很色的网站,欧洲美熟女乱又伦av影片,色欲天天自拍,2021av 在线,国产精品原创巨作av无遮,久爱视频免费在线下载,无遮挡又色又刺激的女人视频,亚洲色拍自偷自拍,99热手机在线最新地址,偷拍东北熟女bbww

      88教案網(wǎng)

      你的位置: 教案 > 教案大全 > 導(dǎo)航 > 2025采購(gòu)年終工作總結(jié)(收藏九篇)

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié)

      發(fā)表時(shí)間:2025-01-03

      2025采購(gòu)年終工作總結(jié)(收藏九篇)。

      一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作,收獲頗豐,讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編收集整理的采購(gòu)管理年度工作總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇1

      20xx年即將過(guò)去,采購(gòu)部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,真抓實(shí)干,奮力拼搏,開(kāi)放視野,拓展思路,求實(shí)創(chuàng)新。在過(guò)去的一年里,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動(dòng)力、能源的價(jià)格飆升給我們的采購(gòu)工作加大了一定的難度。在此情況下,我們?nèi)匀粐?yán)格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及xx年工作計(jì)劃匯報(bào)一下:

      一、主要工作與作法:

      1、采購(gòu)及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序

      采購(gòu)部作為我公司正常營(yíng)業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常采購(gòu)中以(藥品管理法)、(藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范)等各項(xiàng)法律法規(guī)為工作原則,樹(shù)立經(jīng)營(yíng)部門第一,公司聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在xx年度工作中,共完成采購(gòu)任務(wù)一萬(wàn)余次,采購(gòu)各類藥品七千多種,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購(gòu)一千余次,有力保障了公司的正常經(jīng)營(yíng)。

      2、貨比三家,確保采購(gòu)藥品物美價(jià)廉

      為最大限度的降低公司經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)銷售部所需藥品進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的藥品價(jià)格進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對(duì)所有入庫(kù)藥品嚴(yán)格按(藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范)組織質(zhì)量管理部進(jìn)行驗(yàn)收并做好購(gòu)進(jìn)記錄,對(duì)不合格藥品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了公司經(jīng)營(yíng)成本;

      3、積極努力,拓寬公司供給新渠道

      為開(kāi)辟和引進(jìn)異地特色新特藥品,為一線部門提供很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門根據(jù)公司總體工作安排,積極考察市場(chǎng),參與藥品交易會(huì)并成功引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品,為公司庫(kù)存品種的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大終端客戶的一致好評(píng)。

      4、想方設(shè)法,降低公司運(yùn)營(yíng)成本

      一是配合質(zhì)量管理部、銷售部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,用采購(gòu)量來(lái)壓制供應(yīng)商價(jià)格,進(jìn)一步降低了采購(gòu)成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)價(jià)銷售,做到合理利潤(rùn)最大化;

      三是為進(jìn)一步提高公司的經(jīng)營(yíng)能力,部門同銷售部一起尋找供貨品種近100余種;

      四是根據(jù)實(shí)際情況,積極組織廠家開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)和定貨會(huì),促進(jìn)公司銷售;提高員工素質(zhì);

      五是在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

      六是在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來(lái)的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

      總之只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。

      二、存在的不足:

      xx年度,采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,雖已完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),但仍存在諸多不足,距公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的要求還有一定的差距,有待于我們采購(gòu)部進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一是在日常采購(gòu)工作中,缺乏一定的計(jì)劃性,沒(méi)有全面系統(tǒng)的安排好采購(gòu)計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購(gòu)較為零亂,丟三落四;

      二是在如何開(kāi)辟和引進(jìn)新特藥品的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息;

      三是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

      三、下一步努力方向:

      因?yàn)楣締T工的一起努力,公司于xx年10月順利通過(guò)gsp認(rèn)證,隨即部門將以工作中存在的問(wèn)題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好藥品采購(gòu)保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保公司經(jīng)營(yíng)管理正常有序的`開(kāi)展。

      回顧過(guò)去的xx年,在波瀾起伏的價(jià)格市場(chǎng)中,在你退我進(jìn)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我們采購(gòu)部克服了重重困難,圓滿地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足。

      xx年,我們將對(duì)采購(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺(tái),對(duì)相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)。

      同時(shí)針對(duì)在管理上相對(duì)缺乏或不到位,對(duì)事情的處理盯的不夠緊,面對(duì)面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),應(yīng)該逐步讓部門各位員工學(xué)會(huì)自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主觀能動(dòng)性,最大限度的激發(fā)各位員工的工作主動(dòng)性,和及時(shí)反應(yīng)問(wèn)題及解決問(wèn)題的工作方式。

      隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施和新醫(yī)療改革方案的頒布,在新的形勢(shì)下,我們采購(gòu)部更新觀念,完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在對(duì)我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳,做到原始臺(tái)帳準(zhǔn)確無(wú)誤,把公司的管理制度落到實(shí)處,創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適的工作環(huán)境。為公司xx年實(shí)現(xiàn)新的跨越做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和努力!

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇2

      xxxx年已經(jīng)過(guò)去,總結(jié)這一年來(lái)的工作,應(yīng)該說(shuō)是忙碌而充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下,在同事們的幫助和配合下,我的工作取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我這一年的.工作總結(jié)如下:

      一、積極配合主動(dòng)學(xué)習(xí),在思想認(rèn)識(shí)、實(shí)際工作上都有所提高

      在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我以積極認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的學(xué)習(xí)精神投入到學(xué)習(xí)中,在政治覺(jué)悟、精神素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等多方面都有了很大的提高。

      二、工作中更加端正態(tài)度,熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真完成自己經(jīng)手每一項(xiàng)工作

      1、學(xué)習(xí)資料準(zhǔn)備及協(xié)助部門負(fù)責(zé)人安排組織部門人員學(xué)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容。

      2、部門所有文件的收發(fā)、管理及歸檔工作;并根據(jù)局檔案室規(guī)定,按時(shí)間、類型定期進(jìn)行交接工作。

      3、采購(gòu)項(xiàng)目立項(xiàng)專家論證環(huán)節(jié)中,協(xié)助上級(jí)聯(lián)絡(luò)專家論證所需地點(diǎn),及專家論證費(fèi)的領(lǐng)取和發(fā)放。

      4、與部門相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。

      5、按照要求協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)成立部門紀(jì)律檢查聯(lián)絡(luò)小組并承擔(dān)部分工作內(nèi)容;按要求制定部門印章使用制度。

      6、部門其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事物。

      三、xxxx年工作計(jì)劃

      xxxx年已經(jīng)過(guò)去,雖然在工作上有了很大的提高和進(jìn)步,但是在實(shí)際工作中仍然有不足之處,還需要在領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和幫助下不斷進(jìn)步。在xxxx年的工作中,我會(huì)不斷的加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng),不斷的學(xué)習(xí),努力提高工作水平,發(fā)奮工作,克服困難力求把工作做得更好。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇3

      今年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了必須的成績(jī),總結(jié)如下:

      一、完成工作方面:

      1、完善采購(gòu)制度,降低成本:根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)供給給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材供給圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本,經(jīng)過(guò)尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并堅(jiān)持良好的關(guān)系,明年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)適宜的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,堅(jiān)持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、今年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其供給必要的資料。

      二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì):

      1、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問(wèn)題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開(kāi)展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的'管理協(xié)調(diào),合作過(guò)程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購(gòu)員的工職責(zé)感覺(jué),明年采購(gòu)部將異常注重采購(gòu)人員的工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)明白得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及職責(zé)感十分重要,做一個(gè)有職責(zé)感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購(gòu)工作上的小要求:

      對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問(wèn)題上,期望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部必須的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天立刻要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

      1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11—250kva臨時(shí)變壓器工程,由于采購(gòu)及施工過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并供給相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不貼合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全能夠避免的,可是由于采購(gòu)部的疏忽,給公司帶來(lái)不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。經(jīng)過(guò)這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問(wèn)題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒(méi)有完善,對(duì)重要的材料設(shè)備沒(méi)有建立健全的資料庫(kù)。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒(méi)有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情景沒(méi)有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達(dá)夢(mèng)想的效果。

      以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問(wèn)題,自身所清楚的問(wèn)題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也期望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見(jiàn)和提議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才能夠提高得更快。

      五、明年的工作計(jì)劃:

      1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料設(shè)備的供應(yīng)商要求到達(dá)2—3家,確保材料設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來(lái)降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改善工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不一樣程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購(gòu)物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無(wú)法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過(guò)程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買量大則能夠降低成本。

      5、配合倉(cāng)庫(kù),掌握好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,了解銷售的情景,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫(kù)存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

      6、采購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在明年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)職責(zé)意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇4

      不知不覺(jué)的試用期過(guò)去了,x年x月份根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,我從x城采購(gòu)調(diào)到x市采購(gòu)主要原材料,負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單完成以及采購(gòu)制度制定主要工作,以及收集采購(gòu)執(zhí)行情況,組織簽訂采購(gòu)合同,解決合同上的履行有關(guān)問(wèn)題,雖然工作非特別寬,工作內(nèi)容非特別雜,但是近幾個(gè)月來(lái)一直緊緊圍繞公司總部領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路,刻苦學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,不斷改井工作方法,提高工作效率,增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性,預(yù)見(jiàn)性,科學(xué)性,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),先將這幾個(gè)月的工作情況總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購(gòu)制度,降低成本。把材料價(jià)格信息及時(shí)提供給技術(shù)工程部,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供樣品和成本估價(jià)。提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買原材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

      2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系。xx年x月份采購(gòu)部井一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商井行分析了解,確保了每一個(gè)合適的供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而井一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,對(duì)商家井行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能井入合格供方名錄、才具有供應(yīng)資格。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念,供應(yīng)商也應(yīng)建立為真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      二、工作不足方面

      由于目前公司以訂單來(lái)安排生產(chǎn),所以在訂單的原材料采購(gòu)交期方面仍舊做的不是很好,工作計(jì)劃性不強(qiáng),明年繼續(xù)改善,目前公司有的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無(wú)法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部和品質(zhì)部的溝通還不到位。

      三、明年工作計(jì)劃

      1、完善供應(yīng)商體系,開(kāi)發(fā)新供方,特別是重要原材料的供方要達(dá)到3-6家。確保原材料能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改井工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著公司發(fā)展和市場(chǎng)因素的影響,以短期銷售訂單來(lái)安排采購(gòu),生產(chǎn)已經(jīng)無(wú)法使流程正特別運(yùn)轉(zhuǎn)。年將把采購(gòu)模式由零星訂單采購(gòu)?fù)坎少?gòu)模式靠攏。以減緩采購(gòu)周期壓力,同時(shí)能應(yīng)對(duì)20xx年,由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價(jià)要求。

      3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、送樣過(guò)程。

      4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問(wèn)題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

      5、采購(gòu)物資井行分類,制定分類物資采購(gòu)制度。比如,設(shè)備和設(shè)備部件因制定采購(gòu)計(jì)劃,不能混同到生產(chǎn)原料采購(gòu)模式,因?yàn)橛捎谠O(shè)備和備件的'特殊性,無(wú)法短期內(nèi)完成采購(gòu),勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)的展開(kāi)。

      6、配合倉(cāng)庫(kù),掌握倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài)。

      7、采購(gòu)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新員工,使之盡快熟悉業(yè)務(wù)。

      在20xx年的工作中,我仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們會(huì)選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的中更上一層樓貢獻(xiàn)出力量。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇5

      20xx年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購(gòu)制度,降低成本:根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本,通過(guò)尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,20xx年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、20xx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

      二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

      1、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問(wèn)題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開(kāi)展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過(guò)程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購(gòu)員的工責(zé)任感覺(jué),下半年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購(gòu)工作上的小要求

      對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問(wèn)題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足

      1、關(guān)于xx深聯(lián)設(shè)備新裝臨時(shí)變壓器工程,由于采購(gòu)及施工過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購(gòu)部的.疏忽,給公司帶來(lái)不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過(guò)這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問(wèn)題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒(méi)有完善,對(duì)重要的材料設(shè)備沒(méi)有建立健全的資料庫(kù)。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒(méi)有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒(méi)有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問(wèn)題,自身所清楚的問(wèn)題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見(jiàn)和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      五、20xx年的工作計(jì)劃

      1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到x家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來(lái)降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購(gòu)物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無(wú)法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過(guò)程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買量大則可以降低成本。

