廉潔風險防控工作總結(jié)(優(yōu)選12篇)。

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廉潔風險防控工作總結(jié) 篇1

根據(jù)《自治縣廉政風險防控工作實施方案》文件要求，縣商務(wù)局緊密結(jié)合商務(wù)工作實際，以落實黨風廉政建設(shè)職責制為總抓手，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，逐步建立起預防、監(jiān)督、制約的廉政風險防控體系，確保了權(quán)力的正確運行?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

（一）思想認識到位

我局先后組織學習了縣有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，從源頭上預防腐敗，透過學習，提高了認識，統(tǒng)一了思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，為做好廉政風險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。

（二）組織領(lǐng)導到位

我局成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責我局廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，構(gòu)成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。

（三）宣傳教育到位

召開廉政風險防控管理工作動員會議，認真學習傳達縣廉政風險防控工作會議精神，透過講案例擺事實，使全體黨員干部職工深刻認識廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，自覺參與到工作中來，共同推進廉政風險防控工作的深入開展。

二、周密部署、用心排查，準確查找廉政風險點

（一）制定方案、穩(wěn)步推進

根據(jù)文件精神，結(jié)合工作實際，我局制定并下發(fā)了《自治縣商務(wù)局廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想和目標任務(wù)、實施的主要對象、工作資料和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署開展工作。

（二）清權(quán)確責、查找風險、評定等級

按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)；對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，編制“職權(quán)目錄”，逐項列出職權(quán)名稱、資料、行使主體和法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)等；在此基礎(chǔ)上，針對每一項職權(quán)，優(yōu)化運行流程，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。同時，對單位內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)和每個崗位職責進行清理、規(guī)范、繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。

根據(jù)單位職能、崗位職責和工作流程，圍繞權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，從崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，全面查找廉政風險點，全局共查找廉政風險點118個。

在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。

針對廉政風險和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險

（一）制訂防控措施

圍繞排查確定的廉政風險點，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策，按照權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的.118個廉政風險點制訂了相應的防控措施。

（二）開展公開承諾

領(lǐng)導干部、中層干部以及其他工作人員，透過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施進行公示，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作職責，使全體干部職工互相監(jiān)督。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務(wù)安排等狀況，進行廉政風險防控公開承諾。

（三）進行實時監(jiān)控

一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來，我局制定和完善了公務(wù)用車、公務(wù)接待等8個制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政職責制考核范疇，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。

四、用心防控、注重效果，努力提升部門新形象

透過開展廉政風險防控管理工作，我局全體黨員干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關(guān)干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了加強。

（一）增強了廉政風險防范意識

在廉政風險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都理解了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。

（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施

廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務(wù)和職責，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，理解領(lǐng)導和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

五、建立長效機制，強化監(jiān)管和廉政風險的防范

廉政風險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規(guī)范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在的問題，識別新的廉政風險資料及防控措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責追究機制，到達有效預防和化解風險的目的。

六、存在的主要問題

1、對加強懲防體系建設(shè)重要好處的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志認為自己只是普通干部，對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠重視。

2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。

七、下一步工作思路

一是繼續(xù)抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以黨員領(lǐng)導干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改善教育方式方法，引導黨員干部增強廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是完善制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防線。進一步完善局黨組黨風廉政建設(shè)職責制，加強反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補空白、堵塞漏洞，努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三是突出監(jiān)控重點，發(fā)揮監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行中央、省、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的規(guī)定，繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

四是加強廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇2

根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設(shè)工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。

一、加強領(lǐng)導，做好安排

成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。

二、深入開展學習教育

結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。

三、認真查找風險并評定等級

組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限，認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的'廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學地評定出風險等級。JAb88.coM

四、制定防控措施

針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。

五、下一步工作

在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、內(nèi)部管理等制度，將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容，確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇3

今年以來，我支部在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，以十八大精神為指導思想，認真貫徹局紀檢監(jiān)察工作會議精神，以抓責任制的落實為龍頭，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監(jiān)督，為搞好全年的黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、不斷完善學習形式，深化學習內(nèi)容，注重學習效果

