第二階段工作總結(jié)五篇。

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第二階段工作總結(jié)(篇1)

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育

個(gè)人心得體會(huì)

本人自1983年參加工作以來，先后在本公司多個(gè)部門從事現(xiàn)場管理工作，在多年的工作中，本人思想進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心開拓進(jìn)取，勇于拼搏，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體管理人員先后施工過鄭州市石油公司2#、3#樓工程、省交通廳老干部活動(dòng)中心工程、河南中醫(yī)學(xué)院5#樓工程、鄭州金成國際廣場1#、2#樓A、B、C、D四座聯(lián)體工程、河南省商業(yè)科技服務(wù)大廈〃文化嘉園工程等項(xiàng)目的第一線工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，這期間有成功的經(jīng)驗(yàn)，有失敗的教訓(xùn)，通過幾年來的磨煉，作為項(xiàng)目管理者和經(jīng)營者，業(yè)務(wù)水平、組織能力和協(xié)調(diào)能力都有不同程度的提高，1999年被評(píng)為鄭州市建委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2000年榮獲鄭州市“十佳青年經(jīng)營管理者”稱號(hào)；2001年獲得河南省優(yōu)秀青年企業(yè)家和新長征突擊手稱號(hào)；2002年被評(píng)為河南省優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱號(hào)，所施工過的工程質(zhì)量方面得到業(yè)主和監(jiān)理的一致好評(píng)，而且均獲得了優(yōu)良工程認(rèn)定，施工現(xiàn)場安全文明管理多次獲得市級(jí)安全文明工地、市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地和省級(jí)文明工地的稱號(hào)。建筑行業(yè)的現(xiàn)場管理是一門綜合性比較強(qiáng)的管理工作，現(xiàn)場始終處于動(dòng)態(tài)管理，工程項(xiàng)目各有特點(diǎn)，針對(duì)工程和合同要求，項(xiàng)目部首先制定目標(biāo)計(jì)劃，按照國家現(xiàn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制，建立健全各項(xiàng)管理制度，謀求以規(guī)矩鑄方園，以目標(biāo)管理為目的，以事先預(yù)控，事中 1

布控，事后總結(jié)為措施，嚴(yán)格按照ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，過程中完善三級(jí)三檢制度，執(zhí)行樣板領(lǐng)路制度和限額領(lǐng)料制度，對(duì)質(zhì)量、安全實(shí)行一要否決權(quán)，有效杜絕返工浪費(fèi)，提高分部分項(xiàng)工程一次成優(yōu)率，根據(jù)工程中存在的問題查找原因，然后根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員分析研究，集思廣益，找出主、次原因，找出合理的解決辦法，并將其組織建檔，舉一反三，避免類似的問題以后再次出現(xiàn)，施工現(xiàn)場作業(yè)大部分是手工作業(yè)，確實(shí)存在很多這樣那樣的問題，我認(rèn)為只要按規(guī)矩辦事，按規(guī)范操作，規(guī)范施工人員的行為，事先交底讓大家清楚怎么干，干到什么程度才能保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，使全體人員做到心中有數(shù)，讓大家知道質(zhì)量就在我們的手中。

施工現(xiàn)場的安全文明管理是企業(yè)的窗口，是企業(yè)的形象，涉及到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)的形象，甚至涉及到社會(huì)的穩(wěn)定和國家的長治久安，故此每個(gè)施工現(xiàn)場都要從大局出發(fā)，從點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，現(xiàn)場操作工人來自四面八方，人員素質(zhì)參差不齊，管理起來有一定難度，首先要完善各種規(guī)章制度，實(shí)行三級(jí)安全教育，以人為本，讓大家清楚的認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是生命，安全是飯碗，文明是形象的道理，做到安全天天講，文明處處念，從現(xiàn)場實(shí)際工作中出發(fā)，深入現(xiàn)場做到腿勤、手勤、嘴勤，走到、看到、說到，查關(guān)鍵點(diǎn)，找隱暗面，真正的把安全工作放在首位，使全體施工人員清楚安全時(shí)刻在我們的心中。

