最新限期辦理離職手續(xù)通知（推薦十一篇）。

限期辦理離職手續(xù)通知 篇1

王穎:

你于20xx年8月15日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請在接到通知起一周內(nèi)來公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

特此函告！

上海宏豐能源科技有限公司

人力資源部

20xx年10月16日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇2

公司全體員工：

C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款x元；

2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不??！特此通告！

深圳市xx有限公司

xx年6月10日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇3

xxx：

你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的`行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負。

特此通知！

XX公司人力資源部門

X年X月X日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇4

XXX：

xxx，（性別）X，19xx年xx月生，（職位名稱）XXX，20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

XX年x月x日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?，通知xxx于20xx年x月x日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從20xx年x月x日計算），解除勞動人事關(guān)系。

XX公司人事部

20xx年x月xx日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇5

***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?，通?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

****公司人事部

20xx年*月*日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇6

xxx：

你于xx年x月x日入職本公司，從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

xxx部門

xx年x月x日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇7

尊敬的客戶，供應(yīng)商及合作伙伴：

原我公司銷售部銷售總監(jiān)劉xx已于20xx年11月28日因個人原因從本公司正式離職感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，劉xx對外進行的.任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。若貴公司需要聯(lián)系本公司，可與本公司聯(lián)系，電話：xxx

謝謝您對湖北xxxx食品工業(yè)集團有限公司一如既往的信任與支持。

特此聲明!

xx有限公司

20xx年11月29日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇8

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系。聯(lián)系方式如下:手機:xx電話:xx

特此通告!

　XX有限公司

xx年x月x日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇9

XXX：

你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20XX年X月XX日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

特此通知

XXXXX部門

20XX年X月XX日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇10

xx：

根據(jù)你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業(yè)順利。

此致

敬禮

XX有限公司

xx年2月27日

限期辦理離職手續(xù)通知 篇11

各位同事：

本公司人員：xxx 因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知!

xxx部門

xxxx年xx月xx日

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