ar解決方案
發(fā)表時間：2025-03-25最新ar解決方案（集合十六篇）。
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理實習總結，歡迎閱讀與收藏。
ar解決方案 篇1
一、自我認知：
1．優(yōu)點：團結友愛同學，對問題有獨到的見解，有一定的吃苦能力，善于思考，樂于助人，動手能力較強。
2．缺點：自控能力較差，太過堅持自己的想法，表達能力不強，做事恒心不足，自信心不是很強，性格有些內向。
3．興趣愛好：看書，聽音樂，計算機網(wǎng)絡技術，網(wǎng)頁設計。
4．個人小結：充分利用自己對計算機的熱情將興趣轉化為實際的生產(chǎn)力，逐步克服自身的缺點，發(fā)揚自身的優(yōu)點，不怕苦不怕累，提升自己的個人素質專業(yè)水平，提升自己的核心競爭力。
二、職業(yè)認知
1.外部環(huán)境分析
①家庭環(huán)境分析：父母都是普通的工人，沒有很廣的社會關系，父母對自己的擇學擇業(yè)沒有過多的干預，自身的發(fā)展面比較廣。
②學校環(huán)境分析：學校所在地淮南沒有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢，信息面不是很廣，但校院領導做各方面的工作積極引進來以彌補這方面的劣勢
③社會環(huán)境分析：當前國民經(jīng)濟信息化進入新的發(fā)展階段，電子政務及互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，帶動了計算機相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以軟件業(yè)為例，中國正以年均超過25%的速度在增長。IT人才供不應求是世界范圍的現(xiàn)象，許多國家都有20%至30%的缺口，我國也不例外。計算機專業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭的事實，這就關系到畢業(yè)生素質問題了。
④分析目標地域：目前計算機行業(yè)的競爭相當?shù)募ち?，知識的更新淘汰速度相當?shù)目?，工作時間長節(jié)奏快，人們戲稱搞計算機的人為IT民工有起一定道理。
2.目標職業(yè)分析
①目標職業(yè)名稱：軟件工程師
②工作內容：完成軟件項目的詳細設計，手冊及測試文檔的編制，參與軟件產(chǎn)品的平審，負責完成代碼的編寫工作，負責完成集成，測試及確認工，負責實施用戶培訓工作。
③任職資格：
A．精通C/C++、匯編語言、數(shù)據(jù)結構、計算機基礎原理；
B．需有自己比較優(yōu)秀的作品（開發(fā)工具為C/C++）；
C．熟悉Linux平臺下編程者
D．溝通能力強，語言表達清晰，邏輯性強；
④就業(yè)和發(fā)展前景：
中國的軟件人才缺口確實龐大，但是想要進入這一行業(yè)的人要特別注意，近幾年內想要從事軟件開發(fā)行業(yè)，單單具備一些簡單的.技術操作能力是不夠的，還需要具備系統(tǒng)架構的策劃能力。主做NIIT軟件工程師培訓的北京現(xiàn)代商務培訓中心的閆玲老師說，現(xiàn)在的用人單位對高素質的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容，上海的NIIT公司培訓畢業(yè)的學員的就業(yè)率達100%，用人單位中多是銀行的IT部門和跨國IT企業(yè)。而從事軟件開發(fā)的北京暢然信息技術有限公司的魏貴陽說，對于具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需要越大。
3.職業(yè)認知小結：如今的計算機行業(yè)可謂機遇與危機并存，一方面企業(yè)為找不足合格的技術人員，企業(yè)發(fā)展受阻而發(fā)愁，另一方面大量的計算機專業(yè)的本科生找不到理想的工作，可見要想有所成就必須掌握出色的專業(yè)知識，知識決定你的發(fā)展。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃設計
確定職業(yè)目標和路徑
①近期職業(yè)目標：在校期間（20xx—20xx）
A．在校期間完成基本的學業(yè)，掌握好基礎課，為考研作準備。通過英語四級考試，利用課余時間深入的學習軟件編程技術（C++，Java），Linux系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫語言，匯編語言、數(shù)據(jù)結構、計算機基礎原理,提升自己的專業(yè)素質。
B．積極的參加各項活動，提高自己溝通能力，語言表達能力，交際能力，團隊合作能力。
C．利用假期時間找一些小型的公司工作實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問提，提高自己，了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，學習最新的技術。
②中期職業(yè)目標：畢業(yè)后（20xx-20xx）
A．利用四年工作實踐的時間熟練的掌握軟件編程，積累大量的軟件編程經(jīng)驗，學習企業(yè)管理知識，關注最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)新技術的應用，成為一個出色的軟件工程師，自己接一些小項目，積累一些資金。
③長期職業(yè)目標：（20xx）
B．嘗試和一些志同道合的專業(yè)人員朋友合作創(chuàng)業(yè)，以自己的成熟技術和良好的信譽為核心競爭力，在同行中擁有自己的優(yōu)勢，一點點的積累經(jīng)驗，擴大自己的客戶群，使公司一點點的發(fā)展壯大。
四、結束語
計劃雖然宏大而美好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。只說不做，所謂的職業(yè)規(guī)劃目標就如空中樓閣般美好卻遙不可及，到頭來只是一個安慰自己的美麗謊言。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦，巨大的勇氣，克服困難，取得成功。也許最終我們的目標也不能達成，但至少我們努力過，奮斗過，拼搏過，人生也便無悔。
每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
ar解決方案 篇2
我于今年5月10日加入xx會員電商，成為產(chǎn)品研發(fā)團隊中的一員。時光匆匆，走過炎熱的夏季，迎來金秋十月，駐足回首在這實習已剛好五個月的時間，實習期間，每天都有新的收獲和成長，恰巧留用答辯，我想借此機會，對前期的工作做一些總結，主要為以下幾點：
一、所做項目感受