作為項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任第一人，做為項(xiàng)目黨支部書記要有清晰的思路，通過不斷的學(xué)習(xí)、鍛煉，完善自我，俗話說：“打鐵先要自身硬，己不正不能證人”的道理，一切從我作起，嚴(yán)以律己，以理

服人，用自己的實(shí)際行動(dòng)去帶領(lǐng)大家，感化大家，堅(jiān)持吃苦在前，處處以一名共產(chǎn)黨員的身份出現(xiàn)，樹立榜樣模范帶頭作用。一個(gè)人無論干什么事，初衷都是想把工作干好的，但有的人能干好，有的人卻事與愿違，分析其原因也就是首先要全身心的投入，想盡一切辦法，群策群力，充分發(fā)揮潛能，相互取長補(bǔ)短，積極培養(yǎng)年輕人，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，在幾年工作中，項(xiàng)目部培養(yǎng)發(fā)展共產(chǎn)黨員十幾名，一方面為黨的后備力量增添了新鮮血液，另一方面加強(qiáng)了基礎(chǔ)黨組織的整體戰(zhàn)斗力，達(dá)到了五好基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，2002年一次驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，獲得市級(jí)青年文明號(hào)，在基層組織管理方面，經(jīng)常性的組織大家學(xué)習(xí)黨中央的精神和形勢，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力是建設(shè)的基礎(chǔ)工程，按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，根據(jù)實(shí)際情況精心謀化，周密組織，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作扎實(shí)開展，務(wù)求實(shí)效，讓全體黨員清楚加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是我們黨的生存、發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)，關(guān)系到黨和人民的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)以及國家的長治久安，做為基層黨組織，就是要通過不斷的學(xué)習(xí)，立足本職不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮黨員和先進(jìn)積極分子的核心作用和堡壘作用，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，創(chuàng)新的精神，良好的工作作風(fēng)，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)、教育為主，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持集體路線，堅(jiān)持帶頭和表率作用，落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

通過不斷的學(xué)習(xí)來武裝思想，黨支部訂閱有河南日?qǐng)?bào)、鄭州日?qǐng)?bào)、黨風(fēng)與黨紀(jì)，黨的生活等相關(guān)刊物，學(xué)習(xí)新形勢下基層黨組織管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，始終保持黨員的先進(jìn)性教育，用實(shí)際行動(dòng)，干好本職工作，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，利用每天例會(huì)后的時(shí)間，一周組織黨員和入黨積極分子進(jìn)行學(xué)習(xí)一次，開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過學(xué)習(xí)，溝通思想，形成凝聚力，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以黨支部為核心，以每個(gè)黨員為落腳點(diǎn)，上下形成一條心，勁往一處使，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)一不怕苦，二不怕累，頑強(qiáng)拼搏的精神，以扎實(shí)的工作帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，以實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績向組織匯報(bào)。

通過十幾年的現(xiàn)場管理實(shí)踐證明，做為一名中國共產(chǎn)黨員，一名年輕的現(xiàn)場管理者，要想干一番事業(yè)，要想干好一個(gè)項(xiàng)目，首先要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從自身做起，凡是要求別人做到的，自己應(yīng)保證做到，一切以實(shí)際行動(dòng)，全身心的投入，并能局安思危，舉一反思，善于用腦，一切從長遠(yuǎn)出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，發(fā)揮核心作用，形成戰(zhàn)斗團(tuán)體，理論聯(lián)系實(shí)際，遵循市場運(yùn)行規(guī)律，抱著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)工程負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地的干好本職工作，為黨是事業(yè)興旺和人民的幸福，為企業(yè)的壯大，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自身的力量。

鄭州市第一建筑工程有限責(zé)任公司

丁寶慶

2005年7月29日

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育

個(gè)人心得體會(huì)

鄭州一建十二項(xiàng)目部

丁寶慶

2005年7月28日

第二階段工作總結(jié)(篇2)

*****公司

“雙提升”活動(dòng)第二階段總結(jié)

