企業(yè)高質量發(fā)展方案（推薦14篇）。

為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編整理的企業(yè)高質量發(fā)展方案（精選14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇1

一、總體要求

牢固樹立新發(fā)展理念，以高質量發(fā)展為主題，以深化農業(yè)供給側結構性改革為主線，堅持“市場主導、政策引導、防疫優(yōu)先、綠色發(fā)展”基本原則，按照“做強生豬、穩(wěn)定家禽、發(fā)展牛羊、兼顧特種”發(fā)展思路，以“循環(huán)化、數(shù)字化、標準化”為引領，圍繞全產業(yè)鏈發(fā)展，全力推進畜牧業(yè)十大工程，不斷增強畜牧業(yè)質量效益和競爭力，為推進現(xiàn)代化美好亳州建設提供堅實的產業(yè)基礎。

二、發(fā)展目標

肉蛋奶總產年均增長率保持在1.5%以上，到20xx年達到47萬噸以上，到20xx年達到51萬噸以上；畜禽養(yǎng)殖規(guī)?；屎托笄菁S污綜合利用率分別保持85%以上和95%以上。圍繞主導產業(yè)，建成一批區(qū)域公共品牌，打造豬、牛羊全產業(yè)鏈。全市畜牧業(yè)整體競爭力穩(wěn)步提高，動物疫病防控能力明顯增強，綠色發(fā)展水平顯著提高，畜禽產品供應安全保障能力大幅提升。

三、重點任務

（一）優(yōu)化養(yǎng)殖區(qū)域布局。

依據(jù)資源環(huán)境承載能力和國土空間開發(fā)適宜性評價，科學規(guī)劃養(yǎng)殖區(qū)域，重點發(fā)展生豬、牛羊養(yǎng)殖。深入實施“兩強一增”行動計劃。加速融入“長三角一體化”發(fā)展，加快推進長三角綠色優(yōu)質農產品生產加工供應基地建設，依托區(qū)域特色產業(yè)，推動一二三產業(yè)融合發(fā)展。到20xx年，每縣區(qū)打造1—2個產值達100億元以上的畜牧業(yè)全產業(yè)鏈項目。

渦陽縣重點發(fā)展肉羊產業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)展生豬、肉雞產業(yè)。依托肉羊養(yǎng)殖龍頭企業(yè)，以渦陽縣雙百萬全產業(yè)鏈現(xiàn)代肉羊產業(yè)園區(qū)項目為抓手，建設雙百萬工廠化產業(yè)化肉羊養(yǎng)殖基地和雙百萬羊肉食品加工企業(yè)，配套冷鏈物流、有機肥生產、飼料加工、技術中心和智能化羊業(yè)云平臺等。依托生豬、肉雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)養(yǎng)殖一體化項目，建設集科研、飼料加工、育種、繁育、飼養(yǎng)、屠宰為一體的產業(yè)鏈。

蒙城縣重點發(fā)展肉牛產業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)展肉鴨、生豬產業(yè)。依據(jù)蒙城縣畜牧業(yè)“十四五”重大項目建設規(guī)劃，在部分重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中建設標準化牛舍，采取“政策引導、公司運作、企業(yè)運營”的思路，以“公司+養(yǎng)殖企業(yè)+養(yǎng)殖大戶”的方式，擴大肉牛養(yǎng)殖規(guī)模，結合肉牛屠宰和牛肉深加工優(yōu)勢，打造肉牛全產業(yè)鏈。依托肉鴨養(yǎng)殖龍頭企業(yè)在縣城規(guī)劃區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖，擴大肉鴨產業(yè)規(guī)模，引進或培育肉鴨深加工企業(yè)和羽絨產品生產企業(yè)。依托生豬養(yǎng)殖龍頭企業(yè)生豬養(yǎng)殖一體化項目，建設集科研、飼料加工、育種、繁育、飼養(yǎng)、屠宰為一體的產業(yè)鏈。

利辛縣重點發(fā)展生豬產業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)展肉牛、肉鴨產業(yè)。依托生豬養(yǎng)殖龍頭企業(yè)生豬全產業(yè)鏈項目，建設百萬頭工廠化產業(yè)化生豬養(yǎng)殖基地和食品加工企業(yè)，配套冷鏈物流、有機肥生產、飼料加工、技術中心等。依托區(qū)域性肉牛養(yǎng)殖優(yōu)勢，按照產業(yè)化集中布局、規(guī)范化科學飼養(yǎng)、資源化綠色發(fā)展思路，在部分重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造“黃牛小鎮(zhèn)”，探索形成區(qū)域特色養(yǎng)殖新模式。依托肉鴨養(yǎng)殖龍頭企業(yè)在縣城規(guī)劃區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖，擴大肉鴨產業(yè)規(guī)模，引進或培育肉鴨深加工企業(yè)。

譙城區(qū)重點發(fā)展肉牛產業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)展蛋雞產業(yè)。依托國家級種公牛站，充分發(fā)揮種質資源優(yōu)勢，建設肉牛繁育場。堅持集中育種和適度規(guī)模育肥相結合的原則，統(tǒng)籌部分重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設肉牛生產基地，形成資源優(yōu)化利用、專業(yè)技術合作、分區(qū)分段發(fā)展的肉牛產業(yè)，培育高端肉牛品牌。依托蛋雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體，采取“玉米種植+蛋雞養(yǎng)殖+有機肥加工”的方式，形成農牧結合、種養(yǎng)循環(huán)綠色發(fā)展模式。

