勞動協(xié)理員工作計劃
發(fā)表時間：2025-04-14最新勞動協(xié)理員工作計劃(集錦十九篇)。
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？下面是小編收集整理的勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇1
20xx年，勞動保障工作在縣勞動局及勞動服務(wù)就業(yè)中心的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初的目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將我本年度勞動保障工作開展情況簡單總結(jié)如下：
本年度年初下發(fā)任務(wù)按時完成，并同時貫穿農(nóng)民進城落戶的惠民政策，及時向人民群眾做好宣傳工作。建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。
新農(nóng)保是一項惠民工程，對此保障采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保。在今后的工作中，作為一名勞動保障協(xié)理員會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和市委三屆四次會議精神為指導(dǎo)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照全市勞動保障工作會議的部署，圍繞關(guān)注民生、保障民生、維護民生重點，圍繞勞動保障改革與發(fā)展大局，突出抓好勞動保障法律法規(guī)宣傳、典型宣傳和文化建設(shè)，努力提高勞動保障新聞宣傳的整體效應(yīng)，為促進全市勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
二、重點內(nèi)容
1、認真做好“十一五”規(guī)劃的宣傳。
以《綱要》為依據(jù)，深入宣傳勞動保障工作“十一五”時期面臨的新形勢、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標、主要任務(wù)和保障措施。著重宣傳十七大報告中關(guān)于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活。要以社會保險、社會救助、社會福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充，加快完善社會保障體系；促進企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革，探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度；全面推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)；完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失業(yè)、工傷、生育保險制度；提高統(tǒng)籌層次，制定全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；采取多種方式充實社會保障基金，加強基金監(jiān)管，實現(xiàn)保值增值。
2、深入扎實做好三部法律宣傳。
《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》已從今年1月1日起實施，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》也將從5月1日起實施，全面到位地宣傳貫徹落實好三部法律無疑是我們勞動保障部門今年工作的“重頭戲”。隨著三部法律對勞動者特別是弱勢群體勞動保障權(quán)益保護的強化，必將使用人單位在用工方面更加審慎，勞動者自我維權(quán)意識也將進一步強化，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)方面多年積累的矛盾和問題有可能因此集中凸現(xiàn)。市和各市（區(qū)）勞動保障部門必須加大 “三法”學(xué)習(xí)力度，集中組織干部職工學(xué)習(xí)“三法”，并要求各處室（單位）結(jié)合實際搞好討論交流，使全系統(tǒng)干部職工對“三法”的新規(guī)定、新內(nèi)涵等都有更深層次的認識。為提高用人單位和廣大勞動者法制意識，要采取多種行之有效的方式方法，深入扎實地搞好三部法律的宣傳。與電視臺聯(lián)合錄制一期領(lǐng)導(dǎo)訪談節(jié)目；在電視臺連續(xù)播放“三法”相關(guān)知識和政策法規(guī)；與司法局、總工會、工商聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦大型“三法”廣場咨詢活動；在報刊開辟“三法”知識宣傳專欄，并向社會公布“三法”咨詢熱線“12333”，及時做好回復(fù)工作。全系統(tǒng)要以更加明確嚴格的要求，采取更加得力有效的措施，進一步落實三部法律的基本精神和主要內(nèi)容，切實做到認真學(xué)法、真正懂法、準確用法、自覺守法。
3、繼續(xù)擴大社會保險制度宣傳。
認真宣傳新出臺的《XX省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和即將出臺的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策、農(nóng)民工社會保障等社會保險政策規(guī)定，對重大社會保險政策的調(diào)整進行及時發(fā)布。圍繞社會保險擴面征繳，深入企業(yè)、社區(qū)宣傳社會保險政策。
4、加強涉及改善民生相關(guān)工作的宣傳。
及時準確地對事關(guān)民生的重大政策進行政策解讀和宣講，針對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，有針對性地做好釋疑解惑工作。加強輿情分析，對突發(fā)群X事件的事態(tài)全面客觀地進行宣傳報道，并及時采取應(yīng)對措施，主動向公眾媒體發(fā)布準確、權(quán)威信息，著力維護社會大局的穩(wěn)定。
5、加強對勞動保障事業(yè)發(fā)展和工作推進的宣傳。
及時向黨委政府、社會公眾發(fā)布勞動保障事業(yè)發(fā)展狀況，尤其要圍繞年初確定的重點工作目標、關(guān)系民生的實事項目的進展情況進行重點宣傳，增進各級黨政組織和社會公眾對勞動保障工作推進情況的了解。
6、建立健全勞動保障新聞發(fā)布制度。
建立健全新聞發(fā)布會和新聞發(fā)言人制度、宣傳采訪管理制度、政務(wù)信息報送制度等一系列制度，通過定期召開新聞發(fā)布會，及時、全面、準確地向新聞媒體介紹勞動保障事業(yè)發(fā)展情況和重大決策，回答記者有關(guān)勞動保障方面的提問，履行發(fā)布消息、宣傳政策、釋疑解惑、澄清事實等職能。
三、活動安排（見附件一）
四、工作措施
1、構(gòu)建宣傳工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。
一是局成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長，分管局長任副組長，相關(guān)處室（單位）主要負責同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責宣傳工作。二是明確新聞發(fā)言人和宣傳工作專職人員。新聞發(fā)言人由一名局領(lǐng)導(dǎo)擔任，負責扎口對外發(fā)布重要信息。三是落實勞動保障專項工作宣傳信息責任人。局各處室（單位）主要負責人為宣傳信息負責人，同時明確一位聯(lián)絡(luò)員具體負責本處室（單位）的宣傳聯(lián)絡(luò)工作。各市（區(qū)）勞動保障局要參照市局做法，明確本地區(qū)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)組織體系，按時保質(zhì)完成市局下達的宣傳任務(wù)，內(nèi)容必須符合法律法規(guī)和本部門工作要求。
2、加強勞動保障宣傳陣地建設(shè)。
進一步加大改革創(chuàng)新的力度，強化陣地意識，提高全市勞動保障系統(tǒng)各類媒體開展宣傳工作的能力和水平，市局重點以一個門戶網(wǎng)站、一個服務(wù)特號為載體，加強勞動保障宣傳工作陣地建設(shè)。一是辦好勞動保障系統(tǒng)門戶網(wǎng)站。逐步完善網(wǎng)上信息公開目錄，及時在網(wǎng)上公開相關(guān)政務(wù)信息。加強政策法規(guī)庫的動態(tài)維護，保證政策信息的全面、準確、及時。進一步拓展網(wǎng)站信息的深度和廣度，安排組織內(nèi)容豐富、形式多樣的專題報道，開展政策咨詢在線直播、新聞發(fā)布會直播等內(nèi)容的網(wǎng)上直播活動。二是打造好12333公共服務(wù)品牌。各市（區(qū)）勞動保障局和本局各處室（單位）要加強政策和業(yè)務(wù)信息的溝通，認真整理勞動保障法律法規(guī)和政策文件、辦事內(nèi)容、辦事程序，保證12333在第一時間得到最新的政策文件和工作信息。對12333咨詢服務(wù)中的熱點難點問題，在認真處理、及時解答的同時，注意意見及建議的反饋搜集，為政策制定及領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3、創(chuàng)新宣傳工作形式和手段。
一是及時向新聞媒體、信息部門通報勞動保障工作安排和最新政策文件精神，推薦先進典型，擴大社會輿論效應(yīng)。在繼續(xù)辦好“勞動保障之聲”專題和“泰州晚報用工信息”專版的同時，積極向中央和部、省、市級新聞報刊特別是勞動保障系統(tǒng)報刊投稿；二是按規(guī)定向省廳、市兩辦、市局報送信息，要圍繞中心工作，介紹工作動態(tài)和勞動保障法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，擴大社會影響；三是辦好宣傳欄、多媒體查詢等宣傳窗口，宣傳櫥窗每月不少于1期，每期圍繞1個主題展開宣傳，由1—2個處室（單位）主辦，辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，年度評比；XX區(qū)負責將各街道、社區(qū)勞動保障宣傳欄辦好，平時張貼《中國勞動保障報》和相關(guān)宣傳材料，各街道勞動保障所每季安排1/4社區(qū)自辦宣傳欄；四是認真組織開展好集中宣傳工作，對部、省和市統(tǒng)一部署的勞動保障政策、法律、法規(guī)宣傳活動，做到有計劃、有措施、有總結(jié)，并取得明顯成效，今年至少組織5次較大規(guī)模的集中專題宣傳活動，全市接受宣傳面達60萬人次。