自集團(tuán)公司全面啟動(dòng)管理績效提升活動(dòng)以來，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司總體部署和要求，迅速行動(dòng)、精心組織、周密部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織召開動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)了《管理績效提升活動(dòng)實(shí)施方案》，多次召開專題會(huì)議，并組織協(xié)調(diào)督促指導(dǎo)公司各部室深入開展管理效益提升活動(dòng)。

到目前為止，我公司已全面完成“雙提升”第二階段的工作任務(wù)，整體進(jìn)入了第三階段的工作環(huán)節(jié)，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、第二階段活動(dòng)開展情況

在管理提升第一階段活動(dòng)的基礎(chǔ)上，公司嚴(yán)格按照《管理提升活動(dòng)工作方案》的要求，按照“提高層次、拓展范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)”的原則，堅(jiān)持以降本增效為主線，以人力資源管理考核為重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與。

（一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

按照集團(tuán)公司管理提升活動(dòng)的總體部署和要求，以“雙提升、創(chuàng)一流”為總抓手，為全面貫徹落實(shí)相關(guān)精神，加強(qiáng)對(duì)管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，公司根據(jù)部門職能調(diào)整和人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了“雙提升、創(chuàng)一流”工作組織機(jī)構(gòu)，保證了辦公室人員力量，通過責(zé)任分工進(jìn)一步細(xì)化，明

確了各小組的工作職責(zé)，為管理效益提升活動(dòng)的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（二）全面部署，重點(diǎn)突破

今年是集團(tuán)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，公司將“雙提升”活動(dòng)與公司長遠(yuǎn)發(fā)展、今年的績效考核目標(biāo)緊密結(jié)合，通過組織調(diào)研，因地制宜地制訂提升方案，確保管理績效提升活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）細(xì)化方案，強(qiáng)化過程管理、精細(xì)化管理

公司站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到管理提升活動(dòng)在公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展中所能發(fā)揮的關(guān)鍵作用，全面統(tǒng)籌、積極推進(jìn)。通過不斷加強(qiáng)研究，積極探索管理提升長效機(jī)制。將管理效益提升活動(dòng)與公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持“重點(diǎn)突破與全面提升相結(jié)合”的原則，對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)提升工作進(jìn)行細(xì)化，落實(shí)責(zé)任人、責(zé)任部門和單位、整改措施、時(shí)間進(jìn)度、保障條件和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

二、問題整改落實(shí)情況

通過公司各部門樹立對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，不斷完善對(duì)標(biāo)體系及指標(biāo)，找出當(dāng)前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)管理短板，進(jìn)行全面部署、制定措施、逐個(gè)整改、重點(diǎn)突破，取得了一定成效。

（一）制度體系進(jìn)一步建立健全，管理水平明顯提高

公司堅(jiān)持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度標(biāo)準(zhǔn)高水平制訂為

核心，通過強(qiáng)化制度組織實(shí)施的過程管理，公司制度執(zhí)行效果明顯提高。經(jīng)過近幾個(gè)月的努力，公司各部門規(guī)章制度進(jìn)一步健全，制度執(zhí)行力明顯加強(qiáng)。2013年上半年，通過不斷學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相續(xù)下發(fā)的文件，將管理效益提升工作第二階段的工作作為重點(diǎn)工作來抓，針對(duì)第一階段中發(fā)現(xiàn)的管理短板和瓶頸問題，采取有效措施，逐一進(jìn)行解決。在日常工作中注重加強(qiáng)制度建設(shè)，提升制度執(zhí)行力，先后出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理、人事管理、行政管理等一系列規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)“人人有責(zé)任，責(zé)任層層傳遞”。此外，根據(jù)我公司實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)了人力資源管理方面的制度建設(shè)，頒布出臺(tái)了《薪酬管理辦法》，對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬內(nèi)容及支付方法、績效考核程序、績效結(jié)果應(yīng)用等從制度上加以規(guī)范。

（二）不斷加強(qiáng)過程管理，精細(xì)化管理水平明顯增強(qiáng)

