衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結。

怎么樣去尋找好用的范文呢？范文給大家提供了很大的便利。?一篇好的范文會讓我們不斷觀摩，經(jīng)過不斷的思考和創(chuàng)作小編呈獻出了今天的精彩“衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結”，希望這篇文章對你有所幫助歡迎訪問！

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇1

鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生工作總結

（一）伍寨衛(wèi)生院在上級衛(wèi)生主管部門和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導和大力支持下、在全體職工的努力下，以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，做了如下工作：

一、兩個基本服務工作

（一）基本診療服務

截止目前，衛(wèi)生院共接診門診患者7861人次，農(nóng)合減免萬；住院患者392人次，農(nóng)合減免萬。

（二）基本公共衛(wèi)生服務

孕產(chǎn)婦發(fā)現(xiàn)101人，結案70人，高危32人，高危住院分娩率達100%,管理特高危孕產(chǎn)婦1例，通過解決在市一院周圍租住房屋租金及生活補助等途徑，為其提供住院分娩條件，現(xiàn)母子已安全出院，救助金額達萬，實現(xiàn)全年孕產(chǎn)婦零死亡。中醫(yī)藥健康管理老年人400人、兒童202人；對57人重癥精神疾病患者隨訪管理，其中三級以上危險程度6人，協(xié)調(diào)派出所、各村委共同參與管理；65歲老年人體檢645人，艾滋病擴大檢測1150人，其中陽性1人；健康教育專欄36期（村級30期），發(fā)放衛(wèi)生宣傳手冊8000余分（其中禁毒防艾1000余冊）；計劃免疫工作常規(guī)開展，9月新生入學查驗接種證，累計需補種各類疫苗2200余針次，現(xiàn)已補種564針次。

二、基礎設施建設

各村衛(wèi)生所修建已完成，細節(jié)的整改在2016年10月已完成，為加強村級衛(wèi)生所環(huán)境衛(wèi)生及感染管理要求，衛(wèi)生院務會通過并實施，對各村衛(wèi)生所診療室及預防接種室進行墻磚及治療臺的統(tǒng)一打造；衛(wèi)生院新建業(yè)務樓余今年5月做基礎驗收，8月做工程總體驗收，因施工方對驗收時提出的整改事宜一拖再拖，至今未做最終驗收，預計將在來年冰凌天氣結束后投入使用。

三、廉政建設工作

我院主要采取不定期廉政談話的方式，杜絕大處方、過度檢查及過度醫(yī)療，以減輕群眾醫(yī)療費用支出，實現(xiàn)住院次均費用全縣最低，為鞏固扶貧工作成效盡綿薄之力。堅決貫徹落實基本藥物制度，我院藥品全部實行云南省藥品招標采購網(wǎng)絡平臺統(tǒng)一采購，零差率銷售。

四、院內(nèi)管理

加強醫(yī)療質量管理，服務水平穩(wěn)步提升，實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫(yī)療質量管理核心制度，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強群眾監(jiān)督，不斷提高服務水平，增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，以群眾滿意為最高目標。建立健全各項規(guī)章制度，調(diào)動職工的積極性，不斷提高醫(yī)院服務質量和服務水平。

五、存在的不足：

2016年，我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距，主要體現(xiàn)在：

（一）、部分群眾不理解合理用藥，康復心切，在嚴格控制抗生素、激素濫用的同時，就診療效不顯著而使業(yè)務有下滑趨勢。

（二）、村醫(yī)綜合素質不高，老齡化嚴重，村級工作開展困難。

（三）、醫(yī)療安全不良氛圍緊張，醫(yī)生執(zhí)業(yè)壓力大，甚至遭到病人及家屬的恐嚇、辱罵等，醫(yī)務人員消極心態(tài)若影若現(xiàn)。

總之，通過全體職工的共同努力，衛(wèi)生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，我們決心在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，明確工作目標，扎扎實實工作，把我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結

（二）2011 年我院醫(yī)療衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局的正確領導下，上級業(yè)務部門的關心支持下，圍繞全縣衛(wèi)生工作會議確定的各項任務目標，抓落實、促規(guī)范、轉變 作風樹形象，不斷創(chuàng)新工作機制，完善管理制度，堅持“以病人為中心”的服務理念，提高醫(yī)療服務質量為目的的觀念，圓滿完成了各項工作任務 ,取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、公共衛(wèi)生服務工作

2011 年基本公共衛(wèi)生服務是衛(wèi)生院工作的重點。我院先后成立子蓋德鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務領導小組，健康教育領導小組，積極開展各項公共衛(wèi)生工作。我院為搞好社區(qū)工作，專門設置了健保科，購置了檔案柜，對衛(wèi)生院進行硬件的提升，配備了電腦及打印機。在軟件上，我院除了加強醫(yī)護人員的自我培訓，還加強了對衛(wèi)生所、室的管理與培訓。全年完成14 個村的農(nóng)民免費體檢工作，出動醫(yī)務人員800 人次，建立居民健康檔案 份，建檔率達51%.（其中65 歲以上居民建檔1215 份，建檔率達80%），完成省市下達的任務指標。（2）對糖尿病、高血壓等常見病、多發(fā)病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。其中高血壓患者健康管理1400 人、2 型糖尿病患者管理230 人。

二、醫(yī)療業(yè)務工作、我們堅持了“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，切實加強“誠信”服務，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務行為，提高了醫(yī)療服務質量；認真加強了全院職工的醫(yī)德醫(yī)風教育，組織敏感崗位工作人員學習有關反商業(yè)賄賂文件，進行正面及反面教育，杜絕收受“紅包”、“開單提成”、“回扣”、亂收費等不正之風的蔓延，使廣大醫(yī)務人員樹立起“責任重于泰山”的責任意識。、鞏固和發(fā)展我國的傳統(tǒng)醫(yī)學。我們加強了我院的中醫(yī)科建設，補充了新生力量，開設了中醫(yī)理療科，使風濕病病人得到有效治療，降低了醫(yī)療費用并有效地縮短了康復時間，受到了群眾的高度評價。同時增加了中藥的品種，保證了中藥的藥品質量。、健康教育工作為了切實貫徹新時期衛(wèi)生工作的方針，確保為人民健康服務和為社會主義建設服務的宗旨，我院積極開展各類健康教育工作。發(fā)放各類健康教育宣傳資料 份，主動下村到老年學校進行衛(wèi)生健康素養(yǎng)講座，開展衛(wèi)生咨詢和宣傳專欄的上墻工作等活動。、提高醫(yī)療質量，加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規(guī)范化辦公的管理得到進一步的規(guī)范。

三、全面實行藥品零差價銷售，根據(jù)國家基本藥物目錄制度和省、市、縣有關文件精神，進一步實施了基本藥物目錄制度和零差率，平進平銷，從而降低了藥品價格，減輕了群眾基本用藥負擔，使看病難、看病貴的問題得到了緩解。從而保障了廣大人民群眾的用藥安全和身體健康。

四、衛(wèi)生防疫工作 1、傳染病管理，我院認真貫徹了《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，堅持了門診登記和疫情自查制度；建立建全了疫情報告制度，疫情報告指定專人負責，做到及時、準確，不漏報、遲報、錯報。加強疫報網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護，確保網(wǎng)絡暢通；2011 年我院共報告?zhèn)魅? 例（丙類），無漏報、遲報，同時，按要求按時向上級報出有關的報表和材料。、加強以霍亂、麻疹、乙腦、手足口病等各項重大傳染病的防治工作。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部和上級有關各項重大傳染病的工作方案，從5 月份始，已開設腸道門診，密切注視疫情動態(tài)，做到“ 有疑必檢，有瀉必治”.10 月份我院開設發(fā)熱門診，認真做好發(fā)熱病人的排查及登記工作，做好藥械儲備工作，認真開展監(jiān)測、月報工作并做好人員培訓，以防患未然。、加強各項主動監(jiān)測工作。大力宣傳AFP 病例報告的重要性、有關知識及注意事項。按要求做好AFP 主動監(jiān)測工作，每旬到各科室監(jiān)測調(diào)查，至今尚未發(fā)現(xiàn)AFP 病例，無新生兒破傷風病例發(fā)生。同時加強醫(yī)院內(nèi)部的傳染病報告管理，定時進行院內(nèi)傳染病漏報自查，制訂完善的傳染病管理制度，對于傳染病漏報的，責令進行整改，與年終考核和職稱職升相掛鉤。、計劃免疫工作。做好全鄉(xiāng)適齡兒童免疫接種工作，認真開展新生兒“ 七苗” 接種工作。積極推行門診集中接種制，提高預防接種質量和接種率，努力做好安全注射。做好對各村新生兒的建卡入卡和預防接種工作。并認真做好本院預防接種門診的規(guī)范化管理，保證本地區(qū)流動人口預防接種工作得到很好的落實。同時認真開展國家擴大免疫規(guī)劃甲肝疫苗、麻疹腮腺炎疫苗、麻風腮疫苗、無細胞百白破疫苗、A+C 群流腦等疫苗的接種工作；加強冷鏈管理，確保疫苗質量。根據(jù)《預防接種工作規(guī)范》要求制訂疫苗管理和使用制度，使用統(tǒng)一疫苗出入庫記錄表，由專人負責每天2 次冰箱溫度監(jiān)測記錄，所有疫苗按正常渠道供應，并且做到帳苗相符。嚴格按照冷鏈要求，確保疫苗冷鏈運轉和效價。、根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳關于開展2010/2011 脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動的通知》結合我鄉(xiāng)目前實際情況，我院于 4 月26 日至27 日對全鄉(xiāng)所有 2007 年1 月1 日 至2010 年12 月3 1 日期間出生的兒童進行脊髓灰質炎疫苗強化免疫；本次強化共服苗170 人次，這次強化活動由院長帶領防疫組人員參與。、為實現(xiàn)2012 年麻疹發(fā)病率控制在1/100 萬以下的目標，積級做好輸入性脊灰疫情防范工作，維持我鄉(xiāng)無脊灰狀態(tài)，根據(jù)《 德化縣衛(wèi)生局 德化縣 教育局關于在全縣開展2011 年脊灰疫苗麻風疫苗強化免疫/ 查漏補種活動的通知 》我院于 2011 年12 月5 ~6 日對全鄉(xiāng)所有2008 年1 月1 日至2011 年10 月4 日期間出生的兒童進行第一輪的脊灰疫苗強化免疫，本輪強化共服苗135 人次； 于2011 年12 月7 ~10 日對全鄉(xiāng)8 月齡~14 歲兒童（1997 年1 月1 日~2011 年3 月31 日出生）開展麻風疫苗查漏補種，本次共補種132 人次，這次強化、查漏補種活動均由院長帶領防疫組人員參與。

