首席執(zhí)行官工作總結匯總。

88教案網(wǎng)精選了一篇有關“首席執(zhí)行官工作總結”的好文愿您收獲頗豐。文檔處理技能可以幫助職業(yè)人士更好地完成工作任務，范文能夠為人們提供寫作技巧和方法，范文能更加直觀的讓我們掌握寫作的技巧。希望您在閱讀中有所體會！

首席執(zhí)行官工作總結 篇1

20xx年是遠航汽車銷售服務有限公司，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，通過團隊協(xié)作，本著合作眾贏、全心服務的理念，希望公司與客戶攜手，實現(xiàn)揚帆遠航的第一個年頭。在卓越服務、快樂生活的企業(yè)文化指導下，我公司經營成果喜人：公司成立以來，市場銷售部拓展業(yè)務范疇、財務部緊抓各項費用預算與稽核；同時，有售前售后的相關服務部門的全力支持，真正實現(xiàn)了小投入、大產出。

遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：

一、抓住時機、持續(xù)提高服務意識，增強公司核心競爭力

20xx年，中國經濟在歷經金融危機之后出現(xiàn)了市場回暖，汽車市場持續(xù)擴大。在這樣的情況下我們必須增加對市場的敏感度把握，以期實現(xiàn)良好環(huán)境中的新的突破。汽車作為消費品，越來越大眾化，我公司主營的汽車品牌是一汽大眾，主要屬于中檔汽車。要在汽車行業(yè)日益同質化的競爭中脫穎而出，必須緊抓服務的大旗，實現(xiàn)全心服務、卓越服務，使之成為公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。

二、以人為本、致力培育團結、和諧高素質的經營管理工作團隊

作為公司的首席執(zhí)行官，嚴格按照管理程序，履行好分管工作職責；嚴格按照授權經營管理范圍，帶領公司領導班子和員工隊伍，圍繞總公司下達的年度工作目標和企業(yè)發(fā)展的`需要，開展卓有成效的經營管理工作，向董事會負責。

按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法，以良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情，一批基礎好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術職稱和職業(yè)技術等級，企業(yè)整體文化業(yè)務素質得到全面提升。

堅持“以行導之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。

三、明確目標、強化部門職能作用，確保各項工作全面協(xié)調發(fā)展

我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現(xiàn)開門紅。這個目標尤其強調服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益。

加強加速企業(yè)標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內部系統(tǒng)化運營。

四、存在的問題和今后努力方向

第一，進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質，以適應企業(yè)工作需要。

第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

首席執(zhí)行官工作總結 篇2

（第1-500字）

首席執(zhí)行寬CEO年終個人工作總結

又迎來了一年的尾聲，一年的時間過得飛快，每一天都充滿了忙碌和挑戰(zhàn)，每一天也充滿了學習和成長。正如我在任職首席執(zhí)行官CEO的這一年里，我嘗試著總結自己的經驗和教訓，摸索著前行的方向，以更好地服務于公司和員工。

首先，我想對這一年我所領導的團隊表達最深的謝意和認同。什么是團隊？團隊不僅僅是一個由個體組成的集體，更重要的是一個共同擔當、共同進退的集體。在這一年里，無論是決策還是執(zhí)行，無論是困難還是挑戰(zhàn)，我都看到了團隊的力量，看到了大家的辛勤付出和默默奉獻。我深信，我們的成就是團隊的成就，我們的進步是團隊的進步。

回顧過去，我們在這一年里取得了顯著的成就。在數(shù)字創(chuàng)新方面，我們啟動并成功推行了新的數(shù)字化策略，我們的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)字化運營能力得到了顯著的提升。在市場開拓方面，我們在三大細分市場都取得了可觀的增長，其中包括開展了不少重要的新項目和新業(yè)務。在企業(yè)文化建設方面，我們推動了一系列企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設成果顯著，得到了員工的廣泛認同和熱烈反饋。

然而，事業(yè)的道路永遠充滿挑戰(zhàn)。在這一年里，我們也同樣面臨著不少的困難和挫折。在深化改革和創(chuàng)新上，我認識到了改變的困難。我們在面對結構調整、業(yè)務模式轉型、管理架構革新等重大決策時，團隊內部有時會產生分歧，員工也會有顧慮和焦慮。

（第501-1000字）

我深感任職CEO的這職務，帶來的不僅是權力和責任，還帶著壓力以及我無法迴避的挑戰(zhàn)。為推動公司業(yè)務的轉型和發(fā)展，我必須不斷學習，適應新環(huán)境，接受新思維，承受壓力，突破自我，不斷挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)。

在爭論與矛盾中，我逐漸認識到，領導力并不是靠高壓和威脅來實現(xiàn)的，而是通過引導、溝通、理解和信任，來激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和協(xié)作性，推動公司向著目標前進。在這一過程中，我更加重視員工的參與和發(fā)聲權，鼓勵大家積極提出看法和建議，然后通過討論和協(xié)商，達成共識，共同推動決策的落地實施。

此外，我也認識到，改變并不僅僅是機械的流程變革，更重要的是意識形態(tài)的改革，這需要我們虛心學習，勇于改變，敢于嘗試。對變革的恐懼和抵觸，實際上是阻礙我們發(fā)展的最大難題。只有深化自我認知，提升個體和團隊的適應力，我們才能在挑戰(zhàn)和機遇并存的環(huán)境中，奮勇前行。

在接下來的一年里，我有信心我們能夠克服困難，迎接挑戰(zhàn)，取得更大的成就。我將會拿出更大的勇氣和決心來帶領我們的團隊，迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。我相信，在我們每個人的共同努力下，公司必將取得更大的進步和發(fā)展。

最后，我要說的是，作為首席執(zhí)行官，我深深理解我的責任所在，并愿意接受成果和結果的檢驗。我將會積極傾聽，虛心學習，持續(xù)改進，不斷優(yōu)化，提升我們的執(zhí)行效率和服務質量，為公司創(chuàng)造更大的價值。

讓我們攜手并進，以更高的追求和熱情，共同塑造我們的未來，讓我們的企業(yè)在新的一年里，迸發(fā)出更加耀眼的光芒！

首席執(zhí)行官工作總結 篇3

集團公司首席執(zhí)行官工作總結范文

集團公司董事會：

20XX年是遠航汽車銷售服務有限公司，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，通過團隊協(xié)作，本著合作眾贏、全心服務的理念，希望公司與客戶攜手，實現(xiàn)揚帆遠航的第一個年頭。在卓越服務、快樂生活的企業(yè)文化指導下，我公司經營成果喜人：公司成立以來，市場銷售部拓展業(yè)務范疇、財務部緊抓各項費用預算與稽核；同時，有售前售后的相關服務部門的全力支持，真正實現(xiàn)了小投入、大產出。

遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：

一、抓住時機、持續(xù)提高服務意識，增強公司核心競爭力

20XX年，中國經濟在歷經金融危機之后出現(xiàn)了市場回暖，汽車市場持續(xù)擴大。在這樣的情況下我們必須增加對市場的敏感度把握，以期實現(xiàn)良好環(huán)境中的`新的突破。汽車作為消費品，越來越大眾化，我公司主營的汽車品牌是一汽大眾，主要屬于中檔汽車。要在汽車行業(yè)日益同質化的競爭中脫穎而出，必須緊抓服務的大旗，實現(xiàn)全心服務、卓越服務，使之成為公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。

二、以人為本、致力培育團結、和諧高素質的經營管理工作團隊

作為公司的首席執(zhí)行官，嚴格按照管理程序，履行好分管工作職責；嚴格按照授權經營管理范圍，帶領公司領導班子和員工隊伍，圍繞總公司下達的年度工作目標和企業(yè)發(fā)展的需要，開展卓有成效的經營管理工作，向董事會負責。

按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法，以良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情，一批基礎好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術職稱和職業(yè)技術等級，企業(yè)整體文化業(yè)務素質得到全面提升。

堅持“以行導之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。

三、明確目標、強化部門職能作用，確保各項工作全面協(xié)調發(fā)展

我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現(xiàn)開門紅。這個目標尤其強調服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益。

加強加速企業(yè)標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內部系統(tǒng)化運營。

四、存在的問題和今后努力方向

第一，進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質，以適應企業(yè)工作需要。

第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

其他人在看

治保部工作總結匯總

我們根據(jù)您的需求編輯了“治保部工作總結”，文檔是我們重要的學習工具之一，范文的功能正逐漸受到社會各界的認可。從范文中學習可以拓寬寫作視野，常見的范文書寫格式有哪些呢？祝您在閱讀文章時有所獲得！

治保部工作總結 篇1

時光荏苒，轉瞬即逝，轉眼間大二的生活已經過了一半，大一是由高中到大學適應過渡的一年，是每個人成長的一年，大二則是個人能力提高的一年，在治保委員這個職位上，我學到了很多，這都將成為我人生中的寶貴經驗。就本學期內工作情況做出以下總結：

一、工作中比較突出的方面：

1、在日常工作中，協(xié)助本班級或多個班級一起開展活動，主要任務是維持紀律和防止安全事故的發(fā)生，是一個不可或缺的方面；

2、宿舍安全隱患的督查，學校要求學生宿舍內不得使用高功率電器。宿管中心領導多次組織人員對宿舍高功率不定期檢查，收繳了存在的宿舍人為危險隱患（電熱棒、電爐、電鍋等）并對相關同學進行了教育。本學期我班治保工作進行順利，沒有出現(xiàn)使用大功率電器的情況，不存在安全隱患，無重大安全事故發(fā)生；

3、從九月中旬開始根據(jù)《電信二班查寢方案》進行查寢工作，每天晚上做好記錄定時交由輔導員過目，出現(xiàn)特殊情況及時匯報。在本學期內我班周宇同學多次外出通宵上網(wǎng)，勸阻無效；

4、在具體的工作中，各班團委干部都積極協(xié)助開展工作，同學們也能聽從指揮，積極配合。工作細致認真、計劃考慮周全、認真負責；

5、順利的完成輔導員和學校分配的工作。

二、工作上的不足

1、由于治保工作職能的限制，獨立開展活動相對較少，更多的

是配合其他班委完成班團活動；

2、有時會出現(xiàn)于與個人情況沖突的現(xiàn)象，很多時候不能處理的十分完美。

以上就是我對本學期治保工作所做的總結以及一些建議?？偟膩碚f，在20xx----20xx下學期中，我在工作上都能認真負責，按時按質地完成每一次的工作任務，而本學期的工作也基本劃上了一個圓滿的句號。

在回首過去工作成功的`同時我們覺得我們更應該做的是著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我班良好的學習環(huán)境而努力。過去獲得成績是可喜的，但不可否認的是同時也有問題存在，我們將汲取過去的經驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，為我班的蓬勃發(fā)展而努力工作！

治保部工作總結 篇2

一年一度的居民治安評比即將到來，作為小區(qū)的治保委員，我想給大家做一個詳細的總結。治保委員作為小區(qū)治安工作的重要組成部分，承擔著維護居民安全、整治違法亂紀行為的責任。在過去一年里，我們治保委員團隊付出了辛勤的努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題。

我們高度重視小區(qū)居民的安全問題，加大了巡邏力度。每天晚上，我們都會有一支由10名委員組成的巡邏隊伍，負責小區(qū)的巡邏工作。這些委員們都是積極參與治安工作，自愿擔任巡邏任務的居民，他們每晚放下自己的家務和工作，用實際行動為小區(qū)的安全做貢獻。通過巡邏，我們及時發(fā)現(xiàn)了小區(qū)內的安全隱患，例如不斷積水的地下室、失修的樓梯扶手等。我們及時上報相關部門，確保了小區(qū)的安全。

我們注重加強居民間的宣傳教育，提高居民的安全意識。我們定期舉辦安全知識講座，邀請警察和社區(qū)工作人員來給居民們講解防范犯罪的方法和技巧。我們還通過小區(qū)廣播、社交媒體等方式，向居民們傳播安全知識。通過這些舉措，我們的小區(qū)居民逐漸掌握了防范技巧，對于自我和他人的安全有了更為深入的了解，從而降低了小區(qū)內發(fā)生安全事故和犯罪的可能性。

另外，我們創(chuàng)新了治安巡邏方式，引入了科技手段。通過小區(qū)監(jiān)控的聯(lián)網(wǎng)，我們能夠迅速發(fā)現(xiàn)和處理各類異常情況。治保委員會設立了治安巡邏中心，委員們輪流值班，負責監(jiān)控小區(qū)內的安全情況。當監(jiān)控發(fā)現(xiàn)有可疑人員或異常情況時，我們能夠迅速出現(xiàn)在現(xiàn)場進行處置。這不僅提高了工作效率，也保障了居民們的安全。

盡管在過去一年中取得了一些成績，但我們也存在一些不足和問題。由于人手緊缺，每個委員的工作負荷較大，無法做到全天候巡邏，很多違法亂紀行為依然無法及時發(fā)現(xiàn)和處理。小區(qū)內的安全設施仍存在一定的缺陷，例如一些監(jiān)控攝像頭盲區(qū)較多，造成了安全盲點。由于居民的安全意識仍然不足，他們往往忽視一些基本的安全措施，如不隨手關門、不隨手鎖車等，為不法分子提供了機會。

針對這些問題，我們將進一步完善治安工作。我們將加大招募治保委員的力度，鼓勵更多的居民積極參與進來。同時，我們也將向相關部門爭取更多的資源和支持，提高小區(qū)的治安設施建設水平。我們將繼續(xù)加強居民的宣傳教育工作，通過多種渠道加大安全知識的傳播力度，提高居民的安全意識。

作為治保委員，我們深感責任重大，使命光榮。過去一年中，我們團隊付出了辛苦的努力，取得了一些成績。但我們也要清醒地認識到，困難和挑戰(zhàn)依然存在。只有經過持續(xù)的努力和不斷的創(chuàng)新，我們才能為小區(qū)居民提供更安全、更宜居的環(huán)境。未來，我們將繼續(xù)策劃并實施更多的措施，努力為小區(qū)居民創(chuàng)造更加和諧、安全的生活環(huán)境。

治保部工作總結 篇3

回顧本學期，我部的工作都能如往前一樣，得到正常的開展，在我系的各種活動中，我部都認真負責了本部的工作，工作都得到了成功，但是在工作中還有許多地方存在著漏洞和不足，不過我們會盡快改正和學習的。本部門獨立開展活動較少，容易給同學們一種誤解，給接下去的招新造成一定的困難，影響了同學們的積極性。在此我們希望廣大老師和同學能夠指出我們的不足并多提建議，以使我們的工作更加順利、完滿的開展。同時，在這里也要感謝廣大老師和同學對我們長期的關注與支持。

一．部門工作方面

1、在部門管理中，由部長主持日常工作，統(tǒng)籌管理本部門。干事們負責具體分工大家各司其職、齊心協(xié)力協(xié)助各部門開展活動。明確的分工使我部的工作有條不紊。

2、作為學生會的一個比較特殊的部門，我們治保部的工作主要是負責宿舍安全檢查，一些活動會場的布置、維持現(xiàn)場秩序，確保各項活動的`圓滿成功。

3、在日常工作中，協(xié)助其他部門開展活動已成了我們部做得最多的工作我們部門都成了一個不可或缺的部門。在本學期的很多活動中均可看到治保部工作人員的身影。

4、在具體的工作中，各部長及干事都能聽從指揮，齊心協(xié)力干好每一件事。工作細致認真、計劃考慮周全、活動認真負責，這些都是本學期我們部門各項工作得以順利完成的重要因素。

二．日常工作上的不足

1、由于治保部工作職能的限制，本部門獨立開展活動相對較少，更多的是配合學生會完成的學生活動，

2、由于本部門人員較少，有些工作的開展需要其他相關部門的配合，在此我們也感謝所有與治保部一起開展過工作的部門。

3、在一些工作中，由于各個班的治保委員都沒有落實，所以造成我部的一些工作沒得到更好的開展，因此，有些計劃就沒有繼續(xù)地開展下去，這是我部在工作中遇到的一些困難。

以上就是我對治保部本學期工作所做的總結以及一些建議?？偟膩碚f，在過去的一年中，我們部各成員在工作上都能認真負責，勤勤懇懇、按時按質地完成每一次的工作任務，而本學期的工作也基本劃上了一個圓滿的句號。

在回眸過去工作成功的同時我們覺得我們更應該做的是著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我系團總支學生會的優(yōu)秀工作環(huán)境而努力。為此，我們部門的全體成員將放眼未來，充滿熱情的投入到明天的工作中去。過去獲得的榮譽和成績是可喜的，但不可否認的是同時也有問題存在，我們將汲取過去的經驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，更新的工作理念，為我系學生會工作的蓬勃發(fā)展而努力工作！

治保部工作總結 篇4

在系領導、老師的重視和同學們的積極配合下，我系學生治保部工作有條不紊地進行，尤其是學生治保部骨干積極參與維護校園治安秩序和公共秩序的工作，促進校園各項活動的深入開展，取得了良好工作效果?，F(xiàn)將本年的治保工作小結如下：

1、部長分工，嚴密部署，正確指揮：本部門的所有活動由部長和干事商議，經全體成員達成統(tǒng)一的對策后，做到全部成員思想一致，積極投入到工作中去，以確保安全工作。

2、群策群力，分工協(xié)作：在工作不便時，我們號召系治保部積極配合，在分工方面細致嚴密。讓每個成員都有自己的崗位。

3、落實簽到制度，擇時開展培訓工作：由于本部門工作特殊，且與各系治保部聯(lián)系緊密，所以本部門干事以及其他參與本部門工作的同學進行工作培訓。

4、完善工作細責：本部門工作細致在保衛(wèi)處和院學生會審核后給予完善，并讓我部門的同學以此工作細則為準，積極投入到自己的工作中去。

5、宿舍生活：與生活部聯(lián)合打造文明宿舍，提高宿舍的文化氛圍，加強安全意識的普及，培養(yǎng)宿舍生良好的生活習慣。

活動安排：

1、舉行一次安全知識競賽，增強大家的安全知識和防范意識。

2、組織大家學習安全知識，了解更多安全急救的知識。

3、數(shù)次有效組織我部對我系文藝部舉辦的晚會的秩序維持。

雖然我部的事很繁雜，但我部的責任向來重大，可以說關系我系學生的安全，展望以前的工作我部還存在著許多不足，工作不夠創(chuàng)新，所以我打算再以后會盡力開展一些有主動性的活動，我相信我部今后會更加輝煌，為建立校園良好治安秩序和建設良好學風作不懈的努力。在回驀過去工作成功的同時我們覺得我們更應該做的著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我系學生會的優(yōu)秀工作環(huán)境而努力。為此，我們部的全體成員將放眼未來，充滿熱情的投入到明天的工作中去。為建立校園良好治安秩序和建設良好學風作不懈的努力。

治保部工作總結 篇5

一、部門工作情況：

1.為了使學生會實力更強大，學生會應時宜，在開學初，進行了新一界的學生會成員的招收。我們治保部也一樣，經過嚴格的篩選，最終確定了我部的新一界的成員，共計六人。

2.新一界的成員確定下來后，我部開了一個聯(lián)合會議，旨在讓新老成員互相熟悉。并讓老成員帶領新成員熟悉工作。這為部門完成本學期的工作打下了一個堅實的基礎。另外我們也聯(lián)合了女生部召開了一次交流會，用以加強我們兩部的關系，以及老成員交流各自在部門一年的工作感受，還有指出部門的不足需要改正的地方。

3.針對部門工作的需求，部門將成員分成了若干小組，這樣有助于校上治保部對學院六個分院的治保部的交流以及分院部門的情況。每周，各小組都會去分院治保部聽他們的例會，了解分院治保部的情況，有時還和分院治保部一起進行寢室的安全、人員的就寢情況檢查。而且各小組不會獨自參加本系的部門例會，以免出現(xiàn)包庇現(xiàn)象。分組既保證了工作的有序的進行，同時也提高可組織的靈活性和效率。在宿舍檢查中，我們要保持禮貌待人，將他們的不足提出并要求他們改善。每學期定期檢查宿舍安全，不僅加強了宿舍安全管理，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流。及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

二、配合其他部門工作以及參加活動：

1.這學期學校舉辦了各項活動，學生會起了很重要的作用。在運動會期間，我部配合學生會工作，為運動員服務。

2.在每次的學校安全大抽查是，我部檢查宿舍的力度加大，要求更嚴格，收取違規(guī)電器，以確保學生們在寢室的安全。

3.早上晨練是我們部門工作不可缺少的部分，不為嚴寒，我們部門的堅持晨練，而這學期我們部門晨練后和其他部門一起參加一些素質拓展的小活動，更加強了對其他部門成員的認識，便于工作的展開，真正實現(xiàn)“學生會人員一家”。

三、這學期部門的不足需改進的地方：

1.工作的效率還有很高的提升空間，新成員的工作展開不夠全面，對工作還有許多不了解的地方，從而出現(xiàn)成員的工作展開慢，還有就是成員的分配問題，成員分配不是很好，從而出現(xiàn)一些成員的感覺就是部門工作少，很輕松。這些缺點希望在以后的工作中盡量避免。

2.還有新成員的時間協(xié)調問題不好解決，因為成員不同分院，課程安排不同，從而出現(xiàn)人員請假，出勤率不高，在下學期找出合理的分配、協(xié)調時間。

從總體上看，本學期我部工作完成較好，取得一定的效果。學生會工作無小事，事事都不能怠懈。我們要不斷提高自身的素質才能把我們的工作做的更好，才能更好的為他人服務。

治保部工作總結 篇6

在回驀過去工作成功的同時我們覺得我們更應該做的是著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我系團總支學生會的優(yōu)秀工作環(huán)境而努力。為此，我們部門的全體成員將放眼未來，充滿熱情的投入到明天的工作中去。過去獲得的榮譽和成績是可喜的，但不可否認的是同時也有問題存在，我們將汲取過去的經驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，更新的工作理念，為我系學生會工作的蓬勃發(fā)展而努力工作！

一、指導思想：

本部門始終堅持對同學負責的工作原則，一切為同學們服務的宗旨。為了充分發(fā)揮部員的積極性，我部打算舉行一個室外活動。放松一點不等于松懈，只有勞逸結合；這樣組員會更加以飽滿的熱情投入到工作中，并且本部門也注重關心部員的學習情況；希望每個部員都能全方位發(fā)展的戰(zhàn)略目標。而要做到這點非常重要，本部門向著這種目標持續(xù)發(fā)展不斷奮斗。

二、工作目標：

從我們部門工作的實際情況出發(fā)，強化部門的內部管理加強部門的組織建設，發(fā)揮部門的作用，把工作重點放在提高成員的工作能力和部門發(fā)展上，并把治保部建設成一個富有一定凝聚力的小集體成為一個優(yōu)秀部門，做到有求必應，全面配合學校日常管理，成為學校管理的得力助手，從點滴做起，嚴格要求自己起到一個有效的模范帶頭作用。

三、方法和措施：

1、嚴格遵守學生會的工作制度加強本部門的思想作風管理。

2、努力提高本部門成員的自身修養(yǎng)及工作能力。

3、積極開展各項健康有益的活動提高成員多方面的能力，活躍內部氣氛，并提高本組織的影響力。

4、主動配合其他部門團結合作，搞好每項活動，配合學校進行日常管理。

5、完善成員的學習制度，每周開例會；加強工作的交流與合作，增進部員間的感情。

6、做好學生會的工作，認真負責的為同學們服務。

四、活動安排：

1、安全知識競賽，即能豐富同學們的課余生活，也能讓大家學到一些安全小知識。

2、夾球比賽，為了測試人與人之間的協(xié)調性與心靈感應，拉近人與人的距離，增進同學之間的友誼。

3、“創(chuàng)和諧校園，文明與我同行”簽名活動，為創(chuàng)建文明校園、告別校園不文明行為做表率。

治保部工作總結 篇7

一、一年來開展的基本工作

（一）深化部門職能提高治安管理綜合水平

治保部作為公司治安保衛(wèi)管理部門，所擔負的治安管理職能發(fā)揮的好壞直接決定了治安保衛(wèi)工作開展的好壞。20xx年部門著眼于強化主要職能、轉變工作思路，在這兩個方面工作上下功夫，不斷深化部門職能作用的發(fā)揮，提高治安管理綜合水平。

1、強化主要職能

治安案件的預防和處理是保衛(wèi)部門主要的職能，特別是治安案件的調查、取證則是處理治安事件的前提，但是在治安案件的調查、取證方面，以前是我們的弱項，沒有明確的制度可依，沒有規(guī)范的流程保障，沒有系統(tǒng)的調查、取證規(guī)程。以上問題的存在嚴重制約了治安保衛(wèi)工作的開展，基于以上問題，在年初我們就有針對性的對相關工作進行了重點安排和落實，就相關問題做了如下工作：

（1）為進一步規(guī)范公司各類治安事件的處程序，部門制定了《接出警流程》，治保部特設立治安事件警務組，對公司內部發(fā)生的偷盜、打架斗毆等治安事件進行調查、取證，及時遏制并嚴厲打擊不良治安事件的發(fā)生，制定并完善了《治保部接、出警制度》。

（2）為進一步細化各類治安案件的調查規(guī)程，制定了《治安案件調查檔案》管理制度，細化了治安案件的調查、取證規(guī)程及要求，加強了治安案件的正規(guī)化管理。

（3）加強班組骨干處理治安案件的專項培訓，提高班組長對于治安案件的調查處理能力。

2、轉變工作思路

在以往的工作中作為保衛(wèi)部門工作重點以管為主，在實際的管理過程中硬性的東西過多，管理效率提升較慢。從年初開始針對管理中暴露出的問題，我們改變以往的工作模式，把工作重點從“以管為主”逐步過渡到“管理和服務并舉”

