基層干部工作總結匯總13篇。

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基層干部工作總結(篇1)

經(jīng)過一年的辛勤工作，我在街道干部的崗位上漸漸成長，實現(xiàn)了自我價值和社會價值的雙贏。在這一年中，我認真履行了職責，積極團結全體干部、居民，充分展現(xiàn)了街道干部應有的責任心和使命感。下面我將從三個方面總結我這一年的工作，反思我的不足以及展望未來的工作。

一、聯(lián)系群眾 ，推進社區(qū)服務管理工作

“要為人民服務，讓人民滿意”，這是我們街道干部的工作宗旨。我深知只有與居民真正接觸，才能深刻了解他們的需求，同居民心心相印，同呼吸共命運。因此，我積極走訪社區(qū)居民，耐心聽取他們的心聲，廣泛收集他們的意見和建議。在此基礎上，我加強了與業(yè)委會、物業(yè)公司等社區(qū)相關方面的溝通，組織群眾建立微信群、QQ群等社交平臺，便于居民隨時與我們聯(lián)系。

同時，我?guī)ьI著干部們積極推進社區(qū)服務管理工作，成立了志愿者服務隊，組織宣傳活動，開展了各種形式的公益服務，加強了道路秩序維護和安全管理工作，使社區(qū)環(huán)境得到很大改善。通過多方努力，在居民中取得了良好口碑，也深刻體會到只有真誠地關心群眾，才能贏得他們的信任和支持。

二、推廣文明習慣，提升城市形象

作為一名街道干部，我深感自己肩負著創(chuàng)建文明城市、推廣文明習慣的使命?？紤]到社區(qū)居民的文化程度不盡相同，我按照不同人群的特點，開展了各種形式的宣傳和活動，如張貼“文明城市、美好生活”標語，宣傳環(huán)保理念、垃圾分類知識，開展文藝活動等，取得了良好的效果和廣泛的社會反響。

作為城市形象的代表，街道干部必須時刻保持良好的形象和習慣，在工作中要嚴格遵守相關規(guī)定和標準，注重細節(jié)抓實細節(jié)，帶領居民共建美好社區(qū)和城市。

三、落實政策，推動經(jīng)濟發(fā)展

經(jīng)濟建設是社會發(fā)展的基礎，也是街道干部的責任所在。我充分利用自己的資源和工作優(yōu)勢，加強與企業(yè)之間的對接，及時向企業(yè)反饋居民的需求和意見。同時，我精心組織有關部門開展多種形式的宣傳、培訓和咨詢活動，幫助企業(yè)解決困難、提高管理水平和技能，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

此外，我也積極爭取相關政策和補助，采取多種措施鼓勵和引導居民創(chuàng)業(yè)。通過多年的努力，我得到了社區(qū)居民的高度肯定和表彰。

反思不足，展望未來

在一年的工作經(jīng)驗中，我也意識到了自己存在的不足，如對政策的了解不夠深入、工作中流于形式等問題。在今后的工作中，我將不斷學習、積極進取，努力克服自身的缺點，提高自己的工作能力和素質，以更好地服務好街道居民，推動社區(qū)的發(fā)展。

總之，作為一名街道干部和服務居民的職業(yè)，我將把自己的工作當作一份追求進步和責任的事業(yè)，既要負責任地完成工作任務，又要不斷提高自己的工作水平和能力，在建設美好社區(qū)和城市的道路上不斷前行。

基層干部工作總結(篇2)

桐畈鎮(zhèn)貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》

工作匯報

根據(jù)省紀委辦公廳《關于開展〈農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定〉（試行）》文件精神和縣紀委相關要求，我鎮(zhèn)高度重視，認真學習文件精神。深刻認識到《規(guī)定》的頒布實施，有利于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎，是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設、完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范、促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。我鎮(zhèn)通過多種形式認真貫徹落實《規(guī)定》文件精神，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、廣泛宣傳，認真學習，抓宣傳教育。組織全體鎮(zhèn)村干部和鎮(zhèn)直各單位負責人，專題學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。隨后向各村居、站所下發(fā)了《關于認真學習貫徹的通知》, 及時把原文印發(fā)到各部門。并要求各行政村在村務公開欄上張貼《規(guī)定》內(nèi)容，營造了學習貫徹《規(guī)定》的濃厚氛圍。豐富反腐倡廉教育的手段和內(nèi)容。以村居班子成員和基層站所負責人為重點，突出抓好理想信念和宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想防線；大力開展廉政文化進農(nóng)村、進學校、進家庭、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)“七進”活動，增強農(nóng)村基層黨員干部的法紀觀念和廉潔奉公意識；二是深入開展正反典型教育。挖掘身邊先進人物及

先進事跡，樹立勤政廉政典型，引導廣大農(nóng)村黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。充分發(fā)揮報刊圖書、廣播電視和農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育等載體的作用，采取專題講座、培訓班、報告會、知識競賽等多種形式開展教育，警示黨員干部從中吸取教訓，從源頭上預防腐敗的產(chǎn)生；三是扎實推進農(nóng)村廉政文化建設。結合農(nóng)村實際，推出一系列具有濃郁鄉(xiāng)土特色、群眾喜聞樂見的廉政文化活動。利用各種會議和活動，適時穿插反腐倡廉教育，采取廣播宣傳、警示教育、編發(fā)宣傳手冊等方法，達到了效果。以“三下鄉(xiāng)”活動為載體，逐步將廉政文化延伸到村、組，把廉政文化送到家家戶戶。

二、多種形式，扎實落實。一是開展自查自糾。在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎上，我鎮(zhèn)號召全體干部嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，進行認真分析，撰寫剖析報告，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。二是進行督查調(diào)研。我鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自到各個村（居）進行督查，通過邀請駐村干部、村“兩委”成員、群眾代表等參與，召開座談會和個別談話相結合等形式，重點對村委會班子團結、戰(zhàn)斗力、經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)發(fā)展情況及成員在政治、思想、工作和廉潔履職等方面進行深入調(diào)研走訪。三是完善規(guī)章

制度。結合實際情況，健全落實貫徹實施《規(guī)定》的一系列制度機制，完善原有的民主決策、議事規(guī)則、建立健全村務監(jiān)督委員會以及各類規(guī)章制度，重點是管理好村級“三資”，確保農(nóng)村基層干部廉潔履行職責。

三、加強督查，嚴懲不貸。鎮(zhèn)黨委、政府把學習貫徹《規(guī)定》情況作為年度干部考核的一項重要內(nèi)容來抓，抽調(diào)組織、紀檢工作人員，深入各行政村和相關單位，對農(nóng)村基層干部學習《規(guī)定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規(guī)定》的實效性。同時嚴肅處理違紀違規(guī)行為以及背后隱藏的失職瀆職和腐敗行為。對發(fā)生嚴重損害群眾利益行為的地方和單位，嚴肅追究有關人員特別是領導干部的責任，從嚴懲處失職瀆職甚至腐敗行為。

企業(yè)干部試用期工作匯報（共6篇）

干部履職情況工作匯報

市場部試用期工作匯報

干部試用期間思想工作匯報（共7篇）

科級干部試用期試用期滿述職述廉報告

基層干部工作總結(篇3)

關于2011年汛期安全包保責任工作貫徹落實的

情況匯報

自治縣人民政府：

今年6月份以來，我鎮(zhèn)多次出現(xiàn)暴雨天氣，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成嚴重威脅。根據(jù)《自治縣人民政府辦公室關于全面落實汛期安全包保責任的緊急通知》（印府辦發(fā)〔2011〕77號）文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)汛期安全包保責任工作的具體落實情況匯報如下：

6月17上午，由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長熊飛同志主持召開了關于全面落實汛期安全包保責任的專題會議，參會人員有分管領導、三個管理區(qū)總支書記、水務站全體干部及相關部門負責人。會上，熊飛同志對汛期安全包保責任工作作了具體安排，明確了病險水庫、地質災害各隱患點的監(jiān)控人員，每個隱患點的監(jiān)控人員布置分別由鎮(zhèn)防汛工作分管領導、水務站或國土所監(jiān)測員、管理區(qū)總支書記及包村干部、村干部構成。

會議要求對病險水庫、地質災害各隱患點務必監(jiān)控到位，高度警惕，做到24小時輪流值班，通訊工具保持24小時暢通，并采取適時調(diào)遣2011年應急防汛值班隊伍的措施開展防汛救災工作，同時進行經(jīng)常性督促檢查和隱患排查，確保人民群眾生命安全。