五、婦幼保健工作

我院在上級業(yè)務部門的指導下，認真抓好“一法兩綱”的落實。加強和鞏固了孕產(chǎn)婦和兒童的系統(tǒng)管理，使孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理率達80% 以上，新法接生率100% ,孕產(chǎn)婦的住院分娩率達100% ,對高危孕產(chǎn)婦進行了100% 的管理。3 歲以下兒童的系統(tǒng)管理覆蓋率達90% 以上，管理率達70% ,體弱兒管理達100% ,以確保降低孕產(chǎn)婦死亡率和兒童死亡率。認真做好計生通報工作和做好資料收集、統(tǒng)計報表的填寫、報送等。

六、計財工作

我院的財務工作，全院實施了“三統(tǒng)一”原則，堅持了收支兩條路，堅持了財務核算和財務監(jiān)督的作用。、財務狀況，全年月總業(yè)務收入份 萬元，其中藥品收入 萬元，業(yè)務收入 萬元。門診人次7213 人，住院病人89 人，病床使用率47% ,均較上年有明顯上升。()收支節(jié)余 元，確保全年收支平衡。、對本院的財務作了認真的核算，對全院的固定資產(chǎn)也進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。、認真執(zhí)行了國家的物價政策，堅持了“物價公示”制度，根據(jù)我院的實際情況，對有些收費項目作了相應的調(diào)低，做到了讓利于民。

4、按時完成了各類報表的上報工作。

七、安全生產(chǎn)工作

制定了安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作領導小組，并成立了以院長任組長的安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作領導小組，定期對我院各科室及生活角落進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在上半年工作中沒有發(fā)生一次任何安全事故及偷盜。

八、計劃生育工作、禁止使用b 超鑒定胎兒性別。、對本單位違反計劃生育的人員不拖延處理。、不非法為他人摘取宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管輸精管復通手術。、不為他人做非法人流、物流手術。、按時上報各類計劃生育相關表冊。

九、行風建設和治理商業(yè)賄賂工作、成立了蓋德鄉(xiāng)衛(wèi)生院行風建設和治理商業(yè)賄賂工作領導小組，以院長擔任組長，院長助理為副組長，各有關成員為成員。、8 月份對我院的行風工作進行了自查并總結。

十、農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作

1.每季度組織職工進行業(yè)務學習及法律法規(guī)學習。

2.每月出一期新型農(nóng)村合作醫(yī)療法律法規(guī)及業(yè)務知識專欄。

3.按時上報縣新農(nóng)合下達的各項任務。

4.制定了農(nóng)村新型合作醫(yī)療相關工作制度。

5.每月對就醫(yī)報銷費用進行了分析和總結。

6.每月底利用黑板報等形式對當月就醫(yī)報銷費用及醫(yī)療總費用、姓名、性別、地址、戶主進行了公示。

總之，在全院職工的共同努力下，工作開展順利，各項工作成績顯著，無醫(yī)療糾紛，做到?jīng)]有出現(xiàn)一次醫(yī)療事故及責任事故，杜絕了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，按時完成了上級衛(wèi)生行政部門及鄉(xiāng)黨委政府的各項工作任務，并取得了一定的成績，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇2

此次活動的工作內(nèi)容：

1.在我擔任紀律委員之前，確實對這項工作不是很了解，這也加重了我的心里負擔，但由于對社團的責任，和對自己有充足的信心，我挑起了這項工作。我開始去了解它的工作內(nèi)容和工作方法，有什么不明白的就問別人，在他們的經(jīng)驗與幫助下，我從中摸到了一點套路，讓我有信心做好這一工作。

2.在工作開展初期，由于我思想不夠嚴密，所以沒能順利的做好工作，沒有認真的按照下鄉(xiāng)紀律十六條中的規(guī)矩去執(zhí)行自己的工作，以至于隊員中出現(xiàn)了時間觀念不強，紀律渙散，做事拖拉的現(xiàn)象。隊長嚴厲的批評和指出了我的錯誤，讓我深刻認識到了自己的失職，以及失職造成的后果。

3.在接下來的工作中，我認真完成自己的工作，及時了解隊員得到各項信息，認真幾下各種情況，并在晚間匯報工作中提出意見。并且我在做好自己工作的同時，積極配合支教，后勤，安全負責人做好工作。盡力提高社團的辦事能力與維護社團榮譽。

4.下一項工作就是文藝了，原先自己在社團中只是從事宣傳這一塊，對文藝接觸很少，但作為文宣部成員，我有責任去完成這一任務，為了能較好的完成文藝工作，我事先與多次參加過下鄉(xiāng)的人員交流，聽取他們的經(jīng)驗，了解進行文藝活動過程中所要注意的問題，盡量不要引起一些不必要的麻煩。

5.下鄉(xiāng)之前，我首先對文藝活動工作進行了充足的準備，我先基本確定了活動流程和內(nèi)容，以宣傳農(nóng)村積極向上為原則，并且找了許多適合農(nóng)村適合小學生表演的節(jié)目。

6.下鄉(xiāng)后，我將文藝節(jié)目進行了安排，并確定每個節(jié)目的負責人，積極督促他們完成工作，對他們的工作進程進行記錄，同時主動幫助他們完成任務。

7.在文藝活動準備階段，自己有的工作實在隊長幫助下完成的，可見自己還有很多的不足，需要進一步改進。在文藝活動開展時，我與隊長積極準備設施設備，但由于自己先前沒有對人員進行合理的分配，造成彩排時的混亂，在隊長隊員的幫助下，文藝表演正常進行并順利完成。

工作經(jīng)驗與不足：

通過下鄉(xiāng)活動的工作，讓我受益匪淺，學到了許多學校中和書本上學不到的東西，讓我認識到責任紀律的重要性。一個社團如果沒有嚴明的紀律，每個隊員如果不承擔自己的責任，那整個社團就會變成一盤散沙，社團也不會得到別人的認可和支持。這都是不利于社團與個人發(fā)展的。但是也不可否認，在此期間，我也犯了許多不該犯得錯誤，不夠嚴格，過多的考慮了同學間的面子和關系問題，導致了剛開始的紀律不嚴，同時在人員調(diào)配上也存在很大問題，正因為如此才造成排練時的混亂，有時自己也會在工作時偷懶，這都是自己的不足。

工作展望：

我覺得在下鄉(xiāng)期間，對于紀律我們應該持兩種態(tài)度，對于原則性的東西我們必須堅持，毫不動搖，單針對個別事件我認為可以放松，紀律可以有但也要考慮人情，村民對我們的關心愛護，我們不能做的過于刻板，就像一位老農(nóng)所說的那樣：八路軍都接受人民的東西，你們?yōu)槭裁床荒兀吭陂_展工作時，建議細化管理，對工作進行分組，責任到人，同時組與組之間，進行思想經(jīng)驗上的各種交流，提高辦事效率。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇3

