宿舍管理員工作總結系列。

對于新入職的老師而言，教案課件還是很重要的，所以老師寫教案可不能隨便對待。同時還要明白寫好教案課件，也能讓老師自己知道教學意圖。那撰寫教案時需要考慮的幾大因素？小編特別編輯了“宿舍管理員工作總結系列”，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

宿舍管理員工作總結(篇1)

為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結：

一、文明的居室，情趣的生活

擬定了一份計劃，具體如下：

1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾。

2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人。

二、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。

三、其次抓文明衛(wèi)生：

1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查；

2、在宿舍內(nèi)張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好的'衛(wèi)生習慣，張貼文明用語，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境。

3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態(tài)管理，承認、鼓勵學生點滴進步。

4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風。

四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。

五、對學生違紀方面的管理：

1、按照相對集中的原則，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便。

2、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向學校有關方面反映解決。

對于工作，我認真做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品使用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產(chǎn)管理和宿舍管理、維修投遞等服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為員工提供了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調(diào)出調(diào)入的登記工作，詳細了解和排查每個宿舍的入住情況。這段旪間下來，我對員工都有了大至的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。

當有員工報修，我認真做好員工報修登記及申請報修事務，然后及旪通知后勤維修組的師傅，時時刻刻跟進維修進度，并記錄在工作表里。保障公寓水電設施使用、運轉良好，盡量滿足員工們的住宿生活需要。當然，我也都是當日工作當日完成，除此之外還對宿舍安全，對宿舍的宣傳的工作做到位：

在安全方面：

1、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，確保各宿舍人走門鎖。

2、安排值班同學一天三查房，對本樓宿舍人數(shù)、在宿舍活動情況進行檢查記錄。

3、晚上，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止。

宣傳工作

作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞、學校政策口號、安全文明、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章、小倡議等，深受同學們的好評。

宿舍管理員工作總結(篇2)

時間如白駒過隙，我在大學宿舍擔任宿舍管理員已經(jīng)有一年的時間了。今年的今天，我迎來了人生中一個重要的轉折點——轉正。回顧過去一年的工作經(jīng)歷，我深感這個角色的職責與使命，也體會到了個人在這個過程中的成長與收獲。下面，我將從三個方面來總結和歸納這一年的工作體會：管理宿舍事務、維護宿舍環(huán)境、促進宿舍文化建設。

首先，作為宿舍管理員，對宿舍事務的管理是我最主要的職責之一。在這一年里，我主要負責協(xié)調(diào)解決宿舍生活中的各種問題，如排班制度的運行、維修工作的協(xié)調(diào)等。針對排班制度問題，我制定了一套完善的值班表，保證了每個宿舍都能均衡地參與到管理事務中。同時，我也會定期組織宿舍大會，聽取宿舍成員的意見與建議，并及時解決問題。對于宿舍的維修工作，我與相關部門建立了良好的溝通渠道，及時反饋和協(xié)調(diào)解決宿舍內(nèi)的問題。通過這些實踐，我培養(yǎng)了良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，提高了問題解決的能力和效率。

其次，維護宿舍環(huán)境是宿舍管理員工作的重點之一。宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生關系到每位宿舍成員的生活質(zhì)量。為了保持宿舍環(huán)境的良好，我每周組織宿舍成員進行集中大掃除，并制定了相應的宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，提醒大家養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時，我也會定期檢查宿舍內(nèi)的設施設備，確保正常使用，并及時報修。這一年的工作中，我對衛(wèi)生管理和環(huán)境維護有了更深刻的理解，也意識到細節(jié)決定成敗，平時的勤奮維護才能保證宿舍環(huán)境的整潔與舒適。

最后，宿舍文化建設是宿舍管理員工作中的一項重要任務。豐富多彩的宿舍文化活動對促進宿舍成員的交流和團結起到了重要作用。在這一年里，我組織了各類宿舍活動，如宿舍合唱比賽、宿舍團隊拓展活動等，增進了宿舍成員之間的了解和友誼。在文化建設方面，我還制作了宿舍標志，增加了宿舍的獨特魅力。通過這些活動和措施的推行，宿舍的凝聚力和歸屬感得到了顯著提升。

總結起來，作為一名宿舍管理員，這一年的工作經(jīng)歷是我成長的階梯，也是我積累經(jīng)驗的時期。通過管理宿舍事務、維護宿舍環(huán)境以及促進宿舍文化建設，我學到了很多，也取得了不小的進步。在將來的工作中，我將不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為宿舍成員提供更好的服務，推動宿舍文化的發(fā)展，向更高的目標邁進。