會議議定我鎮(zhèn)汛期安全包保責任人員如下：

朝陽水庫：張軍、任廷富、湯永權、冉茂嬋、周茂增

龍家溝水庫：張軍、任廷富、周洪江、冉茂嬋、吳宗昂

米溪水庫：張軍、任江海、任明波、田武林、任明革龍井村地質災害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、任廷成 米溪村新房組地質災害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、田武林、任明革

聯(lián)合村下干、徐家組地質災害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、任明靜、張運敖

石塘村豐巖組地質災害隱患點：張軍、任永偉、吳光強、馮曉蘭、吳躍

渠溝村大院壩、插臘坪地質災害隱患點：張軍、任廷富、吳光強、冉茂嬋、周茂增、周文增

梨坪村壩上組地質災害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、顧承印、王德榮

柿枰村向陽組地質災害隱患點：張軍、任永偉、吳光強、任明杰、任達華

以上由熊飛鎮(zhèn)長負總責，防汛工作分管領導張軍同志具體負責，其中每個監(jiān)測點人員中的總支書記為該點的直接責任人。

板溪鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年六月十七日

基層干部工作總結(篇4)

一年來，我鎮(zhèn)的老干工作在鎮(zhèn)黨委正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“三倉建設”中心，以“全心全意為老同志服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老同志思想政治工作，積極組織老同志開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老同志安度晚年提供了有力保障?，F(xiàn)將一年來工作簡要總結如下：

一、黨委高度重視，加強組織領導

鎮(zhèn)黨委高度重視老同志工作，充分認識“老同志工作無小事”。黨委書記賀立權同志每月定期與離退休總支委成員交流，了解工作開展情況，明確由組織委員袁勝泉同志具體抓落實，黨政辦公室有專人負責老同志日常事務工作。鎮(zhèn)黨委堅持把老同志工作列入重要議事日程，堅持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展成果，老同志的要求做到盡量滿足，在財政運轉艱難的情況下，全年安排了老干活動經(jīng)費3萬余元。鎮(zhèn)黨委還堅持每年至少兩次向老同志通報工作情況和發(fā)展形勢，并高規(guī)格召開了老同志“建設三倉座談會”。每逢重大節(jié)日或老同志生病住院，主要領導都堅持對老同志進行走訪慰問，拉近了與老同志的距離，同時也取得了他們對全鎮(zhèn)中心工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了全鎮(zhèn)整體工作的發(fā)展。

二、緊扣發(fā)展主題，進行宣講教育

民間有句俗話：“家有一老，如有一寶?！庇谏鐣蠹彝ザ?，千千萬萬的老人更是促進社會和諧發(fā)展的一大“寶貝”。

我鎮(zhèn)始終堅持將老同志的思想統(tǒng)一到黨委、政府的思路、決策上來，以支持地方的發(fā)展，維護穩(wěn)定，繼續(xù)為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出新的貢獻。全鎮(zhèn)老同志堅持活到老、學到老、改造到老，并以此作為對自身的要求。在平時工作當中，注意發(fā)揮老同志自我教育、自我管理、自我服務的作用，解疑釋惑、提高認識。

特別是從6月份開始，市委在全市啟動“發(fā)揮五老優(yōu)勢、進行四項教育”主題活動，即充分發(fā)揮“老同志、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家”五老優(yōu)勢，以“形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識”四個方面為主題，面向全市干部群眾和中小學生，以講課、座談、作報告等形式，廣泛開展宣傳教育活動。這為老同志們發(fā)揮余熱、老有所為提供了一個很好的契機和平臺。我鎮(zhèn)積極響應，并將主題活動深入推進，全鎮(zhèn)安排了五老宣講員35人，在全鎮(zhèn)學校、機關開展了教育活動達58場次，聽眾達23285人，取得了很好的反響和效果。

另外，我鎮(zhèn)老同志在平時工作開展中，能積極當好黨委、政府的廣播員、宣傳員、講解員，傳達黨委、政府的工作重點和發(fā)展思路，增加群眾對政策的知曉率和工作的支持率。能主動協(xié)助黨委政府做好利益關系協(xié)調(diào)、社會矛盾處理等工作。特別是我鎮(zhèn)珠寶產(chǎn)業(yè)園今年全面啟動建設，鋪開了五大項目建設，在新集鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)有較大規(guī)模拆遷安置，這在老糧倉經(jīng)濟發(fā)展史上是前無古

人的事業(yè)。有小部分群眾存在不理解或抵觸情緒，出現(xiàn)思想波動。面對這樣的局面，全鎮(zhèn)老同志能與黨委、政府高度統(tǒng)一思想，與黨委、政府一個聲音，發(fā)揮了老同志的威望，協(xié)同做好了輿論引導、解釋說服工作，通過教育群眾，使他們認識到珠寶產(chǎn)業(yè)園的建設是一項“功在當代，利在千秋”的宏圖偉業(yè)，最終形成了“發(fā)展始終是第一要務”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，形成了推動工作的強大合力，促進了產(chǎn)業(yè)園建設的實質啟動。

三、執(zhí)行相關規(guī)定，落實老干待遇

按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老同志政策要求，認真落實老同志的各項待遇。

1.認真落實各項政治待遇。堅持定期組織一次政治理論學習；按規(guī)定為每一位老同志訂閱黨報、黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧，20xx年全鎮(zhèn)訂閱老年雜志538份，獲省級先進單位，并在全縣老干工作會上典型發(fā)言；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學學習，為其提供方便；定期召開老同志會議，加強老同志的政治學習，加強思想政治工作；邀請老同志代表參加黨委政府召開的有關會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；組織離退休干部參觀考察全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設重大項目和城鄉(xiāng)建設變化。

2.嚴格落實各項生活待遇。今年組織老同志到長沙163醫(yī)院進行健康檢查共438人；及時劃撥年度活動費，保證了離退休干部各項活動的正常開展；按時發(fā)放退休老同志的生活補貼；看望生病住院老同志；對行動不便、身患重病的老同志堅持專人聯(lián)系，

定期走訪與老同志談心交心，詢問老同志身體、生活情況，幫助老同志解決困難，全年慰問80歲以上老同志58人，送去慰問金5800元。

四、加強自身建設，積極發(fā)揮余熱

為加強離退休干部工作，離退休黨支部每3年按期換屆，及時補充年齡相對偏小的退休干部擔任支部書記和支委，以保證支部活力和組織開展活動的精力。

1.健全機構

全鎮(zhèn)18個村、2個社區(qū)的老齡協(xié)會全部組建，全鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)老年協(xié)會會長一名，秘書長一名，副會長一名，三個片分片會長各一名，各村、社區(qū)會長一名，全鎮(zhèn)共發(fā)展老年協(xié)會會員18538人。

2.發(fā)揮余熱

在老年協(xié)會的`組織下，全鎮(zhèn)老同志掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)獻余熱”的新一輪高潮。

一是關心下一代工作效果明顯：今年以“六一”兒童節(jié)為契機，獎勵優(yōu)秀學生殘疾兒童共130余名，多方組織善款19萬多元，除財政解決部分外，大部分由老干部向上爭取支持和發(fā)動社會捐助。特別是藕塘灣村在北京工作的周國均同志，經(jīng)老年協(xié)會發(fā)動，連續(xù)11年為貧困、優(yōu)秀學生捐助生活費、圖書等共計近7萬元。

二是積極參與公益事業(yè)建設：老同志們在村組公路硬化、農(nóng)網(wǎng)改造、水利建設等方面，親自參與，既當指揮員，又當質監(jiān)員。特別姜赤衛(wèi)、姜鐵成、喻干慈、李勝云等同志為公益事業(yè)建設投

工投勞，捐款捐物，20xx年全鎮(zhèn)老同志在公益事業(yè)建設方面共計帶頭組織捐款6.8萬元，義務投工達400余個。

三是積極參與危房改建活動：在今年“干群心連心、共建新家園”農(nóng)村危房改建活動中，老同志都是積極出工出錢出力，助米助樹助菜，使困難群眾切實感受到了老同志的關愛。特別是關工委主任戴連芳、毛公片退休支部書記張喜冬等，為危改對象助工累計達30個以上，連中餐都在自己家里解決，為危改對象著想，切實減輕其負擔，得到了困難群眾的好評。

四是積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治：在廣泛開展的城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動中，老同志既親自參與衛(wèi)生整潔工作，又擔任衛(wèi)生督辦專員，特別是離退休總支書記周忠同志，顧不上身體不適，配合鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作人員，每周到各村組重點路段進行衛(wèi)生工作督查，指出問題不留情面，督促整改及時到位，有力的推動了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作整體上水平，為此項工作順利通過驗收發(fā)揮了重要作用。