重性精神病患者管理作為九項公共衛(wèi)生均等化服務項目之一，是我們基層衛(wèi)生服務機構必須要完成的任務。這項工作對我們非常陌生，是一項全新的工作，又有相當難度，對此，我們單位非常重視這項工作，在年初把它列入今年中心中重點工作之一，首先成立領導小組，制定《重性精神病患者項目管理實施方案》和不斷完善工作流程，通過一年來對重性精神病患者開展較規(guī)范管理，已收到初步成效，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、轉變觀念，真正重視，制定計劃，重在落實

國家非常重視重性精神病患者的管理，已把它納入九項均等化公共衛(wèi)生服務之一，因此中心首先召開會議，將制訂的《20xx年重性精神疾病項目管理實施方案》等文件交由大家學習和討論，達成共識；同時成立了領導小組負責落實，為做好這項工作奠定組織和領導基礎。

二、工作流程科學化，任務職責明確化。

為更好的開展工作，明確目標，規(guī)范管理，我們制定了《重性精神病工作制度》、《重性精神病管理工作流程圖》以及《重性精神病管理隨訪工作制度》等規(guī)章制度，考慮到轄區(qū)居民重性精神病患者人數(shù)不多，要求他們結合以前的重性精神病患者登記并與居委會聯(lián)系，逐戶摸底排查。明確任務，分工到人，責任到人，保證完成目標所規(guī)定的任務。為了做好落實，我們制定明確了工作小組的`個人職責，

三、加大宣傳，引起社會廣泛關注。

重性精神病患者是容易受歧視的群體，我們大力宣傳普及精神衛(wèi)生知識，提高精神病防康復意識。我們利用宣傳欄、健康處方和定期隨訪廣泛宣傳精神健康知識，不斷引起社會關注，使共同參與到精仿工作中來。

四、強化培訓、指導，確保項目質量。

由于這項工作對我們是項全新的工作，不管從專業(yè)知識、管理經(jīng)驗都十分缺乏，經(jīng)費緊張，要把這項工作做好很困難。為此我們選派了分管領導和責任醫(yī)師到專業(yè)精神病醫(yī)院進行培訓，組織相關醫(yī)務人員學習了《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范（20xx年版）》，使醫(yī)務人員提高專業(yè)業(yè)務能力都得到了很大提高。

五、管理效果20xx年我們單位管理了重性精神病患者，健康檔案建檔率100%，患者檢出率2.0‰，規(guī)范化管理率100%，在管患者病情穩(wěn)定率100%，未發(fā)現(xiàn)有患者肇事肇禍等現(xiàn)象。

六、存在不足

1、因硬件、網(wǎng)絡等問題，前期隨訪未能及時錄入網(wǎng)絡系統(tǒng)。

2、經(jīng)費欠缺、人員緊張。

3、知識宣傳、健康教育普及力度不夠。

4、相關人員業(yè)務知識有待加強。

根據(jù)市衛(wèi)生局關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知精神，積極營造人人關注安全，個個珍惜生命的氛圍，努力構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、單位全面負責，群眾參與監(jiān)督”全社會廣泛支持的安全生產(chǎn)工作格局，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，結合我院實際情況，具體方案如下：

一、指導思想

堅持以深入開展“安全生產(chǎn)責任落實年”為載體，組織開展一系列內(nèi)容新穎、效果顯著、職工群眾普遍參與的安全生產(chǎn)宣傳活動，推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進醫(yī)院、進社區(qū)，使以人為本、安全發(fā)展的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針更加深入人心，為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉提供思想保證，確保衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、總體目標

無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫(yī)療事故。

三、組織領導

全院要加強對活動的組織領導。本院安全生產(chǎn)領導小組負責全院“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導。各職能科室的“安全生產(chǎn)年”活動領導小組負責本科室活動的組織領導督查監(jiān)管和貫徹落實，對本科室分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負責。

四、具體活動內(nèi)容

根據(jù)市衛(wèi)生局關于搞好“安全生產(chǎn)月”活動的要求，完善和建全生產(chǎn)網(wǎng)絡組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長、班組長協(xié)助科主任、科長抓好安全生產(chǎn)工作，同時組織現(xiàn)有義務消防隊員，由院里統(tǒng)一培訓和領導，協(xié)助醫(yī)院加大消防安全生產(chǎn)的宣傳，組織人員學習、培訓、利用板報、條幅、會議、簡報等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫(yī)療工作就必須抓安全，安全生產(chǎn)才能保證醫(yī)療工作穩(wěn)定、有序地開展。

1、組織有關人員參加市里組織的安全知識講團，搞好x月x日的安全生產(chǎn)月宣傳活動。

2、對全系統(tǒng)職工進行安全生產(chǎn)和衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓一次。

3、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。

4、強化管理，加強消防安全工作職責的落實，根據(jù)“誰主管，誰負責“的原則，使安全生產(chǎn)工作分工明確，落實到人。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇4

福臨鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011中醫(yī)藥工作總結

為了進一步貫徹落實儀隴縣衛(wèi)生局關于創(chuàng)建全國中醫(yī)先進縣工作的相關文件精神，抓好中醫(yī)工作的宏觀管理，健全鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室二級衛(wèi)生網(wǎng)絡功能，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在初級衛(wèi)生保健中的作用，滿足廣大農(nóng)民群眾對中醫(yī)藥防治疾病的要求，全面振興我鄉(xiāng)中醫(yī)藥事業(yè)，按照《四川省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設標準》，結合我鄉(xiāng)的具體情況，為創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣，幾年來不懈努力，我鄉(xiāng)中醫(yī)藥事業(yè)取得了長足的進步，現(xiàn)總結為以下幾個方面。

一、領導重視

在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的正確領導下，我鄉(xiāng)衛(wèi)生院也相應成立了中醫(yī)藥工作領導小組，由院長張瑞剛任組長，成員：蔣和平、羅祥龍、許百齡、鄧玉容為成員，下設辦公室由中醫(yī)科長蔣和平兼辦公室主任。領導小組定期召開專題會議，并成立中醫(yī)藥適宜技術推廣工作領導小組，業(yè)務由羅祥龍任組長，中醫(yī)科長任副組長部署振興中醫(yī)藥事業(yè)具體工作，制定工作計劃和措施，及時總結前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務。

二、突出重點，形成特色，加強中醫(yī)專科專病建設

我院在鞏固原有中醫(yī)科室（內(nèi)兒科、骨傷科、婦產(chǎn)科）的基礎上，增設了針灸理療科、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)肛腸科?？迫齻€科室，分別由羅祥龍、陳軍民、唐毅醫(yī)師負責。中醫(yī)特色的專科專病建設使我院取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，形成了院有?？?、科有專病、病有專術、人有專長的中醫(yī)特色優(yōu)勢。

三、加強中藥飲片質量管理，提高藥品質量

我院加強對中藥房、中藥倉庫、中藥炮制室的建設和管理，定期督查，保證中藥飲片的質量。全年共抽查中藥飲片和配方質量10

次，未發(fā)現(xiàn)霉變蟲蛀現(xiàn)象，中藥處方調(diào)配未發(fā)生稱重和藥味錯誤。目前我院中藥房有中藥飲片320種，中成藥130種，全院中藥（含中成藥）銷售額占藥品銷售總額的20%以上。

四、加強中醫(yī)醫(yī)療文書的規(guī)范和管理

我院要求中醫(yī)人員運用辨證論治診療疾病，按照中醫(yī)病歷規(guī)范書寫門診和住院病歷，每季度抽查顯示門診病歷合格率達到99%，住院病歷甲級率達90%以上，中藥處方合格率在99%以上。

五、加強中醫(yī)藥知識培訓，提高中醫(yī)藥技術水平

我院按照縣衛(wèi)生局中醫(yī)股的安排，組織全院中醫(yī)藥人員和村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生參加中醫(yī)藥適宜技術培訓，定期舉辦中醫(yī)藥知識講座。全年共舉辦中醫(yī)藥知識講座4次，舉行中醫(yī)藥適宜技術培訓4次。

六、加強中醫(yī)藥知識預防保健宣傳工作

我院以黑板報及宣傳欄的形式宣傳中醫(yī)藥防治傳染病和農(nóng)村多發(fā)病常見病，全年共出宣傳刊4期，提高了當?shù)厝罕妼χ嗅t(yī)藥防治疾病的認可。

七、加強對村衛(wèi)生室的建設和管理

村衛(wèi)生室的建設和管理工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一項重要工作。由院長張瑞剛同志親自帶隊下村，定期督查村衛(wèi)生室，要求村衛(wèi)生室保持原有三室（藥房、診室、治療室、）的基礎上，著重加強其中藥飲片質量和中醫(yī)藥適宜技術的推廣和應用，要求逐步改善村衛(wèi)生室條件，完善各項規(guī)范制度，做到醫(yī)療文書書寫合格，各項登記齊全。全年共下村督查5次，抽查村衛(wèi)生室10個。

