行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

老師提前規(guī)劃好每節(jié)課教學課件是少不了的，但教案課件不是隨便寫寫就可以的。同時還需要每位老師都重視教案課件，這樣可以避免因準備不足導致的教學事故。那撰寫教案時需要考慮的幾大因素？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1

在行政部從事前臺三個多月以來，工作主要可以歸納總結(jié)如下：

1 認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作;

2 做好每月的考勤工作;

3 做好倉庫的管理工作;

4 做好公司的檔案管理工作;

5 做好公司網(wǎng)站上傳文件的工作;

6 協(xié)助做好招聘工作;

7 完成領(lǐng)導交待的各項臨時任務(wù)。

總的來看，這三個月我是盡職的，但也有不少的遺憾;工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。

今后的日子里我要努力提高服務(wù)質(zhì)量,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。加強禮儀知識學習;加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知道某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。試用期的結(jié)束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2

幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導予以批閱.

一、初期的學習

1、我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。

2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行及錄用等。

4、在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

二、角色工作

1、員工招聘、錄用，辦理入職和手續(xù)，資料備案存檔的工作。

的初簽、續(xù)簽及備案工作。

3、新入職人員的培訓工作。

4、社保及工傷的'辦理工作。

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。

6、“7S”宣傳、落實與促進，“7S”管理的進一步深入，“7S”檢查等工作。

7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行。

8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。

9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護等工作。

10、安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理。

11、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況。

12、其他相關(guān)的人事行政工作。

三、個人能力評價及總結(jié)

短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3

在我擔當行政后勤的試用期間，依據(jù)領(lǐng)導制定的工作打算和目標，在行政部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好效勞上臺階，強化素養(yǎng)樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜的狀況下，全體人員團結(jié)一心，親密協(xié)同，圓滿完成制定的目標工作任務(wù)并勝利轉(zhuǎn)正。以下是我試用期間的工作總結(jié)。

一、周密打算、保障有力

搞好保障是行政后勤工作的生命線，錢、財、物、吃、住、行是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好錢、理好財、管好物，確保公司正常運轉(zhuǎn)，確保各委室工作的順當開展，兵馬未動、糧草先行，我深知責任重大。

首先，經(jīng)費保障是行政后勤工作的重中之重，經(jīng)過試用期的實踐摸索，我在經(jīng)費安排運用下都積累了必須的經(jīng)歷，也形成了一套較為完善，科學管理的經(jīng)費管理方法。財政的經(jīng)費預(yù)算既驚慌且特別有限，面對日益增長的'各項經(jīng)費開支，如何利用有限的經(jīng)費保證公司的正常工作，我一方面大力抓經(jīng)費運用管理，嚴格審批報帳制度，另一方面就是踴躍與財政接洽聯(lián)系，提出申請報告，爭取經(jīng)費，再就是公司各種活動、學習培訓等我都會以各種理由向財政提出申請報告，爭取經(jīng)費，試用期間共向財政提出各類報告x份，多數(shù)經(jīng)費都已經(jīng)到位，有效的緩和和必須程度上彌補了公司經(jīng)費的缺乏。

到目前為止，公司各部門從未因經(jīng)費驚慌問題而影響工作，如公司近期組織的幾次大型活動，我都是剛好組織經(jīng)費，保證了各項活動的正常進展，的確做到了措施得當，保障有力。

其次，會務(wù)保障是我工作的又一個重點，各種學習、培訓，如何搞好會務(wù)保障，試用期間，我在不斷完善會務(wù)制度的根底上，開拓創(chuàng)新，從會議報到、食宿支配、會議用品選購、定制、紀念品的分發(fā)，會前會中會后的各種保障、效勞、結(jié)算都訂立了一整套嚴格的措施和管理方法。

近期的幾次大型參觀、學習、考察活動，我在行政部的干脆領(lǐng)導下，從參觀線路，聯(lián)絡(luò)聯(lián)系餐宿支配以至于在何時何地停車休息都以表格的形式作出了具體的支配，從而使活動有條不紊的進展，每次活動，我的人員忙前忙后，分房卡、布置餐廳席位、結(jié)算等，雖然辛苦一些，但看到大家滿足，自己的心中也特別開心。

