茶廠負責人述職報告（精品5篇）。

茶廠負責人述職報告 篇1

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今年以來，在縣委、縣政府及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神及中央、省、市、縣紀委全會部署為目標，堅持圍繞中心、服務大局、積極推進反腐倡廉制度建設;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為實現全鄉(xiāng)經濟社會率先轉型跨越發(fā)展提供了堅強的紀律保證。具體報告如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

本人始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加鄉(xiāng)黨委中心學習組學習和上級舉辦的有關學習培訓，強化對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神的學習領會，認真貫徹落實規(guī)定、執(zhí)行《厲行節(jié)約反對浪費工作條例》，全面了解和掌握黨風廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清醒，工作方向明確，處事客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、密切上下關系，加強團結協(xié)作

正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調上級部門的指導與本鄉(xiāng)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和協(xié)作。屬于個人職責范圍內的事能大膽按政策原則和黨委政府的要求及時處理，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，尊重理解同志，堅決服從黨政班子集體決議。

三、廉政自律，增強拒腐防變能力

一年來，我能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉(xiāng)黨委政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己的廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想防線。

四、牢記宗旨，勤政務實，努力完成各項工作任務

(一)紀檢監(jiān)察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。一是將鄉(xiāng)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍;二是抓好黨風廉政建設教育學習，提高黨員干部的廉潔自律意識;三是進一步規(guī)范干部職工行為，嚴格執(zhí)行《農村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》，增強干部職工廉潔自律的自我約束力。

2、加強督辦督查力度，為全鄉(xiāng)中心工作正常開展提供紀律保證，進一步強化對強農惠農項目和資金的監(jiān)管，完善涉農資金電子網絡監(jiān)管體系，加大對涉農資金公開督查力度，及時糾正侵占群眾利益，特別是貪污、截留、擠占、挪用、套取及虛報冒領涉農資金等行為。

3、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。充分發(fā)揮查辦案件在建立健全懲治和預防腐敗體系中的積極作用，注重把查辦案件成果轉化為治本的資源。認真研究黨員干部違紀違法案件的特點和規(guī)律，找出在監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為加強對黨員干部尤其是領導干部的監(jiān)督提供借鑒，增強監(jiān)督的針對性和有效性。今年我鄉(xiāng)從綜治維穩(wěn)、計生工作中發(fā)現案源5件，立案5件，辦結5件。

(二)掛點村工作

我充分利用各種下基層開展工作的機會，積極宣傳黨和政府的各項強農惠農政策，幫助群眾弄懂政策、找準致富出路，并結合掛點村基層組織建設實際，積極幫助搞好村級組織建設，提高基層民主管理水平，幫助農村黨員干部更新觀念、強化服務意識、改進工作作風，切實發(fā)揮村黨組織服務群眾、凝聚人心、化解矛盾、排憂解難的作用。積極促進掛點村加快發(fā)展，確保計生、平安建設、新農合、新農保等中心任務的全面完成。

五、存在不足和努力方向

存在的.問題和不足：一是理論學習不深不透，在一定程度上把學習作為應急手段，急著干什么就學什么，滿足于一知半解，所以在工作實踐當中，缺乏理論的指導。二是對如何落實黨的農業(yè)農村政策，如何解決農民反映的熱點難點問題，如何把落實上級政策同農民意愿很好的結合起來，找到解決矛盾的最佳結合點等方面做的不夠。三是在工作中，和班子成員的溝通交流、征求意見和團結協(xié)作上做得還不夠好，缺乏創(chuàng)新思維，敢闖敢干的勇氣還不夠，主觀能動性有待提高。

今后的努力方向：

一是進一步加強學習。要把黨的十八大的精神學深學透，用科學的理論和先進知識武裝自己，真正牢固樹立起科學發(fā)展觀和正確的政績觀解決“四風”問題，克服缺點、改進不足，做一個勤于思考和努力學習的干部。

二是進一步努力工作。用創(chuàng)新的精神和敢于為先的勇氣對待自己的工作，從嚴抓好落實，做一個勤奮工作的干部。

三是進一步嚴以律已。堅持勤政廉政，做到思想上，工作上，生活上一切以《準則》為標準，做一個保持黨的純潔性的干部。

四是進一步改進工作作風。從細小入手，深入基層，認真改進工作態(tài)度，做群眾的知心人。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