宿舍管理員工作總結(篇3)

一、工作任務

作為一名職工宿舍管理員，我的工作主要包括以下幾方面：

1.宿舍管理：負責宿舍樓內(nèi)的日常管理和維護，保證宿舍環(huán)境整潔、衛(wèi)生；在必要時及時解決職工的困難和問題。

2.宿舍保安：確保宿舍內(nèi)職工及其財物的安全，防范小偷小摸等違法行為的發(fā)生；同時也要保證宿舍的消防安全，定期檢查電線及電器設備的使用情況，確保無火患隱患。

3.報修維護：及時處理職工宿舍內(nèi)的故障事宜，如水、電、氣、暖等設施的維修及其它突發(fā)狀況的處理。

4.公告發(fā)布：在宿舍樓內(nèi)發(fā)布通知、公告等各類信息，確保職工能夠及時掌握公司的相關動態(tài)，及時開展工作。

二、工作亮點

在宿舍管理中，我突出了以下的亮點：

1.宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生：加強了宿舍衛(wèi)生的管理和維護，使得宿舍環(huán)境變得更為整潔衛(wèi)生，得到了職工群眾的好評。

2.及時處理職工的難題：面對職工的各種困難問題，我都會第一時間予以響應并及時處理，給職工提供良好的服務和保障。

3.開展文娛活動：在宿舍樓內(nèi)組織各類文娛活動，增加了職工之間的交流和認識，提高了職工的團隊感和凝聚力。

三、存在的問題

在工作中，還存在以下問題：

1.工作流程不夠規(guī)范：有時由于工作量大，忙碌無暇，有時出現(xiàn)了工作流程不夠規(guī)范的情況，需要針對這個問題加強自己的管理。

2.工作重點不夠突出：在工作中，有時還需要將工作的重點進一步明確和突出，讓工作事項有側重點，更加有針對性和有效性，以提高自己的工作效率和水平。

四、改進措施

1.工作流程規(guī)范化：每項工作都需要有具體的工作步驟和流程，以確保工作有法可依，進行科學、規(guī)范的管理。

2.工作重點明確化：需要做好工作規(guī)劃，明確好每項工作的重點所在，合理安排時間和精力，使工作更具有效性，提高工作的質(zhì)量和高效率，更好地為職工服務。

五、工作總結

通過一年的工作，我逐步提高了工作質(zhì)量和效率，并認真 總結了其中的亮點、存在的問題，和改進的措施，所以在接下來的工作中，我將認真做好工作學習，并加強自身素質(zhì)的提高，不斷提高自己的管理和協(xié)調(diào)能力，為職工生產(chǎn)和生活服務更好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

宿舍管理員工作總結(篇4)

我校是一所農(nóng)村寄宿制中學，現(xiàn)有住校生115人，其中男生56人，女生59人。近年來，在學校領導和全校師生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、領導重視，職責明確

強化宿舍管理，不單是學生健康成長問題，更重要是學校的安全問題，學生良好行為習慣的形成，能有效提高學習效率，因此我校高度重視住校生管理工作，每位寢室都有寢室管理老師，在寢室管理老師的領導下，各寢室長協(xié)助老師管理寢室的相關事宜。

二、制度完善，管理科學

為了讓我們的管理工作更加科學、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具體是：《寢室管理員職責》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍評比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度規(guī)范學生的行為，從而使住校生形成良好的行為習慣；實行宿舍管理責任制，詳細規(guī)定了宿舍管理員的工作職責和工作細則，責任落實到人；制定了有效的宿舍突發(fā)事件應急預案和詳細的班主任、宿舍長巡查記錄表，做到衛(wèi)生檢查、值班登記、作息情況記錄等信息詳細、準確。

三、獎懲分明，加強管理

為了讓學生有一個更加安全、干凈、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣，我們以宿舍為單位，定期組織班主任對宿舍進行檢查，包括內(nèi)務清潔、作息情況、是否存在安全隱患；定期、不定期召開宿舍長會議，對宿舍長進行宿舍管理培訓，讓學生參與到宿舍管理中來，提高他們的參與意識和管理能力；定期按照相關的制度、要求每周對宿舍進行內(nèi)務的評比，公布結果。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間教育學生，特別是對住校生的節(jié)約用電、用水教育等。

四、存在問題，再加努力

一直以來，我校雖在學生宿舍管理上進行了一些探索，也取得了比較顯著的效果，但是，仍有一定問題存在。

1、學生宿舍設備設施有些陳舊，墻壁灰暗，造成了學生宿舍不夠明亮；

2、部分學生使用的鋪板破舊，我們雖然每學期維修一至兩次，但仍然存在一定的安全隱患，整體上也顯得不夠美觀；3、我校住校生多，而宿舍有限，導致有的宿舍擁擠.

