公司改革個人心得體會
發(fā)表時間：2025-04-09公司改革個人心得體會(范文13篇)。
公司改革個人心得體會 篇1
加強作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個人工作能力強不強是檢驗作風(fēng)硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升倉庫保管員的的工作本領(lǐng)。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。工班擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù)，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，高起點、嚴(yán)要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務(wù)排名中求提高、勇爭先。公司改革個人心得體會 篇2
財務(wù)工作的日常充滿了挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長。在處理稅務(wù)籌劃、成本控制、資金運作等方面的問題時，我逐漸學(xué)會了運用專業(yè)知識和技能，尋找解決方案。同時，我也意識到與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)至關(guān)重要，只有大家齊心協(xié)力，才能確保公司財務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。這段經(jīng)歷讓我更加珍惜團隊合作的力量，也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。公司改革個人心得體會 篇3
在銷售工作中，我深刻感受到了壓力與動力的并存。面對業(yè)績目標(biāo)和市場競爭，壓力如影隨形，但正是這些壓力激發(fā)了我不斷前進的動力。我學(xué)會了如何制定合理的銷售計劃，如何有效管理時間，以及如何調(diào)整心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時，我也認(rèn)識到了團隊合作的重要性。在團隊中，我們相互支持、共同進步，一起克服了一個又一個銷售難題。這段經(jīng)歷不僅提升了我的銷售技巧，更讓我學(xué)會了如何在壓力下保持冷靜、如何與團隊成員有效協(xié)作。我深知，銷售工作是一場持久戰(zhàn)，只有不斷努力、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司改革個人心得體會 篇4
在過去的一年中，我們公司取得了非常不錯的業(yè)績，這主要離不開職工們的辛勤勞作和領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。同時，在這一年中，我們公司也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但是我們一直堅持以“人民至上，生命至上”的原則，保障好職工們的權(quán)益和生命安全。作為一名職工代表，我有幸參加了本次職代會并聆聽了公司領(lǐng)導(dǎo)們的報告。在這里，我想把我的心得體會與大家分享。首先，本次職代會涉及到了公司的發(fā)展規(guī)劃，這對于職工們來說非常重要。我們了解到，公司未來的發(fā)展方向是以高科技產(chǎn)業(yè)為主，并積極進軍國際市場。這對于我們職工們來說，面臨的挑戰(zhàn)和機遇都是前所未有的。在未來的工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，鍛煉自己的能力，才能更好地適應(yīng)公司發(fā)展的'需求。
其次，職代會中還涉及到了公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司的靈魂和精神支柱，直接關(guān)系到公司的發(fā)展和職工們的價值觀。在公司的企業(yè)文化中，我喜歡的是公司所倡導(dǎo)的“服務(wù)至上”的理念。這不僅體現(xiàn)了我們公司對客戶的關(guān)愛和關(guān)注，更表達(dá)了我們對待工作的態(tài)度和精神面貌。與之相對的是“利益至上”，而我們公司則將“利益”放在了“服務(wù)”之后，表達(dá)了我們的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我相信，在以后的工作中，我們一定能夠踐行這一理念，做好每一個細(xì)節(jié)，為公司和客戶帶來更大的價值。
后，職代會還涉及到了職工們的待遇和工作環(huán)境。我認(rèn)為，公司的發(fā)展離不開職工們的辛勤付出，而公司進一步發(fā)展也必須關(guān)注職工們的利益和舒適。在報告中，公司領(lǐng)導(dǎo)們介紹了公司對職工待遇、工作環(huán)境等方面的關(guān)注和改進。這讓我們職工們感受到了公司的溫暖和尊重，同時也激勵我們更好地工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。
總的來說，在本次職代會上，我深刻認(rèn)識到了公司的發(fā)展方向和企業(yè)文化理念，同時也更加明確了自己在未來工作中需要做的事情。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我們職工們會一步步發(fā)展壯大，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
公司改革個人心得體會 篇5
充分發(fā)揮自身表率作用，在公司黨政辦公室工作，代表著思想的先進，作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)，我將全面提高自身素質(zhì)，切實發(fā)揮好表率作用，帶動辦公室員工在服務(wù)方面有一個新的提高為公司發(fā)展作出貢獻。進一步增強大局觀念、全局意識，樹立一盤棋的思想，自覺服務(wù)公司各部門，強化主體意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，增強執(zhí)行力，帶頭維護團結(jié)其他成員多溝通，多尊重，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力做好工作。公司改革個人心得體會 篇6