五、理清工作思路，開展來年工作

20xx年，我鎮(zhèn)將以求真務實的工作態(tài)度,努力做好以下幾項工作：

（一）精心謀劃，為老同志組織多樣活動

1.進一步深入開展老同志思想政治工作，全面落實老同志政治待遇，在構建和諧進程中發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。

2.指導組織老同志學習貫徹黨的各項方針政策。深化老同志對科學發(fā)展觀的認識，確保老同志政治堅定，思想常新，與時俱進。

3.繼續(xù)堅持組織老同志每月一次的學習活動制度。以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展，滿足老同志的政治需求。

（二）開拓創(chuàng)新，為老同志提供優(yōu)質服務

根據(jù)我鎮(zhèn)老同志高齡、高發(fā)病、高依賴的實際，積極探索創(chuàng)新服務途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老同志身邊。

1.抓好利用村、組資源為老同志服務工作。開展調(diào)查研究，加強與有關部門的協(xié)調(diào)，在本人自愿的原則下，配合村組實現(xiàn)離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。

2.為老同志開辦保健知識講座。通過多種形式，盡可能滿足更多老同志對保健知識的需求。引導老同志樹立科學的養(yǎng)生觀，倡導科學健康的生活方式，達到陶冶情操，促進健康長壽的目的。

基層干部工作總結(篇5)

一、

作為一名干部，我深知自己肩上的責任重大。過去的一年里，我在組織安排下，積極投身于基層工作，努力履行職責，為群眾服務。在這篇總結中，我將詳細回顧并總結自己的工作，并對未來提出一些改進和規(guī)劃，以持續(xù)提高自己的工作能力。

二、工作回顧

我在過去的一年里，主要從以下幾個方面開展了工作：

1. 提升領導能力

作為一名干部，良好的領導能力是至關重要的。我通過參加培訓課程、閱讀專業(yè)書籍和與業(yè)界專家交流等方式，努力提高自己的領導能力。我學會了與團隊成員合作并進行有效溝通，更好地激勵團隊，使其充分發(fā)揮潛力，取得了一系列令人驕傲的成果。

2. 推動工作落實

在過去的一年里，我主持了一系列重要項目的推進工作。通過制定合理的計劃安排、明確目標和任務分工，我成功推動了項目的順利進行。同時，我注重與各相關部門和人員的溝通合作，及時解決項目中出現(xiàn)的問題，確保工作按計劃落實。這些工作中所取得的成績不僅展現(xiàn)了我的工作能力，也得到了組織的充分肯定和業(yè)界的廣泛認可。

3. 關注群眾需求

作為一名干部，要始終站在群眾的立場上思考問題，關注群眾的需求，并為他們提供優(yōu)質的服務。我利用各種渠道和形式，了解和收集群眾的意見、建議和反饋，及時解決他們在生活和工作中遇到的問題，提供幫助和指導。通過這些工作，我與群眾建立了良好的溝通渠道，贏得了他們的信任和支持。

三、工作不足與改進

回顧過去的一年，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處：

1. 學習不夠深入

雖然我參加了一些培訓和學習活動，但與自己的工作實際情況相比，學習的深度還有待提高。在未來的工作中，我將更加注重深入學習相關知識，不僅關注表面的理論，還要注重實踐能力的培養(yǎng)，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。

2. 溝通能力有待加強

作為一名干部，溝通能力對于解決問題和推動工作至關重要。我在與團隊成員和群眾溝通時，有時會出現(xiàn)表達不清晰、理解偏差的情況。為此，我需要加強自己的表達能力和傾聽能力，學會更好地與他人合作和溝通。

四、未來規(guī)劃

在未來的工作中，我將圍繞以下幾個方面提出改進和規(guī)劃：

1. 加強學習，提升綜合素質

我將繼續(xù)參加培訓課程、閱讀專業(yè)書籍，并積極參與學習交流活動，不斷提升自己的綜合素質。同時，我將注重將學到的知識和技能應用于實際工作中，不斷提高工作效率和質量。

2. 提升溝通能力

我將通過參加相關培訓、研討會和和專家交流，不斷提升溝通能力。我會學會更好地傾聽他人的聲音，并能夠清晰地表達自己的想法和意見，從而更好地團結和激勵團隊。

3. 加大對群眾需求的關注

我將繼續(xù)關注群眾的需求，并通過開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，與他們保持緊密聯(lián)系。同時，我將及時采取措施解決他們面臨的問題，并做好服務工作，確保群眾滿意度的提高。

五、結語

過去的一年是我作為干部的成長期，通過努力工作和培養(yǎng)自己的能力，我取得了一定的成績。我知道工作總是會有不足之處，所以我會持續(xù)改進和加強自己，為更好地服務群眾和組織而努力。我相信，通過不斷的學習和努力，我會成為一名更出色的干部，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。

基層干部工作總結(篇6)

駐寺干部培訓心得體會

篇1：駐村干部鍛煉心得體會

駐村干部鍛煉心得體會

一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機關首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領導的高度重視和親切關懷，在思想上關心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農(nóng)村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。

一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環(huán)境。農(nóng)村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農(nóng)民群眾學”，系統(tǒng)“向

文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎。

二、積累經(jīng)驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經(jīng)驗。經(jīng)驗。做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農(nóng)村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調(diào)處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經(jīng)驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。

三、努力工作。結合五新村年初制定的工作計劃，村工

努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內(nèi)要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。

四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：

一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經(jīng)驗明顯缺乏。駐村后，對農(nóng)村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。

二是解決實際問題的能力有待進一步提高。能力有待進一步提高。在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們駐村干部的希望值還有一定的差距，今后我將不斷學習，努力改進。

回顧一年多來的駐村工作，農(nóng)村的工作是繁重的，也是瑣碎的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，也是組織和廣大村民對我們的信任和期待。同時，農(nóng)村工作也為我提供了很好的機遇，使我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟。如果說在到農(nóng)村任職之前，我對農(nóng)

村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經(jīng)歷了，體驗了，我對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解，對農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作，選擇的就是在廣闊農(nóng)村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經(jīng)驗積累，我愿繼續(xù)努力。

資料：xdth/

篇2：參加駐村幫扶工作隊培訓班心得體會

參加駐村幫扶工作隊第一期培訓班 心 得 體 會

XX村駐村幫扶工作隊李XX

8月11日至13日，作為一名貧困村的駐村幫扶工作隊的隊員，我有幸參加了縣上組織的為期三天的XX縣貧困村駐村幫扶工作隊第一期培訓班，親耳聆聽了各位領導和專家的講課。幾天來，我沉浸在領導和專家精彩的講解中，思想上受到了強烈的震撼，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，培訓班的課程學習讓我感觸良多。

一、培訓情況

此次培訓，縣委在日程和課題設計上做了精心的安排和準備。在培訓之前，我們駐村幫扶工作隊所有人員參觀了縣精準扶貧精準脫貧指揮部，在開班式上，縣委X書記通報了駐村幫扶工作隊到村工作督查情況，縣委X書記做了重要講話，之后我們進行了9個課題的培訓，這9個學習課題分別是：市委農(nóng)工辦X主任講的《深化認識，明確職責，扎實做好駐村幫扶工作》，市扶貧辦X主任講的《精準扶貧精準脫貧政策解讀》，國家統(tǒng)計局XX市調(diào)查隊X隊長、住戶調(diào)查科X科長講的《精準目標精準監(jiān)測確保精準脫貧》，縣委組織部X站長講的《駐村幫扶工作隊和第一書記如何抓好貧困村基層黨組織建設》，縣扶貧辦X主任講的《解讀精準扶貧精準脫貧》，縣畜牧中心X主任講的《產(chǎn)業(yè)扶持之——XX縣如何依托肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快精準扶貧精準脫貧步伐》，縣蔬

菜辦X主任講的《產(chǎn)業(yè)扶持之——XX縣如何依托蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快精準扶貧精準脫貧步伐》，西北農(nóng)林科技大學X教授講的《產(chǎn)業(yè)扶持之——XX縣如何依托蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快精準扶貧精準脫貧步伐》以及縣財政局X局長講的《駐村幫扶工作隊如何當好惠農(nóng)富農(nóng)政策落實的宣傳員監(jiān)督員》。