（二）延伸畜牧產業(yè)鏈條。

1.實施飼料飼草壯大工程。加大“雙招雙引”支持力度，引進或培育集團化飼料行業(yè)領軍企業(yè)。引導大型畜牧養(yǎng)殖企業(yè)建設與其養(yǎng)殖規(guī)模相匹配的飼料生產企業(yè)。充分利用全市農作物秸稈和中藥材資源優(yōu)勢，優(yōu)化飼料配方，促進玉米、豆粕減量替代。深入推進糧改飼項目，增加青貯玉米種植，促進秸稈等非糧飼料資源高效利用。引導企業(yè)和相關組織開展秸稈、飼草專業(yè)化加工、流通、配送服務。到20xx年，每縣區(qū)引進或培育1家年生產能力超過50萬噸的集團化飼料企業(yè)。

2.實施養(yǎng)殖現(xiàn)代化建設工程。引進或培育一批規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)，完善畜禽標準化飼養(yǎng)管理規(guī)程，加快現(xiàn)代化養(yǎng)殖基地建設。發(fā)展適度規(guī)模經營，引導養(yǎng)殖場提升基礎設施條件，積極培育養(yǎng)殖專業(yè)合作社、現(xiàn)代家庭農場等新型經營主體。加強對中小養(yǎng)殖戶的指導幫扶，不得以行政手段強行清退。鼓勵畜禽養(yǎng)殖龍頭企業(yè)與新型經營主體、中小養(yǎng)殖戶緊密合作，建立利益聯(lián)結機制，通過統(tǒng)一生產、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一營銷、技術共享、品牌共創(chuàng)等方式，形成穩(wěn)定的產業(yè)聯(lián)合體?！笆奈濉逼陂g，全市創(chuàng)建省部級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場12家以上，市級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場160家以上。

3.實施畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用提升工程。穩(wěn)步推進畜禽養(yǎng)殖液態(tài)糞污肥水還田模式應用，利用畜禽廢棄物資源化利用整縣推進項目、綠色種養(yǎng)循環(huán)農業(yè)試點項目，按照“一場一策”發(fā)酵還田、制肥還田、種養(yǎng)結合、農牧循環(huán)。引導規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)與有機肥生產企業(yè)深度合作，有效利用畜禽養(yǎng)殖固態(tài)糞污，支持有機肥生產企業(yè)區(qū)域收納、集中處理、制肥還田，提升畜禽糞肥資源化利用綜合價值。到20xx年，每縣區(qū)應用肥水還田技術的規(guī)模養(yǎng)殖場達到40家以上、有機肥生產企業(yè)達到5家以上。

4.實施屠宰行業(yè)提升工程。優(yōu)化屠宰加工布局，持續(xù)推進生豬屠宰行業(yè)轉型升級，鼓勵新建改建大型屠宰自營企業(yè)。開展生豬屠宰標準化示范創(chuàng)建，實施生豬屠宰企業(yè)分級管理。積極推進大型企業(yè)養(yǎng)殖、屠宰、加工、配送、銷售一體化建設。到20xx年，每縣區(qū)建成一體化企業(yè)1個、創(chuàng)建全國生豬屠宰標準化示范廠1個。

5.實施冷鏈物流體系建設工程。加快建設現(xiàn)代化產品加工流通體系，鼓勵屠宰企業(yè)建設冷庫、低溫分割車間等冷藏加工設施，配置冷鏈運輸設備。推動物流配送企業(yè)完善冷鏈配送體系，拓展銷售網絡。規(guī)范活畜禽跨區(qū)域調運管理，完善“點對點”調運制度。支持企業(yè)積極參與現(xiàn)代物流、冷鏈物流和電子商務等項目建設。倡導畜禽產品安全健康消費，鼓勵發(fā)展畜禽產品電商和開設消費體驗店，逐步提高冷鮮肉品消費比重。到20xx年，每縣區(qū)建成大型農產品冷鏈物流配送企業(yè)1家。

6.實施畜牧業(yè)品牌建設工程。大力推進以綠色為主導的“三品一標”產品生產，培育畜禽優(yōu)良品種，打造皖北黃牛、黃淮山羊、皖北黑豬、強英鴨、黑毛和牛等品牌；培育畜禽優(yōu)質產品和畜禽綠色食品，打造一批公共品牌。支持企業(yè)開展無公害農產品、綠色食品和有機產品認證，積極爭創(chuàng)國家地理標識產品和中國馳名商標。加強品牌培育宣傳推介，提升全市優(yōu)質畜禽品牌美譽度和市場占有率。力爭到20xx年，圍繞豬肉、禽肉、禽蛋、牛羊肉等主要畜禽產品，每縣區(qū)通過“雙招雙引”引進1家規(guī)模以上肉食品加工企業(yè)、培育在全國特別是長三角地區(qū)有影響力的畜牧業(yè)品牌3個以上。