“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”，作為一名工務(wù)設(shè)備維修養(yǎng)護車間主任，我認(rèn)為“強基達(dá)標(biāo)”就是強化基礎(chǔ)、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就是要讓安全管理、設(shè)備檢養(yǎng)修、設(shè)備病害整治、規(guī)章制度落實等實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化;“提質(zhì)增效”就是提升設(shè)備質(zhì)量、增收創(chuàng)效，全力延長設(shè)備使用壽命和保證設(shè)備安全，助力路局增收創(chuàng)效。一是徹底轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)。一線生產(chǎn)職工中存在著“我一直就是這么干”的錯誤認(rèn)識，把“錯誤行為習(xí)慣”當(dāng)成標(biāo)準(zhǔn)。思想引領(lǐng)行動，強化基礎(chǔ)首先要轉(zhuǎn)變職工的觀念，讓他們從根本上認(rèn)識到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的重要性和必要性。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變職工觀念，既要重視日常黨的提示引導(dǎo)，也要重視關(guān)鍵節(jié)點的警示教育，比如利用班組安全生產(chǎn)會、工會小組會以及學(xué)習(xí)會等各種方式進行經(jīng)常性的提示強調(diào)，利用微信、QQ、短信等開展多樣式的安全教育，有針對性地組織學(xué)習(xí)工務(wù)典型事故案例等，增強職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識。
二是繼續(xù)完善制度，規(guī)范管理體系。制度建設(shè)是規(guī)范管理的前提，只有構(gòu)建完善的制度體系，用制度來規(guī)范管理行為，才能有章可循、有據(jù)可依。要定期對制度進行梳理，需要建立的建立，需要補充的補充，需要完善的完善，剔除與當(dāng)前管理不相適應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到以制度規(guī)范行為。完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、考核和激勵辦法等制度，加大過程考核力度，激發(fā)職工主動作為的積極性。
三是強化能力提升，提高設(shè)備質(zhì)量。職工的業(yè)務(wù)能力直接決定設(shè)備的檢養(yǎng)修質(zhì)量，要努力提升現(xiàn)場職工的業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置能力。因此，要在日常勞動安全、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，切實提升現(xiàn)場操作能力，充分借鑒學(xué)習(xí)其他單位好的做法，促進職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。同時，發(fā)揮好車間微信群的作用，隨時交流業(yè)務(wù)問題，技術(shù)骨干定期設(shè)置問題，組織交流，分享檢養(yǎng)修技巧，共同提升業(yè)務(wù)能力，提高設(shè)備質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命。
公司改革個人心得體會 篇7
6月13日至17日，我有幸參加了全縣20xx年村級后備干部示范培訓(xùn)班，回味這五天的培訓(xùn)過程，真是不虛此行。可以說是知識的積累，思想的飛越，心靈的洗禮，自我的突破。雖然本次培訓(xùn)時間只有五天，但是培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，對我這樣一位剛進入組織工作不久的新人來講，是相當(dāng)難能可貴的。品評和回味本次培訓(xùn)活動，使我在以下幾個方面收獲頗豐。提高了理論知識，拓寬了知識層面。此次學(xué)習(xí)包含了加強農(nóng)村基層黨建及黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、全面推進鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、新形勢下信訪工作、農(nóng)村常用法律法規(guī)基本知識和現(xiàn)場教學(xué)等，通過各位老師的授課，我接觸到了以前未接觸到的知識領(lǐng)域，使我認(rèn)識到以前對組織工作認(rèn)識到的只是表面上膚淺的認(rèn)識而已。經(jīng)過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，也初步知道了未來新農(nóng)村建設(shè)的方向，認(rèn)識很多，學(xué)習(xí)很多。所以我們要進一步加強對自身的學(xué)習(xí)，特別是要從宏觀上把握精神實質(zhì)，掌握政策的細(xì)則，要學(xué)以致用。
提升了化解矛盾的能力。目前農(nóng)村矛盾主要體現(xiàn)在土地承包、拆遷安置、土地流轉(zhuǎn)等問題上，如果處理不好就會給社會穩(wěn)定和農(nóng)村發(fā)展帶來不應(yīng)該有的損害。因此，首先要樹立依法辦事的意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)涉及村級管理的政策法規(guī)。其次，要及時化解矛盾和糾紛，維護農(nóng)村穩(wěn)定，要敢于正視，勇于面對，著力解除。