3、強化宣傳工作考核體系。
各市（區(qū)）宣傳信息實行百分制考核，內(nèi)容包括：勞動保障網(wǎng)站、組織宣傳活動、稿件得分和信息得分，各項所占比重分別為20%、20%、30%和30%。勞動保障網(wǎng)站建設(shè)，版面新穎、內(nèi)容充實，并與受眾形成互動；各市（區(qū)）按市局要求開展宣傳活動，使之有計劃、有成效、有總結(jié)；按規(guī)定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按《稿件信息計分辦法》（見附件二）計分，超過任務(wù)按比例計分，但最高不超過標準分值的50%。本局各處室（單位）宣傳信息工作主要考核開展宣傳活動稿件和信息得分。市局和XX區(qū)局每季對各街道社區(qū)自辦宣傳欄進行考評，列入年度街道社區(qū)勞動保障考核內(nèi)容。
4、建立信息工作獎懲制度。
（1）宣傳信息工作列入市局處室（單位）、各市（區(qū)）年度考核內(nèi)容；（2）按累積總分在全市評選宣傳信息工作先進單位；（3）市局錄用稿件按局原規(guī)定給予獎勵，省廳和市“兩辦”信息得分每1分獎勵10元，按季由辦公室負責兌現(xiàn)。各市（區(qū)）獎勵辦法自行制定。（4）年終評選勞動保障好新聞和優(yōu)秀作者。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇3
一、20xx年勞動保障責任目標計劃
（一）勞動力轉(zhuǎn)移
富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）。
（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入
勞務(wù)輸出總收入目標6500萬元；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元。
（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 培訓(xùn) 。
1、職業(yè)技能培訓(xùn)目標：開設(shè)8個班以定向、訂單培訓(xùn)為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓(xùn)350人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。
3、漢語培訓(xùn)300人。
4、法律培訓(xùn)200人。
（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達到90%以上。
（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達到85%以上。
（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。
（七）信息采集崗位個數(shù)120個。
（八）受理小額擔保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上，帶動吸納就業(yè)50人以上。
（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老 保險 工作；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作。
二、20xx年亮點工作計劃
（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本，維護務(wù)工人員權(quán)益，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍，切實增加農(nóng)民收入，同時，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向，突出企業(yè)用工的崗前培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性。
（三）認真落實就業(yè)政策，進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。
（四）加強村級勞動保障平臺建設(shè)。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化、職業(yè)化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
xxxx勞動保障所
20xx年xx月xx日
勞動協(xié)理員工作計劃 篇4
20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)勞動保障局的部署要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構(gòu)建***勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務(wù)完成，為良熟村又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
一、做好就業(yè)創(chuàng)崗安置工作，確保完成全年指標任務(wù)
擴大宣傳渠道，加強對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，增加村民給類技能培訓(xùn)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，力爭實現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)率達85%以上。對于村內(nèi)高校畢業(yè)生，積極鼓勵他們農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，主動宣傳扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施。對于村內(nèi)就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)，鼓勵他們進行就業(yè)轉(zhuǎn)移，特別是自謀職業(yè)靈活就業(yè)。充分發(fā)揮村內(nèi)服裝廠多，招工多的優(yōu)勢，通過村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進一步解決就業(yè)困難群體實際問題。
二、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作
進一步做好村民基本養(yǎng)老保險參保工作，加強村內(nèi)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑒定工作，對于符合要求的村民，及時維護他們的合法權(quán)益。繼續(xù)做好村民基本醫(yī)療保險參保工作。做好未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍的村民享受醫(yī)療保險待遇銜接工作。落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、構(gòu)建***勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益
繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促村內(nèi)服裝制造用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。繼續(xù)指導(dǎo)用人單位高質(zhì)量地簽訂勞動合同，不斷提高雙方當事人的履約質(zhì)量，從源頭上預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結(jié)案率達到95%以上。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇5
以新區(qū)開展的勞動保障作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理為契機，結(jié)合我街道實際情況，現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結(jié)如下：
一、基本情況及作風(fēng)建設(shè)：
1、基本情況：籍田戶籍人口3.7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務(wù)群眾約7萬人次。
2、作風(fēng)建設(shè)：從20xx年5月開始，開展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風(fēng)紀律回頭看等相關(guān)工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調(diào)查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務(wù)明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。
二、就業(yè)工作：
舉辦招聘會目標任務(wù)3場，已舉辦3場，（即：春風(fēng)行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務(wù)月系列活動）；實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)400人，實際完成450人；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務(wù)150人，實際完成220人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標任務(wù)196人，實際完成200人；實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標任務(wù)320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標任務(wù)362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)95人）；實現(xiàn)促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼）；初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓(xùn)目標10人，實際完成10人；勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發(fā)布信息目標任務(wù)2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務(wù)公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)200人，實際完成200人；有序推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)目標2人，實際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務(wù)點3個，投入資金3萬元，現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制，推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學(xué)公司和吉順保潔公司）；完成家政服務(wù)用戶及單位調(diào)查5家；重點企業(yè)調(diào)查1家；有序推進被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設(shè)技能天府、培訓(xùn)技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。