茶廠負責人述職報告 篇2

各位領導、各位同仁：

大家好！

現在，請讓我介紹自己的情況，并作述職述報告。我叫佳華，男，現年40歲，漢族。20xx年12月底，工商系統(tǒng)機構改革始擔任虹溪工商所所長職務?，F將我20xx年度履行職責情況向領導和同志們報告，敬請批評指正。

作為工商所所長，一年來，在縣局黨組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，我始終堅持帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行縣局黨組下達的各項工作任務，身先士卒，率先垂范，恪盡職守，廉潔從政，帶領所上職工，順利完成了各項工作任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要注意做好了以下幾個方面的工作：

一、加強政治思想、法律知識和業(yè)務學習，政治上始終和黨中央人、縣局黨組保持一致。

工作上率先垂范，工商所領導班子精誠團結，帶領全所干部職工知難而上，真抓實干，堅持用制度管人管事，注重培養(yǎng)個人的大局意識和責任意識，確保工商所政令暢通、廉潔文明執(zhí)法和高效便民服務。

1、通過進一步簡化辦事程序，實施“陽光”政務公開，不斷提升服務水平個私經濟有了長足發(fā)展。

到20xx年10月底，虹溪、五山、巡檢共有個體工商戶1567戶，全所新登記注冊個體工商戶275戶，比上年新增21.28%；辦理食品流通許可證登記61戶，新增從業(yè)人員2733人，新增注冊資本2911萬元；轄區(qū)期末共有內資企業(yè)41戶，有內有私營企業(yè)21戶，農業(yè)專業(yè)合作社共有11戶，新增2戶。

20xx年，引導轄區(qū)內2戶個體工商戶成功升級轉型為私營企業(yè)。

2、服務、支持國家對個私經濟發(fā)展的政策保障和落實，確保個體工商戶驗照、企業(yè)年檢工作和貸免扶補政策的落實。

20xx年，通過實地調查、走訪企業(yè)工作的開展，圓滿完成了個體工商戶驗照和企業(yè)年檢工作任務，辦理個體工商戶驗照1110戶，驗照率達93.18%，企業(yè)參加年檢數65戶，網上年檢申報率為98.48%。

同時，按照縣局的安排部署，我所順利完成了貸免扶補工作2戶的任務。

3、服務好商標戰(zhàn)略實施，積極開展“一所一標”、“一所多標”活動。

今年，全所共走訪企業(yè)和個體工商戶21戶，走訪農戶18戶，轄區(qū)內經營戶新申請的“虹巖”、“三代一品”、“虹城”、“竣捷”四個商標，已被國家商標局受理。

4、以抓好流通環(huán)節(jié)食品安全為重點，切實加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，營造良好市場秩序；工商行政執(zhí)法工作穩(wěn)步推進，工商所執(zhí)法能力和水平進一步得到提升，公平競爭環(huán)境進一步得到改善。

20xx年，我所共查辦各類案件330件，罰款88600元已全部上繳國庫。其中，立案案件30件，及時處罰案件300件，涉農案件2件，過期食品案件4件，無照經營案件325件，不正當競爭案件1件。

通過突出監(jiān)管重點，深入開展專項整治，全年累計出動執(zhí)法人員270余人次，車輛90余臺次，檢查各類經營戶1500余戶次、集貿市場2個，利用食品快速檢測設備抽檢食品120多個批次，取締無照經營139戶，查收過期和標簽不合格食品30千克，責令退市來源不明食品1200多公斤。

對轄區(qū)內的乳品經營戶的食品流通許可證進行了重新審核認證工作，申請乳制品項目許可的食品經營戶7戶，共發(fā)放食品流通許可證61份，授牌星級食品安全示范店2個。