二、立足本職、強化業(yè)務(wù)

立足本職做好業(yè)務(wù)工作是行政后勤工作的根底，我作為行政部的一員，要求后勤人員業(yè)務(wù)熟識事業(yè)心強，成天與錢、物、帳目打交道，如何管好錢、理好財，做到帳目清晰，收支有椐，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計制度改革以來，財會人員很快的熟識了業(yè)務(wù)，為了讓公司財務(wù)人員剛好熟識業(yè)務(wù)，加班加點錄入公司工作人員個人信息，反復并不厭其繁的講解操作運用方法和程序，雖然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影響工作。

進一步加強了財務(wù)管理，試用期間我先后四次向行政部領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況，進展財務(wù)分析，剛好精確的向領(lǐng)導反映經(jīng)費盈虧狀況，提出經(jīng)費分析狀況報告及建議，剛好向各部門通報經(jīng)費開支狀況，使各部門領(lǐng)導都對經(jīng)費做到心中有數(shù)。進一步完善了財務(wù)制度，真正使財務(wù)工作走上了標準化、制度化的軌道。剛好辦理了個人公積金的支取、醫(yī)保和工資的變更與異動手續(xù)，業(yè)務(wù)工作取得必須的成果。

三、熱忱效勞，搞好接待

接待工作是我的又一重要內(nèi)容，接待水平的凹凸和效勞水平的優(yōu)劣干脆影響到公司的形象，為此在制定的工作目標中，我依據(jù)領(lǐng)導的要求，對接待工作提出了新的標準，并且實行接待值班制度，我和另外幾名同事輪番值班，保證每一批客人每一次接待有人到現(xiàn)場支配食宿。平常公司接待幾乎每天都有，特殊是節(jié)假日沒有完全的休息過，另外就是代為客人定車票、機票，有時為一張票托人請人跑都要跑好多趟，雖然是這樣，接待工作還是力爭做到使客人滿足，使領(lǐng)導放心。

四、后勤工作，任重道遠

在我試用期這段時間，行政后勤雖然做了大量有效的工作，但與領(lǐng)導的期望和同事們的要求還有很大的距離。今后的路程更長、責任更重大，標準、要求更高更嚴，為此，我決心在今后的工作中更進一步加強自身業(yè)務(wù)水平的提高，在后勤效勞與管理的力度上下功夫，把工作想得更遠，做得更細。更好更優(yōu)的提升接待效勞水平，提高接待效勞質(zhì)量?？傊?，我在行政部的領(lǐng)導下，有決心、有信念把工作做得更好、更扎實。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4

人力資源行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

近幾個月來，我一直負責公司的人力資源行政工作，并在此期間努力提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)?，F(xiàn)在，我要總結(jié)一下我在轉(zhuǎn)正期間所做的工作和所取得的成績。

我在擔任人力資源行政的過程中，注重了與員工的良好溝通。作為一個人力資源行政，與員工進行溝通對于了解員工需求、解決問題、協(xié)助員工的發(fā)展非常重要。我積極與員工進行溝通，開展工作人員滿意度調(diào)查，采集他們的反饋意見，并對有關(guān)問題進行有效解決。通過這些溝通，我能夠更好地了解員工在工作中的需求和困難，為提高他們的工作效果和生活質(zhì)量提供了有力的支持。

我注重了對員工培訓的組織和管理。作為人力資源行政，我相信培訓是員工發(fā)展的重要途徑。我認真研究了員工的培訓需求，并與相關(guān)部門合作，制定了一系列培訓計劃。我開展了崗位培訓、技能培訓和管理培訓等多種形式的培訓，旨在提高員工的專業(yè)技能和工作能力，為公司的發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