三、社保工作：
（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：
1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數(shù)5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。
2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的.群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。
3、積極開展社會保險重復(fù)領(lǐng)取追繳工作，今年以來共追回重復(fù)領(lǐng)取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。
4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡2000余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結(jié)合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。
（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作：
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。
2、加強票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關(guān)措施、責任落實到人，確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。
（三）積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作：
積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應(yīng)采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達的目標值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社?？ú杉ぷ鏖L期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。
四、勞動監(jiān)察工作：
籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預(yù)防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農(nóng)民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。
五、存在的不足
一是個別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象，大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強。
二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)有待加強，對國家、省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的能力有待提高。
三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓(xùn)的熱情不高，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)。
四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。
六、工作打算：
一是切實加強本街道工作人員自身建設(shè)和管理，加強政策學(xué)習(xí)，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。
二是切實加強技能培訓(xùn)，努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實用技能培訓(xùn)；加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。
三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務(wù)。
四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。
五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現(xiàn)就近就業(yè)。
六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇6
20xx年，我社區(qū)勞動保障服務(wù)站在堅持以人為本，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)件社會主義和諧社會的思想指導(dǎo)下，社區(qū)勞動保障平臺各項硬件、軟件設(shè)施基本完善;進一步努力擴大新增就業(yè)崗位，多渠道的開發(fā)就業(yè)崗位;企業(yè)退休人員社會化管理、勞動者合法權(quán)益等各種就業(yè)服務(wù)體系不斷完善，逐步完成長效管理機制。
一、就業(yè)再就業(yè)工作情況。
1、以擴大就業(yè)為中心，大力開發(fā)就業(yè)崗位。全年新增崗位16個，新增就業(yè)人員18人，其中困難群體再就業(yè)人員2人，“4050”人員8人，城鎮(zhèn)新增登記失業(yè)人員13人。
2、再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人4次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2人，培訓(xùn)合格6人。
3、全面落實各項再就業(yè)扶持政策。我社區(qū)有下崗失業(yè)人員129人，其中下崗人員57，失業(yè)人員72人，我社區(qū)20xx年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》30本，累計發(fā)放62本，有5名下崗失業(yè)人員憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》在優(yōu)惠政策的扶持下從事個體經(jīng)營，勞動、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、防疫等部門累計給予減免稅費，累計減免稅費金額3.5萬余元。
4、社會養(yǎng)老保險是保障廣大居民群眾晚年安定、幸福生活的'前提，我們大力向社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營業(yè)主宣傳社會保險擴面知識，督促經(jīng)營單位和個體戶者參加養(yǎng)老保險，促進社會保險的擴面工作現(xiàn)階段，經(jīng)我社區(qū)督促、代辦，社會養(yǎng)老保險人員有54人。
5、對轄區(qū)內(nèi)600名(含外地)離退休人員進行了分類整理，造冊建檔，幫助他們較早的完成20xx年度退休核查工作，開展多種形式的文化娛樂活動，如：慶“七一”匯演、重陽節(jié)手工藝品展等活動，使企業(yè)退休人員晚年生活更加豐富多彩。
二、目前存在的問題。
1、是勞動就業(yè)壓力大。大齡就業(yè)群體、農(nóng)村勞動力和新增加的應(yīng)屆畢業(yè)生，使我社區(qū)就業(yè)問題難度加大，特別是年齡偏大的“4050”人員就業(yè)困難，我們感到壓力很大，前景不容樂觀。
2、是勞動力培訓(xùn)力度不夠。我社區(qū)勞動力本來文化水平較低，缺乏必要的勞動技能，又由于多種原因的制約，對勞動力培訓(xùn)尚不普及，致使外出務(wù)工人員素質(zhì)不高，競爭力不強。
3、是擇業(yè)觀念有待改變。有些如送報紙、送水、送煤氣等工作不愿意做、不想做，勞動者自身又無技能特長，致使就業(yè)渠道變窄，加大了再就業(yè)工作的難度。
三、今后得主要任務(wù)是加大力度做好就業(yè)再就業(yè)工作。
20xx年，要以鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)落實再就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能素質(zhì)，強化再就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難人員再就業(yè)和社會保險援助為重點，促進再就業(yè)、努力減少長期失業(yè)人員數(shù)量。
1、是擴增就業(yè)崗位。要以增加就業(yè)崗位為目標，可以鼓勵支持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)精神得下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)項目帶動就業(yè)，還可以通過大力開發(fā)公益性崗位、幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。