（三）夯實基礎能力建設。

1.實施畜禽良種繁育工程。鼓勵養(yǎng)殖企業(yè)與高校、科研機構共同開展種質資源保護、培育、開發(fā)和利用等方面合作，提升現(xiàn)代種業(yè)水平。實施生豬良種補貼，加快優(yōu)良品種推廣和應用。加大黃淮山羊、皖北黑豬、皖北黃牛、黑毛和牛、亳州斗雞等畜禽遺傳資源的保護力度，支持國家級種公牛站、核心育種場和省級保種場建設、運行和技術推廣。到20xx年，每縣區(qū)新建擴建省級以上現(xiàn)代化育種繁育基地1個。

2.實施重大動物疫病防控能力提升工程。健全動物疫病防控體系，落實畜禽養(yǎng)殖、販運、屠宰加工等各環(huán)節(jié)從業(yè)者主體責任和各級人民政府屬地管理責任，完善部門聯(lián)防聯(lián)控機制，嚴厲打擊收購、販運、銷售、隨意丟棄病死畜禽等違法違規(guī)行為。組織實施重大動物疫病強制免疫計劃，落實常態(tài)化防控關鍵措施，建立完善畜禽販運和運輸車輛監(jiān)管、重點區(qū)域及場點入場抽檢、動物疫情信息報告、疫情報告獎懲等機制。嚴格落實非洲豬瘟等重大動物疫病分區(qū)防控措施，組織實施畜禽指定運輸通道，穩(wěn)妥開展非洲豬瘟等動物疫病無疫區(qū)和無疫小區(qū)建設。加強重大動物疫病監(jiān)測預警和應急處置能力，定期組織開展重大動物疫病尤其是非洲豬瘟、口蹄疫、小反芻獸疫、牛結節(jié)性皮膚病、布病、炭疽病等風險評估、應急演練工作，建立完善監(jiān)測預警機制，修訂完善突發(fā)事件應急預案，統(tǒng)籌做好人員培訓、檢驗檢測、應急物資儲備等工作。建立重大動物疫病防控長效機制。推進動物疫病凈化，以種畜禽場為重點，優(yōu)先凈化垂直傳播性動物疫病，建設一批凈化示范場。加強動物防疫隊伍和動物疫病防控實驗室建設，建立健全動物衛(wèi)生監(jiān)督機構和動物疫病預防控制機構，依托現(xiàn)有機構編制資源，采取有效措施穩(wěn)定、擴大基層機構隊伍，強化動物疫病防控專業(yè)技術人員儲備，健全應急預備隊。引導獸用生物制品生產企業(yè)通過自研、引進、合作等方式，加大疫苗研發(fā)、生產和銷售力度，建立健全動物疫病防控社會化服務體系。到20xx年，每縣區(qū)創(chuàng)建動物疫病無疫區(qū)和無疫小區(qū)1個以上，動物疫病凈化示范場3個以上，組建一支10人以上具備重大動物疫病防控監(jiān)測、診斷和應急處置能力的專業(yè)技術隊伍。

3.實施畜牧業(yè)信息化建設工程。加強大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網、移動互聯(lián)網、北斗等技術在畜牧業(yè)的應用，提高圈舍環(huán)境調控、精準飼喂、動物疫病監(jiān)測、畜禽產品追溯等智能化水平。加快畜牧業(yè)信息資源整合，建立完善畜牧業(yè)信息化管理平臺。支持生產經營主體建立健全電子檔案，實行生產經營信息直聯(lián)直報，實現(xiàn)全產業(yè)鏈信息化閉環(huán)管理。加大支持力度，推進畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場、病死畜禽無害化處理中心和糞污資源化利用場所等信息化建設。到20xx年，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場和重點場所信息化覆蓋率達100%。

4.實施畜禽產品質量安全提升工程。落實生產經營者食品安全主體責任，提升市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級畜禽產品質量安全檢測能力，強化監(jiān)督檢查和抽檢監(jiān)測。強力推進食用農產品“治違禁 控藥殘 促提升”三年行動，落實畜禽產品市場準入和質量責任追究制度，加強獸用抗菌藥綜合治理，加大非法添加違禁物質等違法行為的打擊力度，嚴格執(zhí)行飼料添加劑安全使用規(guī)范，依法加強飼料中超劑量使用銅、鋅等問題監(jiān)管，實施檢打聯(lián)動和行刑銜接，將行政執(zhí)法決定信息向社會公開?！笆奈濉逼陂g，每縣區(qū)畜產品質量安全檢測合格率保持在98%以上。

四、組織保障

（一）強化要素保障。各縣、區(qū)政府要將畜禽養(yǎng)殖用地納入國土空間規(guī)劃予以優(yōu)先保障。養(yǎng)殖生產及其直接關聯(lián)的畜禽糞污處理、檢驗檢疫、清洗消毒、病死畜禽無害化處理等養(yǎng)殖設施用地，可以使用一般耕地，不需占補平衡。畜禽養(yǎng)殖設施原則上不得使用永久基本農田，涉及少量永久基本農田確實難以避讓的，允許使用但須補劃。不得超越法律法規(guī)規(guī)定禁養(yǎng)限養(yǎng)。允許養(yǎng)殖設施建設多層建筑。鼓勵節(jié)約使用畜禽養(yǎng)殖用地，提高土地利用效率。簡化畜禽養(yǎng)殖用地取得程序以及環(huán)境影響評價、動物防疫條件審查、種畜禽進出口等審批程序，優(yōu)化審批時間，推進“一窗受理”，強化事中事后監(jiān)管。