二、培訓心得體會

通過此次學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要體會有以

下五點：

（一）、提高了認識。

在沒有參加培訓之前，每年也會參加不少政治學習和業(yè)務培訓，總覺得自己平常在網(wǎng)上也會看到相關知識，不能做到靜下心來、沉下身子，學習時思想也不集中，學得一知半解，效果不好。但這次培訓卻不一樣，在安靜的培訓課堂里，看到各位領導和同志們高漲的學習熱情，聽著專家和教授精彩的講授，這才發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還遠遠不夠，過去的學習只能說是淺嘗輒止，果產(chǎn)業(yè)技術、肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術以及蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術等方面很少涉及，必須要真正堅持終身學習的理念，同時也要將學習落實到行動中。

我以前想到駐村很簡單，通過培訓后，才發(fā)覺自己知識單一，工作思路和方法很欠缺，要學的東西很多，只有自身素質提高了，能力增強了，才能幫助群眾致富，回去后，我

將認真總結，學以致用，盡快轉變思路，創(chuàng)新開展好工作。

通過此次培訓，我將明確定位自己，全身心投入到駐村工作中，作為駐村工作隊隊員，我會認真領會相關文件精神，認真閱讀培訓筆記，分析問題，認清自身職責，迅速轉變角 色，全心投入到新的工作中。我會加強自我學習，扎實工作，努力搞好自身建設，具體體現(xiàn)如下：

1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面提高自身素質。

2、嚴格遵守工作制度和紀律，特別是活動實施方案的要求，用制度管人、按制度辦事。

3、謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立干部良好形象，為民安村群眾走上致富道路無私奉獻。

4、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。

（二）、受到了啟發(fā)。

在駐村工作期間，接觸到最多的就是農(nóng)民。在培訓的過程中，多位領導不止一次地講到，農(nóng)民群眾是我們的衣食父母，農(nóng)民是共和國的基石。在工作中，我們要多為農(nóng)民群眾著想，記住他們的貢獻、犧牲，想想他們的不易，站在農(nóng)民群眾的立場上，增加溝通了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。真真正正扎根

到群眾中去，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策。我們駐村幫扶工作隊的職責就是帶領農(nóng)民群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康。

我覺得要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態(tài)度關，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農(nóng)民間的障礙，一定要做到有“三心”，即愛心、誠心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多，要想方設法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，作為一名駐村幫扶工作隊隊員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。

（三）、增強了信心。

我會虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法 ：

1、向單位領導、村干部請教。領導和村干部長期從事基層工作，對農(nóng)村的情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我會充分抓住各種機會，虛心向領導和村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

2、向駐村幫扶工作隊隊長和其他隊員請教。駐村幫扶工作隊隊長和其他隊員可以說是我最好的教師，我會主動向他們請教，教我農(nóng)村工作的辦法，大大增強我做好新工作的信心。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我會意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

4、深入群眾開展座談、認真理清工作思路。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群眾；二是：通過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問 題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術優(yōu)勢。我會堅持實事求是的原則，幫助村內(nèi)確立調(diào)整農(nóng)作物種植結構，大力發(fā)展果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及蔬菜產(chǎn)業(yè)的基本思路。

（四）、明晰了思路。

通過培訓，使我深深的明白了我們駐村幫扶工作隊應做

到以下幾點：

1、要明白“四大職責”，即明白落實政策的職責、明白推動發(fā)展的職責、明白服務群眾的職責、明白維護穩(wěn)定的職責。

2、要具備“五種素質”，即“能”，帶領農(nóng)民群眾致富奔小康的能力和水平；“正”，心正、行正、公正、氣正；“勤”，腦勤、眼勤、口勤、手勤、腳勤；“和”，樹立大局觀念、互幫互諒、團結共事；“責”，強化責任，盡職盡責。

3、要發(fā)揮“六種能力”，即依法辦事的能力、服務群眾的能力、帶領群眾致富能力、公正處事的能力、和諧共事的能力、組織協(xié)調(diào)的能力，以一顆“公”心服務于廣大群眾。

（五）、明確了任務和職責。

1、宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。

2、建立幫扶臺帳，確保精準扶貧。通過調(diào)查研究，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺帳；協(xié)助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。

3、指導編制實施扶貧規(guī)劃。指導村干部立足當?shù)貙嶋H，

分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施；按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學制訂并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。

4、幫助協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，須根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟，如期實現(xiàn)脫貧目標。

5、加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。

6、加強服務型黨組織建設，提升服務水平。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村“兩委”班子，指導村“兩委”不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平；協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會管理，及時化解矛盾，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。

特別是在聽了縣委X書記和市委農(nóng)工辦X主任的講話后，進一步

篇3：駐村干部心得體會

駐村干部心得體會

駐村干部心得體會：

駐村工作近半年來，在組長的帶領與指導下，駐村工作取得了一定的成效，自己也在一定程度上得到了提高與改變了認識，現(xiàn)將心得體會總結如下：

一、“駐村”首先是“駐”，只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。自治區(qū)、地委、縣委、縣政府要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。例如，呈報項目，請技術人員指導工作等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。

二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任

1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到縣城與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差距和環(huán)境的截然不同，為盡快融入工作組，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間

里，迅速克服交通不便、飲食習慣不方便等問題。

2、調(diào)查研究，提出規(guī)劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶、生產(chǎn)大戶。調(diào)查了解村里的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)田水利設施建設情況與村勞動力情況等內(nèi)容。理清工作思路，擬定出村發(fā)展規(guī)劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農(nóng)牧民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發(fā)，不計較個人、自然村得失，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發(fā)展較

好的、戰(zhàn)斗力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調(diào)研，使他們更為深刻的感受到：社會、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團結和發(fā)展才是唯一的出路。

2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。過去的ｂｂ村，村務絕大部分都由村支書一人說了算，既無法充分聽取群眾的聲音，做到集思廣益，而且容易引發(fā)矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經(jīng)過村委會的討論，決

定今后的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現(xiàn)分歧，無法統(tǒng)一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的特大暴雨時，黨組織表現(xiàn)出了巨大的核心力。ｂｂ遭受幾十年以來罕見的特大暴雨襲擊，經(jīng)濟損失達十萬，ｂｂ村所屬四個自然村均受到不同程度的損失，其中以馬子坑自然村損失最慘重，占全村經(jīng)濟損失的60%。當時村民的屋子多數(shù)土磚結構，經(jīng)受不了長時間的雨水浸泡，多戶村民的房屋出現(xiàn)倒塌,幸好組織得力，在馬子坑上游的小水庫快要決堤時,市委領導,學領導,ａａ鎮(zhèn)政府領導,村委干部決定新開鑿泄洪口,才保住了小水庫,拯救了馬子坑全部民房。此次瀑雨，村民的有序疏散，排險隊的快速組成，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，在積極組織村民生產(chǎn)自救的同時，我們還發(fā)放了二仟余元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用，將為民辦實事落實到了實處。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養(yǎng)骨干人才。加強村基層黨組織建設，是對農(nóng)村工作領導的重要保證，也是做好“三農(nóng)”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發(fā)展入黨積極分子，把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構；另一方面努力

把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，也把致富能手培養(yǎng)成黨員、村組干部，推動自然村的經(jīng)濟發(fā)展。在這半年來我們召開了三次黨員大會，發(fā)展了二名積極分子。在注重培訓想干事、能干事、干實事的青年農(nóng)民的同時，對于村組干部，考慮到他們在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調(diào)動他們工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事

農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據(jù)ｂｂ村的實際，在上級黨委的領導下，逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。

1、

狠抓村道硬化建設,前些年村委也曾策劃修路，由于資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任后，群眾反映最大、最強烈的就是道路不暢的問題。由于道路不暢，村民生產(chǎn)生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大；運輸商不敢和不愿進村來經(jīng)營。根據(jù)群眾的強烈要求，我盡快切入村道硬化建設工作。多方鑄集資金，需然不能把道路硬化,我們村委組織村民把原有的道路加寬平整,把有限的資金用在修小橋這樣的

刀刃上。

2、重視教育，積極開展助學活動減免了ｂｂ來市一中讀書部分貧困學生學雜費4人次。

3、加強基礎設施建設,加快建設社會主義新農(nóng)村建設的步伐。改善農(nóng)村衛(wèi)生狀況,確保森林植被免遭破壞,扶持ｂｂ村建設沼氣池15個。

4、扶持受災房屋倒塌重建，同時，我們在春節(jié)前為當?shù)氐睦щy家庭、貧困黨員開展送溫暖活動，慰問了6人次，所有這些好事實事，使ｂｂ村的一些問題有了初步的解決。