的模式中來，提升了部門的形象，提高了工作效率。例如針對外來施工人員由單純處理到施工前教育，施工中檢查督導、制度通報，初期檢查整改最后處罰，強化了人性化管理。通過以上管理措施的減少了工作中的矛盾，理順了管理與被管理的關系，營造了良好的治安管理氛圍。

（二）、努力提升部門文化建設，強化企業(yè)文化在部門管理中的主導作用為了進一步增強部門內部的團隊建設，強化員工隊伍的穩(wěn)定性，更好的把企業(yè)文化同部門管理有機的結合起來，增強企業(yè)文化在部門管理中的主導作用。20xx年治保部僅僅圍繞企業(yè)“以人為本”的核心價值觀，以公司“務實、高效”的工作作風為指導，深入細致的抓好部門各項事務的管理，強化企業(yè)文化在部門管理中的主導作用。

1、繼續(xù)扎實開展好部門“評先創(chuàng)優(yōu)活動”活動

為鼓勵先進鞭策后進，進一步提高部室員工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提高部門工作績效，結合部門工作實際，在部門內部開展“評先創(chuàng)優(yōu)活動”。

（1）部門月度先進員工的評選每月各班組評選一名先進工作個人。

（2）部門年度優(yōu)秀警衛(wèi)人員的評選

為表彰在年度工作中，軍事素質突出，工作表現(xiàn)優(yōu)異的警衛(wèi)人員，部門結合半年工作總結及年終工作總結，對部門年度優(yōu)秀警衛(wèi)人員進行評選。

（3）部門年度先進班組的評選

為表彰在年度工作中工作業(yè)績突出的班組，部門結合半年工作總結及年終工作總結，對部門年度先進班組進行評選。

“評先創(chuàng)優(yōu)活動”活動以年度部門年度績效獎勵基金為基礎，本著精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則，對在各個崗位上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人及班組予以獎勵。

同時部門年初在南門崗設立部門內部宣傳欄一處，及時對部門內部涌現(xiàn)出的好人好事進行宣傳表揚，充分調動了大家的工作熱情，使大家做有典型，學有榜樣，有效的促進了部門各項工作的開展。提高部門員工的工作積極性和集體榮譽感。

2、以訓促管，深入抓好部門軍事練兵常規(guī)化

為了全面提高警衛(wèi)人員的身體素質，進一步提高護衛(wèi)能力，做到“軍事過硬、保障有力”，培養(yǎng)警衛(wèi)人員嚴格的組織紀律性、集體觀念和勇敢頑強的工作作風。除休息日、節(jié)假日之外,部門每日上午進行軍事訓練,主要進行隊列訓練、體能訓練、技能訓練。在技能訓練里我們針對工作實際需求，著重加強了“擒敵拳”和“警棍盾牌術”的訓練，切實提高了員工的防暴技能，培養(yǎng)了員工良好的心理素質。

3、“寓教于行”通過各項活動的開展，培養(yǎng)員工“以廠為家，愛崗奉獻”的工作精神

為了進一步培養(yǎng)員工“以廠為家，愛崗奉獻”的工作精神，部門從各項工作細節(jié)入手，逐漸培養(yǎng)員工的責任感和使命感。

今年十一月份我們組織部門各班組利用一個月的時間收割了公司范圍內的部分蘆葦。部門所有員工不怕臟不怕累，各班組認真組織相互競爭同時通力合作共同解決遇到的困難。通過活動共收割蘆葦2萬余斤，所得款項為部門購了多輛自行車解決了各門崗交通工具緊缺的問題，更為重要的是通過此項活動的組織培養(yǎng)了員工的集體榮譽心增強了班組的團隊凝聚力，鍛煉了隊伍鼓舞了士氣。同時更為深刻的讓員工體會到了企業(yè)團隊、奉獻的企業(yè)文化。

（三）、規(guī)范部門制度、流程促進部門管理的制度化和正規(guī)化

為進一步加強部門內部管理的正規(guī)化、制度化建設，提高工作效率，充分發(fā)揮管理的效能作用，20xx年我們在內部管理上著重從以下兩方面做了調整。

1、對制度、流程進行修訂整理規(guī)范

對部門所屬制度和職能范圍內的流程及工作標準進行了梳理修訂，如針對生產區(qū)垃圾清理的監(jiān)管問題新制定了垃圾清理監(jiān)管流程，杜絕了生產區(qū)可回收廢舊物資的流失；針對原油運輸車輛蒸罐、校磅過程的監(jiān)管新制定了蒸罐、校磅流程，規(guī)范了油品運輸車輛的進出管理；同時對《部門管理手冊》進行了修訂，使得各類制度更具操作性和指導性，有力的促進了部門管理的制度化。

2、對實際工作實行檔案化管理，做到工作有章可循，問題有據(jù)可查。今年部門先后建立完善了《績效考核檔案管理》、《培訓檔案管理》、《治安案件檔案管理》、《軍事訓練檔案管理》、《外來施工單位施工檔案管理》、五項部門內部事務管理制度，有效的提高了部門處理各類事務的工作效率促進了部門事務的正規(guī)化管理。

（四）、以績效考核為主，思想教育為輔，積極做好員工隊伍的管理工作員工是部門工作行為的主體，是工作具體的執(zhí)行者，員工工作狀態(tài)的好壞將直接影響部門工作的執(zhí)行力度。員工的管理工作是部門所有工作的基礎和核心。而績效考核和思想教育則是員工管理的兩大利器，缺一不可，單純依靠考核管理將變得的僵化，單純依靠教育管理將失去執(zhí)行力，只有將兩者有效的結合起來，部門的員工管理才能富有成效。

20xx年部門在員工管理的問題上進行了有益的嘗試，力求在公司現(xiàn)有的管理模式基礎上找到績效考核同思想教育最佳的結合點。

我們的日常管理以最大限度提高員工工作積極性和提升員工工作執(zhí)行力為出發(fā)點；以強化員工班組團隊意識和集體榮譽心為落腳點；以抓好班長的執(zhí)行力管理和員工的思想教育切入點；以樹立積極向上的正面典型，大力懲治不良行為為突破點；把工作中的一切向工作績效看齊作為衡量工作好壞的基準點；努力營造積極向上的部門工作氛圍和“務實、高效”的'工作理念。

在績效考核管理方面，重點突出班長的管理和員工行為的管理。在班長管理方面自年初開始了月度的“班長管理行為與管理能力督導考核”，結合各班組月度工作的實際情況，嚴格按照公司“管理行為與管理能力”考核表的考核標準衡量每名班長月度的管理工作得失。班長按考核項目自我總結闡述每月的工作開展和改進情況及能力提升自我評定，部門長針對月度工作完成情況進行講評和評定，講評力求一針見血，重點探討個人性格、思想意識、能力、工作態(tài)度的綜合表現(xiàn)，共同發(fā)現(xiàn)工作改進的方面，查找工作中存在的不足，并對下步的管理工作提出意見和建議。通過一年來的督導工作，部門班長的工作能力和管理能力提高明顯，工作大局意識和主動執(zhí)行意識顯著增強。各項考核指標均達到B級以上，A級指標達標率大幅提高，同時也為班組員工做好了表率。

在員工行為管理方面，重點突出建立部門完善的員工獎懲體系，部門獎懲體系的建設以達到良性循環(huán)管理為出發(fā)點；以高操作性為落腳點；以獎懲體系的完善為切入點。

部門獎勵以“評先選優(yōu)”為載體，對工作中涌現(xiàn)出得好人好事及時表揚，樹立典型弘揚正氣。部門獎懲以“部門不良事故管理辦法”、“部門員工工作不良行為管理辦法”為載體，對待違紀問題區(qū)分輕重性質，對較嚴重的紀律問題按“部門不良事故管理辦法”開具過失單處理。對一般性的不良行為，影響輕微的按“部門員工工作不良行為管理辦法”實行積分管理，全年累計，不實行經濟懲罰，但是最終的積分將與員工日常的“評先選優(yōu)”及年終的考核評定緊密聯(lián)系，通過此辦法，量化員工的行為管理，提高員工遵規(guī)守紀的意識。

在建立獎懲體系的同時，部門始終把員工的思想教育作為一項重要的工作來抓。20xx年部門通過班前交接會、部門治安保衛(wèi)例會、各班組的班務會等形式，靈活有效的做好員工的思想教育引導工作，讓所用員工明白我們的管理工作中倡導什么，反對什么、以什么為榮，以什么為恥。結合不同的工作時期和不同的實際問題和大家及時交流，做好大家的思想疏通和工作鼓勵。同時今年部門還組織了一次員工專題思想教育培訓，以“為什么要做一名優(yōu)秀員工”為題和大家就工作中的一些問題進行了深入的交流探討，取得了明顯的效果。

二、工作中存在的不足

在過去一年的工作中雖然我們取得了一些成績，但是在我們的實際工作中仍存在不足和漏洞，仍需要我們去總結和改進，主要問題有以下幾點：

（一）在實際工作中還缺乏敏感性和預見性，對工作中可能出現(xiàn)的問題預見性不強，以至于執(zhí)勤人員在工作過程中出現(xiàn)了流程執(zhí)行不嚴，治安防范存在漏洞，給我們的實際工作帶來了不利的影響。

（二）員工培訓工作還存在形式單一，效果不明顯的問題，特別是班長骨干的綜合管理能力培訓還存在薄弱環(huán)節(jié)，制約了班組管理水平的進一步提高。

（三）部門文化建設開展緩慢，在做好制度管理的前提下，部門文化建設的引導和激勵作用發(fā)揮不明顯。

在實際的工作過程中暴露出了我們在人員管理和事務管理方面的問題，使我們警鐘長鳴，作為基層的管理者，唯有不斷查缺補漏，扎實工作，才能不斷的提高工作績效，身體力行的踐行基層管理者的使命與職責。面對工作中的不足與問題，我們一定積極總結教訓，舉一反三，制定計劃與措施，提高治安管理工作的預見性，扎實做好公司的治安保衛(wèi)工作，不辜負領導和同事們的期望。

三、下步的工作目標

針對部門在實際工作中存在的問題，結合下一步的工作計劃，在今后的工作中，我們要重點做好一下幾方面工作：

（一）總結以往的工作經驗與不足，進一步完善治安綜合管理機制，把現(xiàn)有各項管理工作制度化、規(guī)范化，把以往工作中存在的漏洞與不足用規(guī)范化的制度管理形式予以完善，以精細化管理和高效執(zhí)行解決工作中出現(xiàn)的問題。

（二）有針對性的做好三級培訓計劃，開拓思路，采取靈活多樣，富有實效的培訓方式重點做好班長骨干的管理培訓工作，提高班組長做好班組管理加強班組團隊建設的能力。

（三）繼續(xù)深入的開展好部門的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，把活動引向深入，在此基礎上，繼續(xù)搭建部門文化建設的平臺。以正確的輿論引導人,以優(yōu)秀的文化塑造人,讓企業(yè)文化建設在部門管理中發(fā)揮積極的促進作用。

（四）在實際工作中勇于創(chuàng)新，不斷用新的管理模式和方法，加強部門內部管理，充分發(fā)揮部室職能，提高管理效率，進一步提高部門的治安綜合管理水平。

20xx年的工作已經接近尾聲，但是每一個小的終點都是一個新的起點，伴隨著石化公司的快速發(fā)展，20xx年的工作對我們提出了更高的要求，在新的一年里治保部全體員工將一如既往的干好本職工作，在公司領導強有力的領導下，我們一定恪盡職守，高標準完成治安保衛(wèi)工作，為石化公司的健康快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。

作風整頓工作總結匯總

教案課件是我們老師工作的一部分，每天老師要有責任寫好每份教案課件。只有老師教案課件寫的越好，在教學過程學生也更容易理解。你是否在尋找合適的教案課件呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“作風整頓工作總結匯總”，希望能幫助到你，請收藏。

作風整頓工作總結 篇1

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我們從2月21日起，分階段在全系統(tǒng)干部職工中集中開展了紀律作風整頓活動，通過學習檢查、整改提高和總結鞏固，有力地促進全體干部職工解放思想、更新觀念、轉變作風，進一步形成勤政、廉潔、務實、高效的工作作風?，F(xiàn)將活動開展情況總結報告如下：

一、加強組織領導，精心安排實施

全縣紀律作風整頓動員會后，局黨組及時召開了黨組會和機關及公證處全體干部、兩律及“148”黨政負責人會議，學習傳達了縣上的會議精神，特別是市委常委、縣委孫書記的講話精神。結合我局實際，對在全系統(tǒng)干部職工中開展紀律作風整頓活動進行了具體安排，制定印發(fā)全系統(tǒng)開展紀律作風整頓活動實施方案。為了加強領導，局黨組成立了由局長劉宗岐任組長，副局長王建成、紀檢組長趙金葉任副組長，李岐民、張?zhí)熨n、袁惠麗、楊濤等同志為成員的領導小組，局辦公室負責整頓活動的安排、督促、檢查和考核工作，確保了整頓活動的順利實施。

二、強化學習教育，全面提高素質

我們把學習教育貫穿于紀律作風整頓活動始終，用縣委全委會、縣人代會精神統(tǒng)一干部職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質，增強他們的全局觀念，一是研究制定了干部集中學習教育活動日程表，規(guī)定每天早上8時至10時利用2小時集體組織學習，明確每天學習內容及學習輔導人員，做到了時間、內容、輔導人員三到位。二是豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式。在學習教育活動中，重點組織大家學習了縣委全委會、縣人代會精神、《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《建立健全懲治預防腐敗體系20_-20_年工作規(guī)劃》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及市委常委、縣委書記孫毅、縣長張海建在全縣紀律作風整頓動員大會上的講話等，并堅持“四個結合”，即與全縣集中開展的法制宣傳教育活動相結合，與年初各項目標任務的制定相結合，與全縣司法行政工作會議的籌備相結合，與“五型機關”創(chuàng)建活動相結合，不斷豐富學習教育內容，深化學習教育成效。我們采取集中學習與個人自學相結合;領導專題輔導與召開座談會相結合;記學習筆記與撰寫心得體會相結合的形式增強了學習教育的針對性。三是建立長效機制。為了培養(yǎng)干部職工自覺學習的習慣，局黨組以這次整頓活動為契機，積極探索學習教育的長效機制，完善了黨組中心理論組學習制度及機關干部學習制度，修訂了干部學習計劃，分級建立了個人學習檔案。在全系統(tǒng)大力開展“五個一”學習活動，即：每人每年讀10萬字書，記1萬字學習筆記，寫1—2篇心得體會文章或調研報告，力爭每個干部職工在報刊發(fā)表1篇文章，為普法對象作1—2場宣講或輔導報告，用具體指標來引導學習，增強學習效果。據(jù)統(tǒng)計，紀律作風整頓期間，系統(tǒng)各單位每天集中學習均達到了2小時以上，人均記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會文章1篇以上，召開座談會2次以上，辦學習園地2期。機關干部自覺學習、勤奮學習的良好習慣基本養(yǎng)成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。

三、認真對照檢查，明確努力方向

我們把對照檢查作為這次紀律作風整頓的重要任務，圍繞圍繞“五查”突出解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作紀律等方面存在的.實際問題。一是認真召開轉段工作動員會，統(tǒng)一干部職工的思想認識，引導干部職工深刻反思，主動查找自身存在的`問題，堅決糾正認為這次活動是搞形式、走過場，隨便找?guī)讉€不痛不癢的問題敷衍了事的思想認識。二是量化指標、嚴格要求。為了確保對照檢查取得實效，局黨組要求每個干部職工都要寫出書面對照檢查材料，要找準存在問題，提出改進措施，明確努力方向，個人檢查材料不得少于2000字。要求公證、兩律人員的對照檢查與機關同步進行。局黨組領導親自參加了基層單位的對照檢查座談會和民主評議會。三是創(chuàng)新形式，深刻檢查。為了使對照檢查活動取得預期效果，局黨組在組織干部職工認真開展自查的基礎上，召開座談會進行互查，召開評議會進行互評，每個同志都結合自己思想工作作風實際，深刻剖析，查擺問題，分析思想根源，提出今后的改進措施，大家暢所欲言，深入開展批評和自我批評，達到了相互幫助，共同提高的教育目的。

四、制定整改措施，解決突出問題

為了使查找出的問題得到徹底解決，我們對查找出的問題，及時進行了梳理歸類，認真分析，針對普遍存在的思想僵、工作浮、紀律散、管理松等突出問題及時制定了整改措施，進一步完善了機關學習制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、財務管理制度、車輛管理制度、崗位責任制和責任追究制等相關制度，用制度來規(guī)范和約束機關干部。對于個性問題將采取領導幫扶、同志監(jiān)督等辦法幫其克服和解決。同時，對領導干部和一般干部分別進行了民主測評，并公開了測評結果，進一步調動了全體干部職工的工作責任性和創(chuàng)新性，增強了組織紀律觀念，形成了求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作合力。

五、注重活動實效，促進當前工作

我們始終堅持將整頓活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到兩不誤、兩促進。一是全縣集中開展的法制宣傳教育活動成效顯著，得到了市上的充分肯定;二是普法依法治縣工作順利實施;三是全年目標任務已制定分解，各項業(yè)務工作開局良好;四是全縣司法行政工作會議緊張籌備。

總之，通過這次紀律作風整頓活動，機關干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成。今后的工作中，我們將以這次整頓活動為契機，繼續(xù)加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新的成績。

作風整頓工作總結 篇2

同志們，我到局來已經有半年多時間了，對局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召開這次全體會議，我想和大家一起學習和探討幾個關于工作隊伍建設和樹立局形象的問題。今天我們不講成績，因為成績只代表以往的工作。主要講存在的問題，只有解決存在的問題，使全體同志受到教育，今后才能取得更好的工作成績。

一、目前存在的突出問題

局在最近三年來的情況大家都很清楚，今天要說的就是通過這半年多來的觀察，我看到以及感覺到的一些問題，這些問題大家估計也都看到了。

第一個問題是工作紀律渙散，工作作風浮漂。我來時還以為局里的工作比其它全供單位好管理一些，為什么因為我們單位自收自支人員占全局的三分之二，工作好壞直接影響到個人的切身利益。來后感覺到還不如政府辦和其它單位，人家是任務一下來，加班加點、想方設法地把任務完成。而我們局里呢有一部分同志工作散漫，遲到早退成了家常便飯。有的人甚至照個面，上午不到11點就走了，不開會不來單位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到單位上班。有的喝了酒后胡說八道，甚至有對女同志不尊重的言行舉止。前幾天為中午喝酒單位在報紙電臺受批評，讓我這個責任人寫了檢查，這三位同志也給局里寫了書面檢查。就這樣，中午還有喝酒現(xiàn)象發(fā)生。出臺這個政策夠人性化了，中午不喝酒真的就不行嗎有的同志整天碌碌無為，不履行工作職責，熱衷于迎來送往，對待工作推一推動一動，不推就不動。我們局是承擔政府為民辦實事任務的主要部門，任務很重，責任很大，干不好工作、任務完不成，不光是局受批評的事，區(qū)委、政府領導也由于我們工作不力沒完成任務受批評的，區(qū)的形象也受影響。在值班問題上，有的值班人員無視工作紀律，時常有脫崗現(xiàn)象。有的司機同志，不聽調度，不想出車了就隨便關手機，還向領導提這樣那樣的待遇要求。

第二個問題是爭利。

有些同志總是覺得自己有才干，班子不重用是屈才了，總是想挑選自己喜歡或者是自己覺得有權力的工作，總想通過這樣那樣的渠道跑、要崗位。有的同志對個人有利益的事情他搶著去干，沒利益的工作拖著不干，或者干脆是推諉、扯皮，拖到實在不能再拖的時候才去干，甚至是不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這種現(xiàn)象在我們局是存在的。比如說。那么，全區(qū)工作到底準確不準確、準確率有多高，到底有沒有人從中吃拿卡要呢這個問題我們下一步必須要進行核查、處理和糾正。同時，在市里審計和去年復核中發(fā)現(xiàn)有吃空頭現(xiàn)象，局里有的人員把拿工資的親屬而且標準很高，這也要倒追責任。人生活在社會中，都有至親好友，我們都可能遇到這樣那樣的說情的人和事，關鍵是，我們辦事的同志，是否能夠堅持原則，是否能夠按照法規(guī)的規(guī)定辦事。符合條件的，我們可以考慮，不符合條件的，我們應該講明政策，而不是礙于面子違規(guī)辦事！

第三個問題是辦公浪費，節(jié)儉意識不強。

目前全國都在要求提高工作效率、建立節(jié)約型機關，我們有的同志背道而馳，能在正常上班時間干完的工作拖著不干或者是慢慢干，非要等到下班或者雙休日加班去干，有的科室就是為一片兒紙也要加班，也要單位安排車、安排飯，還要補助費。工作效率的低下直接導致了辦公成本的成倍增加。有的科室整天沒有工作計劃，隨隨便便印這樣那樣的文稿，復印了大堆大堆沒有使用價值的材料，浪費了大量的紙張。我們這樣一個單位，每年文印上的花費就高達二十幾萬元。同志們想一想，這是個什么概念還有個別同志動不動假借辦理公務的名義請客喝酒，花公家的錢，辦個人的事。這個問題上，有關主管領導和科室負責人是有一定責任的，最其碼也是對所負責的工作管理力度不夠。

第四個問題是說長道短，搬弄是非。

個別同志有工作就想推，認為能推掉是能力，不干工作最光榮，誰干工作就議論誰，毫無原則、不負責任、不顧身份地評論人，評論事，把主要精力都用在評論別人上了。有的同志整天熱衷于說長道短，散播謠言，搬弄是非，好事不出門，壞事傳千里。比如說，我們的變壓器故障了，有人就到政府那里說局里失火了。丟一個電腦，馬上就到政府那里說被盜是怎么怎么嚴重。上級安排進行的正常的財務審計，有人就說是這個人員有問題了，那個人員有問題了。就連這次我到局里后買的這臺車，有的人就造謠說是車有問題，政府要把車收走。

這些人整天無事生非，造謠生事，擾亂視聽，把揭局的短處視為光榮的事，歪曲事實、夸大局的反面工作，給我們單位的臉上不斷抹黑，到底居心何在！個人的德行修養(yǎng)到哪里去了！辦這些事、說這些話跟小人有什么區(qū)別

基于以上思路，我想，大家不要動不動就越級向上反映似是而非的問題，搞得局內部不團結的惡名在外。我們每次一有人反映問題，對我們單位來說，損失的不單單是外部形象，還損失了不少公用經費，不斷有相關的部門來我們單位進行查辦案事件，我們在這方面，人力、物力、財力都浪費了不少。

當然，我們講這個問題不是無原則地謙和退讓。對于一些違法違紀的問題，我們當然可以挺身而出，站出來尋求或者主持公道。我想說的是，我們凡事都有個組織，也都有個程序，如果出現(xiàn)違法違紀的行為，同志們要及時向局黨組反映，局黨組一定會有一個相應的處理，局黨組處理不了的，我們一定會報告上級組織甚至是移交司法機關進行處理。如果是我們班子成員故意包庇，同志們完全可以連我當局長的一起去控告。

今天，我就講以上幾個方面的問題，其中一些還沒定型的工作設想，我們有待于在今后的工作中加以落實，也請同志們多提工作意見和建議，以便于我們在今后的工作中進行改進并進一步加強落實。

謝謝大家！

作風整頓工作總結 篇3

在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設活動中，我局成立了繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動領導小組，制定了活動方案，確定了活動的指導思想，提出了活動的目標任務，制定了活動計劃和活動步驟，加強了組織領導，明確了活動領導小組成員的工作職責。在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動鞏固和考核評議階段，我局嚴格按照縣委的要求，結合“兩學一做”學習教育活動，切實抓好繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動各環(huán)節(jié)的工作落實。我聯(lián)系個人的思想和工作實際，逐一對照檢查，結合我的崗位職責、結合工作實際，切實改進意識不強、遵守紀律不嚴、工作作風不實、社會風氣不良等突出問題。

我經過認真的查找問題，現(xiàn)將個人在政治意識、遵守紀律、工作作風方面存在的主要問題報告如下：

一、政治意識方面

在創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，相對比較保守，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進。習慣了領導指示我照辦的工作方式，開動腦筋不夠，這方面還有待于進一步加強。

二、遵守紀律方面

對待工作有時進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態(tài)度。

三、工作作風方面

差距意識不強，工作效率偶爾不高，創(chuàng)新意識不強，由于平時工作忙、事情繁瑣，學習時間不充足，加上受諸多條件限制，學習形式僅限于看文件、開會、參加有關活動、讀報刊雜志等形式，缺乏系統(tǒng)性、全面性。對新知識、新事物學習不夠，掌握運用不好。盡管心里也想著部門本職工作，但存在著理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。學習方面還存在不深入，知識面不夠寬。由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，不能很全面的掌握所需知識，導致工作中有些問題得不到解決。

我高度重視該項工作，經過一段時期的認真學習整改，在盡自己最大的努力做好本職工作的同時，結合縣委當前中心工作，落實好黨員聯(lián)系服務群眾“責任田實名制”工作和黨的建設年工作。相關問題的整改情況如下：

一、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。勤于思考，縝密規(guī)劃，所有可能出現(xiàn)的問題都要在自己的掌握之中，在工作過程中不斷豐富經驗。

二、樹立開拓進取的精神，永葆工作中蓬勃生機和活力。同時認真學習，提高理論、業(yè)務水平，開闊視野，拓寬知識面，提升政治素質，提高工作能力，把所學和所用有機地結合起來，防止或盡可能減少工作中所出的差錯。

