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      辦公室工作總結

      發(fā)表時間:2023-12-24

      辦公室工作總結(范文6篇)。

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      辦公室工作總結 篇1

      20--年,辦公室在科協(xié)黨組的直接領導、兄弟部室的支持配合和部室人員共同努力下,按照“服務、參謀、協(xié)調、效能"的要求,牢固樹立科學發(fā)展觀,認真學習十七屆三 中全會和抗震救災偉大精神,圍繞省委“振興徐州老工業(yè)基地”決策部署和市科協(xié)“助推科學發(fā)展,促進社會和諧,激勵科技創(chuàng)新”的工作目標,立足本職,自加壓力,扎實工作,狠抓落實,較好地完成了辦公室的本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。

      一、找準定位,提升隊伍素質

      辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、安全保衛(wèi)、后勤保障、財務管理、信訪接待、老干部管理等繁雜工作,是科協(xié)機關的運轉中樞,工作性質要求其對內負責團結協(xié)調、搞好服務,對外必須樹立形象、上聯(lián)下通。20XX年,科協(xié)辦公室圍繞市科協(xié)年初指定的工作目標,并按照“參與政務、管理事務、強化服務、監(jiān)管財務”的工作職責,認真組織政治理論學習,結合科協(xié)工作實際,組織開展“解放思想開新篇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”、“實踐科學發(fā)展觀、我為振興多貢獻”大討論和“文明機關”創(chuàng)建,進一步解放思想、明確任務、凝聚力量、協(xié)調配合,提高大家的服務意識、奉獻精神,推進機關效能建設,為開創(chuàng)科協(xié)工作新局面貢獻我們自己的一份力量。

      二、創(chuàng)新出彩,打造科協(xié)亮點

      20--年辦公室積極圍繞信息宣傳、建家服務、科技館建設,開拓創(chuàng)新,出新出彩,努力把此三項工作打造成精品工作,塑造科協(xié)工作新亮點。

      1、強化建家服務。竭誠為科技工作者服務,樹立“科技工作者之家”鮮明社會形象,是科協(xié)辦公室開展的有一項重要工作。

      一是,我們積極表彰推薦優(yōu)秀人才,中國礦業(yè)大學王恩元教授榮獲“20--年度江蘇省十大青年科技之星”,市農(nóng)科院孫近友等6人獲第八屆“江蘇省優(yōu)秀科技工作者”稱號。

      二是組織科普專業(yè)技術職稱考試、申報、審核、評審工作,召開了20XX年科普師技術職稱評審會,評出科普師7人,推薦上報高級科普師材料3人獲得通過。

      三是會同市領導及相關部門看望在徐院士、慰問科技專家,并在相關媒體上宣傳展示我市優(yōu)秀科技人員在“又好又快奔小康,建設和諧新徐州”進程中的優(yōu)秀事跡。

      四是組織我市優(yōu)秀科技工作者參加省科協(xié)等部門組織的短期休養(yǎng),加強與科協(xié)界政協(xié)委員的聯(lián)系,組織他們在兩會期間提出“加快科技館建設”、“促進淮??萍吉務_\行”、“在市區(qū)設置電子科普畫廊的建議”等提案,努力強化“科技工作者之家”的建設。

      2、推進科技館建設。20--年,我們召開了徐州科技館內容建設專家咨詢論證會,對科技館常設展覽板塊設置、展覽內容、展示形式、特色定位等進行探討;舉辦了科技館建設科技專家沙龍活動,征求專家市民對科技館建設的建議;對科技館內部一次裝修提出建設性意見,受到新城區(qū)建設指揮部肯定和采納;完成了徐州科技館展區(qū)規(guī)劃設計方案招標文件編制工作。