      5、配合倉(cāng)庫(kù),掌握好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,了解銷售的情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫(kù)存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

      6、采購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在20xx年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇6

      20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在x總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,xx年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”

      公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

      xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)

      2、公開(kāi)公正透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。

      采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

      實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格xx比xx都便宜了,xx西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

      二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

      xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在xx的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:xx集團(tuán)、xx水泥集團(tuán)、xx電線電纜公司、xx電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      四、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

      六、xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

      1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程(10個(gè))。

      房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

      2、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。

      制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本的目的。

      3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以xx建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      4、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

      以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)獲得價(jià)格上的利益。

      5、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

      設(shè)計(jì)圖紙出來(lái)后,采供部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

      在xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇7

      在20xx年的工作中,選購(gòu)部連續(xù)根據(jù)銷售規(guī)劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料選購(gòu)工作。選購(gòu)部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和治理閱歷,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問(wèn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和治理水平,全面提升個(gè)人素養(yǎng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增加責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成xx年的工作,選購(gòu)部制定以下工作規(guī)劃和目標(biāo):

      一、治理目標(biāo)

      1、完成選購(gòu)本錢治理體系建立,推動(dòng)選購(gòu)治理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化

      依托企業(yè)現(xiàn)有的治理制度,通過(guò)整理和標(biāo)準(zhǔn),將整個(gè)選購(gòu)流程實(shí)行制度化。本錢治理體系的建立符合公司實(shí)際狀況,在不脫離實(shí)行根底的狀況下,進(jìn)展提升,將選購(gòu)從面的治理到點(diǎn)的治理,增加本錢治理體系延長(zhǎng)性和掩蓋面,提高選購(gòu)的性價(jià)比。

      2、人員升級(jí),業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推動(dòng)

      根據(jù)選購(gòu)流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低治理本錢,提高業(yè)務(wù)人員的主動(dòng)性和自覺(jué)性,同時(shí)提升業(yè)務(wù)力量和個(gè)人素養(yǎng)。

      3、完成輔料選購(gòu)手冊(cè)編制工作

      輔料選購(gòu)手冊(cè),是輔料選購(gòu)的根本學(xué)問(wèn)、操作規(guī)程、留意事項(xiàng)和成熟閱歷,是標(biāo)準(zhǔn)操作的樣本。選購(gòu)手冊(cè)能夠幫忙新人快速熟識(shí)和把握輔料選購(gòu),縮短摸索過(guò)程,降低業(yè)務(wù)人員培育時(shí)間和本錢。

      4、連續(xù)分解、量化部門工作

      將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理安排工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績(jī)效考核的根底,將來(lái)企業(yè)將推行績(jī)效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

      二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

      1、改良信息采集方式,完善信息渠道

      把原來(lái)以客戶供應(yīng)信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為根底,聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價(jià)格為中心的信息方式,向產(chǎn)業(yè)鏈下游延長(zhǎng),把產(chǎn)地信息和港口信息,國(guó)內(nèi)信息和國(guó)際信息結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和精確性。加強(qiáng)信息的加工和分析力量,經(jīng)過(guò)信息的提煉,為選購(gòu)供應(yīng)決策依據(jù)。

      2、平衡企業(yè)和客戶利益,推動(dòng)公正接收

      公司提出進(jìn)廠公正接收、無(wú)客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過(guò)程中公開(kāi)、公正、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公正的方式降低客戶本錢,既而降低選購(gòu)本錢。我們堅(jiān)持推動(dòng)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)展科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。目標(biāo)是確定可持續(xù)使用根本接收指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)展調(diào)整,符合公司長(zhǎng)期使用需要。

      3、采集、累積各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)

      我們?cè)谶M(jìn)展分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無(wú)法進(jìn)展比照分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的狀況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫(kù),為將來(lái)的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和選購(gòu)決策供應(yīng)依據(jù),比方公司要根據(jù)含量進(jìn)展定價(jià)和選購(gòu),就要依靠數(shù)據(jù)庫(kù)供應(yīng)根底數(shù)據(jù)。

      4、選購(gòu)公開(kāi)、透亮,實(shí)施陽(yáng)光選購(gòu)

      選購(gòu)部承受內(nèi)部和外部的共同的.監(jiān)視,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓選購(gòu)過(guò)程都呈現(xiàn)在陽(yáng)關(guān)下。選購(gòu)部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)展思想教育,不斷改良選購(gòu)制度,用以約束選購(gòu)行為,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時(shí)選購(gòu)部推動(dòng)信息平臺(tái)建立,選購(gòu)使用信息平臺(tái)公開(kāi)報(bào)價(jià),削減選購(gòu)中人為因素的影響,原料選購(gòu)做到公開(kāi)、透亮。

      三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

      1、提高專業(yè)學(xué)問(wèn)和操作技能

      內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn),選購(gòu)內(nèi)勤人員必需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,外勤人員要取得選購(gòu)師認(rèn)證資格,選購(gòu)部部長(zhǎng)三年內(nèi)取得注冊(cè)本錢工程師認(rèn)證。提高專業(yè)學(xué)問(wèn),也要提高業(yè)務(wù)力量。選購(gòu)部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)展部門培訓(xùn),選購(gòu)部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),標(biāo)準(zhǔn)自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)展自我提升。

      2、期貨學(xué)習(xí)jab88.COm

      期貨學(xué)習(xí)原來(lái)是專業(yè)學(xué)問(wèn)的一局部,但是選購(gòu)來(lái)說(shuō),期貨具有特別的重要性。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

      3、輪崗學(xué)習(xí)

      選購(gòu)部員工,要熟識(shí)和把握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在選購(gòu)間歇期,選購(gòu)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí),到達(dá)能嫻熟操作選購(gòu)流程中每個(gè)崗位的工作。

      然后部門間學(xué)習(xí),向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

      選購(gòu)部在20xx年工作中,將以降低本錢和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓奉獻(xiàn)出自己的力氣。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇8

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我來(lái)財(cái)務(wù)部工作將近有一年半時(shí)間了。雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是這段時(shí)間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我在工作上收獲頗豐。回顧20xx年,我個(gè)人工作以采購(gòu)成本核算為重心,做好日常采購(gòu)付款和采購(gòu)核算工作,通過(guò)學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度等措施不斷提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量及自身崗位素質(zhì),促進(jìn)財(cái)務(wù)工作正常有序地進(jìn)行。下面我將20xx年時(shí)間來(lái)自己的工作情況總結(jié)如下:

      一、日常工作:

      1、 日常采購(gòu)付款及核算工作能夠有效完成,配合公司的采購(gòu)流程工作。

      2、 付款單及采購(gòu)發(fā)票臺(tái)賬能及時(shí)更新,并建立專用發(fā)票圖片庫(kù),大大方便從我們財(cái)務(wù)部及其它部門的工作。

      3、 有效并及時(shí)地進(jìn)行采購(gòu)專用發(fā)票的稅務(wù)認(rèn)證,并認(rèn)真完成采購(gòu)承兌相關(guān)工作。

      4、 認(rèn)真聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握財(cái)務(wù)部其他同事轉(zhuǎn)交或交待的'工作,且將之認(rèn)真完成。

      二、個(gè)人情況:

      本人自參加工作以來(lái),遵守公司的各種規(guī)章制度,努力上進(jìn),積極主動(dòng),任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識(shí),積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn),工作中立足本崗位,虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?;灸茏龅矫刻彀磿r(shí)上下班,正確處理好工作與私

      事的關(guān)系,且努力做好和其他部門工作的溝通與銜接。另外,我會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間了解新的財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī),做好理論知識(shí)的儲(chǔ)備和更新。

      三、存在不足

      雖然我已經(jīng)認(rèn)真投入到了工作上,但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問(wèn)題,不過(guò)這些問(wèn)題都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下,一一得到了解決??偨Y(jié)這些出現(xiàn)的問(wèn)題,暴露出了我主要存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面的不足,且成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作,真正的成本核算要為成本管理服務(wù),要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的,重要的是要以成本核算為基礎(chǔ),認(rèn)真做好成本分析、成本控制、成本預(yù)測(cè)以及成本決策,上升到成本管理、管理會(huì)計(jì)的高度。

      四、努力方向:

      根據(jù)自身在工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題,我需要努力積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),虛心向同事請(qǐng)教。逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變,先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,然后學(xué)會(huì)運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。并加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),做好知識(shí)更新,把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。

      最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和幫助。希望在新的一年能更好的一起工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展而努力。

      [year:100]采購(gòu)年終工作總結(jié) 篇9

      時(shí)間在光影的變換中悄然流逝,新的開(kāi)始又會(huì)到來(lái)。這一刻我也很激動(dòng)。但是面對(duì)20xx,一整年的工作,我也有自己的總結(jié),希望能為20xx,畫出一個(gè)完美的結(jié)局,為新的20xx,貢獻(xiàn)自己的熱情和希望。以下是我對(duì)自己一年成功工作的總結(jié):

      一、20xx的變化和收獲

      在這一年里,我取得了很大的進(jìn)步,在個(gè)人生活、工作和追求中感受到了自己的變化。比如性格逐漸溫和,與同事溝通時(shí)不再?gòu)?qiáng)勢(shì),在與領(lǐng)導(dǎo)的合作中也表現(xiàn)出自己的變化??偠灾@些小方面足以證明我的成長(zhǎng)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),正是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的改變,我收獲了更多。在這一年里,我對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都更加認(rèn)真,既不毛躁,也不推卸責(zé)任。我自己的錯(cuò)就是我自己的錯(cuò),不是我自己的我也不會(huì)承認(rèn)。

      我認(rèn)為只有每個(gè)人都承擔(dān)起自己的責(zé)任,我們公司才會(huì)更加團(tuán)結(jié),部門里的每個(gè)同事才會(huì)更加注意自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這對(duì)我們公司的成長(zhǎng)是有益無(wú)害的??傊?,這一年我變化很大,我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該看到我的`成長(zhǎng)。這里的收獲是,我可以把自己的小事情做好,不出錯(cuò),不惹麻煩,給工作帶來(lái)價(jià)值。

      二、工作中要多注意問(wèn)題

      首先就是我應(yīng)該要更加注重合作意識(shí),因?yàn)槲覀€(gè)人從小到大都是比較獨(dú)立的,做事也比較獨(dú)來(lái)獨(dú)往,往往注重孤行提高效率。但我漸漸大發(fā)現(xiàn),有些事情是一個(gè)人做不來(lái)的,比如說(shuō)我們平時(shí)采購(gòu)遇到的一些搬運(yùn)問(wèn)題,這都是我們需要一個(gè)團(tuán)體共同協(xié)商才能解決的問(wèn)題。這個(gè)“合作”問(wèn)題,讓我越來(lái)越認(rèn)識(shí)到自己在一些方面上做的確實(shí)不是很好,比如有時(shí)候因?yàn)橐恍┬∈潞屯聼o(wú)法達(dá)成統(tǒng)一,會(huì)出現(xiàn)一些小漏洞。懂得合作,我們才有一個(gè)更好的晉升空間,我們部門之內(nèi)的關(guān)系也才會(huì)更加和諧。

      三、往后計(jì)劃

      20xx年就快抵達(dá)到我們的眼前了,其實(shí)也有一些小的焦慮,我怕自己在新的一年中,無(wú)法做到今年這么好。我是一個(gè)很害怕后退的人,但我既然害怕后退,我就一定會(huì)鞭策自己更加往前,不再做一個(gè)不敢看前方的人。我要一步步穩(wěn)穩(wěn)向前,以今年為一個(gè)基礎(chǔ),準(zhǔn)備明年更好的工作,創(chuàng)造屬于我的財(cái)富和價(jià)值。

      以上就是《2025采購(gòu)年終工作總結(jié)(收藏九篇)》的全部?jī)?nèi)容,想了解更多內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊采購(gòu)年終工作總結(jié)查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新,感謝您的關(guān)注!

