求職心得系列。

總結(jié)心得體會時，我們可以通過文字的方式將自己一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗進(jìn)行記錄和總結(jié)。要寫出一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會，需要注意以下幾點：

1. 突出重點：在開始寫心得體會之前，先仔細(xì)思考和回顧自己這段時間的經(jīng)歷，找出其中最重要的幾個方面或者關(guān)鍵點。在寫作過程中，將重點突出，并給予更多的詳細(xì)解釋和闡述。

2. 真實感受：心得體會應(yīng)該是真實的反映個人觀點和感受，因此要注重表達(dá)真實的想法和體驗?？梢越Y(jié)合具體的案例或者事例來展示自己的觀點，讓讀者更容易理解和接受。

3. 邏輯清晰：在寫作過程中，要注意邏輯性，將觀點和結(jié)論之間的關(guān)系表達(dá)清晰?？梢圆捎枚温涞姆绞?，每一段集中闡述一個觀點，并使用恰當(dāng)?shù)倪^渡詞來連接各個段落，使整篇文章的結(jié)構(gòu)更加緊密和連貫。

4. 經(jīng)驗總結(jié)：心得體會的核心是要對自己的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，因此要具有一定的歸納和總結(jié)能力?？梢曰仡櫿麄€過程，總結(jié)出哪些經(jīng)驗對自己有益，有哪些方面需要改進(jìn)和提升，給出具體的建議和展望。

希望以上“心得體會”的資料能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

求職心得 篇1

對于一個剛才大學(xué)問里面走出來的“小朋友”，今天是我人生當(dāng)中第一次的面試，有點別樣的感覺。

也許今天的面試不會成功，但很令人欣慰。面試官的態(tài)度還行，但我還沒有為面試做好充分的準(zhǔn)備。我正在面試一個行政或助理職位。面試官說：

“你覺得你到我們公司來，可以做什么？”我說我想做行政專員或助理。他說你知道**是怎么回事嗎？

慘了，我不是學(xué)這個專業(yè)的，我不能用很專業(yè)的詞匯回答他，當(dāng)我胡亂說完之后，他說我對行政這個職業(yè)有點誤解，行政專員是不需要去外面跑的，他問了我一個問題說，如果我現(xiàn)在想要天津的某一家銀行董事長的**，請問你用什么方式得到？面試官真是變化無常。哈哈，想想自己真的很傻。他說：“我不是金融或行政專業(yè)的學(xué)生，所以即使我從事這個行業(yè)，也很難。

他又說了我不知道的一個事情，他說你知道我們公司是“皮包”公司嗎，我說不就是生產(chǎn)包包（順便拍了下我的包包),他笑了，他說你不知道吧，皮包公司就是**公司。呵呵，然后他就給我介紹了他的公司，他們總公司的注冊資金是30億（媽呀，也太有錢了吧），公司旗下有一萬多人，博士生、研究生不下雨3000人，本科生又是多少人（言外之意就是嫌我學(xué)歷低唄），算了，我覺得好失望。他說，公司是金融行業(yè)的頂級行業(yè)，是老板級別的等等。

然后他問我有什么問題嗎？呵呵，都這樣了我還能說什么要求，我說沒有了，我聽見他說“還好”，我的簡歷上對薪資待遇上沒有列明，總之，我的簡歷太簡單了。

最后，他給了我?guī)c建議：1。我的眼鏡老是掉下來，我的用手推。這種行為很丑陋。

2，我還是有大學(xué)生活里的怪毛病，我老是動來動去的，我有嗎？也許是自己真的沒有太在意了，我該注意了。

3，不記得了。

對于大學(xué)畢業(yè)生來說，第一份工作非常重要。我們應(yīng)該為自己選擇合適的工作。

天哪，聽了他說的話，我的心情是沒有心情的。原來，我的耐力真的很低，很脆弱。我要克服才行。

這次面試也給了我很多鼓勵，讓我知道了工作的精髓?，F(xiàn)在，大學(xué)生很難找到工作。找一份好工作更難。

為什么我覺得事情這么復(fù)雜？本來是很簡單的一個問題，卻被我想的那么的困難。哈哈，這真是我作為大學(xué)生的悲哀。

求職心得 篇2

看了伍芳輝老師的講座《積極應(yīng)對壓力，追求職業(yè)幸?！?，感受頗深。

人活著不是為了痛苦，而是為了追求幸福作為人類永恒的目標(biāo)，作為一名教書育人的教師也不例外。在工作中，在影響教師的人生幸福指數(shù)的諸多因素中，所教學(xué)生集體的學(xué)業(yè)是否成功，學(xué)習(xí)生活是否幸福，教師本身的工作是否愉悅，是一個至關(guān)重要的因素。沒有人可以把自己沒有的東西奉獻(xiàn)給他人。