我還著力改善了人力資源行政的工作流程和政策制定。通過對公司的人力資源管理情況進行調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了一些工作流程上存在的問題，并制定了一系列改善策略。我與相關(guān)部門密切合作，進行政策制定和流程優(yōu)化，以提高工作效率和準確性。通過這些努力，我成功地改善了人力資源行政工作的質(zhì)量和效果，為公司提供了更加便捷和高效的人力資源服務(wù)。

同時，我還注重了員工關(guān)懷和福利的發(fā)展。為了增強員工對公司的歸屬感和工作積極性，我積極組織了員工活動和福利待遇。我與員工代表建立了良好的溝通渠道，聽取他們的意見和建議，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整了員工福利政策。通過這些舉措，我成功地提升了公司員工的滿意度和忠誠度，為公司的穩(wěn)定運營和發(fā)展提供了有力保障。

{網(wǎng)站}小編認為，我在轉(zhuǎn)正期間通過與員工的溝通、培訓工作的組織，工作流程和政策制定的改善以及員工關(guān)懷和福利的發(fā)展等方面取得了一系列的成績。通過這些努力和付出，我不僅提高了自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，也為公司的人力資源工作做出了積極的貢獻。同時，在這個過程中，我也深刻體會到了人力資源行政工作的重要性和挑戰(zhàn)性，我將繼續(xù)努力提升自己，為公司的發(fā)展建言獻策，為員工的發(fā)展和福利貢獻更多力量。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5

為期3個月的試用期已經(jīng)告一段落，在綜合管理部的行政前臺這一崗位上，我學到的不僅僅是工作上的一些知識，更多的是如何做人做事。由于剛大學畢業(yè),對我而言工作經(jīng)驗無疑是欠缺的，非常感謝公司提供給我的機會，讓我學習讓我成長。3個月以來,在行政前臺這一崗位上,我完成了多項工作事件,但主要工作事件如下:

1、轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊;

2、接待來訪客人，并通報相關(guān)部門;

3、辦公用品領(lǐng)用的登記，打印機、傳真機、復印機等辦公器材的檢查;

4、打印、復印文件和管理各種表格文件;

5、監(jiān)督員工考勤和外出登記;

6、公司通訊錄的定時更新;

7、訂購日常飲用水以及花卉護理事宜;

8、及時填充小會議室里面食品;

9、維持前臺工作區(qū)域和公司大廳的整潔和有序;

10、完成上級交代的事務(wù)以及配合或協(xié)助他人完成其他事務(wù)。

二、日常報銷及月底賬目方面工作：

1、平時做好日常的零散報銷。以電子版格式，每月分類備份保存，以備隨時查詢賬目金額。

2、準確、詳細登記每月發(fā)生的月結(jié)費用，及時更新并與供應(yīng)商核對消費金額，確保月底賬目清楚，及時準確向財務(wù)報賬、報銷、妥善保管好每月發(fā)生費用的所有單據(jù)，需要報銷的發(fā)票以留存復印件的形式保存，以備日后查詢或物品保修使用。

三、訂購機票與酒店方面工作通過網(wǎng)上搜索、對比價格優(yōu)惠的機票，為出差員工訂購機票。等出差員工回來后，為其報銷機票款。酒店預(yù)訂方面事宜，主要是為王總和其他外公司的重要客人訂購。

四、水果時間與考勤方面工作1、每兩周舉行一次水果時間，主要由我負責水果的購買、清洗以及水果時間結(jié)束后的清理工作。2、每天都需登記考勤，每周一次對考勤結(jié)果進行匯總，至月末將所有考勤記錄進行匯總，并且整理出最終的考勤報表交由財務(wù)部以及副總經(jīng)理簽字確認。

1、預(yù)約面試配合人事相關(guān)人員，打電話預(yù)約面試者，以及預(yù)約好后接待面試者。如：詢問面試官做英文還是中文的面試題，給面試者發(fā)放面試題以及后續(xù)的一些工作。