我在公司負責的項目主要是xx項目，包括PC端和移動端，目前需求已快接近尾聲，處于數(shù)據(jù)準備階段。該產(chǎn)品主要是給公司業(yè)務人員使用，因此主要需求來自他們，旨在解決現(xiàn)OA系統(tǒng)無法滿足業(yè)務人員的部分業(yè)務需求，審批流程反饋慢投訴無渠道等問題，同時也支持供應鏈自研系統(tǒng)的部分流程審批，針對現(xiàn)有的業(yè)務設計出供業(yè)務人員高效使用的系統(tǒng)，幫助公司業(yè)務線高效快速發(fā)展。
整個產(chǎn)品的難點在自定義表單、自定義審批鏈、自定義流程、評分系統(tǒng)以及mini流程圖中由于退回、轉辦和代理等操作而引起的審批狀態(tài)變化。項目剛開始時，不知從哪下手，沒有太多產(chǎn)品相關經(jīng)驗和思維，只能借助澤鈺給的產(chǎn)品樣例和網(wǎng)上查閱資料，一點點入手，包括做PC端表單設計時參考了問卷星、騰訊問卷等，做移動端時參考了淘寶、餓了嗎的一些交互設計，和澤鈺一起，逐步規(guī)劃產(chǎn)品功能模塊，確定功能點和排需求優(yōu)先級，從無到有搭建系統(tǒng)。此過程中獨立完成了產(chǎn)品PC端和移動端界面原型繪制、PRD撰寫和財務、商品調研前后業(yè)務流程圖刻畫，組織召開了三次需求評審會議，多次向財務、商品相關業(yè)務人員展開業(yè)務調研，到現(xiàn)在獨立跟進項目，組織每周開項目周會，一路走來，收獲頗多，有以下一些心得體會：
1.從無到有做一款產(chǎn)品時，首先應該考慮產(chǎn)品的框架結構，再到頁面，最后到具體的功能點；設計任何產(chǎn)品功能前，思考為什么要設計這個功能，這個功能如果設計出來能帶來哪些好處，影響了其他哪些模塊；要考慮不同的情景，窮盡思考，以保證功能不會出現(xiàn)遺漏
2.前端產(chǎn)品在滿足用戶核心需求的同時，也要追求更好的用戶體驗；后端產(chǎn)品最重要的是梳理業(yè)務邏輯，解決公司業(yè)務需求
公司目前的產(chǎn)品有很多，前端產(chǎn)品主要有永輝生活APP、微信小程序、YHSHOP等，給廣大用戶使用，后端產(chǎn)品主要有YHWMS、YHMMS以及我參與的xx項目等，給公司業(yè)務人員使用，支撐業(yè)務正常流轉。這也讓我感受到一個面向用戶的前端產(chǎn)品背后有更多更復雜的后端產(chǎn)品在支撐，而且常常要比前端產(chǎn)品邏輯更復雜。
前端產(chǎn)品最為看重的是用戶需求的滿足和用戶體驗的順暢，在產(chǎn)品有滿足用戶核心需求的功能后，一定要有更好的用戶體驗，尤其產(chǎn)品進入穩(wěn)定期后，否則很容易被其他類似產(chǎn)品替代，用戶完全可以選擇另外一款能滿足他基本需求，但體驗較好的產(chǎn)品。后端產(chǎn)品基于線下龐大的業(yè)務，將業(yè)務抽象成產(chǎn)品，在線上更方便高效地把控業(yè)務，做后端產(chǎn)品時，必須對現(xiàn)在業(yè)務邏輯有清晰的認識，與業(yè)務需求方不斷進行溝通，確保自己對需求的理解正確。
3.原型和文檔是產(chǎn)品經(jīng)理的必備技能，但更重要的是要有產(chǎn)品思維和創(chuàng)新
我們不需要像交互和UI同事那樣畫出高保真原型，但原型作為表達我們idea的一種形式，要拿的出手和覆蓋基本功能點，PRD、產(chǎn)品UAT報告、用戶操作手冊、用戶體驗報告、競品分析這些文檔都要會寫，而且不能寫的太粗糙。除此之外，做產(chǎn)品必須要有一些產(chǎn)品思維，這是區(qū)分產(chǎn)品經(jīng)理和普通用戶的主要因素。產(chǎn)品經(jīng)理由于所處的環(huán)境，面對的情況和接觸的人群復雜多變，往往需要具備較為全面的能力，與能力匹配的就是擁有不同的思維方式，比如
評價一款產(chǎn)品時，產(chǎn)品思維是從它的戰(zhàn)略、定位、用戶、需求、內容和交互，甚至運營、推廣和變現(xiàn)等一系列角度去一層一層地撥開，分析這個產(chǎn)品；而普通用戶思維是這個產(chǎn)品是做什么的，有沒有用，好不好玩，好不好看，用起來是否習慣等。
面對用戶需求時，產(chǎn)品思維應該是放下自我，拋棄自己的主觀意識，以用戶為中心，站在用戶角度思考問題，也即我們常說的同理心，你認為的≠用戶認為的，別人應該知道的≠別人知道
同時也要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新很好理解，就是產(chǎn)品要有與眾不同的點。產(chǎn)品的核心功能是要滿足用戶的基本需求，解決用戶的痛點，在痛點解決后，可以借助創(chuàng)新思想去解決用戶的癢點和興奮點，在產(chǎn)品中植入一兩個期望型需求功能和興奮型需求功能，從而打造產(chǎn)品的口碑，比如淘寶的淘寶二樓，微信的萌表情等。
4.溝通能力真的很重要
產(chǎn)品經(jīng)理是個與人打交道的崗位。我們每天要接觸用戶、開發(fā)、測試、運營、運維等不同崗位的同事，良好的溝通能力是做好工作的前提。畢竟凡是技術能解決的問題都不是問題，真正的問題是人與人之間的社會問題，所以說，決定因素最終都在人本身。澤鈺曾對我說，產(chǎn)品和開發(fā)同事溝通有問題，那一定是產(chǎn)品的原因，因為溝通是做產(chǎn)品的必備技能，開發(fā)同事不需要。有段時間我覺得和項目組開發(fā)同事溝通有些困難，我講的他們不能理解，他們描述的我也聽不太明白，溝通一度陷入窘境，仔細分析后發(fā)現(xiàn)他們對項目中出現(xiàn)的一些基本名詞概念理解的和我們定義的不一樣，比如我們定義的審批鏈是只包含審批節(jié)點的審批流，他們理解的`審批鏈是包括表單在內的整個流程，對此，我對項目中出現(xiàn)的基本詞匯做了一個名詞解釋，放到wiki上，讓雙方對項目中出現(xiàn)的基本詞匯理解一致。
5.幫助他人成功，自己才能成功
這是在永輝新員工培訓上學來的一句話，也是永輝的核心價值觀之一，現(xiàn)在在工作中也越來越體會到這句話的魅力。我曾經(jīng)在有需要時得到過很多人的幫助，比如考研時學長學姐對我的引導，工作中澤鈺對我的指導，就最近來說，財務、商品流程調研過程中，很多業(yè)務不清楚，多次向錦春和申磊請教，他們都不厭其煩的為我解答疑惑，讓我能及時完成工作，我也一直銘記在心，希望在自己有能力幫助他人時，盡量去幫助他人。
在工作過程中，也有一些不足需要改進
1.獨立思考能力不夠
遇到問題時，沒有深入思考，第一反應不會就向澤鈺請教，這就像讀書的時候寫作業(yè)，第一眼看上去不會，就去翻答案。慢慢的意識到 ，一味的憑借他人幫助，只能解決一時困難，自己解決問題的能力沒有形成，只要問題再出現(xiàn)，都沒有辦法獨立解決。現(xiàn)在有意識讓自己獨立去解決項目中出現(xiàn)的一些困難，比如接下來的評分系統(tǒng)，里面會涉及復雜的評分計算方式，打算自己先出個方案，再去和澤鈺討論。
2.工作主動性有待提高
以前對“主動性”這個詞理解的很膚淺，以為只要按時完成工作就算達到，事實上主動性包括方方面面，主動要求任務，主動推進項目，主動承擔責任...之前有此找曉蕓和小奚過需求時，過到一半，他們去開會，我也因此放下了，沒有再找他們...