教師要給學(xué)生幸福，首先要成為幸福的人。

面對職業(yè)壓力，教師首先要調(diào)整心態(tài)。我們需要以積極的態(tài)度看待壓力。要從認(rèn)知上調(diào)整，從情緒狀態(tài)上去調(diào)整。

我們需要找出壓力給我們帶來的積極力量。當(dāng)別人讓我們做什么事情的時候，事情對于我們來說是有壓力的，如果我們帶著抱怨或者敷衍的情緒去做事，那么我們不但事情做不好，還會讓自己的心里壓力更大。如學(xué)校安排各班編排演講節(jié)目，有的老師就會認(rèn)為自己不是學(xué)語文專業(yè)的，就不去認(rèn)真對待，不認(rèn)真排練，學(xué)生的積極性也就不高。

最后評比下來，成績也不理想。不但自己心里不痛快，還會遭到家長的議論，同事的鄙夷。但如果我們懷著一種積極心態(tài)去做，努力把事情做好，即使壓力過大，超出了自己的能力范圍，只要努力了，那么自己也不會有太大遺憾。www.lvshijia.net

同時，我們也會發(fā)現(xiàn)自己還存在不足，需要充實自己，這也是一種收獲。當(dāng)然，我相信只要我們盡力，學(xué)生家長是不會責(zé)怪的。如果通過提升這種壓力源，您會發(fā)現(xiàn)自己還有其他優(yōu)勢，這將增強您的職業(yè)幸福感。

積極應(yīng)對壓力，追求職業(yè)幸福，首先要有積極的心態(tài)，正確了解和認(rèn)識壓力源，調(diào)整態(tài)度，發(fā)現(xiàn)每一個壓力帶給我們的積極力量。二是提高應(yīng)對壓力的能力。首先，要了解學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律，提高學(xué)生的認(rèn)識；第二，學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的方法，提高工作效能感；三是尋求社會支持，擺脫孤獨和支持。再次要掌握放松的方法，有恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和追求，保持高度的自信心，經(jīng)常保持微笑，學(xué)會與別人分享喜悅，常和別人合作，并從中獲得樂趣，保持自己的一顆童心，有空找朋友聊聊，尊重弱者，注意鍛煉身體，學(xué)會休息。

主要表現(xiàn)如下：

一、熱愛學(xué)生，學(xué)會溝通

教師的工作對象是學(xué)生。討厭學(xué)生的老師工作一定很痛苦。因此，我們應(yīng)該從愛學(xué)生做起，多與學(xué)生溝通；在學(xué)生方面，能感受到職業(yè)的快樂，尋求心理平衡，促進(jìn)心理健康。

適時調(diào)整，勞逸結(jié)合

下班后或節(jié)假日要學(xué)會放松。長期的工作已直是身心疲勞、經(jīng)身緊張，如果不及時調(diào)整會導(dǎo)致身心健康受到影響。為此，可以找朋友聊聊天，到河湖釣魚等不涉及工作的活動盡量多，這樣緊張的氣氛就可以放松了。

三、養(yǎng)成習(xí)慣，促進(jìn)健康

良好的習(xí)慣會使人受益無窮。平時要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，如：合理安排作息時間，生活規(guī)律；注意飲食搭配，加強營養(yǎng)；積極參加體育鍛煉等等。

認(rèn)真工作，不忘家庭

家庭是人們避風(fēng)的港灣。它為人們提供情感支持和安全感，也是人們應(yīng)對壓力的動力源泉。教師要認(rèn)真管理和建設(shè)家庭，永遠(yuǎn)不要忘記家庭成員的責(zé)任。經(jīng)常和家人聚在一起，有效溝通。家庭成員的尊重、寬容和欣賞將有效地幫助你減輕壓力，感受幸福。

總之，教師要積極應(yīng)對壓力，才能更好地享受自己的職業(yè)幸福。

求職心得 篇3

subject: 畢業(yè)反饋

from: "cyli1983"

to:date: sun, august 27, 2006 2:26 pm

孫老師：

你好，我是黎池元。從學(xué)校畢業(yè)快兩個多月了，很懷念學(xué)校，從當(dāng)初和大慶石油管理局解除協(xié)議，到外面找工作以及工作到現(xiàn)在。感慨很多，我發(fā)覺很多問題：