三、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持良好形象。面對新的要求和新的任務，自己要振奮?！鞍讶罕姾袈曌鳛榈谝恍盘?把群眾需要作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準”,在工作中,始終牢記群眾利益無小事這一開展工作的基本原則。我一直信奉著這樣一條工作原則:工作要用心、用情、做實、做細。如果說認真只能把工作做對,那么,用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度,所以我才能在平凡的工作崗位上,投入全部的時間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實實。我認為,只要懷著一顆服務的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。

在未來的日子里,我會扎根單位,奉獻百姓實現(xiàn)自己的人生價值。以良好的黨風政風促行風帶民風進一步提升政治生態(tài)環(huán)境，在人社系統(tǒng)形成“規(guī)矩明起來、紀律嚴起來、效率高起來、服務優(yōu)起來”的良好氛圍，為我縣的政治經濟建設提供更加堅強有力的保障。

作風整頓工作總結 篇4

在中心校組織開展的全鎮(zhèn)教師隊伍紀律作風整頓活動中，按照中心校的要求及學校的實際，成立了活動領導小組，制定了活動方案和活動計劃，根據(jù)活動方案和計劃，實實在在地開展了此項活動。活動第二階段已結束，通過學習和自查剖析，現(xiàn)將情況匯報如下：

通過各種渠道的學習后，我結合自身思想和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎，通過學習，我認真進行了自查和剖析。

一、仍然存在問題：

對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：

（1）工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研

對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（2）滿足于現(xiàn)狀，學習不夠積極主動。

對于自己來說，對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務能力足以應付學生。對于業(yè)務學習，政治學習不夠而且經常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深。尤其是學習筆記上字跡潦草，質量和數(shù)量都不能保證。

（3）工作上缺乏耐心和技巧，方法單一

學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經常事倍功半。

（4）創(chuàng)新意識不夠，固步自封

工作上滿足現(xiàn)狀，熱情不很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的開展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現(xiàn)在備課和教法上，常是老一套對待新學生。

二、分析原因

（1）思想態(tài)度上

思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不很強，得過且過。

（2）行為習慣上有些教師平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是其常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

在經過了動員學習和深刻的思想自查自糾之后，我正確認識到了自己平時工作不當?shù)牡胤?，明確的今后的深入提高方向。

在今后工作中，我將繼續(xù)以這次紀律作風整頓活動為契機，抓好抓實教育教學工作，做到有布置，有檢查，布置一個任務，完成一個任務，及時總結反饋，確保各項任務的落實執(zhí)行效果。充分調動全體學生的積極性和創(chuàng)造性，確保一流的教育教學質量，做到讓領導放心，讓家長安心，讓社會滿意，為我鎮(zhèn)的教育水平再上一個新臺階盡自己的微薄之力。

作風整頓工作總結 篇5

近年來，我國各級黨委、政府高度重視作風建設，積極推動對黨員干部的作風進行整頓和改進。為進一步加強黨風廉政建設，提高公務員的工作效率和服務質量，我單位自去年開始進行了一場規(guī)模空前的作風整頓工作。經過大家的共同努力和付出，整頓工作取得了明顯效果，現(xiàn)將其總結如下。

一、緊密結合自覺整改，切實增強整頓工作的針對性和實效性。

在整頓工作中，我們始終堅持問題導向，深入開展自查自糾，找出存在的問題并迅速整改，力求取得實實在在的效果。對存在的形式主義、官僚主義、享樂主義等不良作風，我們堅決予以整改，明確責任人，壓緊壓實責任，使整頓工作成效顯著。同時，我們還著力解決群眾反映強烈的問題，加強與群眾的溝通聯(lián)系，增強工作的針對性和實效性。

二、強化紀律約束，嚴明黨風黨紀，樹立正確的政治方向。

在整頓工作中，我們深入貫徹黨風廉政建設的要求，切實加強黨員干部的紀律約束。我們加強黨風廉政教育，增強黨性修養(yǎng)，堅決抵制各種不良風氣的滋生。對一些不守紀律、違反黨紀的黨員干部，我們依規(guī)依紀予以嚴肅處理，對于黨紀嚴重的，堅決移送司法機關。令人欣慰的是，通過整頓工作，我單位的黨風廉政建設取得了階段性的成果，為廣大黨員起到了警示和教育作用。

三、加強組織領導，形成整頓工作的合力。

在整頓工作中，我們高度重視組織領導作用，充分發(fā)揮黨委的核心作用。我們建立了相應的組織機構，明確工作任務，確保整頓工作的順利推進。同時，加強對下級單位的指導和督促，確保整頓工作的全面展開。通過組織領導的有效發(fā)揮，我們形成了整頓工作的合力，推動了整頓工作的順利進行。

四、廣泛開展宣傳活動，形成整頓工作的濃厚氛圍。

在整頓工作中，我們廣泛開展了宣傳活動，宣傳整頓工作的目的和意義，強調作風建設的重要性，喚起大家的共識和積極性。我們利用多種媒體形式進行宣傳，如組織集中學習、發(fā)放宣傳材料、利用宣傳欄目等，使整頓工作深入人心。通過宣傳活動的大力開展，我們形成了整頓工作的濃厚氛圍，得到了廣大黨員干部的積極支持和參與。

五、抓住機遇，整合資源，提升整頓工作的實效。

在整頓工作中，我們抓住了機遇，積極整合資源，提升整頓工作的實效。我們積極借鑒他人的成功經驗，吸取有益教訓，不斷改進工作方法，加強與其他單位的溝通與合作，發(fā)揮資源優(yōu)勢。通過抓住機遇，我們取得了一系列的成果，為整頓工作增添了新的動力和活力。

小編認為，我們通過作風大整頓工作，取得了明顯的成效。但是仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)，所以我們要進一步加強作風建設，繼續(xù)推進整頓工作，在新的起點上再創(chuàng)佳績。相信在全體黨員干部的共同努力下，我們能夠建設出更加廉潔高效的機關，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，貢獻出自己的力量！

作風整頓工作總結 篇6

一、積極開展百日作風紀律大整頓

根據(jù)采油廠下發(fā)的《關于印發(fā)百日作風紀律整頓活動實施方案》，我站積極開展動員大會，圍繞干部職工思想作風，工作作風，勞動紀律作風等方面存在的問題，開展討論，營造了濃厚的氛圍。

1、通過各工段班組集中動員討論，組織學習采油廠《關于印發(fā)百日作風紀律整頓活動實施方案》，并對此項活動的開展進行了詳細的安排部署，制訂了《聯(lián)合站作風紀律整頓活動安排意見》，將此項活動分為宣傳動員、提高認識、查擺問題、自查總結四個階段，同時成立了作風紀律整頓工作領導小組，加大了指導檢查力度，要求每位職工抄寫本崗位職責三遍，做到了每位職工清楚并熟記崗位職責，這一階段組織黨員干部認真學習了《黨章》《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》實施細則等，撰寫了心得體會、自查自糾總結、學習筆記，確保了此項工作在我站深入地開展。

2、在作風紀律整頓活動中，從工作效率、勞動紀律、工作落實、生活作風等方面進行了全面的自查整改，認真召開了學習、宣傳動員會，使全體職工及時了解聯(lián)合站作風紀律整頓情況，廣泛征求意見，特別是對職工反應的“熱點”，“難點”問題作為自查整改的重點，針對查找出的問題，有步驟地開展作風紀律整頓活動，起到鞭策干部職工的作用。

3、聯(lián)合站是特別注重安全工作的特殊單位，所以我們將作風紀律整頓和安全工作相結合，通過加強職工勞動紀律思想作風、工作作風、生活作風的整頓，提高了職工的整改積極性和自覺性，我站的整體面貌有了明顯提高，工作作風有了明顯改善，基本完成了預訂的目標任務，我們會將這次作風紀律整頓工作的成效永遠的保持下去!

二、清潔文明大整治活動

為了貫徹“采油廠20xx年清潔文明生產集中整治實施方案”，使環(huán)境整治常態(tài)化，在全站范圍內開展清潔文明生產集中整治活動。成立了領導機構，下設了4個工作小組，分別對工業(yè)污染、安全監(jiān)督、設備管理、跑、冒、滴、漏、站區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等進行組織檢查，對監(jiān)管范圍內各工段“清潔文明生產”整治任務進行逐一核查，督促完善。并且每月的1號、15號對站外的周邊環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清理，每周進行站內環(huán)境大掃除，合理安排好站內油泥垃圾的存放工作，做好清潔生產的宣傳與培訓工作，使全體干部職工了解清潔文明生產的重要意義，才能長久地堅持下去。

三、打贏低油價下生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)

抗疫尚未結束，近日國際油價又斷崖式下跌。聯(lián)合站牢固樹立過苦日子、緊日子的思想，緊緊圍繞全年生產任務和各項指標，扎實推進各項管理，不斷加強降本增效，以經濟效益核算指導優(yōu)化生產，堅決打贏提質增效攻堅戰(zhàn)。主要有以下7個方面：

1、盤活站內庫存，降低成本。合理利用庫房物資，科學核算物資最大利用率，通過物資整理、歸類、掛牌、規(guī)范臺賬管理，最終實現(xiàn)合理化應用，達到降低成本的目的。

2、降低用電、合理安排。

3、減少站內來回打油工作量，有效地降低泵的維修和用電量。將收油臺卸油口進行改造，減少了每天沉降罐通往千方灌液量至少200噸，提升泵使用時間4小時、電費80度、鍋爐燃煤2噸、達到了節(jié)能降耗的效果。

4、鍋爐合理安排用氣，對污水工段供熱水工藝改造，每天減少加熱時間4小時，節(jié)約煤2噸，節(jié)約電120度，降低用煤用電量。

5、站內維修工程能自修的不報廠里。用廢舊物料做成藥劑庫房，罐區(qū)管線遮雨蓋板等。并對全站地溝進行清理，制作積水井。

6、激發(fā)工段創(chuàng)新增效的濃厚氣氛，積極主動地學習運用新知識、新方法，使工作實現(xiàn)最大效益化、合理化。

7、調動全體員工的節(jié)約意識，真正達到我站降本增效的目的。

作風整頓工作總結 篇7

市法院系統(tǒng)思想作風整頓活動開展以來，在市委、各縣市區(qū)委的重視、關心和支持下，兩級法院黨組高度重視，及時學習傳達全省動員會議精神，切實加強組織領導，制定詳細工作方案，深入動員廣大干警，扎實開展整頓活動，整個工作進展順利，開局良好?，F(xiàn)將活動開展以來的情況匯報如下：

近幾年來，由于種種原因，xx兩級法院出現(xiàn)了一些問題，先后有40多人受到黨政紀處分，有x人被判處刑事處分，中央巡視組反映的問題，在兩級法院都有存在。全省法院系統(tǒng)思想作風整頓活動召開后，xx中院黨組以高度的政治敏銳性意識到，這是一次加強隊伍建設、解決存在問題、全面推進各項工作的良好機遇，應下最大決心，花最大力氣，把整頓活動當作核心工作之一，堅決抓實、抓好、抓出實效。4月4日下午動員會一結束，中院黨組連夜召開黨組擴大會，學習傳達動員會議精神。隨后，又連夜召開黨組會，成立活動領導小組和辦公室，研究制定《活動實施方案》。接著又連夜召開辦公室工作人員會議，對活動工作進行具體部署。會后，辦公室工作人員又連夜起草好有關文件和材料。4月5日，即向市委書記和市委分管副書記作出匯報，引起市委主要領導的高度重視，市委隨即召開常委會，研究部署全市法院的思想作風整頓活動，決定于4月6日以市委名義召開全市動員大會。決定作出后，市委常委、政法委書記親自主持召開籌備會，對會議的每一環(huán)節(jié)、每一細節(jié)親自過問、親自部署，對材料親自把關。中院又連夜開預備會，向各基層法院院長通報有關情況。4月6日，全市法院系統(tǒng)思想工作整頓動員大會隆重召開，要求各縣市區(qū)法院的動員大會務必于4月8日前召開完畢。市動員會結束后，各縣市區(qū)法院迅速行動，連夜學習傳達全市動員大會精神，及時向各縣市區(qū)黨委匯報有關情況，認真部署本單位的整頓活動。

對法院系統(tǒng)的思想作風整頓活動，各級黨委給予了高度重視，主要領導親自聽取匯報，專門召開常委會進行研究部署，相繼以黨委的名義召開了高規(guī)格的動員會。4月6日的全市動員會上，市委書記親自參加會議并做重要講話，市委副書記、市紀委書記親自主持會議，市委常委、市委政法委書記親自傳達中央巡視組的反饋意見。省委政法委督查組，市人大、政府、政協(xié)的主要領導，市紀委、市委組織部、宣傳部、政法委有關領導，各縣市區(qū)委主管政法的副書記、政委書記及全市法院領導班子成員，中院和部分基層法院的全體干警近千人參加了大會，會議規(guī)模之大、規(guī)格之高、影響之強、效果之好，在我全市兩級法院史上都是罕見的。項城、商水、淮陽等縣市在召開動員會時，“一把手”也親自到會，并做重要講話，充分顯示了黨委對法院工作和此次思想作風整頓活動的重視、關心和支持，極大地鼓勵了全市法院干警抓好活動的信心和決心。正是由于黨委的高度重視，使全市法院的思想作風整頓活動從一開始就處于高起點、高標準、高要求、高目標的層次，確保了整個活動的實際效果。

為了不斷把活動推向深入，確?；顒釉鷮嵱行蜻M行，全市法院在活動中都采取了有力措施，按照立足實際、扎實工作、穩(wěn)步推進、確保實效的工作思路，創(chuàng)新工作方法，確保活動實效。一是及時成立了領導小組，設立辦公室，結合自身實際，制訂切實可行的《活動實施方案》。為活動落實辦公場，安裝傳真電話，配備專用車輛，落實專項人員和活動經費。為活動的順利開展打下堅實基礎。二是深入發(fā)動廣大干警，積極營造濃厚的活動氛圍。全市法院結合各自實際情況，相繼開展了多種形式的宣傳發(fā)動活動，營造濃厚的活動氛圍。市法院、沈丘法院制作了宣傳匾額，在單位醒目的地方張掛，鄲城法院把五條禁令制成臺簽，擺放在每位干警辦公桌上，使干警時刻感受活動的緊張氣氛，增強搞好活動的緊迫感和責任感。三是廣泛爭取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督。市法院設置了意見箱，設立專門的舉報辦公室和舉報電話，派專人24小時值班，并通過新聞媒體向全社會公布了舉報電話。四是統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作。為了做到工作活動兩不誤、兩促進，全市法院充分利用休息日和八小時以外的時間組織干警學習，干警也都能在工作之余認真撰寫學習心得和讀書筆記，做到了工作學習兩不誤。五是采取有效措施，切實抓好學習階段工作。為此，市法院專門召開黨組會，研究學習階段的活動安排，制定了詳細的學習計劃。采取“五結合學習法”，即自學與集中學習相結合，典型引導與警示教育相結合，各部門組織學習與院領導輔導學習相結合，小范圍部門討論與組織大型演講比賽相結合，理論學習與交流體會相結合，確保在較短的時間內取得最佳效果。多次采取領導領學，分部門組織的討論方法，組織全體干警進行集中學習，院領導在領學時，

深刻談了自己對搞好這次活動的體會，并現(xiàn)場提問，引發(fā)干警的共鳴，提高大家注意力，引導大家去思索，收到良好的學習效果。對各庭室組織的學習和自學，要求要有詳細的學習記錄和學習筆記，并要上報活動辦公室，對記錄不全、記錄不詳、敷衍塞責的堅決讓其重新補課，直至學深學透，達到要求。為了確保學習的實效，市法院制定下發(fā)了嚴格的學習紀律，實行嚴格的學習簽到制度和請銷假制度。對因特殊原因確需請假的人員，實行層層審批，對無故缺席學習的，一次給予通報批評，兩次給予黃牌警告，三次即停職檢查，視情況給與相應的處分。對請假人員返回后，活動辦公室人員負責為其補課。對確因特殊情況不能參加學習的同志，如我院的再如，由于執(zhí)行工作任務比較繁重，執(zhí)行庭有關人員在得知一個案件的線索后，經請示領導，火速出擊，強制執(zhí)行了一起骨頭案，缺席了15日的集體學習。4月16日上午，副院長即組織執(zhí)行庭缺席學習的人員，親自領學補課，真正做到了不留死角，不留真空，不漏一人。由于黨組重視，措施得力，干警的學習積極性被充分調動了起來，一些身體有病，長期請假的同志，如身患重病的喬靜、李舒娜也積極主動參加學習，認真撰寫讀書筆記和心得體會，在干警中引起了強烈反響。現(xiàn)在濃厚的學習氛圍已在全院形成。各縣市區(qū)法院也都結合各自實際，采取有力措施，扎實開展學習活動：x法院組織干警司法公正宣誓x法院從思想認識等5個方面入手深入開展整頓活動；都取得了良好效果。六是加強對基層法院整頓活動的監(jiān)督指導。市委政法委和中院分別組成5個督查組，分片包縣，對縣市區(qū)法院的整頓活動進行認真督導，對活動開展不力，堅決讓其推倒重來。七是加強信息工作，建立了信息網(wǎng)絡，疏通了信息渠道。目前，各基層法院編發(fā)有關信處共96篇，中院共編發(fā)信息、簡報33期，為全市法院思想作風整頓提供了經驗交流平臺，也為領導掌握情況，及時作出科學決策提供了依據(jù)，有力地促進了整頓活動的開展。另外，為了確?；顒拥膶嵭?，x法院還實行廉政保證金制度，對陪審員進行培訓；x法院提出了“六個杜絕”，樹立了高壓線等等，有力地推動了整頓活動，確保了活動的實效。由于工作力度大，措施得力，全市法院的思想作風整頓活動正在有序、順利、健康進行。

全市法院在活動中十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿活動的全過程，對發(fā)現(xiàn)的問題不等、不拖、不靠，及時采取措施加以整改，同時追根逆源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。通過這件事，也暴漏了我們在車輛管理上存在的漏洞，黨組把它做為作風整頓活動整改的一項重要內容，舉一反三，下發(fā)《關于加強車輛管理嚴厲打擊假套牌警用車輛的通知》，成立督查組，設立舉報電話，在全市開展查處假套法院警車活動，要求全市法院要加強管理，杜絕類似事情的再次發(fā)生。近年來，由于經費困難等原因，xx中院的立案大廳建設進展緩慢，不能及時搬遷，立案庭一直在法院老院開展工作，辦公辦案場所陰暗潮濕，設施簡陋給當事人“告狀”帶來了諸多不便，不少群眾反映“立案難”、“申訴難”。針對群眾提出的告狀難問題，xx中院高度重視，決定把它當作思想作風整頓活動中邊整邊改的一項重要內容，堅決解決，先后召開黨組會、黨組擴大會，專題研究，并積極籌措資金，加快立案大廳建設。xx等院領導親臨現(xiàn)場指導，常務副院長x組織有關人員召開現(xiàn)場辦公會，有關部門通力合作，忘我工作，短短的七天內，就完成了立案大廳的'辦公場所布置、設施安裝配備以及立案庭搬遷工作。4月14日，xx中院舉行了隆重的立案大廳啟用儀式，xx市委常委、政法委書記出席儀式并作了重要講話，對市法院在思想作風整頓活動堅持邊整邊改給與了充分肯定。市法院以此為契機，全面貫徹落實司法為民的各項措施：實行法官導訴制度，推行一站式服務，商請銀行派駐工作人員在立案大廳直接辦理收費業(yè)務，使當事人不出大廳就可以完成起訴、審批、立案、交費等全部手續(xù)，減少訴累。推行節(jié)假日值班制度。在雙休日、節(jié)假日期間，專門開通立案熱線，確定專人值班，方便群眾隨時來訪來訴。設立信訪接待室、法官接見室、律師閱卷室和更衣室等房間，設置訴訟指導宣傳手冊，開通中央空調，提供書寫用桌椅、紙張、筆墨，配置沙發(fā)、茶幾和飲水機，配備醫(yī)藥箱，從各方面為當事人提供方便。以開展思想作風整頓活動為契機，加強隊伍建設，教育干警切實轉變工作風，對當事人要堅持做到“熱情迎、耐心聽、認真辦、誠心幫”，自覺做到司法便民、司法為民，努力解決群眾告狀難問題。上述措施的實施，取得了明顯成效，案件的平均受理周期由原來的4天時間下降為1天，受到省委督導組、市委領導的充分肯定和當事人的好評。另外，由于種種原因，過去我院財務管理比較混亂，問題較多，制度得不到很好落實或根本不落實，以致出現(xiàn)原會計貪污、挪用公款的犯罪事件，干警意見很大。被判刑后，市紀委對其做出了雙開的處分，中院黨組結合市紀委對楊淑英作出的處理意見，采取有力措施，以作為反面教材，教育警示廣大干警。同時，進一步完善財務制度，加強內部管理，建立健全一系列的規(guī)章制度，堵塞漏洞，狠抓落實，目前新出臺《物品采購管理制度》，健全了《財務管理制度》、《經費管理使用辦法》、《接待制度》等多項制度，使財務管理制度更加完善，扭轉了過去混亂狀況。另外，扶溝法院、項城法院為了方便群眾來信來訪，認真落實院長接待日制度，由原來的定期接待當事人，根據(jù)群眾的需要，推廣到每個工作日，院領導輪流值班，每天都要有人在院長接待室接待群眾，受到群眾的好評。

經過近一階段活動的開展，全市法院干警思想有了很大的提高，工作作風有了明顯轉變，精神面貌煥然一新，各項工作得到進一步推進，執(zhí)行難問題有所改觀。省委政法委督查組領導通過對幾個基層法院的明察暗訪，對我市的思想作風整頓活動開展情況給予了充分肯定，也指出了存在的不足。結合兩級法院的實際情況，存在著問題和不足主要是：個別干警對活動的重要意義認識還不夠，積極性和自覺性有待進一步提高；個別法院工作力度有待進一步加大等。

一是對干警再動員、再發(fā)動，使每位干警充分認識到搞好這次活動的重要性和緊迫，進一步認清形勢，端正態(tài)度，克服松懈思想，增強搞好活動的緊迫感和責任感。二是嚴格按照方案和學習計劃的安排，立足實際，認真完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，務求實效，把學習階段的工作不斷推向深入。三是在全市政法機關進一步掀起向辯法析理、勝敗皆服的宋魚水式的優(yōu)秀法官學習的高潮，組織報告團在全市巡回報告，弘揚正氣，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。4月12日，x書記、內在全市政法機關開始巡回演講。四是深入開展警示教育，將近幾年來全市法院中因犯罪而被判刑的15名工作人員的犯罪事實、量刑結果、應吸取的教訓等情況匯編成冊，全市法院干警人手一份，警示教育全市法院干警?，F(xiàn)已匯編好，正在印刷，近期即可發(fā)到干警手中。四是認真貫徹邊學邊改邊提高要求對發(fā)現(xiàn)的問題及時改正，取信于民。五是結合自身實際，完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，在全市開展“為誰執(zhí)法、為誰掌權”大討論，舉行“如何做一名合格的人民法官”演講比賽，豐富活動的內容。

作風整頓工作總結 篇8

學校開展紀律教育學習月活動，結合墾區(qū)教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的安排，有針對性地開展紀律教育活動，著力解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題、師生員工關心的熱點難點問題，以求真務實的作風抓整改、抓落實，使得紀律教育學習月活動取得了實際成效。

(一)增強了紀律觀念。通過紀律教育學習月活動，黨風、政風、教風、學風進一步改善，領導干部的宗旨觀念、職責意識明顯增強，深入基層、真抓實干的作風進一步構成;機關工作作風明顯好轉，為基層、為師生員工服務的觀念更加牢固，廉潔從政的自覺性有了較大提高;廣大教師崇教厚德、教書育人、嚴謹治學、愛護學生的師德師風得到進一步發(fā)揚;廣大學生學習專業(yè)知識的用心性、遵紀守法的自覺性得到進一步提高。

(二)完善了規(guī)章制度。在紀律教育學習月活動中，學校進一步強化制度建設，針對管理薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善廉政監(jiān)督管理制度，并要求對全校規(guī)章制度進行了全面整理和修改，出臺新的，全面加強了制度管理的力度。

(三)營造了廉政氛圍。在學習活動過程中，我們充分利用現(xiàn)有的各種媒體和宣傳陣地，以廣東農墾信息網(wǎng)、湛江農墾信息網(wǎng)、校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、板報、廣播等為載體，增強廉政文化的輻射力，大力營造廉政文化的氛圍。在廣大學生中開展“讀廉書、知廉事、重廉行”和學習為主題的廉政文化活動，使每個學生構成了尊廉崇廉的共識，推動了校園廉政文化建設。

(四)推動了科學發(fā)展。通過紀律教育學習月活動，認真組織理論學習，科學理清發(fā)展思路，扎扎實實推進學校的科學發(fā)展。師生員工普遍增強了干事創(chuàng)業(yè)的危機感和緊迫感，增強了改革創(chuàng)新的精神，辦學思路、理念有所拓展。學校根據(jù)已有的辦學條件和特色優(yōu)勢，著眼地方及農墾經濟社會發(fā)展的需要，著力部署高級技工學校的建立工作，堅持以評促建，自我調整提高，為學校向更高辦學層次邁進奠定堅實的基礎。

通過紀律教育學習月活動，發(fā)現(xiàn)我們自身存在的問題，從而改正缺點，將有效的做法構成制度，作為我們工作的依據(jù)，為依法治校工作做出新的貢獻。務必承認，我們在廉政教育中尚有許多問題，但是我們也相信，隨著職教事業(yè)的推進，在各項工作上，尤其是廉潔風險防范方面，我們能取得很好的成績。