通過精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)管理的提升、成本的控制、效率的提高，是公司在新形勢下的現(xiàn)實(shí)需要和必然選擇。公司始終堅(jiān)持向管理要效益、從細(xì)節(jié)抓突破，按照年初制定的工作目標(biāo)和計(jì)劃，公司經(jīng)營成本下降幅度比較明顯。通過對(duì)全體職工進(jìn)行成本意識(shí)宣傳教育，樹立全員、全過程管理的大成本觀念，狠抓成本責(zé)任體系落實(shí)，堅(jiān)持把成本控制作為公司經(jīng)營工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)緊抓不放，詳細(xì)分解了成本的構(gòu)成因素，建立起橫向到邊、縱向到底的成本監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。此外，依據(jù)公司實(shí)際，我們嚴(yán)格遵照集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)人工

成本控制的要求，建立健全人工成本預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格按照工資總額控制，調(diào)整和規(guī)范公司員工薪酬管理，確保人工成本可控在控。

三、降本增效情況

加強(qiáng)成本管理的直接效果是增加效益，從而增加企業(yè)的競爭力。公司通過深入實(shí)施精細(xì)管理，不斷強(qiáng)化對(duì)精細(xì)化管理實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)，提高全體職工精細(xì)化管理意識(shí)，使精細(xì)化管理變成自覺行為和管理習(xí)慣貫穿于工作始終，形成全員參與精細(xì)管理，人人關(guān)注降本增效的濃厚氛圍。

（一）修訂和完善現(xiàn)行管理辦法，在公司許可范圍內(nèi)，逐步建立起科學(xué)、完善、可持續(xù)優(yōu)化的精細(xì)化管理制度體系，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、高效運(yùn)作提供制度保障。重點(diǎn)抓好項(xiàng)目前期管理和專項(xiàng)費(fèi)用控制上的精細(xì)化管理工作，對(duì)前者要細(xì)分管理項(xiàng)點(diǎn)、明確管理重點(diǎn)、關(guān)注管理難點(diǎn)，分清管理責(zé)任，抓好工作落實(shí)，保證管理效果；在專項(xiàng)費(fèi)用控制上，繼續(xù)推進(jìn)目標(biāo)管理、預(yù)算管理和責(zé)任管理，針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展階段不同，動(dòng)態(tài)調(diào)整管理措施，保證合理受控；強(qiáng)化月度經(jīng)營分析工作，客觀分析費(fèi)用節(jié)超原因，及時(shí)為費(fèi)用管理人員預(yù)警和調(diào)整控制措施，確保控制措施科學(xué)合理；加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理，從嚴(yán)控制，對(duì)發(fā)生的費(fèi)用做到項(xiàng)清月結(jié)，受控運(yùn)行，確保全年經(jīng)營指標(biāo)的完成。

（二）抓好項(xiàng)目前期成本控制。加大項(xiàng)目前期管控力度，

很降項(xiàng)目成本，從而為后期的項(xiàng)目建設(shè)提高利潤率。在項(xiàng)目前期成本控制上，一是要加強(qiáng)預(yù)算管理，精心做好項(xiàng)目前期預(yù)算和月度預(yù)算，設(shè)立專職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。二是深入開展項(xiàng)目前期的技術(shù)交流與市場調(diào)研，增強(qiáng)項(xiàng)目的技術(shù)儲(chǔ)備和信息儲(chǔ)備，向技術(shù)管理要效益。三是加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目合同范圍的管理，項(xiàng)目管理部門進(jìn)一步明確合同的范圍并逐一對(duì)預(yù)可研、可研、技術(shù)方案等制定成本計(jì)劃。

（三）樹立過緊日子的思想，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，降低可控費(fèi)用的支出。制定切實(shí)可行的降費(fèi)用措施，著重降低車輛使用費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、黨群活動(dòng)費(fèi)等可控費(fèi)用的支出。

通過第二階段管理效益提升活動(dòng)開展，公司全體員工更加深刻地認(rèn)識(shí)到進(jìn)行管理效益提升活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義及深刻內(nèi)涵，使整個(gè)活動(dòng)正在健康有序、扎實(shí)有效的推進(jìn)，呈現(xiàn)出良好開局，為下一階段工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二階段工作總結(jié)(篇3)

醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范第二階段工作總結(jié)盟衛(wèi)生局：

按照局黨委的工作部署，我院以創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，深入貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，把探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防范 管理機(jī)制擺在重要位置，圍繞 “風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任 落到崗”的總體思路，以第一階段工作為基礎(chǔ)，進(jìn)行第二階段的 權(quán)力“搜索”和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“查找”，積極探索有效預(yù)防腐敗的 新途徑新方法，取得了初步成效。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況 探索與實(shí)踐表明，我院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有效促進(jìn)了懲 防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建 設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了醫(yī)院廉政建設(shè)工作格局，同時(shí)，通 過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，在全院形成了 自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增 強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)。

二、主要做法 找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是建立整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找 準(zhǔn)了，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范。

1、梳理職權(quán)。根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，對(duì)每個(gè)科室、每個(gè)崗位、每個(gè)人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運(yùn)行流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐一 確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，并對(duì)權(quán)力運(yùn)行和工作流程進(jìn) 行優(yōu)化配置，使權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)相互配套、相互銜接、相互 制約，從而為廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作提供了有力的 制度保障。

2、排查風(fēng)險(xiǎn)。

一是查找風(fēng)險(xiǎn)源，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo) 提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制 度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

二是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn) 查找個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)和科室風(fēng)險(xiǎn)，在第一階段工作中已分別填寫了 個(gè)人和科室《廉政風(fēng)險(xiǎn)自查與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查表》。全院共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)127 條。其中：領(lǐng)導(dǎo)崗位5 人，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)10 條；科級(jí)干部與環(huán)節(jié)干 部12 人，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)73 條；醫(yī)技科室查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)21 條；臨床科 室查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)23 條。個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1 條，崗位 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)358 條，制度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20 條。

三是評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，針對(duì)查找 出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評(píng)估，確 定不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并審核備案。其中: 查找出一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)26 條；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)54 條；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)47 條。

四是研究制定各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)提出的防控 措施，都經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)黨總支備案，科室風(fēng)險(xiǎn)在研究制定具體 防控措施后，審核備案。制定領(lǐng)導(dǎo)崗位和科室防控措施152 條。通過近期廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，基本摸清了我院廉政風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理和風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督打 下了良好的基礎(chǔ)。3

3、評(píng)估等級(jí)。在認(rèn)真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì) 風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的內(nèi)外因素進(jìn)行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險(xiǎn)發(fā) 生的幾率或危害損失程度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估界定。

三、工作成效 一是通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全體干部職工對(duì)自身及工作中存在的 風(fēng)險(xiǎn)隱患有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，廉潔自律意識(shí)和問責(zé)危機(jī)意識(shí)得 到了進(jìn)一步增強(qiáng)。一方面認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不有、無處不在，風(fēng)險(xiǎn) 就在身邊；另一方面認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)不可怕，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、制度 意識(shí)和程序意識(shí)能夠最大程度地防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。二是通過“查、防、控”，發(fā)現(xiàn)了一批潛在風(fēng)險(xiǎn)和隱患。通過全面查找風(fēng)險(xiǎn)，理 清了領(lǐng)導(dǎo)班子、各個(gè)科室、各個(gè)崗位履行職責(zé)及運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中存在 的問題和潛在的隱患。通過落實(shí)防范措施和開展督導(dǎo)工作，解決 了重點(diǎn)崗位存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。

四、存在的問題 一是思想認(rèn)識(shí)不夠統(tǒng)一，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)要求 缺少準(zhǔn)確的把握；二是存在輕查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是一項(xiàng)長期的工作，我院將以此為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善制度、考核、責(zé)任追究等制度，從教育、制度、監(jiān)督三個(gè)方面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不斷增強(qiáng)全院各科室和干 部職工的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率，確保各項(xiàng)工作和 干部職工的安全。

第二階段工作總結(jié)(篇4)