五、極力出謀劃策發(fā)展村集體收入。千方百計尋找適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子。在調(diào)查研究、分析論證的基礎上、積極幫扶村發(fā)展經(jīng)濟項目，壯大集體經(jīng)濟實力。我們大力地向村民宣傳要求他們擴大黃煙種植面積，使今年煙葉生產(chǎn)面積達到近900畝，占可耕地面積的一半強。對幾個發(fā)展集體經(jīng)濟的項目作了深入的調(diào)查討論：

一是建設一個糧油加工廠，既發(fā)展了村集體經(jīng)濟又方便了廣大村民的生活。雖然這些項目目前無法實施，但在不久的將來會變成現(xiàn)實；

二是引寶江水庫之水，大大改善當?shù)剞r(nóng)業(yè)灌溉狀況，同時也使ｂｂ這個丘陵山地到處形成山塘發(fā)展?jié)O業(yè)。

農(nóng)村工作，看似單純，實際復雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方

式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結構時，我們應更多地和群眾座談商量，一起尋求調(diào)整經(jīng)濟結構的良策，要遵從市場規(guī)律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安于現(xiàn)狀“不愿調(diào)”的心理，我們要結合省、市、鎮(zhèn)實際，講調(diào)整經(jīng)濟結構的必要性,調(diào)動群眾搞調(diào)整的積極性。針對農(nóng)村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導村民摸索農(nóng)村勞動力就業(yè)的新出路，要引導他們參加萬名農(nóng)民素質培訓工程，提高他們的勞動素質和就業(yè)競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差；引導啟發(fā)，群眾在自愿基礎上去調(diào)整，既有積極性，又有好辦法。向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，是市委對我們駐村指導員的要求。半年來，我切實加強學習，的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中，我學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等等。毋庸置疑，農(nóng)民和農(nóng)村中還有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農(nóng)民群眾學習的同時，還依靠鎮(zhèn)黨委、政府采取措施開展多種形式的活動，教育農(nóng)民及村干部提高理論素養(yǎng)，掌握種植養(yǎng)殖的技術，改變落后的生活習慣，把文明之風吹向農(nóng)村，把文明的種子播向大地。應該說，我在向農(nóng)民群眾學習中得到提高，而農(nóng)民群眾也從教育活動中受到教益，基本上達到了“雙贏”的效果。在駐村期

間，我校領導和同事們給予我許多鼓勵和幫助，他們經(jīng)常過來指導我的工作，使得我的工作能夠充滿信心，同時他們能及時地解決我在工作和生活中的要求和困難，使我的工作能順利開展。建設社會主義新農(nóng)村是一項系統(tǒng)而又復雜的艱巨工程，這項工程從表面看主要是受制于經(jīng)濟的發(fā)展，但更主要的是受制于農(nóng)村各種人才的缺乏。教育必須為培養(yǎng)農(nóng)村的建設人才擔任更多的責任。

資料：xdth/

基層干部工作總結(篇7)

自2001年來，我校以黨的十六大精神為指導，按照湘組發(fā)[2001]7號文件要求，結合辦女子院校的實際情況，切實把女干部隊伍建設作為整個干部隊伍建設的重要組成部分，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度，學校女干部、女黨員在數(shù)量和質量上得到了進一步的提高。

一、基本情況

1、女干部在干部隊伍中占有

很高的比率。由于我校是一所專門培養(yǎng)女性高級專門人才的高等?？茖W校，根據(jù)培養(yǎng)人才的特殊要求，我校女教職工一直保持在50%以上，正因為基礎較好，再加上工作需要，女干部所占比率較高，并呈不斷上升的趨勢。如2001年為%；到2005年，上升到%。

2、隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，女干部的總數(shù)不斷增加。近年來，由于辦學條件的不斷改善，學校社會認可度的不斷提升，我校的辦學規(guī)模不斷擴大，2005年在校學生近7000人。由于管理的需要，女干部的總數(shù)也相應不斷增加。2001年，我?？萍壱陨吓刹繛?4人，到2005年，我校科級以上女干部達到了29人。

3、女干部均具有較高的理論、專業(yè)和管理水平。我校女干部除一人以外，都具有本科以上學歷，中級以上職稱，具有研究生以上學歷和高級職稱的女干部也占有很大比率。并且，70%左右的女干部年齡都在30—40歲左右，很有創(chuàng)新精神和開拓意識。從綜合情況來看，絕大部分女干部都善于學習，精于管理，是學校改革、建設和發(fā)展的主力軍。

4、女黨員隊伍建設得到加強。目前，學校90%以上的女干部都是中共黨員。在教職工黨員中，其中女黨員119人，占總數(shù)的%。每年在學生中發(fā)展女黨員200多人。新發(fā)展黨員中，女黨員的比例呈逐年上升態(tài)勢。

二、主要措施

1、重能力，女干部的選拔任用堅持真才實學。在選拔使用女干部上，堅持貫徹干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重看本質、看主流、看發(fā)展，堅持男女干部同臺競爭，同等對待。由于基礎較好，一批年紀較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕女性被選拔到學校中層干部隊伍中。從工作效果來看，這些女干部都能勝任本職工作，為學校發(fā)展建設做出了很大貢獻。

2、重培養(yǎng)，提高女干部隊伍的整體素質。學校以各級黨校、行政學院為依托，根據(jù)女干部的特點，每年有計劃地選送一定數(shù)量的女干部進行分級分類培訓。同時，在學校內(nèi)部，通過定期、不定期舉辦積極分子培訓班、中層干部暑期培訓班等，組織和引導女干部系統(tǒng)學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和管理知識等，著力提高她們的思想政治素質和管理水平。通過干部的輪崗、交流，使女干部到不同崗位接受鍛煉，著力提高她們的適應能力和綜合素質。

3、重發(fā)展，加快發(fā)展女黨員的工作步伐。學校注重在優(yōu)秀青年教師和大學生中發(fā)展黨員，每年發(fā)展的女黨員達200多人，黨員隊伍中女黨員的比例不斷增加。同時，每年舉辦2期入黨積極分子培訓班，參加培訓的女性入黨積極分子保持在1600人左右。

三、存在問題

學校在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績，但對照上級的要求，還有一定的差距：一是女干部在培訓和教育力度有待進一步加大；二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進一步推進。三是向社會輸送的女干部很少，在一定程度上使優(yōu)秀女干部的發(fā)展空間受到影響。

四、意見和建議

1、照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)積極探索選拔女干部的新方法、新途徑，讓更多地優(yōu)秀女干部脫穎而出，承擔學校發(fā)展建設的重任。

2、據(jù)女干部的特點，不斷完善培養(yǎng)教育的辦法和制度，提高她們的理論和管理水平。

3、主動向上級組織部門推優(yōu)薦才，發(fā)現(xiàn)好的苗子，及時向黨組織推薦。

4、進一步加強調(diào)研，積極探索培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作的新途徑，研究女性領導人才成長的規(guī)律性和特點。及時了解和掌握出現(xiàn)的新情況、新問題，提出相應的對策和措施，逐步解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶有傾向性的問題。對實踐中行之有效的好辦法和好經(jīng)驗，進行認真總結和推廣。

基層干部工作總結(篇8)

關于培養(yǎng)選拔女干部工作情況匯報

一年來，上海局各級黨組織非常重視女干部工作，把培養(yǎng)選拔女性領導干部的工作列入黨政議事日程，作為組織人事部門的一項重要任務來落實和推動。所屬各單位結合實際，創(chuàng)新培養(yǎng)思維，拓寬選拔視野，擴大交流范圍，扎實有效地開展各項工作，取得了明顯成效。截至2010年底，全局女性領導干部（含助理）達到70人，占局管領導干部的

%，較2009年的%提高個百分點。（少數(shù)民族干部44人，占局管領導干部的%；黨外領導干部25人，占

%。）

主要做法：

1．強化培訓，進一步加大女干部培養(yǎng)力度。認真貫徹落實《路局黨委、路局關于進一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的實施意見》精神，充分利用黨（干）校和職工培訓基地，根據(jù)女性自身特點和崗位需要，定期開展政治、文化、技術業(yè)務等各級、各類教育培訓。有針對性地強化對各類女干部的培養(yǎng)和教育，不斷改善女干部隊伍的文化、知識結構。優(yōu)先選送女干部參加部、局各類培訓教育，教育引導她們盡快成長成才。今年以來，上海局進一步拓寬對女干部的培養(yǎng)渠道，充分利用站段長（處長）助理這個平臺，有