在對含鄰苯二甲酸酯等食品添加劑的檢查工作中，前后共出動執(zhí)法人員168人次，車輛30多臺次。

5、認真開展好“紅盾護農保春耕”和“12315”維權工作。

20xx年，在縣局的`精心部署和安排下，我所認真開展了“紅盾護農保春耕”專項行動，共查處銷售偽劣農資案件2件，沒收過期農藥7包（瓶）。

全年共受理農村消費者投訴案件3件，為消費者挽回損失3000多元。

6、信息報送和宣傳工作卓有成效，信息化建設再上新臺階。

今年，我所信息報送和宣傳工作卓有成效，全年報送信息41篇，被州局信息平臺采用14篇，被縣局采用36篇。

二、通過加強領導、完善制度、增強教育、廣開言路、強化監(jiān)督等措施，我所黨風廉政建設工作成效顯著。

主要采取的措施是：

1、領導帶頭，強化教育，努力打造勤政、廉政工商

2、切實加強廉政風險點防范，建章立制，強化內部和外部監(jiān)督。

3、以“四亮四評”活動為載體，全面推行信息化公開，努力打造“陽光工商”。

4、嚴格票據管理，杜絕私設“小金庫”和挪用公款現象的發(fā)生。

在“所領導帶頭樹榜樣，干部職工自律當先鋒”的良好氛圍下，今年，我所黨風廉政工作明顯見成效，所上干部職工無違法違紀行為發(fā)生，黨員干部自律意識明顯得到了加強，形成了風清氣正的良好工作局面。在民主評議行風工作中，全所干部職工受評的滿意率為95%以上，基本滿意率達100%。對所長的《述職述廉報告》滿意率達98%，基本滿意達100%。

20xx年，在縣局、地方黨委政府的正確領導、關心支持下，在縣局各股室、兄弟工商所（分局）的大力幫助下，通過全所干部職工團結協(xié)作、勤奮工作、共同努力，虹溪工商所各項工作取得了良好的成績。

我的領導、工作、能力和水平也得到了加強、鍛煉和提高。但是，針對新形式下市場監(jiān)管工作中的一些難題和挑戰(zhàn)，針對基層工商工作面臨的嚴峻形式，針對我水平、學識和能力的不足，我們所取得的成績，與新形勢下工商工作對我們的高標準、嚴要求還相去甚遠，我們也還有很多工作做得不到位；但我們深信，在縣局和地方黨委政府的正確領導下，在大家的支持下，通過全所干部職工的共同努力，我們有能力、有信心，一定會發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，斷往開來，把我們的工作做得更好！

感謝領導和同志們！

茶廠負責人述職報告 篇3

20xx年，我所以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞地方黨委政府的中心工作和縣局工作部署，以各類創(chuàng)建活動為契機，積極落實縣委縣政府對關鍵崗位實行重點監(jiān)督、績效考評的八項要求，進一步改善服務態(tài)度、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，各項工作扎實穩(wěn)步推進。

一、全面發(fā)動，努力增強工作的自覺性和責任感

（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識。

為消除部分同志對創(chuàng)建考核工作的畏難情緒，及時組織全所人員召開動員會、學習會，認真學習文件精神，對照重點監(jiān)督、績效考評的八項主要內容，認真領會落實，予以重點部署。通過一系列動員和部署，營造了人人參與、全員行動的良好氛圍。

（二）健全組織，加強領導。

成立了由所長任組長的關鍵崗位重點監(jiān)督、績效考評工作領導小組，并指定各個環(huán)節(jié)的具體負責人，明確工作責任，打牢工作基礎。

（三）制定方案，統(tǒng)籌規(guī)劃。

以崗位職責為準繩，以服務質量、社會形象為重點，制定了詳細的工作方案和計劃，確定工作目標任務，落實責任人，確保全所干部職工各司其職、統(tǒng)籌規(guī)范、有序推進。

二、夯實基礎，努力增強工作的基礎性和有效性

（一）夯實工作基礎。

及時更新形象欄、宣傳窗內容，裝飾外墻，改善辦公環(huán)境，改進所容所貌。以案件評審會、“責任區(qū)監(jiān)管能手”、“辦案能手”等業(yè)務競賽和實際辦案操作演練，外出考察學習等形式，推進全員培訓，提高業(yè)務素質。業(yè)余時間組織開展乒乓球、籃球、爬山、攝影等集體活動，豐富干部職工的文化生活，努力營造團結、和諧、活潑的工作學習生活氛圍。結合行風評議“回頭看”，組織開展“工商開放日”、“述職述廉”等活動，讓社會各界走進工商、了解工商、理解工商、支持工商，強化互動，提高干部依法行政、高效服務、勤政廉政的良好形象。