八、做好上級布置的其他中醫(yī)藥工作

我院按照省中醫(yī)藥管理局的文件要求，發(fā)動全鄉(xiāng)中醫(yī)藥人員自愿無償捐獻中醫(yī)藥單驗方，由中醫(yī)管理科負責本院中醫(yī)藥人員的中醫(yī)藥單驗方和獨特療法收集登記工作，由公衛(wèi)辦負責村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥單驗方和獨特療法收集登記工作。

通過一年來的不懈努力，我院中醫(yī)?？频奶厣珒?yōu)勢和中醫(yī)藥人員業(yè)務水平得到提高，醫(yī)療業(yè)務質量在穩(wěn)步提升，中醫(yī)門診和中醫(yī)住院人數(shù)穩(wěn)步攀升，村衛(wèi)生室得到發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練運用中醫(yī)藥的技術能力得到提高。今后的工作中，我院將把中醫(yī)藥工作做得更加扎實，為振興中醫(yī)藥事業(yè)做出實際努力。

福臨鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二○一一年十二月十日

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇5

全年來，我院的衛(wèi)生工作在縣上級主管部門及當?shù)劓?zhèn)黨委政府的領導下，認真貫徹黨在新時期的衛(wèi)生工作方針和《中共中央、國務院關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，緊緊圍繞《衛(wèi)生工作責任目標書》和《衛(wèi)生工作綜合目標管理考核指標》的各項要求，結合本院實際，認真組織實施，通過全院職工的辛勤工作和艱苦努力，各項衛(wèi)生工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將今年來的工作總結如下：

一、轉變工作作風、樹立服務觀念

醫(yī)療衛(wèi)生工作的宗旨就是服務于廣大的農(nóng)民患者，在具體工作中需要有一支敬業(yè)、奉獻、廉潔、高效、樂于為患者服務，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的工作人員。醫(yī)療衛(wèi)生工作的目的就是要切實讓廣大的患者有病及時得到治療，通過工作人員的辛勤工作，讓廣大醫(yī)療患者滿意。通過開展各種學習，全院職工堅持在學習中實踐，在實踐中學習，醫(yī)德醫(yī)風得到了加強，服務態(tài)度、質量有了較大的提高，全年來無醫(yī)療事故發(fā)生，無違規(guī)違紀行為，牢固樹立了“白衣天使”的良好形象。

二、防疫工作

加強各類傳染病防治工作，建立健全傳染病監(jiān)測和監(jiān)督報告責任制度，認真貫徹以“預防為主”的方針，按照上級的要求，加強培訓及宣傳各類傳染病的防治知識。

1、計劃免疫工作：我鎮(zhèn)20__年上半年出生兒童186人，死亡0人，孕產(chǎn)婦186人，孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)186人，建卡建冊率100%，孕前13周建卡人數(shù)：148人，早孕建冊率：79.56%，新生兒訪視人數(shù)182人，新生兒訪視率：97.84%。

2、疫苗接種情況：我鎮(zhèn)20__年共接種卡介苗80針次，乙肝345針次，糖丸針劑275針次，糖丸滴劑422人次，麻風81針次，麻腮風428針次，乙腦522針次，甲肝305針次，百白破628針次，A+C腦疫苗415針次，A群流腦258針次，白破178針次。

3、結核病防治工作：我院對廣大醫(yī)療服務工作者及宏模鎮(zhèn)片區(qū)村民進行結核病防治知識培訓，對疑似結核或結核病人及時向縣CDC轉診，對縣CDC確診病人由我院及各村負責全程督導，我院目前在管結核病人11人，對其每月進行一次隨防。

4、艾滋病防治工作：為加強我鎮(zhèn)艾滋病防治工作，采取有效控制措施，對轄區(qū)HIV及AIDS病人進行統(tǒng)一管理，按縣CDC的工作要求進行定時監(jiān)測CD4，對AIDS病人督導規(guī)律服藥，提高其生存率。建立和完善艾滋病防治組織機構，制定了艾滋病防治方案，我院每月召開專題會議一次，積極采取多種措施加強對艾滋病防治知識的宣傳和教育。

一是印發(fā)艾滋病宣傳單到各學校和村組；

二是對村衛(wèi)生站和鄉(xiāng)干部職工及轄區(qū)村民進行宣傳培訓；

三是在學校搞陣地建設，把幾種傳播方式納入學校教學計劃，通過講課、宣傳資料等向學生傳授艾滋病防治知識。

5、對轄區(qū)的艾滋病病人和感染者定期進行隨訪，并做好留底登記。

6、傳染病的監(jiān)測與管理：嚴密監(jiān)測疫情，有傳染病及時網(wǎng)絡直報。

7、愛衛(wèi)工作：根據(jù)縣愛衛(wèi)會工作要求，組織實施每星期兩次環(huán)境衛(wèi)生掃除，取得了良好的效果。

三、婦幼保健工作

在黨委政府及上級主管部門領導下，在全體鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力下認真貫徹婦幼衛(wèi)生工作方針，取得了一定的成績，現(xiàn)將情況總結如下：

（一）婦女保健

1、20__年全鎮(zhèn)共有產(chǎn)婦186人，活產(chǎn)數(shù)186人，活產(chǎn)率達到100%。

2、20__年全鎮(zhèn)出生兒童186人，其中住院分娩186人，非住院分娩中新法接生活產(chǎn)數(shù)0人，住院分娩率100%。

3、孕產(chǎn)婦管理：20__年全鎮(zhèn)全年共有孕產(chǎn)婦186人，其中系統(tǒng)管理人數(shù)186人，管理率100%，應服用葉酸人數(shù)186人，實服176人。產(chǎn)婦孕早期產(chǎn)前檢查人數(shù)148人，活產(chǎn)數(shù)186人，死胎死產(chǎn)數(shù)0人，孕產(chǎn)婦死亡數(shù)0人，產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視人數(shù)180人。

4、20__年全鎮(zhèn)已婚育齡婦女中18—45歲已婚育齡婦女2500人，實查2375人，監(jiān)測率95%；18—45歲達生育上限1153人，其中有環(huán)843人，重點對象有環(huán)率73%，取得了良好的效果。

（二）兒童保健

1、兒童分類情況：全鎮(zhèn)有0—6歲以下兒童1631人，5歲以下兒童935人，3歲以下兒童598人。

2、6個月內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)調(diào)查人數(shù)100人，其中母乳喂養(yǎng)人數(shù)96人，母乳喂養(yǎng)比例達到96%。

3、6歲以下兒童保健覆蓋人數(shù)1631人，接受1次及以上隨訪人數(shù)775人，兒童健康管理率47.52%。

（三）婚前保健情況

1、男性婚前保健情況：結婚登記人數(shù)186人，其中婚前醫(yī)學檢查人數(shù)186人，婚前衛(wèi)生指導人數(shù)186人，衛(wèi)生咨詢?nèi)藬?shù)186人，檢出疾病人數(shù)0人，其中性病人數(shù)0人。

2、女性婚前保健情況：結婚登記人數(shù)186人，其中婚前醫(yī)學檢查人數(shù)186人，婚前衛(wèi)生指導人數(shù)186人，衛(wèi)生咨詢?nèi)藬?shù)186人，檢出疾病人數(shù)0人，其中性病人數(shù)0人。

通過婚前檢查建議不宜結婚人數(shù)0人，不宜生育人數(shù)0人，暫緩結婚人數(shù)0人。

四、醫(yī)保中心醫(yī)療工作

新型農(nóng)村合作醫(yī)療與醫(yī)保中心合并后，在上級和黨委政府的領導下我鎮(zhèn)醫(yī)療工作取得了一定的成績，但也有不足的地方，我院會繼續(xù)加強對醫(yī)保中心醫(yī)療政策宣傳，按時上報各種報表，每月向群眾公示補償情況。

五、居民健康檔案管理

在黨委政府的領導下，我鎮(zhèn)對轄區(qū)的居民完善了健康檔案，完善孕產(chǎn)婦兒童、老年人和慢性疾病患者健康管理，其中慢性疾病經(jīng)過健康體檢，20__年全年查出糖尿病患者156人，高血壓患者821人，65歲以上老年人2084人，兒童1631人，產(chǎn)婦186人，新生兒186人。

六、重性精神疾病患者的管理

在我鎮(zhèn)轄區(qū)確診的精神疾病患者26人，實行在管人數(shù)26人，其中0人死亡，失仿0人。

七、產(chǎn)婦管理

產(chǎn)婦管理人數(shù)186人，規(guī)范管理人數(shù)186人。

八、健康教育開展情況

我院對健康教育知識的宣傳是資料、圖片及影像相結合，每月24日對村衛(wèi)生站進行培訓，利用各種健康日及我院每月預防接種日進行健康知識宣傳。

1、20__年全年利用各種健康主題日（如世界禁毒日、世界高血壓日等）對全鎮(zhèn)村民開展健康宣傳咨詢活動共8次，其中包括麻風、高血壓、預防出生缺陷、健康素養(yǎng)、中醫(yī)、全國瘧疾、大骨節(jié)病、春季傳染病等宣傳活動。使村民對上述疾病有了一定的認識，對影響健康的各種因素有了很好的理解。