（二）加大扶持力度。加大鄉(xiāng)村振興資金支持畜牧業(yè)發(fā)展力度，統(tǒng)籌安排畜牧業(yè)高質量發(fā)展資金，重點支持“雙招雙引”、良種繁育推廣、標準化建設、設施裝備升級、智慧化終端建設、秸稈飼料化利用、畜禽糞污資源化利用、屠宰加工、冷鏈物流建設和設備購置、機械化養(yǎng)殖設備購置、指定運輸通道等。各縣、區(qū)政府要結合畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大資金統(tǒng)籌支持畜牧業(yè)發(fā)展。落實畜禽規(guī)模養(yǎng)殖、畜禽產品初加工等環(huán)節(jié)用水、用電優(yōu)惠等扶持政策。通過政府購買服務方式支持動物防疫社會化服務。鼓勵銀行機構將土地經營權、養(yǎng)殖圈舍、大型養(yǎng)殖機械和活體畜禽納入可抵押目錄，延長畜禽養(yǎng)殖類項目流動資金貸款期限，積極推動訂單、保單融資。落實畜禽政策性保險，開展生豬、肉雞價格指數(shù)保險試點，鼓勵各縣、區(qū)政府探索開展其他畜禽養(yǎng)殖收益險、畜產品價格險，引導企業(yè)參與期貨交易。鼓勵社會資本設立畜牧業(yè)產業(yè)投資基金和畜牧業(yè)科技創(chuàng)業(yè)投資基金。

（三）壓實工作責任。各縣、區(qū)政府要嚴格落實“菜籃子”行政首長負責制，對本地區(qū)發(fā)展畜牧業(yè)生產、保障肉蛋奶市場供應負責，將畜牧業(yè)高質量發(fā)展納入“菜籃子”和鄉(xiāng)村振興考核，強化政策措施落實。各有關部門要強化協(xié)調配合，形成工作合力，切實抓好政策支持、資金投入、技術支撐等措施落實。各地、各部門要堅持“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”，不斷提升工作能力水平。各縣、區(qū)政府要研究制定本地區(qū)工作方案、年度計劃和目標量化指標，加強調度考核，以強有力措施促進全市畜牧業(yè)高質量發(fā)展。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇2

為加快推動我省中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，根據(jù)財政部、工業(yè)和信息化部《關于支持“專精特新”中小企業(yè)高質量發(fā)展的通知》（財建〔20xx〕2號）要求，經研究，決定在全省組織開展第一批重點支持的專精特新“小巨人”企業(yè)和中小企業(yè)公共服務示范平臺推薦工作?，F(xiàn)將相關安排通知如下：

一、申報對象

（一）國家級專精特新“小巨人”企業(yè)（不含已在上交所主板、科創(chuàng)板和深交所主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板，以及境外公開發(fā)行股票的）。

（二）有效期內的國家級、省級中小企業(yè)公共服務示范平臺。

二、申報條件

（一）申報企業(yè)應符合以下條件。

1.產業(yè)導向方面。屬于《工業(yè)“四基”發(fā)展目錄》所列重點領域或制造強國戰(zhàn)略十大重點產業(yè)領域；或主導產品屬于關鍵領域“補短板”“鍛長板”、關鍵核心技術攻關、填補國際國內空白；或與重點行業(yè)龍頭企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。

2.專業(yè)化程度方面。主營業(yè)務收入占營業(yè)收入比重70%以上。

3.創(chuàng)新能力方面。截至上年末的近2年研發(fā)經費支出占營業(yè)收入比重4%以上；且滿足以下三項條件之一：擁有有效發(fā)明專利2項以上、自建或與高校和科研機構聯(lián)合建立研發(fā)機構、主持或參與制（修）訂國際國家或行業(yè)標準1個以上。

4.經營管理方面。取得相關質量管理體系認證（如ISO9000質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認證等）。

5.成長性方面。上年主營業(yè)務收入增長（不作為第一批申報條件）；或有上市計劃（已遞交申請書或已進入輔導期）。

（二）申報平臺應符合以下條件。

1.經工業(yè)和信息化部或四川省經濟和信息化廳認定并在有效期內的`國家級或省級中小企業(yè)公共服務示范平臺。

2.在技術創(chuàng)新、上市輔導、創(chuàng)新成果轉化與應用、數(shù)字化智能化改造、知識產權應用、上云用云及工業(yè)設計等服務方面有較強的服務能力。

3.具有為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，?。ㄊ校┘墶皩＞匦隆敝行∑髽I(yè)、高成長型企業(yè)、行業(yè)“小巨人”企業(yè)等重點企業(yè)提供相關服務的經驗和案例。

4.從事為中小企業(yè)服務的專業(yè)人員數(shù)量原則上不少于20人。

5.管理健全，服務規(guī)范，無不良記錄，在相關服務領域有較好聲譽，具有良好的可持續(xù)發(fā)展能力。

三、申報資料

（一）國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

1.四川省第一批重點支持國家級專精特新“小巨人”企業(yè)申請書（見附件1）。

2.四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)基本情況表（見附件2）。

3.四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)目標表（見附件3）。

（二）國家（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺。

1.四川省第一批重點支持國家級（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺申請書（見附件4）。

2.四川省第一批重點支持國家級（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺基本情況表（見附件4-1）。