（二）堅實監(jiān)管基礎。

針對經濟戶口和人員調整情況，按照以老帶新，以強帶弱的原則，重新劃分了責任區(qū)和人員，形成了所長、分管副所長、巡查片長到責任區(qū)干部四層級監(jiān)管工作體系。責任區(qū)干部通過日常巡查，掌握轄區(qū)經營戶的分布和經營情況等第一手資料，按照信用等級，確定巡查頻率，實施分類監(jiān)管。

（三）完善工作制度。

近年來，我所不斷強化用規(guī)范化，制度化、法制化的工作流程夯實工作基礎，先后健全完善了過錯責任追究、責任區(qū)監(jiān)管工作職責，案件主辦人員、法制員、監(jiān)察員職責等一整套管人、管事、管物的工作制度，做到人人有職責、事事有人辦。建立了周一所務會制度，集中大家智慧解決工作中遇到的困難和矛盾，取得了良好的效果。創(chuàng)新性開展了“一對一”商標服務，“一幫一”食品電子平臺監(jiān)管服務，“一帶一”新老結對學習，工作效率明顯提升。

三、高效履職，努力增強工作的主動性和履職力

一年來，我們按照積極有為、科學監(jiān)管的工作理念，維護市場秩序和消費者合法權益，全力推動仙居經濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展。

（一）優(yōu)化服務，助動地方經濟發(fā)展

一是深入開展大走訪活動。今年以來，我所結合“進村入企”和“企業(yè)服務年”活動，實地走訪轄區(qū)企業(yè)和個體戶1000多家，通過訪民企聽民聲、送政策促轉型、拓服務助發(fā)展等形式的活動，積極開展民營經濟生存狀況調研，幫助企業(yè)解決實際問題和困難100多個。二是積極引導商標發(fā)展。積極引導企業(yè)商標品牌建設，重點強化特色農產品商標的培育、注冊、保護和提升工作，一年來，共向企業(yè)發(fā)放注冊商標建議書、商標維權建議書100多份，申報中國馳名商標1件，省著名商標1件，市著名商標2件。目前轄區(qū)內共有注冊商標387件，其中中國馳名商標3件、省著名商標5件、市著名商標8件。三是做好企業(yè)融資服務。主動深入企業(yè)和金融機構宣傳動產抵押、股權出質、股權出資和商標專用權質押等融資模式，做好指導和服務工作，今年轄區(qū)企業(yè)通過抵押登記融資8億多元。4月份舉辦了“個私民營企業(yè)融資知識講座”，提增企業(yè)發(fā)展信心，有60多位企業(yè)老總到會聽課，反響十熱烈。四是舉辦消防培訓演練。8月份，舉辦了轄區(qū)68家賓館、酒店、KTV娛樂場所業(yè)主參加的消防知識專業(yè)培訓和演練，提升從業(yè)人員的消防安全意識與逃生自救能力。

（二）加強監(jiān)管，維護市場經濟秩序

一是切實加強食品安全監(jiān)管工作。今年以來，我們以學校食品安全宣傳為重點，積極開展《食品安全法》頒布三周年系列宣傳活動。利用開學、放假、六一等時機，組織人員深入到轄區(qū)中小學校，手把手地講解食品安全知識；走訪食品安全監(jiān)督員，組織參與食品安全執(zhí)法檢查，爭取社會支持；開展了以食用添加劑、食用油、保健食品、酒類等11項食品市場為重點的食品安全百日執(zhí)法大整治活動，發(fā)出責令改正通知書95份，查辦案件32件。二是全力開展無照經營專項整治。組織責任區(qū)干部對轄區(qū)市場主體進行了全面的走訪、清查，掌握無照經營實情和動態(tài)，并逐一登記在冊，分類處置。同時，主動與當地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會和相關職能部門進行溝通，爭取支持。截止目前，已發(fā)出限期辦照通知630份，無照抄告其他主管部門78件，立案查處43件，取締無證無照28戶，補辦營業(yè)執(zhí)照465份。三是重點打擊經濟領域嚴重違法行為。以商標侵權、虛假標注、違法廣告、網絡案件等領域為切入口，通過查辦案件，達到規(guī)范經營的目的。今年共查處拉菲紅酒、皮爾卡丹、花花公子服裝等商標違法案件9件。全年共查處各類經濟違法案件85件，大案17件，沒有行政復議和行政訴訟案件。