有我們做學(xué)生的問題，也有學(xué)院的問題。我想反省一下，沒有找到人。今天，我上網(wǎng)瀏覽了大學(xué)**并找到了你的電子郵件，所以我想向你反映一下。其中有些反映的不對還請原諒。

同時也希望對下屆的學(xué)弟學(xué)妹們有用，不要重復(fù)我們失敗的痛苦。

首先，我想從我找工作的經(jīng)歷說起。我是7月2日來寧波的。我經(jīng)常從學(xué)校里聽到別人說在外面找工作很難。知道我經(jīng)歷了才知道。（看的開點，對我們的成長也是一種磨練）。

來到寧波后，我們休息了一天，然后開始找工作，跑人才市場，上網(wǎng)查資料，到門口找，但沒有結(jié)果。別人一聽到是應(yīng)屆畢業(yè)生的都不要。這是國情，不是我們的一所學(xué)校，所以更別說了。

我想說的：我們經(jīng)過在外面那么努力的奔波，有時都想掉眼淚，好不容易等到一個面試通知，但是由于自己的知識結(jié)構(gòu)和能力把握住的很少。我分析了一下原因：

有我們學(xué)生的原因，也有學(xué)院的原因。

我想談?wù)勎业拿嬖嚽闆r：當(dāng)我第一次面試的時候，一天之內(nèi)我就被另一家公司面試了。我可以說我雇用我的誠意感動了我。但是令我遺憾的是我把握不了機會。

怪不了人家，都是自己的責(zé)任。我一進(jìn)別人單位，就去考了一張卷子，內(nèi)容大致這樣的：貼片電阻的電值阻怎么計算的，色環(huán)電阻怎么讀數(shù)的，畫一個三極管的射極放大電路，分辨率1024*768的1024是哪個方向的，然后就是一些單片機、微機的最基本知識。

再然后就是給我一塊板子，先問我對元件是不是都認(rèn)識，結(jié)果很遺憾，大多我都用過的器件，都不記得了。再是說說電路的大體功能。然后他們的經(jīng)理用protel測試了我的繪畫能力，給了我一個下午的時間畫畫。結(jié)果不是很好。

機會沒有把握住。

從我面試的內(nèi)容來看：用人單位注重實際，考驗我的實際實我們平時在學(xué)校做實驗的事情。由此聯(lián)想到，我們學(xué)院有這么好的實驗條件，我們卻不能好好利用太可惜了。

有我們貪玩的原因，也有學(xué)院實踐課管理不好以及教學(xué)方法不對的原因。以我們之前的vhdl**單片機實驗為例，只要老師不在，大部分都在網(wǎng)上，只有少數(shù)人在做。做別的實驗也好不了多少，學(xué)生應(yīng)付，老師也應(yīng)付一下就過去了。

就拿我第一次面試來說，如果平時實驗做的好一點，課程設(shè)計做的好一點，根本就不是問題，不過說這些都晚了。另外我覺得象protel這樣一個很實用的**工具為什么不作為一門必選的選修課來做呢？這是一個星期，給我們一個設(shè)計的主題，然后教我們一些基本的方法，讓我們?nèi)パ颍缓蠼套鳂I(yè)。

說了這么多，還是一句話：我們的實踐課管理太差，教學(xué)方式也不是很好。我一來主張嚴(yán)格要求的：

就像孫老師您那樣，上課的時候嚴(yán)格要求，考試不為難大家。結(jié)果是教師很好地完成了教學(xué)目標(biāo)，學(xué)生能夠?qū)W習(xí)并通過考試。不是很好嗎？

不要到時候大四畢業(yè)出來找不到工作，那是很不好受的。到現(xiàn)在，還有幾個同學(xué)在找工作，首先不說浪費金錢，快兩個月的找工作時間就讓人的意志受不了，體力也受不了。平時學(xué)的好，工作的壓力也小很多。

我現(xiàn)在快累的沒有人樣了，一個星期六天班，累的不行了，晚上還要看書補充知識（都是在學(xué)校學(xué)到過的）。星期天還計劃參加培訓(xùn)。

另外，感覺學(xué)校對學(xué)生就業(yè)這一塊做的很不好。給學(xué)生的招聘太少，找工作的黃金時間在第一季度，而這段時間我們的實習(xí)或者別的事情把我給留在學(xué)校了。