3.以自我為中心
這個在產(chǎn)品設計功能時體現(xiàn)的最為明顯，剛做xx項目時，我常常說的一句話是“我覺得這個功能不用加，我覺得這個功能很好...”事實上，這都是從我主觀意愿出發(fā)的，根據(jù)自己的喜好來設計功能點，沒有以用戶為中心產(chǎn)品是為了解決用戶需求和問題，靠譜的需求來源是為了保證滿足用戶需求從實際出發(fā)，現(xiàn)在經(jīng)常提醒不要將自己的需求來源當做是用戶的需求來源，不要將自己的理解當作是他人的理解。
二、個人愿景
今年以來，覺得做的最正確的一件事就是從做Java開發(fā)轉到做產(chǎn)品，我的專業(yè)是計算機，我的室友、我的師兄師姐以及我身邊的其他同學幾乎都是做的開發(fā)。剛開始時，我也隨大流做開發(fā)，在這個過程中，發(fā)現(xiàn)自己對寫代碼不太感興趣，也了解到產(chǎn)品崗位，覺得產(chǎn)品崗所需要的一些基本要求，比如原型繪制、PRD撰寫、溝通交流等和自己的興趣愛好、性格特點很合拍，才將自己的職業(yè)重新定位到產(chǎn)品。我曾在心里也無數(shù)次糾結過，懷疑過，選擇做產(chǎn)品意味著我要放棄自己學了一年多的java語言和已有的大半年開發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品要從頭開始，不再有人和我并肩同行...現(xiàn)在想來真的很高興也很慶幸自己邁出了這一步，經(jīng)過這快5個月的實習，我堅信自己的選擇沒有錯，產(chǎn)品這個崗位要求很高，需要提升的地方有很多，但相信通過自己的努力，在這個崗位上會越做越好。我想從以下幾個方面來提升：
職業(yè)的規(guī)劃
認真高效地完成公司日常工作
業(yè)務時間多閱讀產(chǎn)品相關書籍。目前為止就看了一本《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，更多書籍像《啟示錄》、《用戶體驗要素》、《浪潮之巔》等需要看
多關注像人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品壹佰類似訂閱號里面的文章，嘗試自己寫一些發(fā)表知乎、豆瓣或簡書之類的平臺
2.素質的提高
放下自我，切忌以自我為中心。這在產(chǎn)品功能設計和日程溝通中都顯得尤其重要
控制情緒
幫助他人
3.價值的實現(xiàn)
從小到大，我的爸爸一直對我說的一句話是“吃的苦中苦，方為人上人”，他覺得人一定要有吃苦耐勞的精神，才能成人成才。而對我自己來說，我卻一直不想過的太普通，也不想渾渾噩噩的過一輩子，所以對生活，對工作，我都會盡自己最大的努力去完成，不給自己留有遺憾。
三、致謝
首先，感謝公司給我提供了這樣一個好的平臺，讓我有機會了解到新零售領域和合伙人制度。我對公司所做的新零售領域，自己的理解是線上線下加物流的模式，包括接下來要做的共享圖書和共享充電寶項目，非常感興趣也十分看好。去年馬云在杭州云棲大會上都說“純電商時代過去了，未來十年屬于新零售”。確實，傳統(tǒng)電商發(fā)展了這么多年，流量觸頂，網(wǎng)購用戶數(shù)基本穩(wěn)定，很難大增，同時隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人均可收入水平不斷提高，人們對購物的關注點已經(jīng)不再僅僅局限于價格低廉等線上電商曾經(jīng)引以為傲的優(yōu)勢方面，而是愈發(fā)注重對消費過程的體驗和感受，線上購物始終不及線下購物是不爭的事實，個人看來新零售的前景是非?？捎^的。其次，公司的合伙人制度實現(xiàn)了雙贏， 讓更多的員工自己做小老板，提高員工收入的同時也為公司帶來了更大的收益。一線員工把永輝當成事業(yè)經(jīng)營，積極性被大大提高，服務態(tài)度也發(fā)生了極大的轉變，對永輝而言，在零售業(yè)競爭更加激烈、人才流動加速期，這一機制有力留住了人才。
然后，我要感謝一下我的導師，澤鈺。剛來公司時，我對產(chǎn)品的日常工作幾乎一無所知，xx項目剛開始時，澤鈺讓我自己參照樣例，網(wǎng)上查閱資料，一點點添加功能，拿著畫好的原型圖和他討論，對理解不好和沒有考慮到的點及時糾正，到現(xiàn)在慢慢讓我獨立負責一整個項目，自己組織召開項目周會，對我是挑戰(zhàn)也是成長，其次，澤鈺本身有有許多優(yōu)點值得我學習，對工作一絲不茍的態(tài)度，對人大方熱情的品質、健康向上的生活態(tài)度...都在潛移默化的影響著我。
最后，我要感謝一下我的同事。謝謝他們給我?guī)Я艘粋€好的工作氛圍，讓我每天都能懷著愉快的心情工作，也感謝他們對我的幫助，讓我及時解決了工作上的問題，我也越來越喜歡這個有愛的團隊。
ar解決方案 篇3
如今的計算機行業(yè)，不論是在硬件、軟件，還是在通信及網(wǎng)絡安全it行業(yè)領域，信息技術的發(fā)展是一日趨長于一日，如果不及早為自己的學習目標也好、今后的工作事業(yè)也好，做一個非常周全的計劃，那就很容易在計算機這個行業(yè)里被淘汰出局。
我個人認為規(guī)則有兩種一類是學習計劃：
一類是工作計劃，工作規(guī)劃是基于學習之上的，在學習計劃上取得了成果之后，才能做好工作上的規(guī)劃；
再一類是兩前兩類計劃并行。
1、基本要掌握的
pc機的硬件知識、包括組裝，簡單的故障排除，當然硬件故障，一般是指出在電路電氣上面的問題，我們只需能做到排除即可，電路維修那屬于電子方面專業(yè)維修人員的范圍之內了，理解即可，無須太作深入研究，太費時間，我們還要時間去研究其它的。軟件方面，目前主流的一些軟件：企業(yè)的erp系統(tǒng)，網(wǎng)絡管理的一些網(wǎng)絡監(jiān)控，網(wǎng)絡分析，流量分析sniffer，抓包工具，這些網(wǎng)絡管理者必須撐握，不論是哪一款這類的有利于故障排除分析軟件都要會用，因此必須做到了解其原理，一些常用dos命令要熟練，這對于學習bat批處理vbs還是有一些的幫助的，ms系統(tǒng)肯定要會做，安裝方式也要學，比如從硬盤安裝從網(wǎng)絡安裝光盤安裝那就免說了，那傻瓜式的，一路next。
還有雙系統(tǒng)、多系統(tǒng)，這是我對自己基礎要求的一些定義，雖然在這方面我做得不是是很漂亮，但經(jīng)驗從這一年里的工作中，已吸取到不少的經(jīng)驗，對今后的學習和工作應該是大有幫助的。
2、操作系統(tǒng)：
a、學好linux/unix其中一種系統(tǒng)應用
作為除了windows家族平臺的系統(tǒng)以外，還有個就是linux系統(tǒng)許多網(wǎng)絡公司大型企業(yè)的服務器都會采用這種系統(tǒng)，對我們習慣于用windowsxp系統(tǒng)來說，確實是一種不習慣和應用上的`困難，復雜的命令也是對剛入手者一種記憶力的考驗要真正融入到這個系統(tǒng)當中，我認為還是要多習慣去使用，因為平時我們太依懶windows了，這種過渡還是需要時間的，因此我會把學習linux作為我第二種系統(tǒng)學習的目標，將來的工作環(huán)境也需要。