（三）關注民生，切實維護消費者合法權益

一是開展科學消費綠色消費宣傳活動。圍繞“消費與安全”年主題，開展了大型咨詢服務活動，共發(fā)放宣傳資料500多份。3-4月，組織人員深入到農村、學校、工廠開展科學消費、綠色消費宣傳活動。同時，組織消費者和義工走進仙居綠色農產品市場、仙綠茶葉公司等旅游生態(tài)消費教育基地，開展了茶養(yǎng)生、生態(tài)農業(yè)、楊梅觀光等系列講座和體驗活動。二是推進12315消費維權網絡建設。根據轄區(qū)實際情況，選好聯(lián)絡員，建好聯(lián)絡站，明確職責，暢通機制，加大宣傳力度，完善維權網絡，做到快速受理、快速處理，一年來，共解決消費投訴27起，為消費者挽回經濟損失10萬余元。楊梅采摘期間，會同有關部門，加強執(zhí)法檢查，重點打擊以次充好、短斤少兩、摻雜使假、欺行霸市等侵犯消費者權益的'行為。開展預付式消費維權工作，配合縣消保分局較好地應對塑年堂、千之秀、萬家購物等群體性消費糾紛，取得較好的社會效果。三是積極配合縣局開展消費評價工作。根據縣消保委的工作安排，組織人員深入到社會各界采取問卷調查的方式征集意見建議，征集霸王條款，發(fā)放宣傳資料，組織監(jiān)督員明查暗訪，配合消保委順利完成銀行業(yè)消費評價活動，受到縣領導和社會各界的肯定。

雖然我們做了職責范圍內的工作，取得了一些成效，但也清醒的認識到，我們的工作與上級領導的要求，與百姓的愿望還有差距。在今后的工作中，我們將進一步開拓創(chuàng)新、務實進取，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，為仙居經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

茶廠負責人述職報告 篇4

在縣委、縣政府的正確領導下，在上級工商聯(lián)的指導下，縣工商聯(lián)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務大局，在引導非公有制經濟人士健康成長，促進非公有制經濟健康發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。

一、服務發(fā)展

（一）調研上規(guī)模民營企業(yè)。在省工商聯(lián)的統(tǒng)一部署安排下，對我縣20xx年度營業(yè)收入總額為5000萬元人民幣以上的規(guī)模民營企業(yè)進行調研，收集情況，填報各類調研表格，為黨委、政府分析民營經濟發(fā)展水平，制定民營經濟發(fā)展政策提供參考依據。

（二）實施“十百千工程”。組織開展省工商聯(lián)在全省非公有制企業(yè)中實施的“十百千工程”工作，篩選一批產業(yè)前景好，產業(yè)帶動力大、創(chuàng)新能力強且有一定規(guī)模的民營企業(yè)作為培養(yǎng)對象，建立“十百千工程”信息庫，通過爭取，我縣湖南華萊生物科技有限公司、湖南省白沙溪茶廠股份有限公司已作為省“十百千工程”重點培育企業(yè)。配合市工商聯(lián)籌備建立“xx市非公有制企業(yè)重點建設項目庫”，收集整理我縣非公有制企業(yè)項目上報。

（三）開展融資調查。通過采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，對我縣部分民營企業(yè)融資需求情況進行調查摸底，相關情況將在金融工作座談會上反饋給銀信部門，探索破解民營企業(yè)融資難問題。

（四）開展“兩票”工作。為履行好新經濟組織社會管理綜合治理和人口計生綜合治理成員單位的職責任務，工商聯(lián)通過強化組織保障，細化職責任務，建立基礎臺賬，加強宣傳引導，明確政策支持等工作措施，按市考核要求積極開展“兩票”工作，得到了市考核小組的好評。

二、組織建設

（一）發(fā)展會員。發(fā)展吸收了一批優(yōu)秀非公企業(yè)和非公經濟人士加入會員隊伍，全縣會員總數已達2065個，其中非公有制經濟企業(yè)會員261個，會員隊伍進一步擴大，會員結構有明顯改善。