      采購(gòu)年終工作總結(jié)相關(guān)推薦

      更多>
      久久久精品调教| 久久狠狠操视频| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲A√无玛专区在线…| 99精品久久| 国产情侣高潮露脸| 加勒比色综合| 高H肉视频网站链接| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产丝袜视频在线| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 尤物冒白浆能喷水| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 把少妇搞到高潮视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产AV高清精品久久| 国产精品无卡毛片视频| 亚洲国产爱A∨在线观看| 黄网在线| 国产脚交视频在线观看| 99免费啪啪视频| 大屁股国产在线观看| 最新无码在线视频2021| 亚洲97婷婷| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 性刺激的欧美三级视频中文| 刮伦欲罢不能| 99久久精品免费观看区一| 久久久999国产精品| 国产 日韩 欧美 在线| 国产亚洲欧美精品青草青草| 久久久无码国产精品性黑人| 久久综合亚洲色社区| 久久久视五月天视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 不卡无码免费在线视频| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| AV在线网站无码不卡的| 强奷表妺电影bd高清云播| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 欧美在线视频你懂的| 2022国产在线无码视频网站| 久久精品欧美日日躁| 成熟人妻换xxxx| 欧美激情在线视频| 亚洲爱爱网址| 午夜福利艺术| 9热这里只有精品国产| 国产一级片网站| 中文字幕无线观看不卡网站| 91AV美女窝窝网| 午夜男女XX00视频免费| 在线看片无码视频免费| 最新国产肉丝在线观看| 亚洲无码视频71| 亚洲国产看片| 日日麻批永久免费视频播放| 精品国产污污免费网站入口| 在线看片免费人成视va| 亚洲激情视频无码| 国产又大又长又粗视频| 法国大屁股XXXXX| 亚洲av无码一区东京热久久| 2020国产精品久久精品| 成年免费A级毛片无码| 激情福利视频网址| 欧美成人免费A∨| 一个人看的www视频黄| 亚洲最新版av无码中文字幕| 国产原创一区二区| 91x青青草原视频在线播放| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 992tv在线视频| 亚洲无码区免费| 风间由美一区二区| 午夜在线观看有码无码| 九九国产视频网站| 极品少妇被猛得白浆直流视频| 国产线路中文字幕| 亚洲最大色倩网站WWW| 精品无码久久久久国产手机版| 午夜性刺激免费看视频| heyzo专区无码综合| 最新日韩AV网址在线观看| 久久精品无码电影院| 色亚洲卡通在线| yw亚洲欧美日韩在线| 日本视频日韩中文字幕| 亚洲av永久综合在线观看另类| 亚洲国产剧情一区在线观看| 一个人在线观看WWW欧美| 东北粗口国产床| 樱桃视频一区二区三区| 日韩在线秋霞h| 亚洲最新理论视频| 国产偷∨国产偷∨精品视频 | 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 国产裸拍裸体视频在线观看| 亚洲人成网站77777·c0m| 久久精品无码免费不卡| 午夜b片免费在线| 国产AV无码专区| 性爱视频国产原创| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 一欧美三级在线观看| 古代一级aⅴ无码毛片| 国产美女精品视频线播放| 精品人妻系列无码专区久久| 五月丁香啪激情综合| 可以在线看的h网站| 911精品国产91久久久久| 国产免费网址看AV片| 精品丝袜国产自在线拍亚洲| 中国老妇人成熟女色| 人妻无码视频一区二区三区 | 极品少妇中文字幕| 另类小说色| 国产超碰人人做人人爱| a级黑粗大硬长爽猛片视频| 成年茄子视频懂你更多| 少妇AV大秀尤物| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲色大成网站WWW尤物| 潮喷福利视频| 国产成人无码a区在线观看视频| 在线观看AV蜜芽| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 亚洲精品1区2区3区| 欧美激情乱人伦| 99免費在线播放视频| 黄文一区免费| 大码丰满奶水无码| 性中国另类bbwbbw| 综合亚洲图片一区在线| 亚洲色噜噜噜噜| 免费视频无遮挡在线观看| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 国产一区二区三区视频在线观看 | 亚洲AV无码国产成人久久 | 亚洲a∨好看av高清在线观看| 国产精品三级a在线观看| a v 天堂手机在线观看| 在线你懂| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 国产精品农村妇女H片在线| 自慰流水喷白浆免费看看| 中文字幕最新在线视频| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 国产午夜福利红色一片精品| 最新亚洲精品国产理论电影| 肥熟妇视频二区| 熟女少妇AV免费| 97热在线视频免费播放| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 韩国精品一区视频在线播放 | 521av尤物视频在线观看| 羞羞的视频午夜福利网| 极品少妇口爆吞精深喉视频| av手机在线观看天堂网| 国产高清乱理伦片中文| 精品亚洲小说高清视频| 一区二区三区啪偷拍| 国产精品推荐制服丝袜| 性生大片30分钟免费观看性| 日韩av无码午夜福利电影| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产精品视频一区二区三区无码| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产精品88| 日韩伦人妻无码| 在线观看国产一区| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 爆乳无码动漫亚洲网站| 天天狠天天天天透免费| 8050午夜二级一级全黄| julia无码中文字幕在线播放| 老司机91尤物在线| yw193国产一在线| 18禁进| AV人妖系列一区| 亚洲熟女一区二区| 99天天狠超碰| 又大又硬又黄又免费的视频| 国产精品无圣光一区二区| 潮喷在线无码白浆| 亚洲第一色区| 好大好爽好猛我要喷水了| 午夜片无码影院| 热久久免费费视频| 亚洲18在线| 日日摸夜夜添最新无码| 视频一区二区三区在线| 国产精品一在线观看| 粉嫩虎白女流水自慰白浆| 亚洲视频在线不卡| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 色综合视频一区二区偷拍| 亚洲一区男男| 国产精品无码素人福利不卡| 国产99九九国产精品免费视频| 大学生Av性爱免费在线| 美女自慰免费黄色网站| 在线无码视频一区二区| 高级黄区18勿进视频免费| 国产av巨作丝袜秘书| 国产亚洲精品无码专区| 中文国产日韩欧美二视频| 高清国语自产拍免费中国国语| 久久精品国产亚洲AV蜜桃AV| Av在线鲁丝片一区二区三区| 国产一级a毛一级a做免费视频| 日本熟妇japanese丰满| 俄罗斯小屁孩cao| 亚洲有码在线| 亚洲无码免| 亚洲欧洲美洲天堂Av| 国产小12萝破除污网站| 加勒比人妻在线播放| 久久综合网天天桃花网| 1313福利看看| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 日本免费不卡视频一区二区三区| 欧美性xxxx狂欢老少配| 国产资源大草原视频| 久久精品国产亚洲AV高清特级| 韩国人体vps国产在线视频| 高潮大叫爽受不了国产| 亚洲国产精品无码久久最新98| 欧美精品一区二区三区免费| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲中文无码人a∨在线| 97久久综合亚洲色hezyo| AV影音先锋男人网| 国产高清天干天天天| 波霸无码专区| 亚洲第一区第二区| 97久久综合区小说区图片区| 午夜时刻免费男女爱爱| 一本一本久久A久久精品综合| 下面好紧好想添在线观看| 精品999视频| 成熟女人牲交视频免费看| 国产精品一区二区三区 20p| 少妇太爽了在线观看| 久久有色视频| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 在线观看国产欧美日韩| 8x欧美在线视频| av无码制服丝袜高跟鞋| 囯产精品无码一区二区三区在| 国产的关晓彤AV在线网站| 一区l精品在线播放| 波多野结衣无码尤物视频在线播放| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 一般男女一区二区三区| 免费无码又爽有刺激高潮的视频 | 亚洲第一区se| 亚洲日韩不卡免费| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 黄色刺激网站| av无码av无码专区| 免费人成视在线观看不卡| 激情丁香色婷婷中文| 亚洲成va人在现观看无码| AV网站在线观看白丝| 亚洲a√视频| 看av免费毛片手机播放| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 狠狠久久88综合色| 午夜福利片国产精品张柏芝| 亚洲红杏成在人线免费播放| 澳门日本av免费高清dvd| 亚洲最大 在线网站| 深夜视频免费网址2021| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲高清www色好看美女| 国产高清无码麻豆| 久久精品国产大片免费观看| 欧美性色aⅴ| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 高清无码 日韩无码| 亚洲免费综合色在线视频| 小浪货腿打开水真多真紧| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 无码国产精品一区二区免费网曝| 激情欧美日韩一区二区| 久久永久精品免费视频| 国产欧美18p| 亚洲无码在线中文字幕| 国产AV网站18禁止人| 动漫中文字幕资源第一页| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| www人妻18禁| 午夜福利男女XX00在线观看| 午夜性刺激免费在线| 两个男人扒开花唇轻咬小核| A级毛毛片免费看的视频| 亚洲欧美精品中字久久99| 高跟丝袜一区二区三区| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 亚洲黄网站免费视频| 国产精品无码素人福利不卡| 久久青草费线频观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 毛片在线网址| 中国黄色毛毛片| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 久久综合色站| 国产欧美丝袜不卡在线| 亚洲最大黄片av在线| 五月天伊人久久| jlzz大全高潮多水老师| 又污又黄又无遮挡免费的网站 | 小电影一区二区三区网址| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 欧美成人免费网站| 波多野无码中文字幕av专区| 精品免费久久| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲成AV人不卡影片| 国产成人精品电影在线观看| 美国一区二区黄色视频| 国产呦精品系列在线播放| 各种姿势玩小处雏女视频| 国产在线看片网站| 欧美3p两根同时进高清视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产大片张柏芝夜夜精爽| 午夜喷水福利| 午夜影视在线观看免费| 奶头挺立呻吟高潮动态图| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 国产美女流白浆的免费视频| 日本A级片一区二区三区| 亚洲综合图色10p| 中国一级毛片国产高清| 亚洲制服无码一区二区三区| 在线观看免费高h视频| 亚洲国产一区二区三区狠干| 亚洲 另类 自拍 日本| 中国AV一区二区三区无码| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 妺妺窝人体色WWW看美| 国产久爱免费精品视频| 亚洲黄片手机免费观看| 无码精品a∨在线观看中文| 国产精品美女冒白浆视频| 大屁股冒白浆视频| 嗯啊 a在线视频| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 爽死视频国产| 99久久精品aⅴ| 亚洲Av不卡免费在线| 在线播放韩国A级无码片| 在线观看亚洲AV每日更新| 无码国模视频精选| 日韩免费无码AV一二区 | 18禁专区第一页| 欧美一区国产二区在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产情品国产三级国| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 熟女 五十路 AV| 在线播放2021国产亚洲精品| 中文字幕无码第一页| 老妇女av在在免费线观看| 呦男呦女视频精品导航| 午夜影院激情四射吃奶| 亚洲强奸v视频免费播放| 国产中文字幕第一页| 亚洲最大你懂的网站| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 狠狠综合久久综合亚洲| 欧美已满18点击进入在线看片| mm美女1314免费视频A级| 粉嫩极品国产在线观看| 亚洲二区精品无码色成人| 成人精品视频在线观看不卡| 色天天偷| 澳门精品一区二区三区有奶水| 日韩AV大高潮毛片| 最新能在线观看的黄色网站| 91久久无码99精品高潮久| 久久艹禁精品| 国产无套高潮在线观看| 最新日本免费一区二区互动交流中心| 亚洲欧美丝袜亚洲精品图区| 黄色视频一区| 44800少妇私人影院18禁| 大陆精品福利网址导航在线| 亚洲AV黄页手机版在线播放| 在线看男女AV免费网址| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| 顶级少妇午夜福利水多多在线观看| 老师解胸罩喂我吃奶| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 日本成人二区| 久久综合给合久久国产免费| 久久国产精品张柏芝| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 国产清纯一区二区三区| 关晓彤高潮喷水在线观看| 国产成人av综合色| 国产高清在线精品免费不卡| 无遮挡又色又刺激的视频高清| 国内情侣作爱视频网站| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 