      辦公室工作總結 篇2

      20xx年年,本人在分公司的領導下,在做好黨辦,團購,辦公室基礎工作的同時,充分利用和發(fā)揮好了自己的綜合,協(xié)調,對外交往的優(yōu)勢,積極尋找新的發(fā)展點,努力實現(xiàn)自己多元化發(fā)展的目標。同時,積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行和一般圖書發(fā)行工作任務,認真做好落實精神文明建設和黨建工作,切實配合加強內部管理,推動了公司的健康穩(wěn)步發(fā)展,促進了福清新華書店科學發(fā)展的辦法措施。20xx年9月我獲得了中國新華書店協(xié)會20xx優(yōu)秀通訊員;20xx年11月〈海峽都市報〉民提案,我的兩個提案分別獲得了一等獎和三等獎;我的《新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子》獲得了福州市總工會我為企業(yè)獻一計的二等獎,為較好地完成了集團公司制定的各項工作任務做出了自己應有的努力。

      一、積極組織做好落實精神文明建設和黨建的具體工作

      今年以來,我在分公司領導下,積極協(xié)助通過深入開展形象建設年活動為契機,繼續(xù)開展精神文明單位創(chuàng)建和黨建的具體工作。促進了開展創(chuàng)五好、評星級黨支部活動,在德,能,勤,績等方面做出了努力。我堅持以推動工作的實踐效果,檢驗自己創(chuàng)新的成效,在許多方面取得進一步的新的發(fā)展。

      二、具體辦理開展形象建設年 和創(chuàng)先爭優(yōu)活動

      根據(jù)省集團公司20xx年工作會議的部署,和閩新集黨[20xx]6號文件關于印發(fā)《福建新華發(fā)行集團開展形象建設年活動實施方案》的通知精神要求,在分公司領導下,我具體組織實施了形象建設年活動。以外樹形象,內強素質為核心,以推行新華書店形象管理為平臺。

      以為讀者找好書,為好書找讀者為服務宗旨; 以機關服務基層,門市服務讀者為重點,以規(guī)范職業(yè)儀表、規(guī)范接待行為、規(guī)范門市秩序、規(guī)范工作秩序、規(guī)范文明用語為主要內容,規(guī)范員工行為形象活動,樹立自身良好新華人形象。在2月5日下午組織召開了全體員工形象建設年活動動員大會,提出了形象年活動目標要求。

      三、積極完成好一般圖書發(fā)行團購工作任務

      我通過深入開展 形象建設年活動,還積極完成好一般圖書發(fā)行工作任務。特別是在4月21日上海世博會圖書在福清熱賣期間,我還和義務科的同志積極專門與交通銀行,旅游局以及各個旅行社,等部門聯(lián)系代銷?!陡G鍍S鄉(xiāng)報》專門宣傳,完成了集團下達的任務。在分公司領導下,我還積極和義務科的同志組織開展形式多樣的圖書團購工作,并建立長效的客戶資源群。我還具體完成了市政協(xié),市組織部,國稅務局,等單位圖書團購工作。我堅持隨時宣傳,發(fā)動關系,走出去,送書上門方針,不厭其煩地抓營銷服務,擴大了新華書店這一品牌影響力,共同完成了團購工作任務。

      辦公室工作總結 篇3

      光輝燦爛的20__年勝利到來。借此新春佳節(jié)之際,先給領導和同志們拜個晚年:大家春節(jié)好!20__年工作做一簡要述職。

      一、加強學習,端正工作態(tài)度,提高理論修養(yǎng)。

      經(jīng)過工作的實踐,使自己認識到,只有堅持學習,才能不斷地充實自己,武裝自己,才能跟上時代發(fā)展的步伐。因此,一年來除了堅持參加局機關和上級組織的學習活動以外,還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和林業(yè)工作的政策法規(guī),學習黨的路線、方針、政策。尤其是在局黨委組織開展的先進性教育活動中,自己能夠端正思想認識,端正學習態(tài)度,以一個共產(chǎn)黨員應有的精神面貌積極地投入到這次活動中去。在先進性教育活動中,嚴格按照局黨委制定的方案要求,認真做好學習、評議、整改每一個階段的工作。由于自己在先進性教育活動中發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨員應有的帶頭表率作用,因此,在局黨委召開的先進性教育活動表彰會上,我被評為先進個人,也代表局辦公室的全體同志向局黨委交了一份合格的答卷!