2、入職/離職手續(xù)的辦理無論是入職還是離職人員，都要為他們辦理相關(guān)手續(xù);如發(fā)放/收取門禁卡、工位牌以及工作柜子鑰匙和文具等事宜。今后的日子里我會更加努力提高服務(wù)質(zhì)量，無論對于公司職員或外來客人都要服務(wù)態(tài)度良好，盡量讓他們都滿意。做事麻利,有效率,盡量不出差錯，這些都是我所要達到的目標。此外我還會加強禮儀知識和普通話學習，提升自己的綜合素質(zhì)。盡管我自身存在著一些小缺陷，但我相信憑借自己的努力，我能為我們公司的前臺打造一個良好的門面形象。

不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了和旺這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這1個月的工作情況總結(jié)如下：

1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。

2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。

3、配合品管部進行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;并補充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近20%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。

2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。

3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。

4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。

1、每個崗位職責明確但更應(yīng)該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。

以上是我的試用期工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為和旺公司的發(fā)展貢獻更多的力量!

進入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù)，同時積極學習工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的態(tài)度對待每一項工作。

在人際交往上，我虛心地接受領(lǐng)導的建議與指導，積極地向前輩請教，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領(lǐng)導與前輩的肯定與贊許，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中。

端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。

在綜合部，每天都能提前到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃領(lǐng)導的辦公室等。積極學習公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作。并且逐漸認識到對辦公室工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

在物業(yè)部，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通，及時把我們的工作做好，提高管理力度;嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成核心配電室設(shè)備的運行、檢修和清掃工作;在消防安全方面，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓和消防演習，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各種應(yīng)變、應(yīng)急措施;等等。

一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.工作不善總結(jié)，缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結(jié)，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓。

2.工作不夠扎實，不能與時俱進。

沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。

首先，加強學習，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對一個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。請領(lǐng)導批評指教。

20xx年x月，本人有幸入職行政秘書崗位。三個多月來，在學部領(lǐng)導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，本人很快熟悉了學部的基本情況，逐步掌握了相關(guān)工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，工作經(jīng)驗得到了豐富，綜合素質(zhì)得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情。

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質(zhì)。首先，主動加強理論學習，通過電視、報紙關(guān)心時事政治外，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉(zhuǎn)化為行動。自覺踐行科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚社會新風。堅持把相關(guān)國家政策、學校政策以及學部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終，樹立“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學習和請教。經(jīng)過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務(wù)、經(jīng)費管理、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先，做好日常行政事務(wù)。學部日常行政事務(wù)繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導的決議、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效。二是負責會務(wù)工作。根據(jù)學部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關(guān)工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務(wù)的安排、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務(wù)。

其次，做好經(jīng)費管理工作。規(guī)范程序，嚴格操作，做好學部各類經(jīng)費的預(yù)借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學化學實驗、黃石地質(zhì)教學實習、攝影測量教學實習、地質(zhì)認識實習、工程結(jié)構(gòu)試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經(jīng)費的報賬工作。

再次，做好文件管理工作。應(yīng)用檔案管理相關(guān)知識，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學生活動申請單、資產(chǎn)領(lǐng)料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。根據(jù)學校相關(guān)安排，對學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。

第四，做好資產(chǎn)管理工作。根據(jù)學校安排，配合資產(chǎn)處對學部的資產(chǎn)進行了清查。完成20xx年x月至x月學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領(lǐng)用工作，做到賬物相符。做好學部辦公設(shè)備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產(chǎn)的管理和使用。

學部是一個綜合機構(gòu)，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務(wù)上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，做好各項工作。一是加強溝通協(xié)調(diào)，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、教師招聘、住房調(diào)查、培訓計劃表上報等工作;與圖書館加強聯(lián)系，做好年度報刊征訂和書籍領(lǐng)取工作;與院辦加強聯(lián)系，做好相關(guān)文件領(lǐng)取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯(lián)系，做好教師生日福利的申請和辦理工作;與教務(wù)處加強聯(lián)系，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。二是分工不分家，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結(jié)同志，做到分工不分家，不分份內(nèi)和份外，與學部同事心往一處想、勁往一處使，相互配合，取長補短，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，共同做好學部的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心，并注重學習新知識、新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與學部領(lǐng)導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的認識，致使相關(guān)溝通聯(lián)系工作有所滯后，影響了工作效率;由于專業(yè)局限，欠缺財務(wù)報賬方面的知識，從而影響了經(jīng)費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務(wù)實的作風、更加扎實的工作、更加出色的服務(wù)，切實做好本職工作。

