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企業(yè)員工介紹信
2025企業(yè)員工介紹信(集錦4篇)。
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,公司開展新員工入職培訓(xùn),下面是小編精心整理的新員工入職培訓(xùn)通知范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工介紹信 篇1
集團(tuán)公司各部門:
自20xx年7月份至今,公司入職一批新員工,為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度,更快地融入公司這個(gè)大家庭,現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)?,F(xiàn)將具體安排通知如下:
一、培訓(xùn)對象:xx
二、培訓(xùn)時(shí)間:12月22日(周六)下午15:00開始;
三、培訓(xùn)地點(diǎn):公司二樓會議室;
四、培訓(xùn)由副總裁主持,行政人事部趙xx主講;
五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的',應(yīng)事前請假,事后補(bǔ)訓(xùn);
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤,各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試;
七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工介紹信 篇2
親愛的新伙伴:
您好!
歡迎您加入xx公司這個(gè)充滿活力與機(jī)遇的大家庭!為了幫助您更快地適應(yīng)新環(huán)境、了解公司文化、熟悉工作流程,我們?yōu)槟臏?zhǔn)備了全面的入職培訓(xùn)。具體安排如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間
xx-xx,共計(jì)x天。
每天培訓(xùn)時(shí)間:上午3點(diǎn)-下午5點(diǎn)
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
xx
三、培訓(xùn)內(nèi)容
公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)與企業(yè)文化
各部門工作職責(zé)與協(xié)作關(guān)系
崗位所需的'專業(yè)知識與技能
職場禮儀與溝通技巧
公司規(guī)章制度與員工行為規(guī)范
四、培訓(xùn)方式
集中授課
小組討論
案例分析
實(shí)地參觀
五、培訓(xùn)要求jAb88.com
請務(wù)必按時(shí)參加培訓(xùn),如有特殊情況無法出席,請?zhí)崆跋蛉肆Y源部請假。
培訓(xùn)期間請認(rèn)真聽講,積極參與互動,遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
請攜帶筆記本、筆以及相關(guān)證件(如身份證)。
六、溫馨提示
我們將為您提供培訓(xùn)資料和飲用水,請您自行安排好交通和餐飲。
培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行考核,考核結(jié)果將作為您轉(zhuǎn)正的重要參考依據(jù)。
如有任何疑問或需要幫助,請隨時(shí)與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人:xx
聯(lián)系電話:xx
期待您在培訓(xùn)中收獲滿滿,快速成長,與我們共同開啟精彩的職業(yè)生涯!
xxx公司
日期
企業(yè)員工介紹信 篇3
為傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、烘托節(jié)日氣氛,激發(fā)社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動,為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛,錫市總工會、團(tuán)市委、錫盟暖心協(xié)會籌備委員會擬于春節(jié)期間舉辦“新年送溫暖,春聯(lián)傳愛心”活動,具體事宜如下:
一、活動性質(zhì)
公益性
二、活動組織
主辦:市總工會、團(tuán)市委
承辦:錫盟暖心協(xié)會籌備委員會
協(xié)辦:盟書法家協(xié)會、市文聯(lián)、市老年體協(xié)
三、活動時(shí)間
(一)寫春聯(lián)。2018年2月3日至9日書友、志愿者分散寫,7日、8日活動現(xiàn)場集中寫。共書寫8337副春聯(lián),暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略。
(二)送春聯(lián)。2018年2月11日依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會、團(tuán)青組織發(fā)到群眾手中。
四、服務(wù)對象
城鎮(zhèn)、牧區(qū)低保家庭,退休職工、困難職工、環(huán)衛(wèi)工人,外來常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員,重點(diǎn)青少年群體。
五、活動流程
(一)現(xiàn)場書寫環(huán)節(jié)。
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
2、書法家代表發(fā)言。
3、出席活動盟、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、與會人員與書法協(xié)會成員參與書寫春聯(lián)活動。
5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈送環(huán)節(jié)。
1、集中書寫活動現(xiàn)場向各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和受贈群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。
2、活動結(jié)束后依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會、團(tuán)青組織發(fā)放到各界群眾手中。
企業(yè)員工介紹信 篇4
為確保特困勞模、特困職工度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié),根據(jù)盛通化市工會的統(tǒng)一要求和市委的總體部署,市總工會就做好XX年工會集中送溫暖活動,制定以下方案:
一、基本情況
為做好XX年工會集中送溫暖活動,市總工會按照“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”的原則,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),目前已經(jīng)完成了活動的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對集中送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了集安市總工會XX年集中送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市總工會主席劉太平擔(dān)任,副組長金鑫、于志強(qiáng),成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議研究部署集中送溫暖工作,保證了集中送溫暖活動的順利開展。
2、調(diào)查摸底。XX年11月,市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<吉林省總工會關(guān)于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》,安排全市各基層工會對職工生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,并對摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總,共確定困難職工447戶。
3、籌措資金。組織全市各級工會組織多方籌措資金,積極爭取有關(guān)部門的支持,保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前,已籌措送溫暖資金91,500元。其中:各級工會組織籌措20,000元;財(cái)政撥付送溫暖資金20,000元;民政部門專項(xiàng)支持20,000元;總工會經(jīng)費(fèi)安排31,500元。
4、確定標(biāo)準(zhǔn)。市總工會于XX年1月4日召開了主席辦公會議,專題研究布署了XX年集中送溫暖活動。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上,確定今年每戶增加一桶油,金額達(dá)到200元。
二、活動安排
此次集中送溫暖活動分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。
(一) 集中走訪困難企業(yè)
動員大會后,集中走訪東方機(jī)械有限公司、正大養(yǎng)護(hù)公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè),為這些企業(yè)送去慰問金,幫助企業(yè)
解決籌集送溫暖資金困難,加大企業(yè)扶持困難職工力度,由企業(yè)按照每戶200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放送溫暖物資,保證企業(yè)集中送溫暖活動的開展。
(二)集中走訪特困職工
1、召開動員大會。1月10日上午9時(shí),召開由各有關(guān)系統(tǒng)工會主席參加的集中送溫暖活動動員大會,進(jìn)行動員和具體布署,并向各系統(tǒng)工會統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。
2、市總工會與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請市委副書記李永杰、市政府副市長劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標(biāo)準(zhǔn)500元(300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油),比上年增加100元。
3、各系統(tǒng)工會組織走訪困難職工。會后,各系統(tǒng)工會組織按活動方案要求,立即組織開展集中送溫暖活動。
三、幾點(diǎn)要求
1、各工會組織要高度重視集中送溫暖活動,主席要親自抓,親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪,傾聽困難職工的訴求,幫助解決生活中的實(shí)際困難,送去黨和政府的溫暖,使困難職工過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
2、各工會組織要統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一內(nèi)容,認(rèn)真做好集中送溫暖活動。要深入基層了解情況,不漏掉一個(gè)需要幫助的困難職工,要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個(gè)困難職工手中,確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。
3、各工會組織要加大送溫暖活動宣傳力度。要通過電臺、電視臺、簡報(bào)、板報(bào)等各種途徑廣泛宣傳,使全社會了解和支持工會開展的集中送溫暖活動,充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
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