針對性、分階段進行全方位的培養(yǎng)和鍛煉，全年共選拔11名優(yōu)秀女干部到助理崗位接受培養(yǎng)和鍛煉，收到了較好的效果。

2．適度傾斜，進一步拓寬女性干部選拔任用渠道。在女干部的選拔上，上海局始終堅持“在德才兼?zhèn)涞臈l件下，女性優(yōu)先”的原則，根據(jù)工作需要和女干部的特長、表現(xiàn)，適度傾斜，量才使用，注意把女干部更多地安排到關鍵崗位，安排到更加適合女性干部成長成才的崗位鍛煉，逐步提高站段、機關領導干部班子中女干部的比例。2010年，累計提拔17名女干部進入運輸站段、機關處室領導班子中任職，占新提拔領導干部的%。

3．強化交流，為全面提升女性干部的整體素質營造良好環(huán)境。上海局一直把促進女性領導干部的崗位交流作為提高素質和能力的重要組成部分，在通盤考慮女性干部自身的素質、能力和秉性的基礎上，有計劃、有目的地實施部門之間、上下之間，跨單位、跨系統(tǒng)的崗位交流，進行多方位的輪崗鍛煉，為女干部增長閱歷、豐富經(jīng)驗、提高素質創(chuàng)造條件。全年共安排14名女性領導干部進行了崗位交流，占所有交流領導干部的%，為進一步優(yōu)化各級領導班子結構起到積極推動作用。

存在的主要不足：在選拔任用女干部的方式上思路還不是很寬，綜合運用多種培養(yǎng)方式的力度還不是很大，特別是

對涉及高鐵運營和管理的一線女干部的統(tǒng)籌選拔和系統(tǒng)培養(yǎng)的力度有待于進一步加大。

下一步思路和建議：

1．堅持“在德才兼?zhèn)涞臈l件下，女性優(yōu)先”的原則，繼續(xù)解放思想，拓寬思路，擴大選拔任用優(yōu)秀女性領導干部的力度。

2．總結推廣站段長（處長）助理崗位培養(yǎng)的成功經(jīng)驗，采取更加靈活、更加實用的方式方法，為女性干部盡快成長成才創(chuàng)造條件。

3．針對女性領導干部的特長和稟賦，特別是充分考慮女性干部的發(fā)展?jié)摿?，精心設計、周密組織，有目的分步驟地不斷擴大交流培養(yǎng)的力度和幅度。

基層干部工作總結(篇9)

涼州區(qū)下雙鄉(xiāng)中學領導干部工作作風規(guī)定

為進一步實施民主決策、民主治校方略，優(yōu)化學校管理，提高管理效能，特作如下規(guī)定。

第一、行政領導一定要做到團結奉獻，廉潔從政，勤學上進，求真務實，強化管理，提升執(zhí)政能力，提高工作效率。

第二、尊重民意，吸納民智，順應民心，凡學校重大事情，全校教職工參與決策；較大事情吸納教職工代表參與決策；一般事情由行政會研究決定。

第三、整肅會風。會風就是黨風、政風、行風、校風。從端正行政會會風開始，要求做到不遲到，不早退，有事必須請假，做好會議記錄?？刂茣h時間，提高會議效率。

第四、學校領導在工作時間堅決不允許喝酒。

第五、值周領導必須加強巡查，尤其是要強化校門、學生到校情況、班主任到位等情況的督察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第六、學校領導若因公出差或因私事外出，必須請假并寫好請假條。

第七、實施逐級管理。校長對上級負責，對師生負責，分管領導及中層領導對校長負責。遇事不推諉，不上交矛盾。

第八、厲行節(jié)約、嚴控采購。學校大宗物品實行政府采購或競標采購。

學校領導班子成員要嚴守規(guī)定，改進領導作風，強化領導責任，有序推進學校工作，樹好班子形象，進一步贏得全校教職工的信任。

干警下鄉(xiāng)工作匯報

財政干部下鄉(xiāng)輪崗工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報

干部下基層工作匯報

基層干部工作總結(篇10)

某某局維護社會穩(wěn)定工作情況匯報

為全面貫徹落實中央、自治區(qū)、某某市、某某縣工作部署，切實做好社會維護穩(wěn)定工作，確保我區(qū)政治經(jīng)濟穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)黨委、政府的部署要求，認真履行包案下訪、“一崗雙責”，在做好本職業(yè)務工作外，主動發(fā)揮表率作用，團結帶領領導班子，認真抓好社會穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將工作開展匯報如下：

一、領導到位。

今年是祖國60大慶，我局把維穩(wěn)工作作為今年最大的、最硬的政治任務。制定方案，逐項分解任務，落實到人。主要負責人要切實承擔起職責，把維護穩(wěn)定工作擺上重要日程，堅持維護社會局勢穩(wěn)定是當前壓倒一切的頭等大事，深入鄉(xiāng)村，走村入戶進一步加大宣傳力度和政治思想工作，把問題解決在基層，把人員穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

二、排查到位。

我局維穩(wěn)工作有三大塊，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)集體職工養(yǎng)老問題；二是村級動物防疫員福利待遇問題；三是區(qū)水產(chǎn)公司改制問題。根據(jù)維穩(wěn)工作領導小組的安排和部署，全面展開以維穩(wěn)為目的宣教工作，全針對上述的四大群體，我們實行包案的辦法，堅持每月深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展排查，以宣傳、教育、督促為主，走訪群眾，及時掌握和了解民情民意。

三、包案到位。

我局高度重視維穩(wěn)工作，嚴格落實“一把手”負總責的 1

責任制，實行“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)助抓，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局。 書記負責全區(qū)漁民、漁業(yè)隊穩(wěn)定工作； 副局長負責項目、工程建設等相關人員的穩(wěn)定工作；副局長負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)集體職工、村級動物防疫隊伍穩(wěn)定工作； 紀檢組長負責區(qū)水產(chǎn)公司人員穩(wěn)定及聯(lián)系的城北街道維穩(wěn)工作，并聯(lián)系的 鄉(xiāng)敖塘村委、村委的包案下訪工作。

四、工作到位。我們依法依規(guī)依政策處理好各項信訪維穩(wěn)工作，帶著感情做好群眾工作，解決群眾的合理訴求，維護群眾合法權益，教育引導好群眾。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)集體職工養(yǎng)老問題處理情況。這兩年來，我局為了解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)集體職工的生活問題，在每個月發(fā)放200元補貼外，還為18位達到低保條件的職工申請了低保。為了徹底解決他們的養(yǎng)老問題，我局向政府申請要求轉讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)集體土地，籌集資金用于獸醫(yī)集體職工的養(yǎng)老問題。目前政府已基本同意我們提出的要求。獸醫(yī)集體職工對于我們的工作十分支持，并表示不再去上訪。

（二）村級動物防疫員要求提高待遇問題處理情況。 近日來，有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物防疫員相互串通，籌集資金欲進行上訪活動，其目的是為了福利待遇、養(yǎng)老等問題。為切實做好預防和處置村級動物防疫上訪工作，確保我區(qū)社會政治大局和諧穩(wěn)定，我局采取有效的措施，及時制止了這一行為。

一是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即召開村級動物防疫員會議，認真聽

取村級動物防疫中所反映的意見和要求，能夠解決的當場解決，不能解決的盡快向上級反映，爭取第一時間掌握他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭的要做好化解工作并及時匯報。經(jīng)過溝通，村級動物防疫員都表示支持、理解政府工作，沒有過激的行為，也承諾，只要在基層政府能夠解決，決不會去上訪。

二是成立工作組，由班子成員帶頭深入各管片鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取走訪和座談的方式，與村級動物防疫員面對面溝通。通過召集村級動物防疫員開展座談，當場解釋了很多實際的問題。通過深入的工作，一些矛盾也冰釋前嫌 。

（三）水產(chǎn)公司的改制問題。已根據(jù)水產(chǎn)公司職工的要求向政府匯報，爭取得到政府的支持，目前沒有過激行為。

五、下步工作

（一）我局將繼續(xù)關注村級動物防疫員、集體職工、水產(chǎn)公司職工的思想動態(tài)，繼續(xù)做好其思想教育工作，加強相關政策的宣傳力度；

（二）及時向上級反映他們的訴求及一些實際困難，努力為他們爭取相關支持，以促進工作的開展；

（三）繼續(xù)分配好人員，落實責任，分片包干。

基層干部工作總結(篇11)

20xx年是我校對XXXXX有限公司企業(yè)幫扶第二年。今年以來，我校企業(yè)幫扶工作，采取一系列切實可行的幫扶措施，取得了較好的效果?，F(xiàn)將幫扶情況總結如下：