開闊視野，充實頭腦。此次培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)和參觀內(nèi)容上學(xué)院可謂是精心策劃，細(xì)致安排，盡可能的讓大家在短時間內(nèi)學(xué)到更多的知識，了解到更多的信息。通過參觀巢湖市拓皋鎮(zhèn)汪橋村、巢湖市銀屏鎮(zhèn)三勝村、合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)等兄弟鎮(zhèn)村了解他們艱難而又傳奇的創(chuàng)業(yè)歷程和黨建促鄉(xiāng)村振興的方式方法，使我了解到作為基層干部務(wù)必要堅定理想和信念，嚴(yán)格自律，保持清醒頭腦，樹立正確的價值觀。
短暫的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是學(xué)無止境，我們應(yīng)該以此次培訓(xùn)做一個起點，扎實基層，服務(wù)基層，面對得失要始終保持“謙遜謹(jǐn)慎，不驕不躁”的良好心境，更要懂得肩要有擔(dān)當(dāng)。
公司改革個人心得體會 篇8
短短五天的后備干部培訓(xùn)，在我心里產(chǎn)生的震蕩卻是永恒的。雖然無法用言語來表達(dá)，但內(nèi)心情愫的激越，感慨萬千。我非常榮幸，能參加此次太湖縣村級后備干部的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)中，我親耳聆聽了六位前輩專家的精彩講座，真的是受益匪淺。通過前輩們的傾囊相授，我開拓了思維，提升了理念，改變了心態(tài)，明辨了方向，也真正懂得了左部長所說的“掌握第一位本領(lǐng)、錘煉第一流能力、系好第一?？圩印钡恼嬲齼?nèi)涵。無論是基層工作還是為人處事方面，幾位精英界的專家都給了我寶貴的經(jīng)驗，今后的工作和生活中我會繼續(xù)努力，慢慢品味培訓(xùn)過程中的點點滴滴。歷時五天的歷練培訓(xùn)，我悟出了作為一名基層工作者，要經(jīng)得住誘惑、忍得住清貧、耐得住寂寞，更懂得肩上要有擔(dān)當(dāng)、胸襟要更寬廣、思想要淡定的人生真諦。我會將學(xué)到的理論、觀點、方法、經(jīng)驗運用到工作實踐中，做會實踐、會創(chuàng)造的后備干部，爭取早日為基層事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
公司改革個人心得體會 篇9
自全局“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”大討論活動開展以來，基礎(chǔ)工程處認(rèn)真學(xué)習(xí)王玉君局長，唐好生院長在轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效動員大會上的講話精神，組織處全體黨員干部，部分生產(chǎn)骨干，圍繞全院經(jīng)濟形勢為什么轉(zhuǎn)，向哪轉(zhuǎn)，怎么轉(zhuǎn)，激發(fā)廣大干部職工智慧，從當(dāng)前地礦行業(yè)，建筑領(lǐng)域市場情況分析，經(jīng)濟下行壓力較大，存在許多問題，鉆探施工業(yè)不景氣，地勘單位怎樣轉(zhuǎn)型升級，回顧五院歷史，90年代成立了搪瓷廠，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模在地礦行業(yè)是一面旗幟，相繼發(fā)展，但由于產(chǎn)品更新不及時，產(chǎn)業(yè)調(diào)整跟不上，企業(yè)沒有發(fā)展后勁，終產(chǎn)業(yè)調(diào)整失敗，當(dāng)前國內(nèi)許多國企難以經(jīng)營，這就需要成立團隊，組織向知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)研究適合我院發(fā)展的科技型新興產(chǎn)業(yè)，如制造，加工，服務(wù)等高端產(chǎn)業(yè)，以提高信譽和知名度，闖出一條路子，帶領(lǐng)廣大職工走出困境，再就是利用好現(xiàn)有資質(zhì)、資源，逐漸發(fā)展壯大，把適合我院發(fā)展的行業(yè)如土地整治項目、園林綠化、建筑總承包工程、市政工程等具有發(fā)展空間的專業(yè)資質(zhì)，與低資質(zhì)升級形成合力一并發(fā)展壯大。目前基礎(chǔ)工程處每周學(xué)習(xí)落實交流討論，對黨員干部職工提出的意見建議見解及時溝通研究，對好的想法我們會及時向院提出匯報，希望能盡快找到適合我院發(fā)展的新思路，新模式，為五院轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效獻計獻策。
公司改革個人心得體會 篇10
20xx年1月24、25日，我非常有幸參加了為期兩天的教育后備干部培訓(xùn)，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)我受益匪淺，不僅讓我學(xué)到了更多的理論知識、開闊了視野，更讓我學(xué)習(xí)到今后工作的許多方法，找到以后的方向和目標(biāo)，現(xiàn)淺談這兩天的學(xué)習(xí)心得。一、樹立正確的價值觀，追求自己的夢想
教師必須樹立正確的價值觀、人生觀，要順應(yīng)發(fā)展潮流，了解教育的發(fā)展趨勢，社會和國家對教育的要求，要明確人生的目標(biāo)，在明確目標(biāo)的前提下發(fā)現(xiàn)教師本身的價值，實現(xiàn)教師個人價值和社會價值。大學(xué)畢業(yè)選擇教書是我人生的一個追求，或許教書不可能讓我過上富裕的物質(zhì)生活，但它給與我的精神是無比充實的，我出生一個貧窮家庭，教書育人是我從小的夢想，如今我走上工作崗位，我將會用我所學(xué)知識傳給大山里渴求知識的孩子們，將他們基礎(chǔ)知識打牢，為他們的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、發(fā)揚奉獻精神，堅守敬業(yè)思想
在這次培訓(xùn)活動中，市教育局嚴(yán)格紀(jì)律要求，精心組織管理，每一位學(xué)習(xí)者都具有務(wù)實、端正、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，傳遞了作為一名后備、年輕教師應(yīng)該具備的且必備品質(zhì)，就已經(jīng)使我們得到了很大的收獲。教育工作需要實干，不走過場，不流形式。實干就是腳踏實地、扎實做事，做有益于教育教學(xué)和發(fā)展學(xué)生的實事。