2、今年全年共開展健康教育知識講座計12次，其中包括糖尿病、健康素養(yǎng)、中醫(yī)健康、合理膳食、精神病、肝炎、中醫(yī)、高血壓、預防接種、結核病、艾滋病、麻風等健康知識講座。引導居民學習，掌握了上述各種重大疾病如何預防、檢查及其治療。

九、衛(wèi)生協(xié)管工作情況

加強了對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領導，結合我鎮(zhèn)實際問題制定實施方案，對本轄區(qū)安全存在的薄弱環(huán)節(jié)加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛(wèi)生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關部門開展督察和檢查，對本轄區(qū)范圍內(nèi)4所小學及2所幼兒園完成了學校衛(wèi)生及飲用水衛(wèi)生四次的工作巡查，對全鎮(zhèn)十一個村衛(wèi)生室衛(wèi)生工作進行了四次巡查。

十、精準扶貧工作

我鎮(zhèn)20__年上半年貧困人口809人，其中5人死亡，共體檢768人，我院為貧困人口提供綠色就診通道，一站式服務，零支付；積極響應國家精準扶貧政策，大力實施“六大行動，十免四補助”政策。我鎮(zhèn)拉白村衛(wèi)生室已全面建成，相關設備及藥品已到位，已通過驗收合格。

十一、家庭簽約服務工作

我院積極響應上級政策，對全鎮(zhèn)人口進行面對面家庭簽約服務，共計簽約人數(shù)12045人，一般人群共計簽約6586人，特殊人群共計5459人。

十二、存在的問題

我鎮(zhèn)人口多，技術人員缺少，醫(yī)療設備匱乏，加上沒有專業(yè)技術人才，設備空閑，使得工作無法正常運轉，不能滿足廣大群眾的就醫(yī)需求。

十三、下一步工作打算

爭取上級有關部門的支持，增加專業(yè)技術人員，逐步緩解我院衛(wèi)生技術人員嚴重不足的矛盾，同時加快人才培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造條件以緩解我院的工作壓力；加強鎮(zhèn)、村衛(wèi)生所的基礎設施建設，不斷提高醫(yī)療隊伍的文化素質和業(yè)務水平，為廣大人民群眾構造一個便利的就醫(yī)環(huán)境。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇6

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011衛(wèi)生工作總結

2011年，我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將今年工作總結如下：

一、2011年工作總結

（一）積極推進醫(yī)療體制改革

2011年是“十二五”開局之年，也是新醫(yī)改關鍵之年，做好全年衛(wèi)生工作，對推進衛(wèi)生事業(yè)改革，加快衛(wèi)生事業(yè)轉型升級，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。

我院自1月29日開始實施國家基本藥物制度，并實行基本藥物零差率銷售。在運行的11個月當中，門診人次5千多人，同比增長8%；人均費用三十多元，同比下降9%。讓老百姓得到了實惠。

截止到12月份，醫(yī)院實現(xiàn)門診量5534人次，門診收入萬；收住院1769人次，住院收入31萬，入出院診斷符合率95%。實現(xiàn)業(yè)務總收入53萬元.我院已實行績效工資制度，基礎性績效進行預發(fā)制，獎勵性績效按照上級有關政策制定符合我院科學合理，獎勤罰懶的績效工資分配方案。

（二）大力加強行業(yè)作風建設。

以病人為中心，推行人性化的服務模式，加強醫(yī)患溝通，尊重患者的知情選擇權，切實改善醫(yī)患關系；通過進行患者回訪和聘請社會監(jiān)督員對醫(yī)院的各方面工作進行監(jiān)督，認真開展自查自糾，深入進行整改；實行處方點評制度，杜絕大處方和濫用抗生素行為；加強藥品購銷途徑的監(jiān)督，堅決抵制開單提成、收受回扣等商業(yè)賄賂行為，切實維護病人利益。

（二）基本公共衛(wèi)生服務工作。

基本公共衛(wèi)生服務項目是今年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重點工作，也是今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向。我院在衛(wèi)生局各業(yè)務科室的指導下，按照上級部署，落實好公共衛(wèi)生服務項目的組織實施：

一是做好建立居民健康檔案和健康教育工作。醫(yī)院組織醫(yī)務人員成立查體服務隊，入村到戶為65歲以上老年人進行全面健康體檢，并為轄區(qū)所有常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，現(xiàn)已建立電子健康檔案四千余份，建檔率達到53%以上。全年共舉行健康講座6次，發(fā)放健康教育宣傳材料1000余份，辦健康專欄8期，提高了群眾的健康意識，讓群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

二是做好兒童和婦幼保健工作。3歲以下兒童保健覆蓋率達98%以上。積極推進孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查，葉酸發(fā)放，住院分娩等工作的開展。

三是做好疾病預防控制工作。共為全鄉(xiāng)新生兒辦理接種卡及時率達95%以上，為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗7百多人次；集中進行流行性麻疹、乙腦等疫苗免費接種工作，接種率達到90%以上。

四是對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導，對確診患者進行登記管理，定期隨訪；對重型精神病患者進行登記管理，對在家居住的患者進行治療隨訪和康復指導，以建立健全的健康檔案。(三)狠抓醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。

建立健全院、科兩級醫(yī)療質量控制體系，加強醫(yī)院的基礎管理，抓好質量教育和質量考核。按時參加上級組織的各種業(yè)務技能培訓，積極開展院內(nèi)業(yè)務講座、鄉(xiāng)醫(yī)培訓等多層次的業(yè)務訓練，切實提高全體醫(yī)務人員的業(yè)務技能和理論水平，使全體醫(yī)護人員都能熟練地掌握急救技術和應急能力。加強醫(yī)療糾紛防范的培訓，嚴格遵守各項診療護理操作規(guī)程，實行處方和病歷點評制度，規(guī)范醫(yī)療護理文書的書寫，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

二、2012年工作重點和目標

（一）繼續(xù)緊抓公共衛(wèi)生服務工作

按照縣上統(tǒng)一要求，逐步落實做好公共衛(wèi)生服務每一項工作。

（二）提高基本醫(yī)療服務質量

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“三好一滿意”活動為載體，改善我院醫(yī)療服務，提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)德教育，和諧醫(yī)患關系，切實做到以病人為中心，讓群眾滿意。

三、存在的問題和不足

1、專業(yè)人才技術匱乏。醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)技術人員數(shù)量少，具有助理醫(yī)師資格以上的只有一人，尤其是西醫(yī)、外科、輔檢人才極度缺乏，影響到了衛(wèi)生職能正常履行和基層公共衛(wèi)生工作的正常開展。

2、基層衛(wèi)生服務水平不高。我院現(xiàn)缺乏高級技術人才和專業(yè)學科帶頭人?，F(xiàn)有衛(wèi)生員年齡偏低，學歷偏低，許多從業(yè)人員未經(jīng)過系統(tǒng)培訓，存在不規(guī)范執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象。

3、公共衛(wèi)生服務體系不健全。雖然我院今年在建立居民健康檔案和公共衛(wèi)生服務項目方面做了許多工作，但仍存在較多漏洞和不足，對公共衛(wèi)生服務工作的落實情況監(jiān)督不到位，不能全面達到上級要求。

4、醫(yī)院債務較重。

四、2012初步工作計劃

繼續(xù)推行獎勵性績效工資，調(diào)動職工工作積極性，進一步解放思想，鼓足干勁，更好的為轄區(qū)居民提供優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務工作和基本醫(yī)療服務服務。同時，加強醫(yī)療安全管理工作，防范醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，這是我院生成發(fā)展的根本。

（一）引進人才，在2012年想法引進1-2名具有助理醫(yī)師以上資格的醫(yī)生，加強我院的基本醫(yī)療技術力量。

（二）加強在職職工的培訓學習，提高職工的專業(yè)技術水平和服務態(tài)度。

（三）充實共衛(wèi)人員，加強共衛(wèi)人員的業(yè)務培訓，加強村醫(yī)業(yè)務培訓和管理工作，加強鄉(xiāng)村一體化管理，做好公共衛(wèi)生服務的各項工作。

（四）開源節(jié)流，逐步償還醫(yī)院債務。

Xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年1月7日

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇7

鄉(xiāng)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約服務宣傳方案

通過開展家庭醫(yī)生簽約服務，推動村級衛(wèi)生服務向健康管理轉型，逐步在農(nóng)村地區(qū)建立廉價、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，提高基層醫(yī)務工作者的待遇，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核分配機制，引導鄉(xiāng)村醫(yī)生提升業(yè)務素質，努力建立村級首診、分級診療的服務新模式。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約服務宣傳方案