在此，特向?qū)W部領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，希望學部領(lǐng)導能對本人的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)做一個全面的考量。同時，也非常感謝學部領(lǐng)導對本人的信任、支持和培養(yǎng)，給予了本人體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神。

最后，熱切希望自己能夠如期轉(zhuǎn)正，正式成為學部中的一份子，為學部的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6

對于財務(wù)部門的工作而言履行好出納人員的職責是十分重要的，因此在我入職不久便通過自身的努力適應(yīng)了在財務(wù)部門的出納工作，而且試用期間的經(jīng)驗積累對于出納工作中的轉(zhuǎn)正而言自然是不可或缺的，無論是賬目的管理還是業(yè)務(wù)的監(jiān)督都能夠通過出納工作的完成做得很好，因此我在總結(jié)以往完成的出納工作以后應(yīng)當繼續(xù)遵從部門領(lǐng)導的指示才行。

資金核算方面能夠按照財務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定進行嚴格的收付款項辦理，考慮到出納工作需要接觸現(xiàn)金收付辦理的緣故自然要履行好相應(yīng)的職責，畢竟若是這類工作無法辦理好很容易導致財務(wù)部門的聲譽受到影響，除此之外對于銀行業(yè)務(wù)的結(jié)算也要嚴格執(zhí)行以便于熟悉出納工作的流程，在缺乏經(jīng)驗的情況下自然需要對部門各項規(guī)定有著詳細的了解才不會輕易出現(xiàn)差錯，因此我在部門領(lǐng)導的安排的銀行結(jié)算工作中能夠?qū)χ钡氖褂眠M行相應(yīng)的規(guī)范，尤其是空白支票的簽發(fā)以及無效支票的銷毀要進行嚴格的控制才行，對我而言只有能夠熟練地處理這類繁瑣的資金核算工作才能夠為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗。

賬目的登記以及管理方面則是通過自身的努力確保數(shù)據(jù)的準確與資金的安全，為了做到日清月結(jié)導致我在收付款憑證的辦理方面能夠按照相應(yīng)的流程進行結(jié)算，銀行存款的記賬以及現(xiàn)金使用的登記也能夠準確地結(jié)算出余額。證券與現(xiàn)金的保管則較好地聽從領(lǐng)導的安排從而確保其安全性，對于每筆賬目都能夠進行嚴格的審計以免因為自身的疏忽導致出現(xiàn)記賬不準確的問題，收入憑證的復核則是秉承對部門出納工作負責的態(tài)度從而獲得了同事們的認可。

通過嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成了工資結(jié)算以及往來結(jié)算方面的辦理，通過領(lǐng)導的教導讓我在做好出納工作的同時也建立了嚴格的清算制度，若是因為賬目的不準確導致出現(xiàn)損失的話無疑會為財務(wù)部門的工作造成很大的困擾，因此我在往來結(jié)算的辦理中能夠認真核算相應(yīng)的款項從而確保這項工作的完成。對于工資的使用能夠通過實現(xiàn)制定的計劃從而做好后期的出納監(jiān)督工作，為了解決員工對工資額度的疑慮從而在做好工資單據(jù)的審核方面提供了詳細的數(shù)據(jù)。

盡管我在部門的管理方面還存在著許多需要進行改善的地方，但是作為入職時間不長的財務(wù)出納人員來說我已經(jīng)盡到了自己的職責所在，因此我會把握住領(lǐng)導給予的轉(zhuǎn)正機會并在后續(xù)的出納工作中做出相應(yīng)的努力。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7