2、是加強就業(yè)服務(wù)。要以再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點，通過對下崗失業(yè)人員多層次、多類別的培訓(xùn)，真正提高他們的職業(yè)技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。要以方便求職者為宗旨，依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，進一步為下崗失業(yè)人員和各類求職人員及時提供 “一條龍”、“一站式”綜合系列服務(wù)和上門服務(wù)、即時服務(wù)、跟蹤服務(wù)、承諾服務(wù)。健全再就業(yè)援助制度，結(jié)對幫扶就業(yè)、能人帶動就業(yè)等多種方式，幫助困難群體再就業(yè)。
勞動保障工作事關(guān)群眾的切身利益，做好勞動保障工作，意義重大，任務(wù)艱巨，全面推進我市勞動保障工作，為全面創(chuàng)建“和諧”社會做出更大貢獻。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇7
將軍碑社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。XX年將軍碑社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將勞動保障站工作狀況總結(jié)如下：
一、制定全年工作計劃
為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，建立健全了勞動保障機構(gòu)，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業(yè)工作
（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的.失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況六個清（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓(xùn)工作
XX年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進行了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
（三）網(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應(yīng)的用工信息反饋給上級有關(guān)部門。
（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結(jié)束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
（五）隨訪回訪工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體資料，裝入相應(yīng)的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關(guān)政策
社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設(shè)立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來詳細咨詢。
三、實名制動態(tài)管理
將軍碑社區(qū)XX年4月進行了實名制入戶點調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。XX年4月開始實行實名制動態(tài)管理。XX年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時上報各項報表資料
按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關(guān)部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本狀況。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇8
（一）工作目標。
20xx年我縣勞動保障工作目標：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保500人，征繳基金600萬元，同級財政補助50萬元;失業(yè)保險新增參保400人，征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保600人，征繳基金350萬元;工傷保險新增參保1000人，征繳基金30萬元;生育保險新增參保300人，征繳基金40萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保4500人，征繳基金1200萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險累計登記參保2萬人，累計繳費參保1.5萬人，征繳基金160萬元。社會保險基金規(guī)范運作率和安全完整率均達100%。
（二）工作措施
1、以突出就業(yè)為著力點，進一步拓寬就業(yè)門路。
一是加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能集中有限的人力、財力和物力，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當前工作重點抓好落實；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的作用，開發(fā)公益性崗位擴大就業(yè)；三是進一步落實好稅費減免、小額擔保貸款和社保補貼等優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的積極作用；四是加大技能培訓(xùn)力度，特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。
2、以推動參保為突破點，進一步強化擴面征繳。
一是繼續(xù)加強社會保險擴面征繳不動搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，根據(jù)地域和行業(yè)的實際，制定科學(xué)的擴面計劃，實現(xiàn)重點管理和重點突破；二是加強經(jīng)辦能力建設(shè)，實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，更好的為參保人員服務(wù)；三是適時轉(zhuǎn)變工作觀念，改變工作作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得群眾的認可，提高群眾參保積極性。
3、以落實政策為出發(fā)點，進一步強化輿論宣傳。
在強化勞動保障政策宣傳力度的同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊和人力資源市場信息平臺面向社會、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，多層次、多角度、多方式的宣傳勞動就業(yè)、社會保險以及勞動者維權(quán)政策，特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補一貼”優(yōu)惠政策，提高社會保險覆蓋率和參保人員繳費積極性。
4、以強化維權(quán)為助推點，進一步構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系。
一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險征繳為重點，建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)；二是提高勞動爭議處理能力，堅持“快調(diào)、速辦、辦實、辦好”的方針，不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平，切實維護勞動者合法權(quán)益。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇9
一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)
落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行目標管理責任制，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達的工作目標任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。
二、突出重點，做實各項工作
（一）認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。
（二）扎實開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表。
（三）及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。
（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作；并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。
（五）配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作
（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。
（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。
（八）抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。
（九）做好軍隊退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。
（十）積極做好各項培訓(xùn)工作。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇10
為適應(yīng)新形勢下勞動保障工作的需要，增強社區(qū)勞動保障工作的力量，盛澤鎮(zhèn)勞動保障所今年向社會公開招聘了社區(qū)勞動保障協(xié)理員。20xx年1月，我踏上了社區(qū)勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮(zhèn)上招聘的第一批專職勞動保障協(xié)理員，既感到非常的榮幸，又感到工作任務(wù)的艱巨。