作風整頓工作總結 篇9

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年2月27日止，順利完成了__個階段進行，時間為3個月。

(一)成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

(二)組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

(三)對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條;班子5名領導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

作風整頓工作總結 篇10

人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作總結范文

根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一安排部署，XX縣人事局高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，結合工作情況和實施方案要求，在全體職工中認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作，通過作風整頓，機關作風得到明顯改進，工作效率得到明顯提高，取得了實實在在的效果。按照中共XX縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《關于對作風整頓階段工作進行督查的通知》（富創(chuàng)辦[2010]12號）文件要求，現(xiàn)將我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作總結如下：

一、主要工作情況

（一）加強領導，落實責任。及時成立XX縣人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段領導小組及辦公室，由主要領導任組長，其他副科級領導任副組長，科室負責人為領導小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責任。

（二）突出重點，認真組織實施。通過整頓思想、轉變工作作風、健全制度、談心談話等方面為重點，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在問題和解決的對策，明確整改方向，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段深入開展。

（三）強化督促檢查，確保整改落實。根據(jù)縣人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分四步實施，即動員部署、自檢互幫、整改提高、評估考核。多次召開會議，通報作風整頓工作情況，以信息、簡報、網(wǎng)絡等方式發(fā)布作風整頓階段開展情況，接受全社會監(jiān)督。

1、嚴格要求，認真組織動員。一是認真組織召開作風整頓動員部署會，明確目標和要求，落實責任。把政治學習與業(yè)務知識的學習有機結合起來，不斷提高全體職工的政治素質和業(yè)務水平，并將學習情況與年度考核結合起來，并采取個人自學的方式，既保證學習質量，又不影響工作，真正做到“兩不誤，兩促進”。二是嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律。上下班執(zhí)行嚴格的簽到制度，全局職工請事假、因病請假等嚴格按照縣人事局內部管理制度的規(guī)定執(zhí)行。三是在全局職工中開展各種爭創(chuàng)活動。 大力提倡講團結、講大局、講奉獻、講艱苦奮斗，努力做好本職工作；按照作風整頓階段工作方案比服務到位、比服務質量、比服務水平；定期匯報交流各科室的業(yè)務進展情況，解決機關作風中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極參加市人事局組織的 “七個一”演講比賽，勝境關重走長征路，積極爭創(chuàng)先進單位。

2、嚴格管理，確保作風整頓階段取得實效。開展轉變機關作風教育，增強全體職工的事業(yè)心和責任心、危機感和職工對新知識的學習和了解，進一步確立新時期人事人才和機構編制意識，提高工作效率。 一是加強學習與調研。認真學習建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關理論，聯(lián)系人事工作實際，加強調查研究。局領導班子成員都抽出時間下基層調查研究，積極撰寫調研報告，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，在廣泛調查研究的基礎上，提出有針對性的措施與意見。二是增強紀律意識和全局觀念。嚴格執(zhí)行人事局內部管理制度。自覺遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執(zhí)行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。切實加強黨風廉政建設，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、以身作則，廉潔自律，做廉潔從政的表率，樹立良好形象。同時領導班子成員牢固樹立全局觀念，增強整體意識，加強政治紀律，維護班子團結。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結，顧大局，形成合力，不斷增強班子的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是健全公示承諾制和監(jiān)督管理。嚴格遵守人事工作紀律，維護人事工作的嚴肅性和在不涉及國家秘密的前提下，增加人事工作的透明度。及時總結成績和經驗，找出工作中的問題及解決問題的辦法，提出工作計劃，及時解決問題。四是認真受理群眾來信來訪。把處理好群眾來信來訪問題當作改變工作作風，密切黨群關系的切入點，正確處理好群眾來信來訪問題，認真傾聽群眾呼聲。做到領導有分工，科室有登記有匯報；做到“件件有著落，事事有回音”；堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。

3、認真開展自查自糾，促進作風整頓階段的整改落實。

通過召開座談會、明查暗訪、發(fā)放征求意見表，領導班子成員撰寫了民主生活會發(fā)言提綱，以書面形式報作風整頓工作領導小組辦公室，召開民主生活會，大家從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源及今后努力整改的基本方向。二是把學習和整改貫穿于作風整頓工作的全過程,及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；三是將作風整頓與具體工作緊密結合起來，做到“兩不誤，兩促進”；四是確實抓好各項工作。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，確保了整改階段有的放矢。

二、存在的問題

對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，查找出以下幾個方面的問題：

一是部分職工對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識還不到位，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性不高。二是開展對外宣傳和上報有關材料的力度不夠。三是銳意改革力度不夠。在工作中主要抓好目標任務的完成落實，更多強調的是要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒有采取大的、深層次的改革措施。

三、下步工作打算

針對存在的問題,我們從以下幾個方面著手加以改進:

（一）加強學習,提高服務水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強中國特色理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念。重點學習黨章、十七大、十七屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識,并運用于工作實踐，提高整體水平。

（二）嚴格遵守各項規(guī)章制度，搞好廉政建設。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,全局職工將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工;上班時不做與工作無關的事情。密切聯(lián)系群眾，加強自身廉政建設，廉潔自律。同時，利用典型案件，加強干部職工的警示教育，防微杜漸。

（三）規(guī)范管理，切實解決熱點難點問題。繼續(xù)按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。不斷提高辦事透明度，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作。發(fā)揚“團結進取、求實創(chuàng)新、無私奉獻”的敬業(yè)精神，埋頭苦干，爭作表率，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

（四）加大改革創(chuàng)新力度，努力做好各項工作。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善有關措施制度，并結合此次作風整頓，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。

作風整頓工作總結 篇11

根據(jù)《關于學習貫徹等文件精神的通知》(融組通〔__〕1號)精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔__〕21號)和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》(桂組通字〔__〕2號)文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現(xiàn)將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作總結如下：

一、主要做法

(一)、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于__年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發(fā)〔__〕2號文下發(fā)到各股室貫徹執(zhí)行。

(二)開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹(融組通〔__〕1號)文件精神，我辦于__年3月4日、4月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區(qū)紀委、區(qū)組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。

(三)及時印發(fā)有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習(3月4日)會議上，印發(fā)《關于學習貫徹等文件精神的通知》(融組通〔__〕1號)、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區(qū)紀委區(qū)組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》(桂組通字〔__〕2號)給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續(xù)。

(四)開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發(fā)《苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發(fā)放測試題18份，收回18份。

(五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，全體干部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，并將承諾書上墻公布。

(六)深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。

(七)暢通換屆工作監(jiān)督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監(jiān)督舉報渠道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監(jiān)督崗下，電話號碼為：

(八)加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規(guī)定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。

二、存在的主要問題

1、由于在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作期間，我辦頻繁接待上級驗收檢查，造成工作沖突，精力分散，以致只進行2次集中學習。

2、由于單位辦公場地限制，宣傳板報制作受限，永久性宣傳標語也只有1幅。

3、由于領導忙于應付上級檢查工作，與干部職工談話談心有待進一步深入。

三、下一步需要加強的工作

1、繼續(xù)組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。

2、班子領導深入了解干部職工的思想動態(tài)，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。

3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。

作風整頓工作總結 篇12

近兩年來，我在各級領導的指導下，在老師們的支持和幫助下，我順利地完成了分配的各項任務，使自己逐步走向成熟。為了提高自己的思想認識、管理水平和業(yè)務能力，促進工作作風和工作方法的轉變，更好地搞好教育教學工作，特對近兩年來的工作進行總結。

一、堅持學習，提高思想認識和業(yè)務能力，適應新形勢下社會發(fā)展和教育發(fā)展的需要。

為了適應社會發(fā)展和教育發(fā)展的需要，我大力提倡終身學習。堅持學習《教師法》《新義務教育法》《未成年人保護法》等有關法律法規(guī)知識和文件，堅持黨的方針政策，提高了自己的思想素質，增強了責任感、事業(yè)心。并號召全體教職員工忠誠黨的教育事業(yè)，廉潔奉公，熱愛本職工作，遵循教育教學規(guī)律，做到依法治教。

堅持學習教育教學理論，以理論指導實踐。在實際工作中，我大膽探索，敢于創(chuàng)新，不斷豐富和完善自己，從而提高了理論水平，管理能力也逐步到增強，協(xié)同校長建立了正常的教學秩序，實行依法治校，為學校的發(fā)展而不懈努力工作。

二、做好學校安全穩(wěn)定工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展。

發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提。建立平安和諧校園是構建和諧社會的重要內容之一。近兩年來，我廣泛征求教職員工意見，聽取大家的建議，多次對學校管理制度進行修改，不斷完善。實行人性化的管理，使管理更加科學合理，更能促進學校穩(wěn)步向前發(fā)展。在工作中，我堅持原則，按制度辦事，盡量做到合情合理，以理服人，在制度面前人人平等。決不搞特殊化，堅持與教職工交心談心，加深理解，增進友誼，激發(fā)團隊精神，充分調動了廣大教職工的工作積極性，促進學校工作正常有序的開展。

加強對學生進行安全知識教育，提高了學生的安全意識。加大了對違紀違規(guī)學生的教育和處理，制止不安全行為的發(fā)生。兩年來，我堅持兩個凡是，凡是教職工所反應的，我都積極參加到活動中去調查了解，共同解決;凡是發(fā)生危急情況，我都以最快的速度趕到現(xiàn)場，制止事故的發(fā)生，把損失減少到最低。

加強與學生家長的溝通，讓學生家長了解我們所做的工作，對我們多一份理解，少一些誤會。我們農村學校面臨的是一些文化素質較低、年齡偏高的學生家長，發(fā)生分歧是難免的，我們要寬容一些，耐心一些，盡力構建學校、家庭、社會共同教育青少年學生的網(wǎng)絡。讓家長理解和支持我們的工作，讓家長滿意。

三、抓好教育教學管理，提高教育教學質量，提升學校聲譽。

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校生存和發(fā)展的關鍵。兩年來，我積極參加學校教育教學管理，貫徹落實教育局有關教學精細化管理的文件精神，按教育局制定的《中小學教師工作過程考核量標》對教學工作進行考核評比，逐月考核統(tǒng)計。堅持公平、公正、公開的原則，充分調動了教師的工作積極性，學校教學質量明顯提高。兩年來，我們堅持每周備課檢查登記，每月一次教學六認真檢查，不定期的小范圍展評和推門聽課，將教學過程管理落到了實處。抓好畢業(yè)班，帶動休業(yè)班。我高度重視畢業(yè)班工作，為了將畢業(yè)班工作落到實處，我們多次組織召開畢業(yè)班教師會、學生會，制定畢業(yè)班教師工作目標責任書，將目標責任分解落實到人;舉辦學生學習方法交流，讓學生找到適合自身的科學合理的學習方法，提高了學習效率;學校領導親自蹲班，督促檢查到位;制定幫扶計劃，落實幫扶任務;多次組織模擬考試，扎實基礎知識，提高學習能力等。通過一系列工作的開展，收到了良好的效果。特別是在XX年年全縣高中統(tǒng)一招生考試中，我校取得了優(yōu)異的成績，為學校贏得了良好的聲譽。同時，也帶動了休業(yè)班教師不斷進取，努力工作，為學校的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。

四、存在問題。

當然，在工作中也還存在一些不足之處，需要在以后的工作和學習中，不斷修改和完善。主要有以下幾個方面：對學校管理的學習應加強，還需要學習一些先進的管理辦法和經驗，提高管理水平;對學校教育教學管理力度還不夠，應加強管理，杜絕應付性檢查現(xiàn)象發(fā)生;完善激勵機制，制定有利于調動教師工作積極性規(guī)章制度和方案;對生病教師、村小教師關心不夠，應爭取更多資金解決教職工的困難，為教職工辦好事辦實事。在此，我歡迎大家給我提出寶貴意見和建議，我真誠地表示謝意。同時請大家監(jiān)督，我將在以后的作中改正不足之處，將工作做得更好。

廚房員工工作總結匯總

采用人工智能技術，88教案網(wǎng)悉心篩選并為本文取名為“廚房員工工作總結”。文檔處理的重要性在于拓寬我們的信息交流和傳輸能力，因此，在撰寫文章之前，我們應該學習一下范文的寫作方式。這篇范文詳細說明了整體思路的內涵和方法，對于學習者來說是不可或缺的參考資料。未來我們將不斷分享類似內容！

廚房員工工作總結【篇1】

1、各部門對新出臺的機制認識還不夠，導致處理問題不靈活，不知道責任人是誰出現(xiàn)互相推諉。比方在日常工作當中，質檢檢查出的問題，部門認為都是基層工作人員直接造成的，有的管理人員抱著“事不關已，高高掛起”的工作態(tài)度，對發(fā)生的問題只知道處罰員工，不分析員工犯錯的根源，工作責任心還有待于加強。各種機制還有待于完善。針對機制的出臺、落地執(zhí)行時各部門給予的合理化建議少，酒店整體部門配合上還不夠密切。明年在機制執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)不足及時完善整改是重中之重。

2、培訓工作沒做到位，學習氛圍不濃。酒店整體上到管理層下到基層員工，整體日常學習及培訓工作意識不強，在四五月份行政部組織了幾次劉一秒老師的課程，但是沒有堅持。在這幾次的聽講中明顯能感覺到員工的學習熱情和求知欲，所以在明年淡季我們會配合餐飲和客房部積極組織各種學習和培訓的機會，來滿足和提升員工的自身素養(yǎng)，和工作熱情。明年在入職新員工和在職老員工都要加強崗前培訓，從儀容儀表、禮儀禮節(jié)、應知應會等方面都要嚴格進行考核上崗。

3、員工業(yè)余文化生活不豐富。雖然今年給員工申請了文體中心的鍛煉卡，但是好多員工還是反映除了每個月給員工舉辦一次生日聚會外，其他娛樂活動還是太少。所以在明年行政部的主要工作還是要組織員工多進行一些團體娛樂和學習活動，合理制定培訓計劃和文體娛樂計劃，嚴格按照計劃實施。加強員工的團隊意識，酒店企業(yè)文化必須做到位。針對員工業(yè)余文化活動方面，行政部堅決做好員工的后勤保障工作，并且制定酒店年上半年的學習培訓計劃和員工團體活動計劃。根據(jù)部門安排的時間一一落實。

4、各部門員工的安全及日常行為規(guī)范列為年終考核的重要項目。今年酒店員工出現(xiàn)嚴重工傷及打架事件為酒店及其員工個人都帶來了一些不必要的損失和不良影響，無論是從員工心理上還是從生理上都造成了一定的傷害。其實這些事故是完全可以避免的，可是就是我們在日常管理和疏導上沒有做到位，讓不該發(fā)生的事情一而再再而三的發(fā)生。明年必須要加強員工的自我保護意識，各部門嚴格按制度管理員工的日常行為規(guī)范，每個部門做好安全防范緊急預案，哪個部門出現(xiàn)問題按嚴重程度罰部門責任人和挑事者。在日常管理中學法懂法，對責任心不強引起的事故絕不姑息。

過去的一年，得到了各部門的配合和協(xié)助，行政部在后勤保障方面雖然沒有為酒店掉鏈子，但仍存在著很多不足之處，由于行政部雜事多，工作上常常事無巨細，每項工作都希望能完成得最好事事都做到盡善盡美，可還是欠缺很多。在新的一年我希望自己好好在把本職工作做好的同時，發(fā)揚創(chuàng)新精神為員工的為酒店搞好企業(yè)文化活動，讓員工有在店如在家的感覺和溫暖。還要大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為酒店的健康快速發(fā)展作出貢獻。

廚房員工工作總結【篇2】

廚房方面存在較多的問題主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

一、菜肴方面：

1、上菜速度慢（影響菜肴的質量及口感）；

2、主食：

例如：前臺點餃子1斤，隨后接到退單退半斤，剩下的半斤找不到；

3、菜肴進貨的質量不保證，造成客人投訴；例如：龍井蝦仁采購所進回的貨物遠不如從前，導致客人投訴；

4、菜肴的口味做不到始終如一；

5、青菜清洗不干凈，出現(xiàn)蟲子現(xiàn)象；

6、菜肴合理的利用與搭配，降低成本；

二、員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表及工作狀態(tài)：

1、見到領導未及時問好及打招呼；

2、工裝、工牌佩戴不整潔；

3、員工在崗期間操作不規(guī)范及倚靠、坐粘板等；

4、當班領班未起到“兵頭將尾”的作用；

5、通過起火事件需加強對員工防火意識的培訓及防火知識的貫述；

三、節(jié)能降耗：

1、結餐后做到人走燈滅；

2、拿取冰鮮物品冰箱門開啟時間較長；

3、灶臺使用完畢及時關閉煤氣閥門及排風；

4、度絕及禁止長流水現(xiàn)象；

下月計劃：

一、對防火知識像員工展開細致入微培訓；

二、對員工本職工作及操作流程進行考核；

三、督促員工將節(jié)能降耗做到無浪費；

四、監(jiān)督菜肴的出品，保證出品的質量及始終如一的口味；

五、原料出品前，檢查菜肴的衛(wèi)生，思想?yún)R報專題做到干凈整潔；

六、保證原料的進貨與供給渠道，做好原料質量的驗證；

七、加強員工儀容儀表的標準化及個人衛(wèi)生的規(guī)范化；

廚房員工工作總結【篇3】

(1)在食品衛(wèi)生安全方面，始終堅持堅持先進先出的原則。嚴把食品衛(wèi)生關，從進貨、領料、烹調制作都嚴格檢查，防止食物污染。要求各班組上班后首先搞好案板、灶臺衛(wèi)生，準備好各種調味品，檢查過濾防止雜物混入影響菜品質量，嚴格按操作程序工作，對刀具、案板等用具按規(guī)定消毒。廚房各冰箱管理責任落實到人，專人負責，食品分類存放，保證每周至少徹底清洗一次。環(huán)境衛(wèi)生實行“地域分工、包干負責、落實到人”的原則。通過以上各項措施及各位員工的努力，在每次食品涂抹化驗中各項食品、餐具都能達到標準，未出現(xiàn)一次食物中毒事件。

(2)設備及人員安全方面。每天對廚房灶具旁的墻壁、抽油煙罩等容易污染處進行清洗，對于油煙管道至少每半年清洗一次。定期對廚房內的燃氣燃油管道、法蘭接頭、閥門作檢查，防止泄漏。每天安排值班人，在下班后關閉所有的燃氣燃油閥門，切斷氣源、火源、電源后才能離開。

至少每月進行一次消防安全知識培訓，讓所有人員了解到滅火器、消防栓的使用方法，知道主要電源、煤氣、自來水開關的位臵。對容易發(fā)生工傷事故的機器進行重點在崗培訓，并請杰明欣公司定期對生產設備和設施進行檢查，例如閥門的開合、設備維護等。通過以上的努力，招待所廚房在全年內未出一次安全事故。

廚房員工工作總結【篇4】

忙忙碌碌的一年即將過去，我作為一名廚房的人員，為了提高自己的工作質量，在此將本期工作作以下總結：

一、認認真真做事，老老實實做人

廚房工作看起來是一項簡單的工作，特別是像我這樣在廚房打雜的人員，好像就是洗洗切切的事情，但我不這樣想，因為廚房的的一切事情，不管是主廚還是打雜都關系到全園的和，雖然事小但關系重大，因此每天上班我都十分的投入，不管剛時天氣多么寒冷，學期結束時天氣多么，我總是自覺克服困難，嚴格按照廚房工作條例，認認真真地做好自己份內的工作，從不輕視這些洗洗切切的事情。也許，在一些人的眼里，我的工作微不足道，但我想，既然幼兒園相信我，把這份工作的機會給了我，我就要對得起幼兒園，對得起們和孩子們，做一個守信的人，做一個老老實實的人，認認真真干好自己的工作，讓家長們滿意，讓領導放心！

二、勤勤懇懇不計得失

大家都知道，廚房的工作不像當，需要很高的文化，需要口才和技術，廚房工作主要是細致和認真，我認為還要舍得力氣，要有樂于奉獻的。我想，我的文化程度雖然不高，但我的力氣還是有的，因此在工作中，我從不挑三揀四，不但服從組長的安排，還主動為組長排憂解難，平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人。本期我因為生病耽誤了一個星期，我生怕給大家添了麻煩，當病情剛有好轉我就回到了工作，不顧自己的身體還在恢復中，全身心地投入了工作。我常常覺得：人的力氣不像別的東西用了就沒有了，只要勤勞力氣就會用之不盡，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方，只要我能做到我就不會拒絕，我想，幼兒園的事情就是我的事情，不管誰做都是為了集體。

三、找竅門使巧勁

在幼兒園工作已有幾個年頭了，雖然我的工作都是力氣活，但并不是沒有規(guī)律可循。我常常在琢磨，怎樣使重復的環(huán)節(jié)少一些，怎樣把事情做得又多又快又好，既節(jié)省提高效率，又保證工作質量。我想，只要肯動腦精，找竅門使巧勁，一定會把工作做得又好又開心?，F(xiàn)在，我的事情越做越順手，我也越來越喜歡這份工作了。

一學期結束了，我能順利地完成任務，多謝領導的關懷同事們的，我會在以后的里更加踏實努力的工作，以回報大家對我的關心！

廚房員工工作總結【篇5】

轉眼來xx店已有x個多月了，在這里，我成長了許多，也收獲了很多。這里有我的良師益友，有一支能干、上進的團隊，更有著無限廣闊的發(fā)展平臺。它能讓我感受到大家庭的溫暖，更能讓我的理想和目標得以實現(xiàn)！在20xx是我激動人生的一年，有很多的挫折和成功。總結如下：

　1、工作感慨

在投入到新的環(huán)境后，組織一支有理想上進的隊伍，從均瑤店來到新橋店我也開始了新的旅程。我在實際工作中，時刻嚴格要求自己，做到謹小慎微。踏入新的工作崗位后，經過九個多月的努力，使自己對這份工作有了更大的挑戰(zhàn)。

一、自籌備以來，整體氣氛良好，服從意識強，大家對工作更認真、用心、積極，更有信心。

二、在這里，劉總為我們精心的塑造了良好的工作環(huán)境，讓我們工作輕松許多，在與劉總共同工作的這段時間里讓我學到了很多為人處事的道理。如何分化用具餐具的歸位，倉庫的進出方案，采購驗收的處理過程以及菜品的監(jiān)督方案流程。

　2、工作中的問題

一、開業(yè)的前段廚房部和前廳部之間的溝通、配合、交接欠缺導致上菜速度跟不上，后馬上采取行動，了解他們之間的需求，有問題就分析并解決，有困難給予支持和幫助。同事之間有摩擦、有矛盾，要敞開心扉，及時化解。時常告誡：團結、和諧才是做好工作的前提，營造積極、向上、團結的工作氛圍。

二、管理上以身作則是最基本的品質要求。開業(yè)沒多久有三個學生為了一件小事打群架，后果比較嚴重，都給開除了，從這次事件中我對人員的素質要求得到了很大的啟發(fā)。如何選人、如何培養(yǎng)及管理。

3、對新的一年的展望

我將以更加充沛的精、氣、神投入到工作中，努力學習，提高工作效率，提升業(yè)務能力。積極響應公司管理的號召，提升管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。菜肴的穩(wěn)定、提高員工個人素質、提高菜肴的開發(fā)、廚房能源的浪費、提高跟前廳的溝通。團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記自己的責任和任務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務，做到應有的職責。

4、年初工作計劃與目標

一、年前工作計劃：

1、在1月中備好龍蝦，為過年作準備。

2、過年后人員的招錄與工作安排。

3、提高員工工作效率、技術技能、素質的要求。

4、深入各個環(huán)節(jié)、多看、多思考，完善細節(jié)和之前未完成的工作。

5、創(chuàng)一支更團結、更和諧的團隊，讓團隊理想得到充分發(fā)揮，加強溝通及為人處世的學習。

6、人的一生中有著許多成長的過程，如思想上，工作中要不斷學習外，為人處世也不例外，多理解別人，有一顆寬容的心，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，凡事都要換位思考，工作則以積極、發(fā)展的心態(tài)和眼光，這樣才能讓自己更好的融入到這個集體，并能為構建和諧團隊發(fā)揮自己的能力，讓年齡與智慧同步成長。

廚房員工工作總結【篇6】

故事原型作為管理人員也要不斷學習，做好監(jiān)督工作的同時還應該關心小弟們的成長，在業(yè)余時間，不要總想著小弟們還應該看書學習，我們還要不斷追趕潮流，了解他們的愛好。我后廚的小弟們下班后喜歡一起玩現(xiàn)在流行的游戲《天天酷跑》，我開始是很反對小弟玩游戲的，既浪費時間又耽誤休息，不過后來我慢慢發(fā)現(xiàn)這個游戲的.特點—可以提高反應速度和集中注意力，于是我也讓小弟們教我玩。這種方法讓大家相互學習，共同探討，使我們上級與下級之間打成一片，也消除了小弟對我們的戒備心和生疏感，拉近了同事之間互相幫助的關系，同時也讓小弟們感到快樂，對工作也增加了責任心。

這種相互幫忙、增進團隊和諧的方法，還體現(xiàn)在我們每月舉行的技能個人賽和小組賽中，比如說：

1、把小弟們分成小組，出一兩個菜品，在規(guī)定的時間內，讓他們進行比賽，然后進行評分，第一名小組，可以以“給力雄鷹隊”稱號發(fā)小紅旗或者給予物質獎勵，讓小紅旗在小弟們中間不斷地傳送。

