勞保所工作總結(jié)合集11篇。

各類工作都會需要處理文件，范文的作用和價值已經(jīng)成為人們普遍認知的一部分。通過構(gòu)思范文，我們可以更加靈活地運用修辭技巧，那么該如何寫出一篇獨具特色的范文呢？88教案網(wǎng)編輯認為，“勞保所工作總結(jié)”這篇文章非常出色，值得大家閱讀。建議將本頁面加入收藏，以備不時之需！

勞保所工作總結(jié) 篇1

一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將XX年工作情況總結(jié)如下，并提出XX年工作計劃：

（一）日常事務(wù)完成情況。

上半年以來，勞務(wù)輸出 人次，其中，女性 人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 人（其中女性 人）；共辦理失業(yè)證 本，農(nóng)民工服務(wù)手 本；組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共 場， 人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人，合計發(fā)放養(yǎng)老保險金 元。

（二）社會保險辦理情況。

全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費合計 元，養(yǎng)老保險繳費合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，繳費合計4379.2元；村干部養(yǎng)老保險31人，合計繳費100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共 人參保，繳費合計2500元（其中 人不需繳費）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。

（三）提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負其責、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難。

(一)就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

（二）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

隨著經(jīng)濟體制改革的推進，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化?！秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局，一些用人單位片面認為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）培訓(xùn)經(jīng)費投入不足.

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，##的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的人認識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān)，也與職場競爭力相關(guān)，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作

XX年，我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

加強學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保XX年勞務(wù)輸出目標全額完成。

（二）強化社保擴面征繳，著力提高社會保障能力。

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確?；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）認真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。

在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達到培訓(xùn)的目的。

以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理.

勞保所工作總結(jié) 篇2

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)眼間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂于交流經(jīng)驗，習(xí)慣總結(jié)，對此我也做出本年度的工作總結(jié)（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答復(fù)的情況，我們也耐心做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。（二）、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學(xué)生會部門之間，我們一直采取合作、競爭的關(guān)系，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：1、部門的例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風，本著為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面采取措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報，本年度已上交三份工作匯報（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現(xiàn)，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時，我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定，對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提醒，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進行，同時09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契，同時也提高了個人的應(yīng)變能力。

4、部門內(nèi)部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發(fā)深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。（三）、學(xué)生會的集體活動本年度，在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進著我們?nèi)ゼ訌娪颜x，而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級的工作熱情，改變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到“三自”管理。（四）、部門未來的發(fā)展及改革在勞保部延續(xù)下來的歷史中，我們一直講求改革與創(chuàng)新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規(guī)，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進步，就得發(fā)揚改革的精神，在這里我們有很多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創(chuàng)新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。針對以上我們的工作總結(jié)，很簡單的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現(xiàn)在已然促進了我們的發(fā)展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行著，在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍€(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟臁镑攘ο搪?、美麗職院”而奮斗！最后祝愿我們院學(xué)生會會更好！

勞保所工作總結(jié) 篇3

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的人力資源管理和勞保監(jiān)察個人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下個人能力得到了實質(zhì)性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年讓我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以及許多不一樣的感悟。現(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結(jié)。

在這一年里，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務(wù)。在人力資源管理部門工作崗位上，今年新學(xué)習(xí)在編人員三聘相關(guān)崗位及續(xù)簽聘用合同鑒證、人員崗位小等級晉升所需資料等相關(guān)要求，完成了該年度在職人員轉(zhuǎn)為退休人員審批及退休人員相關(guān)補貼申報；在職人員社保信息變更；勞保監(jiān)察工作年審；按時每月聘用人員工資，統(tǒng)計全年內(nèi)外培訓(xùn)記錄等工作。

今年10月CNAS評審工作提前準備關(guān)于人員崗位的技術(shù)檔案資料整理，其中讓我學(xué)習(xí)到關(guān)于管理評審工作中人員崗位的相關(guān)確認要求，對我院重要崗位進行確認和完善，使此次CNAS評審對于人員要求暫未出現(xiàn)不符合項。

這些充實的工作讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些相關(guān)文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會樂于去向領(lǐng)導(dǎo)或者同事請教自己的不足。在我看來與同事一起工作是，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學(xué)到他們的閃光點。

我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當然在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如：做事不夠細心、馬虎大意，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步提高、自主學(xué)習(xí)的能力需要更進一步加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調(diào)整好自己的狀態(tài)，更好的`完成工作。

正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力；獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經(jīng)開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應(yīng)和調(diào)整，提前做好工作計劃，做好人力資源服務(wù)工作。最后，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優(yōu)點和成長帶到20xx年。

勞保所工作總結(jié) 篇4

1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。

2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，抓好全區(qū)普法培訓(xùn)工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導(dǎo)安排，自法培中心成立以來，本人一直負責起草年度及各階段培訓(xùn)計劃，并負責培訓(xùn)班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準備及起草工作，確保了各類培訓(xùn)班的順利進行。成功舉辦了各類培訓(xùn)班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進了普法工作的全面開展。近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。

勞保所工作總結(jié) 篇5

勞保人員是一支對企業(yè)、職工都極其重要的隊伍，他們的職責是為企業(yè)提供專業(yè)的勞動保護服務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，同時也要保護職工的身體健康和生命安全，為企業(yè)和職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

一、勞保人員的主要職責

1. 安全生產(chǎn)防護

勞保人員負責全面掌握企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并提出有效的方案和對策進行預(yù)防和糾正。通過工作場所安全檢查、通風、滅火器、逃生通道、防護設(shè)備等配備及管理，對企業(yè)生產(chǎn)過程中的各類安全因素進行全方位的保障。

2. 職業(yè)健康維護

勞保人員執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)及行政規(guī)章。掌握作業(yè)現(xiàn)場和生產(chǎn)的職業(yè)健康狀況，開展職業(yè)病預(yù)防控制和職業(yè)健康監(jiān)督，提出針對性的預(yù)控措施，確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康要求得以保障。

3. 應(yīng)急管理

勞保人員負責應(yīng)急管理的全過程，確保應(yīng)急措施得以迅速響應(yīng)，以及尋找突破點和解決瓶頸點，對應(yīng)急設(shè)施和人員進行全面排查，確保安全的環(huán)保處理，提高企業(yè)應(yīng)急能力。

4. 培訓(xùn)教育

勞保人員通過針對企業(yè)員工的培訓(xùn)，加強員工職業(yè)安全與健康意識，增強安全風險防范能力和應(yīng)對能力，確保自己的生產(chǎn)過程遠離職業(yè)病和勞動事故。

二、勞保工作總結(jié)

1、加強管理，落實“安全生產(chǎn)責任人”制度，建立責任清單，對問題進行全面排查。

2、加強培訓(xùn)，加強員工職業(yè)安全意識和職業(yè)生態(tài)防控，切實保障企業(yè)全面安全和健康。

3、加強監(jiān)控，電子限高系統(tǒng)、測溫儀、氣體檢測儀等監(jiān)控裝置應(yīng)用推廣，提高直接監(jiān)測能力。

4、加強應(yīng)急管理，建立高效的應(yīng)急預(yù)案體系, 做好應(yīng)急時的物資、信息準備，以應(yīng)對一切可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。

5、監(jiān)督評估企業(yè)每周核心安全問題并送達管理層。

本次的勞保工作總結(jié)所提到的措施，都是為了更好地保障企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)和工作環(huán)境，為整個社會的穩(wěn)定做出了貢獻。同時，我們也相信，在廣大勞保人員的共同努力下，可以讓所有人都能享受到一個安全、健康、美好的工作環(huán)境。

勞保所工作總結(jié) 篇6

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達的各項勞動保障工作任務(wù)，推進全民社保進程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、促進就業(yè)工作

（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮(zhèn)土征人員進行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結(jié)合自身實際，3月份專門下發(fā)的關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村（社區(qū)）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對xx至xx年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實情況開展了自查，進一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。

二、擴大社會保險工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人（在職35，退休105）。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（二）公益性崗位專項檢查。為進一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護勞動用工雙方合法權(quán)益，切實解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時整改到位，進一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機制，確保政策與資金落實到實處。

（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法大檢查。為進一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的'用工行為，促進社會和諧穩(wěn)定，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護工企雙方正當權(quán)益。

下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標承諾，進一步推進省廳三個文件精神落到實處；全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進行；全面實施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)試點單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。

勞保所工作總結(jié) 篇7

會保障工作人員標準嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)對20XX年主要工作情況做年度個人總結(jié)。

（一）、下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。本人能夠準確掌握本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本狀況和各項再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況。本人在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作中，加強了對下崗失業(yè)人員的強化管理，嚴格把關(guān)，保證了《再就業(yè)優(yōu)惠證》延著健康道路正常發(fā)放。目前，本社區(qū)近年度共免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》272人，其中本年度共辦理53人，再就業(yè)援助對象130人，“4050”人員達42人，全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定。

2、《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，逐一進行審驗核對，對有變更情況的及時掌握了解和上報?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，任務(wù)量大，但本項工作是專管員的份內(nèi)工作，責無旁貸。通過年檢，進一步規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和管理，杜絕弄虛作假、濫發(fā)證件的現(xiàn)象，同時通過年檢工作，有利于做好下崗失業(yè)人員享受政策的銜接工作。本社區(qū)在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行審核，其中

有2例人員不符合持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，1人已為正式退休人員，另一人為內(nèi)退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并上交失業(yè)中心。

3、定期走訪持證家庭。為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等，10多次對就業(yè)困難對象家庭進行走訪和探視，并安排了4名大齡下崗失業(yè)人員（其中3名為低保戶成員）參加社區(qū)公益性崗位。

4、養(yǎng)老保險補貼。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，憑相關(guān)證明給予基本養(yǎng)老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關(guān)。在工作中，既要為那些符合政策享受補貼的下崗失業(yè)人員辦理好手續(xù)，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業(yè)人員做耐心細致地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂為止。今年本社區(qū)的養(yǎng)老保險補貼在去年享受104人的基礎(chǔ)上又辦理了130人。

5、做好各類報表的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時了解社區(qū)內(nèi)的新增就業(yè)崗位的情況以及持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員持證就業(yè)情況，20XX年我社區(qū)共有185名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的

下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

6、積極為社區(qū)居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。居民醫(yī)療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。20XX年2月對社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民家庭未參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險情況進行了摸底調(diào)查。并于8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知并且分發(fā)醫(yī)保宣傳資料。20XX年9月開始辦理醫(yī)療保險，共為436人辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

為方便給企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)，跟蹤了解企業(yè)退休人員的生存狀況，經(jīng)過2個多月的時間，在勞動局整理本社區(qū)企業(yè)退休人員的檔案達93份。轄區(qū)內(nèi)的退休人員分布廣，人員多，檔案資料不全，為了準確掌握和了解退休人員，提供服務(wù)，我們分片逐人上門登記，發(fā)放聯(lián)系卡，對他們的生活現(xiàn)狀等情況進行調(diào)查，掌握第一手資料，建立基礎(chǔ)臺帳，為今后的管理和服務(wù)打下基礎(chǔ)。

（三）、積極配合社區(qū)搞好創(chuàng)建、文字打印、計生等工作。

在完成市民政局、勞動失業(yè)中心和鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所各項任務(wù)同時，本人還完成了社區(qū)布安排的各項工作。在社區(qū)創(chuàng)建工作中，為了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環(huán)境衛(wèi)生專項清理當中去，幫助鏟除雜草，清刷污染廣告（牛皮癬）。在社區(qū)電腦文字檔案工作中，本人積極主動，

幫助打印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔著社區(qū)包片任務(wù)，做好1%人口抽樣調(diào)查登記、計劃生育登記、衛(wèi)生費征收、編排核對門牌號、調(diào)解與綜治及其它社區(qū)事務(wù)。

本人作為勞動保障協(xié)理員，工作在最基層的社區(qū)，直接面向廣大人民群眾開展各項勞動保障服務(wù)，因為基層群眾是弱勢群體，應(yīng)對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化；要嚴格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解；同時要做好咨詢登記，規(guī)范填寫相關(guān)表格。

新的一年即將開始，本人決心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，認真履行社會保障工作專管員職責，要熟悉掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、退休人員生活提供相關(guān)服務(wù)和保障居民最低生活，爭取以優(yōu)異的工作成效，為勞動保障工作做出貢獻。

勞保所工作總結(jié) 篇8

xx年是宿管一部進一步深化改革的一年，本學(xué)期擔任四號公寓宿舍一部委員一職，通過一年來的工作學(xué)習(xí)，我對宿管部有了一個比較全面的了解，宿管部是學(xué)院建設(shè)的一個很重要的機構(gòu)，它與同學(xué)們的日常生活密切相關(guān)，是倡導(dǎo)健康、文明、向上的生活氛圍的組織機構(gòu)。本學(xué)期以來，在王書記的指導(dǎo)、主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)和宿管部所有成員的共同努力下，各方面日常工作都順利完成，取得了明顯進步，本學(xué)期即將結(jié)束，我認真總結(jié)過去的工作，歸納經(jīng)驗，找出不足，用積極認真的態(tài)度迎接新學(xué)期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

本學(xué)期宿管部各項工作具體總結(jié)如下：

一、本學(xué)期總體工作回顧

本學(xué)期，宿管部堅持以自我服務(wù)，自我管理，自我教育為宗旨，以自我教育為中心，以推進學(xué)生生活全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環(huán)境為目的，不斷的開拓創(chuàng)新，積極組織開展了常規(guī)工作、寢室安全預(yù)防工作、文明寢室評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。

二、具體工作內(nèi)容

（二）常規(guī)工作

1、定期對學(xué)生寢室進行衛(wèi)生檢查，每周四中午定時檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況，作為以后評選文明宿舍憑據(jù)，通過學(xué)院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學(xué)們營造更好的環(huán)境。

2、更新寢室衛(wèi)生檢查表，明確各檢查項目的具體細則和評分標準。根據(jù)同學(xué)反映的對檢查內(nèi)容不知曉、各項目規(guī)定過于籠統(tǒng)的問題和衛(wèi)生檢查工作中切實存在的不足，宿管部重新制定規(guī)范的衛(wèi)生檢查表，明確與細化了評分標準。做到了更好地幫助同學(xué)們明確檢查內(nèi)容，同樣也規(guī)范檢查工作的項目，減少了錯誤的發(fā)生幾率，大大提高了常規(guī)衛(wèi)生檢查工作質(zhì)量；

（三）寢室安全預(yù)防工作

針對學(xué)院禁止公寓學(xué)生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎(chǔ)上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發(fā)現(xiàn)大功率電器存在或正在使用的情況，就對其進行沒收并上報學(xué)校處理。

對夜不歸寢的同學(xué)進行統(tǒng)計，次日及時將夜不歸寢的名單發(fā)給該班輔導(dǎo)員。之后根據(jù)輔導(dǎo)員的反饋結(jié)果進行匯總，將夜不歸寢的同學(xué)名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。這一行為監(jiān)督了同學(xué)的日常生活，起到了規(guī)范大家安全住宿的作用。

另外在本學(xué)期結(jié)束之際，針對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：

1、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規(guī)定

（1）晚上10：30后，學(xué)生一般不得離開公寓，如因特殊情況確需離開學(xué)校的，應(yīng)事先向輔導(dǎo)員辦理請假手續(xù)，宿管部值班人員憑輔導(dǎo)員簽名的請假條放行；

（2）晚上10：30至清晨7：30期間進入公寓的學(xué)生，需出示假條或?qū)W生證，進行登記。宿舍部值班人員及公寓科老大爺有權(quán)對夜間、清晨進入校園的學(xué)生進行職責管理，學(xué)生有義務(wù)配合工作，接受詢問；

（3）對于拒不配合工作、情節(jié)惡劣的學(xué)生，學(xué)校將會根據(jù)情況追究其責任，作出相應(yīng)紀律處分；

（4）每晚23：00宿舍熄燈前關(guān)機。不得違反學(xué)校作息時間規(guī)定。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒。(1)(2)(3)

勞保所工作總結(jié) 篇9

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)1855人，完成年目標1800人的103%。

2、新增就業(yè)崗位2261個，完成年目標個的113%。

3、政府購買崗位283個，完成年目標260個的108%。

4、養(yǎng)老擴面人數(shù)1456人，完成年目標1300人的1120%。

5、老年農(nóng)民社會養(yǎng)老補貼發(fā)放率達100%。

1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點工作開好頭。

（1）我們根據(jù)區(qū)下達的20xx年勞動保障各項考核指標，嚴格按照“科學(xué)、合理、可持續(xù)發(fā)展”的要求，將各項目標列入了對各社區(qū)“三個文明”建設(shè)的考核體系中，并確立了社區(qū)黨政一把手為勞動保障目標落實的第一責任人。為街道勞動保障考核目標的全面實現(xiàn)提供了可靠的組織保證。

（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內(nèi)開展了“今年目標早知道，重點工作齊心做”的活動，統(tǒng)一了思想，做到兩個明確：

明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強化落實了各條線工作任務(wù)、措施和方法。

明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實施意見。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動爭議調(diào)解案23件，做到件件落實，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區(qū)級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區(qū)失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、醫(yī)保統(tǒng)籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問人員達300多人次。繼續(xù)保持了窗口服務(wù)居民滿意率90%以上。

通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標的全面實現(xiàn)、為創(chuàng)建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。

2、夯實基礎(chǔ)促就業(yè)，落實長效工作新機制。

（1）圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作各項措施。我們對街道范圍內(nèi)的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個社區(qū)全部完成“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”達標社區(qū)。并在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區(qū)的最高分而順利達標。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話解答失業(yè)人員提出的各種問題，積極促進失業(yè)人員了解政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。勤新社區(qū)、榮巷社區(qū)，在各類招商引資和資產(chǎn)租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業(yè)優(yōu)先安置社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區(qū)，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內(nèi)提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區(qū)、龍山社區(qū)，在工業(yè)園區(qū)、社區(qū)商貿(mào)配套項目，居家養(yǎng)老活動中心項目中，加大了社區(qū)投資和開發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過以上相關(guān)措施的實現(xiàn)，今年，我們街道的勞動就業(yè)率達98%。

（2）積極貫徹市、區(qū)“六個到位”要求，我們開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實現(xiàn)就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區(qū)街道三級扶持再就業(yè)“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業(yè)情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態(tài)情況，并繼續(xù)服務(wù)于他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。

（3）積極參與市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)、評比。今年，我們街道保障所與工會聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班（自主創(chuàng)業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓(xùn)人數(shù)達1131人。在此基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建充分就業(yè)孵化基地一個。

3、立足統(tǒng)一，健全社保，著力構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。

（1）今年，勞務(wù)市場按月做好平臺內(nèi)330名掛靠人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收后繳，當年收繳當年清。

（2）根據(jù)省政策第36號令精神，為已移交社區(qū)管理的12000名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作，原村社區(qū)的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納并移交結(jié)束。

（3）為本街道轄區(qū)內(nèi)2439名“斷?！比藛T上門送如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。

（4）為本街道轄區(qū)內(nèi)76名無業(yè)人員“辦理低?！?、“購廉租房”做好失業(yè)審核工作。為120名到達法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。

（5）積極貫徹實施市政府關(guān)于開展居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險工作，建立“多層次、?；尽⑷采w、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險人員1600人。

4、統(tǒng)籌安排，全面協(xié)調(diào)，努力維護職工群眾合法權(quán)益，營造和建設(shè)地區(qū)城市化推進中的穩(wěn)定和諧。

（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設(shè)地區(qū)的穩(wěn)定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業(yè)職工的分流安置補償?shù)暮罄m(xù)工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機械廠、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠、天鴻公司等有關(guān)人員進行有序的政策引導(dǎo)，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。

（2）在街道范圍內(nèi)深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的法律內(nèi)容、實施意義、目標做法、維權(quán)處理等內(nèi)容。具體為：在街道社區(qū)可以張掛橫幅的醒目處連續(xù)張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內(nèi)容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區(qū)、企業(yè)進行宣傳貫徹；與市、區(qū)勞動局掛鉤，在12月到春節(jié)前的2個月時間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費舉辦3次《構(gòu)建和諧自主創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)班，我們聘請了勞動局的業(yè)務(wù)局長和業(yè)務(wù)精英進行針對性的授課。授課內(nèi)容理論結(jié)合實際、現(xiàn)實案例分析精辟、并對企業(yè)如何規(guī)范用工、規(guī)辟風險、規(guī)章制度等進行了全貼近的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。

（3）、在勞動爭議調(diào)解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我街道專門設(shè)立了“勞動爭議調(diào)解室”，配備專職人員負責此項工作，對本街道轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調(diào)查，為轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議雙方當事人構(gòu)建了便捷的維權(quán)平臺。今年，我街道勞動爭議調(diào)解室已受理案件23起，其中成功調(diào)解15起；5起調(diào)解不成請求仲裁。

（4）勞動監(jiān)察用工年檢和促進再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對2000多張再就業(yè)優(yōu)惠證進行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工會、經(jīng)貿(mào)辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創(chuàng)建“無錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗收工作。

我們的體會是：控制了轄區(qū)企業(yè)社保基金的按時足額解繳，規(guī)范了享受政府補貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區(qū)內(nèi)享受市、區(qū)、街道三級就業(yè)社保補貼政策的人員數(shù)量。

5、開拓創(chuàng)新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。

（1）大膽探索企業(yè)退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：

領(lǐng)導(dǎo)工作責任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習(xí)態(tài)度新、開展活動形式多、硬件設(shè)施創(chuàng)建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經(jīng)費到。

（2）積極開展“體現(xiàn)關(guān)懷送溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。

①社區(qū)企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導(dǎo)的掛帥支持下。在各社區(qū)的全力配合下，今年月份為街道內(nèi)的社會化管理退休人員免費體檢5600人。

②今年已為3000多名各類退休人員發(fā)放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員慰問金20萬元，退休農(nóng)民補貼400萬元。

③今年我街道退管所及相關(guān)社區(qū)都分別開展了別有風味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區(qū)的趣味運動會258人；區(qū)退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區(qū)舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。

三、存在問題，認真分析。

1、城市化建設(shè)過程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。

2、隨著新出臺的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施，用工企業(yè)在平時執(zhí)行的企業(yè)規(guī)章制度、勞動工資制度、繳納社?；?、企業(yè)用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現(xiàn)出來。

3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設(shè)拆遷企業(yè)等職工的分流安置補償中的矛盾。

（1）法律政策與以前地區(qū)政策的不一致性之間的矛盾。

（2）政策上的補償確定性與職工個人心里補償期望值過高之間的矛盾。

（3）地區(qū)失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。

四、明年工作重點和工作措施。

1、積極貫徹文件精神，實施“就業(yè)優(yōu)先”，落實“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，全方位構(gòu)建政府推動就業(yè)工作機制。

2、抓緊勞動保障工作、就業(yè)工作及亮點品牌工作長效管理不放松，堅持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的落實，確保今年目標的落實，措施的落實。

3、積極貫徹市、區(qū)“六個到位”的要求，開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，夯實基礎(chǔ)，加大就業(yè)服務(wù)力度，實行各類業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)，承諾服務(wù)。

4、繼續(xù)認真做好20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細致做到一個不漏。

5、全力完成街道對保障所的重點工作目標。

勞保所工作總結(jié) 篇10

一、前言

勞保人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，他們負責企業(yè)的安全及勞動保護工作，從而保障員工的身體健康和生命安全。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，勞保工作也變得越來越重要。勞保人員的工作內(nèi)容涉及廣泛，包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康等多個方面。在此，我將對自己在勞保工作中所做的一些總結(jié)進行分享。

二、工作內(nèi)容

在企業(yè)進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)是勞保人員工作的重中之重。一方面，它可以提高員工的安全意識，提高員工對于安全生產(chǎn)的自覺性和責任心；另一方面，它可以防止意外事故的發(fā)生，從而大大減少公司的經(jīng)濟損失和社會影響。因此，我們每個月都會對新員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)并定期對老員工進行回顧和升級。

在企業(yè)進行隱患排查

隱患排查是非常重要的工作內(nèi)容。通過對企業(yè)的隱患進行及時發(fā)現(xiàn)和消除，可以大大減少事故發(fā)生率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益和員工的安全保障。在排查的過程中，我們采用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學(xué)的方法，詳細記錄和匯總每一個隱患情況，并提出合理的改善方案和解決措施。

在企業(yè)進行環(huán)境檢測

環(huán)境檢測是保護自然環(huán)境的一項重要措施。經(jīng)過檢測得出環(huán)境情況，可以有效地避免造成某些污染和環(huán)境問題，從而保護大自然，同時也是保護員工的身體健康和企業(yè)的形象提高。因此，勞保人員在負責環(huán)境檢測工作時，基本依托現(xiàn)代化檢測設(shè)備，對企業(yè)的生產(chǎn)狀況進行細致檢測，并按照國家標準匯總和上報處理結(jié)果，從而確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的生命安全。

三、工作經(jīng)驗

提高工作效率

在工作中，我們要根據(jù)實際情況進行有效地安排和調(diào)整，提高工作效率和效益。一方面，我們可以借助先進的技術(shù)、設(shè)備和管理方式，實現(xiàn)工作的自動化和標準化；另一方面，通過與員工密切配合和溝通，讓員工參與其中，發(fā)揮他們的作用，提高工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。

加強交流和合作

為了提高工作質(zhì)量和效益，在工作中，我們要積極加強與其他部門的交流和合作，溝通隨時，通暢達。同事之間應(yīng)該互相支持、合作，有效地共同完成任務(wù)，并合理地分配和協(xié)調(diào)資源，從而確保工作的順利推進和落實。

四、結(jié)語

隨著社會的快速發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，勞保人員的工作也變得越來越重要。通過不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，勞保人員可以更好地履行自己的職責和義務(wù)，更好地來保障企業(yè)的安全和保護員工的生命安全。