b、學會一種編程語言
對于計算機專業(yè)的人來說，會，至少會一種編程語言是一種技術人員的象征也是一種愛好，雖然可能學得沒有專業(yè)的編程人員專業(yè)，但就是夠用就差不多了，vb編程語言是門可視化的編程語言，可以邊寫源代碼邊看效果，代碼也比較人性化，易懂，編輯效率也非常的高，不會像其它語言一樣，要完全將代碼生成后，再看效果那樣一點一點的修改不行再返回原代碼再修正再輸出，不能及時看到代碼生成出來的效果，所以我認為非專業(yè)編輯學習vb是種不錯的選擇，也是培養(yǎng)自己一種愛好。
c、熟悉sql數(shù)據(jù)庫語言
人的會員資料啊上機記錄、余額、注冊等信息，全是儲存在sql數(shù)據(jù)庫服務器上，一旦數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)問題，數(shù)據(jù)丟失，那后果是不堪設想的，真正出現(xiàn)問題的時候卻是讓專業(yè)的數(shù)據(jù)庫人員來維護，不知道問題大小的情況下，都對sql數(shù)據(jù)庫敏感，不太敢隨便動，不知道是對它敬畏還是仰慕，我覺得從事哪種環(huán)境也好，企業(yè)還是工廠，甚至是私營商業(yè)行業(yè)，數(shù)據(jù)庫的應用很普遍了，所以這也是不能不熟悉的一門語言。
ar解決方案 篇4
根據(jù)國家和市委、市政府的部署，認真做好網(wǎng)絡與信息安全保障工作，特制定以下齊一小學網(wǎng)絡和信息安全應急預案。
一、總的指導思想
按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，加強本單位的網(wǎng)絡與信息安全工作，采取切實可行的措施，提高網(wǎng)絡信息突發(fā)事件的應變能力，確保本單位的網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)在國慶與世博會期間安全運行。
二、學校應急領導小組和人員職責
成立學校相關的網(wǎng)絡信息安全領導小組，小組成員名單和聯(lián)系方式如下：
組長：
副組長：
成員：學校信息科技教師和各年級組的信息員
相關人員的主要職責由：
1）按照市、區(qū)信息安全機構的要求開展有關工作；
2）研究決定學校信息安全工作的有關重大問題；
3）區(qū)信息辦交辦的事項，以及其他的相關職責。
三、具體的措施
1.成立學校網(wǎng)絡信息安全領導小組，由網(wǎng)絡管理員對各年級組信息員進行網(wǎng)絡安全培訓。
2.學校網(wǎng)絡管理員需持證上崗（如”網(wǎng)絡管理員證書”、“信息網(wǎng)絡安全專業(yè)技術人員證書”）。
3.組織開展以學校門戶網(wǎng)站為重點的安全自查工作。
4.加強接入環(huán)節(jié)管理，關閉或刪除不必要的應用、服務、端口和鏈接，電腦設置固定IP地址，并登記備案，強化無線網(wǎng)絡設備的管理（設置密碼）
5.加強信息內容上報、上傳、外傳的安全管理，確保發(fā)布內容的準確性和真實性。
6.備份相關重要數(shù)據(jù)，做好防木馬、病毒工作，做好操作系統(tǒng)、病毒防護軟件等的補丁升級工作，客戶端安裝麥咖啡網(wǎng)絡版殺毒軟件。
7.遇到網(wǎng)絡安全問題，安全小組召開安全小組會議，如認為情況嚴重的，應及時向公安部門報警和向區(qū)教育局、區(qū)信息中心報告。
8.教職工一旦發(fā)現(xiàn)學校門戶網(wǎng)上有違法犯罪行為和有害的、不健康的信息，必須立即上報學校網(wǎng)絡信息安全領導小組。
9.做好必要的記錄，包括網(wǎng)絡安全問題的各種相關信息，盡可能地把所有情況和解決辦法記錄在案。
10.在所有的節(jié)假日里，將關閉學校網(wǎng)站和相關的.網(wǎng)絡電源，以確保安全。
四、日常預防和應急處理流程
1．網(wǎng)站管理員應定期查看學校網(wǎng)站是否被篡改，同時進行相關的安全檢查，檢查內容主要包括：網(wǎng)站是否已被“掛馬”、防病毒軟件升級情況、執(zhí)行漏洞掃描情況等。
2．遇到網(wǎng)絡安全問題，網(wǎng)絡管理員應第一時間向學校網(wǎng)絡信息安全領導小組組長報告。
3．檢查完畢后及時與區(qū)信息中心，將檢查情況進行反饋。
4．發(fā)生網(wǎng)絡及信息安全事故，無法立即處理的，要及時斷網(wǎng)（值班人員要會進行斷網(wǎng)操作）；并保護好相關現(xiàn)場（主要是電腦和網(wǎng)絡設備），及時報有關部門處理。
5．如仍無法妥善解決的，將報區(qū)信息中心，聘請專業(yè)技術人員來校給予解決和處理。
五、責任的追究
在發(fā)生重大信息安全事件后，有關責任人有瞞報、緩報、漏報和其它失職、瀆職行為的，由學校網(wǎng)絡信息安全領導小組予以通報批評；對造成嚴重不良后果的，將視情節(jié)追究有關責任人的責任。
ar解決方案 篇5
一、在總經(jīng)理領導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產(chǎn)技術管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的.開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
ar解決方案 篇6
崗位要求：
1)全日制碩士及以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)挖掘、人工智能相關項目經(jīng)驗；
2)熟悉機器學習常用算法，熟悉各種深度學習模型，如cnn、dnn、rnn等；
3)熟悉常用的.深度學習開源軟件，如caffe、tensorflow、theano、deeplearning4j等；
4)有智能硬件開發(fā)，或者圖像識別、問答系統(tǒng)、知識圖譜、個性化推薦等實際項目經(jīng)驗；
5)有大數(shù)據(jù)相關經(jīng)驗，熟悉spark/hadoop等算法平臺，并有相關項目經(jīng)驗。
崗位職責：
1)負責搭建公司人工智能平臺，組建人工智能研發(fā)團隊；
2)帶領團隊關注研究企業(yè)圖譜、圖像處理、nlp、語音識別等人工智能技術，與產(chǎn)品部協(xié)作，尋找在金融科技、監(jiān)管科技的應用機會并實現(xiàn)落地；
3)負責人工智能技術架構、算法的設計、實現(xiàn)和持續(xù)優(yōu)化。
ar解決方案 篇7
一、實習目的
體驗室內設計公司的工作環(huán)境和文化氛圍，了解室內設計行業(yè)的職業(yè)規(guī)范和道德準則。
鍛煉自己的設計思維和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)獨立解決問題的`能力和團隊協(xié)作精神。