一、事業(yè)在此起航
從零開始。我以前從事的是會計工作，對這個行業(yè)非常陌生，也是第一次聽說勞動保障協(xié)理員這個名詞，因此各項工作必須從零開始。在遇到不懂的地方，虛心向老的協(xié)理員討教學(xué)習(xí)，做個不恥下問的好學(xué)生。不僅如此，而且還要以先進為榜樣，學(xué)習(xí)他們那種在勞動保障工作中勇于爭先的精神；要發(fā)揚社區(qū)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)那種對居民熱情周到的服務(wù)態(tài)度；要學(xué)習(xí)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦對“三項創(chuàng)建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區(qū)的充分就業(yè)工作；要更認真地學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握各種操作軟件，提高自己為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助的能力；要增強服務(wù)意識，樹立“辛苦一個人，服務(wù)一群人”的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。
注重基礎(chǔ)工作。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員，社區(qū)每年進行一次地毯式的排摸調(diào)查，在宣傳就業(yè)政策的同時，實行一戶一表登記，并建立詳細的個人基本信息臺帳，另外通過電話聯(lián)系與平時走訪相結(jié)合的形式，及時了解失業(yè)人員的失業(yè)原因、求職意向及特長，并根據(jù)失業(yè)人員個人的不同特點、不同需求開展職業(yè)介紹及安置工作，使工作更有針對性。
要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質(zhì)和工作目標。迅速、準確、及時地將就業(yè)崗位信息、招聘會消息等通過短信發(fā)送給失業(yè)人員，使他們足不出戶就能享受到社區(qū)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。同時通過網(wǎng)絡(luò)信息的反饋，社區(qū)根據(jù)失業(yè)人員信息的接收成敗選擇性地再發(fā)送信息，確保失業(yè)人員能夠準確接收到有關(guān)就業(yè)信息。
自從我來到社區(qū)工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻。我們，這些普普通通的社區(qū)勞動保障協(xié)理員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，我必須盡快掌握第一手資料。即時為處在危難中的群眾提供幫助。
二、情感在此升華
用心交流。要想做好一天工作不難，但是要堅持天天做好工作那就難了，我們工作是幫社區(qū)居民解決就業(yè)問題，但是在這之前，我們需要做很多準備工作，首先就是要了解小區(qū)居民的動態(tài)。只有了解居民到底困難出在什么問題上了。我們才能找準方向幫著解決。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態(tài)度。一次，我在轄區(qū)內(nèi)走訪一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷?？墒?，想到各級領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事對我工作的`支持和關(guān)心，想到社區(qū)里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。
同時，我也在反?。簽槭裁瓷鐓^(qū)的就業(yè)援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續(xù)做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門終于被我的真情所打動，我和她說：“你現(xiàn)在失業(yè)在家，歲數(shù)也不大，才40出頭，而且又是大學(xué)生，我們社區(qū)現(xiàn)在正好有個大學(xué)生的免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)惠的各項政策，為你們創(chuàng)業(yè)提供各項幫助，那你不妨去聽聽，如果將來需要創(chuàng)業(yè)的話，也有了底氣和支柱啊！”在我的曉之以理，動之以情下，終于她相信了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：“其實我已經(jīng)找到了工作，是在東方廣場附近的一家保健品店做營業(yè)員，因為感到工作不是很滿意，也比先前做過的日語翻譯工作差了一大節(jié)，所以不好意思說出口?！蔽彝f：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛！”她被我這么一說，也笑著點頭同意了。
還有一次，一名靈活就業(yè)人員前來咨詢相關(guān)社保補貼的內(nèi)容，他是單親家庭，現(xiàn)在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請?！彼R上臉色變了說：“你們新來的到底懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的?！蔽覍λf：“你坐會兒，喝杯茶，我慢慢和你解釋，你說的沒錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所變化，取消了單親和雙失業(yè)人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區(qū)居民服務(wù)的，我們會為你們爭取最大的利益。如果有什么新的政策出臺，我會即時的通知你。”還給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說：“小姑娘態(tài)度到蠻好的嘛?！弊詈鬂M意的離去了。所以我現(xiàn)在感到有這個機會為弱勢群體提供一些幫助，是我非常樂意做的一件事情。在幫助他們就業(yè)問題上，我會盡心盡力的，不遺余力的付出我的時間和精力。
溫暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業(yè)人員、用工單位的誤解與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進社區(qū)及充分就業(yè)政策的理解，看到更多的失業(yè)下崗人員就業(yè)、再就業(yè)的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與鼓勵……我越發(fā)感到自己從事的工作責任重大，意義深遠。越加覺得要迎難而上，知難而進。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻出我的能力，也是一件非常開心的事情。
實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結(jié)果，也有工作的過程。在就業(yè)援助工作中，當我為下崗失業(yè)人員講解新的勞動保障優(yōu)惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而自豪，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢？我常想：在社會蓬勃發(fā)展的今天，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對于工作，更多的希冀，是能夠給自己一段完整的生活經(jīng)歷和一個展示自我、實現(xiàn)人生價值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個準確的平衡點。因為工作本身就是一種放松，如果完全按一個人的興趣去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財富，則更是難求。所以，我們應(yīng)高呼：工作是幸福的！勞動是快樂的！
勞動協(xié)理員工作計劃 篇11
近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進新生勞動力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：
首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務(wù)卡，實施就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。
最后，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實際情況，我們要采取“走出去，請進來”的辦法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。
新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè)，是落實富民方針的具體實踐，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。
勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎(chǔ)上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氛圍。（優(yōu)美句子網(wǎng) 111642.cOM）
社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。
勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇12
不知不覺，我已走上協(xié)理員崗位三月有余，從一開始的興奮盲目，到如今的嫻熟干練，作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生來講，這是對我社會工作能力的一次良好鍛煉和提升，同時我對勞動保障協(xié)理員的工作認識更加深刻。