一、領導重視，高度認識到對企業(yè)進行幫扶是學校服務大局的具體表現(xiàn)。

年初，黨組召開了專題會議，專題研究了企業(yè)幫扶工作，制定了20xx年幫扶方案。為確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位，學校黨組安排了政治綜合素質高，工作協(xié)調(diào)能力強，主管工會工作的XX海同志負責企業(yè)幫扶工作，安排責任心強，辦事踏實的XX海同志擔任幫扶干部，在經(jīng)費上予以傾斜。今年企業(yè)幫扶工作開展以來，我校做到了“四個保證”，即保證一年召開兩次企業(yè)幫扶工作專題研究會議，由學校負責人親自主持；保證幫扶力量，由一位校級領導和一名幫扶干部具體落實；保證每月開展兩次以上走訪活動，深入幫扶企業(yè)了解企業(yè)困難，為企業(yè)解決實際問題；保證幫扶效果，讓企業(yè)幫扶工作不走過場，落到實處。

二、措施得力，充分發(fā)揮了幫扶單位服務企業(yè)的促進作用。

一是積極落實幫扶計劃，按實施方案將幫扶任務分解到xx月，按月實施，逐月落實進程。

二是深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)意見，了解企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的新情況，新問題，掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，針對性解決企業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題，做到有的放矢，對癥下藥，雪中送炭。

三是協(xié)助企業(yè)對員工進行業(yè)務培訓，分兩批對幫扶企業(yè)中層骨干和員工進行了培訓。

四是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，積極協(xié)調(diào)企業(yè)周邊關系。

三、效果明顯，企業(yè)幫扶工作亮點紛呈。

一是企業(yè)負擔明顯減輕。通過聯(lián)點幫扶，優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境，企業(yè)減負效果非常明顯。

二是企業(yè)員工業(yè)務能力增強。企業(yè)上下員工素養(yǎng)有所提高。特別是在職工勞動保護方面作了有益的措施。

基層干部工作總結(篇12)

xxxx鄉(xiāng)干部下基層工作簡報

根據(jù)縣干部下基層的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)以“關注基層，惠及民生”為主題，樹立“民生優(yōu)先，群眾第一，基層重要”的理念，精心安排，周密部署，扎扎實實推進干部下基層活動，初見成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層 通過深入走訪群眾、召開村民會議認真了解群眾在生活中遇到的困難和問題，摸排掌握轄區(qū)內(nèi)各類重點人員68人，其中刑釋解教人員14人，“”涉案人員中的重點人員1人、曾參與地下教7人、學經(jīng)被打擊處理人員2人、2008年以來被取消宗教教職的1人，精神病人5人、吸毒5人等重點人員進行逐個排查梳理，登記造冊，及時掌握其思想動態(tài)，落實管控措施，做到看好管?。环乐勾祟惾藛T脫管失控，危害社會。對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐一建立臺賬，并深入調(diào)查，認真研究，制定解決問題的措施，協(xié)調(diào)相關部門，逐一將問題解決。著力實現(xiàn)好、維護好發(fā)展好廣大群眾的根本利益，全力維護和諧穩(wěn)定，努力為xxxx鄉(xiāng)新一輪改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

2、加強基層組織建設工作 指導落實“四知四清四掌握” 工作機制，落實“三圖兩欄一目標”工作，即“四知四清四掌握”管理示意圖、村發(fā)展規(guī)劃示意圖、“四知四清四掌握”責任分解圖、并結合我鄉(xiāng)人口較少的優(yōu)勢，將144名機關站所干部學校教師按“四知四清四掌握”拓展，每名干部聯(lián)系10戶農(nóng)戶，定期匯報、考核，及時掌握社會動態(tài)；黨務村務財務公開欄、宣傳欄；村黨組織任期經(jīng)濟發(fā)展目標。明確村干部責任區(qū)，對村民信息臺帳進行補充更新；督促落實第一季度黨員和“四老”人員考核評議，并有考核評議辦法，及時公示結果。對新任“兩委”班子進行培訓、學習、專題教育。督促各村黨支部落實“三會一課”，做到每月不少于一次黨支部會議，每季度不少于一次黨員會議，每季度一次黨課教育。黨支部會議、黨員大會有記錄；黨課教育有備課、有記錄。對涉及土地、發(fā)包、集體資產(chǎn)等6項重大事宜，實施“四議兩公開一評價”制度。

3、形式多樣的進行法制、宗教政策宣傳教育工作 通過農(nóng)家書屋免費開放、大喇叭進村、圖書音像進村、每周巴扎天組織6名民間藝人進行巡回演出，宣傳法制法規(guī)、黨的惠民政策，深入宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》，為鞏固和發(fā)展我鄉(xiāng)平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展，各駐村工作組高度重視《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》的宣傳教育工作，認清當前維穩(wěn)形勢，切實把宣傳教育工作作為一項政治任務來完成，狠抓落實，確保此次宣傳達到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，讓政策內(nèi)容深入人心。

4、強化村級陣地綠化工程，穩(wěn)抓農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展 投資5600元對1村、3村陣地購20棵法桐、60棵核桃、回填1200立方砂石料對村級陣地進行平整。為改善農(nóng)民生活環(huán)境、壯大農(nóng)村基礎設施、提高農(nóng)村經(jīng)濟收入，xxxx鄉(xiāng)黨委本著 “富民優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先”的原則。帶領全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾在本鄉(xiāng)規(guī)劃地、林場、新開墾1600畝荒地義務栽種核桃苗棵，楊樹棵，沙棗樹、胡楊共計棵。此次活動充分把為農(nóng)民辦實事、解決民生問題落到了實處。抓好設施農(nóng)業(yè)46座拱棚移苗，做好溫、濕、光調(diào)控工作。加固棚體、支撐立柱、粘補棚膜、拉緊壓實棚膜線，做好防風工作。抓好小麥追肥、灌水、阿蔓草化學清除工作，通風帶種植瓜菜、豆類等，無閑置浪費耕地現(xiàn)象。抓好農(nóng)資、種子、肥料準備，落實地塊、選擇品種、確定種植布局，協(xié)調(diào)發(fā)放春耕小農(nóng)貸款，全面開展春季備耕工作。完成林業(yè)有害生物防治，完成核桃定植補植、果樹追肥并及時澆水。完成棉花等播種機具的維修、調(diào)試工作，保質保量完成春播，確保下種率、播種質量和進度，落實小麥四套一玉米播種模式。嚴禁犁地傷害果樹，嚴格禁止牲畜犁地。加強農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，抓好田間路查，加大各類農(nóng)機具安全隱患的排查工作，確保無農(nóng)機事故發(fā)生。實施農(nóng)機補貼項目，按照農(nóng)機購置補貼方案，啟動補貼購置托拉機、特殊農(nóng)機具等。并做好100戶富民安居工程備料、施工、房屋拆除、道路擴寬、勞務力輸出培訓、職業(yè)技術培訓，扶貧項目落實等工作。

5、注重扶貧幫困，切實解決農(nóng)民切身利益

1、完成了2005-2011年農(nóng)村醫(yī)療救助信息的錄入工作。

2、做好2012年1-3月大病救助信息的錄入和審核工作，并已提交報告

3、做好全鄉(xiāng)2012年春荒期間救濟物資的發(fā)放工作，并對發(fā)放過程進行了監(jiān)督和檢查。

4、完成2012年1-3月最低生活保障金的發(fā)放工作，共計499戶、1578人次，元。

5、完成了優(yōu)撫對象3月份撫恤和生活補助資金工作和優(yōu)撫對象“一站式”。

xxxx鄉(xiāng)干部下基層領導小組

2012年4月13日

基層干部工作總結(篇13)

開展了夏季食品生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查，以食品加工企業(yè)為檢查重點，尤其是乳制品生產(chǎn)企業(yè)和邊銷茶生產(chǎn)企業(yè)，主要檢查原鋪料進貨驗收、生產(chǎn)環(huán)境和條件、產(chǎn)品質量、生產(chǎn)銷售臺帳等情況，確保夏季食品安全。

今年是十一五規(guī)劃的收關和十二五規(guī)劃的制定之年，也是省局質量提升和基層基礎建設年，我局班子在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實省、市經(jīng)濟工作會議精神和質監(jiān)工作會議精神。按照市局12345工作思路，以區(qū)人民政府《關于全面推進質量興區(qū)工作的實施意見》為旗幟和抓手，突出服務經(jīng)濟發(fā)展新跨越，努力提升質量宏觀管理能力，狠抓食品、建材、特種設備三大安全，切實做好標準、計量、名牌、行政執(zhí)法四個服務，加快干部隊伍、質監(jiān)文化、信息宣傳、黨風廉政、基礎建設五項建設，堅持科學發(fā)展，為推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展和雅安質監(jiān)事業(yè)再上新臺階做出了努力和貢獻。