关晓彤被调教出奶水的视频| 人妻无码视频一区二区三区| 国产成人户外露出视频在线| AV一区二区无码| 一个人免费视频www在线| 不卡无码人妻一区二区三区| 中文字幕乱码视频中文字幕| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 在线观看喷水白浆AV| 国产美女久久久| 国产精品 亚洲 无码 免费| 妲己影院一成年视频欧美一区| 亚洲人交乣女bbw| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 麻豆精选AV| 真人免费女性下部毛视频| 两性午夜又粗又大又爽视频| 亚洲男男自慰网站gay| 制服丝袜无码国产| 中文字幕欧美亚洲| 国产一级一级毛片永久| 青青青国产在线观看资源| 欧美一级粗黑| 1000部未满岁勿进| 亚洲综合区丁香五月小说| 超碰极品无码| 免费看无码大黄网站| 亚洲а√天堂网官网在线| 色综合加勒比| 插的出精出水视频| 午夜香蕉欧美| 免费人成视频XVIDEOS网址| 成年女人网站免费视频播放m| 色综合久久久久网| 亚洲人成无码网站十八禁| 中文无码人妻少妇| 国产一区二区三区无码| 国产免费一区二区三区在线| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 一区二区三区18岁| 亚洲aⅴ视频在线观看| 国产双飞在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲天堂网www| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 亚洲无码不卡网| jk制服自慰白丝喷水短裙动图| 2021中国久久一级片| 国内精品国产成人国产三级| 人人爽人人爽人人片a∨| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 2021久精品视在线视频| 蝌蚪视频在线国产| 国产视频三人免费| 国产情侣在视频| 无码中文亚洲av影音先锋| 668av免费视频观看| 国产69精品久久久久99| 午夜无遮挡怕怕怕免费视频| 性欧美暴力猛交69HD| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载 | 久久精品国产亚洲无删除| 8x永久视频| 在线乱码一卡二卡麻豆| 国产精品调教打屁股在线播放| 四虎人妻无码| 亚洲中文字幕久久无码精品| 在线精品毛片18水真多| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 91视频试看| 色多多WWW视频在线观看| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲一区二区电影视频| 韩国日本亚洲免费| 久久久私拍视频| 一区二区三区黄色| 教室无码性爱高清免费在线观看| 久久无码av三级| 不卡码无码视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 国产麻传媒精品国产AV| 久久精品视频6| 国产成人综合一区精品| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 精品国产精品国产偷麻豆| 3d动漫偷拍亚洲| 性生大片免费观看性| 多水视频欧美| 黄片精品小久久久| 131无码专区| Japanesehd国产在看无码| 最新国产成人AV网站网| 白丝美女小穴喷水自慰网站| 伊人av无码网| 一区二区三区AV超碰| 天天爱天天添天天上老师机| 国产午夜精品一区二区| 国产色偷丝袜无码麻豆| 一本大道久久无码AV天堂| 夜夜性日日交xxx性视频| 婷婷午夜综合| 亚洲电影国产一区二区三区| 少妇夜夜爽夜夜玩| 色888视频在线观看| 国产精品二区三区免费播放心| 国产精品第27页| 亚洲无遮挡| 亚洲,欧洲,国产有码| 波多野吉衣日韩| 亚洲日韩每日更新| 在线播放的网站| 国产性行为视频在线观看| 亚洲国产精品一区二| 嫩草影视av| hppt无码国产AV| 67194熟妇在线直按进入| 国产超碰人人做人人爽av动图| 亚洲成av人片一区二区三区 | 校园激情一区二区文学| 国产白嫩美女在线| 印度人又大又粗硬要配种| 国产深喉口爆吞精在线观看| 无码在线一二| 午夜超碰| www美女av福利| 亚洲五十路熟妇| 亚洲中文无码资源站| 日韩精品人妻系列无码专区| 日日摸夜夜添最新无码| 世界一级毛片免费| 日本熟妇天堂永久资源网| 免费无码无遮挡裸体视频| 亚洲va无码在线人成| 潮喷娇喘网站在线观看| 一级女18水多毛片| 尤物亚洲最大AV无码网站| 2022高清无码在线观看| 69天堂人成无码免费| 麻豆中文字幕av| 亚洲农夫色无码在线| 麻豆国产成人AV| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 亚洲av综合色区无码一区| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲免费视频你懂的| 亚洲国产AV网| 人人爽人人爽人人片a∨| 中文资源AV在线| 网爆国产情侣自拍| 福利在线观看a| 日韩AV在线网站网址| 国产凹凸在线一区二区| 国产精品午夜一区二区三区,| 国产美女被遭高潮免费| 午夜免费视频120秒试看福利| 国产午夜福利诱惑在线观看| 大香伊蕉国产播放| 少妇夜夜试夜夜爽| 久久综合AV免费观看吉泽明步| 国产精品综合色区小说| 日韩欧美制服丝袜在线| 久草首页在线观看| 久久综合色区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产无码一区二区| 97国语自产精品视频在线区| 国产免费观看调教网| 亚洲午夜久久久久国产| 日日操日日摸| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 日韩中文字幕在线|中文| 亚洲欧美日本韩国| 女性自慰网站免费看ww| 五月天在线无码视频| 91人妻无码成人精品一区91| 亚洲午夜成人片| 一本二本黄色网站| 国产A级毛片久久久久久精品 | 伊人久久大香线焦在观看| 又粗又硬一区二区三区| 亚洲欧美闷骚少妇影院 | 色视频在线| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | AV天堂最新版www| yyyyy111111少妇影院中文| 两性午夜刺激爽爽视频| 999福利精品久久久| 一级gv在线观看| 亚洲自偷自偷图片自拍| 999在线视频一区二区三区| 最近亚洲国产网页AⅤ| 尤物视频在线观看8区不卡| 国产制服丝袜免费视频| 亚洲精品国产精品| 99久久亚洲综合精品成人| 老年女人碰碰碰视频播放| 又硬又深深曰的好爽软件| 在车里撞了我久久这里只有精品青草| 综合亚洲色| 亚洲娇小与黑人巨大交| 亚洲欧美成视频| A∨片免费观看网址| 五月天伊人| 久久亚洲日韩精品| 精品免费看国产一区二区| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 成本人h片动漫网站在线看| 正在播放国产无套露脸视频| 国产AⅤ精品浪潮| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲美女网站www在线| 亚洲粉嫩高潮的18p| 国产一级高清| 精品BRAZZERS欧美教师| 色吊丝国产永久免费| 一道本在线高潮影院| 日本真人做受视频试看| 校园春色欧美日韩| 亚洲一区二区中文| 亚洲天堂精品日本| 久久久久无码国产精品| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 亚洲欧美牲交| 一本无码在线观看无码在线| 自慰大喷潮在线观看| 在线看一级无码毛片| 超碰在线91| 无码AV中文系列麻豆| 毛片免费网站永久| 伊人久久一道本| 18以下勿进色禁网站大全视频 | 天天爽天天做天天爱| 国产精品伦子一区二区三区| 色偷偷久久| 亚洲欧美人兽在线| 波多野结衣办精品| 亚洲综合久久久888| 26uuu欧美视频在线观看| 国产性生活久久| 东京干男人都知道视频| 又长又大又黑一进一出动态图| 亚洲视频一二三| 2022国产美女在线观看网站| 久久精品亚洲第一福利| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲日本无在线码播放| 91AV娱乐极品视觉盛宴| 激情图片激情小说| 亚州精品无码久久aV字幕| 亚洲人成18在线看久| 日韩中文字幕无码| 波多野结衣AV在线无码播放| 香蕉视频亚洲色图| 无遮爆乳喷汁无遮掩漫画全彩| 人人妻人射| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 中文字幕一区在线观看视频| 2021天天夜夜爽在国产| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 你懂的,在线看| 中国性xxxx护士| 亚洲国产系列一| 在线欧美一区中文| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲国产AV网| AV一区二区无码| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 日韩人妻中文字幕| 91啪啪视频一区二区| 亚洲色欲久久久综合网| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 黑人巨大巨粗在线观看| 亚洲综合区小说区激情区| 真人做A免费观看| 少妇111111| 男人的天堂a视频区在线| 国产xvideos国产在线| 国产精品第12页| 布多野结衣紧身裙女教师| 中文字幕乱码视频中文字幕| 国产一区二区三区丶四区| 欧美国产成人久久精品| av手机在线看网址| 风韵犹存老熟妇岳视频| 无码在线爱| 狠狠操一区二区三区| 综合伊人久久在| 亚洲大成色www永久| 性爱视频一区二区| 国产在线一级无遮挡α片免费观看| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 四库影院永久在线精品| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 中美日韩毛片免费观看| 最新亚洲无码网站| 尤物yw193在线| 国产高潮正在直播| 在线观看网站深夜3D催精| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产yw853,c免费观看| 亚洲 国产成 人 综合| 亚洲一区二区三区在线免费电影 | 波多野结衣一区二区三区高清| 国产高清乱理伦片中文| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区 公司 | 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮 | 国产女明星A级在线| 99久久精品免费看国产| 老司机久久一区二区三区| 亚洲色在线播放| 狼人综合香蕉| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| av最新高清无码专区中文字幕| 国产精品久久无码一区AV| 一级国产午夜无码片在线观看| 超碰人91| 亚洲啊啊啊视频| 曰韩在线直播天堂Av| 26uuuu亚洲日韩| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看| 日韩欧美另类小说| 视频中文 在线 日韩 亚洲| 国产日本a成人片在线观看 | 成人亚洲中文字幕无线乱码| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 国产精品9999在线观看| 久久精品国产主播一区二区| 久久天堂av综合色无码专区 | 草杨幂av在线| 超碰极品少妇自慰| 99久久综合| 午夜好爽好舒服免费视频| 高潮社区51视频在线观看| 日产国产欧美高清一区| 日韩欧美在线综合| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| 亚洲色欲色欲77777小说| 韩国av无码| 理论片鲁丝二区爱情网| 中文字幕第5555页| 白丝国产| 亚洲11p在线| 天堂va在线高清一区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 久久久久国产精品| 亚洲丰满熟妇AV无码 | 国产999在线视频| 欧美亚洲国产激情一区二区| 97超碰中文字幕| 免费看无码大黄网站| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 产亚洲人成网站在线观看| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 在线看AV天堂| 欧洲AV成本人在线观看免费| 99riav国产精品视频| AV影院无码| 中文字幕无码免费久久9一区9| 好紧好痛的视频| 自拍男人下插进入女人下部视频| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 久久伊人精品青青草原vr| 他狠狠的操我免费视频| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 国产成人av在线影院无毒| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 自拍偷拍亚洲激情| Jiz国产精品免费麻豆| 国产精品亚洲色拍| 国产精品高清视亚洲一区二区| av怡红院日h| 超碰免费97妓女| 久久综合97色| 狠狠cao2020免费观看视频 | 激情丝袜无码专区| 黑人太大了太深了好痛 视频| 双飞女教师的屁股眼| 亚洲欧美你懂的| 色综合久久中文色婷婷| 国产精品无码一二区不卡免费 | 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 69堂国产视频网站| 亚洲综合色久| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 中文字幕无码人妻免费视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲精品私拍国| 一进一出又大又粗爽视频| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产香蕉一区二区精品视频| 亚洲性无码AⅤ在线| 六十路熟妇高熟无码av种子| 亚洲色大成情网站| 老太婆毛多水多bbbw| 国产精品免费打屁股网站| 国产乱人精品一区| 中国a级毛片免费| av在线麻豆动画| 亚洲一区二区天海翼暴| 亚洲色www永久网站| 日本S级视频在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| av资源在线观看不卡| 精品无码久久久久久午夜福利| 亚洲人成在线网站播放高清无水印 | 国产精品午夜久久| 无码一二三| 另类,国产丝袜美女| 91露脸极品magnet在线播放| 五月天婷婷视频不卡| 2022av无码高清视频| 国产一第一页—浮力影院| 影音先锋在播放资源站| 91精品国产尤物免费| 国产欧美久久久精品影院| 九月丁香婷婷综合在线| 图片区小说区av区| 69精品国产首页| 毛都没有就被开了苞在线电影| 黄色毛片视频在线观看| 综合中文字幕无码| 有码无码视频在线观看| 大屁股白浆一区| 激情AV免费观看| 天天色综合色| 小说亚洲无码精品| 黄片精品小久久久| 抱姝妺A网免费| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 