2、每個小組選出技能較高的選手進行比賽，比賽內容為切配、盤飾或滑炒，其他小弟作為啦啦隊。第一名獲得者可以獎勵位置提升或者發(fā)放榮譽證書。這種技能競賽的方法也可以讓小弟們之間和諧相處、相互幫助，從中找到快樂。只有心中快樂了，他們才會有上進心，踏實肯干，從而降低員工流動性。

廚房員工工作總結【篇7】

20__年度，廚房整體工作運行較為正常，但在細節(jié)上還有待加強和提高。

一、餐飲業(yè)受反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，行業(yè)影響相當嚴峻，受到較大沖擊，但我們廚房沒有停下前進的腳步，繼續(xù)推陳出新，幾乎每月都按時出新菜，并得到客人的認可。

二、進一步完善了各項制度，并落實到實際工作中。比如每日員工健康檢查表，留樣樣品制度等，讓每一項都落實到人。

三、經常帶領全體廚房員工共同學習，了解每個人的思想和心理狀態(tài)，為更好地開展工作打好基礎，理解和關心每一個同事的難處，有困難大家一起解決。

四、本年度廚房員工相對穩(wěn)定，更加團結，出現(xiàn)問題就事論事，更包容更大度，及時把問題處理好。

五、針對現(xiàn)在餐飲大環(huán)境和餐飲發(fā)展的趨勢，結合廣大消費者的習慣，我們推出了系列的砂鍋營養(yǎng)套餐，并開出了針對家宴的消費菜品和價格，使這兩條腿同時走路，讓消費者享受到星級出品和星級服務的家庭宴請，更實惠，更經濟，借此讓營業(yè)額有所回升。

六、在收原材料環(huán)節(jié)，牢牢堅持住我們的標準和質量，哪怕是和供貨商吵，鬧，哪怕是到處堵槍眼，堵漏洞，也一樣要為公司，為這個大家庭，節(jié)約每一分錢，創(chuàng)最大利益，讓利于消費者。

七、在人員安排上，由于生意的不穩(wěn)定等原因，廚房人員相對少了幾人，在工作上更加靈活的安排，不再是一成不變的固定在某個位置，大家更加團結靈活的工作。自己在過去的一年中，從沒把自己固定在某個位置，小吃，打荷，蒸菜，涼菜，爐子上炒菜，甚至于到水臺，什么都做，哪里忙就做哪里，當然，也讓自己學到相當多的知識和技能，并用自己實干的行動帶領大家一起前進。

不足之處，任然有很多，人無完人，但得有正能量。認清差距，才能明確努力方向，克服困難，才能完善自己。

廚房員工工作總結【篇8】

忙忙碌碌的一學年即將過去，我們作為廚房的工作人員，特別是我們是新幼兒園的新員工，要求自已各個方面都能做得更好。雖然說要安排好幼兒園全體師生的餐食是件“眾口難調”的事，但是我們本著從衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學的配餐為出發(fā)點，根據(jù)季節(jié)變化，在市場允許的前提下，一起努力盡可能做出適合幼兒口味的營養(yǎng)餐食譜，讓幼兒吃得衛(wèi)生、營養(yǎng)、吃出健康。為了提高自己的工作質量，在此將本期工作作以下總結：

廚房工作看起來是一項簡單的工作，好像就是洗洗切切的事情，但我們不這樣想，因為廚房的的一切事情，不管是主廚還是打雜都關系到全園幼兒的安全和健康，雖然事小但關系重大，因此每天上班我們都十分的投入。不管剛開學時天氣多么炎熱，學年結束時天氣多么寒冷，我們總是能自覺克服困難，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真地做好自己份內的工作，從不輕視這些洗洗切切的事情。我們覺得，既然幼兒園領導相信我，把這份工作的機會給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長們和孩子們，做一個誠實守信的人，做一個老老實實的`人，認認真真干好自己的工作，讓家長們滿意，讓領導放心！

大家都知道，廚房的工作不像當老師，需要很高的文化，需要口才和專業(yè)技術，廚房工作主要是細致和認真，我們認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻的精神。因此在工作中，我們四個人從不挑三揀四，不但服從領導的安排，還主動為領導排憂解難，平時與我們在一起時也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人。我們認為：人的勤懇不像別的東西用了就沒有了，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方，只要我們能做到我們就不會拒絕，幼兒園的事情就是我們的事情，不管誰做都是為了集體。

使巧勁度努力把食堂辦成家長放心、幼兒開心、領導同事滿意的食堂。

廚房員工工作總結【篇9】

忙忙碌碌的一學期即將過去，我作為一名廚房的工作人員，為了提高自己的工作質量，在此將本期工作作以下總結：

一、認認真真做事，老老實實做人

廚房工作看起來是一項簡單的工作，特別是像我這樣在廚房打雜的人員，好像就是洗洗切切的事情，但我不這樣想，因為廚房的的一切事情，不管是主廚還是打雜都關系到全園幼兒的安全和健康，雖然事小但關系重大，因此每天上班我都十分的投入，不管剛開學時天氣多么寒冷，學期結束時天氣多么炎熱，我總是自覺克服困難，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真地做好自己份內的工作，從不輕視這些洗洗切切的事情。也許，在一些人的眼里，我的工作微不足道，但我想，既然幼兒園領導相信我，把這份工作的機會給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長們和孩子們，做一個誠實守信的人，做一個老老實實的人，認認真真干好自己的工作，讓家長們滿意，讓領導放心！

二、勤勤懇懇不計得失

大家都知道，廚房的工作不像當老師，需要很高的文化，需要口才和專業(yè)技術，廚房工作主要是細致和認真，我認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻的精神。我想，我的文化程度雖然不高，但我的力氣還是有的，因此在工作中，我從不挑三揀四，不但服從組長的安排，還主動為組長排憂解難，平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人。本期我因為生病耽誤了一個星期，我生怕給大家添了麻煩，當病情剛有好轉我就回到了工作崗位，不顧自己的身體還在恢復中，全身心地投入了工作。我常常覺得：人的力氣不像別的東西用了就沒有了，只要勤勞力氣就會用之不盡，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方，只要我能做到我就不會拒絕，我想，幼兒園的事情就是我的事情，不管誰做都是為了集體。;

d.未經凈化處理的油煙排氣口必須高于附近最高建筑物0.5m。

2）、應充分利用原有裝置、設施、地形，使各分區(qū)擁有合理空間，視野開闊，走道暢通方便管理。

3）、應充分了解用戶既定菜式、一切安排、布置均以此為本。。

展望新的一年，我們廚房部會加倍努力工作，以更大的熱情服務顧客，相信在領導的指導下我們會再創(chuàng)輝煌。

廚房員工工作總結【篇10】

①、根據(jù)餐飲部的經營目標、方針和下達的征稅指標，負責各餐廳的菜單籌劃更換，負責產品規(guī)格的制訂。

②、對大型的、重要的宴會、酒會、冷餐會親自制訂菜單，親自制定進貨計劃和生產安排，并進行檢查和督導，保證獲得信譽盈利。

③、根據(jù)市場情況，作好食品節(jié)和食品周的計劃。同時根據(jù)廚房的技術情況、市場貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃。

④、根據(jù)銷售和預測，作好日常生產量的下達計劃，嚴格控制庫存和剩余食品。

⑤、制訂廚房生產運行程序的工作和工作規(guī)范。

⑥、根據(jù)產品要求，組織制訂原料的質量規(guī)范并對采購部門提出上述要求。

⑦、制訂新產品開發(fā)，試驗和運用方面的計劃，樹立本店的餐飲風格。

⑧根據(jù)生產要求，制訂廚房設備、工具、用具的更換添置計劃。

⑨負責菜肴的規(guī)格制度，組織制定標準菜譜或分別制訂各流程的生產規(guī)格，并以此來檢查生產規(guī)范。

⑩制訂廚師的業(yè)務培訓計劃。

組織管理：

①、組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按規(guī)定的成本生產優(yōu)質產品，滿足顧客需求。

②、計劃各餐、督導，檢查協(xié)調各廚師長的工作，負責對他們考核，評估。

③、根據(jù)各廚房的生產特點，編制工作時間表，檢查下屬出勤情況。

④、根據(jù)廚師的業(yè)務能力和技術特長，決定各崗人員的安排和調度工作。

⑤、根據(jù)酒店要求，制訂廚房工作的規(guī)章制度和直接下屬的崗位職責。制訂各項工作的控制、檢查表。

廚房員工工作總結【篇11】

忙忙碌碌的一學期即將過去，我作為一名廚房的工作人員，為了提高自己的工作質量，在此將本期工作作以下總結：

廚房工作看起來是一項簡單的工作，特別是像我這樣在廚房打雜的人員，好像就是洗洗切切的事情，但我不這樣想，因為廚房的的一切事情，不管是主廚還是打雜都關系到全園幼兒的安全和健康，雖然事小但關系重大，因此每天上班我都十分的投入。不管剛開學時天氣多么寒冷，學期結束時天氣多么炎熱，我總是自覺克服困難，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真地做好自己份內的工作，從不輕視這些洗洗切切的事情。也許，在一些人的眼里，我的工作微不足道，但我想，既然幼兒園領導相信我，把這份工作的機會給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長們和孩子們，做一個誠實守信的人，做一個老老實實的人，認認真真干好自己的工作，讓家長們滿意，讓領導放心!

大家都知道，廚房的工作不像當老師，需要很高的文化，需要口才和專業(yè)技術，廚房工作主要是細致和認真，我認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻的精神。我想，我的文化程度雖然不高，但我的力氣還是有的，因此在工作中，我從不挑三揀四，不但服從組長的安排，還主動為組長排憂解難，平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人。本期我因為生病耽誤了一個星期，我生怕給大家添了麻煩，當病情剛有好轉我就回到了工作崗位，不顧自己的身體還在恢復中，全身心地投入了工作。我常常覺得：人的力氣不像別的東西用了就沒有了，只要勤勞力氣就會用之不盡，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方，只要我能做到我就不會拒絕，我想，幼兒園的事情就是我的事情，不管誰做都是為了集體。

在幼兒園工作已有幾個年頭了，雖然我的工作都是力氣活，但并不是沒有規(guī)律可循。我常常在琢磨，怎樣使重復的環(huán)節(jié)少一些，怎樣把事情做得又多又快又好，既節(jié)省時間提高效率，又保證工作質量。我想，只要肯動腦精，找竅門使巧勁，一定會把工作做得又好又開心?，F(xiàn)在，我的事情越做越順手，我也越來越喜歡這份工作了。

一學期結束了，我能順利地完成任務，多謝領導的關懷同事們的幫助，我會在以后的日子里更加踏實努力的工作，以回報大家對我的關心!

廚房個人總結二：

第一點：從節(jié)約方面抓起，因為我們節(jié)約的每一分錢，每滴水都是來自于純利潤;浪費是導致成本提高的關鍵所在，所以只要在廚房工作的每位工作人員都必須要養(yǎng)成節(jié)約的這種良好思想意識，養(yǎng)成高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)。要做到以下幾點;

1、 按規(guī)定日期換工服，避免工作服過臟加大洗滌費用，按規(guī)定3天一頂帽子，嚴防發(fā)皺，油污破損;如果有人愛惜則給以獎勵，否則進行扣分處理。

2、 保鮮紙和錫紙盡可能重復使用，使用時長度應控制在最小限度，嚴防大手大腳，所用調料應做到瓶，袋干凈。清潔用品使用后，要清洗干凈保存在使用。如鋼絲球，百潔絲，拖布，抹布;當天洗干凈掛好，以免用更多的水。

3、 砧板;刀具人手一把，使用期限為3個月，并已舊換新，蔬菜摘洗禁止一切刀切，精挑細選做到物盡其用。一浸泡的方式，以免用更多的水。

4、 隨手關水關電，起鍋關煤氣;杜絕煤氣火常著，節(jié)約用水，禁止常流水，所有香料包需反復使用兩次以上，禁止不扎料包烹制食品，一次性筷子應多次反復使用，主要針對打荷人員，用完后統(tǒng)一洗干凈裝起來，下次繼續(xù)使用。

5、 禁止直接用洗滌靈洗餐具，用具，應用水和洗滌靈以6：1的比例調開在用，各部門所用老油做到自我消化，不準積有大量老油。

6、 員工餐饅頭大小不要超過二兩，飯菜合理配置，值班員應收好當日剩余飯菜。若員工饅頭過大，很多人喜歡掰開吃，剩余的一半就沒誰愿意去吃了，造成了不必要的浪費。

7、 砧板所配菜品，必須按主輔料份量單，以便掌握好分量，不能忽多忽少，凍貨應該在晚間解凍，不是緊急情況下不準用水沖及泡發(fā)，以免影響用料質量和菜品口味，半成品，腌制品存放3天后應及時通知前廳推銷，以免變質。

8、 根據(jù)營業(yè)情況備料，所有食品應按計劃采購，所剩料合理使用，禁止扔掉，購貸準確，避免積壓造成浪費，各檔口主管一定要查清庫存在補貸，不可重復購置，造成積壓。

9、 熟悉設備工作情況，禁止設備不正常工作，如年代較久的冰箱，開機時間超過16小時會發(fā)出噪音，所以在使用16小時之前關一會，以免設備維修增加費用。

10、 各班組應多溝通，用料因材施藝;物盡其用，變廢為寶。如：家常菜組的芹菜根無法入菜，可以支配給涼菜組入菜;湘菜組的小青菜兩天沒用完，而粵菜組的小青菜不夠用，所以兩組協(xié)調使用。

11、 去皮原料應使用削皮刀，不慎損壞餐具設備者，應主動告知主管部門，如有隱瞞者將嚴懲，原料上漿，掛粉，應注意尺度，禁止使用時浪費;比如漿牛肉時，500克牛肉放5克嫩肉粉即可，超過這個分量，這些肉就給漿壞了，不能用了，蒜香骨，雞翅中都存在這種情況。

12、 各水龍頭，電器開關，應輕開輕關;洗刷笊籬，油勺時禁止用力敲打，使用期為兩個月，法香各種鮮花可反復使用。如：洗碗人員在洗碗前檢查盤里頭有無完整的花朵，如果有，需挑出來沖洗干凈，送回廚房消毒后再使用。

13、 使用原料時，要本著先進先出的原則，禁止退回粗加工間。如：先處理過貨時間較長的原料防止他們變質，否則退回粗加工間?？坍嬎５奶}卜，可洗干凈后在刻，并保留原料，合理使用。切姜片應清洗生姜，邊角料可榨姜汁。

14、 燒各美鐵板時應把火調適中，減少煤氣浪費。炸辣椒油所用辣椒要反復使用，禁止油溫過高，因為干辣椒來說價格也不便宜，不能用一次就仍掉，打出的辣椒可以在用一次，如水煮魚辣椒，紅油辣椒。

15、 洗餐具時使用浸泡法，節(jié)約洗滌靈，如有頑漬的餐具最好浸泡10分鐘在洗，干凈了又節(jié)省了洗滌靈煮、醬、鹵食品時，蔥姜蒜的用量應適量，避免浪費，肉類提純，要有正常出率，如：廚房規(guī)定了各種肉類的提純率不能縮水太嚴重，2.5千克里脊肉，規(guī)定剃掉筋膜后至少剩余1.75千克，如果達不到此標準，說明剃筋膜時連肉也剔掉了一部分了。

16、 削下來的西芹皮，南瓜皮，金瓜皮，大蔥頭和蔥葉子必須用于做蔥油，南瓜油，豉油汁，禁止用勺敲打炒鍋，水龍頭等用具，鹵肉的湯汁不要倒掉，應保存做員工餐，組長把工具用具分配到人，堅持每月盤點，防止丟失用具。

17、 炒鍋禁止日日燒，使用的最低期限為60天。如：有的師傅喜歡燒鍋，以便清洗，實際上這樣是錯誤的，不僅縮短了鍋的壽命，而炒菜時還容易粘鍋，馬勺，不銹鋼制品禁止摔仍，應輕拿輕放，毛巾應日日清洗消毒，使用期為30天。

第二點：成本的控制、廚房的毛利，永遠是廚師長最關心的問題，如何對每個擋的毛利率精確控制，如何對每天的毛利率都能精準掌握呢?

1、 我們繪制一張成本控制表，在表格上填上每天的生抽，調料，原料成本，電腦中的表格就會生成每天的總成本，如果再填上當天的營業(yè)額，表格中就會自動生成當天的毛利率。

2、 成本控制表格大致布局依次為：川菜檔口，杭幫菜檔口，粵菜檔口，湘菜檔口，涼菜檔口，面點點心檔口及整個廚房的總成本，總營業(yè)額和毛利率。表格中各檔口合計的經營數(shù)據(jù)，這樣表格就自動運算出廚房的綜合成本，總營業(yè)額，總毛利率。

3、 表格的填寫專門有一人統(tǒng)計員負責，生油，調料，原料都是根據(jù)每個各檔口的領料單填寫，領料單一式兩份。廚房，庫房各一份。各檔口營業(yè)額由統(tǒng)計員在吧臺負責。填到電腦的表格里，第二天的用油量用調料量，銷售額等數(shù)據(jù)，都是與前一天數(shù)據(jù)累計所得

4、 準確掌握總毛利率及格檔口的毛利率，在該月不斷變化的情況下，具體是哪一天的只要一敲鍵盤，就能得到準確的數(shù)據(jù)，如果發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的根源，然后對毛利率進行控制，如總的毛利率達不到酒店規(guī)定的要求，可根據(jù)表格提供的數(shù)據(jù)查出涼菜，熱菜面點的出現(xiàn)問題。如是熱菜則通過表格追究哪個檔口出現(xiàn)問題，根據(jù)這組數(shù)據(jù)，可以宏觀上了解各菜系用油量和用調料量，然后要求各檔口根據(jù)酒店的要求去調整這組數(shù)據(jù)每個月都有一張，這樣便可以進行月與月之間的對比，這樣能抓住問題的癥結所在，如果有的檔口一個月的對比率超標，又沒有合理的解釋那么調味料只能是從廚師手里浪費掉，比如每天調味料合的清理調料是否合理利用，用過的臟油是否合理利用，這些在數(shù)據(jù)里對比都能在數(shù)據(jù)上展現(xiàn)出來，

5、 通過營業(yè)額的對比可以明確下個月的工作重點，比如上月賣了100萬各檔口均為20萬本月賣了140萬，川菜，杭幫菜粵菜，各為30萬只有湘菜檔口賣了20萬這樣下月的工作重點就是幫助湘菜檔口分析原因，是問道不好，還是菜品過于陳舊，然后找出決絕辦法，提高營業(yè)額，促使廚房營業(yè)額的總體提高

6、 通過對每天的營業(yè)額的對比，可以清楚的了解本月每天的營業(yè)額與上月的對比情況，比如這個月每天營業(yè)額明顯低了上月的營業(yè)額，但就餐人數(shù)相近，這樣的話，就是本月人均消費降低了，然后在菜譜里多推一些高檔菜品，減少中低檔菜品。提高人均消費，酒店總的營業(yè)額也相應的提高。 第三點;廚房員工管理，作為一名優(yōu)秀職業(yè)廚師長而言不但有先進的管理理念，更要嚴于律己，尊重身邊的每個人，不管來與何方何地，沒有任何高低之區(qū)分，體現(xiàn)公平，民主，獎罰分明等管理原則，使全體人員對廚房管理制度有一致的價值認同標準，從而明確了團隊負責，加強了團隊的協(xié)作能力，我個人認為而言，廚房的生產是企業(yè)生存的命脈和心臟。首先菜品質量要精細，調味料上 個人和團隊具有強烈的創(chuàng)新思維了、;菜品的的主鋪料要有準確的計量標準，更重要的是各種醬汁醬料要統(tǒng)一標準這樣才能避免不同的師傅做出的菜品質量和味道才能統(tǒng)一化;

1、 制度好比是紅爐不管是誰碰到他都會燙傷。廚房各部門要強調自律和責任心，不斷研究業(yè)務技能，要培訓廚咳嗽幣蛔ǘ嗄?，强调陵戔，韩I饔牖ゲ?，灾G泵Φ氖逼冢枰蠹曳⒀锿漚嵋恢?，协左y浜系木瘛

2、 低調做人，嚴謹做事，好學習，善總結。語言語氣要有親和力，采用獎勵，激勵處罰溝通協(xié)調，例會和交流會，現(xiàn)場督導監(jiān)督輔助檢場指揮不斷提高監(jiān)督和執(zhí)行力度，因為廚房生產人員技術力量主人翁精神以為生產管理的力度，廚房生產出品的控制手段等。都可能導致廚房成本的波動，所以培養(yǎng)一只自覺性強士氣高昂的廚房員工隊伍是管理者的工作重中之重。

3、 作為一名廚師長的責任是做到誠實并對員工需要的幫助，使他們剛好的工作，舉例;如小王和小李在工作中經常勾心斗角，使整個廚房團隊軍心渙散，這樣的行為我們絕不允許的，對我們的廚房隊伍造成非常不好的影響嚴重影響了其他員工的工作積極性和熱情態(tài)度。首先我會在例會上公布，相互互相承認錯誤如不知悔改的進行批評指正進行勸退，。我們決不允許客留這樣不思悔改工作不熱情，主動，積極的人員，影響了我們廚房人員的整體隊伍的素質和形象，首先我有很大責任，沒有及時觀察到，這是我工作上的失誤，在例會上想大家檢討自己。絕不允許我們廚師隊伍里出現(xiàn)這種不團結的局面，因為我們的廚師隊伍是一個整體，是一個團結，拼搏，奮斗，積極向上，有生機活力的大家庭，只有這樣才能體現(xiàn)每個員工的生命價值觀， 望到貴公司長遠合作、發(fā)展、交流、學習。

審批科工作總結匯總

寫范文除了提高寫作水平外，還可以增加詞匯量、拓寬思維方式、鍛煉邏輯思維能力等。范文包括了各個領域的各種文體，如議論文、說明文、散文、小說等。范文通常會涉及當前社會熱點問題，或者是對歷史事件的評述，以及一些與生活息息相關的主題。通過閱讀范文，我們可以學習到不同作者的寫作技巧和思維方式，進而提升自己的寫作能力。范文也可以作為參考資料，幫助我們更好地理解某個主題，并且可以幫助我們組織文章結構和提供論證材料。所以，范文的價值在學習中是不可忽視的。

審批科工作總結 篇1

2021年，在市委市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的傾心指導下，xx市環(huán)保局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以污染減排為重點，以惠民行動為突破口，監(jiān)管與服務并舉，依法行政與強化治理并重，扎實開展省級生態(tài)市創(chuàng)建活動，深入推進老污染源整治和新建項目環(huán)評工作，全力促進全市經濟建設與環(huán)境保護和諧發(fā)展，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項目標任務。

一、2021年環(huán)保局工作總結

（一）狠抓污染減排，努力加強生態(tài)建設。

一是嚴把建設項目環(huán)評關。共有1個工業(yè)園區(qū)、29個項目依法進行了環(huán)境影響評價，大中型建設項目環(huán)評率100%，其中：天池鎮(zhèn)供水及基礎設施建設工程、宏云二期工程、廣能集團鎣峰特種水泥技改工程等4個項目通過省環(huán)保局審批；城市花園項目、天池高速公路服務站、招勛三煤礦、大川木門二期工程、東風煤業(yè)煤炭開采、金達機加、鑫華茂陶瓷等9個項目通過廣安市環(huán)保局審批；本級審批的有華鎣市CNG加氣站、華鎣市瑞豐塑料包裝、鑫福壽面粉廠等16個項目。廣華工業(yè)集中發(fā)展區(qū)環(huán)境影響報告書已通過廣安市環(huán)保局組織的技術審查，待修改完善后報審。宏云建材一期工程通過省環(huán)保局組織的驗收。

二是扎實推進“惠民行動”。納入省、廣安市掛牌整治的10家企業(yè)共投入資金1180多萬元，已全部完成治理任務，目前正在試運行，即將接受上級組織的驗收；飲用水源保護工作進一步加強，建立了飲用水源保護地每月巡查和月報、季報監(jiān)測制度，對2個城市集中式飲用水源保護區(qū)和11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)一、二級保護區(qū)的污染情況進行了調查、清理和整治，取締不法污染源2個。

三是加強城市環(huán)境綜合治理。制訂了清溪河流域環(huán)境綜合整治實施方案，將整治目標進行了分解，同時，配合市紀委對相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市級相關部門的工作落實情況進行了專項督辦，各項工作正有序推進。

四是大力推進污染減排。實施排污總量控制，編制、印發(fā)了《xx市“十一五”期間主要污染物總量削減實施方案》，將主要污染物減排指標下達到了相關企業(yè)，并對主要污染物減排情況進行了檢查，可望全面完成20XX年年度污染減排任務。

五是按時按質完成了2021年度城市環(huán)境綜合整治定量考核工作，并通過了省環(huán)保局評審，在全省縣級市中排名第七位。

六是完成了2021年年度危險廢物申報登記、二惡英類污染物調查、農家樂污染源調查等工作。

七是大力開展生態(tài)市、生態(tài)村、優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠色學校創(chuàng)建工作。生態(tài)市建設規(guī)劃正在加緊編制，有望年底前完成初稿；共有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個村創(chuàng)建省級生態(tài)文明村，1個農業(yè)園區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)農業(yè)園區(qū)，3所中小學創(chuàng)建廣安市級綠色學校，申報材料已全部上報廣安。由于目標明確，措施有力，成效顯著，我局被評為全省自然生態(tài)保護工作先進集體。

（二）加大宣傳力度，提高全民環(huán)保意識。

我們采取多形式、多途徑的方法，廣泛宣傳《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，在提高各級領導和全社會的環(huán)保意識上狠下功夫。