黨支部堅持每月二次集中學習，全隊黨員領(lǐng)導干部堅持息工期間每周一政治學習制度，并明確規(guī)定每個月最少必須安排一次黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學習。在理論學習過程中，堅持學習與增強政治意識相結(jié)合，與促進解放思想相結(jié)合，與加強作風建設(shè)相結(jié)合。

（1）認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。黨支部召開了全體黨員干部參加的專題學習會，由隊領(lǐng)導逐條解讀兩個《條例》的具體內(nèi)容并做重點輔導，并要求黨員領(lǐng)導要先學一步，學深一步，采取多種形式，把《條例》傳達到每一個黨員。并將學習《條例》與認真對照檢查自身工作相結(jié)合，開展批評與自我批評，及時總結(jié)和查找自身在思想、組織、作風方面的問題，進而統(tǒng)一了思想，增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）公司黨委要求各基層單位要進一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，制定出長遠的工作規(guī)劃，確保三個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

二、開展隊務(wù)公開，基層民主管理活動

隊務(wù)公開是實行民主決策、科學管理、促進發(fā)展，反腐倡廉的'重要舉措。近幾年來，隊黨支部對隊務(wù)公開的內(nèi)容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。今年，我們根據(jù)不同的項目、內(nèi)容，采取不同的方式實行公開。

一是涉及到本隊改革發(fā)展的重要決策、財務(wù)管理等由職工代表大會討論決定；

二是涉及到職工關(guān)心的敏感問題予以公開、公示，接受群眾監(jiān)督。如對結(jié)構(gòu)工資調(diào)整、財務(wù)收支、人員調(diào)整、外出培訓、獎金發(fā)放、資金使用等情況進行說明，對一年來各種先進分子進行公示等等。

三是通過各種會議、文件等形式定期和不定期公開隊上管理工作情況，及時聽取職工意見和建議。

總之，上半年以來我隊的黨風廉政建設(shè)責任制落實工作取得了良好的成效，不僅端正了黨風、隊風，增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了我隊各項工作的發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與公司黨委要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行中央、市、油田廉潔從政的各項規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，突出責任追究，狠抓責任制落實，以黨風廉政建設(shè)的優(yōu)異成績，促進中心各項改革發(fā)展的順利進行。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇4

根據(jù)文件要求，我辦認真開展了廉能風險防控機制建設(shè)工作，重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，全力營造良好氛圍

為開展好此項工作，我辦以領(lǐng)導和各干部崗位為重點，積極營造廉能風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

(一)思想認識到位

我辦先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉能建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉能風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險點的重要意義。

(二)組織領(lǐng)導到位

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的廉能風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我辦廉能風險防控機制建設(shè)工作的日常工作。

(三)宣傳教育到位

召開了廉能風險防控機制建設(shè)工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉能風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

(一)科學制定方案

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風險防控機制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定我辦廉能風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

(二)積極排查查找

結(jié)合我辦工作實際，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領(lǐng)導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉能風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。

(三)分析歸納總結(jié)

通過填寫《崗位工作職責表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。

三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉能風險

(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉能建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本單位各項廉能防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

(二)強化監(jiān)督管理。一是建立廉能風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改;二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉能責任制一起抓，實現(xiàn)對廉能風險的有效防控。

我辦在開展廉能風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉能風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，緊密結(jié)合我辦實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉能風險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇5

廉政風險防控是黨委、政府反腐倡廉建設(shè)工作的一項重要舉措，為黨員領(lǐng)導干部自律提供了參照，為他律樹立了準則，更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎(chǔ)。去年，我局作為市32家試點單位之一，全面啟動廉政風險防控管理工作，在市委市政府、市紀委的正確指導下，在市第二紀檢組的關(guān)心支持下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領(lǐng)導的肯定。今年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，我局在去年工作開展的基礎(chǔ)上，高起點謀劃、高標準要求，扎實推進廉政風險防控工作的深入開展，進一步鞏固試點成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結(jié)合領(lǐng)導班子成員變動，及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負責人為成員。二是強化責任落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務(wù)部署，我局及時召開了動員會，認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務(wù)副市長萬以學等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神，進行了任務(wù)分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一責任人，各分管領(lǐng)導為各分管科室防控工作具體責任人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務(wù)開展的主要責任人，具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經(jīng)局務(wù)會討論通過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。通過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式，對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，營造風清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發(fā)生。