（二）開展活動。指導商會組織召開年會、執(zhí)委會或會員大會，報告工作情況、9會費收支情況、調整充實商會領導班子、討論活動開展等；指導商會通過活動增強商會凝聚力和影響力，東坪商會召開執(zhí)委會議，開展法律維權、糾紛調處等活動；梅城商會組織召開會員大會、開展商務活動；樂安浮青商會利用召開年會的機會組織募捐活動；縣建材行業(yè)商會開展讓利消費者的'商貿活動；縣旅游賓館酒店商會組織召開執(zhí)委會議、舉辦相關培訓活動。

（三）制度建設。制定會員管理辦法制度，規(guī)范完善各商協(xié)會章程，指導督促協(xié)會商會規(guī)范內部管理、加強行業(yè)自律、依照法律和章程辦事。

（四）信息化建設。按照全國工商聯(lián)的部署要求，我縣工商聯(lián)系統(tǒng)的各項數據臺賬已錄入全國工商聯(lián)數據庫，實現規(guī)范管理。

三、服務會員

（一）走訪慰問?；I措2萬元慰問經費，在節(jié)日期間開展對原工商業(yè)者及遺孀的走訪慰問；及時走訪慰問因災害、意外事故、疾病等而遭受損失的會員。

（二）落實政策。向省市工商聯(lián)、省財政廳反映我縣原工商業(yè)者及遺孀生活情況，爭取原工商業(yè)者及遺孀生活困難補助慰問金，今年已為我縣60名原工商業(yè)者及遺孀發(fā)放補助慰問金10.8萬元。按政策規(guī)定，為原工商業(yè)者退休人員提高基本養(yǎng)老金待遇提供身份依據。

（三）宣傳推薦。組織30位民營企業(yè)家參加第三屆xx市“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”表彰大會和市會員代表大會，通過推薦評選，xx縣多凌投資開發(fā)有限公司董事長張紅強獲xx市“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”榮譽稱號；湖南華萊生物科技有限公司董事長陳社強當選xx市工商聯(lián)企業(yè)家副主席、湖南阿香茶果食品有限公司董事長夏緒平等6人當選xx市工商聯(lián)（總商會）執(zhí)委。推薦非公經濟人士擔任行風評議員、職能部門的監(jiān)察員、形象監(jiān)督員，組織非公經濟代表人士參加各類座談會、團拜會等活動。

（四）法律服務。切實加強法律服務工作，參與啟動“民營企業(yè)仲裁法律服務年”活動，大力加強仲裁宣傳，為企業(yè)提供免費法律服務，規(guī)范企業(yè)的經濟合同行為；努力搭建法律服務平臺，推動非公有制企業(yè)的仲裁工作，擴大非公企業(yè)仲裁聯(lián)系點，在我縣已有兩家仲裁聯(lián)系點的基礎上，再增加湖南省藝林廣告裝飾有限公司、xx縣立信商貿有限公司等10家非公企業(yè)作為益陽仲裁委員會仲裁聯(lián)系點，為我縣企業(yè)涉法事務處理提供了便利。

四、自身建設

加強機關制度建設。進一步完善制度，明確職責，強化制度的落實、執(zhí)行，嚴格做到按章理事，以制度約束人，實現機關工作制度化、規(guī)范化、程序化和科學化。

加強機關作風建設。把作風建設作為加強機關建設特別是干部的隊伍能力建設的重點。深入貫徹落實中央“”、省委“約法九章”、“八項禁令”和市委、縣委關于改進作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定。通過作風建設和“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動，機關干部深入困難群眾，深入聯(lián)系點，深入企業(yè)，切實轉變工作作風，通過走訪調研商會和企業(yè)，指導商會開展工作，幫助協(xié)調解決具體問題。組織召開機關干部民主生活會，實事求是地評議，總結各自在思想、作風、工作等各方面的情況，既談成績，更談不足，大家受益匪淺。

加強民生保障服務。工商聯(lián)停產的下屬企業(yè)有3家，在工商聯(lián)登記落戶的失業(yè)職工有255人，其中已婚育齡婦女有50人。我們按照縣委、政府及相關部門的要求，積極穩(wěn)妥地做好了計劃生育、社會管理綜合治理、民生保障、證照辦理服務等各項工作，積極為企業(yè)職工解決實際困難，維護了本系統(tǒng)的平安穩(wěn)定。