一是加強環(huán)境法制宣傳。在第36個世界環(huán)境日之際，圍繞“污染減排與環(huán)境友好型社會”這一主題，組織100余名中小學生在城區(qū)開展了清理白色垃圾環(huán)保公益活動；以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和勤儉節(jié)約、健康文明、綠色消費為重點，通過播放影像資料、舉辦圖片展、設立宣傳咨詢點等方式，開展了形式多樣的宣傳活動，散發(fā)資料XX余份；創(chuàng)作了2個文藝節(jié)目，參加了由廣安市委宣傳部、廣安市環(huán)保局主辦的“綠色之戀”電視文藝晚會。

二是加強宣傳報道。制訂了宣傳工作計劃，積極報送環(huán)保工作信息，被上級信息刊物采用68條。

三是積極開展環(huán)境形勢教育。在市委黨校舉辦了1期環(huán)保法律知識講座，培訓黨政干部暨企業(yè)骨干120余人。

四是積極配合廣安市人大、廣安市環(huán)保局、廣安日報社、廣安電視臺、廣安分頻道開展了“廣安環(huán)保世紀行”宣傳活動。

（三）堅持依法行政，全力構建和諧華鎣。

一是加強法制建設，成立了由局長任組長的法制工作領導小組，下設建設項目審查、排污費審核、信訪處理、案件審查4個專門工作小組，做到了任務明確、責任明確，避免了執(zhí)法的隨意性和人情執(zhí)法，確保了執(zhí)法工作的公開、公平、公正。

二是加強干部職工環(huán)保法律法規(guī)的學習和培訓，所有執(zhí)法人員均取得了行政執(zhí)法證和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證，基本達到了“熟悉法律條文、熟悉辦案程序、會調查取證、會制作法律文書”的要求。

三是嚴格落實污染源巡查、督查、抽查制度，對重點污染源及污染治理設施運行情況開展巡查和夜查450多次，立案查處違法企業(yè)20家次，罰款37萬元。

四是認真開展了中高考禁噪工作，為廣大考生營造了良好的學習、休息和考試環(huán)境。

五是虛心接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，配合市人大常委會開展了《環(huán)境保護法》貫徹實施情況執(zhí)法檢查，配合市政協(xié)開展了環(huán)保工作視察，重點對污染治理情況、新建項目“三同時”執(zhí)行情況、城鎮(zhèn)集中式飲用水源保護情況進行了檢查。

六是把信訪工作納入重要日程，由主要領導負總責，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題實行限期查辦，及時、妥善處理了枧子溝水庫水污染、雙力化工廢渣污染、廣安安琪日用品公司造紙廢水污染等群眾信訪案件112件。

七是高度重視人大議案、建議和政協(xié)提案辦理工作，成立了辦理工作領導小組，落實了分管領導和具體承辦人，召開了議案提案辦理工作座談會，促成了辦理工作的順利進行，7件建議、3件提案全部按時辦結。

八是強化排污費征收工作，按照“依法、足額、及時”和“公開、公平、公正”的原則，依法核定、足額征收，截止目前已征收排污費206萬元。

九是深入開展“打擊違法排污企業(yè)保障群眾身體健康”專項行動，對造紙行業(yè)進行了專項整治，對興達紙廠、晶森造紙廠、強林造紙廠等6家水污染物不能長期穩(wěn)定達標排放的再生紙企業(yè)進行了停產治理。

目前，4家企業(yè)仍在停產治理，1家轉產漿板紙，1家轉產瓦楞紙，水污染物排放量明顯減少，清溪河水質有所改善。十是繼續(xù)開展城區(qū)禁煤行動，23家使用原（型）煤的餐館改用了天然氣、液化氣等清潔能源。

（四）夯實基礎工作，著力提高監(jiān)測水平。

一是按規(guī)范開展了大氣、水、噪聲例行監(jiān)測，共獲得大氣監(jiān)測數(shù)據(jù)270個、水質監(jiān)測數(shù)據(jù)716個、噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)200組。

二是完成了完成了鎣峰特種水泥擴建、宏云建材二期、大川門業(yè)二期、廣華工業(yè)園區(qū)、天池污水處理廠、鑫華茂陶瓷、金達機廠、瑞豐塑料、長江塑料、東風煤業(yè)擴建等13個新、擴建項目的環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測。

三是開展了城市和建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)集中式飲用水源地水質監(jiān)測、減排企業(yè)污染物核查監(jiān)測等工作。

四是按照全國污染源普查工作的要求，積極開展污染源普查前期工作，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查員培訓班，完成了污染源清查任務。

五是及時對古橋魚塘、騰擴發(fā)制品公司等5起污染事故進行了應急監(jiān)測。

六是對騰輝水泥、四方電力等11家企業(yè)的廢氣排放情況進行了季度監(jiān)測。

在今年7月召開的全省環(huán)境監(jiān)測工作會議上，我局環(huán)境監(jiān)測站榮獲四川省“十五”期間環(huán)境監(jiān)測先進集體，這是該站成立以來首次獲得這一殊榮。

（五）以項目為支撐，向上爭取再創(chuàng)佳績。

我局緊緊抓住擴權強縣這一難得的機遇，認真按照市委、市政府推進“五大跨越”的要求，在扎實抓好本職工作的同時，立足于我市未來發(fā)展重點，認真思考和探索工業(yè)強市、項目依托兩篇大文章，積極為投資商做好跟蹤服務工作。

一是傾力支持地方經濟社會又好又快發(fā)展，重點工業(yè)項目環(huán)評取得突破性進展，宏云建材二期工程、廣能集團鎣峰特種水泥廠技改擴能兩個省批項目均已通過評審，并拿到了環(huán)評批文，為項目盡快上馬和做好、做大、做強、做響我市工業(yè)產業(yè)作出了顯著的貢獻。

二是組織各方力量，精心論證、篩選、編制、上報了一批生態(tài)保護和污染防治項目，在爭取省環(huán)保局資金支持方面取得大突破，共成功爭取項目11個、環(huán)保專項資金685萬元（今年，全省32條重點小流域中僅有3條小流域納入了經費補助范圍，清溪河流域綜合治理飲用水源保護示范項目名列其中），是全省爭取項目和資金最多的縣級環(huán)保局，超過了廣安市其他區(qū)縣爭取資金的總和。這些資金已全部到位，將分別用于實施生態(tài)保護與建設、重點工業(yè)污染源治理、農村小康環(huán)保行動、清溪河流域集中式飲用水源保護、循環(huán)經濟試點、環(huán)境監(jiān)測能力建設等項目，將為提高我市污染防治水平，有效改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、投資環(huán)境發(fā)揮明顯的作用。

二、存在的問題

一是受各種因素的影響，環(huán)評制度和“三同時”制度執(zhí)行不夠徹底，環(huán)保執(zhí)法的力度、廣度、深度還不夠。

二是受治理設施技術的限制，一些企業(yè)還不能完全實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。三是個別企業(yè)受經濟利益的驅動，偷排、漏排超標排污現(xiàn)象仍十分突出。

審批科工作總結 篇2

一、基本情況

（一）政務服務大廳辦件情況。x至x月，政務服務大廳現(xiàn)場受理xx.x萬件，網(wǎng)上辦受理xx.x萬件，郵寄辦件結果x.xx萬件，咨詢辦件xx.x萬件。其中，政務服務大廳“一窗”受理窗口現(xiàn)場受理辦件xxxx件，網(wǎng)上辦件xxxx件，免費郵寄辦件結果xxx件，咨詢件xxxx件；xx個鎮(zhèn)（街道）便民服務中心現(xiàn)場受理x.x萬件，按時辦結x.x萬件，咨詢x.x萬件。

（二）網(wǎng)絡理政平臺辦理情況。x至x月，通過網(wǎng)絡理政平臺收到群眾訴求x.x萬件。其中，投訴舉報類x.x萬件，咨詢類xxx件、求助類xxx件、建議類xxx件、表揚類xx件。通過麻辣社區(qū)、x在線留言xxx條。

（三）新增市場主體情況。x至x月，都江堰市新登記企業(yè)xxxx戶，同比增長xx.xx%，新增注冊資本xxx.xx億元，同比增長xxx.xx%，目前全市企業(yè)總數(shù)達xxxxx戶，注冊資本達xxxx.xx億元；新登記個體工商戶xxxx戶，同比下降x.xx%，新增注冊資本總計x.xx億元，同比增長x.xx%，目前個體工商戶總數(shù)達xxxxx戶，注冊資本達xx.xx億元；新登記農民專業(yè)合作社xx戶，同比增長xx%，新增注冊資本總計x.xx萬元，同比增長xx.xx%，目前農民專業(yè)合作社總數(shù)達xxx戶，都江堰市共有市場主體xxxxx戶。

（四）服務工程建設項目情況。x至x月，核發(fā)x個項目xx.x萬平方米的《建設用地規(guī)劃許可證》，核發(fā)xx個項目xx.x萬平方米的《建設工程規(guī)劃許可證》，核發(fā)xx個項目xxx.x萬平方米的《建筑工程施工許可證》，核發(fā)xx個項目xx.x萬平方米的《商品房預售許可》；辦理道路貨物運輸經營許可xxx件，普通貨物運輸車輛道路運輸證xxx件。

（五）“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”情況。x至x月，“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”綜合平臺已審批辦結行政審批事項xxxxx項，通過政務服務綜合業(yè)務平臺向業(yè)務主管部門推送相關信息xxxxx條。x市天府“蓉易辦”平臺認領事項xxxx項。

（六）進駐大廳窗口辦件情況。x至x月，辦理存量房網(wǎng)簽備案xxxxxx件，省內外戶籍遷入xxxx人（其中人才落戶xxxx人）、出生登記xxxx人、邊境證xxxx件，新注冊登記汽車xxx輛、摩托車xxx輛、電動自行車xxx輛，新增摩托車駕駛證xxxx件。

二、工作進度

（一）提速國際化營商環(huán)境建設

1.高標準推進。加強統(tǒng)籌部署，組織市國際化營商環(huán)境建設工作領導小組第一次會議，明確目標和要求。推動政策落地，擬制定《都江堰市穩(wěn)定公平可及營商環(huán)境建設工程實施方案（xxxx-xxxx）》《都江堰市穩(wěn)定公平可及營商環(huán)境建設工程xxxx年工作計劃》，建立完善國際化營商環(huán)境建設工作機制，印發(fā)了《xxxx年度國際化營商環(huán)境建設工作考核辦法》。對標先進區(qū)縣，開展學習調研xx次。

2.強化服務保障。搭建供需平臺，開展“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動x次，“新辦企業(yè)懇談會”x次，召開溝通協(xié)調會xx次，收集xx家企業(yè)難點，幫助x家企業(yè)解決問題。優(yōu)化營商環(huán)境服務，為xx家企業(yè)提供“全程代辦”“一對一”專員專項服務，其中包括五糧液康養(yǎng)、外灘國際、青城溪村等重點項目。

3.推進網(wǎng)上辦稅服務。大力推廣網(wǎng)上辦稅繳費服務，“非接觸式服務”辦稅比例達xx.xx%，納稅網(wǎng)上申報率達xx.xx%，非接觸式領取發(fā)票占比xx.xx%。

（二）提升便民化審批服務質效

4.提升便利化服務?！皽p時間”，取水許可證延續(xù)等事項辦理

時限從x個工作日，變?yōu)榧磥砑崔k；一般社會投資工程建設項目全流程審批時限從xxx多個工作日壓縮到xx個工作日內，工業(yè)項目審批時間壓縮到xx個工作日內；不動產登記一般業(yè)務辦理時限x個工作日，二手房交易、企業(yè)間存量非住宅交易、招拍掛“標準地”等事項首次登記x小時內辦結、當日領證，不動產抵押、變更、更正等事項xx小時內辦結、次日領證，注銷、查封、異議等事項即時辦結?！皽p跑路”，梳理政務大廳辦事指南xxxx項，容缺受理事項xx項，鎮(zhèn)（街道）便民服務中心“主題服務”事項xx個，實現(xiàn)辦理事項xxx%最多跑一次，xxx%馬上可辦；通過“政務e站通”自助服務終端機累計打印證照xxxxx張；與企業(yè)簽訂委托免費代辦服務協(xié)議xx份，為x融創(chuàng)等重點項目提供上門服務xxx余次；河（渠）道管理規(guī)范內建設項目方案審批辦事環(huán)節(jié)減少xx%，申請資料精簡xx%?！皽p費用”，為xxx家企業(yè)提供免費郵寄和印章刻制服務，為企業(yè)節(jié)約經費xx萬余元；提供免費法律咨詢xxxx人次。

5.提升辦事便民化。推動服務下沉，針對群眾辦事需求和鎮(zhèn)（街道）實際，將xx項行政許可事項和xxx項公共服務事項委托鎮(zhèn)（街道）辦理。推動全域通辦，實現(xiàn)xxx項業(yè)務全域辦。推進辦事不出功能區(qū)，下沉xxx項審批事項到x個產業(yè)功能區(qū)辦理，實現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)辦”。推動快速辦理，實現(xiàn)xxxx個事項辦事指南在線查詢、全流程網(wǎng)上申報，及部門證照、書函自

助打印，實現(xiàn)高頻事項“網(wǎng)上辦、不見面”；在便民服務中心

推行“綜合一窗”和“全崗通”窗口，受理效率提速xxx%。

1.提升智能化服務水平。構建xxxx項網(wǎng)辦清單、xxxx個服務事項的不見面服務體系；完成智慧治理中心重大會議網(wǎng)絡、視頻保障xxx次。

2.按照省水利廳、x市水務局關于加強取水許可電子證照轉換工作的要求，x月xx日前，市行政審批局完成全市xxx件有效期內的取水許可證（紙質版）轉化為電子證照。

3.推進商事制度改革。開設“跨省通辦服務專窗”和“成德眉資一體化企業(yè)登記服務專窗”，配備專職人員負責“跨省通辦”“成德眉資一體化企業(yè)”登記業(yè)務咨詢、指導以及線下材料收取、初審和寄遞等工作，實現(xiàn)申請人可異地申請、遠程打印領取營業(yè)執(zhí)照。

4.簡化企業(yè)注銷登記。擴大企業(yè)簡易注銷登記適用范圍，將公告時間壓縮為xx日，登記機關將在企業(yè)提交辦理注銷材料的x個工作日內做出準予簡易注銷的決定；完善企業(yè)跨區(qū)（市）縣遷移管理制度，遷入登記企業(yè)xx個；辦理股權出質登記xx件，被擔保債權金額xx.xx億元。

（三）精細化智慧治理能力

1.搭建“智慧政務+區(qū)塊鏈”政務服務平臺。已完成全市“智慧政務+區(qū)塊鏈”政務服務底層區(qū)塊鏈平臺搭建，完成證照發(fā)行與核驗服務程序和證照核驗微信小程序的開發(fā)，基本實現(xiàn)區(qū)塊鏈證照與“都能辦”APP的服務集成。目前，已實現(xiàn)xx個審批事項審批結果涉及的公共場所衛(wèi)生許可證、取水許可證、營業(yè)執(zhí)照等xx類證照（批復），證照信息累計x萬余條數(shù)據(jù)項鏈上應用，xx項政務服務事項證照材料和個人身份的實時核驗，平均減少辦事企業(yè)和群眾提交材料xx%以上。

2.打造“一鍵回應”網(wǎng)絡理政平臺。完善工作機制，制定《網(wǎng)絡理政中心內控管理制度》，建立輿情監(jiān)控分析、聯(lián)動督導、矛盾糾紛協(xié)調等機制，形成x篇綜合分析報告。強化協(xié)調溝通，召開x次協(xié)調會，解決職能邊界問題x個。加強督查預警，向x個承辦單位發(fā)放工作提示和預警通知x次，印發(fā)運行通報x

期，輿情專報x期。宣傳優(yōu)秀案例，x市蓉城政事“民生回音壁”采用案例x篇，x市網(wǎng)絡理政平臺采用案例x篇。

3.打造“公開透明”的政務服務環(huán)境。強化門戶網(wǎng)站建設，開展民意征集x期、網(wǎng)上調查x期，新增“省級生態(tài)環(huán)境保護督察”等xx專題專欄，發(fā)布新聞動態(tài)xxx條，發(fā)布公示公告xxxx條，轉載重要信息xxxx條。強化新媒體建設，將全市xxx個新媒體賬號納入“全國政務新媒體信息報送系統(tǒng)”考核，關停和注銷新媒體賬號xx個。強化信息公開平臺建設，通過“中國·x”政府信息公開平臺公開各類政府信息xxxx條、公共企事業(yè)信息xxxx條。強化基層監(jiān)管平臺建設，梳理村務公開事項，對未涉及集體三資的社區(qū)欄目進行調整，關閉xxx個欄目；通過基層公開綜合服務監(jiān)管平臺錄入信息xxxxx條，訪問量達xxxxxxx人次。強化政府信息公開建設，完成政府信息公開目錄“發(fā)展規(guī)劃”等xx個重點欄目的調整，涉及信息遷移xxxxx條。

三、下半年工作計劃

（一）持續(xù)推進工程建設項目審批制度改革落地落實。深入推進工程建設項目審批制度、工業(yè)項目“清單制+告知承諾制”改革，持續(xù)探索工業(yè)項目審批“圖證分離”改革試點，繼續(xù)探索運用區(qū)塊鏈技術賦能政務、工業(yè)項目審批“圖證分離”改革試點，擴大“中介服務超市”應用范圍，推進智慧政務建設。

（二）暢通政企交流渠道。持續(xù)開展“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動和“新辦企業(yè)懇談會”，搭建企業(yè)與政府交流溝通平臺。多渠道、多形式、多層次解讀改革政策，準確傳遞權威信息和政策意圖，精準推送各類優(yōu)惠政策信息。

（三）深化審批服務改革。精簡審批要件，取消“取水許可（施工降水）審批”要件“施工許可證復印件”，實行科室聯(lián)動、資料共享；優(yōu)化“承諾制審批”“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”等服務，進一步實現(xiàn)“就近辦、多點辦、網(wǎng)上辦、異地辦”目標；推進便民服務“三化”建設試點工作，對照“示范便民服務中心”“示范便民服務室”驗收標準，指導鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完善建設，確保年底成功通過驗收。

（四）強化智慧治理建設。按照x市統(tǒng)一部署，拓展電子營業(yè)執(zhí)照、電子印章應用；全面推進智慧治理中心建設，完善硬件基礎設施改造，推進新型系統(tǒng)軟件開發(fā)；開展智慧應用場景建設工作，推進政務云管理和數(shù)據(jù)共享開放；優(yōu)化網(wǎng)絡理政平臺建設和工作機制，提升網(wǎng)絡理政辦結率和滿意率；做強門戶網(wǎng)站、政府信息公開平臺、基層監(jiān)管平臺和新媒體平臺，確保再創(chuàng)佳績。

審批科工作總結 篇3

行政審批服務局2022年工作總結及來年工作安排

xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，區(qū)行政審批局按照中省市“放管服”工作部署和優(yōu)化提升營商環(huán)境相關工作要求，堅持“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，全面深化“放管服”改革，堅決履行黨風廉政建設責任制，著力優(yōu)化提升營商環(huán)境，扎實推進企業(yè)群眾辦事“最多跑一次”工作，不斷發(fā)揚政務服務鐵軍作風，為進一步提升政府治理能力、優(yōu)化和提升我區(qū)營商環(huán)境、激發(fā)市場和社會活力打下了良好基礎。xxxx年，截至xx月底，區(qū)市民中心共辦理xxxxxx件，其中行政審批局共受理審批事項xxxx件，辦結xxxx件，各類行政審批服務運行穩(wěn)定。現(xiàn)將我局xxxx年工作總結及xxxx工作安排報告如下：

一、xxxx年重點工作完成情況

（一）打造灞橋區(qū)政務服務新平臺-x區(qū)市民中心。xxxx年x月x日，區(qū)市民中心正式對外試運行，實現(xiàn)企業(yè)開辦、經營許可、醫(yī)療保險、人力資源、婚姻登記等xxx項服務事項的集中辦理，企業(yè)和群眾辦事“只進一扇門”，推進建成企業(yè)、群眾辦成涉及餐飲服務、教育培訓機構、電影院、娛樂場所、診所、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)的“一件事”套餐。

（二）建成“兩個標準化”，即審批標準化、政務服務標準化。我局歷時一年完成xx項常辦事項、xx余萬字的申請材料樣本和內部審批精細化標準，簡化申請材料項目達到%，讓企業(yè)群眾辦事看得懂、易操作，建成涵蓋行政審批“全事項、全過程、各環(huán)節(jié)”的標準體系，實現(xiàn)審批事項受理、審查、決定等各環(huán)節(jié)的標準化建設；按照《x省行政許可事項辦事指南編制標準》，針對我區(qū)每項行政許可事項編制《辦事指南》，對事項名稱、事項類型、法律依據(jù)、申報材料、辦事流程、業(yè)務流程、法定時限、收費情況以及示范文本等要素進行規(guī)范化、統(tǒng)一化。

（三）實現(xiàn)“三個集成”，即審批集成、服務集成、數(shù)據(jù)集成。實現(xiàn)“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”，通過對多種業(yè)態(tài)的“一件事”套餐集成審批、并聯(lián)審批，實現(xiàn)“最多跑一次”；創(chuàng)新審前服務中心，在企業(yè)群眾自愿的情況下，實行全程代辦、預審批、預踏勘服務，切實解決群眾多頭咨詢、多次補正、審中整改等現(xiàn)實問題，使企業(yè)群眾辦事不再難，截至xx月底，共代辦、幫辦群眾萬余人次；大力推進政務服務網(wǎng)建設，建設灞橋區(qū)政務服務事項庫，實行有效集成，通過大數(shù)據(jù)分析，提高我區(qū)政務服務水平。

（四）提高審批效率，推行限時辦結。針對審批流程長、時限不可控問題，在人員有限、審批量大的情況下，建立審批“xxx”內控機制（x天審查、x天踏勘、x天決定），實施分級審批、融合審批，試行告知承諾制，將原xx至xx個法定工作日的審批時限平均壓縮至x個工作日。

（五）推行“一網(wǎng)通辦”改革。xxxx年x月xx日，x市“一網(wǎng)通辦”平臺灞橋子站，正式對外上線試運行，截至xxxx年xx月底，我區(qū)“一網(wǎng)通辦”高頻事項上線xxx項，累計受理辦件xxx件，辦結xxx件。

（六）提升政務服務能力水平。一是創(chuàng)新政務大廳管理模式，自xxxx年x月起，以勞務外包的方式進行規(guī)范統(tǒng)一的管理，打造專業(yè)化綜合前臺團隊；二是推行“一窗受理，集成服務”，x月xx日起在行政審批窗口實現(xiàn)xxx項企業(yè)可辦類審批服務事項無差別全科受理，在常辦事項實行“區(qū)域小綜合”受理，方便辦事企業(yè)群眾；三是繼續(xù)大力推行審前服務，向企業(yè)群眾提供綜合審前指導。

（七）推進“xx分鐘政務服務圈”建設。一是制定“xx分鐘政務服務圈”建設方案，推動我區(qū)政務服務向基層延伸；二是開展公民個人辦事事項清單梳理工作，按照全生命周期梳理辦事事項，截止xxxx年xx月底，已梳理區(qū)權事項xxx項，其中辦件量較大的可納入基層辦理的高頻事項為xx項；三是開展基層工作調研。聽取并收集基層政務服務部門對于我區(qū)“xx分鐘政務服務圈”建設好的意見和建議，并選取紅旗、席王街辦和汽配、慶華社區(qū)為試點；四是探索建立商業(yè)綜合體便民服務站點。在白鹿倉景區(qū)試點設立行政審批便民服務點，對白鹿倉景區(qū)黨群服務中心進行布局整合，將模塊化的審批服務事項進行整合堆疊，以專職代辦服務的形式提供多事項綜合性審批服務。

（八）積極部署，多項措施助推公眾滿意度電話調查工作圓滿完成。動員全體工作人員提高對公眾滿意度工作的認識，結合“最多跑一次”事項，簡化辦事程序，不斷強化服務意識，提高服務水平，當好五星級服務員。全年來，在華陽城、華夏幸福里共參加全區(qū)組織的優(yōu)化提升營商環(huán)境宣傳活動x次，在區(qū)市民中心舉辦x次較大規(guī)模滿意度宣傳，每天安排各窗口部門對服務對象進行回訪，拉近距離，提升滿意度。

（九）采用“x+x+X”模式，推進基層黨建示范點創(chuàng)建工作。采取了“x+x+X”模式（“x”是指黨的建設；“x”是指共性選項，即中心工作、重點工作、日常工作；“x”是指特色工作），與區(qū)總工會、婦聯(lián)等部門建成“母嬰關愛室”、“兒童活動區(qū)”和“心理健康中心”等特色亮點服務區(qū)域，營造市民中心“市民之家”良好氛圍，促進各項工作穩(wěn)步推進。

（十）基層黨建工作完成情況。一是強化組織分工。局黨支部結合工作實際，制定局領導班子、班子主要負責人、班子其他成員黨風廉政建設主體責任清單，分解落實工作任務，明確進度要求。二是強化組織領導。按照組織分工，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的層級管理負責制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標管理，與業(yè)務工作一起同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、xxxx年工作思路及措施辦法

xxxx年，我局將繼續(xù)按照國家“放管服”改革和“相對集中行政許可權”改革要求，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化審批流程，推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”，推動“最多跑一次”數(shù)字化轉型和政務服務事權下放，打造我區(qū)“xx分鐘便民服務圈”。