（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點，要求各科室結(jié)合各自科室職能，在試點工作基礎(chǔ)上，認真梳理權(quán)力事項，查清權(quán)確權(quán)是否完全，并編制好權(quán)力運行目錄。權(quán)力運行目錄由原來的14項85條精減到現(xiàn)在的14項53條（其中：權(quán)力內(nèi)部運行目錄由原來的9項29條精減到8項18條，權(quán)力外部運行目錄由原來的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權(quán)力運行外部流程圖”；對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來，我局進一步優(yōu)化權(quán)力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關(guān)科室、局屬二級機構(gòu)排查出的科室風險和崗位風險為基礎(chǔ)點，以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線，緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真排查在崗位職責和權(quán)力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎(chǔ)上，共優(yōu)化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點，按照“高、中、低”的等級標準，合理劃分風險等級，其中高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不同等級的風險實行分級防控，深入分析風險點產(chǎn)生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領(lǐng)導干部的廉政“防火墻”。

（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立規(guī)劃局廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準則》等要求，嚴格問責處理；進一步完善相關(guān)制度規(guī)定，相繼出臺了《市建設(shè)項目容積率指標計算規(guī)則（試行）》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務(wù)會議審議通過后頒布實施。

二、工作成效

在工作推進過程中，通過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會，在原來試點的基礎(chǔ)上，共梳理出權(quán)力清單14項53條（其中權(quán)力內(nèi)部運行8項目18條，權(quán)力外部運行6項35條），繪制流程圖58個，查找出風險點153個，評定高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個，制定出防范措施131條（117）。通過該項工作的開展，使廉政風險防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的'工作作風，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作的順利推進提供了強有力保障。

三、存在的問題

一是我局廉政風險防控各環(huán)節(jié)工作的開展，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。

二是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市委、市紀委的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，認真貫徹落實黨風廉政責任制，強化黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。

四、下步打算

一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風險防控的各項舉措，規(guī)范權(quán)力運行，切實增強領(lǐng)導干部貫徹落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。

二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用，對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求，加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風險防控各項制度措施的監(jiān)督管理，確保責任落實到位，措施執(zhí)行到位，并把執(zhí)行情況納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。

三是建立長效機制。結(jié)合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐，認真總結(jié)分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結(jié)歸納，形成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關(guān)制度。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇6

本人自參加工作以來，本人在區(qū)委的領(lǐng)導下，認真學習十八大和黨風廉政建設(shè)有關(guān)精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真開展和落實黨風廉政建設(shè)責任制及廉潔自律各項工作，為加快城區(qū)市政建設(shè)作出了應有貢獻?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、深入學習，增強意識，進一步明確職責。

作為區(qū)市政設(shè)施管理所所長，要履行好職責，就必須深入學習，不斷增強黨風廉政建設(shè)意識。在繁忙工作之余，總是十分注重學習，積極參加區(qū)委理論中心組學習，自覺參加黨支部活動。積極擠時間搞好自學，注重邊工作邊學習，以學習推動工作，以學習提高認識。學習過程中還注意寫好讀后感和。工作中能始終按照要求，以改革的思維和發(fā)展的觀點考慮處理工作中遇到的各類問題。不斷增強了保一方平安的責任意識。通過深入學習，進一步提高了理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和認識能力和進一步增強了黨風廉政建設(shè)。

二、堅持原則、按章辦事。

按章辦事、抓好落實是加強廉政建設(shè)和廉潔自律的'重要環(huán)節(jié)。在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以單位利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。對分管的費用開支都能多方調(diào)查了解、嚴格監(jiān)督把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度予以落實，認真接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。對每項工作都做到多方了解情況、認真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，及時提出自己的意見和建議并嚴格把關(guān)，嚴格維護單位利益。