茶廠負責人述職報告 篇5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

按照xx公司黨委對基層領導班子考核的要求，下面，對自己一年來的工作、學習、思想和廉政情況向考核組的領導作簡要匯報。

20xx年，在安泰公司黨政領導的大力支持下，我和班子成員并肩作戰(zhàn)，帶領全體員工奮力拼搏，克服了資金緊張、人員缺少等諸多困難，圓滿完成了新增供熱面積75萬平方米以及熱電廠尾工完善、老廠設備大修和外網施工等多項工作。在經營管理中我把提高熱價作為工作重點，積極向人大、政府爭取熱價調整，以求拓展企業(yè)生存和發(fā)展的空間。在穩(wěn)定員工隊伍工作中，積極向安泰公司反映公司存在的困難，得到了安泰公司的理解和支持，調整了員工的收入，穩(wěn)定了員工隊伍。

一、加強生產各項工作管理

為了確保完成安泰公司下達的各項工作任務，我們多次召開專題工作會議，認真研究三項責任目標的落實分解，年初與各職能部門分別簽訂了目標責任狀。在保證生產設備完好率的前題下，合理安排新老廠運行方式、及時調整供熱區(qū)域，提高了供熱質量和經濟效益。

在安全管理上，我們嚴格落實安全生產責任制，安期召開“安委會”對存在的不安全隱患認真落實整改。通過“安全生產活動月”和舉辦“安康杯”知識競賽等活動普及了員工的安全生產意識。今年5月9日因#2汽輪機供油管漏油引發(fā)了大火，在突發(fā)事件面前，員工們冷靜應對，果斷處理，避免了事故的擴大化。通過此次事件給我們安全生產再次敲響了警鐘，針對事故中暴露出的問題我們舉一反三，認真按照北方、安泰上兩級公司領導的要求，連續(xù)多次召開了安全工作會議，對事故認真分析總結，對照二十八項反措對要求對設備進行安全檢查，安排班子成員具體負責機組大修安全工作，制定出有效的防范措施，確保不再發(fā)生安全生產事故。

在指標管理方面我們在保證生產設備完好率的前題下，合理安排新老廠運行方式，全面開展了小指標競賽活動，檢修人員克服人員緊張、工作勞動強度大的困難，及時消除設備缺陷，為設備長周期運行奠定了基礎。在送電負荷上，我們多次到電網公司協(xié)調關系，爭取了合理的運行方式。通過上述的努力，我們在熱電廠基建遺留很多問題的情況下，克服了重重困難，基本完成了20xx年的各項生產指標！

二、全身心的投入熱電廠尾工完善和外網施工

熱電廠竣工移交生產后，遺留尾工和設備缺陷117項，在尾工完善和設備治理中，我們結合保持先進性教育活動的開展，“按照生產、學習，兩不誤、兩促進”的要求，對所有待整改項目都制定了整改方案，先后處理了鍋爐旋風分離器的磨損、爐膛尾部燃帶磨損和除氧器溶解氧不合格等問題，在冬季供暖期間我們對未完的調試項目進行了補充，一次通過了內蒙古電力建設質監(jiān)中心對熱電廠的整體質量監(jiān)檢。

20xx年在外網施工中我們新敷設供熱管網27公里，新建換熱站5座，同時在還抽出員工援助海拉爾地區(qū)完成供熱管網施工3公里，新建換熱站2座。受資金等因素的影響，20xx年外網施工比計劃晚開工將近2個月，從供熱管網施工開始到結束，我傾注全部精力，時時刻刻繃緊安全生產之弦，每天起早來到施工現場，督促施工進度、查找安全隱患?？朔艘粋€又一個難以想象的困難，保證了外網施工按期完工。

20xx年向鐵路南區(qū)進行集中供熱是市委、政府年度十大民心工程，它關系到海鐵分局撤銷后南區(qū)居民的供暖的穩(wěn)定，同時也是在當時特定時期關系到公司能否占領滿洲里市整體供熱市場的一項關鍵工程。