不卡外国av| 亚洲美女美妇久久字幕组 | 国产美女啪啪啪| 亚洲三级网| 亚洲精品福利| 黑人巨茎大战白人美女视频| 2022最新无码视频| 亚洲av无码专区亚洲av| 综合狠狠久久| 国产成在线人免费视频| 亚洲国产高清无码| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 伊人五月综合大香线蕉| 99ri在线精品视频| 永久天堂网av无码站| 国产欧美日韩综合第一页| 8x8×在线永久免费视频| 亚洲ckplayer中文字幕| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 女人的天堂毛片| 91天堂完整版在线播放| 国产特级全黄一级毛卡片| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 亚洲日产中文字幕无码| 又黄又大又硬的免费网站| 国产色媱在线视频| 久久夜色精品国产| 2022国产高清无码在线| 在线视频一区二区三区| 午夜福利视频专区| 在线操av| 乱子伦xxxx无码| 高中生粉嫩美女高潮视频| 九月丁香婷婷综合一区| 欧美亚洲免费| 四虎在线高清无码| 不卡高清AV手机在线观看| 午夜福利红色一片国产| 久久久精品人妻无码专区不卡| 欧美成人内射视频| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器| 国产精品导航一区二区| 久久av无码精品人妻糸列| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产精品福利自产拍在线观看 | 97色伦在色在线播放不卡顿| 成熟美女流白浆一区二区| 久久精品国产精油按摩| 中文字幕无码免费久久9一区9| videos欧美私人健身房| 午夜免费A级福利片| 国产AV网站18禁止人| 成熟人妻拐xxxx| 亚洲欧美日韩高清一区| H动漫精品视频网址| 国产毛女同一区二区三区| 日韩AV人妻无码| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| BBBWWW性欧美| 国产97人人超碰caoprom| 中文字幕免费无码久| 3d动漫在线一区二区| 亚洲天堂国产视频| 无码专区 - 全新升级| av网站在线观看免费| 一本到高清视频dvd| 国产小在线未发育| 白丝袜被弄高潮在线观看| 午夜无码不卡| AⅤ视频影院| 被公牛日到了高潮| 一级毛片无遮挡直接看| 久久99国产综合精品女同| 国产又爽又刺激又黄的视频网站| 国产一级爱片| 日韩亚洲小黄片| 亚洲巨制Av剧情在线| 有码视频中文字幕| 久久人人做人人妻人人玩精| 全彩漫画口工18禁无遮h| 欧美巨大黑人精品videos| 国产精品亚洲综合一区| 真人拍啪啪免费网站| 好爽使劲好多水视频在线播放| 高大丰满少妇嗷嗷叫456| 亚洲综合色一区二区三区| 人人人澡人人肉人人妻| 又粗又深又猛又爽又黄| 欧洲女人性开放视频视频| 孕妇人妻一区| 国产高潮流白浆99ri| 久久www免费人成看| 亚洲AV日韩AV一区谷露| 激情丝袜无码专区| 亚洲色另类观看| 一区二区三区精品偷拍 | 亚洲日本韩国欧美在线一区| 麻豆国产原创视频在线播放| 久久无码人妻一区=区三区| 加勒比无码一区人妻| 波多野吉衣AV一区二区三区| 中文精品视频一区二区在线观看 | japanese国产免费观看| 小屁孩和大人啪啪动漫| 亚洲久热无码中文字幕人妖| h在线观看视频免费网址| 国产污污污影院在线观看免费| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 韩国 日本 亚洲 国产| AV春色天堂| AV无码免费看| 日日摸夜夜无码免费视频| 床震未满十八禁止观看视频| 日韩色超级黄的视频| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看 | 中文字幕在线手机播放| 白丝在线喷水免费| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产性推油按摩AV中出| 疯狂做受在线| 亚洲人成无码网站十八禁| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 4p少妇视频在线播放| 加勒比无码专区中文字幕| 91人妻人人做人碰人人添| 尤物网址禁18| 日韩精品免费在线观看| 在线视频a无码| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 夜夜噜噜噜| 2022国产无码视频在线看| 免费国产无码视频| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 国产精品午夜试看| 十八禁无码白丝袜免费| 婷婷色综合另类小说图片区| 婷婷五月天激情电影| 无码老司机喷水在线| 亚洲五月激情婷婷| 日本高清色视影www日本| 黄色电影免费看| 成 人 漫 画 网 站 国产| 中文无码VR最新无码AV专区| 成年美女黄网址18禁免费| 色婷婷亚洲高清| 青青在线香蕉国产精品| 美女色网站在线观看| aaa午夜级特黄日本大片| 欧洲AV成本人在线观看免费| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 337p美女在线视频| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| av高清国产电影| 一少妇挑战三黑人4p| 国产美女遭强高潮开双腿| 不卡无av码东京热| 波多野结衣中文字幕久久| 高潮白浆喷水国产| 人妻2乱3伦| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 久久无码一区二区三区www| AV无码男人天堂| h在线网站| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 久久久无码精品一区二区三区| IGAO为爱寻找激情在线看| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产剧情网红台湾在线观看| Av手机网| 中文无码日韩欧| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产精品亚洲综合色区| 日韩av高清在线亚洲| 综合日本激情在线一区qu| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲av永久无码精品国产精品| 欧美性爱喷潮视频播放| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 国产麻豆hdfreesexvid| 一个色综合社区| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产自产在线视频一区| 国产精品亚洲二区三区z| 久久免费精品频无码| 成年视频人免费站| 狠狠色综合久久| 国产裸体裸美女无遮挡网站| 国产快高潮时接电话在线| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 亚洲私人网站| 天天狠天天天天透免费| 亚洲av无码午夜| 国产白浆喷水在线视频免费看| 无码视频一区二区三区无码| 好粗好大视频免费观看网站| 国产激情在线观看免费视频 | 精品久久8x国产免费观看| 亚洲男同在线视频| 久久综合九色综合97伊人| 中文字幕无码av激情不卡| 波多野吉衣AV一区二区三区| 老司机亚洲精品影院| 非洲日韩欧美综合在线视频| 有码视频中文字幕| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 日韩一区二区三区四区不卡| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 在线亚洲欧洲日产国| 2022国产无码| 欧美动态无遮挡| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产自制 制服丝袜| 3d动漫精品福利在线看| 亚洲人成网站18禁止国| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | 国产av女人天堂| 太大了太粗到底了h视频| 国产男女爽爽爽免费视频| 极品日本一线天白浆视频| 女教师巨大乳孔中文字幕| 精品精品精品国产高清一级毛片| 久久乐国产精品亚洲综合| 日本人妻人人人澡人人爽| 超频视频在线公开视频| 无码国产精品一区二区免费n| 亚洲红杏AV无码专区首页| 热热久久狠狠偷偷色男同| 亚洲男人天堂2021av| 中国五月婷婷| 精品亚州AV无码一二三区 | 太硬了好爽我还要的视频| AAAAA级毛片免费看| xxxx日本动漫在线观看| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 在线观看午夜网站母乳| 18夜里禁污网站在线观看| 中国熟妇色xxxxx| 办公室揉弄震动嗯~动态图| 日韩一二三无码专区| 亚洲视频一二三| 中文成人无码精品久久久不卡| 在线无码国产精品亚洲а∨| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 二区av电影在线| 中国少妇毛茸茸高潮| 国产精品不卡无码AV在线播放| 亚洲欧美AⅤ在线资源| 又爽又刺激高潮的视频| 久久精品无码一区二区三区| 午夜福利极品视频| 自慰激情一区二区三区| 免费国产精品女A| 国产亚洲精品成人a在线| 精品视频在线观自拍自拍| 国产91亚洲一区在线观看| 欧美熟妇xxxx4| 午夜福利老司机精品免费| jk制服自慰白丝喷水短裙动图| 真人h视频免费网站在线观看| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 中文字幕第二页在线观看| 色多多看片导航| 国產成人av| 丁香九月综合激情| 高中生自慰www网站| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 尤物yw无码网站进入| mm1314午夜福利在线| 亚洲成AV人片乱码色午夜| 97电影院中文字幕| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣| 高清一区二区三区视频| 五月丁香六月综合缴情在线| 午夜影院无码电影在线| 婷婷色激情| A级毛片高清视频免费大全| 欧美性爱麻豆| 成年人免费福利在线观看黄片| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 在线看你懂的亚洲| 亚洲成a人片在线v| 欧美亚洲高清日韩成人| 久久久亚洲韩国精品| 一区二区不卡在线| 尤物动漫在线观看视频| 久久久高清日本道免费观看| 别揉我奶头嗯啊av| 日本高清不卡不码免费| 曰本综合久久作爱| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 波多野结衣双飞中文字幕| 中文字幕无码笫一页| 午夜v免费区| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 99久久99久久| 国产L精品国产亚洲区久久 | 精品国产成人av免费| 在线看片免费人成视频播| 18级一级毛片| 午夜激情网站| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 538任你爽免费视频在线观看| 国产午夜福利片在线播放| 在线看片免费人成视久网| 亚洲av成人永久无在线观看| 极品主播大秀资源视频| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 国产欧美日韩不卡在线影院| 国产精品久久久久久AV福利| 国产黑色丝袜流白浆视频| 欧美福利网站| 国产亚洲精品a在线看| 日本一线片在线看| 黑人巨大VIDEOS精品| 久久永久免费| 国产级在线看免费观品善网| 精品久久久久久中文齐齐| 国产刘涛AV免费精品| H漫大全视频在线观看不卡| 亚洲av永久无码制服河南实里 | 嗯啊不要操了在线观看| 美女羞羞网站| 好紧好湿好黄的视频免费| 国产区精品一区二区三区| 久久麻豆亚洲精品| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产极品久久久久极品re| 国内精品久久精品这里有| 国产网红被艹视频在线观看| 亚洲国产日产韩国欧美综合| h色在线观看网站| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 成人国产精品免费视频| 浪潮av无码| 992人人香蕉| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 高潮十八禁爽到爆免费看| 久久久久久综合免费观看| 用舌头去添高潮无码视频| 白丝美女喷水视频在线观看| 亚洲av不卡毛片一区在线| 福利私拍国产写真| 国产精品吹潮在线观看动漫| 2022国产精品福利在线观看| 春药精油按摩高潮不止| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产精品嫩草影院免费观看| 亚洲aⅴ精品无码一区二区pro| 张柏芝2008久久| 久久精品国产热| AAA特级婬片女子高清视频 | 把JK制服美女高潮视频| 91尤物在线看| XX欧美 日韩 第一性| 被黑人巨鞭大战中国人妻视频| 国产盗摄AV| 亚洲av日韩极品| 激情五月天伊人久久| 一区二区三区免费无码视| 黑人欧美一级在线视频| 波多野结衣东京热一区| 午夜福利老司机精品免费| 免费的黄色自慰网站| 激情婷婷色综合| 国产一级农村无码| 亚洲成年女人AⅤ| 久久久直播三级| A∨片免费观看网址| 黄页网址国产免费黄频大全| yy111111人妻影院理论| 成 人 桃 色 网| H无码动漫无遮挡在线| 亚色在线播放| 在线欧美成人精品| 欧美调教性奴在线观看| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲va在线va天堂XX| 日摸摸夜舔舔无码国产 | 手机看片久日韩| 久久久久99精品国产片| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产乱码在线精品可播放| 亚洲三级自由久久| 日日夜夜狠狠操| 欧美人体一区二区视频| 亚洲爆乳久久综合帝国| AV天堂色中色| AV香蕉网站| 一级做a爰片| 精品三级久久久久电影网| 国产精品毛片一区二区三区| h啊精品亚洲| 激情黄色在线观看| 久久99精品久久久久麻豆| 最新加勒比人妻无码| 老色鬼久久亚洲AV综合| 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 久久中文字幕无码| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 无码乱人伦中文视频在线观看| 麻豆久久婷婷综合五月国产| av理论电影| 国产农村一级精品视频| 精品在线看| 狠狠色成人综合| 亚洲精选一区人成在线| 高H纯肉视频在线观看| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 特级Av毛片免费观看| 激情综合色色| 加勒比人妻在线| 日本精品久久久久久中文字幕| yw尤物在线观看| 精品国产你懂的在线观看| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 爱爱免费无码网站| 亚洲人免费观看A∨片| 粗壮挺进邻居人妻| 久久露脸亚洲| 