三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。

平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和單位形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。在擔任領(lǐng)導職務(wù)期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實。在關(guān)系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不搞拉幫結(jié)派、不回避矛盾，自覺開展批評與自己批評，使干部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。

工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

由于長期從事辦公室和行政管理工作，養(yǎng)成了認真細致的工作作風，但也帶來了工作力度小、缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領(lǐng)導檢查監(jiān)督、批評指正。

今后，我們應該進一步認真學習，用馬列思想武裝頭腦，用先進的思想指引自己，確保自己不犯錯誤、不違法、不侵害職工利益，經(jīng)常用標準對照自己。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇7

廉潔風險防控

為促進領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。

一、全面動員部署

9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。

二、廉潔風險排查

（一）認真排查風險點

采氣廠站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領(lǐng)導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有思想?yún)R報專題個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。

（二）客觀評定風險等級

根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。通過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。

（三）建立風險數(shù)據(jù)庫

采取對崗位責任內(nèi)容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導班子集體審定后，報采氣廠紀檢xxx門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。

三、制定防控措施

（一）建立健全制度最全面的寫作站

依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的.制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。

（二）制定管理措施

進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好

領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。

（三）總結(jié)經(jīng)驗做法。

采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。

推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇8

廉潔是教師職業(yè)道德的本質(zhì)要求，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的第七條中規(guī)定：教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利”。如今社會期望教師具有比其它行更高的道德情操，在社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。另一方面社會的各種誘惑時，時刻提醒教師要嚴格約束自己，廉潔從教，抵制不良風氣，堅守人民教師的操守?？梢哉f教師要真正承擔起教書育人神圣職責，用教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格約束自己，在工作和生活中增強清廉意識，堅守高尚情操，廉潔從教，保證教育的公正和有效。

作為一名體育教師，我認為不僅僅傳授孩子們有關(guān)鍛煉身體的基本技術(shù)技能，更應該在學生的成長和身心健康發(fā)展過程中起到指導和引導者的作用。所以，在鉆研教材上我要下足功夫，上一節(jié)課我要花三節(jié)課時間備課，認真準備器材和場地布置；課堂上努力讓自己的語言更生動、更有激情、溶氛圍之美、團隊合作的精神之美于體育教學活動中。使學生感到體育鍛煉不是單純的體能訓練，而是一種成長、一種提高和一種對生命的享受；課余時間如何搞笑的輔導每一位運動員，在同事之間怎樣取他人之長補己之短；如果把有豐富經(jīng)驗的老教師“經(jīng)”取到手，這都是我每天不停思考和做著的工作。正是這種嚴于律己、孜孜不倦的求知行動使我在自己的本職崗位上以實際行動來更好的體現(xiàn)黨員的先進性。

忠誠于黨和人民的教育事業(yè)是我的信念，培育人才是我的責任，“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚人格是我的奮斗目標，腳踏實地、樂于奉獻是我的工作態(tài)度，淡泊明志、廉潔從教是我追求的精神境界。

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務(wù)，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學習中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的.“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今。對家人能嚴格要求，嚴以律己。妻子在教育戰(zhàn)線工作，我們能經(jīng)常交換意見，互相督促，從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制能抓好落實，同志們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務(wù)工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領(lǐng)導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照工委、紀委和上級黨風廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定：

（1）沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；

（2）沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；

（3）沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定；

（4）沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為；

（5）保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；

（6）沒有駕駛公車。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇9

根據(jù)《縣廉政風險防控管理工作方案》xx文件精神及相關(guān)規(guī)定，縣婦聯(lián)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全會認真開展廉政風險排查和防范工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

一是思想認識到位。我會黨組先后組織學習了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。

二是組織領(lǐng)導到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。

三是宣傳教育到位。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風險點

1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我會實際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領(lǐng)導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。

3、注重分析，征求意見。定期召開會議，聽取履行職責、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。經(jīng)過多方征求意見，反復研究，最終6個風險點提交到黨組會議審核，并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風險等級。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險

