知識和銷售技巧的學(xué)習(xí)，用自己的藥學(xué)知識服務(wù)客戶，用公司“終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷改進”的行為準(zhǔn)則約束和提升自己。
時間過得真的是快，轉(zhuǎn)眼之間三個月就過去了，我順利的通過了公司的試用期，成為了公司的一名正式的員工。這三個月我一直都非常努力的工作，終于得到了公司的認可。在這三個月的工作中，我學(xué)到了很多的東西，我的工作完成的也是很不錯的。雖然我知道自己通過試用期的幾率很大，但真正知道這個消息的時候，還是非常的開心的。但開心過后就是冷靜了，我覺得我不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和公司對我的信任，之后我必須要更加努力的工作。所以我為我這三個月的工作做一個總結(jié)，找出自己做的不好的地方，也繼續(xù)發(fā)揚自己做的比較優(yōu)秀的地方。
這三個月，我每天都會提前半個小時左右到公司，先把當(dāng)天的準(zhǔn)備工作都做好，計劃好自己要做哪些工作。這樣能夠讓我有序的完成自己的工作，既不會出現(xiàn)差錯，也能夠知道自己做了哪些具體的工作。還有時間的話我會總結(jié)一下昨天的工作內(nèi)容和工作完成的情況，有哪些地方做得不好的可以及時的進行調(diào)整，這樣我的工作才能做得越來越好。雖然我現(xiàn)在跟剛剛進入公司的時候相比有了很大的進步，但我還是沒有做到自己能力范圍之內(nèi)的最好。其實有的時候是因為我不知道要做成什么樣子才算是最好的，也沒有掌握好方法。我有什么問題都會去請教同事，這樣也讓我有很大的進步。
領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù)我都會認真的完成，雖然我是新員工，領(lǐng)導(dǎo)對我也有一定的容錯率，但我還是想把工作做到最好。我并沒有因為自己是新員工就降低對自己的要求，我不僅要求自己當(dāng)天的工作一定要當(dāng)天完成，也要做好。也是因為對自己的高要求，所以我才進步的比較快，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。在每天的工作完成之后，還有時間的話我會進行工作反思，把自己當(dāng)天的工作中存在的問題都記錄下來。我覺得這是我做的還算好的地方，在之后的工作中應(yīng)該要保留。
在工作中，也會出現(xiàn)不該犯的錯誤。雖然我對自己的要求比較的高，但我還是時常因為粗心而犯一些不該犯的錯誤。犯過一次的錯還是會犯第二次，雖然都是一些比較小的錯誤，但也算得上是瑕疵。以后在工作完成之后還是要多檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正，讓我的工作做得更完美。以后也要改掉自己粗心大意的壞習(xí)慣，少犯一些不該犯的錯誤。
在之后的時間里，我會更加的努力，改掉自己身上的壞毛病，讓我的工作能夠做得更加的完美。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇12
我以"增加社會經(jīng)驗，提高實踐能力"為宗旨，利用假期參加這次有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少?，F(xiàn)在舉例如下：
一，在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的實踐工作讓我認識很多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)的。以前實踐的機會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
二，在社會實踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的.能力做出肯定。就像剛開始時我到飯店那樣有一點膽怯，但后來是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力更有精神。
三，在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。自己覺得困難挺多的、缺乏社會經(jīng)驗等種。種原因往往使自己覺得自己很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的恐懼。如有人所說的"在社會中你要學(xué)會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。"其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵，如某個名人所說："勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。"
四，在工作中要不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。
此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白，真正增長了我的社會交際經(jīng)驗。一個人可以沒有淵博的知識，但絕對不能沒有社會交際的經(jīng)驗和能力，這也是我此次實踐體會最深的一份心得。實踐活動的成功，為我們下一次實踐做了較好的鋪墊，打下了堅定的基礎(chǔ)。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇13
辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.
辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在20xx年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.
過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,本人認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務(wù).
二、盡心盡責(zé),做好本職工作,20xx年以來,本人主要完成了一下工作：
1、文員工作嚴(yán)要求
1、公文傳閱歸檔及時.文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱.
2、下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,20xx年以來共下發(fā)紅文份.另外負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.
3、編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結(jié)：計劃,并擬寫當(dāng)月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領(lǐng)導(dǎo)室參考.辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待領(lǐng)導(dǎo)修改后,送至各部門傳閱.
2、督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過去的20xx年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋.
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的20xx年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作, 以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.
4、完成辦公室文員職責(zé)工作.
辦公室文員工作是一個講責(zé)任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：耐心.20xx年以來,對于各部門：各機構(gòu)報送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時遞交,對領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領(lǐng)導(dǎo)室負責(zé),對相關(guān)部門負責(zé).因為這個工作的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務(wù),需要加班加點,本人都毫無怨言, 認真完成工作.