浪潮国产亚洲精品一二区| 日韩无码一区高清| 多毛视频最多的网站| av激情小说色综合天天| 被公侵犯中文字幕在线观看| 国产福利私拍在线永久视频| 精品无码一区在线观看| AV二色天堂在线| 国产成人精品无码青草| 国产高清国产精品国产专区| 久久国产精品明星换脸| 国产超碰人人模人人爽人人添 | 亚洲美女午夜福利视频导航| 91在线极品视觉盛宴| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 人人添人人澡人人澡人人人人| 精品欧美成人高清在线观看| 99re在线精品| 在线精品免费mm| 国产精品美女视频一区二区三区| 男女无遮挡羞羞视频免费网站| 91AV免费在线狼友视频| 亚洲成年免费久久久| 丁香五月天尤物综合| 无码国产精品一区二区免费3P| 久久久青草| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 日本亚洲中文字幕色| 综合社区天天少妇| 亚洲欧美日韩精品久久| 午夜又污又黄的视频在线观看| 美女高潮喷奶水视频| 天堂草原网在线观看| AV片免费大全在线观看不卡| 久久精品国产波多野结衣| 丰满少妇一区二区视频| 久久国产成人av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91天堂完整版在线播放| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 在线视频亚洲波多野结衣| 国产熟女高潮精品视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 久久久国产精品萌白酱免费| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 色激情综合| 亚洲第一SE情网站| 18禁美女黄色网站| 可播放的免费男同GAY| 午夜老湿机在线精品视频网站| 日本高潮一级牲交| 国产高清女同学巨大乳在线| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 欧洲高清一区二区三区试看| H网站入口免费观看| 无码麻豆国产精品| 天天做天天拍天天爽| 俺去俺来也www色官网| 亚洲国产成人资源在线| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| 国产精品日韩AV一区二区三区| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 成年视频xxxxx在线网| 无码人妻巨大屁股系列| 韩国三级大全久久网站| 国产日产免费高清欧美一区| 国产av漫画| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 亚洲欧美自摸| 无码人妻丰满熟妇区丶| 国产女主播在线播放一区二区| 在线观看免费H| 洲亚洲无码视频| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 97在线免费操穴视频观看| 自慰喷潮免费| 肉欲色区视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码| av天堂永久地址| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 亚洲动漫国产制服丝袜| av。天堂网| 青青国产乱了真实在线观看| 亚洲婷婷丁香九月综合| 最新无码福利写真视频| 西西人体444wwf高清大但| 91aaa精品无| 香港三日本三级少妇三级99| 欧美日韩视频777888| 小美女直流白漿视频| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 午夜性刺激在线看免费| 国产强奷伦奷片| 国产w在线| 国产午夜导航在线| AV女人天堂| 激情婷婷丁香花| 动漫精品三区亚洲精品| 人妻超碰在线| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 国产中文字幕精品在线| AV无码国产在线看免费网| 草草浮力影院禁止18进入| 黑丝袜污视频在线观看| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 日本在线看的免费网站| h日漫在线观看亚洲| 999高清无码视频| 白袜男高中生GAY资源| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊 | h文 肉 午夜视频| 扒开腿狂躁女人免费视频图| 无码一本在线观看黄色视频| 不卡在线一区| 国产精品全新69影院在线看| 最爽最刺激18禁网站链接| 亚洲免费一级片| 日本少妇一级做α高潮免费| 在线观看免费AV天堂| 亚洲午夜成人片| 国产美女视频国产视视频| 99久久精品国产欧美| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 国自产拍av在线天天更新| 国产精品V一区二区三区| h片在线观看网| 亚洲av无码午夜| 五十路熟女视频| 色呦呦在线免费视屏| 黑人AV系列无码大全| 精品国产品香蕉在线观看| 国产激情在观看| 亚洲中文字永久在线| VA天堂ⅤA在线VA无码| 色多多视频在线观看免费入口| 18成网址在线观看| 2021av天堂手机版| 亚洲AV毛片无码成人区httP | 在线无码小视频| 久久久久久久性潮| 美女视频在线永久免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 国产成人av大片在线播放| 国产午夜无码精品免费看| 国产午国产午夜精华免费| 亚州欧美高清在线精品二区| h视频网站潮喷| 久久精品美女观看| 真人一级一级97大片免费| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 2019中文字幕乱码免费| 8x福利导航| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 又黄又刺激的视频| 五十路熟久久网| 亚洲年轻娇小性| 亚洲黄色小说在线观看| 欧洲Av天堂| 啊啊啊啊www高清在线观看| 亚洲人成网站18禁止大| 国产精品无码久久av| 12一14幻女BBWXXXX免费| 性爱视频在线观看无遮免费| 亚洲日韩av无码| 寂寞少妇做SPA按摩| 被公多次侵犯致怀孕中文| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 免费无码换线| 亚洲一级奶水多| 草草影院CCYY国产日本欧美| 国产三级在线公开视频| 午夜福利一区二区三区在线观看| 午夜福利视频图片专区 | 日a本亚洲中文在线观看| 午夜男女爽爽爽免费播放| 伊人久久大香线蕉无码69| 国产亚洲日韩在线三区| 猛进猛出gif动态图| 2020年亚州无码在线| 亚洲黄色成人网站视频在线播放| 社区www日本| 午夜电影网亚洲| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 日韩精品无码人妻免费视频| 国产精品十区视频| www久久国产| 自慰r18午夜国产| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 久久频这里精品99香蕉| 一级A午夜福利免费区试看| 老师解胸罩喂我吃奶| 在线免费亚洲无码视频| 同性恋视频男中文字幕| 影音先锋男人在线| 东方av在线最新网址| 午夜无码不卡| 亚洲国产福利播放| 亚洲精品波多野结衣| 国产在线看片自拍| 白丝av在线| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| www.尤物在线| 亚洲最大AV一区二区三区 | 亚洲一区美女| 爆乳日韩尤物无码一区| 久久久视五月天视频| 久久99精品福利久久久久久| 正品蓝福利找AV导航| 妓女视频网一区二区| 成激情人妻视频| 成年网站免费视频男男| 亚洲综合日韩一区无ma| 国产亚洲综合精品| AH无码高清| 久久99精品久久久久久hb| 国产日本欧美一区妲己影院| cr社区最新流出素人投稿自拍| 丰满少妇被猛烈进入HD| 别揉我奶头 ~嗯 ~啊~动态视频 | 久久久少妇| 先の欲求不満な人妻在线674 | 亚洲综合天天夜夜久久| 18禁jk白丝超短裙自慰| 99在线无码精品秘 人口| 欧洲AV成本人在线观看免费 | 亚洲天不卡无码AV| 中文字幕在第二页观看| www色多多在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 超碰性爱| 在线免费观看黄色小视频| 国产真实交换免视频| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 亚洲无码视频图片| 久草国产在线播放| 国内自拍欧美的在线| 亚洲无线码高清在线观看| 99久久精品国产欧美| 亚洲国产私拍精品国模在线| 2022Av天堂在线无码| 久久久综合九色合综| 6080福利网午夜福利| 2020年国内产精品视频| 中文无码色多多在线| 国产精品大屁股白浆久久| 极品少妇午夜福利视频| 69偷拍视频| 加勒比高清不卡波多野结衣| av狼色在线观看| 国产精品人人爱一区二区白浆| 高清免费AV片在线观看不卡| 天色天干天天在线观看美女视频| 中文字幕手淫视频在线观看| 国产av自拍一区| 欧美日韩国产在线人成dvd| 大香伊蕉在人线国产网站47| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲激情欧美激情| 丝袜人妻无码专区视频| 亚洲图色网址| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 在线视频三区日本精品| AV无乱码| 国产女同宿舍满足对方视频| 日美无码毛片| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 久久精品国产亚洲AV成人片| 经典国产乱子伦精品视频| а√天堂网www午夜在线亚洲| 国产污视频在线看| 美女少妇黄片| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲午夜电影理论片费看| yy1111111少妇影院光屁股| 中出五十路老熟女视频| 俄罗斯一级Av电影| 91国模精品| 欧洲亚洲第一区久久久| 国产va免费精品观看精品| 老太bbwwbbww高潮| 精品在线视频欧美性爱| 一级黄色网站免费| 国产精品视频无码一区二区免费看 | 久久亚洲国产精品| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 999热在线精品视频| 免费a级毛片永久免费| 一本一道精品欧美中文字幕| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 久久免费视频6| 男人的j把女人的j桶爽了| 韩国和日本免费不卡在线v| 老司机在线观看无码| 91精品国产福利尤物免费| 亚洲无遮挡一级毛片| 国产无套乱子伦精彩是白视频阅读| 我把护士日出水了视频90分钟| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 在线不卡aV毛片| 一本大道久久东京热av| 国产三级国产精品| 国产精品99一区二区三区| 97久久综合亚洲色hezyo| 爱情岛白丝在线观看| 自慰喷水在线免费观看| 国产午夜激无码Av片| 国产在视频线精品视频| 五月天婷婷在线观看| 手机AV在线天堂观看网站| 情侣作爱视频实拍网站| а√天堂网地址亚洲| 又黄又刺激动漫的免费视频| 人妻龙腾无码| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 国产精品熟女Av| 色综合欧美在线视频区| 国产一级婬片A| 色AV天堂资源站| 尤物免费视频| 放荡的丰满少妇中文字幕| www.无码专区| 巨大黑人一级毛片| 最刺激的乱惀视频喷水| 欧美图片一区二区三区| 在线观看A∨网站| 欧美另类极度残忍拳头交| 国产免费高清国产在线视频 | 又黄又爽又刺激又粗的视频| 尤物yw193在线| 日韩无码18禁| 永久免费看美女裸体的网站| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮| 九色国产在视频线精品视频| 婷婷六月五月| 最刺激的乱惀小说喷水| caoprn在线视频免费最新地址| 国产推油288会所在线播放| 无码一区二区三区四区| a√无码在线观看| 国语对白嫖大波女双飞| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 久久国产精品亚洲系列| 久久亚洲精品国产精品小说| YYYY111111少妇影院亚瑟| 好大好硬好爽不卡视频| 丝袜人妻无码专区视频| 中文字幕无码一区二区三四区| 亚洲爆乳无码视频在线| 放荡少妇高潮喷水视频| 五月天婷婷在线视频国产在线 | 欧美中文一二三四网站| 人妻喷白浆无码系列| 国产精品热门Jizz18| 久久少妇精品11p| 亚洲乱在线播放| 69偷拍视频| 中文字久精品免费视频| 亚洲日本VA一区二区SA| 国产成人福利在线视频不卡| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 国产96在线 | 亚洲| 国产成人精品男人的天堂网站| 午夜AⅤ在线观看免费完整| 亚洲一本大道AV久在线播放| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 2020国产精品熟女天天更新| 开心婷婷四房播播网| 用舌头去添高潮无码视频| 欧美丰满熟妇xxxx| av无码久久久久不卡| 人妻少妇三级| 91无码国产福利在线观看| 两性午夜性刺激在线观看| 天天爽夜夜爽| 女人的天堂a国产在线| 办公室做好爽好硬视频| 波多野结衣空乘中文字幕| 一本大道中文香蕉在线视频| 无码gogo大胆啪啪艺术| 一级无码奶水| 91尤物超碰极品| 99视频精品全部在线观看| 无码精品国产dvd在线观看9久| 国产精品视频自拍| 又大又粗又硬又硬免费日批视频| 亚洲人成理论精品| 欧美日韩在线观看国产一区 | 麻批好紧日起要舒服死了| 免费a级伦费影视在线观看| 2022国产小视频在线免费观看| 国产精品杨幂VA在线观看| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 免费人人av看| 亚州老头性战熟女群交| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 樱花在线免费播放自慰| 亚洲av美女在线播放啊 | 99久久网站| 久久中文字幕亚洲精品最新| 综合久久一区二区三区| 荔枝视频在线观看免费最新| 美女祼身18禁网站| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲成av动漫| 波多野结结衣av无码中文观看| 亚洲国产成AV人天堂无码| 疯狂做受xxxx国产| 日韩视频不卡免费观看| 亚洲区GIF动态图| 91超级碰免费| 国产美女久久片| 办公室挺进李婷视频| 久久久调教亚洲| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| a视频应用在线| 一本色道综合网| 国产一区二区三区尤物| 国产剧情护士的遭遇在线观看 | 国产又色又刺激的视频黄| 少妇又紧又紧又爽视频| 丰满老熟好大bbb| 中日韩午夜免费理论片| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 亚洲女同网站视频| 国产高h视频| 久久久久久久熟女| 在线尤物av| 女人的奶头(无遮掩)视频 | 国产美女精品观看不卡| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 美女任你摸在线视频网站| 毛多水多茸茸的撒尿| 操我在线播放导航| 精品日韩久久久| 亚洲综合区夜夜久久久| 10000部18以下禁拍拍视频版| 春色校园激情综合在线| 亚洲人成色7777在线播放| 尤物xx视频| 国产蝌蚪在线播放| 激情影院深夜福利| 二区三区喷白浆| 黑森林AV网站| 亚洲欧美性爱浪潮| 国产小12萝破除污网站 | 亚洲红杏AV无码专区首页| 欧洲精品亚洲精品日韩专区| 日韩欧洲在线高清一区| 日韩特级AAAA片| 国产亚洲一本大道中文不卡| 十八禁大片免费播放网站| 丁香五香天堂久久| 日韩一区二区三区有码| 特黄特色三级在线观看| 一本一道久久综合久久| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 香港特黄一级视频| 国产尤物视频91 在线| 亚洲日本在线观看一区二区| 国xxxxx在线免费播放| 尤物tv在线国产剧情| 日韩在线AⅤ视频| 高h丝袜视频| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 亚洲按摩在线视频| 国产精品又色又爽| 国外精品视频一二三区| 婷婷激情五月综合综合| 国产一级在线观看网站| 男女91视频| 午夜福利地址入口| 日韩在线观看一区| 国产精品毛片一区二区在线看| 无码国产精品一区二区视色| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品毛片无码久久| 免费A级毛片无码樱桃视频| 精品久久久无码不卡| 欧美人与禽交zozo| 亚洲成hAv免费无码久久| www黄com色网站| 日韩性无码免费不卡专区| 国产高清免费无码不卡视频| AV熟妇导航网| 白丝黄色视频| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 美女丝袜18禁自慰| 三级三级三级三级无码| 麻豆 国产 高清 无码| 18禁亚洲深夜福利人口| www.