我進入xx公司從事行政后勤工作已經(jīng)經(jīng)驗了三個月的時間了，經(jīng)過這段試用期的磨礪最終勝利轉(zhuǎn)正。在這段時間里，我感悟頗多，在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、謹慎負責的工作看法，從來沒有變更過。寶貴的試用期生活已接近尾聲，感覺特別有必要總結(jié)一下試用期的得失，從中繼承做得好的方面改良缺乏的地方，使自己回憶走過的路，也更是為了看清將來要走的`路。

本人工作謹慎負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克制，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺。工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的缺乏；對于公司的制度和規(guī)定都是謹慎學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心協(xié)助其他同事，與人相處和諧融洽。

在工作中，也發(fā)覺了個人的缺乏之處，就是喜愛一心兩用甚至多用，喜愛一口氣做很多事情，但是貪多嚼不爛，即使最終都能干完，也已經(jīng)搞得自己很疲憊。如今想想，這樣其實并不好，假如我一段時

期內(nèi)專注于一項工作，不求博但求精，堅信必須能更好更精的完成。自從我發(fā)覺自己有這個缺點和問題后，我時時戒備自己，以后無論做事還是做人也不能一心兩用。

在過去的十周中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我堅信，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和協(xié)助，我必須能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。

或許接下來是我的人生另一個旅程，但我會更加努力完善自己，提高自己，在酷愛的事業(yè)中奉獻自己的光和熱，做一名最精彩的行政后勤。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8

一、工作背景

作為企業(yè)人力資源部門的核心工作之一，人力行政轉(zhuǎn)正工作是對員工在試用期后的綜合評價和決策過程。轉(zhuǎn)正工作旨在識別和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進員工的個人成長和企業(yè)的長期發(fā)展。作為人力行政轉(zhuǎn)正工作的負責人，我積極履行著相關(guān)的職責，同時注重傾聽和尊重員工的意見和需求，以達到更好的轉(zhuǎn)正評估和決策效果。

二、工作創(chuàng)新

1. 引入多維度評估體系

在過去的一年里，我們不斷改進轉(zhuǎn)正評估的方法和工具。除了傳統(tǒng)的員工表現(xiàn)評估，我們還引入了360度反饋、員工自評等多種評估維度，以綜合考量員工在不同層面的表現(xiàn)和能力。這一創(chuàng)新使得評估結(jié)果更加客觀和準確，同時也激發(fā)了員工參與評估的積極性。

2. 建立員工發(fā)展檔案

為了更好地了解員工的成長過程和發(fā)展需求，我們建立了統(tǒng)一的員工發(fā)展檔案。檔案中包括員工的個人發(fā)展目標、培訓記錄、崗位經(jīng)驗等信息，幫助我們更好地制定員工發(fā)展計劃和轉(zhuǎn)正后的工作安排。這一創(chuàng)新不僅提高了員工的工作滿意度，也有助于人力資源部門更好地規(guī)劃和配置人力資源。

三、工作成效

1. 優(yōu)秀員工的發(fā)現(xiàn)和留用

通過深入全面的轉(zhuǎn)正評估，我們成功發(fā)掘了一批有潛力、有實力的優(yōu)秀人才，并將其轉(zhuǎn)正留用。這些優(yōu)秀員工表現(xiàn)出色，成為了我們團隊中的中堅力量，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。他們的晉升也激勵著其他員工的積極性，進一步提高了工作效率和整體團隊的士氣。

2. 提升員工滿意度和忠誠度

通過開展轉(zhuǎn)正評估和制定個性化的發(fā)展計劃，我們提高了員工的工作滿意度和發(fā)展空間。員工們感受到了企業(yè)對他們個人成長的關(guān)注和支持，對企業(yè)的忠誠度和歸屬感大幅提升。這些積極的變化進一步減少了員工的流失率，為企業(yè)保持了穩(wěn)定的人力資源儲備和持續(xù)的創(chuàng)造力。