1、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉政建設(shè)總要求，對照法規(guī)、政策，按照思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)工作的流程環(huán)節(jié)以及外部環(huán)境等五個方面，分類制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的6個廉政風險點制訂了6條相應的防控措施。

2、開展公開承諾。領(lǐng)導干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務(wù)安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。

3、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來，我會制定和完善了公務(wù)用車、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等6個制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過開展廉政風險防控管理工作，我會全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關(guān)干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了加強。

1、增強了廉政風險防范意識。在崗位廉政風險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的`需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展廉政風險防控管理工作，有力地促進了我會懲防體系20xx年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我會干部隊伍建設(shè)。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇10

一年來，我校在上級黨委、政府及教育主管部門的大力支持和幫助下，黨風廉正建設(shè)和反腐敗工作的扎實開展致使我校的其他各項工作都取得了可喜的成績：學校獲得了“萬州區(qū)社會治安綜合治理先進單位”、“萬州區(qū)民主管理先進集體”、“萬州區(qū)政務(wù)信息工作先進集體” “萬州區(qū)安全文明校園”“重慶市優(yōu)秀幼兒教研組”等多項殊榮，8名教師分別受到萬州區(qū)委、區(qū)政府、教委表彰。根據(jù)區(qū)教育工委文件要求，結(jié)合本年度我主管的工作，對一年來我個人貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)及廉潔自律等情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。

一年來，我十分注重學習，做到不斷豐富和充實自己。認真地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神和教育、經(jīng)濟、法律、管理等方面的知識，以豐富自己的管理經(jīng)驗，提高工作能力與個人修養(yǎng)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺地把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。通過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養(yǎng)和修養(yǎng)，規(guī)范了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高服務(wù)意識，辦人民滿意的教育。同時，我還加強了科學知識學習。認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，提高了自身拒腐防變的能力。

二、強化措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。

我嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，堅持一手抓學校工作的全面發(fā)展，一手抓黨風廉政建設(shè)。切實把黨風廉政建設(shè)同學校工作聯(lián)系起來，從部署、檢查、到落實、考核，取得了較好的成效：一是落實責任，明確任務(wù)。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，將廉政建設(shè)納入了年度考核內(nèi)容與評優(yōu)評模掛鉤，嚴格考核，嚴格獎勵，做到了責任主體到位，責任分解到位，責任目標檢查考核到位，責任追究到位；二是把黨風廉政建設(shè)納入制度化軌道。在學校內(nèi)，形成了一套行之有效的廉政建設(shè)制度，使廣大干部有令可行、有禁可止，規(guī)范2約束了干部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。

三、樹立人民公仆的形象，接受群眾監(jiān)督。

1、全心全意為師生服務(wù)。愛護公共財物，對待學校的`財物、師生就像愛自己一樣。時時、事事走在教職工的前頭，為教職工做表率。關(guān)心教職工疾苦，爭做尊老敬老楷模。學校退休教師多，現(xiàn)已達85人，占在職教師的43.8%，在管理工作中，我把關(guān)心離退休教師當作已任，熱心地為離退休教師服務(wù)：搞好節(jié)假日問候，每年的老年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)都按時送上慰問金，送去組織的關(guān)懷與溫暖；對轄區(qū)內(nèi)的退休教師，凡年滿70、80、90、100歲者，一定會在其生日那天送上禮品，表達學校的祝愿；凡退休教師因病住院，學校領(lǐng)導一定親自前往探望，并送上慰問品；堅持召開好退休教師座談會，了解其家庭和生活情況，向其介紹今天學校的發(fā)展，和他們一道構(gòu)建學校未來的發(fā)展藍圖。

2、倡導民主管理，堅持校務(wù)公開。學校管理包羅萬象，不論是教育教學還是學校人、財、物等的管理，我都做到充分讓學校全體教職工都參與學校的管理，增加學校管理的透明度，接受群眾監(jiān)督。我校的民主管理一直以來都是以廣大教職工和廣大家長“滿意不滿意”作為衡量學校工作的尺碼，讓教師對學校的開支心里明白