作為一名教師，首先既要敬業(yè)，又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，熱愛一切的教育對象，精業(yè)，工作水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好。其次既要充滿激情，又要保持理性。教師強烈的事業(yè)心和責(zé)任感與對工作充滿激情和渴望緊密聯(lián)系，同時，教學(xué)是一個平凡、長久的工作，在對待得失上我們要保持淡定的心態(tài)，不能急功好利，要準(zhǔn)確地了解自我和形成合理的期望。其三，既要認(rèn)真負(fù)責(zé)，又要開拓創(chuàng)新。我們身上都擔(dān)負(fù)著教書育人責(zé)任，保持認(rèn)真的態(tài)度，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，事無大小，都要認(rèn)真對待、一絲不茍，開拓創(chuàng)新，就需要勤于總結(jié)，善于反思，才會把事情做對、做好、做完美。
三、堅持學(xué)習(xí)充電，夯實精神食糧，“學(xué)習(xí)、讀書”，是這兩天來各位領(lǐng)導(dǎo)在講座中使用率高的詞匯，也是對我們殷切的希望。學(xué)習(xí)，這是一種工作品質(zhì)，多學(xué)習(xí)做人、做事，會使人在處理教學(xué)事物中豁然開朗。學(xué)習(xí)，也是一種發(fā)展理念，是實現(xiàn)教師價值、思想先進、工作高效的重要手段和有效途徑，也是教育行業(yè)未來發(fā)展的迫切需要。教育是一個長久的過程，需與時俱進，不斷的研究教育藝術(shù)和教學(xué)規(guī)律。寬闊視野，活躍思想，及時充電，讓我們的教育理念更為完善、教學(xué)方式更為科學(xué)、教學(xué)行為更為高效。做一個學(xué)習(xí)型、發(fā)展型的年輕教師，不僅是我們當(dāng)務(wù)之急的工作需要，也是教育發(fā)展的必然需求。
這次培訓(xùn)雖然僅短短兩天，但給我的啟發(fā)很大。通過領(lǐng)導(dǎo)們的講座，我深深的認(rèn)識到作為年輕的教師，應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己；做到虛心學(xué)習(xí)，多觀察，多請教，多思考。提高個人的素養(yǎng)、修養(yǎng)，爭取早日成為一名合格的后備干部。
公司改革個人心得體會 篇11
在企業(yè)里實習(xí)期間，我也深深認(rèn)識到我們專業(yè)教學(xué)中所存在的一系列問題：教學(xué)內(nèi)容比較陳舊，教學(xué)方法比較老套，教學(xué)過程的不規(guī)范，教學(xué)設(shè)備的落伍，教學(xué)與實踐的距離，教學(xué)形式主義，學(xué)而無用等現(xiàn)象。如何確保學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生為企業(yè)的人才需求服務(wù)，保持動態(tài)的適應(yīng)，這是我進廠實習(xí)以來一直思考的一個問題，也是今后教學(xué)努力的一個方向。我將把學(xué)到的知識與技能更好的應(yīng)用到實踐教學(xué)中，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，把企業(yè)規(guī)范的生產(chǎn)管理，借鑒到我們的'專業(yè)教學(xué)中來，使教學(xué)日趨規(guī)范化，用企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來評定學(xué)生的操作技能，規(guī)范實踐教學(xué)的方法和實踐教學(xué)的步驟，逐步形成教學(xué)與生產(chǎn)的零距離。
總之，通過這次蹲點實習(xí)，使我開闊了眼界、增長了知識、看到了不足，從而更加認(rèn)識到專業(yè)教師下企業(yè)實習(xí)的必要性和緊迫性。希望學(xué)院的這項制度能夠長期有效地堅持下去，也希望廣大專業(yè)教師能把定期到企業(yè)實習(xí)作為自己教學(xué)工作的一個組成部分，堅持下去，必有好處，使我院專業(yè)教師的教學(xué)水平上一個新的臺階。
公司改革個人心得體會 篇12
對水泥行業(yè)來說，既是宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)營環(huán)境不確定因素增多的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年?！澳嫠兄?，不進則退”，我們必定會化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，創(chuàng)造輝煌。一個企業(yè)要想有好的發(fā)展，務(wù)必站穩(wěn)腳跟，務(wù)必肅清多年來工作中遺留下來的不良習(xí)慣，以及用心改善當(dāng)前工作中的不足，在劉董事長的講話中提到了幾個方面，我們來一齊學(xué)習(xí)下：
一、提高認(rèn)識，嚴(yán)防死守，堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)
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安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期持續(xù)高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。在工作中，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗主義，麻痹大意終將鑄成大錯。“xx”事故就說明我們現(xiàn)場管理還有漏洞，基礎(chǔ)工作還不牢靠。
二、隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。
我們是擁有xx在冊職工的大型國有企業(yè)，全公司以煤為主、非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步構(gòu)成，我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，務(wù)必要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。