3、學生的文明意識和行為習慣還參差不齊，還需要我們繼續(xù)加大教育力度和管理力度。

不過，無論怎樣，我們將繼續(xù)本著一切為了學生的原則，努力為住宿生營造一個舒適、溫馨的校園之家，讓學生滿意，家長放心，使學生能在平安、和諧的校園里快樂健康地成長。

宿舍管理員工作總結(篇5)

宿舍管理員工作總結

Part 1: 宿舍管理員工作總結 有事請假，千萬不要曠工。我對我的工作負責并將其付諸行動。每次查違章用電、漏水、空床、家具等，我都和同學一起上樓查。物業(yè)如有問題，我會及時報告維修，并特別注意安全工作。通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其他問題，自行處理不了的及時報告領導，絕不允許違規(guī)行為存在。做好勤工儉學和勞動周學生工作。首先，開會好，分工明確，對人負責，檢查到位，總結到位。工作中，我?guī)ьI同學一起清理，及時處理死角，定期檢查，保持清潔。我必須做到：團結、關心、教育學生，把學生當親人。但是，還存在很多不足，主要是：

1．查房不是很到位，不夠細致，不符合領導每天3次檢查當事人的要求。

2.勤工儉學學生和勞動周學生的要求還不夠到位。他們說的很多，檢查的少，總結的少。

3.整個家務還不夠完善，距離領導的要求還有很大的差距，未來還需要繼續(xù)努力。 總結：我有決心和信心努力把6號樓打造成團結和諧的宿舍管理中心大樓。如果我對以上內(nèi)容的理解和總結不到位，請領導指正新的一年提出并爭取更好的工作。第 2 部分：

1.明確目標，讓文明宿舍的標準要求成為全體寄宿生的方向； 學期開始時的好習慣非常重要。每條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應該有明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，三天兩天就會出現(xiàn)問題，有時甚至會出現(xiàn)大問題。有了明確的目標，寄宿生就會知道在宿舍里該做什么，該做什么。什么不能做，什么可以做得更好，什么可以做得好。如果一開始沒有養(yǎng)成好習慣，以后就很難改掉這個壞習慣。因此，開學第一個月，我?guī)缀跫皶r親自到場監(jiān)督宿舍的管理。堅持每天早晚親自檢查，努力配合宿舍管理人員。就這樣，良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的監(jiān)督下一天天養(yǎng)成。

2.對宿舍衛(wèi)生管理和家政管理要求進行了宣傳，提倡“宿舍就是我的家”、“我為大家服務，大家為我服務?！?不到兩年的班主任在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)在班會上只談學生的一些具體細節(jié)是不夠的。還需要利用其他可用的時間進行推廣和滲透。在關燈之前，你還可以告訴他們哪些區(qū)域做得很好，哪些區(qū)域還有問題，哪些具體的事情應該對那些人實施等等；要求每個寄宿生以宿舍為家，宿舍必須統(tǒng)一，晚上自習后回來。宿舍后，絕不隨地亂扔垃圾，方便第二天值班的同學，做到“我為大家，大家為我”；每天早上，我也會利用一定的時間進行抽查，提醒值班同學注意什么。問題;利用周末的清掃機會，對符合要求的床位拍照，對不符合要求的床位拍照，并利用下次班會進行展示，以便及時整改。

3.實行班長負責制，班長管理與班主任管理相結合，培養(yǎng)宿舍班長，實行班長負責制，充分發(fā)揮班長的作用。班長通常是班長。要求室長嚴格把守遲到紀律，還用班會投票，選出班里最差的宿舍，先進宿舍的評價與期末考試掛鉤報酬。

4.充分發(fā)揮班干部的帶頭作用。 嚴格要求班干部，在各方面起到表率作用，帶動整個宿舍各方面的提升；這可以為學生提供自我教育和自我管理的重要機會。監(jiān)督以實現(xiàn)學生自我管理和教育的目標。