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在這段時間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神，積極、踏實地開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。
勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障具體事務(wù)；同時承辦勞動監(jiān)察維權(quán)等相關(guān)事務(wù)；并為退休人員提供社會化管理服務(wù)的人員。我主要負責鎮(zhèn)里的.農(nóng)村養(yǎng)老保險和勞動力資源數(shù)據(jù)調(diào)查和輸入工作，下面我就我這一段時間的工作情況作簡要的總結(jié)。
我在的是一個大鎮(zhèn)，人口眾多，農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)咨詢、辦理的居民也相對較多，我對前來咨詢的居民細心解說，向他們宣傳相關(guān)的政策，鼓勵他們積極參加農(nóng)村養(yǎng)老保險；對辦理農(nóng)保需要的相關(guān)材料和辦理手續(xù)，我一一向他們介紹，為他們提供最大的便利。
走上崗位之后，我們根據(jù)上級要求，組成調(diào)查隊伍，對鎮(zhèn)里的各個村（居）進行詳細的走訪調(diào)查，收集了目前鎮(zhèn)里的農(nóng)村勞動力的最新情況。在整理了信息
之后，我們分批將信息錄入系統(tǒng)，同時為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)幫助，組織他們進入企業(yè)尋找職位。
農(nóng)村的工作是艱苦的，也是繁重的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是廣大農(nóng)民對我們的信任和期待。同時農(nóng)村工作為我提供了很好的機遇，使我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度，在農(nóng)村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！
在以后的工作中，我要加強學(xué)習(xí)，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通凡事多向領(lǐng)導(dǎo)請示，積極與各村相關(guān)負責人溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結(jié)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇13
工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，各項工作取得了新進展，從中學(xué)習(xí)到的業(yè)務(wù)知識讓我受益匪淺，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、主要工作情況
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結(jié)合我們街道實際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開展了！
首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務(wù)，散發(fā)大量的宣傳彩頁，召開各村委社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及負責人工作啟動及政策培訓(xùn)會議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關(guān)，確保材料齊全，信息準確，輸入統(tǒng)一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，養(yǎng)老保險征收發(fā)放工作圓滿完成。參保情況良好，參保人數(shù)都有一定增長，完成了市下達的目標任務(wù)。
在我看來，養(yǎng)老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內(nèi)容輸入必須準確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領(lǐng)取問題，所以，干工作來不得半點馬虎，容不得丁點差錯，一定做到精益求精！養(yǎng)老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農(nóng)民知曉政策、踴躍參保;確保工作扎實推進，取得實效。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我們保障所根據(jù)市社保局的要求，早謀劃、早實施，全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險要專款專人收繳保管，然后拷盤報到市局，同時要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。
3、靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業(yè)補貼針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的名字都不會寫，更別談表格的其他內(nèi)容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的笑了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務(wù)就是我工作的精彩！發(fā)表，收表，調(diào)查，審核，直到補貼的發(fā)放，每一步都要腳踏實地的完成，來不得半點虛假，來不得半點含糊，只有這樣才能更加真實有效的將這項政策有效執(zhí)行！
二、工作的不足之處
回顧這半年以來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)向其他進步的同事學(xué)習(xí)，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結(jié)合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
三、展望全新的一年
有了上述工作經(jīng)驗和工作體會，我想20xx年我會將工作更出色更完美的做好，做足，做實！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務(wù)好社區(qū)群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實際化！巧妙學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會保障工作而努力，努力開創(chuàng)我街道勞動保障工作的新局面！
勞動協(xié)理員工作計劃 篇14
一、加強就業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。
通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增加他們的就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。
多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件，對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的，素質(zhì)高的人員，達到用戶的滿意。
三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策。
對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。
四、加強規(guī)范化管理工作。
貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作。
為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>
七、組織開展退休人員政治文體活動。
豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù)，對他們反映的問題，及時與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。
八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作。
并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇15
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個自然村，一個中心村，轄12個村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村、示范村，20XX年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結(jié)如下：
一、組織保障
村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20XX年經(jīng)村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔任副站長，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協(xié)理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設(shè)施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開展勞動保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。20XX年在上級勞動保障部門指導(dǎo)和幫助下，以創(chuàng)建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮(zhèn)率先設(shè)立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動保障協(xié)理員，配合上級部門進行上崗培訓(xùn)。同時在村辦公場所并不寬裕的情況下，通過整合，為勞動保障工作站專門設(shè)立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設(shè)施。為村勞動保障站提供了設(shè)施保障。