      二、忠于職守,做好本職工作。

      局辦公室是一個工作任務繁雜的特殊工作部門,是林業(yè)局對外界形象的第一窗口。為了做好辦公室的工作,我和全體同志一道,首先在思想上樹立忠于職守,愛崗敬業(yè)的工作觀念,克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒,作到常年如一日,表里如一,樹立一種兢兢業(yè)業(yè)為領導和同志們做好服務的思想。其次是愛崗敬業(yè),恪盡職守。一年來,時時嚴格要求自己,堅守工作崗位,嚴格做到遵守工作時間,遵守工作紀律和局內的各項規(guī)章制度,做到不脫崗,不漏崗,不以個人問題影響林業(yè)局的工作。第三是文明服務,樹立良好的工作的形象。辦公室全體同志在接待外來客人和下邊同志來局辦事,一律做到熱情周到,來有問聲,走有送聲。

      文件的收發(fā)、傳閱、檔案的管理,是一個單位工作順利進行的有利保障。辦公室的工作人員做到了及時登記、準確傳閱、嚴格歸檔、嚴肅認真,萬無一失,不出任何差錯,保證了局機關工作的順利進行。

      作為局的招商引資聯(lián)絡員,積極做好聯(lián)絡員的工作,做到了招商項目及時向招商局聯(lián)系溝通,并按時填報招商引資工作的各項報表。20__聯(lián)系及局領導與___鄉(xiāng)溝通合作,圓滿完成了20__年,局黨支部發(fā)展2名新黨員,轉正一名預備黨員,為我們的黨組織注入了新鮮血液,增加了力量。

      三、做好社會治安綜合治理工作,為林業(yè)局創(chuàng)造一個安定團結的工作環(huán)境。

      由于自己負責林業(yè)局的社會治安綜合治理和信訪工作。所以我做到認真工作,盡職盡責,用自己的工作為林業(yè)局營造一個安定團結的工作局面,做到經(jīng)常向領導匯報,經(jīng)常和各部門搞好溝通,排除一切不安定因素和安全隱患,實現(xiàn)齊抓共管。按照上級綜治部門的工作要點和具體要求,認真制定和完善林業(yè)局社會治安綜合治理的各項規(guī)章制度。20__年,局信訪辦共接待群眾來訪20多件。在信訪工作當中,我們嚴格按照信訪程序,做到了耐心、細致、不推不拖,能辦的事情立即幫助辦,能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識,經(jīng)全局各股、站、辦、分局全體同志的努力,使林業(yè)局20__年,完成了林業(yè)局機關辦公樓、家屬樓的防水、排污、維修等環(huán)境整治工作,為領導和同志們提供了一個文明舒適的辦公條件和工作環(huán)境。三是積極協(xié)助做好離退休老干部工作,為老干部搞好服務。根據(jù)領導的要求,對離退休老領導、老同志都能親自走訪慰問,在生活上幫助,政治上關心,使他們做到老有所養(yǎng),老老有所敬。老年節(jié)帶領他們出去參觀旅游,領略祖國的大好河山,體現(xiàn)出黨和政府以及林業(yè)局全體同志們的對離退老領導、老干部的關心和溫暖。幾年來,老領導們繼續(xù)發(fā)揮余熱,為我縣的林業(yè)事業(yè)做出很大貢獻。另外,協(xié)助領導做到扶貧幫困工作,下鄉(xiāng)慰問扶貧村的困難戶,參加村小學的教師節(jié),為他們獻上林業(yè)局全體職工的一片愛心。

      五、開源節(jié)流,勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的工作作風。

      局辦公室還擔負著林業(yè)局來客招待、車輛管理、辦公用品采買、打字復印、職工福利發(fā)放等項工作。

      一是我們嚴格按照局黨委關于加強黨風廉政建設工作的各項規(guī)章、規(guī)定和創(chuàng)造節(jié)約型機關的要求,執(zhí)行局機關來客就餐制度,在全局領導的帶頭執(zhí)行和全體職工的自覺遵守下,該省的則省,該花的決不吝嗇,全局年招待費__萬元。