接觸實際項目，積累實踐經(jīng)驗，提高自己的設計水平和市場競爭力。
建立自己的職業(yè)人脈，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和就業(yè)市場需求，為畢業(yè)后的就業(yè)做好準備。
二、實習要求
遵守公司的作息時間和工作紀律，不遲到、早退和曠工。
保守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不泄露公司的設計方案和業(yè)務資料。
尊重公司的領導、同事和客戶，禮貌待人，團結協(xié)作，積極融入公司的團隊文化。
認真完成公司分配的工作任務，積極參與項目討論和方案設計，提出自己的創(chuàng)意和想法。
主動向公司的設計師和工程師學習，請教問題，尋求指導，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。
ar解決方案 篇8
1、電氣控制制圖及出廠銘牌的編制，不銹鋼銘牌的定制及走貨輔助材料
2、元器件選型，詢價及技術咨詢
3、PCB板制圖及調試
4、ISO9000質量體系文件的編制及修改
5、CCC質量認證的體系文件的`編制及對外聯(lián)絡
6、煤安評審的各部門協(xié)調與現(xiàn)場評審
7、安全管理資料編制及安全管理
8、生產(chǎn)許可證年度的自查自糾報告
7、工會管理及工資集體協(xié)商文件的報送
8、電控現(xiàn)場調試
9、金蝶出入庫管理
ar解決方案 篇9
一、何謂職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯是指一個人一生中的所有與工作職業(yè)相聯(lián)系的行為和活動，以及相關的態(tài)度、價值觀，愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程。我們也可以將職業(yè)生涯這樣理解，即它是一個人在其一生中所承擔職務的相繼歷程。它有以下四個方面的意義：
第一、職業(yè)生涯只是表示一個人一生中在各種職業(yè)崗位上所度過的整個經(jīng)歷，并不包含有成功與失敗的含義，也沒有進步快慢的含義。
第二、職業(yè)生涯由行為活動與態(tài)度、價值兩方面組成。要充分了解一個人的職業(yè)生涯，必須要從客觀和主觀兩方面理解：表示職業(yè)生涯客觀特征的概念是“外職業(yè)生涯”，指一個人在工作時期進行的各種活動和表現(xiàn)的各種舉止行為的連續(xù)體；“內職業(yè)生涯”則表示職業(yè)生涯的主觀特征，涉及到一個人的價值觀、態(tài)度、需要、動機、氣質、能力、發(fā)展取向等。
第三、職業(yè)生涯是一種過程，是一生中所有的與工作相關的連續(xù)經(jīng)歷，而不僅僅是指一個工作階段。
第四、職業(yè)生涯受各方面因素的影響。如本人對終生職業(yè)生涯的設想與計劃、家庭中父母的意見與配偶的理解與支持、組織的需要與人事計劃、社會環(huán)境的變化等都會對職業(yè)生涯有所影響。因此，職業(yè)生涯在一定程度上可以認為是多方面相互作用的結果。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的普遍意義
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃的普遍意義體現(xiàn)在社會發(fā)展和個人發(fā)展兩個方面
職業(yè)生涯規(guī)劃對社會發(fā)展和個人發(fā)展有重要意義首先，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置；其次，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于調動人的積極性，提高生產(chǎn)效率；最后，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于促進和諧社會的構建。
職業(yè)生涯對個人職業(yè)的發(fā)展有重要要的意義首先，進行職業(yè)生涯規(guī)劃可以評估職業(yè)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)目前職業(yè)生活中的優(yōu)勢和不足，正確認識自我，評價自我，進而明確職業(yè)發(fā)展目標；其次，進行職業(yè)生涯規(guī)劃可以根據(jù)客觀條件及主觀意愿，全面、合理地制定職業(yè)目標，因而具有一定的科學性和可操作性；再次，進行職業(yè)生涯規(guī)劃可以設計職業(yè)發(fā)展路線，把握重點并提出切實可行的方案，指導職業(yè)發(fā)展；最后，職業(yè)生涯規(guī)劃可利用反饋信息，評價取得的'成績和存在的不足，修訂方案使其在維護中發(fā)展。
(二)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
幫助大學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，立志成才。
確立大學生明確職業(yè)發(fā)展目標，實現(xiàn)理想。
幫助大學生充分發(fā)揮潛能，建立功業(yè)。
提高大學生就業(yè)能力，勇于競爭。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的類型
職業(yè)生涯規(guī)劃的類型一般按照時間跨度進行劃分的，包括短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃四種。
短期規(guī)劃：指2年以內的職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃的主要目的是確定近期目標，制定近期應該完成的任務計劃。
中期規(guī)劃：指2-5年內的職業(yè)生涯規(guī)劃，這是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。
長期發(fā)展：指5-10年內的職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃目的主要是設定比較長遠的目標。
人生規(guī)劃：指對整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間跨度可達40年左右，目的是確定整個人生的發(fā)展目標。
綜上，職業(yè)規(guī)劃看似遙遠而渺茫，但是它卻具有十分重大的意義。
對職業(yè)進行規(guī)劃就好像是大海中一葉扁舟的指向標，為我們明確了一個有一個的目標。進行職業(yè)規(guī)劃可以引領著我們向成功的山峰攀登，給與我們以不解的源動力。那么，職業(yè)規(guī)劃到底是什么呢？它就是對我們的職業(yè)進行規(guī)劃，使我們對自己所要做的努力及我們要走的方向都很清楚，很明朗，這對于我們進行搏擊長空無疑是最大的牽引線。在進行職業(yè)規(guī)劃的時候，我們都知道了自己的人生意義在何處，不會在以后回想起今天而為今天的虛度光陰而懊悔，我們也不會處在迷茫之中，在選擇的岔路口徘徊，他給我們以果斷的態(tài)度去面對每一次挑戰(zhàn)，不會讓我們進行折線攀登。這就是職業(yè)規(guī)劃。