勞保所工作總結(jié) 篇11

xx鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、建立和諧勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻，各項工作都取得了新進展?，F(xiàn)將20工作總結(jié)如下：

（一）以人為本，做好人事人才統(tǒng)計工作。對轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟組織和個體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會保險有關(guān)情況的調(diào)查，督促用人單位參加社會保險，建立參保信息臺帳。做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。

（二）認真按照縣人社局、鄉(xiāng)黨委政府安排和要求認真做好人力資源和社會保障工作并報送相關(guān)信息3條。

（一）大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，利用環(huán)山雞節(jié)等群眾聚集時間在江壩、大灣設(shè)立宣傳點，對勞動法，勞動合同法進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料300余份。切實提高勞動者的法制意識和勞動合同簽訂率。

（二）深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。做好我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)8家企業(yè)用工及工資支付情況摸底調(diào)查，為接下來農(nóng)民工工資支付情況專項檢查打好基礎(chǔ)。

（三）認真開展勞動監(jiān)察工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。對我鄉(xiāng)轄區(qū)各企業(yè)進行用工情況檢查，填寫《勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化報表》并報送縣人社局4次。

（一）認真做好就業(yè)失業(yè)登記工作。全年共接受1人申請，及時辦理相關(guān)手續(xù)和材料，并作好1人的相關(guān)檔案的歸類存檔。

（二）及時發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動保障專網(wǎng)，下載相關(guān)企業(yè)單位招聘信息。及時在我鄉(xiāng)宣傳欄、便民服務(wù)中心led屏幕公布。發(fā)布企業(yè)招聘信息3次，并分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。做好有技能培訓(xùn)意愿人員統(tǒng)計。

（四）積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，積極響應(yīng)和落實省、市、縣關(guān)于招工的政策，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，完成我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1967人，目前超額完成農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作目標任務(wù)。

（五）認真做好轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加失業(yè)保險服務(wù)工作。督促和協(xié)助鄉(xiāng)政府、學(xué)校、衛(wèi)生院等相關(guān)負責人，繳納失業(yè)保險金。

（一）進一步規(guī)范養(yǎng)老金發(fā)放管理，杜絕有可能產(chǎn)生的冒領(lǐng)漏洞，防止社保基金流失，5月底前完成對轄區(qū)內(nèi)51位已購買超齡人員養(yǎng)老保險和企業(yè)退休人員的資格認證和年檢工作，并將他們的資料全部錄入縣社保局驗證系統(tǒng)。

（二）認真做好離退休人員社會化管理工作。我鄉(xiāng)本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力為退休人員提供方便，將轄區(qū)內(nèi)退休人員聯(lián)系電話備案留存，方便聯(lián)系，力爭一次年檢完畢。

（一）全面完成20城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保繳費工作，參保人數(shù)87人。

（二）認真做好居民醫(yī)療保險參保人員登記受理，完成新參保人員及續(xù)保人員的保費收繳，按時上繳保費，確保資金安全并按規(guī)定時間上報相關(guān)票據(jù)和參保資料。相關(guān)參保人員的檔案資料進行歸類存檔。

（一）全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記繳費工作。目前，我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費工作有序開展，參保登記工作基本完成，參保人員1627人，積極做好參保人員社會保障卡申領(lǐng)工作，截止目前全鄉(xiāng)社會保障卡申領(lǐng)且受理人數(shù)2460人，受理率達90%。

（二）認真做好參保人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取、退保資格的初審、特殊困難群體資料報送工作。

（三）指導(dǎo)村級勞動保障協(xié)理員開展參保登記、變更、待遇申請、公示及審核上報等工作。

（四）確保養(yǎng)老資金流失，每月底按時報送新農(nóng)保死亡人口登記表，年報送該登記表10份。

2015年我縣扶貧與人口計生工作按照省市的總體要求，始終堅持以改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件、增加貧困農(nóng)戶收入、提高貧困群眾發(fā)展能力為目的，大力實施精準扶貧六大工程，不斷提升計生貧困對象的生產(chǎn)生活質(zhì)量，促使計生貧困戶率先脫貧?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

根據(jù)國家人口計生方針政策的調(diào)整變化，我們加大了對計生貧困對象的扶持力度，重點從富民產(chǎn)業(yè)、能力建設(shè)、教育扶貧、移民搬遷、兜底保障等方面落實各項優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進了扶貧與人口計生工作。

（一）摸清底數(shù)，精準扶持。

根據(jù)省市對建檔立卡農(nóng)村貧困人口“回頭看”的工作要求，圍繞“看扶貧對象準不準，看脫貧需求清不清，看幫扶機制實不實，看資金使用準不準，看指標數(shù)據(jù)全不全，看脫貧成效真不真”的目標任務(wù)，對過去扶貧對象識別不準確，建檔立卡信息不完善的問題進行了糾正，擠出了水分，找準了對象。進一步摸清了貧困戶和貧困村的基本情況和脫貧需求，完善了建檔立卡指標體系，建立了扶貧開發(fā)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺。共對全縣17個鎮(zhèn)、街道辦152個村、農(nóng)村社區(qū)的貧困戶進行了復(fù)查復(fù)核，建檔立卡貧困村95個貧困13843戶47870人，其中：計生戶4845戶16276人，戶占35%，人占34%，為促進扶貧與計生工作精準落地提供了依據(jù)支撐。

（二）落實有力，成效顯著。

一直以來，我們高度重視扶貧與人口計生工作，將其擺在全縣精準扶貧精準脫貧的全局來謀劃、來推進。一是貧困人口不斷減少。全縣貧困人口由底的7.58萬人減少到現(xiàn)在的3.9萬人，年均下降9.6%，3.6萬個低收入貧困人口基本實現(xiàn)脫貧，其中計生貧困戶1681戶5815人。貧困發(fā)生率由20底的53%下降到 27.9%。2015年貧困戶人均純收入預(yù)計可達到3000元。二是群眾生活水平不斷提高?！笆濉逼陂g，先后完成了139個貧困村災(zāi)后重建、34個整村推進連片開發(fā)任務(wù)，實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目4期小流域治理和高標準農(nóng)田建設(shè)2萬畝，實現(xiàn)移民搬遷5339戶，建設(shè)集中安置點38個，惠及計生戶1650戶5706人。同時，大力推進八渡河氐羌旅游帶建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“雙千”工程、農(nóng)村清潔工程、能源工程及安居工程，有效改善了農(nóng)村貧困落后面貌，極大提升了貧困戶生產(chǎn)生活質(zhì)量。三是扶貧機制不斷完善。從堅持“整體推進、連片開發(fā)、集中攻堅”的扶貧思路到構(gòu)建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的大扶貧機制，再到全面落實國家精準扶貧精準脫貧的政策要求，縣上積極轉(zhuǎn)變扶貧思路，改革扶貧方式，出臺了一系列加強扶貧開發(fā)工作的政策辦法，現(xiàn)在，又以縣委、縣政府名義制定印發(fā)了《關(guān)于全面加強精準扶貧工作的十條意見》《精準扶貧工作考核》《精準扶貧工作督查辦法》，確保了精準扶貧各項舉措落到實處，并將計生對象全面納入了“十三五”扶貧專項規(guī)劃，明確扶持資金1440萬元。

（三）加強宣傳，提高認識。

我縣扶貧系統(tǒng)機關(guān)有女干部職工40多人。全系統(tǒng)每二月召開全體人員例會，認真宣傳人口與計生政策，引導(dǎo)全體人員樹立正確的計生觀念，并定期對下屬各單位貫徹落實國家計劃生育政策情況進行督促、指導(dǎo)。同時，我們還利用扶貧政策宣講、實用技術(shù)培訓(xùn)、項目資金檢查進村到戶開展計生工作宣傳，強化貧困群眾對《人口與計劃生育法》《母嬰保健法》《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》和《陜西省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)的認識和了解。

按照縣委、縣政府人口與計生工作的總體部署，扶貧辦堅持把人口和計劃生育工作列入年度扶貧工作主要內(nèi)容，認真履行成員部門職責。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。

一是領(lǐng)導(dǎo)職責，成立了由辦黨組書記、主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室、單位負責人為成員的扶貧與計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全系統(tǒng)扶貧與人口工作的安排部署，督促檢查，研究落實。二是扶持職責，堅持扶貧規(guī)劃向計生戶連片區(qū)域傾斜的原則，堅持扶貧到戶項目向計生戶優(yōu)先扶持的原則，堅持扶貧直補資金向計生戶首先發(fā)放的原則。三是管理職責，把計生工作與干部職工管理考核相結(jié)合，確?？h扶貧系統(tǒng)全體人員(包括家屬)在計劃生育方面不踩線、不違規(guī)。

（二）整合資源，抓好結(jié)合。

一是主動會同人口計生部門，研究制定人口計生與扶貧開發(fā)相結(jié)合的具體政策措施。在制定扶貧計劃、擬定項目方案時，提前征求人口計生部門的意見，重點保證計生貧困對象。二是在落實精準扶貧政策中與計生工作緊密結(jié)合。主要是在移民搬遷、金融扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)增收、基礎(chǔ)設(shè)施等項目給計生戶優(yōu)先扶持，重點安排。并與有關(guān)部門定期組織聯(lián)合檢查、督導(dǎo)，共同研究解決工作中存在的問題。

（三）完善機制，嚴格考核。

一是在對各鎮(zhèn)、街道辦年度扶貧工作考核中，把扶持計生貧困戶的項目公示、資金到戶、任務(wù)完成等情況作為重要的'硬性指標進行考核，對未完成工作目標的鎮(zhèn)、街道辦，調(diào)減下年度項目資金。二是在年初與科室單位、干部職工簽訂的目標任務(wù)量化責任書中，把計生工作任務(wù)量化到各個項目，按照計劃生育政策規(guī)定，年底逐一考核打分。

計生工作是一項長期、艱巨的工作，一年來我縣的扶貧與計生工作雖然取得了預(yù)期成效，但也還存在一些問題。一是對計生貧困戶的覆蓋不夠，按照精準扶貧政策，未進入建檔立卡的困難計生戶無法得到扶持。建議省市專門制定相應(yīng)的幫扶政策，解決在扶貧政策界限外的計生對象。二是省市未安排計生扶貧專項資金，對計生貧困戶的扶持僅限于現(xiàn)有的扶貧項目。建議省市安排計生扶貧專項資金，加大對計生戶的扶持力度。三是建議省市安排一定工作經(jīng)費，確保扶貧與計生工作順利推進。

為完成我鄉(xiāng)的民政工作目標任務(wù)，認真貫徹和實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞為民辦實事、辦好事思路。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視民政工作，把民政工作作為穩(wěn)定社會大事來抓，切實做好民政工作。使民政工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。現(xiàn)將2015年主要開展工作總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)十分重視救災(zāi)救濟和扶貧工作，把關(guān)心人民的疾苦作為第一信號，認真做好各類需救助人員的統(tǒng)計工作，及時解決他們的生活問題，2015年發(fā)放各類救災(zāi)救濟資金717889元,其中包括：五保孤兒供養(yǎng)金、城市低保資金、農(nóng)村低保資金、特殊門診醫(yī)療資金、優(yōu)撫撫恤金等12項救災(zāi)救濟資金。

全體鄉(xiāng)干部以包村工作為依托，深入到各貧困戶、特困戶、“一幫一”聯(lián)系戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，幫助他們想辦法、出主意、找門路，幫助他們脫貧致富。

鄉(xiāng)上調(diào)整充實了擁軍優(yōu)屬委員會，村級成立了擁軍優(yōu)屬服務(wù)組，建立了機構(gòu)，落實了人員，組織資金，積極開展擁軍優(yōu)屬活動。及時兌現(xiàn)全鄉(xiāng)優(yōu)撫對象上半年的定補撫恤金，60周歲退役軍人生活補貼及烈士子女生活補貼。

對民政經(jīng)費做到管好、用好、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，堅持原則，無優(yōu)親厚友、無挪用、擠占它用現(xiàn)象。做到財務(wù)清楚，收支有據(jù)，接受群眾監(jiān)督。加強村委班子建設(shè)和村干部管理。廣泛深入地開展創(chuàng)建村民自治模范鄉(xiāng)的活動，進一步搞好鄉(xiāng)政務(wù)、村務(wù)公開，規(guī)范化。加強文明村組建設(shè)，共建和諧、文明、小康社會主義新農(nóng)村。

1、低保政策進行大力宣傳，弄清我鄉(xiāng)非農(nóng)業(yè)戶口的底數(shù)，查清非農(nóng)業(yè)戶口的困難戶，做到應(yīng)保盡保，及時發(fā)放低保金。

2、搞好本鄉(xiāng)社團的清理、申請和年檢工作，開展民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作。

3、積極宣傳貫徹《殘疾人保護法》，將重度殘疾人護理補貼落到實處。

4、作好信訪接待工作，盡量把問題解決在基層。

5、積極穩(wěn)妥地開展老齡工作。

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機電工作總結(jié)合集

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機電工作總結(jié) 篇1

時光如梭，忙碌中又到了年末，回顧一年多來的工作歷程，總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對本職工作的最好總結(jié)。

自從參加工作以來，我認真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，同時積極參加各種活動，個人能力逐步提高。在這一年中我學(xué)到了不少的經(jīng)驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對于去年來說又進了一步。

通過上級部門的多次檢查和驗收，我在技術(shù)方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。前不久我剛剛開始機電部的機電技術(shù)員工作，這對技術(shù)員各方面素質(zhì)的要求相當高，我必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責任心投入到工作中去?，F(xiàn)對我在機電部的工作做如下總結(jié)：

1、20xx年3月份自從調(diào)到機電部工作，主要負責全礦的供電，經(jīng)過半個月對全礦供電系統(tǒng)的熟悉，認真向各位師傅請教，不斷積累礦內(nèi)各變電所的供電圖。畢竟自己還是有供電的專業(yè)理論知識，學(xué)起來相對容易，但是讓我一下子把全礦的系統(tǒng)迅速掌握還是有難度，但是自己對供電很感興趣，抽時間學(xué)習(xí)，從電纜知識做起，高壓電路的原理、性能、整定計算做起，不斷提高自己的專業(yè)知識。

后來開始著手設(shè)計2802工作面供電設(shè)計和供電系統(tǒng)圖，經(jīng)過和采二隊技術(shù)員、隊長不斷研究，再加上自己經(jīng)常下井到回采工作面現(xiàn)場不斷考察，對每一處設(shè)計不斷優(yōu)化，最終確定下來供電方案。

2、做為我礦停送電聯(lián)系人之一，應(yīng)掌握大量的用電知識。熟悉兩票的填寫及刀閘操作的要領(lǐng)，并注重停電檢修的注意事項，因為這直接關(guān)系到檢修人員的人員安全情況，同時也關(guān)系到我礦井下生產(chǎn)問題。

3、在強化正常檢修的基礎(chǔ)上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡回檢修工作進行細化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養(yǎng)，落實誰檢修、誰簽字、誰負責制度，大大增強了檢修人員的責任心，力爭讓機電設(shè)備“零缺陷”運轉(zhuǎn)；認真做好各系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作，開展班組互比互學(xué)的“干標準活、上標準崗”活動，讓質(zhì)量標準化工作深入人心。在人員少的情況下，合理分工，優(yōu)化組合，精心施工，確保每一項工程都能達到高標準，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓使用單位滿意。為確保機電質(zhì)量標準化工作落實到實處，科領(lǐng)導(dǎo)在帶頭學(xué)習(xí)公司機電質(zhì)量標準化新標準的同時，積極組織全科員工進行學(xué)習(xí)，對照標準找差距，并認真結(jié)合機電科實際，制定了高標準，嚴要求地標準化工作精細化運作模式，目前我礦的機電質(zhì)量達標工作，全面展開穩(wěn)步推進。

缺點主要表現(xiàn)在：

第一：剛剛步入社會開始工作，經(jīng)驗不足，特別是煤礦機電工作是相當艱苦的工作，需要在今后的工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉煤礦的規(guī)章制度。 第二：有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。

第三：自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還很欠缺，需要更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。

努力方向：

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，要提高自己的專業(yè)知識水平，加強責任心，為悅昌跨越式發(fā)展，貢獻自己一份的力量。我應(yīng)該努力做到：

第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù) 第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；

第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為爐礦創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

今天，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。

最后，我衷心祝愿，通過我們大家共同的努力，爐峪口煤礦能早日成為高效的現(xiàn)代化礦井。

機電工作總結(jié) 篇2

隨著一盤區(qū)4104工作面的順利投產(chǎn)，我礦的工作重點也隨之轉(zhuǎn)移至二盤區(qū)，這樣一來，為保證生產(chǎn)接續(xù)問題，“掘進安裝大會戰(zhàn)”工作成為重中之中，二盤區(qū)三部2500米大帶，四部800米大帶，4202工作面安裝等大的工程陸續(xù)展開施工，響應(yīng)號召，我皮帶隊也承擔起了一系列的輔助工程，在后半年人員少、工作重、任務(wù)緊的情況下，我隊不但保證了各個運輸設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，同時也順利的完成了礦上下達的各項安裝工程，可謂是真正打出了我們皮帶人勇于吃苦，善于攻堅的精神風貌。

現(xiàn)將全年的各項工作匯報如下：

一、20xx年各項工作總結(jié)

1、安全工作

全年年未發(fā)生一起輕傷及二級以上生產(chǎn)事故。

2、生產(chǎn)以及標準化工作

（1）4月份，我們在人員嚴重不足的情況下，精心組織，動員職工奉獻休班時間，按期完成了4103膠帶運輸機的回撤以及4104膠帶運輸機的安裝調(diào)試試運轉(zhuǎn)工作，保障了生產(chǎn)系統(tǒng)的接續(xù)。

（2）5-6月份組織全隊人員，合理安排，嚴格按照精細化標準，對皮帶巷共3500余米的皮帶道進行整改、亮化、設(shè)備的定置擺放；皮帶架編號；整改吊掛兩個皮帶頭各類電纜，噴刷各種牌板、警示牌共60余塊；皮帶架刷漆2000多米；

具體如下：

a組織人員對2000米的膠帶大巷底鼓嚴重的區(qū)段進行落底，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；

b對搭接硐室門口進行了亮化整理，鋪設(shè)地板磚、砌裝門面，墻面處理；

c對二部皮帶機頭水溝進行了修整及加裝蓋板；

d二部機頭至三號橫川皮帶架刷漆，編號，衛(wèi)生清理。

e主井口加裝噴霧系統(tǒng)，最大程度的降低了機頭煤塵；

f主斜井膠帶機恢復(fù)各種保護，保證設(shè)備的安全運行；

g主皮帶機頭進行了清掃器改造，將煤泥全部自動清理上101皮帶，有力的保證了機頭標準化衛(wèi)生；

h主皮帶機頭刷漆，101機架刷漆。

（3）5月31日主皮帶更換兩個驅(qū)動滾筒、1M、800mm導(dǎo)向滾筒、漲緊滾筒，7月1日更換拖帶滾筒，累計5個。

（4）6月1日主皮帶調(diào)整三臺CST高低速同心度。

（5）6月份開始對總回煤流系統(tǒng)進行了專項整治，累計更換窄皮帶2000米，更換托輥1000根，清理巷道積煤2500米。有效地保證了掘進任務(wù)的順利如期完成。

（6）6月28日完成了二部膠帶損壞2個接頭的從新硫化工作，加皮帶16米。

（7）7月31日二部更換2#高速端對輪一套。

（8）8月份完成了7#、10#橫穿水泵及管路的安裝以及標準化工作。

（9）8月31日調(diào)整二部1#高低速對輪間隙。

（10）9月20日更換二部皮帶冷卻泵一臺。

（11）完成了三部大皮帶電控部分的安裝調(diào)試工作。

（12）完成了三部膠帶巷2800米照明安裝工程。

（13）完成了三部膠帶巷各個橫穿過橋的安裝工作。

（14）完成了四部皮帶電控部分的安裝調(diào)試工作。

（15）完成了給煤機檢修平臺的制作安裝工程。

（16）完成了4102運順皮帶機頭的安裝調(diào)試工作。

（17）完成了主皮帶平巷段的落地以及H架的調(diào)整工作。

3、安全培訓(xùn)工作

（1）積極組織員工參加“每日一題”、“每周一案例”的學(xué)習(xí)以及礦安培中心組織的“每月一考”。

（2）組織電鉗工、皮帶司機參加了崗位技術(shù)培訓(xùn)及礦組織的技術(shù)比武活動，由老師傅給予了細致入微的現(xiàn)場指導(dǎo)與講解，幫助員工們改變了一些不安全行為及錯誤的操作方法，使員工們的業(yè)務(wù)水平得到了顯著的提高。

（3）全隊制定了安全培訓(xùn)計劃，堅持班前、班后學(xué)規(guī)范化、講精益管理，開展有針對性的案例分析教育，利用身邊人、身邊事，現(xiàn)身說法，用這些看得見、摸得著的實例教育員工，改變了員工因不懂而養(yǎng)成的習(xí)慣性違章行為，克服了陋習(xí)，工作中兌規(guī)作業(yè)。

（4）配合公司有關(guān)部門，開展了6月份“安全月活動”全隊上下齊抓三違、反三違，最大程度的降低了我隊職工的三違次數(shù)，并從根本上杜絕了設(shè)備及硬件上三違現(xiàn)象。為下一步“安裝掘進大會戰(zhàn)”工作打下了堅實的安全基礎(chǔ)。

（5）為進一步提高崗位工的操作技能，6月份，由機電部組織全礦崗位操作工進行了“皮溜司機技術(shù)比武”，我隊榮獲一等獎一名，三等獎一名。

二、20xx年工作計劃

20xx年下半年以來，煤炭形勢雖稍有回暖，但大的形勢還不容樂觀，為此，安全工作更加成為重中之重，為了進一步抓好安全工作，杜絕一切大

小事故，就下半年工作具體規(guī)劃如下；

1、大力提高職工素質(zhì)培養(yǎng)，努力打造高素質(zhì)的機電專業(yè)隊伍，實現(xiàn)人人講安全，人人保安全。

目前，針對我隊的現(xiàn)實情況，加強煤礦機電維護隊伍建設(shè)，提高維護人員素質(zhì)，是急需解決的關(guān)鍵問題。

（1）、提高認識。高素質(zhì)的維護隊伍是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是煤礦可持續(xù)發(fā)展的前提。就目前我隊職工素質(zhì)方面，的確有待進一步提高，職工缺乏工作主動性與積極性，完全處于機械化管理階段，失去了一個隊伍的整體精神支柱，我們的安全工作非常被動，為了解決就這一現(xiàn)象，我們著重于激勵職工的工作積極性，建立完善的獎罰制度和配套的各種規(guī)章制度以及管理辦法，保證隊務(wù)管理規(guī)范化，制度化。利用班組長和技術(shù)能手的帶頭作用，增強技術(shù)骨干的工作執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力，從而，以點概面，有效地提高職工隊伍綜合素質(zhì)。

（2）、加強培訓(xùn)是提高隊伍素質(zhì)的根本途徑。首先，堅持以崗位安全為重要內(nèi)容，附帶新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，進行集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)。以脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。增強其培訓(xùn)的實效性和針對性。其次，采用安全先進者、安全之星利用班前會時間，就機電設(shè)備的安全運行和技術(shù)操作，進行詳細的講解，會同在井下現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的培訓(xùn)方法。使培訓(xùn)達到制度化。一方面鞏固機電人員的自身安全素質(zhì)，另一方面是提高機電隊伍的技術(shù)水平。

（3）、積極開展各項技能比武活動，促進安全操作，保證安全第一。首先是以提高技術(shù)水平為前提，開展各項技能比武活動，培養(yǎng)機電人員的操作技能和興趣。要充分發(fā)揮機電能手、機電骨干的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新精神。組織開展“師傅帶徒弟”活動;定期組織分工種、分崗位開展技術(shù)練兵活動;對每旬、每月、每季、每年進行理論考核評比，表彰優(yōu)先者。以增強機電人員的榮譽感，激勵職工不斷學(xué)技術(shù)熱潮。

2、以班組建設(shè)為核心，創(chuàng)新制度化管理，增強管理效果。保證安全生產(chǎn)。

（1）、加強宣傳、宣灌理念。

倡導(dǎo)工友每人提煉自己的安全理念，粘貼在全家福下面；利用班前會、學(xué)習(xí)時間，采取看電視、讀書讀報等形式，組織員工學(xué)習(xí)安全知識，灌輸安全理念，加強安全教育；運用事故案例進行警示教育，使大家時刻繃緊安全弦。使每個人的安全理念成為自己安全行為的準則，內(nèi)化于心，外化于行。

（2）、經(jīng)常組織開展班組長會議，加強溝通

定時組織開展班組長會議，即每周周四讓各個班組在班前會召開前提前半個小時來區(qū)隊，由各個班組的班組長負責召開班組長會議，會議內(nèi)容主要突出三點：一是上一周誰在哪些方面做的好，快速執(zhí)行的好，好的方面繼續(xù)保持。二是上一周誰在工作落實方面哪一點、哪一項工作沒有落實到位，做的不好的拿出防范對策繼續(xù)改進。三是本周在工作中應(yīng)該注意什么？

3、重點加強班組長的能力素質(zhì)提升，樹立班組建設(shè)標桿。

班組長在企業(yè)中承擔著兵頭將尾的角色。俗話說“火車跑得快。全靠車頭帶”，加強基層班組建設(shè)，選準班組長是關(guān)鍵，對班組長的選拔要堅持以下標準：