為做好基本公共衛(wèi)生服務，提高醫(yī)療業(yè)務工作水平，更好的地守護群眾生命健康，2月20日下午，泥溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織召開全鎮(zhèn)醫(yī)務工作人員培訓會，以建立鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務模式為落腳點，轉變服務方式，做到“公共衛(wèi)生時時處處，保障健康惠及千家萬戶”，實現(xiàn)人人擁有“家庭醫(yī)生及小病不出村”的目標。

分管公共衛(wèi)生工作的副院長就家庭醫(yī)生簽約服務手冊進行了解讀，明確責任，并要求大家高度重視這項工作，在規(guī)定時間內(nèi)保質保量完成，在簽約過程中嚴格遵照以下標準執(zhí)行。

一是嚴格準入，規(guī)范行為。簽約衛(wèi)生室必須取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，鄉(xiāng)村醫(yī)生必須取得《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》及以上資格醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理，必須嚴格依照醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范執(zhí)業(yè)，熟練掌握常見病、多發(fā)病及慢性病的診療技術和基本健康管理知識，做到行為規(guī)范，群眾信任。

二是加大宣傳，自愿簽約。醫(yī)院及村衛(wèi)生室采用多種形式廣泛宣傳鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務的內(nèi)容和要求，引導農(nóng)村居民自愿簽訂服務協(xié)議。每戶家庭只與1名鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約，每名鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務約1000人左右。服務協(xié)議原則上一年一簽，服務期滿后服務對象可選擇自動續(xù)(解)約或另選鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約。

三是加強督導，強化考核。泥溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期組織考核，考核結果與補助經(jīng)費兌現(xiàn)掛鉤。醫(yī)院在推進這項工作中，重點強調(diào)了簽約服務的真實性，在確保真實性的基礎上提高簽約服務率。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約服務宣傳方案

各村委會：

為進一步深化醫(yī)改，轉變醫(yī)療衛(wèi)生服務模式和服務理念，構建新型和諧醫(yī)患關系，充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室在醫(yī)療衛(wèi)生體系中的網(wǎng)底功能，根據(jù)國家衛(wèi)計委《關于開展鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務試點的指導意見》以及省、市、區(qū)有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、總體目標

通過開展家庭醫(yī)生簽約服務，推動村級衛(wèi)生服務向健康管理轉型，逐步在農(nóng)村地區(qū)建立廉價、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，提高基層醫(yī)務工作者的待遇，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核分配機制，引導鄉(xiāng)村醫(yī)生提升業(yè)務素質，努力建立村級首診、分級診療的服務新模式。

二、基本原則

(一)堅持公益性質

基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務是政府為居民提供公共服務的重要內(nèi)容，要牢固樹立便民、利民和惠民意識，始終堅持公益性質。

(二)堅持防治結合

以健康管理、綜合服務為導向，努力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，促進醫(yī)療和預防的有效融合，讓居民享有方便、快捷、有效、安全的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。

(三)堅持自愿簽約

廣泛宣傳發(fā)動，充分告知簽約服務具體內(nèi)容及惠民政策。在充分了解簽約服務內(nèi)涵的前提下，居民自主選擇服務套餐，簽訂服務協(xié)議，享受約定服務。

(四)堅持循序漸進

重點人群優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務。在完成公共衛(wèi)生項目的基礎上總結經(jīng)驗，完善方案，穩(wěn)步推進，務求實效。

三、簽約主體

由鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師與鄉(xiāng)村醫(yī)生1名組建家庭醫(yī)生團隊，以農(nóng)村貧困人口、65歲以上老年人、慢性病人和“三高”傾向人群等為重點簽約對象，開展有償簽約服務。鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理團隊協(xié)助并提供技術支撐。

四、簽約方式

(一)簽約對象自主選擇服務包，與自主選擇的家庭醫(yī)生團隊簽訂服務協(xié)議。

(二)區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一制定簽約服務協(xié)議，明確具體服務項目、收費標準及補償政策。簽約對象根據(jù)實際需求選擇“服務組合”。

(三)簽約期限以年為單位，首次簽約自簽約之日起至次年的12月31日為一個服務周期，此后以每年1月1日至12月31日為一個周期。協(xié)議到期簽約家庭可以續(xù)約、終止或另選簽約醫(yī)生。

五、服務內(nèi)容及收費標準

圍繞基本醫(yī)療服務、基本公共衛(wèi)生服務和個性化服務，提供服務組合(詳見物價局、衛(wèi)計委黃衛(wèi)計112號《黃山區(qū)XX年農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務項目服務標準》)

六、實施步驟

在廣泛宣傳的基礎上，正式啟動簽約服務試點工作。首次簽約必須完成常住人口的15%，其中有償服務包的簽約對象，必須完成65歲以上老年人20%、高血壓、糖尿病等慢性病人各15%，重點是貧困人口對象，逐步擴大范圍。家庭醫(yī)生團隊要根據(jù)簽約內(nèi)容認真履約，規(guī)范開展服務，做好相應記錄，及時上報簽約服務工作進度表。衛(wèi)生院定期開展督查指導，及時發(fā)現(xiàn)并解決服務過程中遇到的問題，確保簽約服務順利實施。

七、工作要求

(一)加強組織領導

家庭醫(yī)生簽約服務是進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要任務，是建立分級診療模式的關鍵切入點，是實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務模式轉變的重大舉措。焦村鎮(zhèn)政府要發(fā)揮集中領導的優(yōu)勢，動員各村委力量，集中宣傳家庭醫(yī)生簽約服務的政策，動員本村村民積極參加。鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)全科醫(yī)療團隊設置，合理配置醫(yī)療骨干力量，明確職能分工，協(xié)助村醫(yī)開展簽約服務工作。各村村醫(yī)認真學習簽約服務的政策與規(guī)定，積極開展本村的簽約服務工作。上級有關部門要及時調(diào)整城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療結報政策，引導簽約患者通過分級診療接受醫(yī)療服務。

(二)營造良好氛圍

家庭醫(yī)生簽約服務是一項新生事物，包括醫(yī)務人員在內(nèi)的社會各界對其認知度仍較低。各單位要充分利用本地資源，通過發(fā)放資料、社會媒體、橫幅標語等形式多渠道開展廣泛的宣傳發(fā)動活動，提高廣大居民及全社會對家庭醫(yī)生簽約服務的認知度和接受度，為家庭醫(yī)生簽約服務的順利推廣營造良好的輿論氛圍。

(三)加強督導考核

家庭醫(yī)生簽約服務以村為單位，建立以簽約戶數(shù)、服務項目數(shù)、實際服務數(shù)量、服務規(guī)范完成程度、服務效果和群眾滿意度等為核心指標的績效考核制度，補助經(jīng)費通過考核撥付簽約村醫(yī)。上級部門將定期組織人員對醫(yī)療團隊培訓，指導并督導工作進展，對家庭醫(yī)生簽約服務對象隨機進行電話回訪，核實簽約真實性和服務滿意度，促進簽約工作良性循環(huán)。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約服務宣傳方案

近日，省政府辦公廳轉發(fā)了省醫(yī)改辦、衛(wèi)生計生委、編辦、民政廳、財政廳、人力資源社會保障廳、物價局《關于推進家庭醫(yī)生簽約服務的實施方案》(云政辦發(fā)〔XX〕140號，以下簡稱《實施方案》)。為便于社會各界更好地理解該《實施方案》，現(xiàn)就有關內(nèi)容解讀如下：

一、為什么要推進家庭醫(yī)生簽約服務?

當前，我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)面臨人口老齡化、城鎮(zhèn)化和慢性病高發(fā)等諸多挑戰(zhàn)，以醫(yī)院和疾病為中心的醫(yī)療衛(wèi)生服務模式難以滿足群眾對長期、連續(xù)健康照顧的需求。同時，居民看病就醫(yī)集中到大醫(yī)院，也不利于改善就醫(yī)環(huán)境、均衡醫(yī)療資源、合理控制醫(yī)療費用等。國際經(jīng)驗和國內(nèi)實踐證明，在基層推進家庭醫(yī)生簽約服務是新形勢下保障和維護群眾健康的重要途徑。家庭醫(yī)生以人為中心，面向家庭和社區(qū)，以維護和促進整體健康為方向，為群眾提供長期簽約式服務，有利于轉變醫(yī)療衛(wèi)生服務模式，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉，讓群眾擁有健康守門人，增強群眾對改革的獲得感，為實現(xiàn)基層首診、分級診療奠定基礎。

二、目前家庭醫(yī)生簽約服務的開展情況如何?