以上是我們的演講。對不起，我浪費了孫先生的時間。我希望我們以后能多交流。此致

2006年8月27日

孫老師：

你好，我前天看到你的信了，因為我一直在加班，沒有時間上網(wǎng)，所以現(xiàn)在我同意學(xué)院秘書的要求。不過里面好多錯別字哦，呵呵。國慶節(jié)期間，我回到學(xué)校。我去看過你兩次，但你不在。因為時間緊，我后來沒去那兒。

下班回到學(xué)校，我真的感覺不一樣，看事情也不一樣！看到這么多年輕的學(xué)生在網(wǎng)吧和校園里游蕩，我和明軍同時說了一句話：他們明年會比我們今年更慘，感慨萬千。

我很高興學(xué)院能重視我的想法。我想如果有時間，我會寫信給我的弟弟妹妹們，和他們分享我工作前后的想法和態(tài)度。他們現(xiàn)在做的是我以前做的?，F(xiàn)在他們真的后悔自己的無知了。沒有珍惜好多東西，

對了，我的現(xiàn)在****：139br>此致

敬禮 學(xué)生：黎池元

孫老師：

你好！我叫陳焱國。我看了黎奇元給你的信。我和他有同樣的看法。的確，我們在學(xué)校里玩得很開心，畢業(yè)后找工作有很多困難。

比如，絕大多數(shù)在外招聘電子人才的公司都不會給應(yīng)屆畢業(yè)生機會。只有少數(shù)公司敢招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。原因有二：一是很多畢業(yè)生不能從根本上入手，導(dǎo)致公司不愿培訓(xùn)。

第二個方面就是畢業(yè)生學(xué)了一點東西就會跑，很不講信用。

從我的面試經(jīng)驗中可以看出，電子公司的專業(yè)知識不超過以下幾項：數(shù)字電、模擬電、單片機

不過,還有很多考設(shè)計電路方面的,你的那兩門課(與)里面的很多電路被考到.至于我們學(xué)校的畢業(yè)生在畢業(yè)之前更應(yīng)該受到有關(guān)誠信方面的教育.因為我目前工作的一家電子公司的pe部主管對我們學(xué)校印象不是很好,原因就是在04年招了我們學(xué)校兩名女生,什么學(xué)習(xí)機會都給了她們.

結(jié)果，她們離開后沒有和我們的主管打招呼，這使我們的主管很生氣，給我們學(xué)校留下了很壞的印象

最后祝孫老師你身體健康,工作順利!

此致 敬禮!

你的學(xué)生:陳焱國

2006-11-16

求職心得 篇4

我不是清華畢業(yè)的，參加工作已經(jīng)3年多了，這幾年一直都覺得自己沒有長大，還是一個學(xué)生的心理，但是在這個版上看看很多人的文章，才發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過這幾年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)脫離了學(xué)生的心理了，覺得你們的一些想法很幼稚，當(dāng)然沒有貶低你們的意思，我當(dāng)年也是這樣的。我想說幾點我的經(jīng)驗和感受，也算是一個過來人的一些忠告：(以下是個人意見和感受，不代表IBM的觀點!)

1. 90%學(xué)校里出來的人，所學(xué)的技能都不能直接用于工作，所以不要覺得你不會Java，不會J2EE，怎么去IBM呢?其實沒有關(guān)系，一個公司不會要求從學(xué)校來的新人什么都會，只有一個要求，那就是會學(xué)習(xí)，你只要能夠善于學(xué)習(xí)，甚至不會計算機可能都沒有關(guān)系，關(guān)鍵是你要能學(xué)，而且要能證明給HR看，你有很強的學(xué)習(xí)能力。你會C++，不會Java，但是你可以一周學(xué)會Java，那也不錯啊!

2. 發(fā)展前途的問題，如果想要賺大錢，只有自己當(dāng)老板一條路，在任何公司打工都是很難賺大錢的，特別是在中國這種地方，IBM也不例外。如果你只是想中等收入，做個白領(lǐng)，那么IBM還是可以滿足你的愿望的，只要你努力。如果你是想在技術(shù)領(lǐng)域有所成就，那么在IBM也是有機會的，但是這個機會很小，而且很難，也許在外面某個別的地方幾會更大一些。當(dāng)然，你也可以把IBM作為一個跳板，先在這兒鍛煉幾年，以后出去自己開公司。只要你在三年以上離開，IBM一般不會為難你，雖然合同上寫的是五年，即使三年內(nèi)離開，也不是特別麻煩，就是離開了想再回來可能困難一點。