5.積極與宿舍管理人員和老師溝通，及時了解班級宿舍存在的問題，積極配合宿舍管理人員及時解決問題。 進一步加強宿舍管理。宿舍區(qū)的生活管理人員和老師不定期到宿舍巡視檢查，有助于防止晚上宅在家里、遲到的現(xiàn)象；同時，通過深入同學群，與同學們交談，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學生思想動向，預防問題。在將來。

6.積極配合學校衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導和學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查的結果，嚴格抽查的結果，對表現(xiàn)不佳的宿舍進行曝光，并結合考核。同時，通過班會班，對優(yōu)秀的宿舍進行及時的通報和表揚。總之，根據(jù)學校對學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上做法。在我和學生干部負責人、宿舍管理員、老師以及所有寄宿生的共同努力下，取得了一定的成績。月底，我們班5個宿舍全部被評為文明宿舍。我班的所有老師和學生都為這一成就感到自豪。在以后的工作中，作為班主任，我將繼續(xù)努力，將工作深入到學生宿舍，逐步學習宿舍的科學管理。并更好地完成你的工作。第三章學生宿舍管理委員會工作總結報告 各位學院領導、各位委員、各位干部： 新的學年，在兩校合并的喜慶氣氛中，我們有幸成為宿舍管理委員會。在學院和后勤領導的支持和關心下，新學期我校宿舍管委會成立以來，我校宿舍管委會在學院后勤指導下開展了一系列工作。管委會成員繼續(xù)為公寓學生學習、做思想工作，得到了醫(yī)院領導和生活輔導員的認可?，F(xiàn)將我們居委會一個月來的學習和工作總結如下：

1．加強學習，提高修養(yǎng)

1．作為我們宿舍管理委員會的一員，首先每個成員都要學習宿舍管理規(guī)則，只有提高自己的修養(yǎng)，從自己的行為做起，才有資格管理學生。

2.因為我們宿舍管委會的工作時間比較特殊，不像團委和學生會白天工作，我們宿舍管委會晚上工作，其他人休息。工作有時很難，宿舍管委會成員在工作中難免會出現(xiàn)情緒波動，這讓我們的生活輔導員和常委副主任繼續(xù)為大家做思想工作。

3.宿舍管委會成立以來，我院常務副主任不斷到辦公室和領導討論工作細節(jié)，也與宿舍學生進行交流，逐步了解學生的生活問題和思想動向。有利于居委會今后的工作。

4．我們通常以高標準嚴格要求自己，工作學習積極主動，倡導求實精神。不要認為個別學生在我們的工作中發(fā)現(xiàn)了我們通常的管理錯誤。如果您受到影響，您將不會有工作的動力。要結合實際情況，協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題。

二、努力拼搏，積極努力創(chuàng)新

1.在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還得罪人，受到學生的威脅。 但是，只要我們努力認真，就可以辯解，慢慢做好學生的思想工作，這樣我們的工作才能順利開展。

2.宿舍管委會自成立以來，堅持實行值班制和考勤制，確保責任落實到位。 我們也堅持每周召開各部門部長例會，全體成員每兩周召開例會，討論工作中遇到的問題和工作分配的漏洞，也能及時解決，不斷努力創(chuàng)新。部門做到了“人人有事，人人有事”，分工明確，細節(jié)到位，讓每位成員在工作中得到鍛煉。

3.注重實際工作。在工作中，我們公寓宿舍管委會不斷與基地宿舍管委會進行溝通，并派代表到基地宿舍學習基地宿舍管委會的管理模式。與工作計劃。 同時，我校宿舍管委會還不斷與學生會、團委干部進行交流，學習借鑒他人的工作經(jīng)驗，提高宿舍管理工作質(zhì)量。協(xié)會，讓大家開闊眼界，增長才能，達到鍛煉自己的目的，為以后的工作做準備

4.經(jīng)過一個多月的努力，現(xiàn)在宿舍管理協(xié)會已經(jīng)基本正規(guī)化，利用業(yè)余時間與基地宿舍管理協(xié)會開展了一些友好活動。通過這樣的活動，大大增強了集體的凝聚力。