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)入分析評(píng)議階段以來，我按照局里的規(guī)定認(rèn)真參加了集中討論，進(jìn)行了自我黨性分析，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行了談心交流，互相開展了批語與自我批語，感覺收獲很大，特別對(duì)自己近年來存在的問題進(jìn)行了全面梳理，并深刻剖析了存在問題的原因和危害，取得了較好的效果，為全面整改奠定了良好基礎(chǔ)。

一、主要做法

一是思想上高度重視。提高了對(duì)查找差距階段重要性的認(rèn)識(shí)，深知這一階段是教育活動(dòng)的關(guān)鍵和核心，必須要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實(shí)就虛，從而以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動(dòng)中去。二是自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合。先后與20多名同志進(jìn)行了談心，廣泛征求各方面的意見，從意見里邊找問題，從問題里邊找原因，通過征求意見促進(jìn)自我查擺，形成了書面材料。三是將查擺問題與下步整改相結(jié)合。在認(rèn)真查問題、析原因、論危害的同時(shí)，及早動(dòng)手，超前思維，將查擺問題與下步整改緊密結(jié)合起來。對(duì)問題較為明顯、較易改正的做到了邊查邊改，及時(shí)糾正，把工作做到前頭；對(duì)涉及方面較多，一時(shí)難以解決的問題，也未雨綢繆，提出初步思路和設(shè)想，以便對(duì)癥下藥，為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ)，指明方向。

二、主要收獲

一是堅(jiān)定了對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念。政治上堅(jiān)定敏銳，與黨中央保持一致，堅(jiān)持和維護(hù)黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，腳踏實(shí)地地為實(shí)現(xiàn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本綱領(lǐng)而努力奮斗，扎扎實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前的每一項(xiàng)工作。二是實(shí)踐黨的根本宗旨的自覺性提高。心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，扎扎實(shí)實(shí)地幫助群眾克服困難。三是組織紀(jì)律觀念增強(qiáng)。牢記黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律。四是思想作風(fēng)有所改進(jìn)。堅(jiān)持"兩個(gè)務(wù)必"甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)；樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)、整體意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，在工作中互相理解、互相配合、互相支持；勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，同不良風(fēng)氣做斗爭。

三、存在的問題

對(duì)照黨員群眾及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所提的寶貴意見，我進(jìn)行了深刻的反思，發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的確還存不足，做得還不夠，還不好，還需要大大地加以改進(jìn)、提高。

一是學(xué)習(xí)上還不夠抓緊，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。二是工作不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。工作中，主動(dòng)性還不夠，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔(dān)不起責(zé)任。關(guān)鍵原因還是不夠自信，不敢于沖破，工作上有所松懈等等。三是協(xié)調(diào)不強(qiáng)，與一些同志之間溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會(huì)，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會(huì)與人溝通，努力推銷自我。在平時(shí)工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會(huì)的溶合度也不夠

第二階段工作總結(jié)(篇5)

保先教育第二階段個(gè)人總結(jié)

自三月份以來，我部開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，參加了相關(guān)活動(dòng)和小組討論，我圍繞"三個(gè)代表"思想和對(duì)鄭培民以及抗擊非典一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使我更加堅(jiān)定了理想信念。明確了宗旨觀念，提高了組織紀(jì)律性，加強(qiáng)了對(duì)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的認(rèn)識(shí)。

社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能夠自覺地、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。共產(chǎn)黨員堅(jiān)定理想信念，一定要把黨的最高綱領(lǐng)與實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，既要胸懷實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高理想，矢志不移，更要堅(jiān)定走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路的信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；政治上堅(jiān)定敏銳，與黨中央保持一致，堅(jiān)持和維護(hù)黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，腳踏實(shí)地地為實(shí)現(xiàn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本綱領(lǐng)而努力奮斗，扎扎實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前的每一項(xiàng)工作。

我們要自覺堅(jiān)持黨的根本宗旨。共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性，體現(xiàn)在同群眾的關(guān)系上，就是要用先進(jìn)思想和模范行為代表、維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益，引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大群眾為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)而共同奮斗。要心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，扎扎實(shí)實(shí)地幫助群眾克服困難。黨的利益、國家利益、集體利益高于個(gè)人利益。