三、抓好落實
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業(yè)情況進行摸底調(diào)查，隨時掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?；仡?0XX年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20XX年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設(shè)成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇16
我叫xx是xx社區(qū)的勞動保障協(xié)理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下xx年的工作即將結(jié)束，迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。
我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度認真履行自己的職責，并能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
今年是低保的規(guī)范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。為44戶低保戶領(lǐng)取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案，將信息輸入電腦進行微機化管理。
對低保戶的管理工作，要求每周兩次組織低保戶義務(wù)勞動。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據(jù)救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態(tài)復(fù)查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復(fù)查一次；b、c類家庭每季度復(fù)查一次；d、e類家庭每月復(fù)查一次。低收入家庭每半年復(fù)查一次。復(fù)查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發(fā)生變化的家庭及時記錄提出調(diào)整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應(yīng)根據(jù)（保障辦法）有關(guān)規(guī)定確定是否應(yīng)繼續(xù)享受保障待遇，如應(yīng)繼續(xù)享受及時辦理低保待遇遷移手續(xù)。
以上是我的述職匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務(wù)，服好務(wù)。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇17
總體要求是：
緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以維護勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益為重點，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)為目標，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察模式，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前提。推進網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化工作模式，加快建立監(jiān)察維權(quán)長效機制。進一步加強勞動保障監(jiān)察能力建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
主要任務(wù)是：
一、進一步貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》等制度文件。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的資金投入力度，適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。
二、建立健全維權(quán)執(zhí)法長效機制。進一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。以加強對侵害勞動者特別是農(nóng)民工基本權(quán)益嚴重的重點行業(yè)和中小型非公有制單位為監(jiān)督檢查重點，在加強勞動保障監(jiān)察日常監(jiān)管的同時，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效保障機制。全面建立并實施農(nóng)民工權(quán)益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著位置設(shè)置農(nóng)民工權(quán)益告示牌，接受農(nóng)民工監(jiān)督；建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，對使用農(nóng)民工較集中的單位限期定時報送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實施重點監(jiān)控；建立完善農(nóng)民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預(yù)存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度。借助勞動保障監(jiān)察管理應(yīng)用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實施分類監(jiān)管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)威。
三、組織開展專項執(zhí)法檢查。針對存在的嚴重違法侵權(quán)行為，結(jié)合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工百日執(zhí)法檢查”和“查處拖欠農(nóng)民工工資”5次專項行動。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資、就業(yè)資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。
四、啟動實施勞動保障監(jiān)察能力建設(shè)工程。按照“十一五”規(guī)劃構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)要求，推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”執(zhí)法模式。探索組建勞動保障監(jiān)察局，實現(xiàn)設(shè)區(qū)市內(nèi)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一執(zhí)法模式。全部設(shè)區(qū)市和具備條件的縣區(qū)年內(nèi)實現(xiàn)“網(wǎng)格化”監(jiān)管，同時選擇具備條件的設(shè)區(qū)市進行“網(wǎng)絡(luò)化”試點。即按照“兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，聘請勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，對用人單位實施網(wǎng)格化動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法向基層延伸；依托勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺，探索建立以設(shè)區(qū)市為中心，與社會保險、勞動力管理等信息系統(tǒng)相銜接，覆蓋全市城鄉(xiāng)所有用人單位的三級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系，力爭實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)上線運行。著力解決勞動保障監(jiān)察覆蓋范圍窄、執(zhí)法對象底數(shù)不清、監(jiān)察力量薄弱，執(zhí)法裝備落后等實際問題，提升勞動保障監(jiān)察手段和管理效率，為“十一五”末全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)奠定基礎(chǔ)。
五、加強自身建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平。制訂《勞動保障監(jiān)察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書、臺帳登記等監(jiān)察執(zhí)法案卷為主要內(nèi)容，開展勞動保障監(jiān)察先進集體和優(yōu)秀監(jiān)察員評選活動。認真實施創(chuàng)建單位復(fù)查核準制度，鞏固發(fā)揚創(chuàng)建成果。嚴格監(jiān)察員培訓(xùn)、考核、任命和證件管理制度。加強監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習(xí)考察活動，認真落實統(tǒng)計報告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責，文明執(zhí)法。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇18
我非常有幸于20xx年1月成為一名勞動保障協(xié)理員，然而時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區(qū)人力資源和社會保障局各位領(lǐng)導(dǎo)及我所工作的XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的各位領(lǐng)導(dǎo)以及褚雅社區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)的教育指導(dǎo)下很快就進入了工作狀態(tài)。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰(zhàn)。現(xiàn)將三年工作總結(jié)如下：