三、正視工作的不足，努力追趕。縮管協(xié)會。工作中出現(xiàn)的錯誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠清楚，經(jīng)驗不足。對外宣傳是不夠的。遇到復雜的事情，沒有正確的處理方法。以上是我校宿舍管理協(xié)會成立以來的工作總結。如有不足，希望領導及時提示和指導。第四章宿舍管理員年終總結：時光荏苒，回首過去六個月的工作，短暫卻充實。作為管理員，我主要負責7號樓的公共衛(wèi)生、安全、紀律等方面工作?？偨Y如下：

1．勤工儉學：我樓的勤工儉學 共有22名學生，主要負責大樓的立體衛(wèi)生。為了保證他們每個人都各司其職，我在他們之間做了明確的分工，把責任分到每個人身上。 除了我不定期的巡查，我還建立了一個量化的體系，由樓層經(jīng)理協(xié)助監(jiān)督和評估，例如：

1.我們會每隔一段時間統(tǒng)一要求進行一次徹底的清潔。

2.每周，各樓層經(jīng)理都會組織并定期對每個崗位進行年終考核。對不及格者，將采取口頭勸說、扣工資等多種方式處理。 .

3.每周通過環(huán)衛(wèi)檢查對各樓層的整體衛(wèi)生指標進行比較排名，以激發(fā)樓層領導的積極性，相互競爭，爭先恐后。

二、勞動實踐課。 主要是配合學校的政策和政策，幫助分配到本樓勞動實踐班的學生順利完成任務。主要包括樓宇的地面衛(wèi)生、周邊衛(wèi)生和值班室，對其表現(xiàn)進行客觀評價。

第三，紀律。 一樓大廳值班室每天7:00-22:00安排2-3名學生值班：

1.不在大樓內(nèi)的人員必須詳細登記，禁止外來人員和有可疑行為的人員進入。

2.本樓內(nèi)的公共財物，如凳子等，必須用學生證進行詳細登記。

3.及時報告和處理可能的意外情況。

第四，安全。

1.白天，我和同學會不定期對各樓層進行巡查，防止出現(xiàn)長流水長亮燈現(xiàn)象，確保每個宿舍的人都把門鎖好。

2.每天安排值班同學查房3次，檢查并記錄宿舍人數(shù)和宿舍活動情況。

3.晚上，我成立了一個以樓層經(jīng)理為成員的檢查組。蠟燭等不安全現(xiàn)象應及時制止。

V.宿舍內(nèi)的公共財產(chǎn)和設施 公共設施由各樓層負責人隨時檢查，并及時向本人報告。宿舍設施的保修可在值班室的維修簿上申報，方便學生隨時申請維修。

6.宣傳：作為管理者，我非常重視建立具有自己特色的宿舍文化。我會定期組織樓層經(jīng)理利用一樓大廳的黑板報，對學生進行一些文化宣傳。如時事新聞、學校政策標語、安全文明、醫(yī)療保健、精美文章、小舉措等，深受學生好評。 回顧這一年的工作過程，是無比充實和激動的，尤其是四月迎來評評促建的日子。 ，力爭更高，付出了很多努力，終于圓滿完成了學校布置的各項任務。當然，我也知道我的工作還有很多不足，需要改進，比如：