3.國家級或省級中小企業(yè)公共服務示范平臺認定文件。

4.國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，?。ㄊ校┘墶皩＞匦隆敝行∑髽I(yè)、高成長型企業(yè)、行業(yè)“小巨人”企業(yè)等重點企業(yè)服務情況一覽表（見附件4-2），以及服務合同、服務過程、服務成效、票據(jù)等相關證明材料。提供成功服務案例不少于3個。

5.服務人員情況一覽表（見附件4-3），以及人員學歷、專業(yè)技術資質、社保關系等相關證明材料。

6.20xx年度審計報告及服務收支情況的專項審計報告，或包含服務收支情況的審計報告，或經法人簽字蓋章的包含服務收支情況的財務報表。

7.服務國家級專精特新“小巨人”企業(yè)工作方案（提綱見附件4-4）。

8.能夠證明符合申報條件的其他材料。

9.承諾書（見附件4-5）。

四、申報程序及要求

（一）企業(yè)和平臺自主申報。國家級專精特新“小巨人”企業(yè)及國家級、省級中小企業(yè)公共服務示范平臺按照自愿申報原則，制定專精特新高質量發(fā)展工作方案（實施期不超過3年）并編制申報資料，按程序報當?shù)刂行∑髽I(yè)主管部門。省級平臺直接報經濟和信息化廳、財政廳。

（二）市（州）初審匯總。各市（州）中小企業(yè)主管部門會同財政部門，對申報材料進行初步審核，并將符合條件的進行匯總，填寫《四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)名單匯總表》（附件5）、《四川省第一批支持國家（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺名單匯總表》（附件6），于3月5日前連同企業(yè)（平臺）申報材料以正式文件報送經濟和信息化廳、財政廳（報送文件一式兩份，申報材料一式八份，并附電子版）。

（三）審核推薦。經濟和信息化廳會同財政廳對推薦上報的重點“小巨人”企業(yè)和服務平臺按程序進行評審，并聯(lián)合上報工業(yè)和信息化部、財政部。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇3

為加快推動我省中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，根據(jù)財政部、工業(yè)和信息化部《關于支持“專精特新”中小企業(yè)高質量發(fā)展的通知》（財建〔20xx〕2號）要求，經研究，決定在全省組織開展第一批重點支持的專精特新“小巨人”企業(yè)和中小企業(yè)公共服務示范平臺推薦工作。現(xiàn)將相關安排通知如下：

一、申報對象

（一）國家級專精特新“小巨人”企業(yè)（不含已在上交所主板、科創(chuàng)板和深交所主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板，以及境外公開發(fā)行股票的）。

（二）有效期內的國家級、省級中小企業(yè)公共服務示范平臺。

二、申報條件

（一）申報企業(yè)應符合以下條件。

1.產業(yè)導向方面。屬于《工業(yè)“四基”發(fā)展目錄》所列重點領域或制造強國戰(zhàn)略十大重點產業(yè)領域；或主導產品屬于關鍵領域“補短板”“鍛長板”、關鍵核心技術攻關、填補國際國內空白；或與重點行業(yè)龍頭企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。

2.專業(yè)化程度方面。主營業(yè)務收入占營業(yè)收入比重70%以上。

3.創(chuàng)新能力方面。截至上年末的近2年研發(fā)經費支出占營業(yè)收入比重4%以上；且滿足以下三項條件之一：擁有有效發(fā)明專利2項以上、自建或與高校和科研機構聯(lián)合建立研發(fā)機構、主持或參與制（修）訂國際國家或行業(yè)標準1個以上。

4.經營管理方面。取得相關質量管理體系認證（如ISO9000質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認證等）。

5.成長性方面。上年主營業(yè)務收入增長（不作為第一批申報條件）；或有上市計劃（已遞交申請書或已進入輔導期）。

（二）申報平臺應符合以下條件。

1.經工業(yè)和信息化部或四川省經濟和信息化廳認定并在有效期內的國家級或省級中小企業(yè)公共服務示范平臺。

2.在技術創(chuàng)新、上市輔導、創(chuàng)新成果轉化與應用、數(shù)字化智能化改造、知識產權應用、上云用云及工業(yè)設計等服務方面有較強的服務能力。

3.具有為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，省（市）級“專精特新”中小企業(yè)、高成長型企業(yè)、行業(yè)“小巨人”企業(yè)等重點企業(yè)提供相關服務的經驗和案例。

4.從事為中小企業(yè)服務的專業(yè)人員數(shù)量原則上不少于20人。

5.管理健全，服務規(guī)范，無不良記錄，在相關服務領域有較好聲譽，具有良好的可持續(xù)發(fā)展能力。

三、申報資料

（一）國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

1.四川省第一批重點支持國家級專精特新“小巨人”企業(yè)申請書（見附件1）。

2.四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)基本情況表（見附件2）。

3.四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)目標表（見附件3）。

（二）國家（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺。

1.四川省第一批重點支持國家級（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺申請書（見附件4）。

2.四川省第一批重點支持國家級（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺基本情況表（見附件4-1）。

3.國家級或省級中小企業(yè)公共服務示范平臺認定文件。

4.國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，?。ㄊ校┘墶皩＞匦隆敝行∑髽I(yè)、高成長型企業(yè)、行業(yè)“小巨人”企業(yè)等重點企業(yè)服務情況一覽表（見附件4-2），以及服務合同、服務過程、服務成效、票據(jù)等相關證明材料。提供成功服務案例不少于3個。