3. 進(jìn)入IBM真的不難，筆試對于各位應(yīng)該都是小case，那種網(wǎng)上流傳的題目我還沒有見過。但是面試可能對于沒有工作經(jīng)驗的各位，可能是一道難關(guān)。不是說你們不優(yōu)秀，而是你們沒有學(xué)會表達(dá)自己的優(yōu)秀，而且有些自以為是，學(xué)生氣太重。你要記住，你已經(jīng)不是一個學(xué)生，你是來打工的，你需要適應(yīng)公司，而不是公司來適應(yīng)你。公司不是慈善機構(gòu)，是要你來干活的。對于公司來說，面試就是要發(fā)現(xiàn)你對于公司的value所在，如果你只是期望公司能給你一個展示你的機會，而不考慮是不是符合公司的利益，那么對不起，下一位。再面試的時候，你所要做的，是把符合公司利益和公司需要的優(yōu)點和能力展示出來，僅此而已。

4. 誠實，本來我應(yīng)該把這一條放在最前面的，時刻記住這一點，面試的時候一定要誠實。面試你的人，學(xué)歷一般不會比你低，你經(jīng)歷過的事情，人家都很清楚。任何謊言，都是很容易被識破的，只是對方可能會顧及你的面子，不說出來而已。但是只要有謊言被發(fā)現(xiàn)，你就別想得到職位了!所謂誠實，關(guān)鍵就是，有一分就說一分，既不要保留，也不要夸大。千萬不要以為人家不懂你就可以吹，面試你的時候，可不止一個人，而且覺得有懷疑，還可以面試后查，總之不要把別人當(dāng)傻瓜。比如有人說兩年編了十萬行代碼，但是一個在IBM待三年的人，也不一定能編到一萬行代碼，這樣的話，一看就知道是假的，或者就是那個是垃圾代碼。

5. 不要自以為是，不要以為你有多了不起。如果你第一次去IBM，會覺得每個人都那么普通平常，但實際上，在IBM這樣的公司里，幾乎每一個員工都有他值得自豪的經(jīng)歷，可能比你更了不起，只是幾乎所有人都不會表露出來。

6. 面試的時候，對方經(jīng)常會有一些IBM內(nèi)部“黑話”(就是縮寫啦!)冒出來，這是因為對方在IBM待久了，自然的事情，他忘了你是不明白的，這時候你千萬不要自己去猜測這些話的含義，直接問就是了，以免誤會，問這些不會顯得你笨的。最常見的例子就是外邊一般所謂的WebSphere實際上是WAS(WebSphere Application Server)

7. 關(guān)于簡歷，個人建議兩頁足夠，中文就可以，加上一個英文翻譯也無妨，但是實際上主要還是看中文的，大家都是中國人嘛!簡歷上寫清楚你做過什么，而不是你參加過的項目的介紹!注意，我強調(diào)的是你做過什么!就是說你自己在參加項目的時候做了些什么事情。面試的時候，可能會問你項目的細(xì)節(jié)，但是放心，他不是要竊取你做過的項目的技術(shù)，只是想驗證一下你是不是說的實話，做得好不好。此外，IBM的網(wǎng)站上有一篇文章，講怎么寫簡歷的，那篇文章建議認(rèn)真讀讀，每一條都是很有現(xiàn)實意義的，絕對是有的'放矢!

8. 如果你有認(rèn)識的人在IBM，最好是通過這個人介紹進(jìn)去，避免掉ChinaHR這一層。個人感覺ChinaHR的風(fēng)格和IBM不一樣，也許你本來是IBM認(rèn)可的人才，卻被ChinaHR刷掉了!而且如果是應(yīng)聘技術(shù)職位的話，IBM的HR部門也可能刷掉一些本來合適的應(yīng)聘者(因為到HR的簡歷太多了)。所以，通過IBM內(nèi)部的人，是爭取面試的最佳途徑。不要以為這是走后門，其實這只是給你一個面試的機會而已。

9. 關(guān)于非技術(shù)能力，主要是team work相關(guān)的能力。IBM認(rèn)為每個人都有自己的性格上的優(yōu)點和缺點，但是在一個team里面，要發(fā)揮所有人的優(yōu)點，避免每個人的缺點，這樣的team才是一個成功的team。要做到這一點，非技術(shù)能力很重要，其實就是怎么做人啦!千萬不要忽視這一點，比方你的溝通能力不是很好，也要做到愿意學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的溝通能力。如果認(rèn)為這些都是無關(guān)緊要的話，很可能被刷掉，即使進(jìn)去了，也無法有很好的發(fā)展前途。