ar解決方案 篇10
職位描述：
人工智能硬件技術總監(jiān)
崗位職責：
1.研究公司關于人工智能高精度定位相關的硬件技術方向。
2.負責人工智能高精度定位相關硬件平臺的`規(guī)劃和搭建；
3.負責人工智能高精度定位相關硬件產(chǎn)品的需求分析、方案試驗和驗證，器件選型和和硬件方案制定，開發(fā)、測試驗證和管理；
4.負責公司硬件研發(fā)團隊管理，硬件研發(fā)體系培訓體系建立及執(zhí)行。
任職要求：
1.電子工程、通信工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，10~15年硬件研發(fā)經(jīng)驗；5年以上硬件團隊管理和組織建設經(jīng)驗。擁有多個量產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗；
2.具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力，責任感強；
3.熟悉主流soc硬件體系架構；熟悉各類傳感器硬件（radar，lidar，camera，imu，gps等）;熟悉高速數(shù)字電路、模電的電路設計、pcb布板、電路調試等，擁有極強的成本及質量意識；
4．熟練應用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料；
5．熟悉人工智能相關技術，精通fpga設計，擁有視頻和基帶芯片設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.汽車電子領域擁有豐富經(jīng)驗者。
ar解決方案 篇11
一、崗位職責
1.需求收集或孵化。需求分析，找到有價值的產(chǎn)品或者功能，通過調研，數(shù)據(jù)分析，競品分析，用戶研究等方式打磨需求，判斷需求優(yōu)先級，需求很多來自業(yè)務需求，老板需求，技術產(chǎn)品化需求。我就是接的技術產(chǎn)品化需求：AR在直播領域的應用。為了練手，導師也讓我跟了一個小需求：美顏選項增加一個無美顏選項，同步IOS到安卓平臺
2.產(chǎn)品設計：設計產(chǎn)品形態(tài)，梳理業(yè)務邏輯和交互邏輯，畫原型圖，畫腦圖、流程圖、做demo來評估，常用軟件：Axure、visio、xmind等。
3.寫需求文檔：寫文案，找互斥邏輯，寫數(shù)據(jù)埋點，過產(chǎn)品內部評審。該過程不斷完善直至需求文檔成熟。需要不斷梳理產(chǎn)品老邏輯，協(xié)調不同產(chǎn)品或者功能沖突。如果是業(yè)務邏輯，需要找相關部門的人進行協(xié)調，比如我做AR直播找了運營同學去了解后臺如何實現(xiàn)，需要怎么操作等，找商務同學和法務同學去了解高德地圖的使用。
4.協(xié)助出交互圖：與交互同事溝通產(chǎn)品交互細節(jié)，細到一個按鈕，一個文案，一個動畫，一個手勢，并不斷調整直至大家認同。交互會將你很丑的原型圖進行合理擺放美化，并幫助你進一步梳理邏輯。我們的交互是一個叫姐夫的男生（英文名Jeff），非常負責任，曾經(jīng)跟我就退出按鈕做成文案提醒，還是開關icon的方式撕了快一個小時。
5.項目產(chǎn)品評審，開定稿會：拉上設計師，交互（此次是在場唯一會支持你的人，因為他的交互稿已經(jīng)放在產(chǎn)品文檔中一起進行評審），研發(fā)（前端，后臺，服務器，實驗室研究員等），測試，項目，運營，大概十多號人（我記得我需要開定稿會的之前打了十多份產(chǎn)品文檔，我的是三十多頁）。會上詳細說明需求，明確各方在該產(chǎn)品項目中的相關性，達成共識，確定要不要做。此時pm需要回答各方問題，并與各方pk，說服大家，爭取高優(yōu)先級。
6.技術評估：各方大佬針對產(chǎn)品實現(xiàn)技術進行評估，決定技術路線，確定以后排研發(fā)工作量，確定排期。產(chǎn)品經(jīng)理此時只需要追著項目經(jīng)理，落實各方負責人和完成日期即可。但遇到技術難題也會叫上產(chǎn)品進行協(xié)商妥協(xié)，尋找合適的技術方案。我的AR直播需求就是因為地圖是否要做到視頻流里這個技術難點而卡了好久。只要通過技術評估，確定工作排期之后，PM的主體工作基本完成。之后都是配合各方，協(xié)調各方完成他們主導的部分，并努力完善細節(jié)。
7.與設計師對需求，溝通細節(jié)，出美美的設計效果圖。確保設計師明確你要的效果，比如動畫做成怎樣的效果，需要有多久顯示時間、格式等等。設計師還需要與前端研發(fā)一起溝通，進行切圖。并完成設計圖的驗收。
8.與研發(fā)對需求，確定研發(fā)人員，為他們協(xié)調其他接口，協(xié)調其他資源。一般很小的需求都是某個研發(fā)自己寫代碼就好，但涉及到很多團隊需求，就需要多方協(xié)調，分工合作。比如我的AR直播，涉及到后臺、服務器、web端、SKD團隊、AR實驗室、營收接口、H5等。PM每天及時跟進進度，如果是溝通不順暢或者接口給的不及時，需要當面溝通，說明需求細節(jié)。
9.與運營、市場人員確定產(chǎn)品運營方案和市場推出方案。產(chǎn)品作為主導拉上運營和市場的同事，對產(chǎn)品定位、對外發(fā)生、運營目標數(shù)據(jù)、實現(xiàn)方案等達成共識，讓運營出活動運營方案、協(xié)調運營資源（比如申請宣傳材料、落實活動人員等等）、市場出市場推廣方案（比如市場定位，策略，方案，預算等等）
10.申請資源，支持產(chǎn)品。我的AR尋寶需要申請一筆預算作為獎勵，因此需要跟財務部、營收部打交道，熟悉申請流程，再收集核心數(shù)據(jù)，合理推算活動預算，走預算申請流程。
11.數(shù)據(jù)需求、數(shù)據(jù)驗收：針對產(chǎn)品優(yōu)化提前設置需要收集的數(shù)據(jù)，跟數(shù)據(jù)同事溝通，并寫數(shù)據(jù)需求報表，讓研發(fā)進行數(shù)據(jù)埋點。數(shù)據(jù)埋點成功之后產(chǎn)品需要用研發(fā)測試包進行測試，驗證點擊事件是否生成。
12.其他零碎的臨時事情：購買流量卡、產(chǎn)品部門內容針對其他需求的評審、產(chǎn)品內部的作業(yè)（比如整理社交關系鏈、整理最近三年突然火爆的產(chǎn)品、想產(chǎn)品的名字等）、其他同事負責產(chǎn)品的配合，比如找bug，比如提修改意見，比如臨時幫他跟需求。其他相關人員向你提問，你需要解答。解答不清楚還需要跑上跑下去找同事當面說清楚。比如研發(fā)那邊突然少了圖，需要設計給的，突然需要產(chǎn)品給一句文案的、突然需要整理產(chǎn)品優(yōu)化的，幫各方解決問題，開會的等等，都需要抽出很多時間。