（一）提高站位，強化政治意識。旗幟鮮明講政治，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，勇于擔當、踏實創(chuàng)業(yè)。

（二）全面深化行政審批制度改革。一是推進審批制度改革創(chuàng)新發(fā)展，積極對標先進地區(qū)，加快推進審批規(guī)范化、審批流程再造等重點任務，探索全事項“一表申請、一單受理、集中審批、統(tǒng)一出證”；二是推進政務服務改革創(chuàng)新發(fā)展，將辦事事項的辦理制定事項標準化服務指南，實現(xiàn)區(qū)、街兩級政務標準化建設，全面提升全區(qū)政務服務能力和服務水平；三是推進政務服務數(shù)字化轉型創(chuàng)新發(fā)展，全面推進政務服務網(wǎng)建設和政府數(shù)字化轉型，全力推進現(xiàn)代化智慧城市建設，創(chuàng)出灞橋經驗。

（三）優(yōu)化政務服務能力。按照推進政務服務信息化、智能化、便利化的目標，以群眾需求為導向，充分利用市民中心綜合服務平臺功能，繼續(xù)聯(lián)系區(qū)委組織部、區(qū)總工會和婦聯(lián)等部門加強硬件建設，拓展服務功能，以“黨建+政務服務”引領群團工作與業(yè)務服務工作融合發(fā)展，打造城市黨建廣場（新時代講習所）、群團活動室、黨建孵化中心、黨建書吧、心理咨詢等多個功能區(qū)，對職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點和難點問題給予充分關心和大力幫扶，以更加扎實的工作、更加優(yōu)異的成績助力建設“宜居灞橋、最美城區(qū)”。

（四）打造“十五分鐘政務服務便民圈”。繼續(xù)做好試點工作，確保試點街道和社區(qū)便民服務中心（站）按標準化指導意見建設到位，幫辦、代辦人員配備到位，充分發(fā)揮試點效應，形成好的經驗做法，并予以推廣；同時與區(qū)級各相關部門溝通，推動事項權力下放，力爭xx%以上的公民個人辦事事項可在鎮(zhèn)街和有條件的社區(qū)便民服務中心（站）辦理。

（五）全力打造區(qū)級智慧政務，推動“最多跑一次”數(shù)字化轉型。以完善行政審批事項顆?；瘶藴蕿榛A，推進審批全流程電子化和服務智能化建設，強化審批內控機制建設，實現(xiàn)審批服務效能再提升。一是大力開發(fā)運用“灞橋政務服務”微信公眾號新媒體平臺，增加“預約踏勘功能”、“專屬客服”和“城市服務功能”等功能，切實把公眾號建成群眾想用、能用、方便使用的信息平臺；二是配合市行政審批局繼續(xù)推進“一網(wǎng)通辦”總門戶建設，打造高度便捷的移動辦事終端，研發(fā)xx小時自助服務終端，建設一體化在線政務服務平臺；三是編制網(wǎng)上辦事清單，制定標準化、規(guī)范化的辦事指南，實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)辦事項統(tǒng)一管理，將多種情形、事項流程分類組合，形成“一件事”套餐，變政府“端菜”為群眾“點餐”；四是依托x市“最多跑一次”數(shù)字化轉型工作，建設灞橋區(qū)電子證照庫，探索研發(fā)包括申報自助化、審批智能化、現(xiàn)場踏勘可視化、GPS定位人員軌跡，大數(shù)據(jù)地圖、大數(shù)據(jù)綜合分析等功能的綜合性系統(tǒng)，全力打造我區(qū)智慧政務。

審批科工作總結 篇4

? ? ? ?城鄉(xiāng)規(guī)劃審批就是根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和已批準的城鄉(xiāng)規(guī)劃，對城鄉(xiāng)各項建設用地和建設工程實施行政審查，批準、核發(fā)“一書兩證”即《建設項目選址意見書》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》，對城鄉(xiāng)規(guī)劃行政許可的內容是否符合已批準的規(guī)劃，以及城鄉(xiāng)內的建設項目是否符合規(guī)劃許可的內容進行監(jiān)督檢查和行政處罰的行政管理活動，是一項綜合性、復雜性、系統(tǒng)性、實踐性、科學性很強的技術行政管理工作，直接關系著城鄉(xiāng)規(guī)劃能否順利實施。

? ? ? ?一、當前城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中存在的問題

? ? ? ?進入21世紀以后，城市化進入快速發(fā)展階段，伴隨著住房分配制度的改革，房地產出現(xiàn)了迅猛發(fā)展的勢頭。在此過程中，規(guī)劃管理方面的新問題隨著市場制度的逐步建立而不斷涌現(xiàn)，城鄉(xiāng)規(guī)劃審批面臨著新的挑戰(zhàn)。

? ? ? ?1、缺乏法制保障導致規(guī)劃缺位或干預乏力。一方面，城鄉(xiāng)規(guī)劃自身存在缺陷。另一方面，我國的城鄉(xiāng)規(guī)劃由于缺乏完善的法規(guī)體系支持，規(guī)劃的干預缺乏力度，違法建設屢禁不止。

? ? ? ?2、城鄉(xiāng)規(guī)劃行政許可的自由裁量權過大。規(guī)劃管理中自由裁量權限較大，對開發(fā)商而言，對應于項目開發(fā)的不確定性和投資風險，“尋租”的空間和動力也會趨大。這些就是導致規(guī)劃行政管理領域中產生腐敗的內部和外部原因。3、政府行政管理體制影響規(guī)劃部門行使規(guī)劃審批權。當前，我國城鄉(xiāng)各個行政單位之間的協(xié)調并不充分，規(guī)劃局在“規(guī)劃審批權”的行使上必然會因地方政府的要求而放棄從全市整體利益出發(fā)的規(guī)劃原則，即城鄉(xiāng)政府行政管理體制影響到規(guī)劃局正當行使“規(guī)劃審批權”。盡管在權力監(jiān)督機制上，備案制度可以發(fā)揮一定的監(jiān)督作用,但存在著及時性的問題而造成監(jiān)督乏力。

? ? ? ?4、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批缺乏公眾監(jiān)督。許多時候的城鄉(xiāng)規(guī)劃決策，往往是只有領導者才是“決策者”，規(guī)劃決策權集中在書記、市長、四套班子及幾個規(guī)劃專家手上，是少數(shù)人閉門造車式的決策。規(guī)劃師和公眾只是決策的執(zhí)行人和貫徹人。地方政府和部門規(guī)劃自由裁量權過大，對行政審批缺乏約束制度和監(jiān)督機制。

? ? ? ?二、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批問題的解決措施分析

? ? ? ?1、建立健全規(guī)劃法規(guī)體系。在城鄉(xiāng)規(guī)劃的領域內，規(guī)劃實施的管理工作將逐步走向規(guī)范，行政決定的依據(jù)必須明確，過大的自由裁量權越來越不合時宜。要節(jié)制規(guī)劃許可自由裁量權，使它符合法律、法規(guī)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、技術標準、設計規(guī)范，遵守法定程序，嚴守“合理性”原則，就必須使規(guī)劃編制工作不斷創(chuàng)新和完善，規(guī)劃技術性規(guī)范更加充實和嚴密，逐步推行城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和審批法制化、城鄉(xiāng)規(guī)劃技術標準法制化。2、設計有效的規(guī)劃許可審批程序。要使城鄉(xiāng)規(guī)劃行政管理遵循城鄉(xiāng)發(fā)展與規(guī)劃建設的客觀規(guī)律，就必須按照科學的審批管理程序來進行。也就是要求在城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內的使用土地和各種建設活動，都必須依照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的規(guī)定，經過申請、審查、征詢有關部門意見、報批、核發(fā)有關法律性憑證和批后管理等必要的環(huán)節(jié)來進行。

? ? ? ?3、建立規(guī)劃委員會制度，健全規(guī)劃決策機制 。為了實現(xiàn)科學有效的城鄉(xiāng)和區(qū)域管治，建立城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會制度，由公務員、非公務員、專家、學者等組成的城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會共同決策或參與決策規(guī)劃事務，實現(xiàn)對城鄉(xiāng)的科學治理。設立委員會重在解決有些地方領導隨意決策、規(guī)劃管理部門自由裁量權過大的問題，以強化城鄉(xiāng)規(guī)劃重大問題決策的科學性和民主性。

? ? ? ?4、加強規(guī)劃實施的監(jiān)督 。城鄉(xiāng)發(fā)展建設的長期性，決定城鄉(xiāng)規(guī)劃審批工作是一項經常性的不間斷的長期工作。要保證城鄉(xiāng)規(guī)劃能夠順利實施，各級城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門就必須將規(guī)劃實施的監(jiān)督檢查工作作為城鄉(xiāng)規(guī)劃審批工作一項重要內容抓緊抓好。

? ? ? ?5、做好土地使用和建設活動的批后管理，促使正在進行中的各項建設嚴格遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門提出的要求。做好經常性的日常監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅處理各類違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的違法活動。做好城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門執(zhí)法過程中的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，嚴肅管理各種違法讀職行為，督促提高城鄉(xiāng)規(guī)劃行政管理的質量水平。

? ? ? ?6、提高規(guī)劃管理行政人員的業(yè)務素質 。城鄉(xiāng)規(guī)劃審批是確保城鄉(xiāng)規(guī)劃落到實處的管理工作，不是嘴上說說就可以的，是要具體操作的，而操作的人員就是規(guī)劃部門的工作人員，他們業(yè)務素質和道德水平的高低、自覺遵守制度制約的程度直接關系到規(guī)劃管理的效果，關系到規(guī)劃能否得以正確實施。因此必須提高城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門工作人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，保障制約制度切實發(fā)揮作用。

? ? ? ?7、讓公眾參與城鄉(xiāng)規(guī)劃，既是對城鄉(xiāng)規(guī)劃審批工作的監(jiān)督，也能夠使公眾更易理解和認同城鄉(xiāng)規(guī)劃的意圖，順利地實施城鄉(xiāng)規(guī)劃。城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門可以通過政務公開、規(guī)劃網(wǎng)站等途徑讓公眾更多地了解城鄉(xiāng)規(guī)劃，并拓寬公眾參與的途，讓市民更多地參與到城鄉(xiāng)的規(guī)劃與建設中去。

審批科工作總結 篇5

? ? ? ?---用，城市規(guī)劃取得了令人矚目的成績。一是大城市框架基本形成。城市規(guī)模迅速擴大，城市建成區(qū)面積由2022年的平方公里擴展到2022年平方公里，城市人口由萬人增加到萬人，城市道路擴展到公里，城市公共綠地面積增加到615公頃，人均居住面積達到平方米，人民群眾的居住環(huán)境和生活條件得到極大改善，城市面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。二是構建了綜合交通體系。形成了以公路、鐵路、水運、機場為主的快速交通網(wǎng)絡；以成南、南廣高速公路為主的快速交通網(wǎng)絡；以城市12公里內環(huán)、44公里外環(huán)為主的區(qū)域交通網(wǎng)絡；以主城區(qū)”三橫五縱”為主的城區(qū)干道網(wǎng)絡，構筑起了四通八達、快捷通暢的”大交通”格局，**已成為川東北地區(qū)的交通運輸樞紐。三是城市特色逐步顯現(xiàn)。政府投資300萬元啟動了嘉陵江城區(qū)段15公里的江景規(guī)劃設計，對水景、江景、岸線綠地系統(tǒng)、道路橋梁、街景、燈飾燈景進行了整體規(guī)劃，形成了”城市中有山

? ? ? ?2---業(yè)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃在內的完整的城市規(guī)劃體系。一是完成了城市總體規(guī)劃編制。去年，我市組織修訂的城市總體規(guī)劃和市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃已報批完成。解決了城市發(fā)展的定性定位、規(guī)模、城市用地、重大基礎設施布局、功能分區(qū)及發(fā)展目標、城市總體框架等問題。二是加快了控制性詳規(guī)的編制。為提高城市規(guī)劃設計質量和管理水平，我們先后委托四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院、重慶市設計院、成都市規(guī)劃設計研究院等技術力量雄厚、具有甲級設計資質的規(guī)劃設計單位，為我市編制了《**市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》、《清泉寺片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》、《下中壩控制性詳細規(guī)劃》、濱江大道三期規(guī)劃、北干道街景規(guī)劃等控制性詳規(guī)。到目前為止，我市城市詳規(guī)覆蓋率已達到55%，比去年增長10個百分點，我們力爭用3-5年時間使詳規(guī)覆蓋率達到100%。這些詳規(guī)的編制為規(guī)劃管理提供了科學的依據(jù)，較好地保證了城市建設的實施效果。三

? ? ? ?4---出讓一片，堅持熟地出讓和市場化運作，繼去年成功拍賣果州賓館、環(huán)形體育場以后，今年又以1億零30萬的價格成功拍賣市政府二院片區(qū)畝國

? ? ? ?篇2：臨洮縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作進展情況匯報

? ? ? ?臨洮縣住房和城鄉(xiāng)建設局

? ? ? ?關于臨洮縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作進展情況的匯 報 材 料

? ? ? ?各位領導：

? ? ? ?2022年，住房和城鄉(xiāng)建設工作在縣委、縣政府的正確領導

? ? ? ?和市住建部門的正確指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和省第十二次黨代會精神，在全局上、下深入開展“效能風暴”專項行動，切實加強機關作風和效能建設。同時，緊緊圍繞打造“山水園林城市、隴中休閑名城”的城市目標，按照縣委提出的“完善舊城區(qū)、謀劃新城區(qū)”、“一年有變化、三年大變樣、五年創(chuàng)名城”的城市建設總體要求，著力抓好城鄉(xiāng)規(guī)

? ? ? ?6---

? ? ? ?農貿型城鎮(zhèn)：東二十鋪、衙下、窯店、玉井、峽口、塔灣。

? ? ? ?4、城市性質：全縣的政治、經濟、文化、科教中心，以建筑業(yè)、建材工業(yè)、農副產品加工工業(yè)為支柱產業(yè)，商貿、旅游業(yè)繁榮發(fā)展的小城市。

? ? ? ?5、城市規(guī)模：

? ? ? ?（1）人口規(guī)模：

? ? ? ?近期：2022—2022年，規(guī)劃城市人口萬人。

? ? ? ?遠期： 2022—2022年，規(guī)劃城市人口萬人。

? ? ? ?（2）用地規(guī)模及發(fā)展方向：規(guī)劃期末建設用地1450公頃，人均平方米。地市主要依托老城區(qū)向北發(fā)展。

? ? ? ?6、規(guī)劃區(qū)界定：

? ? ? ?規(guī)劃控制區(qū)：北至茍家鋪，南至白塔村，西至西坪山，東

? ? ? ?至五里鋪。

? ? ? ?城區(qū)：面積平方公里，東至岳麓山，西至西坪前沿，北至紅旗橋，南至舊燒瓦窯。

? ? ? ?8---完成，正在組織專家評審會。

? ? ? ?四是南屏鎮(zhèn)等四個鎮(zhèn)總體規(guī)劃和紅旗等四個鄉(xiāng)的規(guī)劃正在編制。

? ? ? ?3、村莊規(guī)劃的編制情況：目前有峽口鎮(zhèn)的黨家墩村、新集

? ? ? ?村等16個村的村莊規(guī)劃正在編制，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃范圍內的47個村，共有63各村的村莊規(guī)劃已完成和正在編制。另有47個村的即將完成地形圖的測繪，年內完成110個村的村莊規(guī)劃編制任務。

? ? ? ?4、根據(jù)二〇一二年城建工作計劃及縣政府安排，完成了9

? ? ? ?條道路的規(guī)劃設計和洮河濕地公園及洮河城區(qū)段整治工程的規(guī)劃設計。

? ? ? ?三、城市規(guī)劃實施及管理

? ? ? ?1、建設項目選址意見書

? ? ? ?按照國家規(guī)定需要有關部門批準或者核準的建設項目，以劃撥方式提供國有建設用地使用權的，建設單位在報送有關部門批準或者核準前，應當向有管理權限的城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門申請核發(fā)選址意見書。

? ? ? ?10---個工作日內核發(fā)選址意見書。

? ? ? ?對于區(qū)域重大建設項目，項目所在地城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門應當在10個工作日內提出初審意見。建設單位在取得同意選址的初審意見后向省城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門申請核發(fā)選址意見書，省城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門應當在20個工作日核發(fā)選址意見書。初審或者審核不同意的，應當書面說明理由。

? ? ? ?建設項目選址意見書應當包括附圖和附件。附圖應當包括項目擬選場址區(qū)域位置圖、規(guī)劃設計范圍和有關控制線的地形圖等。附件應當包括規(guī)劃行政主管部門對選址的要求、土地使用規(guī)劃要求、審查意見等。

? ? ? ?建設項目可行性研究報告報請批準時，應當附有城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門的選址意見書，未取得選址意見書或者與城鄉(xiāng)規(guī)劃選址不符的，有關部門不得批準、核準建設項目。

? ? ? ?2、建設用地規(guī)劃許可證

? ? ? ?12---建系統(tǒng)圍繞?振興工業(yè)、提升農業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、創(chuàng)新驅動?工作思路，著力推進?兩個加快?三年行動，加強行政效能建設，住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)呈現(xiàn)良好的運行態(tài)勢?，F(xiàn)將我縣住房和城鄉(xiāng)建設工作匯報如下：

? ? ? ?一、省、市城鄉(xiāng)建設工作會議精神

? ? ? ?1月16日，在全省住房和城鄉(xiāng)建設工作會議上，副省長張劍飛強調要繼續(xù)推進新型城鎮(zhèn)化工作，認真抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，加大城市基礎設施建設力度，保持房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展，加快建筑業(yè)轉型升級發(fā)展，做好?兩房兩棚?工作，切實抓好質量安全工作。要求領導干部認真學習習近平總書記在中央城鎮(zhèn)化上的講話精神，真學真信真用，用?耐久、實用、美觀?的思想指導城市規(guī)劃建設。

? ? ? ?3月20日，全市城鄉(xiāng)建設工作會議召開。會議指出2022年的住房和城鄉(xiāng)建設工作概括起來就是?四個圍繞?，即?圍繞推進新型城鎮(zhèn)化，深化城鄉(xiāng)建設；圍

? ? ? ?14---實施既有建筑節(jié)能改造萬m；全市不發(fā)生較大以上建筑質量安全事故，不發(fā)生燃氣安全生產事故。他強調一是要突出新型城鎮(zhèn)化建設，搶抓全省新型城鎮(zhèn)化試點，完善提升中心城區(qū)和縣級城市，精心建設宜居小鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村；二是全面完成農村危改、管輸天然氣建設任務；三是穩(wěn)定和促進建筑業(yè)轉型升級、房地產市場和住宅產業(yè)化發(fā)展這三大產業(yè)發(fā)展；四是抓好建筑質量安全監(jiān)管、農村垃圾治理、建筑行業(yè)監(jiān)管和夯實行業(yè)工作基礎這四個專項工作。主動服從，積極服務，全力以赴投入工作，奮力開創(chuàng)住房城鄉(xiāng)建設工作新局面，為加快建設?一個中心、四個XX?而不懈努力！2

? ? ? ?二、2022年全縣城鄉(xiāng)建設工作回顧

? ? ? ?2022年，住建系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、政府?兩個加快?三年行動計劃，以加快推進新型城鎮(zhèn)化為主線，以保障和改善民生為根本，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，全面推進我縣重點項目建設，加大城鄉(xiāng)基礎設施建設力度，全面完成保障性安居工

? ? ? ?16---作，嚴格規(guī)范了業(yè)務咨詢、一次性告知、內部流轉、?一書兩證?發(fā)放等工作。三是加大規(guī)劃巡查與執(zhí)法檢查力度。對建設項目從規(guī)劃設計、施工、質量2

? ? ? ?監(jiān)督及竣工驗收等環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)管，定期對在建、續(xù)建工程進行規(guī)劃巡查與規(guī)劃執(zhí)法檢查，2022年共查處違法建筑306處，其中責令停工178處;查處非法占地26353m，非法建筑36720m;依法拆除59處，拆除總面積16137m。

? ? ? ?（二）精心組織，強力推進，城鄉(xiāng)建設邁出新步伐 全年實施和聯(lián)系城建類項目9個，社發(fā)民生類項目2個，累計完成投資118611萬元。一是縣城基礎設施配套日趨完善。完成污水管網(wǎng)鋪設公里，改善了XX、XX區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，對XX進行了排水搶險維修，完成XX污水維修工程；實施了XX醫(yī)院旁消防通道、XX、XX和XX等斷頭路和背街小巷，著力推進縣城提質改造,縣城美化綠化亮化進一步改善；縣城燃氣管道建設完成了招商方案的制定，確定了招商

? ? ? ?18---征拆工作，完成投資7000萬元（含征拆及前期報批費用）。XX片區(qū)舊城改造項目，該項目向國家開發(fā)銀行申請貸款億元，已發(fā)放到位，完成投資億元，完成房屋評估191戶，簽訂協(xié)議124戶，騰房驗收74戶，拆除9戶，完成棟房戶土地測量71戶，現(xiàn)正在進行52米道路等基礎設施和安臵房建設性方案設計。三是小城鎮(zhèn)建設如火如荼。XX完成永富街、后街主次街道硬化和永鑫小區(qū)、幸福小區(qū)建設，江口積極推進富美新城開發(fā)，XX完成主街道改造、中藥飲片廠等項目，XX、XX對多處背街小巷進行了改造，XX、XX、XX等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了集貿市場改擴建，XX新建了高鐵站前配套廣場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年共安裝路燈2500余盞，道路綠化、集鎮(zhèn)下水道改造、公用停車場建設等基礎設施建設有序推進，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計完成城鎮(zhèn)建設項目60余個，完成投資38195萬元。四是房地產業(yè)蓬勃發(fā)展?？h重點項目XXXX住宅小區(qū)、XXXX住宅、XX新城、XX家園按年度

? ? ? ?20----

審批科工作總結 篇6

xx縣行政服務中心窗口工作人員文明用語規(guī)范

為了改進工作作風、深化效能建設、提高窗口服務水平、創(chuàng)建文明示范窗口，工作人員在辦理行政審批審核、服務項目中應該規(guī)范文明禮貌用語，做到文明、準確、簡潔、高效，文明辦事、優(yōu)質服務。

一、基本用語

好字當頭，請字優(yōu)先，謝謝和再見結尾。常用語有：“您好”、“麻煩您”、“對不起”、“請稍候”、“請坐”、“請問”、“請講”、“請幫忙”、“請轉告”、“再見”、“謝謝”。

二、電話用語

聽到鈴聲并拿起電話筒時說“您好！大田縣行政服務中心XX窗口。”問明對方身份和來意后，能立即答復的應馬上明確答復；不能馬上答復的就說：“對不起，請稍候，待我問明后或請示領導后給您回復，請留下您的姓名和電話號碼?！睂Σ粚儆诼氊煼秶鴮儆谄渌敬饛偷木驼f：“這事請您問XX窗口（或單位XX科室），請他解釋好嗎？再見！”

當要找的人不在時就說：“對不起，他現(xiàn)在不在，（他今天請假或開會）請在XX時間再掛來?！?通知會議或聯(lián)系事務時就說：“有個會議通知或有件事麻煩您記一下?！碑敳恢缹Ψ叫彰麜r要說：“請問貴姓?！苯Y束時要說：“謝謝”。

找某人辦事時要說：請幫忙我找XX人或轉告XX人。咨詢某事時就說：“我想了解一件事，請您幫忙”，結束通話時說：“麻煩您了”、“謝謝”、“再見”。

三、接待服務對象

有人到窗口辦事時說：“您好！”“您請坐”，問明來意和身份后說：“請把您的材料給我看一下?！苯洺鯇彶牧蠈偌崔k件的說：“請稍候，我馬上就辦”；屬承諾件的說：“您的申請事項我已受理，請于X月X日后來領件（證）；”屬補辦件的要說：“您報來的材料還缺X項，請您于X月X日前補報材料時來領件”；屬于退回件的說：“對不起，根據(jù)XX（法規(guī)）規(guī)定，??此項（件）屬禁止項目，請您理解”。接待咨詢，要熱情有禮貌，能馬上答復的問題要明確答復，一次性告知，需要請示報告的要說：“對不起，請您稍候，這件事我了解一下馬上給您答復?！?/p>

四、文明用語

“您好，需要我?guī)椭鷨幔俊?/p>

“您好，請稍候。”

“請您到XX窗口詢問（辦理）。”

“麻煩您表格填一下?！?/p>

“別著急，請坐下慢慢填寫?！?/p>

“有事請說，沒關系；”“別著急，請慢慢說?！?“對不起，讓您久等了?！?/p>

“對不起，電腦出現(xiàn)故障了，請XX時間來辦理好嗎？” “請稍等；我馬上給您辦理。”

“請您配合一下，先到農行繳XX元工本費（或規(guī)費）。” “請拿好您的東西，再見！”

五、服務忌語

“不知道，你自己看（自己找）”

“不知道，你問我，我問誰！”

“還沒上班，誰叫你這么早來！”

“不會填，叫別人去?！?/p>

“你真笨，表格填不清楚。”

“這表格不行，你重填?！?/p>

“材料不齊，你來干什么?！?/p>

“沒錢，你來辦什么證。”

“不歸我管，問別人去?！?/p>

“瞎吵什么，沒看我一直在忙嗎？”