暫時想到這么些，不是很完整，有一些可能別人也提過，再一次說明就是這些都是個人經(jīng)驗，不是IBM的觀點，而且只針對技術(shù)職位，甚至只針對CSDL的技術(shù)職位。另外一點就是，這些經(jīng)驗對于ChinaHR無效，因為我沒有經(jīng)歷過ChinaHR的過程。

求職心得 篇5

鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是個貴族，在舜帝時作過官，而且屢立戰(zhàn)功，被舜封在呂地。到了我這一輩，家道中落，好在我奮發(fā)圖強，三十二歲時終于考上了名牌大學(xué)“玉虛宮”。 我身在昆侖山孜孜不倦地學(xué)習(xí)天文地理、軍事謀略，研究治國安邦之道，四十年后終于小成。導(dǎo)師元始天尊執(zhí)意讓我回國效力，他說我不是做理論研究的料子，但我卻有做工程的天才，國內(nèi)形勢正好，還是早早海歸，輔助明主。當(dāng)時心中不免得意：我這張文憑不亞于劍橋哈佛，絕對在北大清華之上，雖不敢說能立登要津，做個大夫客卿之類應(yīng)該沒有問題。 誰知歸國后，就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻，一心想功成名就的我卻遲遲找不到工作。無奈之下，只能去朝歌城南35里處的宋家莊投奔早年的結(jié)義兄長宋異人。心想國內(nèi)兵荒馬亂，或許可以發(fā)一筆戰(zhàn)爭橫財。我說服異人投資，先在朝歌成立牛肉食品有限公司，又在孟津開辦面粉加工廠，但因不善經(jīng)營全都倒閉，還欠下債務(wù)若干。歲月蹉跎，轉(zhuǎn)眼已到了垂生暮年，兩鬢白發(fā)蒼蒼，80歲的時候，再一次虧得不名一文，連老婆馬氏都跟我離婚了。 這時我開始反省，怎樣才能結(jié)束這種窮困潦倒、顛沛流離的生活。事實證明，我絕對不是經(jīng)商的料，進(jìn)入職場首要的并不是如何盡快找到工作，而是如何找準(zhǔn)定位、選準(zhǔn)職場目標(biāo)。本人上通天文、下通地理、學(xué)識淵博，尤其對歷史和時勢的研究更是駕輕就熟——分明是成就霸業(yè)的王佐之才，卻懷才不遇！ 思前想后，我決定再次出山。分析局勢，尋找明主： 殷商正在走向衰亡、周國卻處于逐漸上升的時期。商紂荒淫酒色、暴虐無道，而周伯姬昌施行仁政、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、政治清明、社會穩(wěn)定、大得人心。我可以為興周滅商一展雄才大略，而此時姬昌也正在為治國興邦而廣攬人才。于是我下定決心離開商朝，不辭勞苦來到周的領(lǐng)地渭水之濱。 我靜下心來，以釣魚為生，借垂釣來修養(yǎng)心志、磨煉毅力。觀察世態(tài)變化的同時，尋找大展宏圖的良機。首先我思考的問題是，周文王是一個圣人，他把國家管理得很好，像這樣一個有智慧的人，他怎么可能會相信白發(fā)蒼蒼還屢屢失敗的我呢？如何推銷自己還需仔細(xì)謀劃。 凸顯自我： 像我這樣不名一文的人，當(dāng)然要先展示一些實力，而且還要有一些新聞效應(yīng)讓大家眾所皆知，這樣才能得到文王的關(guān)注。我所學(xué)的占卜先知之術(shù)正好可以派上用場。 我算準(zhǔn)了某家的大公子，出門拜師求學(xué)，突然間會昏迷不醒，找了幾個郎中都說是不治之癥，得趕緊回家準(zhǔn)備后事?