      三是加強微機室管理。自局微機室成立以來,加大了對微機室的管理力度,有效發(fā)揮了微機室的作用。一年來,從加強紙張和維修管理入手,狠抓微機使用效率,即保證了全局辦公所需,又提高了工作質量。今年全年微機室費用___余元。

      四是保質保量、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西,都多走幾家,通過貨比三家,合理支配使用資金,及時購置辦公用品,既保證了全局工作的正常運轉,又不發(fā)生過揮霍浪費現(xiàn)象。

      五抓職工福利。每到年節(jié)在職工福利方面都想方設法的即要保證質量,又要節(jié)省開資,還得達到職工滿意。六是在全局的電費、電話費、水費等方面也都盡量節(jié)省開支,不該浪費的決不浪費。

      回顧辦公室20__年爭取到增殖放流補助資金160萬元,全年放流億尾(粒),超任務11%。在白洋淀、西大洋水庫、王快水庫共放流各類水產(chǎn)苗種萬尾(只、粒),其中鰱鳙魚萬尾、鯉鯽魚萬尾、青蝦萬尾、中華鱉萬只、池沼公魚受精卵億粒。

      4、大力推廣標準化健康養(yǎng)殖,漁業(yè)生產(chǎn)方式迅速轉變。推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級,實施標準化健康養(yǎng)殖,是我市漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我們以此為重點,積極組織實施了標準化養(yǎng)殖示范區(qū)和健康養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建工作,大力推廣生態(tài)健康養(yǎng)殖方式和技術,推進水產(chǎn)養(yǎng)殖無公害、標準化生產(chǎn)。今年新增標準化示范區(qū)(場)3個、部級健康養(yǎng)殖示范場1個,目前我市已創(chuàng)建部級標準化健康養(yǎng)殖示范區(qū)、示范場23個,標準化示__縣唐洋麗澤水產(chǎn)品有限公司和__縣等地,面積約2500余畝,經(jīng)營范圍涉及垂釣、休閑娛樂、觀光游覽、民間捕魚等。年產(chǎn)值1800余萬元??偼顿Y近1300萬元,資金來源為群眾自籌。盡管有一定的發(fā)展,但總體來說還處在初級階段。尚需在池塘修整、垂釣設施建設、觀光游覽、餐飲娛樂等方面進行改善。

      2、按照上級確定的增殖放流任務目標,認真做好20__市社區(qū)建設先進區(qū)考察后,將先進區(qū)的經(jīng)驗寫入調查報告,并結合我區(qū)實際分析社區(qū)建設工作,民政局根據(jù)考察報告中先進社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設創(chuàng)新大賽,調動了社區(qū)工作者創(chuàng)新工作的進取性。__社區(qū)根據(jù)考察報告開展了樓道文化,在全市計生、城管、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。

      二是搞好配合,為科室服務突出主動性。在開展重要工作中,我經(jīng)常與科室領導互通情況,以求統(tǒng)一認識,步調一致,排除干擾,共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀,變部門行為為政府整體行為,構成合力,提高整體工作水平。在防治非典型期間,我和衛(wèi)生局領導加班加點、協(xié)同作戰(zhàn),在召開大型會議或上級領導來訪等工作上,我都能夠及時掌握信息,提前運作,盡可能為基層減輕負擔。

      三是體察民情,為群眾服務突出進取性。認真接待群眾來信來訪,對群眾反映的問題及時登記,歸口轉辦處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復。在今年解決臥里屯地區(qū)噪聲擾民、排水不暢等事宜時,我每一天早晨先到__突出基層政權建設》、《__信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時,細心學習他人長處,改掉自我不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷地學習和探索中使自我在文材料上有所提高。

      三、強化大局意識,拓展工作思路

      工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關鍵,推進各項工作上臺階。

      一是認真辦文。公文是傳達政令的載體,公文的質量和水平直接影響政令的暢通,今年年初,執(zhí)行了新的公文處理標準,我在認真學習《公文處理有關資料匯編》一書后,堅持發(fā)文前請同事幫忙,多次校對,確保無誤。一年來,共起草區(qū)政府和政府辦文件12件,無一件出現(xiàn)問題。