一是要選思想道德好，技術(shù)水平高，一線工作經(jīng)驗豐富，有高度的事業(yè)心和責任感的人；

二是要選管理經(jīng)驗豐富，大局意識強，組織協(xié)調(diào)能力強，團結(jié)同志，在班組擁有較高的威信和群眾基礎(chǔ)的人；

三是要選安全意識強，帶頭遵章守紀，作風正派的人。

與此同時，還要著力提升班組長的素質(zhì)；

一是要提高班組長的思想素質(zhì)，增強班組長搞好安全生產(chǎn)的事業(yè)心和對職工高度的責任感，做到堅持原則，辦事公道，要人性化不是人情化，能夠在實際工作中起好帶頭作用；

二是著力提升班組長的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

三是要提高班組長的管理水平和協(xié)調(diào)能力。班組長不僅要做到以身作則，不違章指揮，對違章行為及時制止，還要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，合理安排工作，調(diào)動全班組職工的積極性，發(fā)揮大家的智慧和力量；

4、以合理的方法提高全員素質(zhì)，著力打造一支“能打硬仗、善打硬仗、關(guān)鍵時刻沖的上、頂?shù)米　钡膬?yōu)秀團隊。

皮帶隊成立于今年3月份，是一個非常年輕的隊伍，大多數(shù)職工都是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，工作經(jīng)驗極為欠缺，生活閱歷極為不足，再加上每個人接受教育的程度不同，從而造成人員素質(zhì)上的差異，培養(yǎng)人才最適合的地方是在班組、在現(xiàn)場、在生產(chǎn)第一線。理論知識固然不可少，但實際操作經(jīng)驗更加重要。只有在生產(chǎn)現(xiàn)場通過師傅的'手把手傳授，員工之間的互相切磋交流，才能在培養(yǎng)團隊精神的同時不斷提高技藝，甚至?xí)谏a(chǎn)一線打造出一流的員工隊伍。

下一步我們將在強化教育培訓(xùn)，提高職工現(xiàn)場操作能力方面制定了詳細又嚴格的制度。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，安全生產(chǎn)就無法保障，工作任務(wù)就無法完成。必須把教育培訓(xùn)作為班組建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)工作抓緊抓好。一要抓好班前培訓(xùn)，二要增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。通過每日一題、每月一考等形式，提高職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三要廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動，把崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽作為班組培訓(xùn)的重要形式，努力營造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。塑造一直“技術(shù)過硬，作風過硬”的一流團隊。

5、進一步加強設(shè)備運行維護管理，竭力保障安全生產(chǎn)。

（1）、建立健全機電設(shè)備設(shè)施安全管理制度。機電設(shè)備要保障安全運行的另一個重要因素就是具備完善的機電設(shè)備設(shè)施安全管理制度，也是企業(yè)安全無事故生產(chǎn)必須具備的條件之一，機電設(shè)備保證安全運行，必須具備完善的使用規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，建立機電設(shè)備管理臺賬，完善設(shè)備管理檔案，做好設(shè)備設(shè)施的運行記錄，為以后的修理，維護及故障排除提供依據(jù)。

（2）、落實包機制，強化機電設(shè)備維護檢修。凡是井上下的機電設(shè)備，只要投人使用就應(yīng)落實包機人，要掛牌留名，不留死角。包機人要包檢查、包檢修、包設(shè)備完好。每天必須保證合理的檢修時間，使設(shè)備性能得到恢復(fù)，保持最佳運行工況。要把機電設(shè)備當成自己的朋友，不要使之成為奴隸，決不能不出事故就拼，出事故就搶。要加強分析找出設(shè)備運行、事故發(fā)生的規(guī)律，加強在線監(jiān)測，逐步推行狀態(tài)檢修，保證檢修質(zhì)量，確保設(shè)備不帶病運行，要杜絕零打碎敲事故。提高完好率、開機率。保證設(shè)備持續(xù)可靠經(jīng)濟運行促迸安全生產(chǎn)。

6、強化機電安全監(jiān)察，促進隱患整改

下一步計劃將我隊井上下所使用的機電設(shè)備分區(qū)域劃片給隊干人員包干，落實檢查責任，要包檢查、包隱患整改。加大對包保隊干人員的考核力度，提高責任心，確保跑到位、檢查到位、隱患整改到位。推行隱患的檢查人與被檢查崗位的雙鑒單確認制度，被查崗位對隱患埋單制度，強化隱患的閉環(huán)管理制度。加大對甩保護、電氣失爆、帶電檢修等嚴重違章行為的打擊力度，嚴格按四不放過原則追查處理隱患與違章行為均要溯根溯源，樹立制造隱患和違章就是犯罪，隱患不整改、違章不制止就是失責理念。要改變檢查方式，把單純查硬件轉(zhuǎn)到硬件、軟件、工作質(zhì)量一起檢查，要擴大檢查范圍，把固定設(shè)備、流動設(shè)備、特種設(shè)備，機電施工過程、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量均納人檢查范圍。建立機電隱患風險評估和動態(tài)檢查整改機制，從人、物、制度、系統(tǒng)四大要素全面分析，找出問題，落實整改，促進我礦機電管理的根本好轉(zhuǎn)。

7、扎實開展機電安全質(zhì)量標準化建設(shè)，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

機電安全質(zhì)量標準化是機電安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。切實制定中長遠達標目標和近期工作重點，理清思路，做到有規(guī)劃、有措施、有落實。由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉(zhuǎn)變。要推進機房硐室達標升級，開展機電樣板化硐室、機道、路線。做到設(shè)備一流、環(huán)境一流、管理一流，人員素質(zhì)一流、成果一流。

機電工作總結(jié) 篇3

20xx年，我科在礦級各部門和公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞我礦安全生產(chǎn)總體工作目標及機電安全質(zhì)量標準化要求，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，通過嚴把機電設(shè)備安裝工程的技術(shù)質(zhì)量關(guān)和強化機電設(shè)備檢修力度，狠抓各項工作落實，確保了全礦機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，完成了礦部交辦的各項安全生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)就全年的工作情況從以下幾個方面做一簡單總結(jié)：

一、機電安全生產(chǎn)工作主要指標完成情況

1.機電設(shè)備安全運行情況

20xx年，全礦機電設(shè)備總體運行平穩(wěn)，無輕傷及以上機電責任事故。

2.機電設(shè)備“四率”統(tǒng)計

20xx年全礦機電設(shè)備綜合完好率為96.4%，待修率為2.1%，事故率為0，防爆率為100%。

3.用電情況

20xx年1—10月全礦原煤產(chǎn)量為79.08萬噸，累計電耗2342.27萬度（1-11月），上繳電費共計1589.99萬元，綜合電耗為26.89度/噸，噸煤電費為18.27元/噸。

4.設(shè)備更新改造

20xx年全礦機電設(shè)備更新改造共完成投資496萬元，其中安簡設(shè)備投資完成316.4萬元，安措設(shè)備投資完成179.6萬元。

二、機電工作及其它工作完成情況1.機電安裝工程方面：

（1）完成了篩分系統(tǒng)9#振動篩的安裝、調(diào)試和運行工作。

（2）完成了煤場返煤皮帶機的安裝、調(diào)試和運行工作。

（3）完成了地面運輸系統(tǒng)棧橋皮帶機的安裝、調(diào)試和運行工作。

（4）完成了主井帶式輸送機的安裝、調(diào)試工作。

（5）完成了生活區(qū)高山水池凈水裝置的選型和招標工作。

（6）完成了2#風井開工前的供電及10kv配電線路的設(shè)計、招投標工作。（目前配電線路正在架設(shè)中）

（7）完成了井下軌道大巷新無極繩絞車的選型、招標和設(shè)備購置到礦工作。

（8）根據(jù)我礦生產(chǎn)進展情況，及時完成了井下開拓大巷的電氣設(shè)備搬遷工作和供電系統(tǒng)的調(diào)整工作。

2.設(shè)備檢查、維修維護及改造方面：

（1）完成了1#主扇一級電機的更換及2#主扇的檢修維護工作。

（2）完成了舊抽放泵站610-2#瓦斯抽放泵電機底座的焊接工作。

（3）完成了第四套抽放泵站2bec62—1#、2#、3#、4#瓦斯抽放泵的檢修保養(yǎng)工作。

（4）完成了3#空氣壓縮機的維護保養(yǎng)工作。

（5）完成了礦區(qū)及生活區(qū)供暖鍋爐停暖后的維護保養(yǎng)工作。

（6）完成了職工澡堂用2#熱水爐的除垢、補漏焊接工作。

（7）完成了自備柴油發(fā)電機涼水池護欄制作、安裝和發(fā)電機的調(diào)試運行工作。

（8）完成了35kv端安線、郭安線及主風機、抽放泵10kv線路的每月巡檢工作。

（9）完了篩分系統(tǒng)防塵灑水管路的改造工作。

（10）完成了篩分系統(tǒng)照明燈具的更換及主井房照明燈具的安裝布置工作。

（11）完成了礦區(qū)鍋爐的清洗和生活區(qū)鍋爐的檢修及供暖工作。

（12）完成了熱風爐的維檢及調(diào)試、送風工作。

（13）完成了井下膠帶大巷帶式輸送機全自動液壓糾偏器的安裝工作。

（14）完成了井下膠帶大巷皮帶機安全防護網(wǎng)的安裝工作。

（15）完成了采區(qū)水倉的淤泥清理工作。 3.電力增容方面：

（1）完成了35kv變電站2#6300kva主變更換為12500kva主變工作。

（2）完成了35kv變電站室內(nèi)開關(guān)柜的柜內(nèi)電器元件的更換工作。

（3）完成了35kv變電站金安架空線路的敷設(shè)工作。

（4）完成了35kv金安線路的驗收工作。

4.環(huán)保工作方面：

（1）完成了填報20xx年排污申報登記報表及20xx年排污許可證的年檢工作。

（2）重新編制了《端氏煤礦環(huán)境突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案》，進一步完善了我礦的環(huán)保體制。

（3）完成了矸石山部分土地的復(fù)墾工作。

（4）完成了排矸系統(tǒng)攔矸壩的加高工作。

（5）完成了原煤筒倉的建造工作。

（6）完成了煤場振動篩和皮帶機的封閉工作。

（7）完成了礦井水處理站螺旋沉降機的安裝、調(diào)試和運行工作。

（8）完成了生活污水處理站化學(xué)藥品庫房的施工工作（鹽酸庫房和氯酸鈉庫房）。 5.燃氣管理方面：

（1）開展了我礦“燃氣住戶安全使用檢查”活動，并積極宣傳使用操作規(guī)范，提高了廣大礦工的安全用氣意識和自防自救能力。

（2）不斷完善管理體制和安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)我礦實際情況，制定了《燃氣安全使用管理條例》，進一步提升了我礦燃氣的安全管理水平。

（3）進行多方收集資料，并與市燃氣處積極溝通，有序開展我礦燃氣安全生產(chǎn)許可證的辦理工作。

三、機電設(shè)備安全管理方面

1.繼續(xù)做好全礦機電設(shè)備的到貨驗收、入井檢驗、設(shè)備安裝、運行、維護、檢修及設(shè)備材料回收等工作。

2.進一步加強對井下防爆設(shè)備的管理，安排專人負責，與各隊防爆檢查員緊密配合，進一步完善并規(guī)范了井下防爆設(shè)備的檢查臺帳。

3.認真執(zhí)行設(shè)備使用與維修相結(jié)合的原則，設(shè)備誰使用、誰管理、誰維護，負責安全直接責任并實行專責制，主要設(shè)備實行包機制，做到定人、定機、憑上崗證操作，嚴格執(zhí)行崗位責任制和設(shè)備操作規(guī)程，要求操作工人必須嚴格執(zhí)行設(shè)備的現(xiàn)場交接班制度，定期開展大型固定設(shè)備的維護保養(yǎng)和切換運行試驗工作，并做好各項運行、維修記錄。4.特種設(shè)備管理：我科開展了全礦性的特種設(shè)備專項檢查，并及時聯(lián)系晉城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對我礦相關(guān)特種設(shè)備（鍋爐、叉車和壓力容器）進行了檢測檢驗，同時組織相關(guān)操作人員按時參加專業(yè)培訓(xùn)、證件復(fù)審及考核工作。

四、機電安全質(zhì)量標準化建設(shè)方面

我礦質(zhì)量標準化建設(shè)在20xx年被上級部門評定為省一級，在去年的評定驗收中，同樣被評為一級。機電做為質(zhì)量標準化建設(shè)的重要組成部分，我科針對自身實際情況，專門制定了機電安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃和實施細則，我科將配合各單位繼續(xù)抓好每周一次的機電質(zhì)量標準化檢查和月終考核工作。今年5月份，國家頒布下發(fā)了新的質(zhì)量標準化建設(shè)標準，我科將對照新標準，查缺補漏，制定計劃，對存在的問題進行研究，制定措施，抓緊時間進行落實整改，做到嚴格現(xiàn)場質(zhì)量標準化管理，嚴格質(zhì)量標準化檢查、驗收，確保質(zhì)量標準化時時、動態(tài)達標，使我礦的機電質(zhì)量標準化建設(shè)工作再上一個新臺階。

五、技術(shù)管理方面

1.今年，我礦共開展有計劃停送電作業(yè)21次，并嚴格執(zhí)行停送電申請和停送電工作票制度，杜絕了礦井無計劃停電事故的發(fā)生，確保了礦井供電安全。

2.機電圖紙的繪制。根據(jù)井下最新采掘進度和設(shè)備的搬遷、安裝，及時更新各種機電圖紙，并對負荷發(fā)生變化的開關(guān)進行整定計算，保證了井下供電安全。

3.供電設(shè)計的編制。根據(jù)礦井采掘情況，我科及時編制了3108軌道工作面的供電設(shè)計，并參與相關(guān)采、掘工作面作業(yè)規(guī)程的審查、復(fù)查。

機電工作總結(jié) 篇4

時間荏苒，不知不覺中，一年的時間匆忙溜走。回憶這一年，機電科工作有收獲也有缺乏，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)方針，仔細執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，以人為本，與時俱進，狠抓治理，根本實現(xiàn)了機電系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、高效運行。通過這一年的工作，大家積存了大量的工作閱歷，各方面都得到了較大的充實和提高。現(xiàn)就機電科全年的工作狀況作以總結(jié)匯報。

圍繞上一年制定的工作規(guī)劃，本科室全年來的工作大體可歸結(jié)為以下幾個方面：

一、立足安全規(guī)程，強化機電安全質(zhì)量標準化

安全質(zhì)量標準化時煤礦提高水平、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑，只有安全質(zhì)量標準化到達并保持肯定的標準，使公司處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，才能夠適應(yīng)和保障員工生命安全和煤炭工業(yè)現(xiàn)代化建立的需要。

1、機電運輸大會戰(zhàn)的開展

20xx年初，機電科本著20xx年的工作思路著手機電運輸大會戰(zhàn)相關(guān)事宜，機電運輸大會戰(zhàn)涉及各個生產(chǎn)單位。目的是充分發(fā)揮機械設(shè)備的優(yōu)勢和效能，削減機電事故，提高全體機電人員的治理維護和保養(yǎng)操作水平。結(jié)合以上要求機電科制定了《煤礦機電運輸安全質(zhì)量標準化及考評方法》，借以考核和促進生產(chǎn)單位強化安全質(zhì)量標準化。

2、強化機電設(shè)備的治理和檢修維護保養(yǎng)

充分發(fā)揮機械設(shè)備的優(yōu)勢和效能，削減機電事故，提高全體機電人員的'治理維護和保養(yǎng)操作水平。

①每月定期檢修空壓機房、主絞車房等各大機房以及35KV變電站中各類設(shè)備。2月份組織對主皮帶進展改造，提高運輸效率，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順當完成。

強化35KV進線巡察檢修。5月份和10月份機電科對35KV變電站到110KV變電站的沿途線路進展了兩次巡檢（春檢和冬檢），排解了高壓線路隱患。

②完善設(shè)備臺帳、設(shè)備規(guī)劃、設(shè)備治理，整理機電電纜倉庫、開關(guān)倉庫。

③加強、標準設(shè)備治理，完善電纜等各類標志牌的張貼。

④標準化驗收和機電大檢查嚴密結(jié)合、相輔相成。進而提高設(shè)備的完好率，降低設(shè)備失爆率，提高井下安全系數(shù)。

⑤推行設(shè)備包機制，科室和隊組把井下機電設(shè)備全部統(tǒng)計后，按班組劃分，分片承包并掛牌落實到人，在正常檢修的根底上，同時對日檢、月檢、季檢等巡回檢查進展細化量化，要求檢修人做到勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養(yǎng)、落實誰檢修、誰簽字。誰負責制度，增加了工作人員的責任心。力爭機電設(shè)備零缺陷運轉(zhuǎn)，組織職工學(xué)習(xí)質(zhì)量標準化內(nèi)容，讓質(zhì)量標準化工作深入人心。

3、強化安全理念教育。從本科室做起，將安全生產(chǎn)落實到每個人心中。為了提高每位員工的安全生產(chǎn)意識，加強治理方法和措施的落實，20xx年x月底，機電科全體人員參與了集團公司組織舉辦的一個關(guān)于百日安全活動日的活動，強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性、安全留意事項及措施。

①、利用每次會議時間，對職工進展素養(yǎng)教育的技術(shù)培訓(xùn)。

②、制定機電設(shè)備檢修規(guī)劃，催促隊組仔細完成。

③、利用好每天班前會時間，不僅要布置本班任務(wù)、強調(diào)本班安全留意事項，還要對職工進展不少于非常鐘的思想教育，以提高員工素養(yǎng)。

4、強化每月機電檢查，加強平常排查。20xx年，我科室共組織各生產(chǎn)單位機電檢查次，共查出并整改問題條。5月底，我科室成立了防爆檢查組，著重加強平常設(shè)備隱患排查力度，設(shè)備失爆率有了很大程度下降，較大程度地扼制了安全事故的發(fā)生。

二、提升效勞理念

1、組織各單位參與機電培訓(xùn)，積極聯(lián)系廠家并調(diào)配廠家技術(shù)人員前來我公司，對職工進展理論和實踐上的培訓(xùn)。

①、利用班前會時間，對職工進展素養(yǎng)和安全意識的教育。

②、由老工人師傅帶著新安排技校生學(xué)習(xí)工作閱歷，在近半年的學(xué)習(xí)中把握了不少專業(yè)學(xué)問，大局部學(xué)生已可勝任崗位。

③、組織職工利用業(yè)余時間進展專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，使工人專業(yè)技能進一步得到加強，更好地效勞于公司。

2、積極組織參加150101皮帶的安裝與調(diào)試。

3、制定各種供電系統(tǒng)的設(shè)計。

三、日常工作

1、井下線路的改造

2、設(shè)備清理分類。機電科利用所臨時加設(shè)的機電設(shè)備庫，相關(guān)人員加班加點，對置露于場外的各種機電設(shè)備進展了清理歸類，并編制了卡片，實現(xiàn)追蹤治理，為更好的效勞于生產(chǎn)打下了良好的根底，同時也保證了設(shè)備的良好性。

3、組織整理復(fù)工驗收檢驗報告。20xx年x月份開頭，公司各大型設(shè)備（包括主通風機、空壓機、主副絞車、主水泵及提升鋼絲繩）由山西煤礦設(shè)備安全技術(shù)檢測中心進展檢測并頒發(fā)了安全檢驗合格證及檢驗報告，為公司今年的復(fù)工工作奠定了堅實的根底。

4、科室內(nèi)局部工明細化，提高了工作效率。

機電工作總結(jié) 篇5

機電這份工作我們聽起來是既熟悉又陌生，那你知道機電的工作內(nèi)容是什么樣子的嗎?你知道機電工作的工作總結(jié)是什么樣子的嗎?下面小編為大家整理了幾篇“機電個人工作總結(jié)”，希望對您有幫助。

機電個人工作總結(jié)(一)

回顧20xx年的本人xx機電工作狀況，能夠認真工作，保證出勤，堅持一些為了機電投產(chǎn)需要而工作。理解和支持公司的各項制度，積極參加各種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和公司各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事，積極但不上進，能夠團結(jié)同事，有協(xié)作能力，能正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系。 在工作上，積極、任勞任怨，勤勤懇懇，勝任自己的本職工作，幫助同事、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，雖然xx煤礦機電結(jié)束，綜放、綜采、主運輸系統(tǒng)安裝完畢，人員分流完成，正常組織了生產(chǎn)，本人確不敢有貪功之意，只求工作中無太大過錯。

一、20xx年主要工作內(nèi)容

1、積極協(xié)調(diào)綜放工作面安裝，配合生產(chǎn)服務(wù)中心安裝二水平綜放工作面，把握安裝過程中安全重點，對立井提升下放液壓支架、換裝硐室組裝、輔運順槽大坡度段、輔助運輸?shù)任ｋU環(huán)節(jié)重點盯防，歷經(jīng)25天順利完成綜放工作面安裝工作。

2、積極協(xié)調(diào)主運輸系統(tǒng)消缺工作，主運輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、膠帶機數(shù)量多、配套廠家多、安裝期間礦務(wù)工程滯后，給后期消缺帶來許多不便，為克服困難積極協(xié)調(diào)各區(qū)隊部門，對牽扯安全的一律特事特辦，組織廠家工程師現(xiàn)場服務(wù)、培訓(xùn)，雖然主運輸系統(tǒng)運行不正常、問題眾多，比如減速器損壞、斷帶、撕帶等，能夠那里有問題就出現(xiàn)在那里，以身作則保證了主運輸系統(tǒng)的正常運行。

3、認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司各項機電管理制度，積極組織機電系統(tǒng)的人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核，積極執(zhí)行公司組織的各種專項檢查，根據(jù)同行業(yè)的機電事故類型，對比自身礦井機電系統(tǒng)特點進行細致的隱患排查，保證機電系統(tǒng)不出類似問題。

4、使用先進的管理手段，運用本質(zhì)安全管理系統(tǒng)，對自身業(yè)務(wù)進行梳理，查看管控重點，對公司及領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題重點盯防，積極督促區(qū)隊整改，并配合區(qū)隊對整改難點進行分析，出謀劃策，盡快消除。

5、面對人員分流職工減少，能夠識大局，把握自己，一切以工作為重，安排區(qū)隊剩余人員工作，組織外出培訓(xùn)，做好留守人員思想工作。

6、逐步完善各項機電運輸管理制度及操作規(guī)程，查漏補缺，將不實用的管理制度及時更換，確保各類管理文件適用、有效、完善、可靠，切實起到指導(dǎo)工作的作用，建立實施流程化管理。

二、工作中的不足

1、自身能力還不夠，處理問題不夠果斷，管理上手腕不夠硬，有怕得罪人的思想。

2、心理承受力不足，面對高強度的檢查，各種會議、各種匯報材料的書寫、工作上的指責，承受力不足，有待鍛煉。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，面對機電、安全管理系統(tǒng)化，計劃采購網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)還不夠，疲于應(yīng)付，這方面還要加強學(xué)習(xí)。

4、面對減員增效，不能夠理解公司領(lǐng)導(dǎo)管理意圖，思想覺悟低。

三、20xx年工作方向

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)公司機電管理制度，充分管理制度作用，完善自己管理手段，加強各種學(xué)習(xí)。

2、積極進行檢查、隱患排查工作，保證本職工作不出問題。

3、完善各種機電運輸設(shè)備資料，做好設(shè)備資料收集工作。

4、做好機電運輸設(shè)備的維修工作，保證生產(chǎn)時機電運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

5、協(xié)助組織好物資、設(shè)備的計劃提報工作，保證生產(chǎn)需要。

繁忙的20xx年過去了，20xx年是礦井機電安裝工程、生產(chǎn)籌備等工作的關(guān)鍵年，工作重點主要在礦務(wù)工程、機電安裝工程收尾及各生產(chǎn)系統(tǒng)運行調(diào)試，這對每個人都是學(xué)習(xí)的過程，我積累了多方面的相關(guān)知識。xx煤礦各專業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)、配合，是xx煤礦基建工程順利前行的基石，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，腳踏實地，排除困難，完成了20xx年煤礦試生產(chǎn)的目標。雖然這一年并不完美，我依舊在前行，希望20xx年是一個新的開始。

機電個人工作總結(jié)(二)

忙碌中又到了月末，回顧這個月來來的工作歷程，總結(jié)一個月工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實是我工作的體會。

通過各級部門的多次檢查和驗收，我在技術(shù)方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作

前不久我剛剛開始開拓三隊的機電技術(shù)員工作，這對技術(shù)員各方面素質(zhì)的要求相當高，我必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責任心投入到工作中去?，F(xiàn)對我在開拓隊的工作計劃做如下陳述：

一、抓好安全文化建設(shè)，深入開展職業(yè)化隊伍建設(shè)活動

進一步樹立安全第一的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現(xiàn)象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，不斷培育企業(yè)文化中的積極因素，提煉形成引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的并以職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責任為主要內(nèi)容的職業(yè)精神。

二、堅持以人為本，強化全員的教育培訓(xùn)

號召全體員工進行零敲碎打事故預(yù)想，目的在于通過員工的思考，來提升整體安全水平。為了實現(xiàn)資源共享，現(xiàn)對礦井比較典型的案例進行了整理、匯編。該案例集內(nèi)容豐富，有些案例、現(xiàn)象平時不被廣大員工了解和重視，但如果不能做到資源共享，及時吸取前車之鑒，后來者重蹈覆轍。利用每月的周一和周三，將往年發(fā)生在本月的案例講給職工聽，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，通過學(xué)習(xí)提升全員素質(zhì)，實現(xiàn)全員安全，最終達到礦井安全。對現(xiàn)有人員將按照崗位要求，進行優(yōu)化調(diào)整，確保所有崗位人員都符合任職要求，并做到全員安全教育不斷線，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)。