一、以服務地方經(jīng)濟為已任，強化質量基礎工作

（一）認真開展質量提升活動。按照省、市局質量提升活動的要求，積極開展質量提升年活動，結合實際制定了質量提升活動實施方案和質量提升服務進萬企活動實施方案，提出了提升產(chǎn)品質量的目標和措施。動員廣大企業(yè)開展質量提升活動，實施質量對比提升工程，制定提升質量、打造品牌、增強競爭力的具體措施。要求企業(yè)采用科學的質量管理方法，全面加強質量管理；積極采用新工藝、新材料、新設備，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，增強自主創(chuàng)新能力，提高技術含量和產(chǎn)品檔次。認真開展質量監(jiān)督抽查，每半年對全區(qū)產(chǎn)品質量狀況進行分析，向區(qū)人民政府書面報告，發(fā)布質量狀況白皮書，為政府決策提供參考依據(jù)。

（二）大力開展質量振興工作。樹立品牌意識，認真幫扶培育中國名牌企業(yè)、國家免檢企業(yè)、四川名牌企業(yè)，提升區(qū)內(nèi)產(chǎn)品市場競爭力。今年，我局以四川省人民政府《關于全面推進質量興川戰(zhàn)略的若干意見》為綱領，充分結合了區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際，擬定了《關于全面推進質量興區(qū)工作的實施意見》并經(jīng)區(qū)人民政府下發(fā)，旨在通過三大工作措施（即加強企業(yè)基礎工作，嚴格內(nèi)部質量管理；實施名牌戰(zhàn)略，推動工業(yè)強區(qū)、質量興區(qū)；大力開展源頭監(jiān)管，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序）和四項保障措施（即加強組織領導、健全制度體系、建立激勵機制、營造良好社會氛圍）來提高產(chǎn)品質量目標、工程質量目標和服務質量目標。

（三）努力做好標準化工作。

一是做好區(qū)標準的制修訂工作，引導和鼓勵企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，提高產(chǎn)品質量和檔次，一年來制修訂標準7個，備案標準7個，為企業(yè)開展標準查詢服務30余人次。

二是積極申報標準化示范區(qū)。通過示范區(qū)的示范和輻射作用，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增長方式的轉變和農(nóng)民收入的提高，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，進一步促進社會主義新農(nóng)村建設。

三是積極開展服務標準化工作，通過積極組織申報，被批準為省級服務標準化試點單位，這將為推動全區(qū)服務業(yè)標準化工作的深入開展打下堅實的基礎。

四是積極宣傳和引導企業(yè)實施雙采工作，草擬了3個區(qū)域性地方標準，對本轄區(qū)內(nèi)的重點產(chǎn)品標準實施情況進行2次專項監(jiān)督檢查。

（四）切實搞好計量服務工作。圍繞關注民生、計量惠民主題，以四個走進（即誠信計量進市場、健康計量進醫(yī)院、光明計量進鏡店、服務計量進社區(qū)）為抓手開展計量惠民工作。

一是開展市場計量監(jiān)督檢查，對我區(qū)部分餐飲業(yè)、集貿(mào)市場、超市、醫(yī)院、加油（氣）站、水泥經(jīng)銷企業(yè)開展了計量監(jiān)督檢查，共檢查計量器具320臺件、加油機40臺，檢查定量包裝商品290包。

二是開展節(jié)能計量服務工作，指導、幫助企業(yè)完善計量檢測體系能力建設和c標志工作；幫助所轄生產(chǎn)企業(yè)建立完善企業(yè)計量檔案，重點耗能企業(yè)100%建立節(jié)能計量管理制度；指導幫助5家重點耗能企業(yè)按標準配備能源計量器具；

三是開展了管理體系獲證企業(yè)有效性檢查，建立和完善獲證企業(yè)質量檔案。

四是認真開展計量認證、認可工作宣傳，指導企業(yè)貫徹學習《中小型企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》，加大計量與認證工作的社會影響。

二、認真履行質監(jiān)職能職責，確保區(qū)內(nèi)三大安全

（一）以確保群眾食無憂為方向，加強轄區(qū)食品企業(yè)監(jiān)督管理，確保食品生產(chǎn)安全。

1、積極開展食品生產(chǎn)加工質量安全監(jiān)管機制市級示范縣試點活動。按照市局的安排，我局被定為食品生產(chǎn)加工質量安全監(jiān)管機制市級示范縣試點，為了全面落實食品生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質量主體責任，建立健全食品監(jiān)管長效監(jiān)管機制，保障食品質量安全，保護人民群眾身體健康和生命安全，質監(jiān)局積極開展試點活動。通過區(qū)人民政府下發(fā)了區(qū)食品生產(chǎn)加工質量安全監(jiān)管機制市級食品示范縣試點活動方案，并創(chuàng)新性地將食品安全監(jiān)管工作納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度目標考核，進一步完善了地方各級人民政府對食品安全負總責的工作機制和縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三位一體的監(jiān)管模式。

2、認真做好食品監(jiān)管和食品生產(chǎn)許可證年審工作。

一是以食品生產(chǎn)許可證年審為契機，對獲取生產(chǎn)許可證的食品生產(chǎn)企業(yè)進行全面核查，加強對轄區(qū)內(nèi)獲證企業(yè)的監(jiān)督管理，主要從企業(yè)的原材料進廠質量控制、生產(chǎn)過程質量控制、食品添加劑的使用管理和備案、產(chǎn)品出廠檢驗、帶號委托檢驗等項目進行嚴格控制。對獲得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)，經(jīng)查實有生產(chǎn)假劣食品違法行為的，立即吊銷食品生產(chǎn)許可證并依法予以取締。目前已對區(qū)內(nèi)32家企業(yè)進行了年審。

二是加大對未取證食品生產(chǎn)企業(yè)的幫助和指導，督促企業(yè)按規(guī)定健全各項規(guī)章制度，實施規(guī)范的工藝操作規(guī)程，配置必要的檢測設備，加強原料進廠和產(chǎn)品出廠檢驗，達到取證要求。今年已幫助轄區(qū)內(nèi)7家小作坊取得食品生產(chǎn)許可證。

（二）以有效監(jiān)控安全運行為目標，加強特種設備安全監(jiān)察，確保特種設備使用安全零事故。

3、切實做好日常安全監(jiān)察工作。建立特種設備安全監(jiān)察網(wǎng)絡，與區(qū)內(nèi)特種設備使用單位全部簽訂特種設備安全管理目標責任書，明確特種設備安全企業(yè)的主體責任和政府監(jiān)管責任。本著安全無小事的宗旨，采用定期巡查、定期回查、專項檢查、重點排查和安全宣傳教育相結合的方式，以特種設備的安裝、運行、受檢和操作人員的操作資格和安全隱患，以及安全生產(chǎn)制度為重點，全面加強了特種設備安全監(jiān)察工作的力度。同時為了更好地做好特種設備監(jiān)察工作，我局今年建立健全了企業(yè)特種設備檔案工作，基本做到了企業(yè)特種設備檔案一企一檔。

4、積極開展特種設備安全專項檢查。

一是分別在元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)前、兩會前夕開展安全檢查，共出動執(zhí)法人員150余人次，執(zhí)法車輛30輛次，對轄區(qū)的景區(qū)以及區(qū)內(nèi)4家氣瓶充裝站、cng充裝站和5家賓館進行了安全檢查，檢查特種設備使用單位是否做到三落實、有兩證，及時排除了安全隱患。

二是定期對人員較多、電梯使用比較頻繁的學校、醫(yī)院、賓館飯店以及風景區(qū)等場所進行檢查，要求使用單位嚴格按照《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》的要求，建立安全管理制度、安全技術檔案，由取證人員進行電梯的管理，張貼電梯日常維護保養(yǎng)單位安全承諾書和電梯信息卡。

三是加強氣瓶安全監(jiān)察，并對氣瓶檢驗站和氣瓶充裝站充裝的氣瓶進行了安全檢查，未沒有發(fā)現(xiàn)有改裝瓶。

（三）加強建材產(chǎn)品質量監(jiān)管，服務于災后重建大局，確保災后恢復重建建材質量安全。充分認識災后重建在擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長中的全局性意義，始終將災后重建的建材質量作為我局工作的重中之重，全面摸底掌握區(qū)所有建材生產(chǎn)企業(yè)狀況，嚴格把關各個環(huán)節(jié)，切實加強建材產(chǎn)品質量監(jiān)管。

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