      二是嚴格辦會。一年來,先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領導及辦公室領導取得聯(lián)系,擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),調動各方面的力量,尤其是防治非典初期,會議多、任務重、人員緊、信息網(wǎng)絡不暢通,我都能夠克服困難,有效的落實領導的安排部署,保證了工作的順利進行,也贏得了各方面的支持和好評。

      三是細心接待。凡是上級領導來我區(qū)檢查,我都認真準備接待,根據(jù)領導擬定的接待計劃,注意接待細節(jié),先后接待了副省長帶隊的愛衛(wèi)情況檢查、區(qū)勞動就業(yè)中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等20多次,未出現(xiàn)任何紕漏。

      一年來的工作雖然取得了必須成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,服務上還不夠,和有經(jīng)驗的老秘書比還有必須差距,材料上還在基本格式上徘徊,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今后的工作中,我必須認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

      辦公室工作總結 篇4

      20--年注定是充滿變革的一年。漫長而深重的債務危機侵蝕著一直以來的經(jīng)濟強國——美國和歐洲,舊有經(jīng)濟體與新興經(jīng)濟體圍繞國際貨幣基金組織總裁一職展開激烈拉鋸戰(zhàn),——公司的高層人事變動和中層人事調整,也讓——公司“思則有備,有備無患”優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)。

      一、緊跟著——公司的變革步伐,20--年綜合事務部完成了以下幾項工作:

      (一)組織完成《營運管理手冊》

      完成《營運管理手冊》是綜合事務部今年的重點工作之一。以編寫《營運管理手冊》為契機,綜合事務部草擬了《中高級管理人員選拔任用辦法》、《檔案管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《員工招聘管理辦法》、《員工培訓管理辦法》、《員工績效考核制度》等六項制度,從員工的招聘、選拔到培訓,從固定資產(chǎn)的處置到檔案的歸置,都實現(xiàn)了有制可依的管理目標。在各部門同事的傾力配合下,綜合事務部于4月底完成了《營運管理手冊》初稿的編寫工作,于10月初通過董事會審議。

      (二)ISO9001質量管理體系的編寫工作

      從“有制可依”到“有制必依”是一個不斷完善和改進的過程,為做到規(guī)范化管理、標準化運行,完善過程監(jiān)控,綜合事務部在《營運管理手冊》的基礎上完成了基礎設施管理程序、內部審核管理程序、

      程序、采購管理程序等15項管理控制程序,完成了ISO9001質量體系文件的匯編工作。環(huán)環(huán)相扣的管控程序將大大促進公司日常經(jīng)營中的過程監(jiān)督、控制、跟蹤、改進的管理力度。

      (三)完成了會議室改造及OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上線運行

      因培訓、會議工作的需要,綜合事務部根據(jù)公司部署,精簡、節(jié)約的完成了會議室改造及視頻會議系統(tǒng)的安裝工作。由于公司管理層兩地辦公的特性,OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的上線運行迫在眉捷,綜合事務部良好的消化了金蝶OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的培訓內容,一個星期內即高效完成了OA系統(tǒng)的流程編制及上線試運行。

      (四)兢兢業(yè)業(yè)完成行政事務工作

      行政事務工作上至董事會的籌備與安排,下至一支鉛筆的采購與發(fā)放,繁雜而瑣碎,既需要安排得當,又要求一絲不茍。綜合部首先明確職責分工,同時又強調團結互助,妥善組織安排大小會議20余次,接待調查調研及行業(yè)檢查等近千余人次;在做好行政保障的同時,精打細算力行節(jié)約——補充碳粉不換硒鼓降低辦公耗材費,辦公固話包月服務降低辦公通訊費等等;并克服人手不足等困難,完成了董事、監(jiān)事變更的工商變更登記、停用車輛的拍賣以及資產(chǎn)的全面盤點等重點工作。