“我不知道，問我領導去?！?/p>

“有意見，找我領導提?！薄坝幸庖?，您去投訴我。” “找誰？他不在?！薄安恢廊ツ睦??！?/p>

審批科工作總結 篇7

區(qū)審批局關于2021年度工作總結和2022年度工作安排范文

xxxx年，區(qū)審批局堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實國家和省、市、區(qū)各項改革決策部署，以規(guī)范、提能、創(chuàng)新為原則，緊緊圍繞簡政、便民、惠企目標，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，認真開展省委巡視、區(qū)委巡察整改落實，統(tǒng)籌推進疫情防控和工作開展，持續(xù)深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境，各項工作有序推進，現(xiàn)將xxxx年工作總結和xxxx年工作安排報告如下。

一、工作開展情況

（一）加強隊伍建設，凝聚發(fā)展合力。以黨建為引領，抓班子、穩(wěn)隊伍、強本領，凝聚工作力量。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會精神作為中心組、局各級黨組織政治理論學習的首要任務，開展黨組中心組理論學習3次、主題黨日xx次，開展十九屆五中全會專題宣講xx次，覆蓋xxx余人次。二是持續(xù)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，堅決把黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署落到實處。積極配合省委巡視、區(qū)委巡察工作開展，正確認識省委巡視、區(qū)委巡察反饋意見，舉一反三做好巡察整改工作。目前已建立健全完善xx余項單位基礎管理制度，營商環(huán)境工作推進機制持續(xù)優(yōu)化，觀察員制度有效施行，企業(yè)遷入遷出、稅源建設已納入?yún)^(qū)級目標考評體系，政企溝通交流平臺建設持續(xù)推進，領導班子政治理論水平、政治能力素質進一步提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮愈加明顯，單位運行更加規(guī)范有序。三是強化黨風廉政建設。抓好黨紀黨規(guī)學習和警示教育，做好工作秩序、工作進展、服務質量的定期與隨機檢查，對重點項目、重大資金開展專項督促審查，始終維護黨風廉政建設要求和制度規(guī)定的剛性。xxxx年度，局各級黨組織開展廉政教育xx余次、觀看警示教育片x次、批評教育黨員干部xx人次，黨員干部受教育率xxx%。四是加強責任意識，守好“責任田”。強化政府門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡理政平臺、工作 QQ 群、微信群等媒體管理，嚴控政府網(wǎng)絡平臺信息發(fā)布“出口關”；加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好行政審批“準入關”。五是嚴格落實新時代黨的組織路線。按照規(guī)定程序做好局機關黨委、機關黨支部委員選拔、黨員發(fā)展、重大事項決議決策工作，始終堅持正確的用人導向。截止目前，推薦區(qū)管領導干部x名，推薦區(qū)管職級干部x名，任命科級領導干部x名，晉升一級主任科員x名。五是抓業(yè)務強運轉增本領。通過個人自學、科室集中學、科室之間交流學、外出培訓學，邀請專家講，進一步提升業(yè)務能力，為行政審批運行機制改革和“大一窗”落地打下基礎，區(qū)行政審批踏勘服務中心已實現(xiàn)機構設立、規(guī)范制訂、事項承接、逐步運行。

（二）持續(xù)深化審批制度改革。一是深入推進行政許可辦理事項相對集中工作。全區(qū)行政許可權相對集中度達xx.xx%，實現(xiàn)“一枚印章管審批”；配合推動新政務中心建設，實現(xiàn)涉企涉民事項辦理高度集中。二是持續(xù)深化商事制度改革。設立“企業(yè)開辦專區(qū)”和綜合專窗，實現(xiàn)企業(yè)開辦“一口接件、一并辦理、一窗發(fā)證”的一站式服務，為新開辦企業(yè)提供免費印章、寄遞服務，企業(yè)開辦時間由x個工作日壓減至x個小時。延伸服務觸角，推行“政銀合作”、“政企合作”，目前xx個銀行網(wǎng)點，x個企業(yè)服務平臺均可辦理企業(yè)新設登記；“簡易注銷”、“全程電子化”等改革有序推進。三是推行“容缺受理”、“告知承諾”、“企業(yè)投資項目信用承諾制”審批服務機制。實現(xiàn)“容缺受理”的審批服務事項xxx項，“告知承諾制”審批服務事項xx項。四是創(chuàng)新審批服務模式，做優(yōu)政務服務。代表xx區(qū)作為省衛(wèi)健依申請類政務服務事項“一網(wǎng)通辦”唯一的市縣級試點單位，試點診所備案審批全程網(wǎng)辦，實現(xiàn)前置資料全圖譜一網(wǎng)公示、聯(lián)通審監(jiān)全流程一網(wǎng)通辦、依法行政全過程一網(wǎng)監(jiān)管，開辦診所審批環(huán)節(jié)減少x/x、時間縮短xx個工作日。推行戶外招牌全程網(wǎng)辦，頒發(fā)全省首張網(wǎng)絡貨運許可證，服務質效提升明顯。五是規(guī)范審批服務內部運行和管理標準。開展全區(qū)xxxx余項政務服務事項辦事指南修訂和一次性告知書的編制，編制xxx項主題式服務事項辦事指南，制定區(qū)審批局xxx余項行政許可事項審批指引，編制《踏勘工作實施細則》。xxxx年，區(qū)審批局共辦理各項審批事項xxxxx件，現(xiàn)場踏勘xxxx余件；辦理康河街道董家壩x組安置房及配套設施項目、高坎社區(qū)航空整機產業(yè)基地（二期）、數(shù)字經濟產業(yè)園一期數(shù)字經濟展示體驗中心及總部等建設項目在線辦理立項備案xxx件，總投資為xxx.x億元；今年以來新增市場主體xxxxx戶，同比增加xx.xx %，其中新增企業(yè)xxxxx戶，同比增長xx.xx%。

（三）扎實抓好國際化營商環(huán)境標桿區(qū)打造。聚焦服務市場主體全生命周期，以市場主體期待和需求為導向，深入貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，不斷完善“x+N”工作任務體系，建立健全系列工作推進機制，出臺并落實營商環(huán)境建設x.x、x.x政策舉措，建立營商環(huán)境觀察員制度，有序推進系列主題活動、行動計劃、標志工程建設和十大創(chuàng)新舉措評選，編制《xx區(qū)“十四五”期間打造國際化營商環(huán)境標桿城區(qū)的目標和重點舉措研究》。一是夯實便商利商舉措。加快轉變職能深入推進“放管服”改革，打造政務服務“青快辦”品牌，全面落實市場準入負面清單制度，深入開展“送政策、幫企業(yè)、送服務、解難題”專項行動，出臺《有效應對疫情穩(wěn)定經濟運行的xx條措施》，推行稅務服務“疏堵保暢”專項改革，上線惠企政策兌現(xiàn)智慧平臺，積極促進市場主體發(fā)展。二是打造安商留商優(yōu)質環(huán)境。加快清理妨礙市場公平競爭的政策規(guī)定，大力實施國家知識產權強縣工程試點區(qū)建設，推動金融法庭建設，創(chuàng)新應用“青云”金融智審平臺，落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“三張清單”制度，堅持包容審慎監(jiān)管，依法依規(guī)保護各類市場主體合法權益，今年以來新增商標注冊xxxx件、增長x.x%，市場法治化環(huán)境更加完善。三是營造親商幫商的濃厚氛圍。進一步優(yōu)化要素配置，完善“x+N”產業(yè)政策體系，加大企業(yè)金融、人才、載體、公共服務支持力度，幫助企業(yè)做大做強，今年以來全區(qū)新增減稅降費xx.xx億元，減免社保費xx.xx億元。特別是疫情期間，首創(chuàng)“一卡一表一檔”制度并率先開展復工復產，收集解決企業(yè)反映問題xxxx個，兌現(xiàn)產業(yè)發(fā)展扶持資金xxxx萬元，減免區(qū)屬房屋租金xxxx萬元，幫助企業(yè)融資xxx.x億元。

（四）加強政務服務建設，提升政務服務質量。一是加快政務服務跨區(qū)域合作。分別與x渝中區(qū)和江北區(qū)簽訂政務服務合作協(xié)議，全方位加強“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”等方面合作，共同推動涉企涉民政務服務改革事項，落實成渝跨省通辦政務服務事項。二是打造“青快辦”品牌。以“客戶需求”為導向，深化企業(yè)全生命周期服務，推廣和應用“蓉易辦”，加快新政務中心建設，提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”應用水平。三是大力推行不見面審批。梳理并公布“不見面審批（服務）”事項清單，進一步提升“就近辦、馬上辦、一次辦、網(wǎng)上辦”水平，“一次辦”和可網(wǎng)辦率均達xxx%，“全程網(wǎng)辦”“零跑動”實現(xiàn)率xx.x%。四是進一步優(yōu)化政務服務。開展審批服務“三減”工作（減流程、減時限、減材料），推行“綜合一窗”服務，全面梳理審批前置條件，開通xxx項“主題式”企業(yè)開業(yè)登記服務，政務服務事項承諾提速率達xx.xx%。五是助力提升工程建設項目審批效率。加快實施區(qū)域評估，落實《x市工程建設網(wǎng)上中介服務信用評價管理辦法（試行）》，開設中介超市窗口提供咨詢及指引服務，通過區(qū)域評估成果轉化率達xx%。

（五）暢通民意訴求渠道，強化網(wǎng)絡理政。一是持續(xù)推進社會訴求“一鍵回應”。優(yōu)化完善網(wǎng)絡理政平臺“雙質檢”、工單質量“雙審核”、訴求辦理“雙閉環(huán)”機制，提升社會訴求辦理實效。全區(qū)網(wǎng)絡理政平臺受理群眾訴求xxxxxx件，辦結率xxx%、解決率xx.xx%、滿意率xx.xx%，平均辦理周期x.xx工作日。二是注重網(wǎng)絡理政數(shù)據(jù)的分析研判和運用。累計發(fā)出預警通知xxx次，及時回應并辦理群眾訴求xxxx余人次；編寫完成各類分析報告xx篇，其中涉及疫情、勞動保障、租房市場等熱點問題的專題分析報告x篇。三是助力民生改善，提升群眾服務體驗。調查分析熱點訴求，挖掘問題矛盾根源，精準定位薄弱環(huán)節(jié)，開展專項治理行動，邀請人大代表、政協(xié)委員、市民代表開展xx場次網(wǎng)絡理政第三方評議會，回應熱點關切，增進政民互信，提高社會公眾參與度。其中《建立xx區(qū)惠企政策兌現(xiàn)智慧平臺實現(xiàn)“三不”“三變”創(chuàng)新優(yōu)勢》《xx流動圖書館疫情下復學前用心陪伴》《xx區(qū)教育局創(chuàng)新構建“xxx”網(wǎng)絡理政工作新機制》已入圍xxxx年x市網(wǎng)絡理政優(yōu)秀案例評選初選名單。

（六）加強數(shù)據(jù)資源整合共享，推動全區(qū)信息化建設。一是加強電子政務基礎設施管理。持續(xù)推進電子政務外網(wǎng)全覆蓋，實現(xiàn)萬兆連接省、市電子政務外網(wǎng)，區(qū)級部門千兆互聯(lián)，全區(qū)電子政務外網(wǎng)覆蓋率達xxx%；應用系統(tǒng)上云穩(wěn)步有序推進，共xx套系統(tǒng)已遷移至x市政務云；持續(xù)做好電子政務安全監(jiān)管，全年無無重大網(wǎng)絡信息安全事件發(fā)生。二是電子政務應用管理成效顯著。二是出臺《xx區(qū)電子政務項目管理辦法》，牽頭推進重要應用系統(tǒng)建設及推廣，建設完成xx區(qū)惠企政策兌現(xiàn)智慧平臺，共服務企業(yè)xxx個，兌付扶持資金xxxx萬元，兌現(xiàn)時間壓縮至x天；完成xx區(qū)視頻會議應急聯(lián)動指揮平臺建設及x市一體化協(xié)同辦公平臺的應用推廣。三是完成數(shù)據(jù)資源梳理開放及應用場景建設。持續(xù)開展政務數(shù)據(jù)資源目錄梳理、掛接、開放工作，完成xx個目錄及xx類資源的掛接，資源掛接率達xx%；開放xx類公共數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)開放目標任務。建設經濟運行、市場監(jiān)管、城市治理、生態(tài)環(huán)保、政務服務、網(wǎng)絡理政、金融商務、文博旅游等應用專題，完成x個應用場景建設的目標任務。四是完成智慧治理中心一期建設工作。目前已完成智慧治理中心大廳、硬件基礎支撐和軟件應用支撐平臺、應急指揮綜合應用系統(tǒng)、應用專題（經濟運行、市場監(jiān)管、城市治理、生態(tài)環(huán)保、政務服務、網(wǎng)絡理政、文博旅游等）以及數(shù)字孿生xx三維底座平臺的建設。

（七）夯實基礎，持續(xù)深化政務信息公開。一是著力加強基層政務公開標準化規(guī)范化。按照省xx個試點領域政務公開標準化目錄，指導xx個部門、xx個街道編制《試點領域基層政務公開標準目錄》并集中公開；形成全區(qū)xxx個政務新媒體用戶臺賬，建設政府系統(tǒng)政務新媒體矩陣。二是依法依規(guī)公開政府信息。政府信息主動公開營商環(huán)境、“六穩(wěn)”“六?！薄⑿鹿诜窝滓咔椤⒄少彽雀黝愋畔x.x萬余條。依申請公開xxx件。三是持續(xù)強化政府網(wǎng)站管理，關停和新建公開目錄用戶x個、基層平臺用戶xx個。持續(xù)優(yōu)化公開欄目設置，落實xx小時值班讀網(wǎng)制度，加強欄目更新維護監(jiān)督管理。四是認真做好社會公眾滿意度測評工作。積極動員各部門、各街道及社區(qū)廣泛開展政務公開宣傳，普及信息公開權力義務。

（八）緊盯疫情防控，助力打贏戰(zhàn)“疫”攻堅戰(zhàn)。疫情期間，一是強化部門協(xié)同聯(lián)動。與相關部門、各街道密切協(xié)作，對xx小時內群眾提供的疫情舉報線索進行即時排查，共收到有關疫情訴求xxxx件，累計排查疫情傳播隱患約xxxx余條次，實現(xiàn)群眾訴求x小時內得到電話答復，訴求辦結率xxx%，群眾滿意率xx.xx%。二是強化數(shù)據(jù)分析和工作預警。對群眾反映的醫(yī)療物資儲備供應、市場監(jiān)管、復工復產等問題進行動態(tài)分析，發(fā)布疫情專題分析報告x篇。按天梳理疫情數(shù)據(jù)，形成單項數(shù)據(jù)分析xxx期，助力區(qū)級相關部門制定針對性的解決措施。三是聚焦需求做保障。大力推行“網(wǎng)上辦”、“預約辦”、“延時辦”，為重大項目建設、防護應急物資開通審批綠色通道。牽頭建成全區(qū)視頻會議系統(tǒng)、區(qū)惠企政策兌現(xiàn)平臺，搭建線上辦公平臺組織架構，推廣“釘釘”APP、市一體化辦公平臺應用，對接市級部門，獲取、推送重點關注人員信息xxxxx余條，服務和保障疫情防控。

二、存在問題及不足

一年來，我局各項基礎工作、創(chuàng)新舉措穩(wěn)步推進，得到企業(yè)和群眾的認可，經省委巡視、區(qū)委巡察，通過社會監(jiān)督、學習交流、走訪調研、談心談話等方式，也發(fā)現(xiàn)存在貫徹落實還不夠到位、作風建設還有差距、基層黨組織作用發(fā)揮還不夠強，與全面貫徹落實國家、省、市、區(qū)關于深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境要求，對標先進，還存在差距和不足。一是理論學習的深度、廣度還需要提升；二是營商環(huán)境綜合競爭力不夠強。綜合競爭優(yōu)勢不顯著，不能滿足部分優(yōu)質企業(yè)的需求，政策供給水平還要提升，涉企政策精準性、及時性、普惠性有待加強；三是“放管服”改革有待進一步深化?！翱蛻魧颉崩砟詈汀白晕腋锩本窠ㄔO還要加強，政務服務的集中度和便捷度比較優(yōu)勢不夠凸顯，政務服務智慧化水平不高，規(guī)范化、標準化有待完善。

三、工作安排

xxxx年，是中國共產黨成立xxx周年，是“十四五”開局之年，區(qū)審批局將深入貫徹黨的十九屆五中全會精神及省、市、區(qū)的貫徹落實要求，緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)重大決策部署，突出抓好疫情常態(tài)化防控形勢下的政務服務品牌打造、“放管服”改革、營商環(huán)境提升、智慧城市建設等方面工作，為重大項目落實落地做好政務服務保障，配合做好社會治理領域風險防控化解，為推動高質量發(fā)展，實現(xiàn)經濟穩(wěn)增長持續(xù)用力。

（一）持續(xù)抓好黨建工作。建章立制持續(xù)抓好巡視巡察反饋問題整改落實，圍繞企業(yè)和群眾需求、聚焦工作短板、堅持問題導向，不斷推動企業(yè)群眾反映強烈的突出問題得到解決，提升企業(yè)群眾滿意度和獲得感。強化黨風廉政建設，持續(xù)開展正風肅紀，著力糾正形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，將黨風廉政建設常態(tài)化、制度化。

（二）繼續(xù)加大“放管服”改革力度、持續(xù)推進行政審批制度改革。從企業(yè)視角出發(fā)，持續(xù)深化相對集中行政許可權改革，完成xx區(qū)行政審批踏勘服務中心實體運行、事項承接辦理，繼續(xù)深化整合審批權限。開展政務服務標準化建設，建立全區(qū)審批服務標準體系。深化商事制度、“告知承諾”“容缺受理”“一會兩函一書”等改革，最大限度的精簡優(yōu)化行政審批事項和審批要件，高標準完成市場主體和新經濟主體培育目標，不斷提升行政審批科學高效、規(guī)范運行水平，提高“簡政放權”含金量，提振市場活力，促進經濟高質量發(fā)展。

（三）繼續(xù)加大營商環(huán)境建設力度。深入貫徹國務院《營商環(huán)境條例》，高質量建設營商環(huán)境x.x，持續(xù)推進系列主題活動、專項行動、標志工程建設，加快建設國際化營商環(huán)境標桿區(qū)。全面落實市場準入負面清單制度，保障各類市場主體公平參與市場競爭。加快新政務中心建設，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，推廣“蓉易辦”，搭建覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)在線政務服務體系，深入推進網(wǎng)絡理政。探索建立政策文件營商環(huán)境影響審查機制，清理廢除妨礙市場公平競爭相關規(guī)定。實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管，推進包容審慎柔性執(zhí)法，健全行政處罰“三張清單”制度，完善“兩法銜接”。加強知識產權保護，構建行政執(zhí)法、保護協(xié)作、糾紛處理和行業(yè)保護協(xié)調機制，實施外商投資企業(yè)知識產權保護直通車制度，實現(xiàn)知識產權維權援助工作站全覆蓋。實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)+區(qū)優(yōu)專家+xx之星”三大人才項目，推動錦繡xx人才綠卡建設，分層分類為專家人才提供服務。

（四）持續(xù)優(yōu)化政務服務體系建設。一是強化審批服務聚合度。加快新政務中心建設，將區(qū)審批局、區(qū)政務中心、區(qū)稅務局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)社保局等與企業(yè)全生命周期服務相關業(yè)務進行有效集中，實現(xiàn)企業(yè)全生命周期服務事項“應進必進”，增加審批服務在空間上的集成度。繼續(xù)深化“綜合一窗”服務，多層級推進審批服務事項綜合受理，推行“接辦分離”，實現(xiàn)企業(yè)、群眾辦事只找一個窗口。二是加快智慧政務建設，積極探索智慧審批和自助審批，樹立具有xx特色的“智慧型”政務服務品牌。推廣“蓉易辦”，將xx審批服務有機融入“蓉易辦”，搭建覆蓋我區(qū)三級（區(qū)、街道、社區(qū)）在線政務服務體系，提高網(wǎng)上辦理的比例和深度，實現(xiàn)更多事項“不見面”審批。三是落實中央、省市區(qū)關于成渝地區(qū)雙城經濟圈以及成德眉資同城化政務合作工作任務，為推動區(qū)域內社會經濟融合發(fā)展提供堅強政務保障。

（五）持續(xù)提升網(wǎng)絡理政、信息公開服務效能。一是不斷完善網(wǎng)絡理政系列運行機制，嚴格落實限時辦結和回訪制度，增強網(wǎng)絡理政工作的前瞻性和預見性。強化數(shù)據(jù)分析運用，做好多方聯(lián)動協(xié)同，挖掘訴求產生根源，針對工作短板精準發(fā)力，將群眾訴求止于未萌、扼于未發(fā)，增強網(wǎng)絡理政工作的前瞻性和預見性，配合做好社會治理風險防控化解，為轄區(qū)營造良好的生活環(huán)境和營商環(huán)境。二是持續(xù)深化政務公開。全面貫徹落實《政府信息公開條例》和國務院、省、市政務公開要點，強化公開隊伍建設和監(jiān)督考核，做好結果運用，確保體系健全、公開渠道暢通，提升社會公眾對政務信息公開的滿意度。

（六）抓好智慧城市建設，持續(xù)強化大數(shù)據(jù)和電子政務管理。一是以“十四五”智慧城市頂層規(guī)劃為契機，推動編制xx區(qū)智慧城市頂層規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃全區(qū)智慧城市各領域發(fā)展方向，規(guī)劃xx區(qū)智慧城市建設的措施及路徑。二是持續(xù)推進智慧治理中心建設，制定中心管理運行機制，提升城市治理支撐能力；持續(xù)完善智慧治理中心作為“城市大腦”的基礎功能，推動“街道中腦”、“社區(qū)小腦”建設，打造集決策調度、統(tǒng)籌治理、應急指揮三級聯(lián)動的城市治理示范體系；持續(xù)推進數(shù)字孿生城市建設，形成xx區(qū)三維城市底座，提升城市治理基礎底座支撐能力。三是持續(xù)推動政務信息資源整合共享。根據(jù)上級數(shù)據(jù)標準，圍繞“采集、歸集、治理、應用、安全、運營”的數(shù)據(jù)全生命周期，制定區(qū)級數(shù)據(jù)整合共享實施方案，構建區(qū)級數(shù)據(jù)樞紐，夯實“一網(wǎng)通辦”、“一網(wǎng)統(tǒng)管”建設基礎。

審批科工作總結 篇8

作為我局行政審批工作新的一份子，我為自己能夠融入到這個大家庭而感到幸運。在單位快三個月的學習和工作中，我充分認識到了行政審批工作的復雜性。民生無小事，枝葉總關情。習近平總書記曾提出，要想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。作為行政審批工作者，就要以務實的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質的服務。所以我認為我們應該做到以下幾點：

一是解放思想，抓好學習提能力。單位的工作是復雜的，任務是緊急的，特別是我作為新進員工，有太多不了解，不懂的地方。領導讓我參加每周的業(yè)務專題會，目的是讓我盡快熟悉業(yè)務，但是在會中聽到各業(yè)務股室股長就辦件過程中遇到的復雜疑難上會事項進行討論，我經常處于一種聽不懂的狀態(tài)，不了解辦件流程，不了解相關法規(guī)，我深感自己法律知識和實操本領的匱乏，要想盡快融入大討論還有很長的路要走，還有很多的知識需要學習。所以要想把工作做的又快又好，就要有過硬的專業(yè)本領。我相信不光我存在業(yè)務不熟的問題，這就需要我們提升思想意識高度，通過多種形式進行學習，多看，多問，多練。從小節(jié)做起，嚴于律己，真正做到“理想常在、信念常駐、宗旨不變、本色不褪”。堅持向理論學，多看相關文件，多學習涉及審批工作的法律法規(guī)，向實踐學，向領導學，向群眾學，學理論、學政策、學業(yè)務，樹立終身學習觀念，不斷緊跟時代潮流，解放思想，夯實自己的業(yè)務水平。

二是尋找問題，完善制度補短板。行政審批工作繁重，制度的保障是重中之重。信仰是靈魂，而制度是骨骼。制度的不斷完善，有利于規(guī)范單位員工的工作紀律，形成一個有思想，有執(zhí)行力，有凝聚力的團隊。包括前段時間針對一窗受理人員出現(xiàn)的紀律作風問題，單位領導從根本出發(fā)，開會討論，制定了一系列的規(guī)章制度，在本周就取得了很好的實效，扭轉了窗口人員工作時的不良風氣，端正了工作態(tài)度。所以行政審批內部要完善健全各項制度，我們要從日常的工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，多和領導反映，和同事交流，大家一起努力彌補制度的短板，確保行政審批工作真正做到公開、公正、快捷、高效，力求打造一個高度規(guī)范的公共管理服務平臺。

三是端正態(tài)度，不畏困難勇?lián)?。我局成立時間并不長，在行政審批工作中還有很多未知的問題需要我們解決，很重的責任需要我們擔起來。工作了這幾個月，我深深感到單位工作之重要，責任之重大。陽城的營商環(huán)境正處于發(fā)展階段，和發(fā)達地區(qū)相比還有很大的差距，所以我們作為單位的一份子，作為一個基層服務者，站在單位大刀闊斧搞改革的關鍵時刻，站在營商環(huán)境大發(fā)展的風口浪尖，要心懷使命感，勇于擔責，敢于負責，勤于履責，不怕吃苦，不怕加班，抬高標桿、提升境界，擔當作為、狠抓落實，推動政務服務理念、制度、作風全方位、深層次變革，不斷提升群眾滿意度，推動營商環(huán)境向更好發(fā)展。

以上就是《首席執(zhí)行官工作總結匯總》的全部內容，想了解更多內容，請點擊首席執(zhí)行官工作總結查看或關注本網(wǎng)站內容更新，感謝您的關注！