二、已經(jīng)做過的需求
小需求：1.安卓美顏功能優(yōu)化；
2.新增鏡像功能；
3.小視頻增加下載功能；
4.小視頻增加評論管理；
5.小視頻增加左滑進入個人主頁；
6.小視頻管理后臺需求。
大需求：AR尋寶箱直播需求
三、 做產(chǎn)品經(jīng)理的感受
1.產(chǎn)品經(jīng)理對邏輯嚴謹性要求非常高，每天的工作基本都是在完善產(chǎn)品邏輯。
2.溝通和表述。每天3/4的時間都是在溝通。無論是文檔的書寫還是當面溝通、郵件溝通、IM溝通，言簡意賅。金字塔的表達方式最合適。
3.壓力大，需要協(xié)調各方資源，爭取各方的幫助，并為產(chǎn)品負責。
4.產(chǎn)品事無巨細，公司所有部門的人都有交涉，能夠直接面對各個部門老大，對其他業(yè)務方有主導話語權。
5.新舊需求更迭，會有點亂。
6.當產(chǎn)品經(jīng)理很有成就感，尤其看到自己的產(chǎn)品出來的時候。但有時心也累，因為進度會一直被拖、bug多，總有不如意的地方。
四、關于產(chǎn)品經(jīng)理實習生
由于我們部門特別缺人，我基本沒怎么過度就當正職員工在用，還沒加群，還沒認識人，就要去統(tǒng)籌資源，推動項目，壓力很大。一直不當自己是實習生，而是正職，為自己的產(chǎn)品負責。而我負責的AR直播又是很大很重要優(yōu)先級很高的產(chǎn)品，因此我不敢懈怠半分。
五、關于同事關系
產(chǎn)品部門大家都很有想法，只要你有問題，多向他們請教都能找到不錯的思路。由于我們部門之前大裁員目前處于新團隊重組階段，面對的需求眾多，所以來了很多新同事。我們關系特別融洽，一起吃飯（但那些老員工和老板就很少跟我們吃飯）、一起吐槽、一起幫助對方解決問題。我因為性格好，經(jīng)常被開玩笑，莫名其妙成為話題的中心。
老產(chǎn)品經(jīng)理很有魄力，很有能力，總會為你出頭，遇到問題也會屌你一頓。我們的產(chǎn)品Boss是一個大美女，我們的產(chǎn)品總監(jiān)是個剛從微信團隊過來的帥哥，只比我大三歲。身邊的新來的同事都是騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理被我們產(chǎn)品總監(jiān)挖過來的。
剛進來的時候有導師帶我，后來AR尋寶需求通過定稿之后我基本能獨當一面，專心負責我的產(chǎn)品，除非很重要的問題我才會去請教導師。
其他部門的同事都很靠譜，大家做事都非常盡心職責，我找他們基本都會有問必答，并樂意幫我。但也有某些同事專心刁難實習生。
六、關于加班996
996真的'很辛苦，每天休息的時間很少，上班到很晚，每天都有忙不完的事情。大家都在埋怨加班，但也不得不加班。但習慣了還好。每天早上八點十五出門，九點到公司，晚上最早9點半下班，最晚快十一點才下班。正職員工大多都是10點多才下班。公司班車最后一班是10:10，每次下班還能看到很多同事。
七、關于互聯(lián)網(wǎng)工資
互聯(lián)網(wǎng)的工資并不算高，在YY應屆生大概1萬1，實習生非常坑爹，只有1600加600餐補（根本不夠吃）。說了周六有雙薪，但不知道有沒有。歡聚時代很多的八卦，很多的負面能量，但我接觸到的人抱怨雖然抱怨，還是很努力工作的。
八、關于自身不足
1.產(chǎn)品感不是很好，找不出哪里需要修改和完善。
2.審美需要持續(xù)提高，把控產(chǎn)品的美感
3.概括能力差、表述能力不夠好
4.魄力急需提高，不要猶豫不決
5.時間管理不夠好，每天依然很亂很忙
6.缺少及時總結與反饋。
九、關于進步
經(jīng)常思考，總會多去考慮目標，找到原因，想解決方案，找更多的信息幫助思考，做判斷，說服別人。能力不足懂得向靠譜的人求助。要事向領導請示，主動匯報確實很重要。自我激勵還是很難，但懂得管理工作優(yōu)先級已經(jīng)算是一種進步。總結的還比較少，但每次總結都很有收獲。感謝我的導師，在最重要的時候總會挺身而出幫我總結，抱大腿也是一種進步。想的多還不如認真做一遍。多嘗試總不會錯。
十、關于產(chǎn)品經(jīng)理的未來
PM最最核心的是自己深思熟慮，找理由，找依據(jù)，說明前因后果，而不是畫原型和寫需求文檔。產(chǎn)品經(jīng)理以后不知道會發(fā)展得怎樣，感覺需要不斷學習，不斷提升能力，而且需要非常大的壓力，需要每時每刻邏輯在線。也不知道以后還做不做產(chǎn)品經(jīng)理，需要好好考慮。
十一、關于我負責產(chǎn)品的未來
目前AR尋寶的產(chǎn)品正在測試階段，問題依然很多，我作為產(chǎn)品經(jīng)理最近組織相關同事出去戶外測試了三趟，今晚剛剛結束一輪，看到自己的產(chǎn)品已經(jīng)可以完整地體驗，并被驗證是可玩的時候，心里確實很開心。再之后就是上線和活動運營了，仍需要不斷努力。
十二、實習收獲總結
1.不懂問到懂，不要慫。不懂要找到對的人問清楚。不要怕麻煩別人
2.說出自己的思考過程、就地實踐
3.擱置爭議，弄清楚問題來龍去脈，先不急著出解決方案，盡量收集更多的信息。
4.說話大聲，表達流暢，言簡意賅。
5.判斷問題的條件
6.及時尋找求助對象：上級、導師、某個領域的專家。帶著解決方案和思考去跟上級請示。
7.抓重點，對問題進行優(yōu)先級排序。
8.盡量記住對方的名字
9.定稿會的目的：講清楚需求，達成共識；評估人、日。
10.不要掉進細節(jié)中，要注重邏輯。找到證據(jù)進行說服。
11.不要老自己想，多跟人互動得到更多信息。
12.找人吃飯談話很重要，可以交流信息，促進感情，爭取資源。盡量不要一個人吃飯。
13.弄清楚問題，是什么問題？為什么有這個問題？背景是什么？這個問題多大？有多重要？多大概率會發(fā)生？學習“背景、沖突、解決方案”的表述方式
14.弄清楚里面的專有名詞，術語，參數(shù)，誰負責
15.一個問題一個問題考慮解決方案，及時尋找求助者咨詢答案。
16.能及時做決定的立刻做出決定，決定的原則是是否會造成巨大的影響。
ar解決方案 篇12
一、實習目的
熟悉并掌握室內設計相關軟件的實際應用，如 SketchUp、Revit 等，提高數(shù)字化設計能力。
了解虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）等新興技術在室內設計中的應用前景和發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新設計方法。
通過參與實際項目，積累不同類型、規(guī)模和風格的`室內設計案例，豐富個人設計作品集。
培養(yǎng)自己的項目匯報和展示能力，能夠清晰、準確地向客戶和團隊傳達設計理念和方案內容。
二、實習要求
熟練運用至少兩種室內設計相關軟件，完成實習項目中的建模、渲染、繪圖等工作任務，并提交相應的作品和成果。