      (五)注重細節(jié)加強文秘信息工作

      文字工作是綜合部的重點工作之一,我們堅持從嚴、從精、及時、實效原則,力求達到傳達信息準確、規(guī)范、及時,并且從細節(jié)著手,規(guī)范行文格式和收發(fā)文流程。一年來,共妥善處理各類收文190件,

      做到了高效快捷,沒有造成延誤和遺失;制發(fā)各類文件64件,在行文格式、初審把關、領導審簽上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理,保證了行文的質量。

      二、20--年工作重點:

      (一)變革服務區(qū)營運模式,開發(fā)新的利潤增長點

      --公司服務區(qū)因車流量小、承包期短、目前仍需公司每年補貼費用用于維持服務區(qū)的正常運轉。與--高速接壤的--高速將于20--年底通車,預計車流量也將呈現(xiàn)突破性增長趨勢。--公司計劃于20--年底服務區(qū)到期后對服務區(qū)經(jīng)營權進行公開招標,通過延長承包年限等方式,引入具有實力的經(jīng)營主體,以確保在提高服務區(qū)服務、管理水平的基礎上,將服務區(qū)變?yōu)樾碌睦麧櫾鲩L點。

      (二)改進檔案管理模式,科學推進檔案管理電子化

      傳統(tǒng)的檔案查閱方式,較為繁瑣,也不利于檔案信息閱讀的時效性,存儲方式也較為單一。綜合事務部以推行檔案電子化工作為創(chuàng)新切入點,大力開展檔案電子化工作,利用計算機技術、圖像掃描技術等把實體檔案轉化為數(shù)字化信息,積極穩(wěn)妥地推進檔案電子化管理。

      (三)升級各部門辦公電腦,營造良好辦公環(huán)境

      我司辦公電腦多為20--年購進,隨著WIN7的推行和軟件的更新,辦公電腦的處理速度已難以滿足當前辦公軟件的要求,綜合事務部擬于上半年對辦公電腦進行摸底統(tǒng)計,根據(jù)工作要求更新舊的辦公電腦,為大家營造更好的辦公環(huán)境。

      雖然綜合部的工作繁雜、瑣碎,但我們深知作用、責任重大,20--年我們將以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,深化專業(yè)精神和服務意識,加強與各部門的溝通和聯(lián)系,努力使綜合部的工作更上一個臺階。

      辦公室工作總結 篇5

      勤工助學中心本著全心全意為同學服務的宗旨,在管理學生活動中心運營、安排校內固定崗位的同時,積極拓展校外助學崗位。在減輕貧困生經(jīng)濟壓力,促進廣大同學成長成才方面起到了積極的作用。今年,勤工助學中心圍繞學校方針政策,結合學生處、團委各個時期的工作,有效地開展工作,現(xiàn)將情況總結如下:

      一、組織建設

      為了更好地發(fā)揮勤工助學中心的作用,更加有效地開展工作,中心進行了一系列的調整和改革,主要有:

      1、成員調整:確定主席1名,副主席2名,辦公室主任1名,各部部長、副部長共8名。另外,根據(jù)工作需要在20__年10月加入了30名新成員,經(jīng)過一個月的考核階段,這些學生已經(jīng)取得了新的管理人員資格。

      2、完善制度:為了使中心工作規(guī)范化、制度化,我們制定了新的工作章程,同時還制定了一系列制度,如《中心成員評分制度》、《學生干部工作考核細則》、《中心成員值班制度》、《新成員考核制度》等。

      二、注重宣傳工作

      宣傳工作在勤工助學中心的工作中占據(jù)著重要的地位,中心組織的各項活動能夠得到同學們廣泛的響應,得力于細致深入的宣傳工作。中心多次以海報、展板及宣傳單等形式介紹學生活動中心的管理、運營模式,并以展板形式提供兼職信息,取得了不錯的效果,既提高了中心在學生中的知名度又為廣大同學提供了更多的兼職崗位。今年下半年,中心宣傳工作進一步改進,每一至兩月定期將崗位提供情況及中心活動情況以展板形式向同學公布,對中心的工作也起到了推動作用。