5、企業(yè)文化活動積極參與
20xx年以來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力.20xx年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動.
20xx年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇14
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，三個月過去了。在這三個月的時間里，我學(xué)習(xí)到了很多在大學(xué)生活中沒有學(xué)過的實際工作中的技能，同時，我的工作態(tài)度也更加成熟了。
在優(yōu)愛斯格蘭特擔(dān)任外貿(mào)制單員，是我畢業(yè)以后從事的第二份工作。雖然在之前的一份工作中，我也學(xué)到了很多實用的技能，比如EXCEL和OUTLOOK，對我后來的工作有很大的幫助，主管也非常樂于教我。但是與我的職業(yè)理想比不是十分的契合。在剛畢業(yè)的時候，并不清楚自己究竟想要做什么工作，自己善于做什么工作，甚至根本不了解每一種職業(yè)的工作內(nèi)容。但是，在我從事外貿(mào)制單員的工作以后，發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，從而也確定了這一生的職業(yè)領(lǐng)域。我覺得，這對于一個剛畢業(yè)還不到一年的大學(xué)生來說，是十分幸運的。優(yōu)愛斯格蘭特在我看來，是一家小而酷的公司。在這里，每個人都各盡其職，團隊合作的氣氛很濃厚。在這里，大家可以看到他人的進步，真誠的給予他人肯定，當(dāng)我有不足，或者出現(xiàn)錯誤的時候，領(lǐng)導(dǎo)和同事們，都會善意的指出來，給我改進的建議，并且從不吝惜的與我分享工作的心得和作為長者的生活經(jīng)驗。因此，在這里，我學(xué)習(xí)到了很多寶貴的知識和態(tài)度。在這里，我首先學(xué)到的就是職場中的一個寶貴的準(zhǔn)則——結(jié)果導(dǎo)向。這應(yīng)該是工作和上學(xué)的最大不同的一點。在工作中，每一位同事都各司其職，我們應(yīng)該盡全力完成自己負責(zé)的工作，工作方法可以靈活，也可以在遇到困難的時候，請求有經(jīng)驗的同事的幫助，但是一定要以完成工作作為最后的標(biāo)準(zhǔn)。這是我在這里學(xué)到的第一課。這讓我感覺到這個公司，雖嚴(yán)格但卻靈活。大家都是以結(jié)果為導(dǎo)向，但是遇到各種問題，大家總是會找出方法靈活的應(yīng)對。
同時，在這里，我感覺到時間的寶貴。因為我們從事的外貿(mào)，從訂單拿下來那一刻起，我們就要開始正分多秒。每一個環(huán)節(jié)，都有它的時間限制。受時間限制大的工作，往往壓力也更大。但是隨著分秒必爭的緊張的完成每一項任務(wù)以后，那份成就感也是不可言喻的。這也是我喜歡外貿(mào)工作的一個重要的原因。緊張，充實，高壓，也高成就感。這就要求我們每一個人，必須要知道自己在什么時候該做什么，工作要有連貫性和整體性。
第三，讓我深有感觸的就是這里的團隊合作。我想這也是我喜歡外貿(mào)工作的一個原因吧。我們的銷售努力的拿下訂單，每一張訂單，都將我們所有的員工緊密的聯(lián)系在了一起。我們共同的為高質(zhì)量高效率的完成訂單而努力。美國的銷售憑借公司的信譽和服務(wù)拿到訂單，美國的工程師們設(shè)計出符合客戶需求的產(chǎn)品，我們北京的采購尋找到可以合作的生產(chǎn)廠家，北京的工程師為廠家們提供技術(shù)的支持和保證產(chǎn)品的質(zhì)量，北京的負責(zé)裝配的同事們按時的完成產(chǎn)品的裝配和包裝，制單員準(zhǔn)確的制作發(fā)貨的單據(jù)，順利的將貨品發(fā)出國外，公司的財務(wù)保證按照國家政策和時間要求保證公司的利益和員工們的福利。每一個環(huán)節(jié)都緊密的聯(lián)系在一起，所有的同事像是在共同完成一次接力賽，大家互相幫助，出了問題，一起努力的找出是哪個環(huán)節(jié)的問題，找出原因，一起去解決。你跑慢了，我快些跑，你跑快了，我要不辜負你的努力，跑得更快，這種工作的氛圍讓我感到每一天都充滿了激情。
當(dāng)然，在這三個月里，我也意識到，自己存在很多的不足，工作技能的不足需要不斷的學(xué)習(xí)，工作態(tài)度的不足，則需要及時的改正。我認為自己的不足，主要有以下的幾個方面。首先，我自己最大的缺點，就是怕麻煩。深層的原因，就是我這個人還是有很大的惰性。但是，在工作上，存在怕麻煩的心里，就是工作態(tài)度的問題了。我必須要努力的克服這個心理，不斷的提升自己的主動性，以終為始的對待工作和生活。
其次，我發(fā)現(xiàn)自己還存在一個缺點，那就是，出現(xiàn)問題，我總是習(xí)慣性的找出這是誰的失誤造成的。總是傾向于厘清自己的責(zé)任。我認為這是不對的，也不夠高尚的。我覺得，作為公司的一員，究竟是誰的責(zé)任并不重要，能夠彌補過失達成共同的目標(biāo)才最重要。
另外，我認為自己對待我的領(lǐng)導(dǎo)對我說的話，不是所有時候都謙虛接受的。有的時候，也會在心里存在逆反的情緒。雖然，我總是很快就能想清楚，想明白，并且認識到領(lǐng)導(dǎo)的意圖。但是，我覺得我應(yīng)該徹底的戒除這種偶爾的逆反。年長者能夠?qū)δ阏f的，總是超出你的理解能力和接受能力的寶貴的經(jīng)驗。無論生活上，還是工作中，這一點我是毫不質(zhì)疑的。