四虎在线| 中文字幕精品无码亚| 又爽又刺激又黄又大又大| wwweee免费观看视频| 国产福利美女在线| 国产小片手机在线观看| 在线观看免费你懂的免费区| 护士H肉真人在线观看| 婷婷激情精品| 又色又爽又粗又大高潮视频| 欧美国产日韩久久mv| 欧美性色欧美A在线图片| 视频福利国产专区精品大全| 在线观看美女三级网站| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美成人一区二区三区| 999国内精品永久免费视频试看| 中字无码av电影在线观看网站| 欧美高清免费一本二本三本| 精品无码一区二区三区蜜臀| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 国产免费一区二区三区网站免费 | 正在播放欧美在线看欧美视频免费 | 精品动漫网站一区二区| 国产叫床高潮视频免费看| 世界美女大学生被干冒白浆| 国产免费爽爽视频在线观看| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 国产国产精品自产拍在线观看| 日本少妇高清WWW视频| 国产成人精品一区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产一区中文字幕在线观看| 国产免费一级高清淫日本片| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国产女人叫床高潮大片| 成人裸体免费观看网站| 免费a级毛片永久免费| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲av无码专区在线| 在线呦交网站在线观看| 狼人窝一二三四区乱码免费| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 爱爱视频h| 2021亚洲精品无码在钱| 欧美成人影视在线全| 最新69国产成人精品视频| 精品无码动漫第一页| 久久精品国产黄瓜| xx无码| 国产杨幂AV在线| 伊人久久免费综合视频| 超久新碰碰| 最爽最刺激的十八视频| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产精品免费AV片在线观看| 午夜三级理论在线观看| 激情亚洲婷婷| 国产 字幕 制服 中文 在线| 亚洲欧美精品伊人久久| 丝袜无码| 亚洲成av人无码综合在线| 大屁股av在线| 一个人免费视频www在线| GAY日本男男GV片在线观看| 又黄又爽又硬有刺激免费视频 | 亚洲无码性爱视频播放| 激情爆乳一区二区| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代 | 国产精品无码高清不卡| 曰木无码视频在线| 在线黄片色多多免费下载视频 | 国产XXXX做受| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产中年熟女高潮大集合 | 久久超碰热热哦| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 人妻丰满熟妇aV无码| 在线国产一区免费网站| 91在线视频盛宴| 日爽尤物视频| 扒开进岀爽爽爽| 亚洲女人αV天堂在线| 九九精品视频在线| 呦男呦女系列视频网站| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 在线免费观看a级片| 性接待无码| 孕妇变态av无码专区线| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 高清国产下药迷倒白嫩| 精品久久久99大香线蕉| 又又又爽又黄的美女网站| 国产一区二区杨幂在线观看| 又黄又刺激视频的网站| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 国产精品无码片在线观看| 久久亚洲精品ab无码播放| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 无码DVD在线播放| 在线观看免费AV天堂| 一区二区国产高清不卡线视频 | 国产欧美在线一区二区三区| 综合色久七七综合尤物| 极品精品国产粉嫩在线观看| 欧美精品免费线视频观看视频 | 国产91白浆四溢| 男人午夜影院| 亚洲一区二区三区app| 亚洲av熟妇高潮30p| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 11一12周岁毛片免费| 无码 人妻 在线 视频| 伊人首页| AV一天堂色| 精品动漫久久久网站| 国产精品久久久久久久久免费| 日本S级视频在线| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 小仙女自慰喷出白浆动态图| 欧美人与动牲交a免费观看| 五月天无码视频| 精品国偷自产在线| 岛国岛国免费v片在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 久久国产双飞| CAO死你小SAO货湿透了视频| 338q西西人体大胆瓣开下部| 经典国产偷自视频区视频真实| 亚欧在线精品免费观看一区| 毛片国产| 四虎在线观看视频高清无码| 2019亚洲精品无码在线| 不卡AV一区二区| 女人露P毛视频·WWW| 国产精品无毒aV在线免费观看| 99久久精品国产精品亚洲| 在线视频日韩| 亚洲视频在线视频| 爱爱AV专区| 亚洲av小说网址| 今晚爽死你高潮视频| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 国产永久免费高清动作片www | 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 性小网站在线观看| 亚洲AV秘 无码二区在线| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 国产高清性爱| 丁香婷婷中文字幕综合| igao-欧美在线| 国产在线不卡一区二区三区| 婷婷激情久久| 久久久久亚洲AV无码专| 在线观看免费播放av片| 国产污在线观看免费| 悠悠AV综合网站| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产制服丝袜第一页| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 2022AV无码视频在线播放| 女人自慰一级看片免费少妇| 光棍在线中文字幕午夜| 午夜tv视频免费国产区4| 国产午夜福利永久网站| 亚洲日韩AV无码| 中国A级毛片视频观看免费| 亚洲自慰偷拍2021| 波多野吉衣亚洲一区二区| 日韩一区二区三区北条麻妃| 精品一本久久中文字幕| 毛茸茸XXXX自慰| 免费无码又刺激又爽| 国产一区二区香蕉| 国产AV嫩草研究院| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 自慰喷水 一区 在线 不卡| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 2019久久久精品 综合查询| 激情视频亚洲| 精品国产三级A∨在线麻豆| 国产白丝护士AV在线播放| 久久国内精品自在自线400部| XXXXX在线尤物| 人妻中文乱码在线网站| AA级毛片免费全部播放| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 亚洲色拍 国产 另类| 免费喷乳视频| 午夜在线观看视频在线播放版| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 伊人久久性爱导航| 床戏一区二区| 很污很黄很爽的网站| yy111111少妇光屁股免费影院| 99精品免费看| 亚洲色视频网站| 东京热无码中文人妻| 大美女的屁股眼喷水视频丶 | 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 最新国产成人精品Aⅴ| 亚洲天然素人无码专区| 亚洲無碼免費視頻| 国产精品 久久久影视| 国产综合婷婷| 污污丝袜自慰免费网站| 男性同性裸交视频twink网站| 国产黄区免费| 2021天天看夜夜看狠狠看| 亚洲男同gay片可播放| 国产精品88| 中文AV无码一区二区三区| jizz97超碰在线| 丁香五月激情图片| 亚洲图片的影院| 深夜福利小视频国产| 国产精品美乳在线| 色二av手机版在线| 91麻豆精品国产自产在线| 色www永久免费看| 国产人成午夜免电影费观看| 永久毛片视频 在线播放| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲无遮挡一级毛片| 在线免费看黄片大全| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 99爱在线精品免费观看| 极品视觉一区伊人| 久久久久久国产精品免费播放| 国产免费啪啪视频一区二区| 制服 国产 无码| 妓女综合网| 中文字幕精品区| 玖玖九九久久精品| 国产大学生真实在线播放| 18禁黄无遮挡免费网站大全| 女无遮挡毛片视频免费网站| 999国内精品永久免费视频| 欧美日韩一级夜添| 99自拍视频在线观看| 国产精品一区二区 尿失禁 | Chinese国产一区二区| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 亚洲综合欧美制服丝袜| 亚洲av无码一区二区在线| 免费无码一级成年片无限制| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲天堂网站| 国产大学情侣自拍| 久久黄色高清视频。| 亚洲午夜无码AV不卡| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 国产一区二区三区免费观看在线| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| av在线人妻熟妇| 大卫巴格拉斯| 国产精品一区二区在线观看99| 精品无码一区二区三区视在线| 午夜性女人av| 被三个人玩弄到高潮了视频 | …无码…嗯| 国产真实伦在线视频| 国产00高中生在线无套进入| 东北老女人高潮粗暴对白| 97久久人妻| 久久国产精品偷导航| 久久亚洲视频一区二区三区| 国产高清视频在线| 中文字幕不卡无码高清| 很污的国产网站在线观看| b8yy福利理论片| 激情五月综合网| 五月天伊人久久大香线蕉 | 国产91在线Chinesevideo| 四虎最新网站| 欧美3p两根同时进高清视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 页日本草草影院一| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 国产精品无码一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮小视频| 成年动漫网站免费观看| 久久无码精品精品古装毛片| 亚洲av永久无码天堂网国产| 区不卡2021| 久久99一二区免费视频| 亚洲欧洲日产国产AV无码| www.