自《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》(國發(fā)〔XX〕23號)、《云南省人民政府關于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》和《云南省人民政府關于建立完善分級診療制度的實施意見》印發(fā)以來，國家層面和我省各級開展了多種形式的簽約服務試點，在團隊組建、籌資、激勵、考核等新機制方面進行了積極探索，并得到群眾的認可和歡迎，為我省簽約服務開展積累了寶貴經(jīng)驗和廣泛的群眾基礎。在農(nóng)村地區(qū)，按照國家衛(wèi)生計生委的安排部署，我省自XX年起在66個縣(市、區(qū))積極開展了鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務試點工作;在城市地區(qū)，昆明市主城區(qū)、紅河州個舊市等社區(qū)衛(wèi)生服務機構探索了社區(qū)衛(wèi)生團隊服務、網(wǎng)格化服務、簽約服務等多種基層服務模式。XX年，我省主要在昆明市、玉溪市等6個公立醫(yī)院改革試點城市開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，6個公立醫(yī)院改革試點城市共簽約萬人，常住居民簽約率達到%。

從前期各地試點的情況看，也存在一些問題制約了簽約服務工作的推進。主要包括簽約服務內(nèi)涵有待完善、簽約服務籌資機制不健全、家庭醫(yī)生開展簽約服務的激勵機制不完善等。同時，有效的分級診療格局尚未形成，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構難以吸引和留住優(yōu)秀人才等問題也依然突出。這些問題都需要通過改革，逐步加以解決，保障家庭醫(yī)生簽約服務的順利推廣。

三、開展家庭醫(yī)生簽約服務的總體思路和主要目標是什么?

推進家庭醫(yī)生簽約服務的總體思路是，按照黨中央、國務院和省委、省政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的總體要求，圍繞人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，以提高群眾健康水平為中心，促進醫(yī)療衛(wèi)生工作下移、醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，加快推進全科醫(yī)生為主的家庭醫(yī)生簽約服務，建立健全家庭醫(yī)生簽約服務的內(nèi)在激勵與外部支撐，調(diào)動全科醫(yī)生開展簽約服務的積極性，不斷完善簽約服務內(nèi)涵，增強群眾對簽約服務的主動性，提高簽約服務覆蓋面和水平，促進基層首診、分級診療，為群眾提供綜合、連續(xù)、協(xié)同的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，增強人民群眾對深化醫(yī)改的獲得感。

推進家庭醫(yī)生簽約服務的主要目標是，XX年，在昆明、玉溪、曲靖、普洱、紅河、大理(州市)等公立醫(yī)院綜合改革試點城市全面開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，并與分級診療、醫(yī)養(yǎng)結合試點相銜接，其他州(市)選擇有條件的縣(市、區(qū))積極開展試點，重點在簽約服務內(nèi)容、價格、考核、激勵機制等方面實現(xiàn)突破，優(yōu)先覆蓋老年人、慢性病患者、結核病等慢性傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人和計劃生育特殊家庭、建檔立卡的貧困人口等重點人群，逐步形成家庭醫(yī)生與重點人群長期穩(wěn)定的契約服務關系。到XX年，家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到30%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達到60%以上。到2020年，力爭將簽約服務擴大到全人群，形成長期穩(wěn)定的契約服務關系，基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務制度的全覆蓋。

四、誰來提供家庭醫(yī)生簽約服務?采取什么服務形式?

家庭醫(yī)生是為群眾提供簽約服務的第一責任人?，F(xiàn)階段家庭醫(yī)生主要由以下人員承擔：一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構注冊全科醫(yī)生(含助理全科醫(yī)生和中醫(yī)類別全科醫(yī)生)，二是具備能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生，三是符合條件的公立醫(yī)院醫(yī)師和中級以上職稱的退休臨床醫(yī)師，特別是內(nèi)科、婦科、兒科、中醫(yī)醫(yī)師。同時還鼓勵符合條件的非政府辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(含個體診所)提供簽約服務，并享受同樣的收付費政策。未來隨著全科醫(yī)生人才隊伍的發(fā)展，逐步形成以全科醫(yī)生為核心的簽約服務隊伍。

家庭醫(yī)生簽約服務原則上應當采取團隊服務形式，主要由家庭醫(yī)生、社區(qū)護士、公衛(wèi)醫(yī)師(含助理公衛(wèi)醫(yī)師)等組成，并有二級以上醫(yī)院醫(yī)師(含中醫(yī)類別醫(yī)師)提供技術支持和業(yè)務指導。為更好地滿足群眾的中醫(yī)藥服務需求，將逐步實現(xiàn)每個家庭醫(yī)生團隊都有能夠提供中醫(yī)藥服務的醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生。有條件的地區(qū)還可以吸收藥師、健康管理師、心理咨詢師、社(義)工等加入團隊。其中，家庭醫(yī)生將負責團隊成員的任務分配和管理，其他?？漆t(yī)師和衛(wèi)技人員也要與團隊緊密配合，共同為簽約居民提供優(yōu)質的服務。

五、居民如何與家庭醫(yī)生團隊進行簽約?

居民或家庭可以自愿選擇1個家庭醫(yī)生團隊簽訂服務協(xié)議。服務協(xié)議將明確簽約服務的內(nèi)容、方式、期限和雙方的責任、權利、義務及其他有關事項。每次簽約的服務周期原則上為一年，期滿后居民可根據(jù)服務情況選擇續(xù)約，或另選其他家庭醫(yī)生團隊簽約。鼓勵和引導居民就近簽約，也可跨區(qū)域簽約，建立有序競爭機制。

同時還要加強醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的對接，各地在引導居民或家庭與家庭醫(yī)生團隊簽約時，還可以自愿選擇一所二級醫(yī)院、一所三級醫(yī)院，建立“1+1+1”的組合簽約服務模式，在組合之內(nèi)可根據(jù)需求自行選擇就醫(yī)機構，并逐步過渡到基層首診;在組合之外就診應當通過家庭醫(yī)生轉診，形成有序就醫(yī)格局。

六、居民簽約后能得到哪些服務和優(yōu)惠?

居民在簽約后，將享受到家庭醫(yī)生團隊提供的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和約定的健康管理服務?；踞t(yī)療服務涵蓋常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)診治，合理用藥，就醫(yī)路徑指導和轉診預約等。公共衛(wèi)生服務涵蓋國家基本公共衛(wèi)生服務項目和規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務。健康管理服務主要是針對居民健康狀況和需求，制定不同類型的個性化簽約服務內(nèi)容，可包括健康評估、康復指導、家庭病床、家庭護理、中醫(yī)藥“治未病”服務、遠程健康監(jiān)測等。通過不斷優(yōu)化簽約服務內(nèi)涵來滿足居民的多樣化醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

簽約服務會在就醫(yī)、轉診、用藥、醫(yī)保等方面對簽約居民實行差異化的政策，增強簽約服務的吸引力和居民對簽約服務的有效利用。一是就醫(yī)方面，家庭醫(yī)生團隊將主動完善服務模式，按照協(xié)議為簽約居民提供全程服務、上門服務、錯時服務、預約服務等多種形式的服務。二是轉診方面，家庭醫(yī)生團隊將擁有一定比例的醫(yī)院專家號、預約掛號、預留床位等資源，方便簽約居民優(yōu)先就診和住院。二級以上醫(yī)院的全科醫(yī)學科或指定科室會對接家庭醫(yī)生轉診服務，為轉診患者建立綠色轉診通道。三是用藥方面，對于簽約的慢性病患者，家庭醫(yī)生可以酌情延長不超過2個月的單次配藥量，減少病人往返開藥的頻次。對于下轉病人，可根據(jù)病情和上級醫(yī)療機構醫(yī)囑在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按規(guī)定開具相同藥品。四是醫(yī)保方面，會對簽約居民實行差異化的醫(yī)保支付政策，例如符合規(guī)定的轉診住院患者可以連續(xù)計算起付線等，簽約居民在基層就診會得到更高比例的醫(yī)保報銷，從而增強居民利用簽約服務的意愿。

七、簽約服務費從哪里來?如何發(fā)揮家庭醫(yī)生在合理控費方面的作用?

家庭醫(yī)生團隊為居民提供約定的簽約服務，根據(jù)簽約服務人數(shù)按年收取簽約服務費，由醫(yī)?；?、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和簽約居民付費等方式共同分擔。簽約服務費按每人每年不低于36元標準給予補助，原則上醫(yī)?；鸪袚坏陀?2元;基本公共衛(wèi)生服務補助專項經(jīng)費列支承擔12元;個人承擔12元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人員可由醫(yī)保個人賬戶支出。符合醫(yī)療救助政策的按規(guī)定實施救助。具體標準和分擔比例由基本醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌地區(qū)衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、財政、物價等部門根據(jù)基本醫(yī)?；鸷突竟残l(wèi)生經(jīng)費承受能力協(xié)商確定。

在提供基本服務的基礎上，各地還要根據(jù)當?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構實際服務能力和居民健康需求，逐步拓展簽約服務內(nèi)容，其中：基本公共衛(wèi)生服務項目從基本公共衛(wèi)生服務專項經(jīng)費中列支;基本醫(yī)療和個性化服務項目中符合醫(yī)療保險報銷政策的，按規(guī)定予以報銷。

家庭醫(yī)生團隊通過簽約服務維護好簽約居民的健康，是從源頭控制醫(yī)療費用的重要措施。同時，有條件的地區(qū)可以探索將簽約居民的門診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或家庭醫(yī)生團隊，對經(jīng)基層向醫(yī)院轉診的患者，由基層或家庭醫(yī)生團隊支付一定的轉診費用，進一步增強家庭醫(yī)生團隊控費的動力。另外還可以探索對縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式實行醫(yī)?？傤~付費，發(fā)揮家庭醫(yī)生在醫(yī)保付費控制中的作用，合理引導雙向轉診。

八、如何激勵家庭醫(yī)生團隊更好地提供簽約服務?