還有一點，我最需要注意，并且以后要一直注意的，就是細之更細。外貿(mào)無小事，因此每一個細節(jié)，都不能疏忽大意。工作起來，就要全部的投入。反復(fù)的檢查，核對是必要的。因為每個人都免不了犯錯，反復(fù)的檢查，是避免錯誤的最有效的方法。不能掉以輕心，過度的自信。錯誤造成了，即使彌補，也是有瑕疵的。
以上，只是我認為最重要的一些方面，其他方面，我還存在很多的不足。但是認識到自己的不足就是進步的開始。我會在今后的工作中，不斷的提升自己的工作技能，鍛煉自己的能力，不斷的糾正自己的態(tài)度。努力的成為更職業(yè)化的人才。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇15
一、工作基本情況
自本人進入比亞迪公司開始，我被分配到了綜合部門，主要負責(zé)公司文化建設(shè)和員工溝通工作。在試用期內(nèi)，我認真履行了工作職責(zé)，根據(jù)工作安排開展了一系列活動，包括員工文化教育講座、團隊建設(shè)活動、節(jié)日慶祝活動等。同時，我也積極參與到公司其他部門的工作中，幫助他們解決問題、協(xié)調(diào)溝通，并取得了一定的成績。
二、工作成果
1、員工文化教育講座
為了幫助員工了解公司的文化理念和價值觀，我策劃了一系列員工文化教育講座。其中，包括“比亞迪精神”、“團隊合作”、“職業(yè)規(guī)劃”等主題，通過不同形式的交流，向員工傳遞了知識和經(jīng)驗，提高了員工的自我認知和團隊凝聚力。
2、團隊建設(shè)活動
為了增強部門內(nèi)部的溝通和合作，我組織了幾次團隊建設(shè)活動。其中一次是“拔河比賽”，團隊共同合作，發(fā)揮各自的特長和能力，挑戰(zhàn)極限，贏得了大家的歡呼和掌聲。通過這些活動的開展，增強了團隊間的默契和信任，有效提高了工作效率。
3、節(jié)日慶?；顒?/p>
為了豐富員工的業(yè)余生活，我還策劃了一系列節(jié)日慶?；顒?，包括春節(jié)聯(lián)歡晚會、端午習(xí)俗體驗、中秋晚會等。這些活動不僅豐富了員工的文化生活，也增強了員工之間的感情和凝聚力。
三、不足之處
在試用期工作中，我也存在一些不足之處，比如溝通不夠到位、團隊協(xié)作方面還需加強等。同時，也有一些工作還需要進一步改進和完善。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
四、感悟與展望
在比亞迪公司試用期的工作中，我體會到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。只有將個人的力量與團隊的智慧結(jié)合，才能取得更好的.成果。同時，也感受到了公司文化對于員工影響的重要性，我們始終居于公司的文化中，走在了公司的文化前列中。這也使我認識到，自己今后還需要不斷提升自身的文化素養(yǎng)，更好地適應(yīng)公司的文化氛圍。
在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持自己的職業(yè)操守，認真履行工作職責(zé)，全心全意投入到公司的發(fā)展中。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我一定會在比亞迪公司取得更好的成績，成為一名優(yōu)秀的員工。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇16
作為一名比亞迪的IPQC試用期工作人員，我深感責(zé)任重大，對于公司的質(zhì)量控制與管理負有重要職責(zé)。在這段時間的工作中，我認真學(xué)習(xí)和實踐了許多控制品質(zhì)的方法，并在實踐中總結(jié)了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)在，我要對這段工作經(jīng)歷做一次總結(jié)。
一、對于質(zhì)量控制的理解
作為質(zhì)量控制工作人員，最重要的一點就是掌握產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，從而對生產(chǎn)流程全面負責(zé)。除了要掌握產(chǎn)品設(shè)計規(guī)格書，了解產(chǎn)品的具體特點，還需要對用于產(chǎn)品制造的原材料和零部件進行全面的檢查和測試。
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制不僅影響產(chǎn)品，還影響了生產(chǎn)線上的效率。因為如果制造出現(xiàn)問題，必須中斷生產(chǎn)線，等待問題得以解決，從而造成生產(chǎn)延誤，給公司帶來損失。
因此，質(zhì)量控制需要全面而系統(tǒng)地檢查各個環(huán)節(jié)，從而保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。
二、對于IPQC在企業(yè)中的重要性
作為IPQC，我的工作職責(zé)是在生產(chǎn)過程中指導(dǎo)員工通過檢查來控制產(chǎn)品的質(zhì)量，并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進行解決?；贗PQC工作的重要性，在企業(yè)管理體系中占據(jù)著重要職位。