5.服務人員情況一覽表（見附件4-3），以及人員學歷、專業(yè)技術資質、社保關系等相關證明材料。

6.20XX年度審計報告及服務收支情況的專項審計報告，或包含服務收支情況的審計報告，或經法人簽字蓋章的包含服務收支情況的財務報表。

7.服務國家級專精特新“小巨人”企業(yè)工作方案（提綱見附件4-4）。

8.能夠證明符合申報條件的其他材料。

9.承諾書（見附件4-5）。

四、申報程序及要求

（一）企業(yè)和平臺自主申報。國家級專精特新“小巨人”企業(yè)及國家級、省級中小企業(yè)公共服務示范平臺按照自愿申報原則，制定專精特新高質量發(fā)展工作方案（實施期不超過3年）并編制申報資料，按程序報當?shù)刂行∑髽I(yè)主管部門。省級平臺直接報經濟和信息化廳、財政廳。

（二）市（州）初審匯總。各市（州）中小企業(yè)主管部門會同財政部門，對申報材料進行初步審核，并將符合條件的進行匯總，填寫《四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)名單匯總表》（附件5）、《四川省第一批支持國家（或省級）中小企業(yè)公共服務示范平臺名單匯總表》（附件6），于3月5日前連同企業(yè)（平臺）申報材料以正式文件報送經濟和信息化廳、財政廳（報送文件一式兩份，申報材料一式八份，并附電子版）。

（三）審核推薦。經濟和信息化廳會同財政廳對推薦上報的重點“小巨人”企業(yè)和服務平臺按程序進行評審，并聯(lián)合上報工業(yè)和信息化部、財政部。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇4

為進一步提升醫(yī)療質量內涵，保障醫(yī)療安全，切實維護廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)上級醫(yī)療質量管理相關文件精神，結合我市實際，制定本實施方案。

一、活動目標

通過開展活動，進一步增強全體醫(yī)務人員“以病人為中心”的服務理念，進一步提升質量安全意識、規(guī)范診療意識，進一步強化核心制度的執(zhí)行、診療環(huán)節(jié)的銜接、安全目標的管理，努力為廣大患者提供安全、有效的醫(yī)療服務。

二、活動范圍

全市各級各類醫(yī)療機構。

三、活動內容

為確保醫(yī)療質量提升行動取得實效，20xx年醫(yī)療質量提升行動將重點開展核心制度執(zhí)行、“三合理”規(guī)范落實、急診能力建設、院感防控、醫(yī)療安全防范等5個專項行動（詳見附件）。

四、實施步驟

（一）動員部署階段

制定下發(fā)《張家港市20xx年醫(yī)療質量提升行動實施方案》，召開專題活動部署會議。

（二）組織實施階段

1.各醫(yī)院按照統(tǒng)一部署，全面開展醫(yī)療質量提升行動，進一步完善質量、安全管理體系，認真組織自查，以查促建，糾建結合，不斷提升醫(yī)療質量。

2.市衛(wèi)計委組織對各醫(yī)院活動實施情況進行督導檢查，上半年和下半年各一次。對于工作開展得力，工作成效明顯的單位進行表揚，對于工作不力，醫(yī)療質量差的單位通報批評，檢查結果納入年度考核內容。

（三）總結提高階段

各醫(yī)院總結活動成效，20xx年x月15日前以電子版形式報市衛(wèi)計委醫(yī)政科。市衛(wèi)計委將總結、推廣好經驗、好做法和好典型，并組織召開經驗交流會，探索建立提升醫(yī)療質量的長效機制。

五、活動要求

（一）提高思想認識，強化組織領導。醫(yī)療質量是醫(yī)院現(xiàn)代化管理的核心，是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，直接關系群眾的生命安全。各醫(yī)院要充分認識提升醫(yī)療質量的意義和重要性，加強組織領導，實行一把手負總責，強化職責分工，明確目標任務，認真組織實施好醫(yī)療質量提升行動。

（二）認真貫徹落實，務求工作實效。各醫(yī)院要結合實際制訂具體方案，20xx年x月18日前報市衛(wèi)計委醫(yī)政科。在組織實施過程中，要不斷細化工作措施，分步驟、分階段達到各項目標，確保工作取得實效。

（三）探索長效機制，做到持續(xù)改進。醫(yī)療質量管理是一項長期而艱巨的工作，各醫(yī)院要按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及各種規(guī)范，不斷完善管理制度、改進工作方法，探索建立長效管理機制，實現(xiàn)醫(yī)療質量管理制度化、規(guī)范化，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進，努力為廣大人民群眾提供安全、優(yōu)質的醫(yī)療服務。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇5

為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神和《中共XX省委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會的決定》，大力發(fā)展縣域工業(yè)促增收，強化產業(yè)造血功能，堅決落實精準扶貧精準脫貧目標任務，特制定本方案。