調(diào)動家庭醫(yī)生團隊的服務積極性需要采取多方面的激勵措施。在收入分配方面，要綜合考慮包括簽約服務在內(nèi)的績效考核情況等因素，合理確定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量，使家庭醫(yī)生通過提供優(yōu)質簽約服務等合理提高收入水平?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構在內(nèi)部績效工資分配時，可采取設立全科醫(yī)生津貼等方式向承擔簽約服務等臨床一線任務的人員傾斜?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構收支結余部分可按規(guī)定提取獎勵基金，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。二級以上醫(yī)院在績效工資分配上也要向參與簽約服務的醫(yī)師傾斜，鼓勵二級以上醫(yī)院醫(yī)師加入家庭醫(yī)生團隊。有條件的地方還可以對家庭醫(yī)生團隊以及參與簽約服務的二級以上醫(yī)院醫(yī)師予以資金支持引導。

同時，應在編制、人員聘用、職稱晉升、在職培訓、評獎推優(yōu)等方面重點向全科醫(yī)生傾斜，加快全科醫(yī)生隊伍建設，提升簽約服務水平。一是將優(yōu)秀人員納入各級政府人才引進優(yōu)惠政策范圍，增強全科醫(yī)生的職業(yè)吸引力。二是落實《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的指導意見》(人社部發(fā)〔XX〕94號)、《云南省基層衛(wèi)生高級職稱評審辦法》(云人社發(fā)〔XX〕108號)，合理設置基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生高、中級崗位的比例，擴大職稱晉升空間，重點向簽約服務考核優(yōu)秀的人員傾斜。將簽約服務評價考核結果作為職稱晉升的重要因素。三是對成績突出的家庭醫(yī)生及其團隊，按照國家規(guī)定給予表彰表揚，大力宣傳先進典型。四是拓展國內(nèi)外培訓渠道，建立健全二級以上醫(yī)院醫(yī)生定期到基層開展業(yè)務指導和家庭醫(yī)生定期到臨床教學基地進修制度。加強家庭醫(yī)生及團隊成員的繼續(xù)醫(yī)學教育，提高簽約服務質量。

九、如何加強簽約服務的績效考核?

建立科學的績效考核機制是促進家庭醫(yī)生提供優(yōu)質服務的關鍵。一是完善績效考核標準。各地衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、財政等部門將健全簽約服務標準和管理規(guī)范。建立以簽約對象數(shù)量與構成、服務質量、健康管理效果、居民滿意度、醫(yī)藥費用控制、簽約居民基層就診比例等為核心的簽約服務評價考核指標體系。二是開展定期考核。鼓勵家庭醫(yī)生代表、簽約居民代表以及社會代表參與考核，并及時向社會公開家庭醫(yī)生團隊具體考核情況及評價結果。三是建立掛鉤機制?？冃Э己私Y果與醫(yī)保支付、公共衛(wèi)生服務經(jīng)費撥付以及團隊和個人績效分配掛鉤。對于評價結果不合格、群眾意見突出的家庭醫(yī)生團隊，建立相應懲處機制。四是發(fā)揮社會監(jiān)督作用。建立以簽約居民為主體，向社會公開的反饋評價體系，暢通公眾監(jiān)督渠道，使家庭醫(yī)生團隊的服務質量和水平能夠得到居民的及時反饋和評價，并作為績效考核的重要依據(jù)和居民選擇家庭醫(yī)生團隊的重要參考。

十、如何為簽約服務提供技術支撐?

簽約服務的順利推進、簽約雙方的良性互動，離不開資源的協(xié)同共享和技術的有力支持。要積極促進不同醫(yī)療衛(wèi)生機構間資源共享，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、遠程醫(yī)療等新技術，提高家庭醫(yī)生、二級以上醫(yī)院醫(yī)生和簽約居民之間服務、互動的效率，節(jié)約成本、改善體驗、提升績效。一是整合二級以上醫(yī)院現(xiàn)有的檢查檢驗、消毒供應中心等資源向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開放。二是探索設置獨立的區(qū)域醫(yī)學檢驗機構、病理診斷機構、醫(yī)學影像檢查機構等，實現(xiàn)區(qū)域資源共享。三是完善家庭醫(yī)生簽約服務必需設施設備的配備，有條件的地方可為家庭醫(yī)生配備統(tǒng)一的著裝、出診裝備、交通工具等。四是構建完善的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺，實現(xiàn)簽約居民健康檔案、電子病歷、檢驗報告等信息共享和業(yè)務協(xié)同。五是通過遠程醫(yī)療、即時通訊等方式，加強二級以上醫(yī)院醫(yī)師與家庭醫(yī)生的技術交流與業(yè)務指導。六是通過智能客戶端等多種方式搭建家庭醫(yī)生與簽約居民的交流平臺，為信息咨詢、互動交流、患者反饋、健康管理等提供便利。七是積極利用移動互聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設備等為簽約居民提供在線預約診療、候診提醒、劃價繳費、診療報告查詢、藥品配送和健康信息收集等服務，增強群眾對于簽約服務的獲得感。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結 篇8

丹鐵衛(wèi)發(fā)【2013】18號

鐵峪鋪中心衛(wèi)生院 關于印發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

工作小結的通知

各科室、衛(wèi)生室：

我院在衛(wèi)生監(jiān)督所的領導和支持下，深入開展食品安全整頓，傳染病防治、學校衛(wèi)生、飲用水安全等衛(wèi)生監(jiān)督工作.加大對轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療機構、傳染病管理的監(jiān)管力度，促進區(qū)域公共衛(wèi)生狀況不斷改善，全面加強公共場所、生活飲用水、病原微生物實驗室等公共衛(wèi)生重點領域的監(jiān)管。

1、加強生活飲用水及涉水產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督。嚴格依據(jù)相關法律法規(guī)、標準和規(guī)范，有重點、針對性地組織實施生活飲用水和產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，確保人民身體健康。

2、加強傳染病防治監(jiān)督。繼續(xù)做好冬春季呼吸道傳染病和夏秋季腸道傳染病的防控監(jiān)督管理，重點加強對人禽流感等呼吸道傳染病、手足口病及其他突發(fā)公共衛(wèi)生疫情事件防控措施落實情況的監(jiān)管。全面提高醫(yī)療廢物規(guī)范處置、安全管理水平。

3、加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。以職業(yè)危害因素申報為基礎，全面推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。加強放射防護監(jiān)督管理，規(guī)范放射診療機構許可證工作，做好放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護工作。

4、做好衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作。組織開展《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法制觀念。做好打擊非法行醫(yī)、采供血機構血液安全等工作的宣傳報道。

5、加強醫(yī)療服務和血液安全監(jiān)督。鞏固打擊非法行醫(yī)專項行動和非法采供血專項整治成果，進一步加強醫(yī)療服務和血液安全的日常監(jiān)督，以投訴舉報和違法醫(yī)療廣告為線索，做好重點地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)的醫(yī)療服務監(jiān)督執(zhí)法力度，堅決打擊各類非法行醫(yī)和非法采供血行為。實行醫(yī)療機構分級分類監(jiān)管，完成設立衛(wèi)生監(jiān)督信息公示欄工作，及時更新公示欄的內(nèi)容。廣泛開展衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學科普知識宣傳，加強醫(yī)療執(zhí)業(yè)人員的管理，建立和完善醫(yī)療服務監(jiān)督長效機制。對學校、衛(wèi)生室、理發(fā)店發(fā)現(xiàn)的問題逐一指出，下達整

改意見，加強指導，督導各單位落實各項工作制度，定期對存在的安全隱患進行排查，督導學校開展衛(wèi)生大掃除，及時清理污水，確保校內(nèi)衛(wèi)生清潔，安全使用飲用水，督導村衛(wèi)生室主渠道進藥，建立臺賬，保持衛(wèi)生室清潔衛(wèi)生，一次性用品的銷毀和記錄。

二0一三年五月十日

主題詞：衛(wèi)生監(jiān)督

工作總結

通知

抄送： 縣衛(wèi)監(jiān)所 鐵峪鋪中心衛(wèi)生院 2013年5月10 日

以上就是《衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結查看或關注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關注！