；爻痰能囻R，必定途經(jīng)我垂釣之地，車后跟著的人都會垂喪著臉、哭哭涕涕。我用手撩起車簾看了一會兒說：諸位不必悲傷，此人三日內(nèi)必好。沒有人會相信我這個默默無聞、看似閑極無聊的窮老頭說的話。 幾日后，這家大公子如我所料起死回生，他找到我許以重金并要拜我為師，還想認(rèn)我為義父。他的家父就是當(dāng)朝重臣，輔佐周文王治理國家。為了炒作，我當(dāng)然婉言謝絕。 又有一天從大路上過來兩個人，每人牽著一匹高頭大馬，武將打扮。當(dāng)時正值中午，馬要飲水、人要洗臉。我看了一眼其中一個人的面相，長長的`嘆了一口氣：老朽看你印堂發(fā)黑，有赤脈貫瞳，如果現(xiàn)在回去馬上救治還來得及，不然的話，七日內(nèi)必死。這兩人哈哈大笑了一陣，說我是瘋老頭，隨后揚長而去。 這兩人是周文王屬下負(fù)責(zé)守城的副將，其中一個人第五天果真暴病而亡。 渭水河邊有個釣魚的窮老頭能斷人生死，百發(fā)百中?！边@件事一時間在城內(nèi)迅速傳開，從百姓到朝廷再到周文王那，我頓時名聲大躁，文王開始有意招納我。 行為藝術(shù)： 光靠實力還是不行的，有時候還需要配合一些技巧。為此，我又仔細(xì)琢磨了一番，覺得很有必要加入一些行為藝術(shù)。 在磻溪旁垂釣，一般人都是用彎鉤釣魚，上面掛著餌食，然后把它沉在水里，誘騙魚兒上鉤。但我卻用直的釣鉤，上面不掛魚餌，并且離水面有三尺高。我一邊高高舉起釣竿，一邊自言自語道：“不想活的魚兒呀，你們愿意的話，就自己上鉤吧！”我釣的不是魚，而是文王，而文王想釣得的卻是天下。 表面上看我釣魚用直鉤且無魚餌，行為十分異常。其實我是想看周文王是否能真正懂我、欣賞我。要了解你所效力的對象，同時也要讓他們了解你，志同道合，才能共謀大業(yè)。 打柴的武吉來到溪邊，見我用不放魚餌的直鉤在水面上釣魚，嘲笑我：“老先生，像你這樣釣魚，100年也釣不到一條魚的！”我舉了舉釣竿：“對你說實話吧！我不是為了釣到魚，而是為了釣到王與侯！” 我這種奇特的釣魚方法，終于又傳到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意，派一名士兵來叫我去。但我并不理睬這個士兵，只顧自己釣魚，并自言自語道：“釣啊釣啊，魚兒不上鉤，蝦兒來胡鬧！”叫一個士兵來請我，根本就是不重視我，不尊重我嘛，如果一個士兵都能請動我，我日后怎么做位高權(quán)重的太師，怎么威懾人心呢？ 姬昌聽了士兵的稟報后，改派一名官員過來。可我依然不搭理，邊釣邊說：“釣啊釣啊，大魚不上鉤，小魚別胡鬧！”人的心理很怪：容易得到的，不容易珍惜；可往往得不到的，反而會時時放在心上，念念不忘。所以我還得繼續(xù)釣姬昌的胃口。 姬昌這才意識到，這個釣者必是位滿腹韜略、高瞻遠(yuǎn)矚的高人，必須親自來請我才對。于是他吃了三天素，帶著厚禮，前往磻溪旁聘請鄙人。我見他誠心誠意來聘請自己，才答應(yīng)為他效力。 這正所謂“太公釣魚，愿者上鉤”，這是一步智棋，同樣需要智者才能領(lǐng)悟，而我付出的是耐心。 大家都敬佩我垂釣渭水的壯舉，說我是曲徑取仕的始作俑者，更是功利性行為藝術(shù)的始作俑者。但我要告訴大家，知道怎么定位自己，尋找適合自己的工作的同時，也要考察你所鐘情的企業(yè)，為自己準(zhǔn)備最合適的應(yīng)聘方法，才能真正獲得你理想的職位。