一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
20xx年四月份開展參保、就業(yè)信息摸底工作，在開展工作前，鎮(zhèn)勞動保障部門對我們勞動保障協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內(nèi)容和服務(wù)對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓(xùn)，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
二、嚴于律己，不斷的加強自身建設(shè)
對自身嚴格要求，始終把務(wù)實作為自己的準則。把自身建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說，積極維護勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好的形象。
在工作閑暇，我自己經(jīng)常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》、《勞動保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識》等文件書籍深入學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內(nèi)容，明白了崗位的責任與意義。
如果說理論學(xué)習(xí)色彩單調(diào)的話，那么實踐學(xué)習(xí)則是五顏六色的。在學(xué)習(xí)理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學(xué)習(xí)。在實踐中學(xué)習(xí)，要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教；在實踐中學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)他人好的工作方法；在實踐中學(xué)習(xí)，要腳踏實地求真務(wù)實；在實踐中學(xué)習(xí)，還要認真觀察注重細節(jié)；在實踐中學(xué)習(xí)，還要善于思考和總結(jié)。通過實踐學(xué)習(xí)，我對崗位的工作內(nèi)容有了更深的了解，而且提高了自己的服務(wù)水平，同時也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時完成各項工作任務(wù)
培訓(xùn)后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動保障所袁所長的帶領(lǐng)下，迅速熟悉工作環(huán)境并進入工作狀態(tài)。主要做了以下幾件事情：
1、整理調(diào)查本社區(qū)人員參保、就業(yè)資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協(xié)理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關(guān)系，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學(xué)習(xí)及宣傳
①農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳 . 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮(zhèn)勞動所對我們協(xié)理員進行了培訓(xùn).讓我們明白工作任務(wù),工作流程,和辦理時應(yīng)該注意的問題。四月末基本完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的辦理工作。
②養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的'各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學(xué)習(xí)跟進，這些都是關(guān)乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務(wù)。
四、工作中存在的問題和今后努力方向
回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向其他進步的同事學(xué)習(xí)，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結(jié)合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
勞動協(xié)理員工作計劃 篇19
建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決“三農(nóng)”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)；是實實在在解決廣大農(nóng)村居“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。我鎮(zhèn)20xx年度新農(nóng)保工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，多次召開專項會議部署工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府責成各駐村領(lǐng)導(dǎo)干部下村督促征繳工作，有力地推進了我鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作?，F(xiàn)就工作情況總結(jié)如下：
一、工作情
根據(jù)縣社保局的任務(wù)安排，我鎮(zhèn)參保任務(wù)人數(shù)為26123人，20xx、20xx年度共參保9981人，已完成任務(wù)數(shù)的59%?，F(xiàn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)保人數(shù)5302人，已報死亡人數(shù)110余人。
二、工作措施
1、強化領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)東府辦【20xx】18、19號文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，召開了動員部署會議，并制定了工作方案，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時將我鎮(zhèn)的參保任務(wù)細分到各村委，明確各村的工作任務(wù)量，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，駐村領(lǐng)導(dǎo)配合抓，村兩委班子成員直接抓”的工作機制，統(tǒng)一思想，一級抓一級，有效地推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)保的工作。
2、加強督導(dǎo)。鎮(zhèn)成立督導(dǎo)組，具體負責對各村保費征繳工作進行督導(dǎo)檢查，了解各村保費征繳情況，做好信息反饋、分析、總結(jié)等工作，及時提出建議。
3、配齊人員。依照我縣新農(nóng)保工作實施方案的要求，我鎮(zhèn)選配12名工作認真、踏實的村干部為新農(nóng)保協(xié)管員，及時配齊人員，明確村級協(xié)管員的`職責，做到工作有目標，安排有落實，確保新農(nóng)保工作的順利開展。
4、加強宣傳培訓(xùn)。為保證新農(nóng)保工作順利開展，針對村“兩委”干部還不是很了解新農(nóng)保工作政策的情況，我鎮(zhèn)共召開了4次以村“兩委”干部為主的新農(nóng)保工作宣傳培訓(xùn)會，主要講解實施方案，讓村干部盡快掌握新農(nóng)保工作的相關(guān)政策知識，并分發(fā)宣傳手冊等宣傳資料，為順利開展繳費登記工作打好基礎(chǔ)。
5、落實獎懲措施?？己霜剳桶此{委發(fā)【20xx】16號鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作考核方案進行獎懲，按考核目標任務(wù)完成情況及參保繳費人數(shù)、養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)等依照考核評分結(jié)果，從高到低依次排名，對完成年度目標任務(wù)好的村和工作中成績突出的個人進行表彰，對未完成年度目標任務(wù)的村進行批評，樹立榜樣，為順利完成征繳工作創(chuàng)造了良好的精神動力。
三、存在問題
1、參保時間緊迫，無法充分開展宣傳，部分干部、群眾對新農(nóng)保工作相關(guān)政策一時不太了解，在繳費登記過程中不能及時解答群眾的詢問，消耗時間過多，影響工作成效。
2、我鎮(zhèn)18周歲以上外出務(wù)工或經(jīng)商者已在外地購買社會保險，導(dǎo)致新型農(nóng)保率跟不上。且在外務(wù)工人員信息不健全，一時無法發(fā)動外出務(wù)工人員參保，導(dǎo)致參保率偏低。
3、信息輸入錯漏。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題還需要解決，這部分人是符合政策人員，但存在新農(nóng)保繳費折或銀行存折上的姓名和身份證信息有誤、保費數(shù)額不對等問題，需要一一解決，改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動，多項手續(xù)協(xié)調(diào)，相對比較繁瑣，花費時間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，要保證所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。
總結(jié)過去的一年，我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作在一步步的完善，但今后仍需加大新農(nóng)保工作力度，力爭率先完成縣政府下達的工作任務(wù)！
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