      三、積極開展活動

      勤工助學中心家教部本學期曾幾次組織干事和其他志愿者同學到大坪、楊家坪步行街等處進行宣傳活動。中心的干部同學們細致、耐心地回答家長們的提問,認真聽取他們對家教部的意見和建議,同時為部分志愿勤工儉學的同學提供了家教崗位。

      另有多家公司到我中心招聘兼職人員,如聯(lián)通公司、移動公司、chanay網(wǎng)絡公司以及一些商品公司等。中心干部同學也主動到石橋鋪、楊家坪等繁華地段做宣傳活動,成功聯(lián)系了數(shù)家單位為數(shù)名學生提供了勤工助學崗位。中心還在校內組織開展了“有獎信息”活動,效果良好,收集到大量有可能為同學提供兼職崗位的單位信息。

      為豐富同學們的校園文化生活以及宣傳中心,中心于20__年11月26日成功舉辦了“校園五分鐘挑戰(zhàn)爭霸賽”,獲得廣泛好評。

      四、工作業(yè)績

      今年,勤工助學中心為我校志愿勤工儉學的同學提供兼職崗位達400多個,其中固定崗位112個,臨時崗位290多個,共計為同學解決近720__元的生活費?!吨貞c晨報》記者曾采訪我校一家教同學,并將其家教經(jīng)歷和工作經(jīng)驗刊登于該報上。

      學生活動中心運營良好。

      接受資助情況,通過勤工助學中心,我校外教在20__年內共計資助19名學生,金額達到32200元。

      另外,中心信息部及時收集整理了多家用人單位的文檔資料,為以后工作的順利開展做了準備。

      五、強化崗前培訓及工作考核與獎勵制度

      勤工助學中心在本年度進一步加大了崗前培訓的力度,尤其家教培訓,同時也為有意于勤工儉學的同學提供咨詢服務。中心安排干部同學對參加家教工作的同學進行相應考核,并定期進行隨訪。中心對下屬所有部門和每一位干部同學也都做了詳細的量化考核,在上半年評選了兩個優(yōu)秀部門、三位工作積極分子和一位優(yōu)秀學生干部,極大地調動了中心干部同學的工作積極性。

      六.希望解決的問題

      1.為了方便工作的需要,希望能刻印“重慶醫(yī)科大學學生勤工助學中心”印章。

      2.希望提供一塊“勤工助學中心專用工作信息發(fā)布欄”。

      3.希望能將勤工助學的網(wǎng)頁掛靠在校園網(wǎng)上,便于和同學間的信息交流。

      七、小結與展望

      總體而言,勤工助學中心的工作在日臻完善、成熟,中心的干部同學無論是在組織能力還是在業(yè)務能力上都有了長足的進步。但我們更應看到缺點和不足,在中心的人力資源開發(fā)、內部人事管理及業(yè)務的聯(lián)系與開展方面都還需要進一步的改進和提高,這也將成為我們以后工作的方向和動力。

      辦公室工作總結 篇6

      辦公室牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的思想,認真貫徹落實上級決策部署和要求,緊密結合工作實際,扎實做好意識形態(tài)工作?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:

      一、工作開展情況

      1.強化理論武裝,堅定理想信念。結合“不忘初心,牢記使命”主題教育成果轉化工作,系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和市區(qū)委部署的專題內容,推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

      2.擁護黨的領導,貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署,做到不變形、不走樣。

      二、存在問題

      1.理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠,理論學習傾向于機械化、碎片化,習慣于會上學習,利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠。

      2.思想認識方面。個別干部對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化,對意識形態(tài)工作重要性認識還不到位,業(yè)務工作與意識形態(tài)工作協(xié)調推進不夠。

      三、整改措施

      1.武裝頭腦,深化學習。科室全體人員充分利用每周黨小組學習日,認真學習習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)等內容,主動學原著、讀原文、悟原理,進一步統(tǒng)一思想、提高意識、提升境界。

      2.查擺問題,掌握思想動向。定期開展科室內部的問題查擺工作,對科室人員落實“”等情況進組織開展自查和互評,及時糾正思想和行為上的問題,始終保持高壓態(tài)勢。

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