三、積極開展隱患排查治理活動

進入工作地點施工前，要求跟班區(qū)長、安全員、班組長必須對工作面進行安全檢查，認真排查現(xiàn)場安全隱患并立即處理;班中，跟班區(qū)長、安全員、班組長再次對工作面進行安全檢查，檢查工作進展情況、現(xiàn)場有無空頂作業(yè)現(xiàn)象、支護質(zhì)量等;工作后，跟班區(qū)長、安全員、班組長再次對工作面進行安全檢查，檢查工作面工程質(zhì)量完成情況，是否給下班留下了安全隱患，以及現(xiàn)場需要注意的安全事項等，并向下一班交接，確保安全生產(chǎn)。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，要提高自己的專業(yè)知識水平，加強責任心，為悅昌跨越式發(fā)展，貢獻自己一份的力量。我應(yīng)該努力做到： 第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);　第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉; 第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為悅昌創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

機電個人工作總結(jié)(三)

我作為機電科供電車間的技術(shù)員，立足于本職崗位，在做好全礦上下供電技術(shù)任務(wù)的同時，著重于自身供電系統(tǒng)業(yè)務(wù)的掌握和技術(shù)水平的提高，積極參加各種培訓(xùn)，不斷拓展自己的知識面，利用先進的技術(shù)，結(jié)合自己的專業(yè)知識，將供電技術(shù)應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)中。

一、積極學(xué)習(xí)技術(shù)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平

年7月，在有關(guān)部門的帶領(lǐng)下，我隨隊到河南濟源市防爆設(shè)備廠進行了考察和學(xué)習(xí)，掌握了新型設(shè)備的新技術(shù)、新工藝，并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與南京國辰電氣的相關(guān)技術(shù)人員來到我礦，為供電職工進行電氣設(shè)備的應(yīng)用與維護培訓(xùn)，為我們相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)，解決了不少的技術(shù)難題。我把平時工作中遇到的有關(guān)問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。每當廠家相關(guān)技術(shù)人員來礦解決設(shè)備大的故障時，我更積極向他們進行請教。在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中，我逐步的熟悉了井下供電系統(tǒng)和高低壓設(shè)備的應(yīng)用，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

二、合理供電系統(tǒng)設(shè)計，科學(xué)編制技術(shù)措施

在分管供電科長的指導(dǎo)下，我逐漸進行各采區(qū)工作面的供電系統(tǒng)設(shè)計。由于對工作面及其機械設(shè)備不熟悉，為合理的布置高低壓電纜線路的走向，我經(jīng)常跑現(xiàn)場，測量距離，科學(xué)整定計算，合理選擇電氣設(shè)備和電纜型號，不僅滿足實際需要，還能節(jié)省不少人力物力。我先后為井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等采煤工作面的供電系統(tǒng)進行了設(shè)計。

我本著一工程一措施的原則，除了固定每月兩次的高低壓電氣設(shè)備檢修，還有敷設(shè)或回收高壓電纜、設(shè)備安裝、標準化工作等工程，我都要提前編制施工安全技術(shù)措施，嚴謹組織、科學(xué)編制，使安全技術(shù)措施具有科學(xué)性和可操作性。經(jīng)過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批后，在施工前傳達給每位施工人員并簽字，嚴格措施的兌現(xiàn)，令措施真正地起到了防范在前、全過程監(jiān)督指導(dǎo)的作用。另外，我還協(xié)助車間主任做好設(shè)備檢修計劃、材料計劃，并對出現(xiàn)的機電事故提出安全防范技術(shù)措施。

三、安全質(zhì)量標準化，工作任務(wù)顯成效

為貫徹落實礦下達的質(zhì)量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合理化建議，并制定科學(xué)的安全施工技術(shù)措施。201x年我主要參加完成了以下幾項大的工程：Ⅱ(3)采區(qū)上部變電所安裝及其供電線路的敷設(shè);皮帶暗斜井皮帶電控系統(tǒng)安裝;東三及Ⅱ(3)采區(qū)變頻絞車電控、信號系統(tǒng)的安裝;井下8171、7198、7196等采煤工作面的供電系統(tǒng)安裝;-750掘進面大型綜掘機供電系統(tǒng)安裝;-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統(tǒng)改造;主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程，我一邊指導(dǎo)技術(shù)上的工作一邊再進一步學(xué)習(xí)，積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎(chǔ)。

四、做好本職工作，提高職工技能水平

在日常工作中，我針對井上、下高低壓供電系統(tǒng)有變動的地方及時對供電系統(tǒng)圖進行修改，可以隨時了解各變電所所帶負荷，并負責對井下遠程監(jiān)控系統(tǒng)的維護。同時，我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數(shù)進行了重新計算和對井下高低壓電纜統(tǒng)計。在系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不定期地組織電工進行技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高理論文化水平和業(yè)務(wù)操作技能，并經(jīng)常組織各項技能比武，積極開展QC小組和手指口述操作法等活動，通過這些培訓(xùn)活動，不斷提高車間電工的業(yè)務(wù)水平和處理開關(guān)故障的能力，大大縮短了處理事故的時間，有力保障了全礦的安全供電。

我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，逐漸熟悉自己的業(yè)務(wù)，在工作中取得了一些成績，但也深知自己的不足之處，如事故處理經(jīng)驗少。所以在今后的工作中，我要努力戒驕戒躁，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，嚴格要求自己，不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新.不辜負礦、科領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，努力成為優(yōu)秀的技術(shù)人員，爭取為礦的發(fā)展多做貢獻。

機電個人工作總結(jié)(四)

關(guān)于本人這段時間的機電工作總結(jié)如下：

一、立足安全規(guī)程，強化機電安全質(zhì)量標準化

安全質(zhì)量標準化是煤礦提高水平、建設(shè)安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑，只有安全質(zhì)量標準化達到并保持一定的標準，使公司處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，才能夠適應(yīng)和保障員工生命安全和煤炭工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。從3月份開始，我們以條件最差的二采區(qū)集運巷為突破口，打造2210集運巷、二采區(qū)變電所、采區(qū)機電設(shè)備達標及電纜吊掛達標等工作，帶動全礦各范圍以此為基點，在全礦范圍內(nèi)掀起了新一輪大搞質(zhì)量標準化建設(shè)的熱潮。通過達標評比，共評出“精品硐室”3處，“精品機房”2處。

二、機電工作完成情況

1、以來，機電科緊緊圍繞創(chuàng)建安全質(zhì)量標準化“忻州示范礦井”工作目標。先后對二采區(qū)變電所進行了標準化硐室改造，實現(xiàn)了變電所內(nèi)高低壓設(shè)備布置精細化;高低壓動力電纜及照明吊掛實現(xiàn)了“一線化”，重新更換新型塑料電纜鉤共計3981組，鋪設(shè)達標高低壓電纜、信號電纜共計米。實現(xiàn)井下電纜橫豎一條線吊掛。經(jīng)過改造后，在井下機電硐室、大巷及采區(qū)電纜形成了新的亮點工程，提升了井下標準化水平。

2、由于受地質(zhì)條件的制約，180萬噸的產(chǎn)量使其采煤工作面綜機設(shè)備的安裝及工作面供電系統(tǒng)改造成為一項安全生產(chǎn)的重點工程。全年安全順利的完成了2213工作面、2200回采工作面、2110工作面、1203工作面、2212工作面5個工作面的綜機設(shè)備安裝、供水、壓風系統(tǒng)的安裝及供電系統(tǒng)改造;并安全順利的完成2213工作面、2207工作面、2209工作面、2110工作面、2200回采工作面的撤面工作，實現(xiàn)了全年按面、撤面、供電的安全生產(chǎn)。

3、精心組織，順利完成各項機電設(shè)備改造工作：

(1)為提高我礦煤質(zhì)的發(fā)熱量，解決我礦煤炭的銷售，機電科對地面生產(chǎn)系統(tǒng)篩下皮帶進行了改造，將篩下皮帶煤炭進行了分運，在高架皮帶處重新加工設(shè)計安裝了一條架空電動滾筒皮帶，以解決煤質(zhì)的質(zhì)量，促進了我礦煤炭銷售。

(2)通風機安裝工程：5月份根據(jù)技改設(shè)計要求，對礦井通風機/2250礦用防爆對旋軸流式通風機兩臺、高壓配電柜12臺、軟起動柜兩臺進行了安裝，并對通風機10kv高壓供電線路兩回路進行了架設(shè)，實現(xiàn)了通風機的安全運行。

(3)壓風系統(tǒng)安裝工程：為確保技改施工井下壓風需要，兩臺sa-132a型雙螺桿空壓機暫安裝在西梁區(qū)副井井口。壓風管路鋪設(shè)情況：井下主干管選用φ無縫鋼管，采區(qū)上、下山管路選用φ1084無縫鋼管，現(xiàn)井下主干管φ無縫鋼管共計鋪設(shè)3965米，實現(xiàn)了技改工作面的壓風需要并同時完善了壓風自救系統(tǒng)的改造。

(4)、供水施救系統(tǒng)管路安裝工程：西梁井下消防灑水及用水改造，利用西梁區(qū)地面600m3靜壓水池供給，撤除原西梁供水管路φ無縫鋼管2130米。完善鋪設(shè)井下供水施救主干管選用φ無縫鋼管，采區(qū)上、下山管路選用φ1084無縫鋼管，現(xiàn)井下主干管φ無縫鋼管共計鋪設(shè)3550米，φ1084無縫鋼管共計鋪設(shè)480米。

(5)35kw變電站安裝工程：西梁區(qū)地面35kv變電站線路架設(shè)已經(jīng)架設(shè)完工，其兩回35kv電源線路分別引自軒崗110kv變電站和崞陽110kv變電站，導(dǎo)線截面為lgj-185，線路長約和;除變電站內(nèi)兩臺sz10-8000/3535±%/有載調(diào)壓變壓器暫沒有安裝外，所內(nèi)其他高壓電氣設(shè)備已經(jīng)安裝完畢。

三、運輸工作完成情況

1、以服務(wù)一線為宗旨確保礦井生產(chǎn)接續(xù)和生產(chǎn)任務(wù)的完成：

運輸系統(tǒng)安全高效的完成了5個工作面撤除、安裝的設(shè)備運輸工作，累計運送液壓支架等大型設(shè)備2520余臺套。一年來我們累計為采區(qū)鋪設(shè)18公斤道軌2570米，24公斤道軌1200米，確保了全礦生產(chǎn)任務(wù)的完成和我礦的正常生產(chǎn)接續(xù)。

2、以標準化為契機不斷提升安全運輸水平：

結(jié)合《省煤礦安全質(zhì)量標準化標準》及《原平供電局節(jié)能節(jié)電》要求，我們對井下大巷、運輸大巷及工作面安裝更換led燈120盞，鋪設(shè)照明線路3090米;為保證斜巷運輸安全，我們對1171大巷、南大巷原簡易道岔進行了全部更換，更換道岔21付。

四、大型設(shè)備維修工作完成情況

我礦綜采zyy4410/23/42支架為集團公司淘汰設(shè)備，支架狀態(tài)差，維修頻繁，井下大修支架共計610部;由于生產(chǎn)接續(xù)緊張，共計大修mgtyz250/采煤機2次;大修ebz150掘進機2次;sm-490a空氣壓縮機維修3次;500gfb發(fā)電機大修1次，共計節(jié)約維修資金約701萬元。

五、20xx年機電計劃

20xx年，技改機電安裝工程將進入一個高峰階段，其他機電方面的工作任務(wù)也是任重道遠。我礦西梁技改各項主要安裝建設(shè)工程都將

進入最后的安裝階段，如定量裝車系統(tǒng)、選煤系統(tǒng)、排矸系統(tǒng)的安裝和集運巷強力皮帶安裝、壓風機安裝、架空乘人裝置、無極繩絞車安裝等。對于我礦已有供電系統(tǒng)，在該年度，也將有幾項大的改造工程，比如35kv變電站變壓器安裝、西梁區(qū)10kv架空線路的安裝、高豹灣原1回路10kv架空線路改造工程，井下變電所、采區(qū)變電所設(shè)備的安裝及井下供電線路敷設(shè)安裝，主通風機、中央水泵房、中央變電所、生產(chǎn)系統(tǒng)等等集控自動化安裝改造等。

機電個人工作總結(jié)(五)

自20xx年9月自己被校黨委任命為機電工程學(xué)院院長一職來已滿一年了?；仡欉@一年來的歷程，自己在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政治素質(zhì)、思想水平得到了提高，經(jīng)實際工作鍛煉，學(xué)到許多以前未知的知識，工作能力得到加強。

經(jīng)在校黨委組織新任干部學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，自己的認識水平有了顯著提高。自己認為到，作為學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要 思想為武裝，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，考慮學(xué)院的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。要抓學(xué)院的大事，統(tǒng)籌全院的工作，組織協(xié)調(diào)好學(xué)院的全局工作。一個人能力、精力是有限的，要 充分發(fā)揮班子集體的合力作用，要充分調(diào)動廣大教職工的積極性，共同搞好工作。在困難時刻，自己必須沖在前列，關(guān)鍵時刻要敢負責任。

機電工程學(xué)院是我校一個特色專業(yè)多、學(xué)生多、研究生學(xué)科學(xué)位點多的大學(xué)院，其工作好壞，將會對學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。校黨委任命自己擔任院長，是領(lǐng)導(dǎo)、廣大 教職工對自己的信任。因此，自己下決心要勇挑重擔、任勞任怨，一切以學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展、廣大教職工的利益為重，精心地做好每一項工作。

這一年是我校、我院發(fā)展史上是具有重要意義的一年，特別學(xué)校接受教育部的本科教學(xué)評估，故學(xué)校、學(xué)院的總體工作均圍繞其開展。自己上任伊始，直接面臨著嚴峻 的考驗，沒有絲毫的喘息的時間，立刻就全身心地投入到迎接本科教學(xué)評估的準備工作。與此同時，還要根據(jù)學(xué)校"十一五"發(fā)展規(guī)劃，全面開展學(xué)院的各項工作。 然而，在校黨委、行政的得力領(lǐng)導(dǎo)下，我院的本科教學(xué)評估工作取得了令人滿意的成績，其它工作也順利進行;自己及新班子在大戰(zhàn)中得到了鍛煉。這將對今后機電 工程學(xué)院的快速發(fā)展和整體實力的增強產(chǎn)生深遠影響。

接受教育部的本科教學(xué)評估是自己上任后的一場硬仗，也是對自己及機電學(xué)院新班子的工作 能力的一場大考。自己作為學(xué)院的行政一把手，當然是學(xué)院評估工作的第一責任人。在那段期間，自己成天如履薄冰，承受著從所未有的巨大壓力。然而，自己堅信 有校黨委、行政的有力領(lǐng)導(dǎo)，有學(xué)院班子集體的合力，有廣大教職員工的齊心協(xié)力，定能通過本科教學(xué)評估這場大考。自己在機電學(xué)院班子及全體教職工會議上表了 態(tài)，要務(wù)實苦干，不唱高調(diào)，在實戰(zhàn)中鍛煉自己，首先打贏本科教學(xué)評估這場硬仗。在后來的工作中，我始終按照自己的諾言，認真履行職責，帶頭做好工作。為了 取得評估的優(yōu)秀結(jié)果，我們采取了周密、細致的措施，如:

(1)首先認真研學(xué)本科教學(xué)評估指標體系及其，針對本院的實際，有的放矢地實施學(xué)院評估的細則;

(2)把煩瑣的評估體系按性質(zhì)分類，根據(jù)學(xué)院評估組成員的分工，分解到各成員，大家先各自整理，再綜合歸類，按進度表實施，做到條理清晰、避免重復(fù)性的勞作;

(3)根據(jù)學(xué)院教職工的個人特長，委派不同人擔任不同角色，并給予他相應(yīng)的權(quán)利空間，使原本枯燥、辛苦的評估事務(wù)工作成為大家能夠主動開展的工作;

(4)對評估過程中可能會出現(xiàn)的突發(fā)情況，自己與班子成員做了細心分析并制定了應(yīng)急方案，在后來的實戰(zhàn)中證明該方案是十分有效的。

在 學(xué)校的《自評報告》和《特色報告》中，有大量機電學(xué)院的事例，需要我們準備好全部支撐材料，這是項艱巨、煩瑣的工作。然而，機電學(xué)院全體教職員工齊心協(xié) 力，有著科學(xué)的統(tǒng)籌和分工，我們按時完成了各項軟硬件的準備細節(jié)和支撐材料，順利地完成評估工作。機電學(xué)院為學(xué)校獲得本科教學(xué)評估"優(yōu)秀"成績起到堅實的 支撐作用。

經(jīng)過這次評估工作的大戰(zhàn)洗禮，不僅鍛煉了自己的工作能力，而且加強了與廣大教職工的聯(lián)系。經(jīng)教學(xué)評建工作，機電學(xué)院整體教學(xué)工 作水平得到提高，取得一批高水平的教學(xué)成果，其它工作也齊頭并進，同時得到快速地發(fā)展。對于一些學(xué)校、學(xué)院的重要工作，如"機械設(shè)計及理論"學(xué)科的山西省 重點建設(shè)學(xué)科的評審，"安全工程"本科專業(yè)學(xué)士學(xué)位的評審，長治清華機械廠"車輛工程"工程碩士班開班等工作，自己親自抓，確保其成功。

本科生就業(yè)率高雖是我院的一個亮點，但并不是所有專業(yè)均如此。自己十分關(guān)注這項工作，鼓動大家關(guān)心本科生的就業(yè)，利用各種場合宣傳我校的專業(yè)，推薦畢業(yè)生就 業(yè)。學(xué)院的不少教職工對畢業(yè)生就業(yè)表現(xiàn)出的愛心十分感人，他們像對待自己孩子一樣，耐心地向用人單位推薦我們的畢業(yè)生，情形令我感動!就因為有大家的愛心 與不懈努力，機電學(xué)院的本科生就業(yè)率多年來保持在相當高的水平上。

機電工作總結(jié) 篇6

在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，機電技術(shù)部認真貫徹落實集團公司安全指示精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為天”的安全生產(chǎn)理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”的精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，不斷完善機電安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類機電事故的發(fā)生，基本實現(xiàn)了機電系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、高效運行?，F(xiàn)將本年度安全工作總結(jié)匯報如下：

一、健全管理規(guī)章制度

為了促使我礦機電安全管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化的道路，根據(jù)我礦的實際情況，我們制定并健全了各崗位責任制、各工種操作規(guī)程，進一步完善了《機電設(shè)備管理規(guī)定》和《防爆檢查管理規(guī)定》。針對井下局扇風機管理員素質(zhì)較差的狀況，制定了《局扇司機操作規(guī)程》，并及時組織局扇風機管理員培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括對風機管理員進行了理論培訓(xùn)和現(xiàn)場風機切換試驗的培訓(xùn)，極大地提高了局扇風機管理員的操作水平和技術(shù)素質(zhì)，有力地保證了井下局扇風機切換試驗安全順利進行。

二、強化設(shè)備檢修維護

面對我礦機電安全管理基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，我們努力克服了人員不足的不利因素，合理分工，優(yōu)化組合，精心組織，每天利用檢修時間對主副井提升機、空壓機、通風機、主排水泵、各主運膠帶輸送機、變電所等各大固定設(shè)備進行檢修，并認真填寫檢修記錄，尤其在井下綜采綜掘工作面設(shè)備檢修管理上的創(chuàng)新成為今年機電管理工作中的亮點。

機電技術(shù)部認真對綜采、掘進工作面以及主運輸設(shè)備進行了全面調(diào)查和研究，根據(jù)我礦實際情況，按照設(shè)備使用維護說明和標準，對每臺設(shè)備各個部件制定了專業(yè)的檢修內(nèi)容以及檢修周期，定時、定質(zhì)、定量的實行標準化檢修。尤其在采煤隊推行的設(shè)備檢修程序卡。檢修工每天按照綜采工作面設(shè)備檢修卡內(nèi)容實施檢修工作，驗收員持驗收卡對各項檢修工作的質(zhì)量進行嚴格驗收把關(guān)，并在檢修班完成后，在隊部存檔。機電技術(shù)部進行不定期的井上檢修記錄抽查和井下現(xiàn)場檢查，有效地提高了機電管理的執(zhí)行力，極大地提高了綜采工作面的檢修效率和檢修質(zhì)量，有力地保證了采煤工作面機電設(shè)備的安全、可靠、經(jīng)濟運轉(zhuǎn)。

三、提高供電管理的可靠性

今年前半年，為滿足井下生產(chǎn)負荷要求，機電技術(shù)部根據(jù)井下各工作面實際負荷進行了全面統(tǒng)計和計算，認真制定了南北兩翼供電優(yōu)化方案，對井下南北兩翼供電方式進行了優(yōu)化整改，實現(xiàn)了南北兩翼的獨立供電，保證了南北兩翼供電的安全可靠性。同時井下局扇風機的供電全部實現(xiàn)了雙回路專用變壓器供電，有效地提高了局扇風機的供電安全。今年11月，我礦35kv變電站實現(xiàn)了主變分列運行，由之前的一臺主變供電改為兩臺主變平均分配全礦負荷的供電方式，有效地提高了主變的利用率，緩解了單臺主變供電的緊張局面，提高了全礦供電的安全經(jīng)濟運行。

四、推進質(zhì)量標準達標

本年度質(zhì)量標準化工作中，南翼管路、電纜橋架安裝工程完成以及對全礦井下采區(qū)大巷的電纜吊掛進行了全面整改，南翼管路、電纜巷道布置和采區(qū)大巷電纜吊掛情況舊貌換新顏。針對井下采區(qū)大巷動力電纜和監(jiān)測監(jiān)控線纜交叉纏繞、縱橫交錯，電纜吊掛現(xiàn)場情況極為混亂，動力和監(jiān)控線路互相干擾，嚴重影響了井下監(jiān)測監(jiān)控和設(shè)備供電的安全運行。今年7月份，機電技術(shù)部聯(lián)合礦質(zhì)量辦共同制定了井下采區(qū)大巷電纜吊掛整改方案和施工進度網(wǎng)絡(luò)圖。截止到9月底，在機電部的監(jiān)督管理下，各相關(guān)隊組積極配合，對井下三個采區(qū)大巷，共整改監(jiān)測監(jiān)控和動力電纜近萬米。嚴格按照機電安全質(zhì)量標準化要求進行施工整改，施工結(jié)束后，對施工質(zhì)量進行了嚴格的質(zhì)量標準化驗收工作，保證采區(qū)巷道不留死角，大巷電纜一鉤一線，整齊吊掛，徹底解決了監(jiān)測監(jiān)控與動力電纜相互干擾的難題，保證了井下監(jiān)測監(jiān)控和動力線路供電安全性和可靠性。一排排整齊成線的電纜成為井下采區(qū)大巷一道亮麗的風景線，同時也是我礦機電安全質(zhì)量標準化建設(shè)的一大亮點。

機電工作總結(jié) 篇7

機電工人個人工作總結(jié)()第一篇：機電設(shè)備工人的

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間從配電室調(diào)出來工作已近半年。在這半年里，我在廠部和科室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，本著積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學(xué)習(xí)新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進。現(xiàn)將半年來有關(guān)工作情況作如下：

一、工作內(nèi)容

我的工作內(nèi)容大致分為機電組工作和設(shè)備科科室工作。 機電組工作

1.組織班組成員做好車間設(shè)備的巡檢、維護和維修工作; 2.參與巡檢和重點維護、維修工作; 3.負責機電組和變配電室的現(xiàn)場規(guī)范和管理; 科室工作

1.安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表; 2.質(zhì)量工作：整理維護設(shè)備檔案資料;收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設(shè)備用油記錄和車間設(shè)備保養(yǎng)記錄;統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 二、主要成績

1.在機電組規(guī)范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等; 2.公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理; 3.組織機電組成員及時完成車間設(shè)備的巡檢、維護和維修，保障了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行; 4.組織班組頂酷暑參與車間新設(shè)備安裝、放線、接線及調(diào)試等工作，為新設(shè)備早日投產(chǎn)作好準備; 5.參與能源組設(shè)備的部分維修，保證了能源設(shè)備的運行; 6.在q10機液位控制系統(tǒng)故障時，實現(xiàn)了q10機的液位控制系統(tǒng)的改造、并修復(fù)原液位控制器，恢復(fù)原控制器控制液位后運行正常，至今無異常; 7.參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統(tǒng)改造的電氣部分安裝工作; 8.參與cip中心站系統(tǒng)改造的電氣和氣動部件的安裝和調(diào)試工作; 9.完成車間設(shè)備巡檢表的更改，加大了設(shè)備巡檢力度; 10.做好安全工作的各種記錄、報表; 11.做好設(shè)備檔案的維護和設(shè)備運行、設(shè)備用油、車間保養(yǎng)記錄的收集;做好設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率的統(tǒng)計; 三、經(jīng)驗體會

1.塌實刻苦提高專業(yè)技能

作為一名技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習(xí)書本上的理論知識，還要聯(lián)系實際，在實際中不斷摸索、不斷積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關(guān)專業(yè)知識。

2.努力鉆研提高管理能力

對于剛從事機電組管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰(zhàn)的。就需要充實自己，我經(jīng)常用業(yè)余時間，看些與管理相關(guān)的書籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是紙上談兵了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。

重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，那就是平時碰到問題，要勤于思考，以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問題。

同時還要經(jīng)常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善! 3.注重細節(jié)逐步成長 在工作中，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致整個工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好。學(xué)會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié)，為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù)。