四、工作啟示

通過對人力行政轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)，我們得到了以下啟示：

1. 評估方法的創(chuàng)新是提高轉(zhuǎn)正效果的關(guān)鍵，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況和員工需求靈活調(diào)整評估維度和工具。

2. 員工發(fā)展檔案的建立對于員工的成長和企業(yè)的人力資源管理都具有重要意義，應(yīng)加強對檔案的維護和更新。

3. 關(guān)注員工的個性化發(fā)展需求和期望，制定有針對性的發(fā)展計劃和培訓安排，加強個人成長和團隊的協(xié)同效應(yīng)。

4. 轉(zhuǎn)正工作是企業(yè)管理的一項常態(tài)化工作，需要在一段時間內(nèi)進行持續(xù)評估和跟蹤，及時調(diào)整和完善工作機制。

綜上所述，人力行政轉(zhuǎn)正工作是企業(yè)管理中重要的一環(huán)，通過持續(xù)創(chuàng)新和專業(yè)化的工作方式，可以有效發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。我們將繼續(xù)改進和完善轉(zhuǎn)正工作的方法和機制，不斷提升人力資源部門的綜合管理水平，為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻力量。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇9

人力資源行政部門是企業(yè)中非常重要的一部分，負責員工的招聘、培訓、薪酬福利等工作。而轉(zhuǎn)正工作則是人力資源行政部門的一項核心任務(wù)，它關(guān)系著員工的發(fā)展和企業(yè)的穩(wěn)定。在過去的一年中，我作為人力資源行政部門的一員，參與并主導了多個員工的轉(zhuǎn)正工作，下面我詳細總結(jié)一下這段時間的工作經(jīng)驗。

一個良好的轉(zhuǎn)正工作需要提前規(guī)劃和設(shè)計。在員工入職的初期，我們就要為他們制定明確的目標和評估標準，讓他們清楚知道什么是公司所期望的表現(xiàn)。同時，我們還要為員工制定一個詳細的培訓計劃，幫助他們提升技能和適應(yīng)工作環(huán)境。在這個過程中，我們要密切關(guān)注員工的表現(xiàn)，及時給予反饋和幫助，以確保他們能順利達到轉(zhuǎn)正標準。

一個有效的轉(zhuǎn)正工作需要良好的溝通和協(xié)作。作為人力資源行政部門的一員，我們需要與員工的上級和同事進行密切的合作，了解員工的工作表現(xiàn)以及個人發(fā)展情況。我們要及時與上級進行溝通，了解他們對員工的評價和建議，并將這些信息傳達給員工，幫助他們完善自己的工作。同時，我們還要和其他部門合作，確保員工在轉(zhuǎn)正過程中得到必要的支持和資源。

一個成功的轉(zhuǎn)正工作還需要細致的評估和考核。在規(guī)定的時間內(nèi)，我們需要對員工的表現(xiàn)進行全面評估，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、團隊合作能力等方面。我們采用了多種評估方法，如面試、問卷調(diào)查、工作討論等，以確保評估結(jié)果的客觀公正。同時，我們還要與員工進行面對面的討論，聽取他們對自己工作的評價和建議，并盡量解決他們在工作中遇到的問題。

一個完善的轉(zhuǎn)正工作需要及時的反饋和改進。我們通過員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和反饋會議來總結(jié)和分析轉(zhuǎn)正過程中的問題和不足，尋求改進的方案和措施。我們將這些改進落實到實際工作中，不斷完善我們的轉(zhuǎn)正工作流程，提高員工的工作滿意度和轉(zhuǎn)正率。

在過去的一年中，我們通過以上的工作經(jīng)驗和措施，成功完成了多名員工的轉(zhuǎn)正工作。這些員工在轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)出了良好的工作態(tài)度和專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。同時，我們也總結(jié)和分析了部分轉(zhuǎn)正失敗的原因，并將其作為改進的方向。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提升我們的轉(zhuǎn)正工作效果，為企業(yè)的發(fā)展和員工的個人發(fā)展做出更大的貢獻。

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