按照新時期扶貧攻堅總體部署要求，以全面同步小康為指引，遵循《XX省主體功能區(qū)規(guī)劃》要求，因地制宜立足長遠，把縣域工業(yè)發(fā)展作為脫貧致富的重要抓手，大力推進縣域農產品精深加工、民族手工業(yè)和勞動密集型產業(yè)發(fā)展，科學合理開發(fā)水電、礦產資源，積極發(fā)展太陽能和風能等生態(tài)能源產業(yè)，支持民營經濟發(fā)展，培育壯大骨干企業(yè)，鼓勵民族地區(qū)與省內國家級和省級產業(yè)園區(qū)對接，共建“飛地產業(yè)園區(qū)”、合作園區(qū)，努力走出一條擴量提質、轉型增效、加速發(fā)展的貧困縣縣域工業(yè)發(fā)展之路。

在堅持因地制宜、分類指導的基礎上，到20xx年，貧困縣縣域工業(yè)發(fā)展水平明顯改善，工業(yè)對縣域經濟的支撐作用更趨顯著，縣域工業(yè)集聚集約水平不斷提高，發(fā)展一批新興工業(yè)縣和特色工業(yè)縣。支持“飛地產業(yè)園區(qū)”、合作園區(qū)建設，在全省貧困縣因地制宜形成一批特色明顯、優(yōu)勢突出、工業(yè)集中、競爭較強的優(yōu)勢主導產業(yè)，打造一批農產品精深加工基地，新建一批風光分布式能源項目，新建和培育壯大一批骨干企業(yè)，著力解決貧困人口就業(yè)問題。

（一）強化組織領導，明確目標任務。

各級相關部門要將縣域工業(yè)扶貧作為推進扶貧攻堅的重要任務和抓手，加強組織領導，落實工作責任，做到有目標、有計劃、有措施、有檢查、有獎懲。省經濟和信息化委要履行好牽頭協(xié)調職責，有關責任部門要按照自身職能做好協(xié)調配合工作。地方黨委、政府要履行主體責任，將縣域工業(yè)扶貧的目標任務納入政府目標績效管理，加強研究謀劃和組織協(xié)調，確保目標任務順利完成。

（二）加大支持力度，注重政策傾斜。

積極爭取扶貧專項資金向縣域工業(yè)扶貧的傾斜和支持，各級各部門在制定規(guī)劃和安排項目資金時，要加大對貧困縣縣域工業(yè)發(fā)展的支持力度，逐步探索管理權限、要素保障、財稅等方面特殊政策，給予貧困縣縣域工業(yè)發(fā)展先行先試的權利，確保貧困縣縣域工業(yè)發(fā)展具備強勁的后生動力。

（三）強化平臺建設，加大人才培育。

強化小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)公共服務平臺建設，拓寬融資渠道，鼓勵民間資本參與公共服務平臺建設，扶持一批以小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化為重點的創(chuàng)業(yè)支持服務機構，打造一批為產業(yè)集聚服務的公共技術服務平臺。積極鼓勵、引導農村貧困家庭新生勞動力接受中高等職業(yè)教育、貧困家庭勞動力參加短期技能培訓和農村實用技術培訓，通過培訓就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)貧困家庭脫貧致富。

（四）完善體制機制，強化監(jiān)督管理。結合各地縣域工業(yè)發(fā)展和扶貧工作實際，進一步建立健全以資金為基礎、以項目為手段、以人才為根本的政府主導、部門協(xié)作、多方參與的縣域工業(yè)扶貧長效管理機制，不斷推進縣域工業(yè)扶貧持續(xù)健康發(fā)展。注重目標考核和監(jiān)督檢查，定期通報工作推進情況，及時解決縣域工業(yè)扶貧推進過程中存在的問題，確保工作的時效性和目標任務的順利完成。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇6

為貫徹國家有關支持“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的文件精神，落實《“十四五”國家知識產權保護和運用規(guī)劃》《“十四五”促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求，加強對“專精特新”中小企業(yè)的知識產權服務工作，幫助其提升知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理能力，實現(xiàn)高質量發(fā)展，現(xiàn)結合上海實際，制定本工作方案。

一、工作目標

針對“專精特新”中小企業(yè)需求，全面加強知識產權服務，幫助企業(yè)解決遇到的知識產權問題，提升創(chuàng)新能力和知識產權工作能力，促進企業(yè)與創(chuàng)新資源、金融資本、產業(yè)發(fā)展的有效融合。持續(xù)推動“專精特新”中小企業(yè)進一步轉型升級，增強核心競爭力，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

二、工作任務

（一）加強宣傳培訓

根據(jù)“專精特新”中小企業(yè)的實際需求，重點針對管理及研發(fā)人員，策劃、開發(fā)培訓項目，開設專題培訓班。鼓勵各區(qū)、各知識產權培訓基地發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，面向“專精特新”中小企業(yè)開展培訓。計劃每年舉辦相關培訓班不少于12次，培訓人員超過600人。利用各類新聞媒體、網絡等，廣泛持續(xù)開展知識產權宣傳，向“專精特新”中小企業(yè)推送知識產權法律法規(guī)、政策項目、工作動態(tài)、典型案例等信息，提高企業(yè)知識產權意識。

（二）加強政策引導

鼓勵有條件的“專精特新”中小企業(yè)實施知識產權管理規(guī)范國家標準，開展知識產權托管項目。優(yōu)先支持“專精特新”中小企業(yè)申報市區(qū)兩級試點示范等知識產權能力提升項目，做好優(yōu)質企業(yè)梯度培育工作。鼓勵“專精特新”中小企業(yè)實施專利導航項目，加強產業(yè)核心技術與關鍵環(huán)節(jié)的專利布局。提升“專精特新”中小企業(yè)專利創(chuàng)造能力，支持企業(yè)高質量專利培育和發(fā)掘，圍繞“牽鼻子”“卡脖子”技術形成高價值專利組合。