如今，許多企業(yè)都把IPQC作為企業(yè)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。IPQC的工作，決定了企業(yè)能否在市場上有競爭力。如果質(zhì)量不合格，將會影響公司的信譽，引起客戶的不滿和投訴。因此，IPQC在企業(yè)管理體系中的重要性不言而喻。
三、在工作中的體驗
在這段期間的工作中，我可以總結(jié)出許多成功的經(jīng)驗，下面是其中的幾個：
1、制定詳細的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
制定詳細的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃，并和生產(chǎn)管理團隊一起開會討論，制定解決方案。這樣可以確保所有員工都知道需要做什么，以及如何進行檢查和測試，并且確保他們知道每一步所應(yīng)該采取的措施。
2、加強設(shè)備的維護保養(yǎng)
保證生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)得當(dāng)，因為影響生產(chǎn)設(shè)備和工具的質(zhì)量將會直接影響到生產(chǎn)工藝的.質(zhì)量。因此，我們需要定期檢查和維護生產(chǎn)設(shè)備和工具，確保它們的正常操作。
3、充分溝通和協(xié)調(diào)
溝通和協(xié)調(diào)是成功的關(guān)鍵因素。在工作中，我們需要與工程師和其他工作人員進行充分的溝通和協(xié)調(diào)。這樣可以確保我們在生產(chǎn)前發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，并幫助員工改進生產(chǎn)流程中出現(xiàn)的問題。
4、應(yīng)按照計劃進行工作
IPQC是為了確保產(chǎn)品按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和生產(chǎn)數(shù)量。在正式開始生產(chǎn)之前，需要對每個生產(chǎn)批次進行一遍檢查。這個檢查過程需要進行詳細的檢查，以確保所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)都得到了遵守。
五、總結(jié)
在試用期中，我深刻地認識到質(zhì)量控制工作在企業(yè)管理體系中的重要性，并且對于如何有效地進行質(zhì)量控制有了更深入的理解。
同時，我也發(fā)現(xiàn)，盡管已經(jīng)實施了各種質(zhì)量控制措施，我們?nèi)匀恍枰粩嗟嘏?。正是通過不斷地才能總結(jié)經(jīng)驗、改進工作，才能讓我們在質(zhì)量控制上取得更好的成果。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，以便成為一名優(yōu)秀的IPQC，并為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展作出更大的貢獻。
帶薪培訓(xùn)試用期工作總結(jié) 篇17
本人在實習(xí)期間充分聯(lián)系實際，運用學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識，不斷在實習(xí)工作中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，鞏固了學(xué)校所學(xué)的管理學(xué)知識，提高了處理實際問題的能力，為今后的工作和生活順利進行總結(jié)了經(jīng)驗。
在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技巧，來解決工作中遇到的每一個問題，同時要對自己的工作負責(zé)，完成工作要保質(zhì)保量，要經(jīng)得起檢驗。
在工作之中不只是同電腦，文件打交道，更重要的.是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造良好的人際氛圍，在實習(xí)過程中我和公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處融洽，大家對我也關(guān)心，時常給我鼓勵和幫助。我工作的時候順利完成交辦的工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和小心，更加注重細節(jié)，提高工作效率。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握，細節(jié)把控不足等。通過這次暑期實習(xí)，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學(xué)知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為今后畢業(yè)找工作做好準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備。畢業(yè)實習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的過渡，但是這次暑期實習(xí)確是我向畢業(yè)實習(xí)邁進的第一步，本次實習(xí)讓我受益匪淺，能讓我在畢業(yè)實習(xí)的時候更能注重細節(jié)把控，把工作做做的更加細致，使我自己更加完善。
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