1.宿舍樓內(nèi)的小廣告，尤其是樓梯處的小廣告被淹，嚴重影響了樓內(nèi)的清潔度。美麗，我們應該想辦法徹底結束它。

2.樓內(nèi)衛(wèi)生一般，但還是有很多小問題，很難長期維護。 我知道的不夠多，無法取得進展。我對這學期的工作有一點看法：

1.勤工儉學和勞動實踐班的學生要高標準、嚴要求。力爭在女生宿舍前三名穩(wěn)定我們樓的衛(wèi)生性能。

2.確保樓宇秩序、安全等方面井然有序、和諧正常，努力為同學們營造一個更溫馨、更舒適的宿舍環(huán)境。 第五章：大家好。我是5#宿舍樓的管理員。回首過去，2011年已經(jīng)離我們而去。 2011年是不平凡的一年。這一年發(fā)生了很多事情，宿舍區(qū)也發(fā)生了很多事情。現(xiàn)在給各位領導簡單介紹一下2011年的工作情況。在進入2011年之前，4月份的校評準備工作已經(jīng)全年展開。可以說，學校里的每個人都在為評估而奔波。作為學生的家，宿舍樓是一大亮點。調(diào)查的對象是宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓周圍的墻壁、窗臺、玻璃等，幾乎是每三天一次小檢查，每五天一次大檢查。 .被批評，很多勤工儉學的學生漸漸開始覺得無聊，尤其是二三月份，天氣比較冷，同學們天天干活，手都凍僵了，紅紅的，看著就心疼，但我對此無能為力。作為一名樓宇管理人員，我的職責就是接手接手的角色。在上級工作中要配合領導，及時傳達上級指示。到位; 我應該鼓勵和安撫我的同學，使他們能夠及時準確地履行職責，完成領導的要求。雖然很多同學都累了，但我還是堅持上級的要求。但結束后，我經(jīng)常和他們交談，解釋特殊時期和特殊待遇，讓大家堅持下去，并且經(jīng)常在細節(jié)方面為學生提供細節(jié)。比如，為了防止他們的手在冷水中凍僵，我讓他們用溫水洗抹布，每次工作后用熱水洗手，離開前用毛巾擦干等等。反正我們樓上的任務終于完成了由上級指派，評價中無支持。學校后腿。除了特殊時期，作為一名合格的樓宇經(jīng)理，我主要有以下任務：首先，我能保證就業(yè)率，我能做好。缺席。二是每次例會的出席情況。我也每次都早到，領導的安排也能及時溝通，不會出現(xiàn)大的失誤或失誤。最后就是管理好學生勞動周的工作和勤工儉學的學生。做好這兩項工作，就能做好宿舍樓的衛(wèi)生、安全等必要工作。對于勞動周的同學，首先要合理分工，明確責任；其次，提前告訴他們，有的優(yōu)秀，有的優(yōu)秀，通過，這樣可以調(diào)動他們的工作積極性，鼓勵他們一周之內(nèi)就可以認真工作，防止他們產(chǎn)生“？？”的念頭。出家一天，敲鐘一天”；最后，對一周的工作進行客觀、全面的評價，讓同學們體會到信任、生活和工作的艱辛。對于勤工儉學的學生，可以指派一名樓長，讓樓長讓他干活，讓他承擔權力和責任，讓他負責整棟樓的安全，指導他一方面。做工作的學生能明白自己該做什么、該管什么、怎么做，做到每一項工作都親自負責，每個單位都負責。每周進行系統(tǒng)的衛(wèi)生檢查，并在每次例會上進行排名，指出不足；另一方面，督促他們堅持每天打掃一次，并及時指出不足之處；最后，要做好簽到工作，堅持每天簽到。除了作為建筑經(jīng)理的這些主要工作之外，還有很多瑣碎的事情。例如，每天都有學生許杜丟失鑰匙或被要求出門。每次詳細詢問情況，我都會處理，多次請勞動周同學核實。第三，由于我們樓的特殊情況，人流量比較大， 不確定因素很多。 我采取了讓學生在勞動周每天檢查3次，勤工儉學的學生隨時檢查入住人數(shù)等方法，力求做到樓內(nèi)人數(shù)。 基本清楚。 總之，作為一名優(yōu)秀的樓宇經(jīng)理，同時處理好與上級和同學的關系，讓兩者聯(lián)系起來，盡我所能讓領導對我的工作放心，讓學生管理好 在我的辦公室。 安心上樓。

宿舍管理員工作總結(篇6)

這一年來的主要工作是上半年搞學校財產(chǎn)管理，下半年搞學生宿舍管理。

一、自上而下，深化認識，提高認識水平

辦好一所學校，提高辦學水準，離不開財產(chǎn)設備的有力保障。尤其在全面實施素質(zhì)教育的今天，多媒體設備在提高教學質(zhì)量，作用是顯而易見，無可替代的。可以這樣認為，一個單位的財產(chǎn)管理，取決于領導對財產(chǎn)管理工作的認識程度和重視程度。我校領導非常重視財產(chǎn)管理工作，不僅重視財產(chǎn)設備的添置，更注重財產(chǎn)設備管理和使用，提高設備的使用效率，更好的為教育教學服務，為我校的財產(chǎn)管理工作提供了強有力的保障。

二、規(guī)范管理程序，明確管理責任

財產(chǎn)管理工作是一項專業(yè)性服務性極強，既忙又繁雜的工作，但不管多忙多繁多雜，作為財產(chǎn)設備的管理員，必須明確自己所承擔的責任，這是做好財產(chǎn)管理工作的基礎，如果任務不清，責任不明，就很難把工作做好。面對種類繁多的財產(chǎn)設備，在進一步明確各部門管理員職責的同時，從財產(chǎn)設備的實際出發(fā)，本著誰主管誰負責誰使用誰負責的原則，制定了我校財產(chǎn)管理制度，構成物物有人管。