第二篇：機電設(shè)備工人20xx年上半年工作總結(jié) 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間從配電室調(diào)出來工作已近半年，機電設(shè)備工人20xx年上半年工作總結(jié)。在這半年里，我在廠部和科室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，本著積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學(xué)習(xí)新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進。現(xiàn)將半年來有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

我的工作內(nèi)容大致分為機電組工作和設(shè)備科科室工作。 機電組工作：

1.組織班組成員做好車間設(shè)備的巡檢、維護和維修工作； 2.參與巡檢和重點維護、維修工作； 3.負責機電組和變配電室的現(xiàn)場規(guī)范和管理； 科室工作：

1.安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表；

2.質(zhì)量工作：整理維護設(shè)備檔案資料；收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設(shè)備用油記錄和車間設(shè)備保養(yǎng)記錄；統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 二、主要成績

1.在機電組規(guī)范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等； 2.公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理； 3.組織機電組成員及時完成車間設(shè)備的巡檢、維護和維修，保障了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行；

4.組織班組頂酷暑參與車間新設(shè)備安裝、放線、接線及調(diào)試等工作，為新設(shè)備早日投產(chǎn)作好準備；

5.參與能源組設(shè)備的部分維修，保證了能源設(shè)備的運行； 6.在q10機液位控制系統(tǒng)故障時，實現(xiàn)了q10機的液位控制系統(tǒng)的改造、并修復(fù)原液位控制器，恢復(fù)原控制器控制液位后運行正常，至今無異常；

7.參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統(tǒng)改造的電氣部分安裝工作；

8.參與cip中心站系統(tǒng)改造的電氣和氣動部件的安裝和調(diào)試工作；

9.完成車間設(shè)備巡檢表的更改，加大了設(shè)備巡檢力度； 10.做好安全工作的各種記錄、報表；

11.做好設(shè)備檔案的維護和設(shè)備運行、設(shè)備用油、車間保養(yǎng)記錄的收集；做好設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率的統(tǒng)計；

三、經(jīng)驗體會

1.塌實刻苦提高專業(yè)技能

作為一名技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)水平是根本，工作總結(jié)《機電設(shè)備工人20xx年上半年工作總結(jié)》。搞技術(shù)是學(xué)無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習(xí)書本上的理論知識，還要聯(lián)系實際，在實際中不斷摸索、不斷積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關(guān)專業(yè)知識。

2.努力鉆研提高管理能力

對于剛從事機電組管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰(zhàn)的。就需要充實自己，我經(jīng)常用業(yè)余時間，看些與管理相關(guān)的書籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。

重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，那就是平時碰到問題，要勤于思考，以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問題。

同時還要經(jīng)常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善！

3.注重細節(jié)逐步成長 在工作中，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致整個工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好。學(xué)會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié)，為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù)。

四、存在問題和不足

1.工作中有時有點粗心、不夠細致； 2.在專業(yè)技術(shù)上鉆研不夠； 3.組織管理力度不夠；

針對上述問題，在今后的工作中要克服粗心、加強專業(yè)技術(shù)、技能的學(xué)習(xí)力爭更大的進步，同時還要加強將所學(xué)到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個臺階。

總之，半年的工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自我、成長成材。在今后的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己！

第三篇：機電設(shè)備工人20xx年上半年工作總結(jié) 年工作總結(jié)

時光飛逝，從技校來到公司已經(jīng)有4年了。在這幾年里4年下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。

我深刻地體會到了公司經(jīng)理到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工(請收藏好范文，請便下次訪問：)作做好做細.每個公司的和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同.所以，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程，盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯.所以，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻.對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德.我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.雖然為機電部做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、機電部工作： 1.與班組成員做好車間設(shè)備的巡檢、維護和維修工作； 2.參與巡檢和重點維護、維修工作； 3.負責機電維修與搶修工作； 4.負責保持機電部日常衛(wèi)生 二、主要成績

1.在機電組規(guī)范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等； 2.公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理； 3.組織機電組成員及時完成車間設(shè)備的巡檢、維護和維修，保障了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行；

4.組織班組頂酷暑參與車間新設(shè)備安裝、放線、接線及調(diào)試等工作，為新設(shè)備早日投產(chǎn)作好準備；；

5.在正面吊電路故障時，實現(xiàn)了正面吊長度傳感器控制系統(tǒng)的改造、并修復(fù)原長度傳感器，恢復(fù)原機器運行正常，至今無異常；

6.杭叉電氣部分重新布線安裝工作；

7.參與門機電氣和機械部件的安裝和調(diào)試工作； 8.做好安全工作的各種記錄、報表； 三、經(jīng)驗體會

1.塌實刻苦提高專業(yè)技能，作為一名技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習(xí)書本上的理論知識，還要聯(lián)系實際，在實際中不斷摸索、不斷積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關(guān)專業(yè)知識。

2.努力鉆研提高管理能力，就需要充實自己，我經(jīng)常用業(yè)余時間，看些與管理相關(guān)的書籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了，我在這方面還做得不夠，還需加大力度。

重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為公司的一員，就要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，那就是平時碰到問題，要勤于思考，與班組以最佳的方案處理問題。

同時還要經(jīng)常性的與班組成員工進行溝通，多提出一些自己的看法，及部門存在的問題。

3.注重細節(jié)逐步成長，在工作中，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致整個工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好。學(xué)會思考每天遇到的故障，為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù)。

四、存在問題和不足

1.工作中有時有點粗心、不夠細致； 2.在專業(yè)技術(shù)上鉆研不夠；

針對上述問題，在今后的工作中要克服粗心、加強專業(yè)技術(shù)、技能的學(xué)習(xí)力爭更大的進步，同時還要加強將所學(xué)到的知識運用到工作中去，與班組發(fā)揮團隊的力量，把工作做得更上一個臺階。

總之，4年工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自我、成長成材。在今后的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己！

第四篇：工人個人工作總結(jié) 范文一：

轉(zhuǎn)眼間，我進××公司近一年了，在這期間，我由一個對社會一無所知的學(xué)生變成一個合格的員工。

當初進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認，這導(dǎo)致我進入公司不久后造成跑料事件，給公司造成很大的經(jīng)濟損失,同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很大麻煩。領(lǐng)導(dǎo)及時對我說服，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習(xí)慣。

從那以后，我認真吸取跑料事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守廠部各項，完成了自己崗位的各項職責,回顧這一年來的工作，我在車間領(lǐng)導(dǎo)、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下: 一、我一直在加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的理論知識。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步! 二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學(xué)習(xí)。一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、對安全的理解與認識更加深刻。進入公司以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學(xué)到很多知識，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ)，落實各級安全責任制是根本關(guān)鍵。而這些，我們公司做的很好，特別每次總結(jié)安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。

四、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力。

2、與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)。 回顧這一段時間的工作,我在自己的崗位上能完成各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。

我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻。

范文二：

在過去的一年中，在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應(yīng)該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。總結(jié)自己在過去一年的得與失，總結(jié)一年以來的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結(jié)：

一、工作態(tài)度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛，謹慎，律己的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學(xué)習(xí)，牢固自己的工作技術(shù)! 二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。

每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!我會履行我的義務(wù)，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

三、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來，我做的已經(jīng)是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好! 第：工人個人工作總結(jié)范文 工人個人工作總結(jié)范文

個人工作總結(jié)概述編輯本段通常個人工作總結(jié)主要是對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應(yīng)汲取的教訓(xùn)，以便今后做得更好些，工人個人工作總結(jié)范文。 第一、格式

個人工作總結(jié)一般的格式為標題、前言、主體、結(jié)尾四部分。

標題即個人總結(jié)的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業(yè)財務(wù)個人工作總結(jié)——在財務(wù)管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。

主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。

結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。

第二、總結(jié)要實事求是

寫工作總結(jié)要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。

第三、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式 總結(jié)常見的結(jié)構(gòu)形式有四種：

一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。

二為三段式，即從認識事物的習(xí)慣來安排順序，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括***代，表明基本觀點；接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在問題。

三為分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗、問題三個順序?qū)懴聛怼?/p>

四為漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。

各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。個人總結(jié)并不能一朝一夕就能成功，多回顧自己的生活，將你認為是成功的事情或是活動寫寫總結(jié)，提高自己的寫作水平，個人總結(jié)《工人個人工作總結(jié)范文》。

寫好個人工作總結(jié)需要注意的問題

1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

斗轉(zhuǎn)星移，進入耐火公司已整整三年，我一直從事現(xiàn)場的售后技術(shù)服務(wù)工作，目睹耐火公司的發(fā)展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作經(jīng)歷，自己對售后服務(wù)多少積累了一些認識和體會，現(xiàn)與各位同仁分享如下。

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外。我認為售后服務(wù)工作的全局就是，樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化。最大限度的保護客戶的利益，是提高我們產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務(wù)工作，同時也為了及時反饋產(chǎn)品從出廠至使用過程中出現(xiàn)的不良情況，以便作出及時改進，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。

二、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察

隨著鋼鐵行業(yè)的不斷發(fā)展，耐材也要適應(yīng)新工藝條件下的使用要求。作為一個技術(shù)服務(wù)人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與現(xiàn)場技術(shù)工人交流,對于不斷掌握新環(huán)境下耐材的應(yīng)用知識至關(guān)重要。能否做好一個產(chǎn)品的質(zhì)量調(diào)研，是衡量技術(shù)人員專業(yè)水準的標尺，同時也是技術(shù)人員盡快掌握應(yīng)用知識的有效手段。

三、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調(diào)

現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力，一種產(chǎn)品很多時候是由于使用操作不當才出現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。

向客戶推廣公司的產(chǎn)品，不僅是業(yè)務(wù)人員的職責，也是包括技術(shù)人員在內(nèi)的每一個員工的職責，技術(shù)人員應(yīng)更善于從技術(shù)的角度協(xié)助業(yè)務(wù)人員向客戶介紹和推廣本企業(yè)的產(chǎn)品，同時協(xié)調(diào)項目部和現(xiàn)場施工及業(yè)務(wù)員的關(guān)系，發(fā)揮好橋梁的作用。

在鋼鐵行業(yè)發(fā)展的新形勢下，尤其國家最近頒布了《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》，耐材行業(yè)也面臨著機遇和挑戰(zhàn),在這個大背景下，售后服務(wù)工作也需要有新的工作思路。假如說一個企業(yè)需要兩只腳才能穩(wěn)步前行，那么一只腳是高質(zhì)量的產(chǎn)品，另一只腳則是完善的售后服務(wù)，公司產(chǎn)品可以創(chuàng)出名牌，其服務(wù)也可以進行嘗試去創(chuàng)造品牌。一個企業(yè)，也只有依托高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)體系，才能在競爭中立于不敗之地。

自已再修改下就行了。 提問人的追問20xx-05-0211:09 可以幫助寫寫范文嘛，所以有些不知所措。團隊的補充20xx-05-0211:16

年7月機電工人個人工作總結(jié)

建筑公司機電個人工作總結(jié)

機電一體化個人學(xué)習(xí)工作總結(jié)結(jié)

電工個人工作總結(jié)

公司機電維護人員個人年終工作總結(jié)

自查專項工作總結(jié)合集

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自查專項工作總結(jié) 篇1

一、醫(yī)院基本情況：

我中心全稱鹽都區(qū)鹽瀆街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，位于新都路與神州路交界處，是政府舉辦的公立一級綜合醫(yī)院，法人代表李桂斌，設(shè)有全科、外科、內(nèi)科、防?？?、中醫(yī)科、檢驗科、藥劑科、放射科等臨床及醫(yī)技科室。擁有螺旋CT,DR,全自動生化分析儀，多功能手術(shù)床，多普勒彩超，沖擊波治療儀，臭氧治療儀，中藥全身熏蒸機，急救車等大型醫(yī)療設(shè)備，住院服務(wù)開放床位30張，相應(yīng)醫(yī)療設(shè)備和人員配備齊全，為轄區(qū)居民和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾提供各項優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

二、自查自糾工作開展情況

（一）自查情況：

1、我院成立醫(yī)?；鹗褂米圆樽约m領(lǐng)導(dǎo)小組，宗朔、蔣守花、劉玉敏院長任組長，各職能科室負責人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，利用召開全體職工大會的機會，組織全院職工和全體村醫(yī)生學(xué)習(xí)《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》等法規(guī)和醫(yī)保管理相關(guān)文件，并制定了詳細的自查計劃，由藥劑科牽頭，對街道中心及9家村衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)保基使用及醫(yī)保目錄用藥的采購、進銷存等進行細致排查。將自查存在的問題行成詳細的書面報告向區(qū)醫(yī)保中心呈報，并將我中心存在的問題和常見違規(guī)收費項目院內(nèi)通報。

2、通過調(diào)取衛(wèi)生信息系統(tǒng)和醫(yī)保系統(tǒng)中發(fā)的結(jié)報數(shù)據(jù)和處方、檢查申請單、檢查報告、病歷檔案等相關(guān)醫(yī)療文書，對照自查通知附件1《定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)則》逐條逐項核實，將存在的違規(guī)收費人次金額匯總記錄；將區(qū)中心兩年來下發(fā)的審計違規(guī)收費統(tǒng)計人次金額上報。

（一）自查存在的問題：

1、20項常見超標準診療項目收費我院經(jīng)逐一排查，沒發(fā)現(xiàn)所列超標準收費。

2、39項常見重復(fù)診療項目收費我院經(jīng)逐一排查，沒發(fā)現(xiàn)所列重復(fù)收費。

3、9項常見串換項目收費我院經(jīng)逐一排查，沒發(fā)現(xiàn)所列串換項目收費。

4、3項常見無指征收費我院經(jīng)逐一排查，沒發(fā)現(xiàn)所列無指征收費。

5、2項常見分解收費我院經(jīng)逐一排查，沒發(fā)現(xiàn)所列分解收費

6、7項常見組套收費我院經(jīng)逐一排查，沒發(fā)現(xiàn)所列組套收費。

7、限二級及以上醫(yī)療機構(gòu)支付項目：經(jīng)查街道中心和3家村衛(wèi)生室存在將中藥注射液違規(guī)收費320人次，共計6543.67元。

8、經(jīng)排查未發(fā)現(xiàn)收費項目不匹配的違規(guī)收費。

9、經(jīng)排查未發(fā)現(xiàn)收費項目不匹配的違規(guī)收費。

10、經(jīng)排查出現(xiàn)1例分解住院的情況，相關(guān)情況說明已交到稽查科。

（三）問題處理情況：

我街道3家村衛(wèi)生服務(wù)站限二級及以上醫(yī)院中藥注射液脈絡(luò)寧注射液、丹參注射液、注射用血栓通（凍干）等違規(guī)結(jié)報190人次總金額5815.61元；中心限二級及以上醫(yī)院中藥注射脈絡(luò)寧注射液、血塞通注射液、注射用血栓通（凍干）違規(guī)結(jié)報130人次費用金額728.06，總計6543.67元。依據(jù)區(qū)中心要求15日前將違規(guī)結(jié)報金額退回，對所涉違規(guī)使用醫(yī)保基金醫(yī)生和衛(wèi)生室通報，并對照績效考核作相應(yīng)金額處罰。

三、醫(yī)院整改措施

我中心將再次通過集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)媒體等多種學(xué)習(xí)方式，組織全院職工及衛(wèi)生室進行醫(yī)?；鸸芾碚吆蜆I(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，對新政策及時培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使大家對醫(yī)保內(nèi)容及時了解和掌握，同時把醫(yī)?；鹗褂霉芾碜鳛槟杲K績效考核的一項重要的指標。針對醫(yī)院自查中存在的問題，落實問題整改，采取定期、不定期相結(jié)合檢查方法，制定獎懲措施，平時嚴格控制入院標準，切實做到合理檢查、治療、用藥，確保醫(yī)保資金安全。

自查專項工作總結(jié) 篇2

x區(qū)總工會開展“吃公函”專項自查自糾工作(1)

x月x日，x區(qū)總工會根據(jù)文件要求，聯(lián)合財務(wù)部門開展“吃公函”專項整治工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一是深入排查。區(qū)總工會在收到進行專項整治要求后高度重視，立即組織辦公室、財務(wù)室相關(guān)人員開展自查自糾工作，對今年來公務(wù)接待財務(wù)票據(jù)進行逐一排查，重點排查是否存在無公函接待、用一份公函接待多餐或?qū)⑼唤哟龑ο筠D(zhuǎn)嫁到無相關(guān)公務(wù)活動的單位輪流接待、利用空白公函及虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出等問題，嚴格按要求做到自查自糾，立行立改。

二是強化監(jiān)督。重點檢查了公務(wù)接待及“四風”問題是否有違規(guī)違紀的情況。要通過查看財務(wù)賬目、原始憑證的方式，認真查找監(jiān)督漏洞，制度短板，及時整改到位。確保工作不走過場、取得實效。

三是建章立制。區(qū)總工會黨組針對公務(wù)接待“吃公函”問題舉一反三，進一步建立健全公務(wù)接待公函、財務(wù)管理等制度規(guī)定，扎牢制度“籬笆”，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，營造風清氣正的工作環(huán)境。

自查專項工作總結(jié) 篇3

雙減專項自查工作總結(jié)

為貫徹落實國家關(guān)于加強企業(yè)減稅降費和防范金融風險的政策，我公司及時開展了雙減專項自查工作。在自查工作結(jié)束后，我們經(jīng)過反復(fù)分析和總結(jié)，得到了以下的感悟和體會。

一、組織架構(gòu)要健全

要想做好雙減專項自查工作，一個健全的組織架構(gòu)是必要的。首先，需要成立一個以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心的工作組，負責指導(dǎo)、管理和實施雙減專項自查工作。其次，要落實責任制，各部門和班組之間要有明確的職責分工，確保責任到人。最后，要完善相關(guān)的文件和制度，為自查工作提供有力的制度保障。

二、技術(shù)管理要規(guī)范

雙減專項自查工作是一項技術(shù)活，要想做好這項工作，技術(shù)管理必須要規(guī)范。首先，要建立清晰的檢查標準和流程，確保案件的調(diào)查和處理工作有章可循。其次，要加強技術(shù)培訓(xùn)和知識普及，讓每個從事自查工作的人員都掌握相關(guān)的技術(shù)和知識。最后，要定期組織技術(shù)交流和研討，提高自查工作的技術(shù)水平和實際效果。

三、數(shù)據(jù)管理要細化

一個好的雙減專項自查工作，離不開精細化的數(shù)據(jù)管理。首先，要搭建好數(shù)據(jù)平臺，整理公司數(shù)據(jù)和信息，進行分析和統(tǒng)計。其次，要加強數(shù)據(jù)的監(jiān)測和管理，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。最后，要建立分類別的數(shù)據(jù)報表，分析和評估工作成效，為下一步工作提供有力的依據(jù)和支撐。

四、風險防控要有力

雙減專項自查工作，需要注意風險防控。首先，要加強預(yù)警機制，提前發(fā)現(xiàn)可能存在的風險點。其次，要加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，打通自查工作中可能存在的漏洞和盲區(qū)。最后，要嚴格執(zhí)行責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和上報，避免問題發(fā)展和升級。

以上是我們在雙減專項自查工作中得到的一些體會和感悟。通過這項工作，我們不僅提升了企業(yè)自身的風險防控能力，而且也為國家稅收政策的順利進行提供了有力支撐。

自查專項工作總結(jié) 篇4

一、目的和意義

深入開展“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼笔蔷贮h組堅決貫徹落實中央、部和省的決策部署，進一步推進全市國土資源系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和國土資源改革與發(fā)展的重大舉措。通過全面檢查驗收“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼惫ぷ鏖_展以來取得的工作成果、制度成果、理論成果，深入總結(jié)專項行動工作的成功經(jīng)驗和有效做法，不斷深化對全市國土資源領(lǐng)域反腐倡廉工作特點和規(guī)律的認識，實現(xiàn)局黨組提出的“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼蹦繕巳蝿?wù)，進一步規(guī)范國土資源管理，把全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步引向深入。

二、檢查驗收內(nèi)容

（一）組織部署情況。包括組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、召開會議動員部署、制定實施方案、下發(fā)文件、宣傳發(fā)動、采取措施及取得成效。

（二）專項行動開展情況。

1、各地開展自查自糾工作情況：排查20xx年以來政府投資及使用國有資金項目個數(shù)、存在問題個數(shù)及分類、處理措施、整改率；省、市重點抽查項目核實、分類處理及整改、落實到位情況；對20xx年以來新立項、新開工和在建項目排查、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況。

2、國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同專項清理情況：對20xx年9月30日前簽訂國有出讓合同和核發(fā)劃撥決定書的建設(shè)項目開展專項清理情況；未開工、未竣工、閑置土地處置措施及整改到位情況，清理欠繳土地出讓金情況；規(guī)范土地審批和出讓行為有關(guān)情況。

3、開展征地補償費專項清理情況：對20xx年以來建設(shè)用地審批及拖欠、截留、挪用、擠占征地補償費等問題全面清查情況；分類處理措施、整改及清欠到位情況；加強征地審批和批后實施監(jiān)管制度建設(shè)情況。

4、探礦權(quán)、采礦權(quán)審批出讓專項清理情況：20xx年以來，探礦權(quán)、采礦權(quán)審批及招拍掛出讓情況；礦權(quán)收益及市場建設(shè)情況；越權(quán)違規(guī)審批及整改情況。

5、案件查處情況：查處系統(tǒng)外違法違規(guī)案件情況，涉地宗數(shù)、面積、處理人員情況；紀檢監(jiān)察機構(gòu)查處系統(tǒng)內(nèi)違法違規(guī)用地案件情況；成立案件查辦專項工作組織機構(gòu)情況；對各級轉(zhuǎn)辦督辦案件進行調(diào)查處理情況；查辦的典型案件；剖析典型案件、查找制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)及完善制度措施的情況。

（三）長效機制建設(shè)情況。推進土地和礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)情況，“一個平臺兩個市場”建設(shè)工作進展情況；完善土地和礦業(yè)權(quán)審批出讓監(jiān)管，執(zhí)行國有建設(shè)用地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)審批出讓制度情況；建立健全征地補償安置和補償款監(jiān)管措施；加強建設(shè)用地批后實施監(jiān)管；建立健全國土資源防腐體系建設(shè)情況等。

三、檢查驗收的時間和方法

（一）自查階段（20xx年9月15日至9月30日）

各縣局、分局按照局黨組關(guān)于開展“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼钡母黜棽渴鸷鸵螅瑖@重點檢查驗收的內(nèi)容，認真開展落實情況的自查工作。各縣局、分局在開展本級自查的同時，組織對所屬單位工作情況進行全面檢查和總結(jié)。各縣局、分局在自查的`基礎(chǔ)上，全面總結(jié)“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼惫ぷ髑闆r，形成工作總結(jié)報告?！肮こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼惫ぷ髑闆r總結(jié)報告，連同《國土資源系統(tǒng)“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼惫ぷ髑闆r統(tǒng)計表》含電子版、紙質(zhì)各1份，于9月26日前報市局利用科（郵箱：）。

（二）檢查驗收階段（20xx年10月8日至10月20日）

市局組織檢查組對各縣局、分局進行檢查驗收。檢查組在聽取各縣局、分局全面工作匯報的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、深入基層檢查、征求有關(guān)方面的意見和查閱工作資料等方式，并按照《國土資源系統(tǒng)“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼惫ぷ鳈z查驗收評分表》進行檢查評估。局“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼鳖I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣局、分局的總結(jié)報告和檢查組的檢查驗收意見，形成工作情況總結(jié)報告，于10月20日前報省廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）整改總結(jié)階段（20xx年10月21日至11月30日）

各縣局、分局要采取有效措施，對檢查組提出的整改意見認真組織整改落實，同時要做好迎接省廳檢查組檢查驗收的準備工作。對存在問題的整改情況，各縣局、分局于11月5日前報市局利用科。檢查驗收工作結(jié)束后，市局將根據(jù)檢查驗收情況和存在問題的整改情況，研究確定檢查驗收結(jié)果，并予以通報?！肮こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)對各縣局、分局的檢查驗收情況、省廳檢查組檢查評估意見和存在問題的整改情況，全面梳理、提煉、歸納，起草《全市國土資源系統(tǒng)開展“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼睂ｍ椥袆庸ぷ髑闆r的報告》，于11月30日前報局黨組，經(jīng)局黨組審定后報省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與市國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作協(xié)調(diào)小組。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。檢查驗收工作在局“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼鳖I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，各縣局、分局要把檢查驗收和總結(jié)工作作為鞏固和提高“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼惫ぷ鞒晒闹匾h(huán)節(jié)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署，把檢查驗收和總結(jié)工作抓實、抓好，高標準、嚴要求，按時完成各項任務(wù)。

（二）突出工作重點。要著重抓好工作成果、制度成果、理論成果的總結(jié)，系統(tǒng)梳理提煉適應(yīng)國土資源管理特點的反腐倡廉建設(shè)經(jīng)驗和做法，全面反映“工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼遍_展的特點、特色，深化對反腐倡廉工作特點和規(guī)律的認識，形成對當前和今后一個時期反腐倡廉工作具有指導(dǎo)意義的理論成果，不斷提高黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力和水平。

自查專項工作總結(jié) 篇5

為進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，充分發(fā)揮監(jiān)督職責，嚴厲整治“吃公函”現(xiàn)象，根據(jù)縣紀委監(jiān)委《關(guān)于整治公務(wù)接待中吃公函問題的通知》要求，縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組通過監(jiān)督單位自查、專項交叉檢查等方式開展公務(wù)接待監(jiān)督檢查。

一是提高思想認識，認真開展自查。派駐縣委辦紀檢組接到通知后，在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會通知文件精神和要求的同時，積極部署“吃公函”整治工作，第一時間通知8個監(jiān)督單位對xx年以來的公務(wù)接待首先開展自查，并將自查發(fā)現(xiàn)的問題及時報紀檢監(jiān)察組。