3、嚴格收費制度，堅決按上級政策辦事，主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。同時做到善于理財，科學地確定學校的每一項合理開支。并做到勤儉節(jié)約、量入為出，將學校的經(jīng)費用到學校的正常教學中。

4、嚴格財經(jīng)管理。一直以來，我都做到不參與學校的現(xiàn)金直接管理，不親自參與學校物品的購置。堅持學校經(jīng)費“決定大家議，審批一支筆，購物有總務(wù)，支付報帳員”的原則，從而避免了不良行為的發(fā)生。當然還得對學校的各項收支做到心中有數(shù)。

四、廉潔自律，規(guī)范自己的從政行為。

在廉政建設(shè)中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。

一是嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領(lǐng)導，顧全大局，充分發(fā)揮全體領(lǐng)導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護學校黨總支的良好形象。同時，注重與同事的團結(jié)協(xié)作、密切配合，注意發(fā)揮全體教職工的職能作用，調(diào)動他們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化，努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力，提高工作執(zhí)行力；

二是堅持依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理解決問題；

三是堅持潔身端行，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。八小時以外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領(lǐng)導干部中經(jīng)常強調(diào)要增強憂患意識；

四是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設(shè)規(guī)定相違背的有關(guān)活動，不準他們以領(lǐng)導名義謀私利、搞特權(quán)，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

五、存在問題與整改措施

1、加強自身的理論學習，先進的思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

2、加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，

3、進一步深入基層了解基層的疾苦，多為教職工辦好事、實事。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇11

廉政風險防控工作是推進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。在工作中，我們堅持以問題為導向，不斷探索創(chuàng)新，取得了一定的成果。

一、工作措施

開展廉政風險教育活動，通過案例分析、專題講座等形式，增強干部職工的風險意識和防范意識。

建立廉政風險評估機制，對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行風險評估，確定風險等級。

完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，加強對權(quán)力運行的`制約和監(jiān)督。

加強信息公開，提高工作透明度，接受社會監(jiān)督。

二、工作成效

有效降低了廉政風險的發(fā)生概率，營造了風清氣正的工作環(huán)境。

提高了干部職工的工作規(guī)范和紀律意識，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。

增強了單位的公信力和群眾滿意度。

三、存在不足

廉政風險防控工作的深度和廣度還不夠，一些潛在的風險點尚未完全排查出來。

部分防控措施的針對性和可操作性有待提高。

四、改進措施

進一步加大排查力度，確保風險點無遺漏。

結(jié)合實際情況，對防控措施進行優(yōu)化和細化。

加強對廉政風險防控工作的考核和評價，推動工作落實。

廉潔風險防控工作總結(jié) 篇12

xx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設(shè)，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要措施：

xx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查，互檢互查，集體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。

二、加強學習，筑牢反腐防線。

切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。通過學習，提高全體統(tǒng)計干部的法律意識，筑牢反腐防線。

三、全面查找廉政風險點。

組織局機關(guān)全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，特別是行使行政權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險內(nèi)容及主要表現(xiàn)形式。在行政風險方面，突出領(lǐng)導干部、機關(guān)科室負責人。在監(jiān)管風險方面，突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、案件查處權(quán)、人事管理權(quán)、

四、針對風險，制定防范監(jiān)控措施。

按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的`風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控，按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務(wù)管理、行政事務(wù)和后勤保障為主要內(nèi)容的內(nèi)務(wù)管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。通過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，形成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現(xiàn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室職責明確、任務(wù)落實、各司其職、監(jiān)控到位，確保風險防范管理工作規(guī)范有序，執(zhí)行有力。

通過行政權(quán)力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權(quán)力公開透明運行工作是深化政務(wù)公開，全力推進行政管理體制改革，實現(xiàn)思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計服務(wù)水平發(fā)揮了重要作用，xx縣統(tǒng)計局將以求真務(wù)實的精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，通過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和工作人員依法行政，為xx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。

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