財產(chǎn)管理工作的成效，關鍵在于要有一個熱心工作的管理員。一年來，學校領導注重對管理人員的思想教育，嚴格要求管理人員愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，要求管理人員堅持原則，嚴格財產(chǎn)的采購驗收借用損壞賠償?shù)仁掷m(xù)，認真做好財產(chǎn)設備的日常保養(yǎng)維修等多方在財產(chǎn)管理方面做到以下幾點：

下面的工作，提高財產(chǎn)設備的使用效率。有力地推動我校財產(chǎn)管理水平的提升。

三、轉變管理方式，提高師生愛護公物的積極性。

一學期來，學校都與各班主任清點班級財產(chǎn)，明確職責，并將班級財產(chǎn)管理工作的考核納入班主任常規(guī)考核之中，這些舉措大大提高了班主任對財產(chǎn)管理的自覺性和積極性，為班級財產(chǎn)的正確使用及保管發(fā)揮著積極的作用。，產(chǎn)生了較好的效果，許多班級發(fā)生了可喜的變化，學生對學校財產(chǎn)愛護比以前更自覺了。

下半年的工作是抓學生宿舍管理

一、治標治本，要從思想根源上引起學生的重視。

一個人有什么樣的思想，就決定會付出什么樣的行動。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本，先從思想入手，刨根尋源，對癥下藥。

中學生，正處于思想的成型期?？紤]問題不成熟，容易形成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在。但每一個學生的內(nèi)心深處，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn)，他們也想做得好些，獲得別人的表揚。于是，結合學生的實際，我適時開展以下教育：

1、做人教育，常抓不懈

從思想教育開始，大講特講如何在今天做一個好學生、如何在今天做一個讓家長放心的好孩子，如何加強自己的思想水準，建立正確的道德觀和價值觀。我告訴他們：“今天你做好了，就有很多同齡人，也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身后，你也就增強了成功的幾率。只有打造過硬的個人素質(zhì)才能在將來的社會競爭中立于不敗之地?！边@里的個人素質(zhì)，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是養(yǎng)成良好的個人學習、生活習慣。對于成績好的學生，我要求先成人、再做雙優(yōu)秀生；對于成績差的，我啟示他們：學習方面，由于種種原因，有差距，那么生活習慣等非智力的方面，我們還要再甘心落后嗎？

對于學生的思想疑問，如衛(wèi)生和成績的關系上，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面。通過衛(wèi)生活動，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度，體現(xiàn)在學習上，不也可以獲益嗎？由于打掃得好，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎。對學習負責了，把對學習的態(tài)度拿出來，衛(wèi)生的打掃和保持也會做得更好，最起碼不會拖拉，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎。

所以，抓一抓做人教育，我們可能會有意想不到的收獲。

2、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見。

可能無論我們怎樣要求，總有學生不能按時完成任務，或做得不盡如人意。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產(chǎn)生這種情況的原因，如因貪玩，應付心理還是特殊原因。然后抽絲剝繭，分清利害關系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性。

3、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動。

對于學生生活環(huán)境的重要組成部分，宿舍環(huán)境的建設，也是非常重要的。可能學生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生。我和學生說：換位思考吧，你，就是別人的環(huán)境。你要打掃衛(wèi)生，為別人服務，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛(wèi)生，為你服務，你也要學會維護和珍惜。這樣，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間。環(huán)境好了，心情愉悅，又保證了正常的休息，進一步就會在學習上產(chǎn)生良好的效率?；顒娱_展以來，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化。

二、多進行縱橫的比較，激發(fā)學生爭強好勝的意識。

學生的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處，指出不足，提出期望，激發(fā)他們爭強好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，并告訴他們，一樣是學生，一樣的集體宿舍，為什么別人可以做好我們就不行呢？我們應該做得更好！參觀回來，不用我再多說什么，學生自己的要求與進步就十分明顯了。

三、對學生作好的一方面，要及時給予肯定和表揚。

“好學生是夸出來的”，對于做得好的學生、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定，最好還要適當?shù)闹赋霾蛔悖簿褪墙窈笈Φ姆较?。讓學生即受到鼓勵，樂于付出努力，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒。幾個適合表揚的時間：早操結束，課間操集合，準自習之前，班會，查午晚休的時候具體到個別宿舍，個別床鋪等等。