求職心得 篇6

16個經(jīng)典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

觀念、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)對自己的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

觀念、，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

令人不好的愛好。

聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

觀念、，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

觀念、，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、 參考答案——“只為找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

愿望以及對此項工作的。

企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作并報批準(zhǔn)，最后根據(jù)開展工作?！?/p>

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總，而你所應(yīng)聘的職位另有一位，且這位當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層反映?！?/p>

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

對這份共組感興趣、有足夠的信心。

高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

機智、果敢及敬業(yè)。

復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

太具體。

“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的背景，然后投其所好。

總結(jié)，面試相關(guān)的問題的回答？（來源于天涯論壇）

試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？

你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)......

試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在下工作？

回答“是“，并給出一個具體的例子。

試題3：描述一下你自己。

列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認(rèn)真，責(zé)任，有

問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。

回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。

問題三：你了解我們公司嗎？你了解你應(yīng)聘的這個職位嗎？

回答要點：公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關(guān)。這樣面試時你就可以回答的流利自如。

問題四：你為什么應(yīng)聘這個職位？（工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)背景）

因為我有勝任這個職位的能力！

優(yōu)勢和興趣愛好使我這個職位

我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基。

問題五：你將來的發(fā)展方向是什么？

回答要點：面試前做好準(zhǔn)備，面試時根據(jù)自己的實際情況如實回答，并且要與該職位相符。讓對方覺得你會長久在這個行業(yè)和職位發(fā)展下去

求職心得 篇7

從制作簡歷開始，我就真正的開始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大學(xué)的時間荒廢了多少，沒有真正把握好大學(xué)的珍惜時光；在簡歷的內(nèi)容上，感覺沒什么有分量的東西能寫上去，沒有突出的閃光點，什么國家競賽的獎項啊，項目啊，社會實踐啊。。。真的感覺這份簡歷做起來很難，然后我就在網(wǎng)上搜集資料，看資深HR的建議，對比很多版本的簡歷范例，然后綜合了一下，制作一份適合自己的簡歷；首先當(dāng)然是要有足夠的內(nèi)容來充實著簡歷的版面，在這一塊我就想了很久，我搜索著自己從大一到現(xiàn)在所有記憶，對著一疊各樣的榮譽證書，然后開始堆疊羅列出我何時得到的綜合獎學(xué)金及其他獎項，以前參加過什么重大一點的實習(xí)跟活動，做過什么有技術(shù)含量的工作，有過一些什么特殊的經(jīng)歷。。。從中篩選些有亮點的東西來對應(yīng)各個不同的公司，聘銷售就強調(diào)些實踐活動方面的組織能力跟表達(dá)能力；對于技術(shù)類的公司，當(dāng)然是要突出自己的專業(yè)知識積累，參加過的實習(xí)經(jīng)驗和項目，最好還可以針對不同公司的文化做文章，這樣更有利于簡歷被選中，這些方面主要還是在網(wǎng)投的時候多加注意，而參加校園現(xiàn)場招聘的，只要是本校，專業(yè)相關(guān)就沒有多大問題了，（參加過這么多現(xiàn)場招聘會，也跟很多HR以及技術(shù)招聘的人員打個交道，知道他們對學(xué)校其實是很看重的，特別是211集團(tuán)，幾次在電子科大面試的時候，面試官問交大是不是211，心里其實有些憤怒，不知道憤怒的是該面試官的無知還是交大的無名，但不管別人怎么看，我是愛我的母校的，雖然在電子行業(yè)我們學(xué)校確實不強，但也不至于不被人知道）如果簡歷上的學(xué)校不夠知名的話，很可能直接被刷，雖然很多招聘人員沒說，但是一本（或者211）是他們的底線，普通學(xué)校的就要國家競賽或者做過項目這些硬指標(biāo)了。有些國企來我們學(xué)校招聘，只要些專業(yè)對口的學(xué)生，哪怕有些都不一定能畢業(yè)都愿意接受，也不愿要那些相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，這些我說的都是事實，并沒有歪曲什么東西，這是國企的詬病，也很無奈?；旧衔揖W(wǎng)投的公司都是比較知名一點的，大部分都有回音，也參加了很多筆試，雖然我學(xué)習(xí)的是硬件，但我網(wǎng)投的時候也胡亂投了些軟件類的，當(dāng)然結(jié)果是可想而知的了，廣撒網(wǎng)沒錯，最好還是有針對性的投些自己想做的方向。

整個九月份，除了搜公司投簡歷，期間還參加了一次廣州興森快捷公司的招聘會，參加的人很少，所以就挨個面試，當(dāng)被問到專業(yè)題的時候，我什么都記不到，兩年前學(xué)的東西什么都不知道，知道的就是一些最最基礎(chǔ)的東西，我知道我現(xiàn)在還缺什么了，那天以后我開始好好復(fù)習(xí)課本了，不然根本就過不了筆試這一關(guān)，在十月一的十天長假（大學(xué)四年唯一一次連續(xù)放十天假）我堅持這上自習(xí)，把模電數(shù)電還有信號系統(tǒng)都看了一遍，等待的就是假期過后的校園招聘

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