研究虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）等技術在室內設計中的應用案例和方法，嘗試在實習項目中運用相關技術進行設計展示和體驗。
對實習期間參與的每個項目進行整理和總結，將設計方案、效果圖、施工圖等資料整理成個人設計作品集。
在項目匯報和展示環(huán)節(jié)，提前準備匯報材料，進行多次演練，確保能夠流暢、自信地向客戶和團隊介紹設計方案，回答相關問題和質疑。
ar解決方案 篇13
為切實做好網(wǎng)絡突發(fā)事件的防范和應急處理工作，進一步提高預防和控制網(wǎng)絡突發(fā)事件的能力和水平，減輕或消除突發(fā)事件的危害和影響，確保我局網(wǎng)絡與信息安全，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》等有關法規(guī)文件精神，結合我局實際情況，特制定本應急預案。
一、指導思想
認真落實“教育在先，預防在前，積極處置”的工作原則，牢固樹立安全意識，提高防范和救護能力，以維護正常的工作秩序和營造綠色健康的.網(wǎng)絡環(huán)境為中心，進一步完善網(wǎng)絡管理機制，提高突發(fā)事件的應急處置能力。
二、組織領導及職責
成立計算機信息系統(tǒng)安全保護工作領導小組組長：
副組長：
成員：
主要職責：負責召集領導小組會議，部署工作，安排、檢查落實計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)重大事宜。副組長負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)應急預案的落實情況，處理突發(fā)事故，完成局領導交辦的各項任務。
三、安全保護工作職能部門
1.負責人：
2.信息安全技術人員：
四、應急措施及要求
1.各處室要加強對本部門人員進行及時、全面地教育和引導，提高安全防范意識。
2.網(wǎng)站配備信息審核員和安全管理人員，嚴格執(zhí)行有關計算機網(wǎng)絡安全管理制度，規(guī)范辦公室、計算機機房等上網(wǎng)場所的管理，落實上網(wǎng)電腦專人專用和日志留存。
3.信息所要建立健全重要數(shù)據(jù)及時備份和災難性數(shù)據(jù)恢復機制。
4.采取多層次的有害信息、惡意攻擊防范與處理措施。各處室信息員為第一層防線，發(fā)現(xiàn)有害信息保留原始數(shù)據(jù)后及時刪除；信息所為第二層防線，負責對所有信息進行監(jiān)視及信息審核，發(fā)現(xiàn)有害信息及時處理。
5.切實做好計算機網(wǎng)絡設備的防火、防盜、防雷和防信號非法接入。
6.所有涉密計算機一律不許接入國際互聯(lián)網(wǎng)，做到專網(wǎng)、專機、專人、專用，做好物理隔離。
ar解決方案 篇14
每個人都要經(jīng)歷實習生涯，同時在實習結束之際，也要進行實習時的自我鑒定。所實習的工作不同，實習收獲也不一樣。兩個月的實習瞬息即過，總結了自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足，希望這篇大學生實習總結可以讓我警醒自己的過往。
此次實習的主要內容是研發(fā)制圖，參與新產(chǎn)品的研發(fā)和大樣圖繪制了解家具制作的流程零部件裝配以及內部結構的整合。
通過此次實習，主要有一下幾點體會：
首先是個人角色的轉換及整個人際關系的變化——學校里成績不錯的學生變成了未知領域里從頭學起的.實習生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位，身邊接觸的人同樣改變了角色，老師變成了領導，同學變成了同事，相處之道完全不同，在這樣的轉變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通。當然，適應新的環(huán)境是需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種角色轉換，真正融入到工作單位這個與學校全然不同的社會大環(huán)境中。
在心理上努力去適應全新環(huán)境的同時，最大的體會莫過于實際工作方面的收獲。特別是在十一過程中，我親眼看到工作師傅們對工作的認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風。在實習過程中使我感受最深、受益的就是這種工作作風。大家都很用心的在改進產(chǎn)品，大家都知道做歐式家具最重視的就是家具的線條感，為了使曲線盡量完美，工作人員一次又一次的改進，沒有半句怨言。通過這次實習，工人師傅們這種精神很值得我在今后工作中很好的學習、繼承和發(fā)揚。
走出校門，踏入社會，不能把自己要求的太高。因為期望越大，失望可能就越大，但適當?shù)钠谕€是非常有必要的。不能認為學校里 讀了多少本書、寫了都少萬字、聽了多少堂課，自己就了不起了。我畢竟還是個初出茅廬的學生，沒有任何實踐經(jīng)驗這是事實，所以一定要好好學習，不能自視過高。
學校的生活暫時告一段落，社會生活剛剛起步，應該在步入社會后，繼續(xù)學習，不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地?？傊?，畢業(yè)實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)驗，雖然步入社會后，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收，但我想我已經(jīng)做好足夠的準備，無論是心態(tài)上還是技能上。現(xiàn)代社會競爭是殘酷的，但只要努力地付出，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花，結出成功的果——我堅信。
ar解決方案 篇15
1、負責安排電商各合作平臺的`對賬及發(fā)票開具;
2、負責客戶對賬及支付寶收款提現(xiàn)等;
3、負責客戶信用限額控制及賬期管理;
4、財務資料的編制及歸檔管理;
5、電商各渠道發(fā)票申請及信息登記;
6、領導交代的臨時性任務。
ar解決方案 篇16
職責描述：
1、負責銀行結算業(yè)務，及時辦理銀行匯款、收款，負責外匯審報、外匯結匯，付匯，按時核對各類銀行帳務，按月提供銀行未達賬調節(jié)表。
2、制作憑證。（現(xiàn)收、現(xiàn)付、銀收、銀付）
3、核對現(xiàn)金及銀行日記賬，做到日清月結。
4、核對各部門派送供應商付款申請單，及時登記整理、編號
5、負責下載銀行流水賬發(fā)送到相關部門郵箱
6、負責每個月的銀行回單、對賬單的'打印歸檔。
7、負責編制收付款憑證，錄入ERP、下月初打印上月的憑證，編號、整理、歸檔
8、負責去網(wǎng)點開具水費、電信費、電費增票
9、負責銀行承兌匯票收、付并錄入ERP，編制憑證
10、負責各大銀行網(wǎng)銀付款
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