黨的組織紀(jì)律，即維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的原則與規(guī)范，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀(jì)律。組織紀(jì)律的核心是黨的民主集中制原則，我們要牢記黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng);遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律；遵守部、中心、車隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自我約束、廉潔自律。

思想作風(fēng)，是指人們?cè)谟^察和分析問題的過程中所表現(xiàn)出來的基本態(tài)度和方法。當(dāng)今中國共產(chǎn)黨人的思想作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)馬克思主義的世界觀和方法論，即站在黨性和黨的政策的立場上，運(yùn)用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)去觀察和分析問題。一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，用唯物的、辨證的、歷史的和發(fā)展變化的的觀點(diǎn)觀察分析問題，具體情況具體分析；開動(dòng)腦筋，解放思想，不唯書，不唯上，勇于探索，堅(jiān)持真理，糾正錯(cuò)誤。堅(jiān)持"兩個(gè)務(wù)必"甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)；樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)、整體意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，在工作中互相理解、互相配合、互相支持；用于開展批評(píng)和自我批評(píng)，同不良風(fēng)氣做斗爭。

工作作風(fēng)是人們?cè)趯?shí)際工作中形成的作風(fēng)，是世界觀和方法論的外在表現(xiàn)。共產(chǎn)黨人的工作作風(fēng)，是其思想修養(yǎng)、思想水平、工作態(tài)度、上下關(guān)系、黨群關(guān)系、處事方法、組織能力等在實(shí)際工作中的綜合反映。愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)；求真務(wù)實(shí)，調(diào)查研究；銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；盡職盡責(zé)，完成工作。當(dāng)前應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)勤奮務(wù)實(shí)、廉潔高效的工作作風(fēng)。

這次黨員保持先進(jìn)性教育活動(dòng)是一次十分必要的教育活動(dòng)，對(duì)我的觸動(dòng)很大。我靜下心來好好反思了一下自己的思想、自己的行為、自己的工作?；仡^看看自己這幾年走過的路，做過的事，也是感慨萬千，思緒千萬。

一、我所存在的主要問題，處理問題不果斷，有時(shí)工作不細(xì)致。

對(duì)照黨員群眾及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所提的寶貴意見，我進(jìn)行了深刻的反思，發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的確還存不足，做得還不夠，還不好，還需要大大地加以改進(jìn)、提高。

1、學(xué)習(xí)上還不夠抓緊，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。

在工作中，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、江澤民"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。

2、工作不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。

雖然工作取得了一定的成績，但是，**在對(duì)外開拓上還存在著差距，心中是想大干一番，但現(xiàn)實(shí)是不客氣的，至今還沒能讓***走出去。工作中，主動(dòng)性還不夠，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔(dān)不起責(zé)任。有時(shí)感覺手腳都好，就是無法施展拳腳。這雖與工作性質(zhì)、環(huán)境有一定關(guān)系，但一個(gè)很大的因素是自己不夠自信，不敢于沖破，工作上有所松懈等等。有時(shí)我也還太優(yōu)柔寡斷。

3、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。

這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會(huì)，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會(huì)與人溝通，努力推銷自我。在平時(shí)工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會(huì)的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致，這是不應(yīng)該的。作為一名黨員，工作業(yè)務(wù)重要，協(xié)調(diào)處理關(guān)系也同樣重要，這一點(diǎn)是我在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中無論如何要盡力提高的。

二、從心靈深處挖出自己問題的根源。

經(jīng)過分析以上缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。從而導(dǎo)致了自己這一年來進(jìn)步不快，沒有發(fā)展。若長期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補(bǔ)短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對(duì)工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，對(duì)外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改。這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題，對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識(shí)自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識(shí)，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對(duì)自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。

人生目標(biāo)不明確，更不夠遠(yuǎn)大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時(shí)對(duì)自己的剖析不夠，對(duì)事物認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價(jià)值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動(dòng)不足。

三、整改措施和今后努力方向

人無完人，金無

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