三、專業(yè)技術(shù)隊伍力量薄弱，專業(yè)人才缺乏，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要
要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進特殊激勵政策，加快落實xx名專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃，兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等待遇。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，帶給改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機會，畢業(yè)后充實到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實好人才獎勵“三個辦法”，鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才帶給施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，構(gòu)成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，還有對人才個體的重視，以及職代會上基層職工代表為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū)改造，都作為今年的工作重點貫徹實施。劉董事長會上講到：“xx住宅樓相繼開工，xx小區(qū)完成地質(zhì)補充勘探，正在抓緊進行施工圖設(shè)計和相關(guān)企業(yè)的拆遷補償?！毕嘈挪痪玫膶?，大家搬進寬敞舒適明亮的樓房時，企業(yè)榮譽感將再大大提升。
今后，我在自己的工作崗位上將認(rèn)真貫徹落實這次職代會精神，緊緊圍繞職代會提出的工作目標(biāo)，團結(jié)一心，迎難而上，奮力拼搏，狠抓落實，為實現(xiàn)生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻，再為企業(yè)發(fā)展添光彩！
公司改革個人心得體會 篇13
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務(wù)外包企業(yè)做調(diào)查問卷．我們分為三組，每組分別去做調(diào)查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經(jīng)理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司．其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔(dān)心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去．每當(dāng)我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員工經(jīng)理在哪，直接去找經(jīng)理．有的經(jīng)理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當(dāng)我再去拿的時候，她又說沒時間.
其中有一個經(jīng)理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務(wù)，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學(xué)校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務(wù)外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃?，但這個經(jīng)理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務(wù)外包沒有什么關(guān)系沒什么好填的．當(dāng)時我就覺得這個經(jīng)理應(yīng)付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到．
其實在做調(diào)查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽.和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結(jié)束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學(xué)會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇．一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂．一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定.從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達(dá)自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學(xué)校復(fù)雜的'多，競爭也更加激烈，在學(xué)校只要處理好與同學(xué)和老師之間的關(guān)系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關(guān)系，還要學(xué)會更多處理事情，應(yīng)對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學(xué)到的知識用到實際當(dāng)中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學(xué)過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流的能力。總之，參加暑期實踐是非常有意義的活動。
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