二是抽調(diào)專業(yè)力量，交叉督導(dǎo)檢查。根據(jù)前期各監(jiān)督單位的自查情況，派駐紀檢組組織監(jiān)督單位財會人員對監(jiān)督單位公務(wù)接待開展交叉檢查，重點查糾公務(wù)接待公函管理不規(guī)范等問題，有針對性、重點的監(jiān)督檢查，即避免了“熟人社會、力量不足、專業(yè)不強”等問題影響和干擾，提高工作效率和質(zhì)量。

三是堅持問題導(dǎo)向，督促整改落實。針對檢查發(fā)現(xiàn)的疑似問題，檢查人員現(xiàn)場詢問監(jiān)督單位的相關(guān)工作人員，聽取他們的解釋和情況說明;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行了反饋，并對監(jiān)督單位在公務(wù)接待上存在的不足提出明確要求，對于能夠及時糾正的要立即糾正。

下一步縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢組，將對監(jiān)督單位的公務(wù)接待開展后續(xù)的監(jiān)督檢查，重點檢查監(jiān)督單位發(fā)現(xiàn)問題整改情況和后續(xù)落實情況，確保公務(wù)接待規(guī)范、節(jié)約節(jié)儉。

自查專項工作總結(jié) 篇6

屯昌縣屯城鎮(zhèn)大同中心小學(xué) “小金庫”專項治理自查自糾工作總結(jié)

按照《中共海南省委教育工作委員會和海南省教育廳關(guān)于深入開展“小金庫”專項治理工作的通知》（瓊教財?2016?107號）精神，我校認真開展了 “小金庫”專項治理自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次專項治理工作順利進行，我校成立了由校長鄭德芳任組長、副校長吳有洪、吳瓊育任副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工作室和總務(wù)處具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識，加強宣傳

全縣“小金庫”專項治理后，我校迅速召開了專題會議，傳達學(xué)習(xí)《中共海南省委教育工作委員會和海南省教育廳深入開展“小金庫”專項治理工作方案》，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件內(nèi)容，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，對照“8種”表現(xiàn)形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、落實舉報制度，加強工作監(jiān)督。

我校治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、設(shè)立了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由工作室主任具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

四、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

按照《中共海南省委教育工作委員會和海南省教育廳深入開展“小金庫”專項治理工作方案》的要求，我校重點圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項指標開展清查活動，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、我校均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

2、我校財務(wù)部門，嚴格按照制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。

4、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

5、清查結(jié)果在校教職工大會上進行了通報，并在全校公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定認真填報相關(guān)表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

屯昌縣屯城鎮(zhèn)大同心小學(xué) 2016年5月18日

自查專項工作總結(jié) 篇7

按照洛陽市醫(yī)療保障局《關(guān)于對違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨閷ｍ椬圆榈耐ㄖ芬螅以毫⒓唇M織相關(guān)人員嚴格按照醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求，對醫(yī)?；鹗褂们闆r工作進行了自查自糾，認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、提高思想認識，嚴肅規(guī)范管理

為加強對醫(yī)療保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了院領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)科室負責人為成員的醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫(yī)保工作目標任務(wù)的落實。組織全院醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，針對本院工作實際，查找差距，積極整改，加強自律管理、自我管理。

嚴格按照我院與醫(yī)保中心簽定的《定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議書》的要求執(zhí)行，合理、合法、規(guī)范地進行醫(yī)療服務(wù)，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫(yī)保基金違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，保證醫(yī)?；鸬陌踩\行。

二、建立長效控費機制，完成各項控費指標

我院醫(yī)保辦聯(lián)合醫(yī)、藥、護一線醫(yī)務(wù)人員以及相關(guān)科室,實行綜合性控制措施進行合理控制醫(yī)療費用。嚴格要求醫(yī)務(wù)人員在診療過程中應(yīng)嚴格遵守各項診療常規(guī)，做到因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，禁止過度檢查。嚴格掌握參保人的入院標準、出院標準，嚴禁將可在門診、急診、留觀及門診特定項目實施治療的病人收入住院。

充分利用醫(yī)院信息系統(tǒng)，實時監(jiān)測全院醫(yī)保病人費用、自費比例及超定額費用等指標，實時查詢在院醫(yī)保病人的醫(yī)療費用情況，查閱在院醫(yī)保病人的費用明細，發(fā)現(xiàn)問題及時與科主任和主管醫(yī)生溝通，并給予正確的指導(dǎo)

自查專項工作總結(jié) 篇8

小金庫專項治理工作總結(jié)（一）：

根據(jù)《xxx》的要求和統(tǒng)一部署，我公司迅速行動，高度重視，扎實推進“小金庫”治理工作全面深入開展，取得了階段性成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，成立專班。為了把“小金庫”治理工作落到實處，抓出成效，確保工作順利開展，成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在分公司財務(wù)部，明確了工作職責和重點任務(wù)。

2、精細研究，制定方案。根據(jù)路局和公司有關(guān)治理“小金庫”工作的安排，結(jié)合分公司實際狀況，先后三次召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議進行研究，制定了《通化盛達分公司關(guān)于2018年開展“小金庫”專項治理工作實施辦法》，明確了“小金庫”治理的范圍、資料、方法步驟，提出了明確的工作要求。

3、廣泛宣傳，提高認識。我公司接到《通化鐵鷹集團關(guān)于開展2018年“小金庫”專項治理工作的通知》后，采取四項措施廣泛發(fā)動：一是召開動員大會。就“小金庫”的治理的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、自查自糾、重點檢查、獎勵辦法提出了明確要求，統(tǒng)一了全公司干部職工的思想，提高了全公司干部職工的認識；二是加強宣傳教育。宣傳治理“小金庫”各項政策，分別就有關(guān)什么是“小金庫”；“小金庫”治理的范圍和資料；“小金庫”有關(guān)政策規(guī)定；如何保障我公司“小金庫”治理工作的扎實開展闡了明確的觀念。使全公司廣大干部職工了解“小金庫”治理工作的重要好處、方針政策、工作部署，了解黨和政府用心推進“小金庫”治理工作的決心和信心，為治理工作營造良好的輿論環(huán)境；三是自覺理解監(jiān)督。向社會公布舉報電話、舉報信箱，自覺理解群眾監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督的威力和作用；四是及時通報狀況。透過會議、信息、簡報等多種方式，及時將工作進展狀況通報給廣大干部職工和上級機關(guān)。[由找總結(jié)網(wǎng)整理]

二、加強整改，深化改革，建立和完善防治“小金庫”的長效機制

1、深刻剖析，查找原因。在整改落實階段中，針對檢查治理發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真梳理和剖析，對“小金庫”存在的根源、存在形態(tài)和使用用途等進行調(diào)查研究，從而找出治理“小金庫”癥結(jié)，為下一步完善制度，加強整改奠定基礎(chǔ)。

2、深化改革，堵塞漏洞。“小金庫”的源頭有多種，但最主要的還是亂收費和資金體外循環(huán)，針對這些問題，我們規(guī)范了銀行賬戶和資金管理，構(gòu)成了完整的國庫單一賬戶體系，收入直繳、支出直達，防止財政資金體外循環(huán)。加強會計隊伍建設(shè)，加強會計人員的素質(zhì)教育，提高會計的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化會計人員的誠信意識，充分發(fā)揮會計人員的監(jiān)督作用。

三、精心組織實施，確保工作落實

1、抓培訓(xùn)，明確政策，提高素質(zhì)?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ髡咝詮?，專業(yè)性強，工作比較復(fù)雜，為了確保治理工作質(zhì)量和效率，分別舉辦了兩期培訓(xùn)班。一是舉辦各部門各單位財務(wù)負責人培訓(xùn)班，講解“小金庫”治理工作的有關(guān)政策，講解自查工作要求；二是舉辦“小金庫”治理專班工作人員培訓(xùn)班，講解檢查方法、檢查程序等操作知識，為“小金庫”治理工作順利開展奠定了理論基礎(chǔ)。

2、抓自查自糾，鼓勵自省，重在糾正。我分公司自查工作于8月下旬開始至9月上旬結(jié)束，應(yīng)納入自查的單位全部開展了自查，自查率達100%。在自查自糾階段中，我們鼓勵單位或個人自查自糾，對自查發(fā)現(xiàn)的問題從輕從寬處理，明確規(guī)定凡自查認真、糾正及時的，對職責單位可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關(guān)職責人員可從輕或減免予處分；保證了不走過場，不弄虛作假。

3、抓重點檢查，區(qū)分界限，及時查處。重點檢查于9月初開始至9月底基本結(jié)束。在重點檢查階段，我們嚴格把握“一個標準、一套程序、一把尺度”，做到統(tǒng)一政策、統(tǒng)一尺度、統(tǒng)一口徑，不因人、因事、因單位而隨意放寬政策尺度，對單位在檢查組進驗前如實上報“小金庫”問題的，從輕從寬處理，對單位在檢查組進驗后查出“小金庫”問題的，則要嚴肅查處。

4、抓線索，動員群眾，鼓勵舉報。治理“小金庫”僅靠自查和重點檢查不夠的，透過群眾舉報，尋找查處線索是較為有效的治理手段。我們根據(jù)實際建立完善了《舉報登記制度》、《舉報保密制度》、《舉報案件查處督辦制度》以及《舉報轉(zhuǎn)辦制度》。

今年我分公司“小金庫”專項治理工作在公司治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過分公司全體干部職工的共同努力、艱苦工作，取得了必須成績。我們將在今后的工作中，進一步制定完善各項管理制度，建立健全財務(wù)管理和監(jiān)督制約機制；進一步加大查處“小金庫”力度，進一步加大財務(wù)公開力度，為深入推進反腐倡廉建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會作出新貢獻。

小金庫專項治理工作總結(jié)（二）：

全面貫徹中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作的總體要求和基本原則，嚴格按照中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作步驟，廣泛動員，精心部署，認真組織，穩(wěn)步推進，扎實開展“小金庫”專項治理各項工作，自查自糾和落實整改存在的“小金庫”問題，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制，取得明顯成效。現(xiàn)將狀況報告如下：

一、工作開展狀況

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，全面動員部署專項治理工作

1、迅速動員部署，提高思想認識

7月19日，國資委召開中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作會議，公司高度重視，迅速成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案，于7月26日召開公司系統(tǒng)“小金庫”專項治理工作電視電話會議。公司總經(jīng)理曹培璽和黨組書記黃永達分別在會上作重要講話，傳達學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和國資委有關(guān)文件和會議精神，全面部署了公司系統(tǒng)“小金庫”專項治理工作，要求各單位按時保質(zhì)完成專項治理工作，徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源，建立防治“小金庫”的長效機制。

會后，系統(tǒng)各單位立即行動，層層部署，迅速落實，在7月底前將中央、國資委和集團公司關(guān)于“小金庫”專項治理的政策要求傳到達了系統(tǒng)全體職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環(huán)境。

2、建立組織機構(gòu)，加強工作指導(dǎo)

公司成立了由總經(jīng)理和黨組書記任組長、總會計師和紀檢組長任副組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位開展專項治理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由紀檢組長兼任，成員由監(jiān)察、財務(wù)、人資和審計等部門負責人構(gòu)成，負責貫徹落實公司“小金庫”專項治理工作的決策部署。辦公室還抽調(diào)專人具體落實專項治理日常工作，構(gòu)成了順暢的溝通機制和業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制，確保各項工作順利開展。

系統(tǒng)各單位全部按照公司要求，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)業(yè)務(wù)部門參與的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和由分管領(lǐng)導(dǎo)負責的“小金庫”專項治理工作機構(gòu)。按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責，確立了公司專項治理工作的“五機制”，即領(lǐng)導(dǎo)負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制。

3、做好宣傳發(fā)動，細化實施方案

公司透過各種渠道和方式大力宣傳治理“小金庫”的有關(guān)政策規(guī)定，在公司外網(wǎng)開設(shè)了“小金庫專項治理”專欄，公布有關(guān)政策和信息。公司及系統(tǒng)各單位都設(shè)立專項治理舉報電話和電子信箱，在專欄醒目位置登載了國資委和公司的舉報電話、郵箱，廣泛發(fā)動群眾，鼓勵群眾舉報。

公司印發(fā)了《“小金庫”專項治理實施方案》，系統(tǒng)各單位結(jié)合實際也相應(yīng)制訂了專項治理工作方案，明確了各階段的工作目標、任務(wù)和措施。公司在開展專項治理工作上要求各單位注重“四結(jié)合”，即要與日常監(jiān)察舉報掌握的問題、與內(nèi)部審計揭示的問題、與年度決算發(fā)現(xiàn)的問題、與內(nèi)控評審反映的問題相結(jié)合，有計劃、有針對性地開展工作。

（二）全面開展自查自糾，狠抓工作落實

1、深入發(fā)動，扎實推進自查自糾工作

8月31日，在專項治理工作進展到自查自糾的關(guān)鍵階段，公司再次召開全系統(tǒng)“小金庫”專項治理自查自糾工作電視電話會議?？偨Y(jié)動員部署階段工作，進一步強調(diào)部署公司系統(tǒng)“小金庫”專項治理自查自糾階段各項工作。公司總經(jīng)理、“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長曹培璽主持會議并作重要講話，要求各單位高度重視專項治理工作，從講政治、識大體、顧大局的高度出發(fā)，從維護公司政治安全、經(jīng)營安全、形象安全的高度出發(fā)，認真開展自查自糾，主動暴露問題，把專項治理工作提升到事關(guān)公司全局的工作來抓，不但要抓好、抓實，而且要確確實實抓出成效。

2、落實職責，實行雙承諾

在自查自糾工作開始階段，公司要求總部各部門負責人、系統(tǒng)各單位負責人簽署過程承諾書：承諾按照國資委及公司要求，確保自查工作面覆蓋所有下屬單位，不走過場，不留死角；確保專項治理資料沒有遺漏，自查徹底，糾正及時，上報信息真實、完整，不發(fā)生隱瞞不報現(xiàn)象；確保將自查自糾狀況在本單位內(nèi)部以不同形式進行公示，嚴格理解職工群眾監(jiān)督。在自查自糾工作結(jié)束時，公司要求負責人簽署結(jié)果承諾書：對于自查沒有“小金庫”的要進行承諾，對于自查發(fā)現(xiàn)“小金庫”的，還要承諾再無其它“小金庫”，即對是否存在瞞報、漏報的狀況進行承諾。公司總部各部門負責人、系統(tǒng)各單位負責人均簽署了過程承諾書及結(jié)果承諾書。雙承諾制結(jié)合公示制，確保專項治理工作理解各方監(jiān)督。

3、創(chuàng)新工作方法，確保工作成效

為確保自查自糾取得實效，系統(tǒng)各單位結(jié)合實際，多形式、多層次、多角度地開展專項治理工作。華能股份公司組織所屬37家單位召開了自查自糾工作交流座談會，華能股份公司“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，工程部、生產(chǎn)部、多經(jīng)部等部門負責人分別與37家單位負責人進行“一對一”交流座談。華能山東公司對一廠多制、存在多個核算主體、管理單位較多、現(xiàn)有基建任務(wù)以及新加入單位等占所屬單位60%的12家單位進行了檢查督導(dǎo)，確保專項治理工作成效。

透過宣傳發(fā)動、職責落實、創(chuàng)新方法等工作措施，確保了系統(tǒng)各單位自查范圍涵蓋了財務(wù)、人資、基建、燃供等各個部門，三產(chǎn)、檢修、后勤服務(wù)及其它表內(nèi)表外全部企業(yè)，收入、支出、資產(chǎn)的確認和計量以及發(fā)票、合同、票據(jù)的真實性、合理性等各個領(lǐng)域。

（三）開展重點檢查，夯實自查自糾成果

1、周密安排，制定檢查方案

為做好重點檢查工作，確保檢查質(zhì)量，公司結(jié)合實際，認真研究，印發(fā)了《“小金庫”專項治理重點檢查工作實施方案》，確定了公司重點檢查工作目標、程序、資料和方法等。重點檢查工作方案確定了三項檢查要點、五類檢查資料、八種檢查方法及四點具體要求等。

2、抓細抓實，統(tǒng)一檢查要求

根據(jù)重點檢查工作實施方案，公司進一步細化了開展重點檢查工作程序和檢查資料，統(tǒng)一標準、程序，增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。公司重點檢查的統(tǒng)一程序為：（1）召開進點見面會，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求；（2）召開干部、職工大會，對中央和國資委開展專項治理的政策和工作進行再宣傳和再動員，鼓勵群眾舉報和監(jiān)督；（3）發(fā)放調(diào)查問卷，了解被檢查單位治理工作開展狀況；（4）重點檢查公示，第一時間將公示張貼在被檢查單位辦公場所，公示資料包括檢查時間、資料、要求，國資委和公司舉報電話、檢查組組長電話，以及舉報“小金庫”獎勵政策等；（5）開展現(xiàn)場檢查工作，透過重點訪談、翻閱已有審計成果、查看會議紀要、核實財務(wù)賬簿等方式排查“小金庫”；（6）總結(jié)分析，構(gòu)成重點檢查報告。

3、精心組織，確保檢查成效

重點檢查范圍涵蓋公司所屬全部重要區(qū)域產(chǎn)業(yè)公司，在各區(qū)域產(chǎn)業(yè)公司的基礎(chǔ)上再抽查若干家基層企業(yè)，做到了全面檢查和重點檢查同時兼顧。公司組織派出了25個檢查組、一百余人，對所屬12家產(chǎn)業(yè)區(qū)域公司及其71家基層單位進行了重點檢查，二級產(chǎn)業(yè)公司覆蓋面達48%，總體覆蓋達30%。

重點檢查組每到一處即就貫徹中央和國資委關(guān)于“小金庫”專項治理政策和工作要求進行再宣傳、再動員。透過重點檢查，進一步夯實了自查自糾工作成果，為圓滿完成“小金庫”專項治理工作任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

（四）認真整改落實，不斷深化鞏固專項治理成果

1、制定工作方案，分步實施，逐項落實

為進一步做好“小金庫”專項治理工作，確保整改落實階段各項工作順利開展，保證治理效果，鞏固治理成果，公司印發(fā)了《“小金庫”專項治理整改落實工作實施方案》，明確了六大目標，布置了六項任務(wù)，提出了四點要求，使“小金庫”專項治理整改落實工作堅持高標準、嚴要求，以求真務(wù)實的精神，分步實施，扎實推進，一項一項抓落實，切實增強整改工作的針對性和實效性，不斷深化鞏固專項治理成果。

2、提高認識，迅速落實，扎實開展專項治理“回頭看”工作

12月初，《關(guān)于進一步做好中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作有關(guān)事項的通知》（國資發(fā)評價[2010]175號）下發(fā)后，公司迅速行動，進一步加大“回頭看”工作力度，公司領(lǐng)導(dǎo)透過召開公司系統(tǒng)視頻會議專門部署，務(wù)求實效。系統(tǒng)各單位高度重視，用心行動，在認真分析自查自糾結(jié)果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大“小金庫”界定政策和處理政策的宣傳力度，重點關(guān)注重點單位、重點業(yè)務(wù)，主要采取了“六看三追五不放過”的做法，透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查，透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏，透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實，同時鼓勵主動申報，鼓勵員工舉報，不斷深化和鞏固“小金庫”治理成果。

3、采取有效措施，鞏固治理成果，建立健全防治“小金庫”的長效機制

公司高度重視整改工作，系統(tǒng)各單位認真分析本企業(yè)發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題，結(jié)合管理隱患排查結(jié)果，組織制訂整改落實工作方案，結(jié)合單位實際狀況，明確整改要求、整改措施、職責人和完成時限，確保整改工作事實清楚、定性準確、處理得當、整改到位，不留死角和隱患，堅決杜絕“查而不糾”和“前清后亂”。對自查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”，在認真核實余額的基礎(chǔ)上，及時納入了單位規(guī)定賬簿核算，規(guī)范進行了財務(wù)、稅務(wù)處理；對于小團體私分、挪用的“小金庫”，及時進行了追繳；對自查上報的“小金庫”，按照自查自糾有關(guān)處理原則，對職責單位和職責人員進行了必要處理。各單位針對發(fā)現(xiàn)的問題，緊密結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，查找容易出現(xiàn)“小金庫”的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取了切實有效的整改措施，建立健全相關(guān)管理制度，防止“小金庫”問題的再次發(fā)生。

二、取得的主要成效

（一）摸清了“小金庫”資金來源，發(fā)現(xiàn)了管理薄弱環(huán)節(jié)

公司系統(tǒng)透過對各項經(jīng)濟事項和業(yè)務(wù)處理進行徹底排查發(fā)現(xiàn)，所屬27家企業(yè)存在“小金庫”72個，2007年底“小金庫”滾存余額1，059.14萬元，2008年后新增金額1，503.03萬元，累計金額2，562.17萬元；2008年后支出金額1，673.11萬元，2018年10月底“小金庫”余額899.36萬元。截至目前，發(fā)現(xiàn)的“小金庫”已全部停止運作，并納入了單位法定賬簿管理或按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

透過對“小金庫”問題的分析，發(fā)現(xiàn)“小金庫”設(shè)立形式主要包括：

1、透過隱匿收入設(shè)立“小金庫”，資金來源主要包括對外帶給機組大修勞務(wù)收入、廢舊資產(chǎn)處置收入、灰渣處置收入、資產(chǎn)出租收入、稅費手續(xù)費返還收入等。

2、透過虛列支出設(shè)立“小金庫”，主要包括虛列管理費用、銷售費用、財務(wù)費用等期間費用、人工成本等。

3、其他原因設(shè)立“小金庫”，主要包括產(chǎn)權(quán)瑕疵無法入賬資產(chǎn)和安全風險等抵押金收入。

（二）積累了工作經(jīng)驗，夯實了工作基礎(chǔ)

在自查自糾“小金庫”，分析成因，摸清“小金庫”的資金來源渠道，查找管理薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，同時取得以下成效：

1、進一步提高了對“小金庫”專項治理工作重要性、艱巨性、長期性的認識，堅定了鏟除“小金庫”的信心和決心。公司系統(tǒng)開展“小金庫”專項治理工作以來，各級單位廣泛動員，用心行動，“小金庫”治理工作取得階段性成果。公司系統(tǒng)各單位透過加強政策學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會中央精神，切實認識“小金庫”的危害性，進一步深化了開展“小金庫”專項治理工作重要性、艱巨性、長期性的認識，再接再厲，樹立信心，堅定決心，繼續(xù)把“小金庫”治理工作推向深入。一是將防治“小金庫”納入本單位財務(wù)工作的年度計劃和長遠規(guī)劃，列為內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察工作的重要資料；二是把“小金庫”防治工作作為年度績效考核資料，確?！靶〗饚臁狈乐喂ぷ鞯某B(tài)化。

2、透過加大政策宣傳力度，使“小金庫”治理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎(chǔ)。對“小金庫”的界定政策，繼續(xù)加大力度，廣泛宣傳，堅決、徹底地消除對“小金庫”問題的模糊認識，鼓勵自查和舉報，不論是誰設(shè)的“小金庫”，不論是什么形式的“小金庫”，不論用于什么支出，都務(wù)必堅決清除，絕不姑息。同時，對中央已經(jīng)明確的“依法依紀，寬嚴相濟”的原則和“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的處理政策進行大力宣傳，使“小金庫”的界定和處理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎(chǔ)。依靠群眾，鼓勵監(jiān)督，一是長期保留“小金庫”舉報電話、舉報郵箱，實現(xiàn)“小金庫”防治工作的制度化；二是整理“小金庫”典型案例，堅持定期開展警示教育，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的職責意識和法紀觀念；三是制定“小金庫”職責追究制度，做到常抓不懈。

3、積累了較為豐富的“小金庫”治理工作經(jīng)驗。在“小金庫”治理工作過程中，除采用領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動員、制定方案、加強組織，統(tǒng)一部署、分級負責、分類指導(dǎo)等傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗以外，積累了較為豐富的“小金庫”治理工作經(jīng)驗。一是“四結(jié)合”，即與日常監(jiān)察舉報掌握的問題、與內(nèi)部審計揭示的問題、與年度決算發(fā)現(xiàn)的問題、與內(nèi)控評審反映的問題相結(jié)合；二是“雙承諾”，在自查自糾工作工程中，公司要求總部各部門負責人、系統(tǒng)各單位負責人不但要簽署過程承諾書，承諾按照國資委及公司要求，確保自查工作全覆蓋、無遺漏，而且要簽署結(jié)果承諾書，承諾除自查發(fā)現(xiàn)“小金庫”外再無其它“小金庫”。三是“五機制”，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責，確立了公司專項治理工作的“五機制”，即領(lǐng)導(dǎo)負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制；四是“一對一”，組織所屬單位召開了自查自糾工作交流座談會，“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員以及工程部、生產(chǎn)部、多經(jīng)部等部門負責人分別與各單位負責人進行“一對一”交流座談；五是“六看三追五不放過”，透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查，一看思想認識是否到位，二看宣傳動員是否到位，三看組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位，

四看工作措施是否到位，五看職責追究是否到位，六看整改落實是否到位。透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏，一追遺漏，二追空白，三追死角，主要是追查賬內(nèi)、賬外、隱匿在單位外部的“小金庫”。透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實，即構(gòu)成原因不查清不放過、涉及款項不追繳不放過、相關(guān)職責不追究不放過、警示教育不到位不放過、防范措施不落實不放過。