黄色精品| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 2020精品国产A不卡片| 无码高潮少妇毛多水多水| 亚洲日本Va午夜在线电影| 少妇大叫太大太爽受不了| 欧美日韩国产一区三区| 无码人妻精品一区二区| 真人最新100部拍拍拍直播| 色天堂无毒不卡| 欧美精品国产第一区二区| 亚洲人成网高清无码| iGAo视频网站在线观看| www巨臀中文字幕在线视频| 精品无码午夜福利理论片| 免费无码又爽又刺激高| 一区五码在线| 精品国产成人综合网在线| 波多野结衣AV无码免费播放| 超级97碰碰车免费视频| 色多多成视频人app黄| 亚洲一区二区三区AV天堂| 午夜无码不卡| 天堂二色AV网站| 国产午夜在线精品三级a| 不卡天堂av无码| 动漫精品一区二区三区视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 人人视频国模| 国产丝袜肉丝在线观看| 欧美一区二区三区综合色视频| 日韩免费无码视频一区二区三区| 永久在线视卡须免费观看| 小说区电影区图片区偷拍| 亚洲一区二区情侣| 曰批免费视频播放免费日| 日本A级一二三区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 自慰喷水无码| 亚洲va久久久噜噜噜久| 亚洲av无码专区青青草原| 厕所偷窥自拍无码专区| 啊v视频在线观看免费| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 私拍国产精品视频| 黄片精品小久久久| 透女人最爽的视频免费| 97se亚洲国产综合自在线| 免费人成网ww555在线无码| mm1313亚洲国产精品美女| 日本va午夜在线电影| 50岁女人裸体毛茸茸| 综合九九线精品视频在线观看| JULIA中文字幕在线视频网站| 朝鲜妓女毛茸茸视频| 福利片国产AV| 3D调教済み変态JK扩张| 在线观看高h无码黄动漫| 国产精品美女久久久久久| 色多多国产学生妹免费网址| AV成人午夜无码一区二区| 18禁又爽又黄又无遮挡| 少妇直流白浆视频| 亚洲p对白| 国产精品亚洲av三区| 亚洲天天堂在线观看| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| 荡淫无码在线观看| 193尤物视频| 另类视频区欧美爱碰| 亚洲中文永久在线不卡| 国产精品嫩草影院在线| 开心激情五月天在线视频| 亚洲国产午夜福利| 午夜理论成人免费观看| 亚洲a人成| 国产精品无码无卡在线观看久 | 9禁无遮挡真人免费| 99久久99久久精品国产| 四虎精品黑人视频| 国产chinesehd精品| 国产高潮国产高潮久久久 | AI明星被弄高潮在线观看| 国产JAPANESE在线观看H| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 波多野结衣狠狠| 狠狠综合久久久久综合网小| 日本人与黑人牲交高潮| 自拍偷拍一区日本33| 激情婷婷色综合| 18禁av免费安全网站| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文 | 中文专区欧美三级在线| 另类亚洲日本一区二区| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 国产1卡2卡三卡入口| 韩国午夜理论片在线观看| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 国产麻豆剧传媒5区| 亚洲无码在线嗯啊| 制服在线视频麻豆| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| h无码成年动漫在线播放尤物| 波多野结衣人中文字幕| 一二三区乱码一区二区三区码| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 国产茂密老女人的大黑p| 久久久这里只有精品| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 日本XXXX完全色| 国产真人一级a爱做片特级| 在线观看4455亚洲网址| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 亚洲av连续中出| 亚洲天堂网波多野结衣一级在线| 国产情侣酒店自拍| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 成人97视频在线观看| 国产精品伦子一区二区三区| 67194熟妇| 亚洲国产男同同性videos| 国产综合色精品一区二区三区| 和少妇中文字幕| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 中国一级黄色毛片视频| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 国产在线观看成人| 国产女人av| 素人激情福利视频| 亚洲最大在线精品| 8x免费视频国产专区| 亚洲很黄免费视频| 国产成人无线视频不卡上| 99久久鲁| 亚洲中久中文字幕无码| 高H视频喷水| 麻豆久操视频| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 波多野结衣连续高潮不断| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| Hⅴ无码国产亚洲大全| 国产尤物在线观看| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 最新国产AV一区二区三区不卡| 亚洲白嫩美女在线| 久久免费无码视频| 久久久青草| 亚洲a∨男人免费视频| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 久久综合日本久久综合88| 中国东北女人一级毛片| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| 国产浪潮AV免费观看| 百合视频纯肉在线观看| 2022国产高清视频网| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 18出禁止看的啪视频网站| 杨幂大战老外AV在线播放 | 美女黄色网站大全| 欧美视频在线| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 国产免费11P| 国产性爱系列| 丝袜资源av中文字幕| 欧洲亚洲视频免费| 久久久久亚洲AV无码专区首| 自拍另类综合欧美小说| 中文字幕一区二区三区日韩精品| www美女av福利| 国产偷国产偷高清精品| 日本xxxx色视频在线播放| 国产欧美亚洲精品第一页青草| Y111111国产精品久久久| 在线观看免费白浆视频| 亚洲乱伦片日韩| 曰本成熟妇人观看| 2022国产精品自产拍在线观看| 国产精品无码视频v| 伊伊综合视频免费播放| chinesehd国产精品麻豆| 泰国无码在线观看网址| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 纯肉高H湿透在线视频| 网址你懂的| 精品成人一区二区三区四区| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 美女黄18以下禁止观看免费的 | 亚洲丁香五月激情综合| 99久久亚洲综合精品成人网| 一区二区三区产品乱伦| 美国黑人一级黄视频| 精品中文字幕有码?屁网站免费 | 精品国产经典三级在线观看| 日韩精品一区二区葵司亚洲| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 大香伊蕉在人线国产最新75| 中文字幕无码毛片免费看| jazz精品国产| 国产精品无码一区二区三区太 | 一区二区三无码| 又粗又长又爽又长黄免费视频 | AV无码精品在线观看| 欧美嗯~啊~| 禁止18点击进入在线尤物193| mm1313国产韩国亚洲| 亚洲高清专区| 国产视频污在线观看| 日本一大新区免费高清不卡| αⅴ无码不卡网站| 精品国产欧美一区二区| 久久久久亚洲AV无码专区网站| mm131亚洲美女视频| 亚洲无码1区| 国产尤物精品自在拍视频首页| 日本一线片在线看| 中国少妇人妻xxxxx| 一级女性高潮视频| 无码一区二区三区百花| 五月天激情综合网| av第一福利在线导航| 午夜一级福利在线| 亚洲无码专区视频在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 国产高潮大叫在线观看| 婬荡少妇21p| 韩国三级无码hd中文字幕| 成 人3D动漫在线观看网站| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 免费女人18A级毛片免费视频| 国产香蕉国产精品偷在线| 在线观看 亚洲无码| 亚洲三级网址| 99精品久久99久久久久| 14女的下面流水视频| 亚洲 H 成年动漫在线观看网站| 国产大学生闺蜜AV在线播放| 无套流白浆嗯呢| 日日干无码视频| 全黄性性激高免费视频| 亚洲无码综合网| 又黄又爽又刺激又粗的视频| MM1313亚洲国产精品无码试| 最新成a人免费视频在线观看 | 久久伊人尤物| 久久一本一区二区三区| 国产体育生系列gay钙片| 成年大片免费视频网站| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产| 2019国产精品青青草原| 伊人久久大香线蕉av影院| 久久综合网丁香五月| 黄色电影免费看| 美熟女A级作爱大片免费观看| 亚洲一区无码中字| 欧美nu精品一区二区三区四区| av色网站| yy111111少妇影院光屁股| 18禁自慰喷水动漫| 娇妻粗大高潮白浆| 欧美成人精品视频高清在线| 大香线蕉视频伊人99| 国产成人亚洲综合旡码| 影音先锋女人鲁色资源| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 加勒比无 码中字幕| 亚洲AA在线视频| 妓女精品一区二区| 97伊人| 又黄又粗暴的纯肉视频| 中文字幕一区韩国三级| 亚州国产无码| 午夜福利网站免费| 在线无码免费看黄网站| 2020国产精品久久精品| 国产高潮精品久久AV无码| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 亚洲av女人的天堂| 正在播放亚洲国产旧里番| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 又黄又狠又爽的视频落落网| 亚洲va成无码人在线观看| 最新国产在线视频2022| 久久久调教亚洲| 在线观看sm重口一区二区| 久久久久国产熟女精品| 制服丝袜美腿一区AV| 国产精品美女久久久久av福利| AA级视频在线观看| 久久精品国产亚洲av影院| 永久婷婷六月在线视频| 1区无码| 国产杨幂在线观看| 亚洲自慰网站| 夭天爱天天爽| 国产精品无码专区| 2012中文字幕二页| 婷婷亚洲七月色婷婷| 中文字老妇女偷乱视频在线| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 自拍另类色| 啪啪视频一区| 中国最猛性XXXXX| 自慰动态图出白浆| 扒开她的腿屁股直流白浆| 超碰97人人模人人爽人人喊| 色18亚洲美女| 日韩av高清在线亚洲| 色呦呦在线观看免费视频| 337P人体大胆扒开下部自慰| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产精品自在拍在线拍| 五月天无码视频| 日本男男喷水视频在线观看| 国产精品 中文在线| 精品久久久久久国产免费了| 国产孕妇AV首页| julia无码人妻中文字幕在线| 又黄又刺激又污的在线影院| 亚洲AV无码一区二区一二区交换 | jjzzjjzz高潮喷水妇女| 黑人巨粗巨大巨长视频| 18禁亲胸揉胸膜下刺激免| 9久9女精品视频| 中文字幕少妇| 美女视频黄是免费的| 4虎影院在线观看视频| 香港三日本三级少妇三级99| 91宅男的天堂在线观看| 亚洲五月天精品超碰| t66y最新地址一地址二地址三| 超碰91在线蜜月| 老外的大狼色在线| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 国产制服丝袜免费网址| 久久久久久久综合日本| 欧美亚洲一区二区三区| Av春色天堂网| 国产在线AⅤ精品性色| 嗯啊好大插我日韩在线视频| 自慰喷水白浆白丝网站| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 亚洲av无码无限在线观看| www97思思在线视频| 成年av福利永久免费观看| 色城视频在线观看| 最刺激的乱惀小说喷水网| 亚洲三级免费观看| 在线欧美三级在线欧| 99这里只有精品| 69精品网| 718无码在线视频| 机巴好大放不进去视频免费| 高潮喷水流白桨视频| 成年网站免费视频男男| 中文国产成人精品久久| 性色欧美A在线直播| 国产成片一卡二卡三卡| 亚洲国产剧情| 69视频在线免费播放| 欧美综合自拍亚洲综合图| 天堂色在线新| 亚洲色欲色欲77777小说| 中文字幕精品亚洲字幕网| 久久国产精品免费一区| 日本一区免费看| 久久99精品这里精品动漫6| 国产一区高清视频| 日本三级在线播放线观看视频| 午夜无码不卡| 337p西西人体大胆瓣开下部| 中国女人69XXXX免费| 强奷很舒服好爽好爽| JAPΑNESE日本少妇丰满| 久久综合亚洲色社区| 扒开她的腿屁股直流白浆| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 亚洲VR永久无码一区| 日韩欧美一区| 在线观看亚洲h| 中文字幕第六页| 亚洲欧美大片一区二区三区| 亚洲中文字幕av不卡无码| 国产专区青青草原亚洲| 丁香激情五月影院| 国产123区| 国产免费AV片在线看| 久久国产经典| 尤物最新发布网站免费在线观看| 亚州av東京热| 曰本又色又爽又黄观看| 啪啪网站免费小视频| 国产欧美一区二区另类精品| 黑人粗大猛烈进出视频| 在线观看亚洲最大成年网址| 欧美男女拍拍拍| av草草久久久久久久久久久| 色777亚洲综合电影| 337p亚洲人体一区二区三区| 国产h在线| 波多野结衣爽到高潮漏水| 波多野结衣无码一二三区| 92国产精品午夜福利| 永久免费AV无码网站在线观看| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 黄色网站免费观看入口| 国内精品伊人久久久久AV影院 | 亚洲中文字无线乱码| 中国浓毛少妇毛茸茸| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 华人无码在线| 国产高清在线免费| 野花视频www在线观看免费| 粗壮挺进邻居人妻视频| 理论片在线国产精品| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情| 手机看片AV永久免费女| 97视频视频在线观看视频| 不卡无av码东京热| 亚洲精品日韩AV| 一本之道高清无码视频| 青春草国产视频| 国产天堂网站麻豆| AV无码免费岛国动作片不卡| 亚洲 中文字幕在线播| 国产在线流白浆视频| AV免费在线区| www_亚洲а∨| 爱啪啪av网| 女人水片18真多国产| 最新国产午夜精品视频| 亚洲欧美牲交| 国产在线2019精品| 韩国福利专区在线观看| 国产V亚洲V天堂A无码| 色爱区综合五月激情| AA级国产女人毛片好多水| 最近手机中文字幕大全| 波多野结衣一区二区AV高清| 在线观看无码不卡AV| 色AV永久地址| 少妇无码丰满熟妇一区二区 | 高潮女人色视频大全| 国产精品一区在线xxxx| 精品视频一区二区三区不卡| 中文字幕无码高清视频| 野花视频最新免费完整版在线观看| 另类 校园 春色 人妻| 亚洲精品视频在线看| 国产黑色丝袜网站在线看| 亚洲av免费不卡电影网址| 国产精品一区二区在线观看99| 疯狂做受XXXX中文字幕| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 日本人成精品视频在线| 嗯……啊 十八禁在线观看| 久久免费看少妇高潮V片特黄| 欧美日韩国产视频二区| 国产精品 亚洲 无码 免费| 一区在线视频| 成·人免费午夜视频域名停靠| 一级毛片免费裸体免费| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 亚洲美女不天堂| 中国武警自慰全过程网站| 69久久免费| Gay男同gv网站播放免费国产 | 少妇一区二区三区在线观看| 第一页中文字幕不卡| a级毛片免费高清视频| 亚洲国产共开视频| 夜夜爽在天天爱| 亚洲午夜久久久久久久久久| 色婷婷狠狠97成为人免费| 真人试看120秒动态图| 亚洲天堂2018av| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 久久黄色视频| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种 | 又硬又深深曰的好爽软件| 国内精品国产三级国产av| 久久精品男同| 99re8这里有精品热视| 久久97超碰色中文字幕总站| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| yy6080熟悉的少妇| 四虎影永久在线yin56xyz| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 亚洲中文字幕aV| 日韩无码丝抹| 丫丫yy111111少妇影院| 校园 丝袜 亚洲| www福利姬在线| 中文字幕永久在线第一页| 一区二区三区a视频| av在线免费久| 国产伊人熟女| A级黑粗大硬长爽猛视频| yw尤物无码AV|