受各種因素的影響，向南區(qū)供熱管網施工打破常規(guī)于9月末才開始動工，在穿越鐵路地下頂管施工作業(yè)中，我們多次和哈爾濱鐵路局聯(lián)系協(xié)調，盡最大努力解決施工中遇到的困難，由于地下頂管工程管線過長，直到11月中旬才開始進入供熱管網焊接作業(yè)，施工人員冒著嚴寒，24小時不停進行管道焊接，12月11日實現了年內向南區(qū)進行集中供熱承諾，得到了地方政府和南區(qū)居民的高度評價。

三、解決員工實際困難、調動員工工作熱情、確保員工隊伍的穩(wěn)定

在解決員工實際困難中，我們連續(xù)兩年出資8萬元，為全體員工進行了身體檢查，在困難員工幫扶中、我們倡議全體員工為陳同文的妻子換腎捐款4萬元，在員工的父母過世時只要工作能夠脫離開身，我都主動前往慰問，一年來我們共為20多名家中有老人過世的員工發(fā)放慰問金1萬余元，讓員工深切感受到我們電業(yè)大家庭的溫暖。在關心員工子女成才，營造學習型企業(yè)活動中，20xx年為八名子女上大學的員工發(fā)放了助學資金2萬余元，在解決員工后顧之憂中，針對匯電和靈電調入70名員工沒有住房的實際困難，新建了三棟員工住宅樓房，多方努力向政府要政策，爭取減免了各種費用和稅金，最終每平方米造價低于市場價格500元左右。在住宅樓房的分配上，我們力排眾多的說情者，重點照顧了生產一線的骨干。

20xx年針對公司員工業(yè)余生活想對單調的實際，籌集資金20萬元裝修了及健身、圖書為一體的熱電職工之家。近期面向全體員工免費開放。在文明單位創(chuàng)建中我們通過舉辦“三八節(jié)”聯(lián)誼酒會、成立五周年聯(lián)歡會和慶?！拔逡弧甭?lián)歡等活動，提高了員工的團隊意識、穩(wěn)定了員工隊伍，促進了公司文明、健康、和諧的發(fā)展。

四、加強理論、業(yè)務學習，積極投入保持共產黨員先進性活動

為了適應公司各項事業(yè)發(fā)展的需要，更好地承擔起排頭兵的重任，工作中能夠不斷加強自身理論和業(yè)務的學習。在保持共產黨員先進性教育活動中，積極投入此項活動，通過黨性分析、談心活動、征求意見、民主生活會等措施，密切了和員工的聯(lián)系，在民主生活會和專題組織生活會上開誠布公地進行了批評與自我批評，在整改提高階段廣泛征求了員工的意見，認真解決了員工洗浴難、日勤人員通勤難等多項問題，讓員工得到了實惠。

五、堅持民主集中制、確保班子集體團結有力

20xx年熱電廠投產后，安泰公司增加了我們班子指數，為了發(fā)揮每一位班子戰(zhàn)斗力，針對經營管理、安全生產、增供擴銷和基本建設等項工作，對班子成員進行了明確分工，充分發(fā)揮出全體班子成員的工作熱情。

在公司重大問題的決策上，能夠認真貫徹民主集中制原則，通過召開領導班子會議，集體研究后做出決定，實現了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一。在熱網施工和換熱站建設中我們班子成員團結一致，帶領全體員克服一切困難，圓滿完成了各項工作任務，充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，得到了全體員工的`理解和信任。

六、勤潔廉政、未發(fā)生嚴重違反財經紀律行為

作為公司一把手，我始終堅持以身作則，工作生活中能夠按照安泰公司黨委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真做好自身廉政、勤政，通過嚴格執(zhí)行規(guī)定的決策程序和工作程序規(guī)范了自己的履職行為。

為了預防職務犯罪20xx年我們在班子調整后的第一時間調整了黨風廉政建設領導小組，在經營管理工作實行預算審批制度的同時，成立了公司財務預算審批監(jiān)督領導小組，每月定期對各部門的計劃進行審批，合理的減少了庫存。在公司資金使用方面5千元以上實行匯簽制度，超過5萬元以上的項目，集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭上防止了職務犯罪的發(fā)生。

回顧一年來的工作，和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力得到了一定的提高

在今后的工作中我有信心和決心在xx公司黨政的正確領導下，在全體員工的支持下，以xx公司年度會議精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體員工把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。