4、促進了基礎(chǔ)管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。公司系統(tǒng)各單位根據(jù)發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和排查特殊管理資金（資產(chǎn)）暴露出來的各類管理隱患，按照“標本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，透過完善體制、深化改革、健全制度和強化監(jiān)管，綜合采取完善治理結(jié)構(gòu)、推進預(yù)算管理、改革分配制度、健全內(nèi)控體系、強化資金管理、規(guī)范職務(wù)消費、加強警示教育、細化處罰措施等辦法，“開前門，關(guān)后門、堵旁門”，多措并舉、綜合治理，注重源頭治理，促進了基礎(chǔ)管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。一是加強制度建設(shè)，制定、修訂了財務(wù)、審計、投資、評價、人事等黨政制度85項；二是內(nèi)部審計工作深入開展，公司系統(tǒng)全年共完成審計項目1076項，提出整改推薦1968項，完成整改1628項，設(shè)備檢修、更新改造專項審計調(diào)查、基建工程審計等取得用心成效。

三、下一步的工作

（一）對管理薄弱環(huán)節(jié)有針對性地進一步加強管理

1、堅持?？顚Ｓ茫M一步加強保險防災(zāi)費及各類代辦手續(xù)費收入管理

公司下發(fā)了《關(guān)于加強保險防災(zāi)費和各類代辦手續(xù)費收入管理的通知》（華能財[2010]295號），要求系統(tǒng)各單位進一步加強對相關(guān)收入的管理，將保險公司支付的保險防災(zāi)費及開展代理業(yè)務(wù)收取的代辦手續(xù)費全額入賬，并?？顚Ｓ茫沤^產(chǎn)生“小金庫”的可能。

2、理順業(yè)務(wù)流程，進一步加強廢舊資產(chǎn)處置、資產(chǎn)出租管理

隱匿廢舊資產(chǎn)處置收入發(fā)生“小金庫”問題的狀況相對密集，各單位應(yīng)按照集團公司有關(guān)規(guī)定，規(guī)范廢舊物資處理和資產(chǎn)出租管理，理順有關(guān)業(yè)務(wù)流程，完善內(nèi)控制度，明確關(guān)鍵控制崗位，落實職責人及獎懲制度，各有關(guān)部門密切配合，互相監(jiān)督，確保該類收入入賬及時、完整。

3、嚴格審批程序，進一步加強保證金、押金類收入管理

對于保證金、押金類收入，各單位應(yīng)將收取的款項透過單位法定賬簿核算處理，規(guī)范審批程序，嚴格發(fā)放、退還手續(xù)，杜絕構(gòu)成賬外資金。

4、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，進一步加強多經(jīng)企業(yè)管理

由于歷史等原因，多經(jīng)企業(yè)與主業(yè)存在著千絲萬縷的聯(lián)系，管理有待進一步規(guī)范。各單位應(yīng)進一步加強多經(jīng)企業(yè)管理，理順投資管理關(guān)系，規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，鏟除“小金庫”滋生土壤。

（二）著力于建立防治“小金庫”的長效機制

“小金庫”專項治理的目的就是要發(fā)現(xiàn)、糾正、防治，最終消滅“小金庫”。對于“小金庫”問題，要“拔掉草、除掉根、鏟掉土”，不但要堅決予以糾正和查處，而且要根據(jù)“標本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的原則，以專項治理工作為契機，透過完善體制、健全制度和強化監(jiān)管，按照“劃清線、筑牢壩、修好渠、堵死漏”的思路，從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源，仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道，鏟除滋生“小金庫”的土壤，建立防治“小金庫”的長效機制。

1、加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規(guī)章制度內(nèi)化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。要采取各種行之有效的形式，如網(wǎng)絡(luò)、報紙、專題會議、職工大會等，增強法治理念和制度意識，增強按制度辦事的行為意識，筑牢遵紀守法的思想基礎(chǔ)，讓公司員工養(yǎng)成帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習(xí)慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。透過加強思想教育，使其不愿設(shè)立“小金庫”。

2、健全內(nèi)控制度。制度自身完善，是制度執(zhí)行取得預(yù)期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執(zhí)行缺失、監(jiān)督缺失造成的。因此，要進一步完善內(nèi)控制度，在行為規(guī)范上“筑牢壩”。制定制度既要思考制度本身的系統(tǒng)性、有效性和可操作性，又要兼顧相關(guān)制度之間的配套與協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)制度與制度之間相互矛盾的問題，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、相互關(guān)聯(lián)、良性互動的制度體系。透過健全內(nèi)控制度，使其不能設(shè)立“小金庫”。公司目前正在試點建設(shè)的“財務(wù)業(yè)務(wù)一體化信息平臺”就是要依托SAP系統(tǒng)，搭建縱向到底、橫向到邊的信息交換、共享平臺?？v向到底就是到最基層企業(yè)，橫向到邊就是到業(yè)務(wù)源頭，構(gòu)成一個縱橫全覆蓋的無縫信息網(wǎng)，切實加強公司對基層單位的管控力度。

3、完善體制機制。建立科學(xué)、合理的體制機制，是公司得以健康、有序運轉(zhuǎn)的前提。有些“小金庫”問題是因為體制機制不合理，該辦、務(wù)必辦的事情在現(xiàn)有的體制機制里辦不了，鋌而走險想出來的辦法。因此，要對不合理的體制機制進行評估、改善和完善，在疏導(dǎo)合理需求方面“修好渠”，建立分工負責、職責明晰的體制，構(gòu)成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)有效的機制。透過完善體制機制，使其不必設(shè)立“小金庫”。目前公司正在逐步建立和完善三級管理體系，明確了公司總部、區(qū)域/產(chǎn)業(yè)公司和基層單位的管理定位，清晰了管理界面，細化了管理權(quán)責，優(yōu)化了管理流程。

4、強化監(jiān)督懲處。加強監(jiān)督檢查，嚴肅問責懲處，是構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督的職責，配備監(jiān)督力量，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督投入，在管理的各個環(huán)節(jié)“堵死漏”，使監(jiān)督制度落到實處。對于個別設(shè)立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執(zhí)行堅強有力的組織權(quán)威。要堅持處理人和處理事相結(jié)合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎(chǔ)上，要認真追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的職責，促進制度規(guī)定不折不扣地落實到位。透過職責追究和高壓嚴懲，使其不敢設(shè)立“小金庫”。

小金庫專項治理工作總結(jié)（三）：

根據(jù)相關(guān)的文件規(guī)定，我單位用心貫徹、落實“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發(fā)現(xiàn)存在私設(shè)“小金庫”違法違紀問題，并透過自查自糾，進一步加強了我局各級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識?，F(xiàn)將自查自糾階段工作報告如下：

一、自查自糾組織實施狀況

我單位于20xx年x月x日向下屬二級單位下發(fā)《關(guān)于防治“小金庫”長效機制建設(shè)工作方案的通知》，成立了以單位一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由局財務(wù)會計具體負責此次專項治理工作。20xx年x月x日我局召開關(guān)于開展專項治理“小金庫”工作會議，我局黨委，辦公室和下屬二級單位所有負責人及財務(wù)人員參加會議。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長布臵開展“小金庫”專項治理工作并提出了具體要求，規(guī)定了我局開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求我局各單位要正確認識開展此項工作的重大好處，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，下屬單位必須要按局機關(guān)專項治理工作要求用心認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式。發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上

報。

按照我單位自查自糾工作計劃的要求，20xx年x月x日至20xx年x月x日我單位自下而上開始自查自糾工作，自查自糾的主要目標為貨幣資金的使用和資產(chǎn)使用狀況，參加自查自糾人員為我單位“小金庫”專項治理辦公室成員，下屬各單位財務(wù)人員，我單位“小金庫”專項治理工作自查自糾單位為本部及下屬單位，共計6家單位。自查自糾工作是在我單位20xx年x月初的省市專項資金審計報告的基礎(chǔ)上進行的，對我局存在的貨幣資金使用和各項經(jīng)費的使用是否貼合財務(wù)制度要求。20xx年x月x日至9月x日我單位對自查自糾狀況進行了公示。

二、自查自糾發(fā)現(xiàn)“小金庫”狀況

在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發(fā)現(xiàn)我局機關(guān)及下屬單位存在“小金庫”等狀況。

三、建立防范“小金庫”問題長效機制措施

透過此次自查自糾工作，提高了我局各級領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了我單位各級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識。在今后的工作中，我單位將從以下五個方面入手，建立防范“小金庫”問題長效機制措施：

（一）從源頭抓起，全面治理

從源頭抓起，鏟除“小金庫”滋生的基礎(chǔ)。如對外所發(fā)生的必要業(yè)務(wù)招待費，單位將根據(jù)實際狀況，出臺一些貼合實際的政

策，使其沒必要設(shè)立“小金庫”。加強銀行賬戶監(jiān)管，認真落實收支兩條線。加強發(fā)據(jù)管理，防止“白條”收入不入賬構(gòu)成“小金庫”。

（二）加強資產(chǎn)管理

首先，加強資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理，對單位公務(wù)用車、辦公設(shè)備等資產(chǎn)全面實施精細化、規(guī)范化管理。加強資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理，防止國有資產(chǎn)閑臵、浪費甚至流失，避免透過固定資產(chǎn)采購、處臵環(huán)節(jié)來謀取“小金庫”。

（三）加強群眾監(jiān)督，加大查處力度，嚴格追究相關(guān)人員的職責

設(shè)立“小金庫”問題舉報箱，公布專門舉報電話，制定舉報獎勵制度，對自覺抵制“小金庫”行為遵紀守法的個人應(yīng)進行宣傳、表彰。對違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理并按規(guī)定追究相關(guān)人員職責，絕不姑息遷就。加大對財務(wù)人員的法律法規(guī)宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。

（五）加強內(nèi)部控制和審計監(jiān)督

建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，尤其是健全財務(wù)制度，完善財務(wù)管理。加強財務(wù)、審計監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《會計法》和《會計內(nèi)部控制制度》的有關(guān)規(guī)定，加強不相容職務(wù)之間的相互牽制、監(jiān)督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內(nèi)部審計監(jiān)督、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改上報。

小金庫專項治理工作總結(jié)（四）：

紀檢局小金庫專項治理工作總結(jié)

為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、國家審計署和財政部關(guān)于治理“小金庫”專項工作的要求，進一步規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)秩序，維護廣大人民群眾根本利益，根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局關(guān)于印發(fā)《蒙山縣“小金庫”專項治理工作實施辦法》及縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《蒙山縣衛(wèi)生系統(tǒng)“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知精神，我中心開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、專項治理的資料

專項治理的資料是違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入貼合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（內(nèi)含價證券）及其構(gòu)成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是**年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及**年底“小金庫”資金滾存余額和構(gòu)成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應(yīng)追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：

1、違規(guī)收費、資產(chǎn)處置設(shè)立“小金庫”；

2、以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；

3、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”；

4、虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；

5、以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；

6、上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。

二、自查自糾的方法和步驟

（一）動員部署（文件下發(fā)之日起至**年6月3日）。中心成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。

（二）自查自糾（截至**年6月15日）。按照通知要求，認真組織自查自糾工作，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。

三、自查自糾的做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

（二）做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要好處、工作資料和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進工作深入開展。

（三）落實舉報制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話（**），同時指定專人負責做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，做好執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益。

四、自查自糾的結(jié)果

（一）按照有關(guān)文件的要求，透過深入自查自糾，我中心**年至今財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

（二）我中心嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

（三）我中心使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，同時按照有關(guān)票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄，設(shè)立專職人員負責票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。

透過深入開展“小金庫”專項治理自查自糾工作得知：我中心認真執(zhí)行貫徹財務(wù)管理制度。

小金庫專項治理工作總結(jié)（五）：

小金庫專項治理工作總結(jié)

按照縣委、縣政府召開的某縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神，我街道認真開展了清理“小金庫”專項工作，成立了由街道辦事處主任勾清為組長、財務(wù)科長馬格舭為副組長的清理工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理小金庫工作。

一、12月15日工作會議以后，我街道迅速召開了擴大會，傳達《某縣黨政機關(guān)開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，辦事處主任勾馹惪同志的重要講話，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照某委辦發(fā)[2009]23號文件的要求，用心開展推進“小金庫”專項清理工作，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)有問題。從而從源頭上預(yù)防和治理人民深惡痛絕的腐敗。

街道黨工委書記馬格舭隨后做了動員報告，號召全街黨員干部和人民群眾要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨中央關(guān)于加強廉政建設(shè)、遏制和防止腐敗的重要舉措，也能進一步規(guī)范政府財務(wù)收支活動，是教育和保護干部的重要措施。

二、按照《關(guān)于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求，我街道透過深入開展自查、檢舉活動，街道各部門的財務(wù)管理均按照國家財經(jīng)法規(guī)嚴格執(zhí)行，在收入、支出上做到了全部納入財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，沒有設(shè)立單獨帳戶，也未設(shè)任何形式的“小金庫”。

三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理資料”中的八大項指標開展清查活動，對2018年1月1日以來的經(jīng)濟所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查，透過清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。

雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但透過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

小金庫專項治理工作總結(jié)（六）：

按照中央、省和我市治理“小金庫”工作安排部署，我局（寫上正確單位名稱）高度重視，迅速行動，采取有力措施，精心組織實施，專項治理工作開局良好，初見成效。透過自查自糾和“回頭看”工作的開展，我局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部群眾進一步提高了加強財務(wù)管理的意識，促進了收支管理的進一步規(guī)范，強化了對財經(jīng)法規(guī)政策的認識，尤其是對規(guī)范“收支兩條線”管理起到了用心作用?，F(xiàn)將我局“小金庫”專項治理“回頭看”工作狀況匯報如下：

一、理解“小金庫”專項治理“回頭看”工作的重要好處

我局用心將“小金庫”專項治理“回頭看”問題與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市開展“小金庫”專項治理的有關(guān)文件精神，全面安排部署“小金庫”專項治理“回頭看”工作，把深入開展“小金庫”專項治理“回頭看”工作，作為源頭上防治腐敗和深入貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要舉措。透過學(xué)習(xí)，我局充分認識“小金庫”治理“回頭看”工作的重要性和緊迫性，“小金庫”的存在，擾亂了財經(jīng)工作秩序和市場經(jīng)濟秩序，影響國家財政資金的安全，誘發(fā)、滋生腐敗行為，嚴重敗壞黨風政風和社會風氣。治理“小金庫”工作既是加強財務(wù)管理的重要資料，也是建立懲治和預(yù)防腐敗體系的重大舉措。對“小金庫”專項治理，要認識到位、組織得力，決不能虎頭蛇尾、草草收兵，要強化“小金庫”治理工作的深度、質(zhì)量和整體成果，高度重視“回頭看”工作，結(jié)合自查自糾和重點檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取行之有效的措施，認真做好“回頭看”工作。

二、明確“小金庫”專項治理“回頭看”工作的指導(dǎo)思想

我局透過學(xué)習(xí)明確目標，確定“小金庫”專項治理的指導(dǎo)思想，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中央治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和市委、市政府的要求，在抓好自查自糾、重點問題整改，以及防治“小金庫”長效機制建設(shè)的同時，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，在薄弱部門和薄弱環(huán)節(jié)上下功夫、搞突破，有序、有力、有效地抓好專項治理“回頭看”工作，努力實現(xiàn)徹底清理“小金庫”的目標要求。

三、確定“小金庫”專項治理“回頭看”工作資料

我局透過分析研究，確定“小金庫”專項治理“回頭看”工作資料：一是“小金庫”專項治理“回頭看”宣傳動員工作要到位，解決干部群眾對治理工作不了解，參檢人員對檢查的要求和政策不掌握的問題；二是自查自糾工作要全面深入開展，解決檢查“留死角”和“走過場”問題；三是認真嚴格進行重點檢查，解決檢查面和檢查質(zhì)量沒有到達上級的要求、檢查不深不透的問題；四是自查問題務(wù)必糾正、重點檢查發(fā)現(xiàn)的問題要處理處分處罰的，務(wù)必處理處分處罰，處理處分處罰必須要到位；五是建立“小金庫”專項治理工作的長效機制，有切實可行的方案、有具體操作的方法。

四、“小金庫”專項治理“回頭看”工作進程

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)“小金庫”專項治理“回頭看”工作精神與要求，我局對本次“小金庫”專項治理“回頭看”工作分三個階段進行。

1、動員部署階段

我局召開局領(lǐng)導(dǎo)和各部門主要負責人會議，傳達上級有關(guān)精神和要求，部署“小金庫”專項治理“回頭看”工作資料。各部門要全面宣傳“小金庫”專項治理工作的重要好處、工作資料和政策法規(guī)，鼓勵廣大干部群眾用心參與“小金庫”專項治理工作，要在前一階段工作的基礎(chǔ)上，進一步深入、細致地開展清理清查，務(wù)求不留死角，扎實推進此項工作，取得“小金庫”專項治理“回頭看”工作的實質(zhì)成效。

2、“回頭看”自查自糾階段

我局要求各部門按照上級的統(tǒng)一要求，認真組織自查自糾“回頭看”工作。部門負責人是第一職責人，對自查自糾“回頭看”工作負完全職責，要如實報告上次檢查漏報以及新發(fā)生狀況，認真填報《單位“小金庫”自查自糾狀況報告表》并寫出自查自糾“回頭看”總結(jié)報告，前報局治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、“回頭看”重點檢查階段

我局“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全面梳理前一階段自查發(fā)現(xiàn)各類“小金庫”問題的基礎(chǔ)上，透過調(diào)研、核查、督導(dǎo)等方式，對重點部門進行重點檢查，及時了解掌握狀況，督促各部門全面認真地進行“回頭看”，發(fā)揮重點檢查對自查自糾工作的促進作用，透過重點檢查深入推進“小金庫”專項治理“回頭看”工作，務(wù)求實效。

對本次“小金庫”專項治理“回頭看”工作，按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求，實行“三公、兩核、一承諾”，我局將對各部門自查自糾和重點檢查狀況公示，自覺理解廣大干部群眾的監(jiān)督。公示時間7天，公示期間接到舉報投訴的，將按照相關(guān)要求及時進行查實糾正。各部門要嚴格按照各階段任務(wù)要求，完成“小金庫”專項治理“回頭看”工作，并及時報送“小金庫”專項治理“回頭看”工作材料。

五、“小金庫”專項治理“回頭看”工作要求

“小金庫”專項治理“回頭看”工作時間緊、任務(wù)重、政策性強，各部門要高度重視，精心組織，周密安排，做到職責明確，要求明確，方法步驟明確，完成時限明確。要加大力度，扎實推進專項治理“回頭看”工作，鞏固和擴大治理成效。

1、進一步提高“小金庫”專項治理“回頭看”工作重要性的認識

我局要求各部門高度重視，增強政治敏銳性，進一步提高“小金庫”專項治理“回頭看”工作重要性的認識。要深入開展宣傳教育，把深入開展“小金庫”專項治理回頭看工作作為源頭上防治腐敗和深入貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要舉措，要克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門負責人要親自抓，要全面覆蓋，務(wù)必如實報告狀況，不能瞞報、漏報，對自查自糾“回頭看”工作負完全職責，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫怼盎仡^看”工作不走過場。

2、層層落實“小金庫”專項治理“回頭看”工作職責

我局要求各部門精心組織，周密安排，要做到分工明確、職責到位，一級抓一級，層層抓落實，務(wù)必做好“小金庫”專項治理“回頭看”工作，經(jīng)得起上級領(lǐng)導(dǎo)部門的檢查，經(jīng)得起干部群眾的監(jiān)督。

3、建立“小金庫”專項治理的長效機制

我局將健全和加強制度建設(shè)，進一步完善各項管理制度。各部門要嚴格執(zhí)行國家、省市財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理規(guī)章制度，加強部門經(jīng)費使用與管理。透過自查自糾工作，要針對不同的“小金庫”資金來源渠道，結(jié)合日常工作，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定和完善相關(guān)的管理措施，從源頭上防止和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生。

六、“小金庫”專項治理“回頭看”工作保障措施

為抓好這次“小金庫”專項治理“回頭看”工作，確保專項治理“回頭看”工作取得實效，我局制定“小金庫”專項治理“回頭看”工作保障措施。

1、明確目標，完善職責

各部門和有關(guān)人員要根據(jù)本次“小金庫”專項治理“回頭看”工作要求，明確目標，完善職責，做到人人發(fā)動，人人參與，保證專項治理“回頭看”工作如期開展，取得良好成效。

2、廣泛發(fā)動，營造氛圍

我局運用多種形式，廣泛宣傳“小金庫”專項治理“回頭看”工作的重大好處，提高大家的參與意識，增強搞好專項治理“回頭看”工作的緊迫感、職責感，營造濃厚的工作氛圍，為搞好項治理“回頭看”工作，取得實質(zhì)成效打下扎實的基礎(chǔ)。

我局在“小金庫”專項治理“回頭看”中，認真努力工作，雖然取得了較好成績，但是我們清醒地認識到與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我局要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高認識，徹底做好“小金庫”專項治理工作，為加強財務(wù)管理，建立懲治和預(yù)防腐敗體系做出貢獻。

小金庫專項治理工作總結(jié)（七）：

小金庫專項治理工作自查報告

根據(jù)哈市財字〔2018〕130號關(guān)于深入開展**市2009-2013年度“小金庫”專項治理工作的通知，我局認真開展了“小金庫”專項治理自查工作，現(xiàn)將“小金庫”專項治理自查工作報告如下：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)：

為確保專項治理的順利進行，成立由局長魯平為組長的“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)治理“小金庫”長效機制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體工作由紀檢監(jiān)察、辦公室負責此次專項治理工作。

二、加強學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認識。

按照關(guān)于深入開展**市2009-2013年度“小金庫”專項治理工作的通知，我局認真組織學(xué)習(xí)文件精神，要求全體干部職工從思想上正確認識開展此項活動的重大意議，認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要，要求相關(guān)科室和人員認真自查自糾做到不走過場，不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真開展清查、實施長效監(jiān)督。

(一)財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出未占用、截留國家和單位收入，未設(shè)任何形式的“小金庫”。我局開設(shè)的賬戶有：1、基本帳戶；2、有獎發(fā)票專用帳戶；3、國庫集中支付帳戶；4、工會經(jīng)費帳戶；以上帳戶經(jīng)審核均貼合開戶條件。

(二)嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有設(shè)賬外賬和“小金庫”行為。沒有公款以個人名義私存私放。

(三)按照國庫集中支付要求，財務(wù)報銷嚴格按照“三級審核”審批制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。

（四）嚴格按照（新財監(jiān)〔2010〕1號）文件中對“非稅收入的管理”的規(guī)定和要求，對資產(chǎn)出租收入按照“收支兩條線”全部納入預(yù)算管理，按照自治區(qū)非稅收入收繳管理規(guī)定上繳自治區(qū)地方稅務(wù)局。

（五）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，沒有以各種名義擅自發(fā)放獎金、福利和津貼等，用于職工待遇方面的支出，嚴格按規(guī)定的范圍和標準執(zhí)行，按照地區(qū)局的制度規(guī)定履行審批手續(xù)。

四、深入開展專項治理工作，確保整改落實到位

進一步加強教育和監(jiān)督，完善預(yù)算管理，加強內(nèi)部控制與治理，把“小金庫”作為財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀檢監(jiān)督工作的一項重要資料，加強經(jīng)常性的督促檢查，加強職責意識，從源頭上防止“小金庫”的發(fā)生。嚴格財務(wù)公開工作，將“小金庫”治理的狀況和落實狀況在公示欄及局域網(wǎng)公開，理解群眾監(jiān)督。

截止目前我局尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)紀現(xiàn)象，透過自查檢查“小金庫”進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用，今后我局將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，不斷完善長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，做到清理工作不留死角，使財務(wù)管理工作進一步規(guī)范化、制度化，杜絕“小金庫”的發(fā)生。

小金庫專項治理工作總結(jié)（八）：

“小金庫”專項治理“回頭看”工作總結(jié)

根據(jù)《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》中的有關(guān)要求，我校組織人員對校園至今的財務(wù)工作進行了徹底清理的檢查，并按照上級文件精神對自查自糾的結(jié)果進行了公示，現(xiàn)將我?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫怼盎仡^看”工作進行如下總結(jié)：

一、自查自糾的過程及結(jié)果

在接到上級下發(fā)的《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》后，校園立刻成立了以校長孫鶴立同志為組長，校園副校長、主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，以財務(wù)人員和普通員工為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并對當機立斷以來的財務(wù)工作進行了全面的梳理和檢查。

在自查自糾的過程中，我校的財務(wù)工作沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀的問題，個性是沒有存在性質(zhì)嚴重的“小金庫”問題，無資產(chǎn)出租收入等其它收入。

二、自查自糾結(jié)果的公示

為增加校園財務(wù)管理的透明度，我校一向堅持財務(wù)公開制度，個性是在這次專項治理“回頭看”工作過程中，我校把自查自糾的結(jié)果，按照《方案》中的有關(guān)規(guī)定進行了公告、公示，而且在公示期間并沒有接到任何人的舉報電話》

三、自查自糾結(jié)果的上報

按照《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》的要求，在此項活動的最后，我校的“小金庫”專項治理“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織財務(wù)工作人員對自查自糾的結(jié)果及時的總結(jié)，對下發(fā)的表格進行詳細的填寫，并按要求上報到上級主管部門。

雖然在此次“小金庫”專項治理“回頭看”工作中，我校并沒有發(fā)現(xiàn)任何違法違紀問題，但透過自查自糾，也發(fā)現(xiàn)了一些財務(wù)管理上的問題，個性是財務(wù)人員的工作潛力還有待于進一步的提高。

小金庫專項治理工作總結(jié)（九）：

為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、國家審計署和財政部關(guān)于治理“小金庫”專項工作的要求，進一步規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)秩序，維護廣大人民群眾根本利益，根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局關(guān)于印發(fā)《蒙山縣“小金庫”專項治理工作實施辦法》及縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《蒙山縣衛(wèi)生系統(tǒng)“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知精神，我中心開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、專項治理的資料