真的，你可以看出，被表揚過的學生數(shù)天之內(nèi)無論學習、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。

四、我和學生所做的一些具體工作。

1、明確打掃順序，防止短時間的重復打掃。

由上到下，由陽臺到門口，先床鋪后地面的順序。

2、安排值日，分工明確

舍長全權負責，我指導詳細公平的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責。

3、加強相互監(jiān)督、相互協(xié)助

結合：你就是別人的環(huán)境主題教育，形成良好的輿論環(huán)境，做好相互監(jiān)督工作，及時提醒；或針對一些特殊的情況，讓其他同學及時對值日生給予幫助。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養(yǎng)。

4、從嚴要求，重在落實

5、不定期抽查

如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知，讓學生知道你很負責。并責令他們限期整改。

6、加大精神和物質(zhì)投入

宿舍管理員工作總結(篇7)

2013年宿舍管理員工作總結

年底，來年，作為學生公寓的管理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承“一切為了學生，一切為了學生，一切為了學生”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上，不斷進取，始終努力做一名優(yōu)秀的學生公寓管理員。首先，我認為做一個合格的宿舍，必須從基礎工作做起。因此，在過去的一年里，我做好了日常值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理和服務工作，確保了宿舍區(qū)的正常生活秩序，為學生提供良好的生活條件。 .學期伊始，我就做好了學生的入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間后，我對很多學生有了深刻的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過與同學們的親切交談，及時收集了同學們對宿舍管理的意見和建議，并給予反饋。友誼，讓我以后的工作得到了同學們的大力支持，工作也更方便了。

其次，我協(xié)調(diào)負責公寓維護的人員開展日常維護服務工作，跟蹤日常維護情況，做好統(tǒng)計記錄，確保公寓內(nèi)的水電設施正常運行。公寓使用和運營良好，令學生滿意。住宿需求。本學期，在認真做好公寓學生報修統(tǒng)計和記錄工作的基礎上，我及時聯(lián)系了后勤維修組的工作人員，親自參與和監(jiān)督。保證了各項維修工作的及時、圓滿完成，為學生的學習和生活提供了保障。

再次協(xié)助保安處做好學生宿舍區(qū)的保安工作。通過對學生安全的教育宣傳，加強本人值守管理和巡查，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，全心全意維護宿舍區(qū)安全穩(wěn)定。上夜班值班時，每次遇到學生遲到，我都會要求他們按照學校規(guī)定在記錄表上登記，并適當詢問遲到的原因，耐心解釋晚回來的危險，下次再教他們。準時回宿舍。

另外，在過去的工作中，我也有一些需要改進的地方，比如學生的健康教育和安全教育要堅持不懈，科學管理，規(guī)范管理不夠深入.我在以后的工作中一定會注意這些，努力做一個更好的宿舍管理員。

最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理人員的不斷完善，相信未來我們的學生公寓管理會更上一層樓。

寄宿學校宿舍管理員工作總結

員工宿舍主管工作總結

大學宿舍管理員工作總結

員工宿舍管理員工工作總結

宿舍管理工作總結

宿舍管理員工作總結(篇8)

20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協(xié)力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：

一、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞

1、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經(jīng)過改革，我們學?，F(xiàn)在有3300多名學生，現(xiàn)在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節(jié)約成本，經(jīng)過改革每年為學校節(jié)約成本近8萬余元。當然了節(jié)約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎?，F(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育，而且多次對他們進行業(yè)務培訓，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。

2、改革創(chuàng)新，嚴格住宿管理。

今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩??！你們?nèi)?lián)管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊！別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦

宿舍安全工作是我們一直強調(diào)的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調(diào)安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。

1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監(jiān)督。

2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。

3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現(xiàn)象。

4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。

5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。

三、宿舍管理，堅持以服務為主

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有2000余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

四、服從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整工作

每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調(diào)整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調(diào)整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調(diào)整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數(shù)據(jù)如下：

1、寒假我們共搬運行李750余只包裹，調(diào)整寢室120余間，打掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內(nèi)設施設備。

2、暑假我們共搬運行李800余只包裹，調(diào)整寢室200余間，打掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。

3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。

五、做好文明寢室評比工作

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經(jīng)綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

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