專項治理的資料是違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入貼合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（內(nèi)含價證券）及其構(gòu)成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是**年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及**年底“小金庫”資金滾存余額和構(gòu)成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應(yīng)追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：

1、違規(guī)收費、資產(chǎn)處置設(shè)立“小金庫”；

2、以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；

3、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”；

4、虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；

5、以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；

6、上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。

二、自查自糾的方法和步驟

（一）動員部署（文件下發(fā)之日起至**年6月3日）。中心成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。

（二）自查自糾（截至**年6月15日）。按照通知要求，認真組織自查自糾工作，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。

三、自查自糾的做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

（二）做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要好處、工作資料和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進工作深入開展。

（三）落實舉報制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話（**），同時指定專人負責做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，做好執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益。

四、自查自糾的結(jié)果

（一）按照有關(guān)文件的要求，透過深入自查自糾，我中心**年至今財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

（二）我中心嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

（三）我中心使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，同時按照有關(guān)票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄，設(shè)立專職人員負責票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。

透過深入開展“小金庫”專項治理自查自糾工作得知：我中心認真執(zhí)行貫徹財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有以任何形式設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。

小金庫專項治理工作總結(jié)（十）：

按照區(qū)委、區(qū)政府召開的沈河區(qū)黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神，風雨壇街道認真開展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長、財務(wù)科長李土保為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理工作。

一、6月3日工作會議以后，我街道迅速召開了黨工委擴大會，傳達《沈河區(qū)黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發(fā)[2009]5號文件的要求，用心開展“小金庫”專項治理工作，對照“七種”表現(xiàn)形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。從而進一步規(guī)范我街的經(jīng)濟秩序，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。街道黨工委書記任立順隨后做了動員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。

二、按照《關(guān)于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求，透過深入自查，我街財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理資料”中的八大項指標開展清查活動，對2007年1月1日以來的經(jīng)濟所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查，透過清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。

雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但透過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

小金庫專項治理工作總結(jié)（十一）：

良村鎮(zhèn)“小金庫”專項治理近三年來的工作總結(jié)按照習(xí)水縣“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件《關(guān)于進一步做好“小金庫”專項治理工作安排意見及評價驗收的通知》文件精神，現(xiàn)將近三年我鎮(zhèn)“小金庫”專項治理工作狀況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責

“小金庫”專項治理工作開展以來，鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)財政所和各部門負責人為成員的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的實施方案。

二、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，提高了認識

認真組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，明確治理對象，透過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上認識到了開展此項活動的重大好處，認識到了私設(shè)“小金庫”的危害性。要求鎮(zhèn)屬各部門要認真進行自查，寫出自查報告，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、加強銀行帳戶管理和國有資產(chǎn)的管理，從源頭治理“小金庫”

從2008年6月，實施“鄉(xiāng)財縣管”以來，全鎮(zhèn)共清理撤銷各單位、村居的銀行帳號13個，實行“預(yù)算共編、帳戶統(tǒng)設(shè)，集中核算、票據(jù)統(tǒng)管，縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)”的新財政管理方式，共設(shè)立7個帳戶：基本結(jié)算戶、收入過渡戶、工資專戶、一

般支出戶、專項資金戶、村級資金戶和民政資金專戶，所有收支都在這7個帳戶中進行會計財務(wù)核算。有執(zhí)收執(zhí)法單位的全部歸入預(yù)算管理，如計劃生育社會撫養(yǎng)費的收取，全部繳入收入過渡戶，計劃生育工作支出實行綜合預(yù)算安排。資產(chǎn)處置嚴格地按照縣的國有資產(chǎn)管理相關(guān)文件精神執(zhí)行，資金全部上繳縣財政，如鎮(zhèn)政府辦公樓資產(chǎn)拍賣106萬和鎮(zhèn)計生辦公大樓資產(chǎn)拍賣63.5萬，全部上繳縣按預(yù)算安排。

四、加強財政資金的管理，建立健全了財務(wù)制度

三年來，雖然，經(jīng)過清理我鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入貼合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（內(nèi)含價證券）及其構(gòu)成的資產(chǎn)，也沒有隱匿收入設(shè)立“小金庫”；違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”；虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金設(shè)立“小金庫”；以及其他形式設(shè)立“小金庫”等現(xiàn)象發(fā)生。但是，透過清理，提高了全鎮(zhèn)干部的廉政意識，嚴肅了財經(jīng)紀律，強化了財務(wù)管理。我鎮(zhèn)加強了財務(wù)制度建設(shè)，一是認真學(xué)習(xí)和修訂完善多項財務(wù)制度，如《良村鎮(zhèn)財務(wù)審批制度》、《良村鎮(zhèn)票據(jù)管理制度》、《良村鎮(zhèn)“收支兩條線”管理規(guī)定》、《良村鎮(zhèn)國有資產(chǎn)處置管理制度》等財務(wù)制度，防止在資產(chǎn)處置、收入、支出等環(huán)節(jié)構(gòu)成“小金庫”。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。二是加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務(wù)制度。財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)

行，收入、支出全部納入收入過渡戶及一般支出戶統(tǒng)一核算，各單位和村居沒有單獨帳戶。三是加強了票據(jù)的使用和管理。各單位所使用的各類票據(jù)均由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一到縣財政部門購領(lǐng)和銷毀，并按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄，全部進行微機化管理；各部門確定專人負責票據(jù)申領(lǐng)、登記、核銷和保管工作，并建立相應(yīng)的登記薄。建立健全并嚴格執(zhí)行票據(jù)管理職責制。

今后，我鎮(zhèn)將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，繼續(xù)抓好財政資金的管理，加強財務(wù)管理，從源頭上加強防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

小金庫專項治理工作總結(jié)（十二）：

集團公司紀檢監(jiān)察室：

根據(jù)公司下發(fā)相關(guān)的文件規(guī)定，我中心用心貫徹、落實“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發(fā)現(xiàn)存在私設(shè)“小金庫”違法違紀問題，并透過自查自糾，進一步加強了我中心各級干部員工和財務(wù)人員執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識?，F(xiàn)將2012年自查自糾專項治理工作總結(jié)報告如下：

一、自查自糾組織實施狀況

我中心于2012年4月20日向下屬****下發(fā)《關(guān)于***“小金庫”專項治理整改落實工作方案的通知》，成立了以中心一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強督查和指導(dǎo)，層層抓落實，明確分工職責，確保治理工作有序進行。2012年4月25日我中心召開關(guān)于開展專項治理“小金庫”工作會議，中心黨支部，辦公室和下屬各部、各物業(yè)服務(wù)站所有負責人及財務(wù)人員參加會議。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長布臵開展“小金庫”專項治理工作并提出了具體要求，規(guī)定了我中心開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求中心各部、各物業(yè)服務(wù)站要正確認識開展此項工作的重大好處，提高思想認識，嚴肅認真對待“小

金庫”專項治理工作，下屬部門必須要按集團機關(guān)專項治理工作要求用心認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式。發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。按照中心自查自糾工作計劃的要求，2012年4月20日至2012年5月30日中心自下而上開始自查自糾工作，自查自糾的主要目標為貨幣資金的使用和資產(chǎn)使用狀況，參加自查自糾人員為中心“小金庫”專項治理綜合部成員，下屬各部、各物業(yè)服務(wù)站、財務(wù)人員，共計7個部門，7個物業(yè)服務(wù)站。

二、自查自糾發(fā)現(xiàn)“小金庫”狀況

在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發(fā)現(xiàn)中心機關(guān)及下屬各部、各物業(yè)服務(wù)站存在“小金庫”等狀況。

三、建立防范“小金庫”問題長效機制措施

此次自查自糾工作，提高了中心各級干部員工及財務(wù)人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識。在今后的工作中，中心從以下三個方面入手，建立防范“小金庫”問題長效機制措施：

（一）從源頭抓起，全面治理

從源頭抓起，鏟除“小金庫”滋生的基礎(chǔ)。加強銀行賬戶監(jiān)管，認真落實收支兩條線。加強發(fā)票收據(jù)管理，防止“白條”收入不入賬構(gòu)成“小金庫”。

（二）加強資產(chǎn)管理

加強資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理，對中心公務(wù)用車、辦公設(shè)備等資產(chǎn)全面實施精細化、規(guī)范化管理。加強資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理，防止國有資產(chǎn)閑臵、浪費甚至流失，避免透過固定資產(chǎn)采購、處臵環(huán)節(jié)來謀取“小金庫”。

（三）加強內(nèi)部控制和監(jiān)督

建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，尤其是健全財務(wù)制度，完善財務(wù)管理。加強財務(wù)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《會計法》和《會計內(nèi)部控制制度》的有關(guān)規(guī)定，加強不相容職務(wù)之間的相互牽制、監(jiān)督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內(nèi)部監(jiān)督、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改上報。

此次專項治理工作，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視并強調(diào)切實加強對“小金庫”治理工作，進一步完善工作機制，確保工作不走過場，堅決清除“小金庫”專項治理工作的死角。要加大力度，如實申報，抓好整改落實。要注重總結(jié)“小金庫”專項治理經(jīng)驗，構(gòu)建和完善防治“小金庫”長效機制，構(gòu)成各司其職、各負其責、相互配合、齊抓共管的良好局面，認真抓好全中心的治理工作，確保上級專項治理工作的要求落到實處。

小金庫專項治理工作總結(jié)（十三）：

根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國****集團公司“小金庫”專項治理整改落實工作方案的通知》要求，************有限公司（以下簡稱****公司）認真貫徹落實集團公司、公司有關(guān)部署和要求，深入開展自查自糾，采取切實有效的整改措施，加強督促檢查，全面總結(jié)經(jīng)驗，專項整治工作取得了實效，現(xiàn)將****公司專項整治總結(jié)報告如下：

一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視專項治理工作，層層落實職責。為確保此次專項治理工作順利進行，公司成立了由總

經(jīng)理***任組長、黨委書記***、總會計師**任副組長黨政齊抓的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由**部和**部具體負責此次專項治理工作，總經(jīng)理對整改方案的實施落實負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責分工，負責相關(guān)整改事項的指導(dǎo)、落實，各部門負責人負責部門工作的具體組織實施，為保證工作的連續(xù)性，****公司“小金庫”自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)承擔專項治理“回頭看”組織領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)文《************有限公司“小金庫”專項治理工作方案》，結(jié)合公司實際明確了工作職責和工作范圍及資料，明確了專項治理工作步驟和公司專項治理監(jiān)督舉報聯(lián)系方式等，就提

高思想認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實好各階段等方面提出了具體要求，保證了專項治理工作有序開展，完成了“小金庫”專項治理工作自查自糾的報告、“小金庫”專項治理自查自糾工作承諾書、國有及國有控股企業(yè)“小金庫”自查自糾狀況報告表、“小金庫”專項治理“回頭看”的報告。

二、認真學(xué)習(xí)宣傳，依靠群眾，鼓勵舉報。

****公司認真學(xué)習(xí)中央、****集團及公司相關(guān)文件和精神，做好領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員的思想道德和法律法規(guī)的教育工作，與推進黨風廉政與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，提高對“小金庫”危害性和專項治理工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識，同時加大宣傳力度，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要，各部門負責人務(wù)必領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，務(wù)求實效，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，絕對不允許隱瞞，要求大家要認真對待專項治理工作，正確認識開展此項活動的重大好處。

公司治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用，公布了舉報郵箱，舉報由黨群工作部主任郭保林具體負責，確保件件有交待、事事有著落。

根據(jù)公司“小金庫”整治方案的部署，*月*日在公司開

展了“小金庫”重點檢查工作，對所有保險柜進行突擊清查，清點了所有現(xiàn)金及有價證券，在經(jīng)過認真核實的基礎(chǔ)上將檢查結(jié)果、部門自查報告公示在公司宣傳欄理解職工群眾的監(jiān)督。

三、專項治理取得的成效。

按照《********水電有限公司“小金庫”專項治理工作方案》的要求，公司重點圍繞“清理范圍和資料”開展清查活動，對違反法律法規(guī)應(yīng)列入而未列入公司帳薄的各項資金及其構(gòu)成的資產(chǎn)以及不屬于“小金庫”范圍但存在管理隱患的特殊管理資金或資產(chǎn)進行了認真細致的清查，清查時間是2008年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2007年底“小金庫”資金滾存余額和資產(chǎn)。以下是自查自糾詳細過程：

（一）自查資料

1、自查公司是否有隱匿收入設(shè)立的“小金庫”，檢查了公司的銷售收入、勞務(wù)收入、資產(chǎn)處置、出租收入、股權(quán)債權(quán)投資收入、政府獎勵、補貼收入等。

2、自查公司是否有虛列支出設(shè)立的“小金庫”，檢查了公司的工程成本，生產(chǎn)成本、勞務(wù)成本、會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等費用；檢查公司職工工資，福利費用，社保費用等人工費用。

3、自查公司是否有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)立的“小金庫”，檢查了

原材料、備品備件、機器設(shè)備等實物資產(chǎn)；檢查了股權(quán)投資、債權(quán)投資等投資行為。

4、自查公司是否有其他各種形式設(shè)立的“小金庫”，檢查公司是否有以假發(fā)票、假合同、假票據(jù)等手段設(shè)立的“小金庫”。

(二)存在問題及整改

*********

整改：*******

四、深入開展專項治理“回頭看”工作，確保整改落實到位，鞏固和擴大自查自糾成果。

****公司認真組織開展專項治理“回頭看”工作，結(jié)合“自查自糾”階段發(fā)現(xiàn)的問題深挖思想根源，進一步加強教育與監(jiān)督，深入查找“小金庫”產(chǎn)生的制度根源，加快補充完善預(yù)算管理、備用金制度的建立與健全，加強內(nèi)部控制與治理，透過整改落實，堅決杜絕“自收自支”行為。同時申明，在本次“小金庫”專項治理工作結(jié)束后的三年內(nèi)，國資委將把“小金庫”作為財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督和紀檢工作的一項重要資料。對以后新發(fā)現(xiàn)的“小金庫”，無論何時設(shè)立，均視為新設(shè)“小金庫”行為，從嚴從重處理。各部門要認清形勢，認認真真、扎扎實實地開展“回頭看”活動，抓住最后的機會，組織力量全面開展內(nèi)部復(fù)查，嚴格承諾職責，對“自查自糾”階段發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題，在

“回頭看”活動中主要檢查整改措施的落實，并從思想上深入剖析產(chǎn)生問題的原因，在全公司樹立財務(wù)集中核算的觀念，要求職責領(lǐng)導(dǎo)對分工負責的整改事項，要加強經(jīng)常性的督促檢查，要求財務(wù)人員加強職責意識，加強監(jiān)督力度，從源頭上防止“小金庫”問題的再次發(fā)生。同時，將“小金庫”治理工作狀況、整改落實狀況在公示欄公開，理解群眾監(jiān)督。

五、建立“小金庫”專項治理的長效機制。

****公司將根據(jù)此次專項治理工作發(fā)現(xiàn)的涉及“小金庫”問題，查找容易出現(xiàn)“小金庫”的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)管理制度，從源頭上防止“小金庫”問題的再次發(fā)生。同時，舉一反三，用發(fā)生在身邊的人和事進行教育，進一步加強思想教育，將防治“小金庫”列為紀檢監(jiān)察工作的重要資料，使廣大員工從思想上抵制“小金庫”問題的發(fā)生，增強遵紀守法意識；****公司根據(jù)本次“小金庫”專項治理成果，健全內(nèi)控體系，強化資金管理，對現(xiàn)行管理制度中一些不健全和不貼合實際的地方，及時出臺政策加以完善，從源頭上堵塞“小金庫”漏洞；****公司將進一步完善舉報制度，繼續(xù)保留舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮廣大職工的群眾監(jiān)督作用，促使“小金庫”防治工作構(gòu)成制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

小金庫專項治理工作總結(jié)（十四）：

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)國有資產(chǎn)管委會、區(qū)財政局、區(qū)審計局和區(qū)民政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展我區(qū)2011年“小金庫”專項治理工作的通知》（黃財監(jiān)督〔2011〕1號）精神，我局嚴格按照“小金庫”專項治理工作步驟，認真組織，扎實開展“小金庫”專項治理各項自查工作。現(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、組織學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》，透過學(xué)習(xí)明確“小金庫”是不能夠設(shè)立的，使領(lǐng)導(dǎo)與全所有職工都起到了警示作用，提高了防范意識，防止經(jīng)濟違紀的行為發(fā)生；提高了全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環(huán)境。

我局成立了由局長親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)業(yè)務(wù)部門參與的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和由分管領(lǐng)導(dǎo)負責的“小金庫”專項治理工作機構(gòu)。按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責，確立了專項治理工作的“五機制”，即領(lǐng)導(dǎo)負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制。辦公室還抽調(diào)專人具體落實專項治理日常工作，構(gòu)成了順暢的溝通機制和業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制，確保各項工作順利開展。在開展專項治理工作上，要求各單位注重“四結(jié)合”，即要與日常監(jiān)察舉報掌握的問題、與內(nèi)部審計揭示的問題、與年度決算發(fā)現(xiàn)的問題、與內(nèi)控評審反映的問題相結(jié)合，有計劃、有針對性地開展工作。

二、我局此次專項治理的重點是2007年以來單位是否違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入貼合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（內(nèi)含價證券）及其構(gòu)成的資產(chǎn)。我們分別從以下七個方面開展了“小金庫”自查工作，即是否存在違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”；是否存在用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；是否存在以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；是否存在經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”；是否存在虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；是否存在以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”。據(jù)查我局及下屬單位（少年兒童業(yè)余體校）沒有設(shè)立任何形式的“小金庫”。

雖然，我們所目前沒有“小金庫”，但是并不能放松警戒，仍要按區(qū)紀委的要求繼續(xù)做好全局人員的思想教育，用黨紀、法律、規(guī)章制度筑牢我們的防線，警鐘長鳴，廉潔奉公，杜絕“小金庫”發(fā)生，全心全意做好工作。

小金庫專項治理工作總結(jié)（十五）：

根據(jù)我部關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知，黨委工作室抓早動快，用心配合，認真開展了關(guān)于“小金庫”自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下“

一、認識好處，明確職責。

1、開展“小金庫”治理活動，是樹立我部良好形象的必然要求。“小金庫”的存在不僅僅侵蝕了國家資產(chǎn)，還擾亂了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的秩序。要實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，首先要樹立一個良好的行業(yè)形象。因此認真做好整治“小金庫”工作有著重要的現(xiàn)實好處。

2、開展“小金庫”治理活動，是建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系的有效途徑。

“小金庫”的存在，使不少人放松了思想警惕，久而久之，可能會突破思想防線，走向腐敗犯罪的深淵。因此透過治理“小金庫”，建立規(guī)范的資金使用制度，能夠保護和挽救干部，在必須程度上防微杜漸，預(yù)防腐敗的發(fā)生，這對于建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系有著用心的好處。

二、加強宣傳，落實措施。

為保證專項治理工作的順利開展，黨委工作室利用《天然氣簡報》將有關(guān)“小金庫”專項治理工作會議予以報道，使黨員、干部能夠及時了解信息；按要求填寫了《“小金庫”重點抽查狀況統(tǒng)計表》，并上

報了部專項治理工作辦公室。

總之，我們將加強內(nèi)部監(jiān)管，以“事事貼合規(guī)范、時時體現(xiàn)效率、處處充滿活力”為工作準則，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)，使誠信、廉潔、和諧、有序成為我部發(fā)展的主旋律。

自查專項工作總結(jié) 篇9

根據(jù)宜昌市減負工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于認真落實《省政府開展涉企亂收費有關(guān)問題督查》xx通知”文件精神，我局結(jié)合黨的群眾路線教育活動，開展了涉企違規(guī)收費專項治理整治工作，走訪調(diào)研企業(yè)，收集企業(yè)反映的問題，認真開展自查自糾。現(xiàn)具體匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。我區(qū)召開了涉企違規(guī)收費專項治理工作動員會，成立了涉企違規(guī)收費專項治理工作專班，部署專項治理工作，明確工作任務(wù)與責任。工作專班由我局牽頭，區(qū)商務(wù)局配合。我局明確了一名班子成員具體負責，配備工作人員具體抓。

二、制定工作方案。結(jié)合我區(qū)實際，制定了《我區(qū)開展涉企專項整治方案》，明確了治理范圍和內(nèi)容。因涉企違規(guī)收費工作涉及面寬，難度大，我局將專項治理活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，切實解決企業(yè)反映的突出問題。同時，充分調(diào)動各部門的職能作用，加強與各部門協(xié)同配合，共同研究解決涉企收費工作中的新情況、新問題。

三、突出工作重點。我局采取多種檢查方式，適時督促檢查活動，認真落實專項治理各項部署，確保了專項治理取得實效。

1、我局重點走訪了家工業(yè)企業(yè)，他們填寫xx-xx年來繳納的各種規(guī)費、稅金、罰款，企業(yè)均據(jù)實填報，反映沒有亂收費現(xiàn)象，相關(guān)部門的收費都是正常收費;區(qū)商務(wù)局重點走訪了4S店、煙花、菜市場、超市家企業(yè)，均反映沒有亂收費現(xiàn)象。

2、在調(diào)查中，區(qū)規(guī)模企業(yè)慧龍科技反映了國稅部門在xx年執(zhí)行稅收政策中出現(xiàn)的一個問題，因部分運輸備注欄項目填寫不完全，國稅部門做出補交稅款和罰款處理萬元，企業(yè)對此處理有異議。我局配合市減負辦到企業(yè)實地調(diào)研，并將問題反映到市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，xx月份市國稅稽查分局到企業(yè)就此問題和企業(yè)進行溝通，宣講政策，得到了企業(yè)的認同。此事得到妥善解決。

通過自查，我局沒有發(fā)現(xiàn)向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派費用的.現(xiàn)象，企業(yè)反映相關(guān)部門的服務(wù)工作做得比較到位，贏得了投資者的滿意。減輕企業(yè)負擔責無旁貸，我們將進一步加大監(jiān)管力度，杜絕向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派費用的現(xiàn)象發(fā)生，用實際行動切實改善我區(qū)投資服務(wù)環(huán)境。

自查專項工作總結(jié) 篇10

按照區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)開展的“微腐敗”專項整治的要求，我主動積極認真的參加，現(xiàn)自查自糾如下。

一、自查自糾，存在的問題。

我切實查找了三個方面的突出問題，一是對“微腐敗”的警醒意識不強，“微腐敗”離我遠，其實這是一種錯誤想法；二是只滿足于做好自己事；三是缺乏大局意識，對“微腐敗”不想去搭理，其實這是自律意識不強，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠的表現(xiàn)。

二、對照問題，堅決整改。

“微腐敗”事關(guān)政治生態(tài)環(huán)境，事關(guān)廉潔政府建設(shè)，事關(guān)黨在人民心中的形象，必須高度警醒，務(wù)必搞好整改。一要增強“微腐敗”意識，認識其危害性。特別是在群眾中的不良影響，思想上要高度重視；二要進一步落實黨中央“”和關(guān)于反對浪費的有關(guān)規(guī)定，做到作風樸實、生活節(jié)儉；三要堅定立場，堅決抵制各種不良表現(xiàn)，拒絕不良誘惑；四要以廉潔紀律和“一崗雙責”從嚴要求自己，從源頭上防止“微腐敗”發(fā)生，做到“為民、務(wù)實、清廉”，發(fā)揮干部作用，樹立良好的形象。

三、提高認識，履職盡責。

我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，努力消化上級紀委特別是區(qū)紀委關(guān)于“微腐敗”專項整治要求，做到要求明確，頭腦清醒，深化對專項治理重要性必要性的認識，積極參加治理活動，落實具體要求，從思想上繃緊弦，做好本職工作，履職盡責。

自查專項工作總結(jié) 篇11

近日，x區(qū)紀委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于開展公務(wù)接待中“吃公函”問題專項整治工作方案》，就“吃公函”問題開展專項整治，嚴防“吃喝風”隱形變異、反彈回潮，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

自查自糾抓整改。要求各單位及時學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》《xx市x區(qū)機關(guān)公務(wù)接待費管理暫行辦法》，圍繞省市區(qū)有關(guān)公務(wù)接待和公函使用的“六整治”要求，全面開展自查自糾，建立自查自糾問題清單，落實作風建設(shè)主體責任，要求“一把手”帶頭執(zhí)行制度規(guī)定、帶頭推動問題整改，確保自查自糾工作落到實處。

聚焦重點強監(jiān)督。堅持專班推進，由黨風政風監(jiān)督室牽頭，聯(lián)合財政、審計、人社等職能部門，成立專項督查組，采用提級監(jiān)督、交叉互查等方式，對各單位專項整治工作情況開展集中督查;同時，結(jié)合信訪舉報、審計監(jiān)督、財務(wù)檢查、巡察監(jiān)督以及集中督查發(fā)現(xiàn)問題情況，對重點單位和部門進行“點穴式”監(jiān)督檢查，確保抓緊抓實、抓出成效。

以案促建提質(zhì)效。把專項整治同以案促改、以案促建相結(jié)合，針對自查移交、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等方式督促相關(guān)職能部門和問題所涉及單位深入查找監(jiān)管漏洞、制度短板，建立健全公務(wù)接待中公函、財務(wù)管理等制度規(guī)定。同時對典型案例通報曝光，用身邊事教育身邊人。

下一步，我們將深化警示教育，引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀，杜絕公款吃喝歪風，持續(xù)釋放“四風”問題緊盯不放、一抓到底的強烈信號。

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