（三）加強信息服務

依托知識產權公共服務平臺，為“專精特新”中小企業(yè)提供便捷的專利數(shù)據(jù)服務和檢索、統(tǒng)計分析工具，滿足企業(yè)個性化數(shù)據(jù)庫定制需求。舉辦技術與創(chuàng)新支持中心（TISC）、高校國家知識產權信息服務中心、國家知識產權信息服務網點等信息服務機構與“專精特新”中小企業(yè)對接活動，鼓勵信息服務機構提供有針對性的服務。設立服務咨詢熱線，組建“專精特新”中小企業(yè)服務專家團隊，提供知識產權公益咨詢和信息服務。

（四）加強運營服務

深入實施《上海市實施專利轉化專項計劃工作方案（20xx-2023）》，支持“專精特新”中小企業(yè)獲取和轉化專利技術。發(fā)揮市知識產權金融服務聯(lián)盟作用，推動金融機構與“專精特新”中小企業(yè)開展對接，提供普惠性、創(chuàng)新性金融產品和延伸服務，拓寬知識產權融資渠道。依托浦東科創(chuàng)板擬上市企業(yè)知識產權服務站，為“專精特新”中小企業(yè)上市提供知識產權相關服務。鼓勵“專精特新”中小企業(yè)積極參加展會，展示推廣專利新產品。

（五）加強保護服務

完善專利優(yōu)先審查推薦工作，建立綠色通道，有序推進中國（上海）知識產權保護中心建設，支持“專精特新”中小企業(yè)的快速審查、快速確權、快速維權需求。依托維權援助工作站和國家海外知識產權糾紛應對指導中心地方分中心，加大對“專精特新”中小企業(yè)的維權援助力度。支持和鼓勵“專精特新”中小企業(yè)申報上海市重點商標保護名錄，建立和完善重點商標保護的長效監(jiān)管機制。

三、工作要求

（一）強化保障。明確落實舉措和任務分工，市、區(qū)知識產權部門投入相應資源，配備工作人員，建立工作機制，確保各項工作任務落實到位。

（二）加強協(xié)同。加強與市服務企業(yè)聯(lián)席會議辦公室的協(xié)同，共同支持“專精特新”中小企業(yè)的培育和發(fā)展。通過上海市企業(yè)服務云等平臺，加強政策宣講，擴大受益企業(yè)范圍。各區(qū)知識產權局主動與經信、科技等部門對接，協(xié)同推進“專精特新”中小企業(yè)提升知識產權競爭力。

（三）突出重點。對本市“專精特新”中小企業(yè)名單進行分析和知識產權信息檢索，按照產業(yè)領域和知識產權情況進行分類，形成重點企業(yè)服務清單。建立特派員制度，對重點企業(yè)定期走訪，進行個性化輔導。組織開展經驗交流，推廣優(yōu)秀案例。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇7

作為xx省唯一一家省屬國有控股建筑安裝企業(yè)，我們對企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。通過多年的努力，公司業(yè)務范圍觸及全國，已經在熱電、造紙、環(huán)保、化工等工程建設領域取得了非凡

成績，并獲得"xx省地產最知名暢銷品牌"稱號。近幾年，公司在垃圾焚燒發(fā)電、天然氣發(fā)電、燃汽輪機安裝調試等方面積累了成熟的經驗，工藝技術實力得到全面提升。在未來的三至五年，甚至更長時期內，我們的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主要在產業(yè)發(fā)展、市場開拓、項目管理、技術開發(fā)、人力資源管理五個方面進行規(guī)劃。具體為：

一、產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

公司將遵循做強主業(yè)、積存實力，積極探索多元化經營道路的產業(yè)發(fā)展方針。在現(xiàn)有機電安裝工程基礎上，繼續(xù)做強做好熱電、造紙設備、環(huán)保工程、石油化工等領域的工程安裝調試，不斷提高公司在垃圾焚燒發(fā)電等高新工程建設領域的安裝技術實力，探索和發(fā)展行業(yè)最新技術，始終不渝地爭當安裝行業(yè)的排頭兵，為公司的多元化發(fā)展積存實力。

多元化產業(yè)經營思路，其根本不在于企業(yè)規(guī)模的擴張，而是為企業(yè)生存發(fā)展尋求更佳更多的途徑。公司將審時度勢，兼顧相關性和穩(wěn)妥性。目前，公司對多元化經營發(fā)展方向正在作深入探討和論證，擬涉及桔梗發(fā)電廠、龍須草造紙廠的投資建設等。

二、市場開拓戰(zhàn)略

公司主業(yè)的經營，我們將強化品牌經營意識，以過硬的技術和誠信服務塑造優(yōu)良品牌，以品牌占領市場。市場開拓不僅要從投資信息、地域上研究行情，更要研究行業(yè)內競爭對手的情況。依托并守住老市場是穩(wěn)健而保守的策略，開拓新市場、創(chuàng)造新客戶是公司未來的戰(zhàn)略重任。公司決定，在繼續(xù)固守開拓廣東、北京、江浙市場的基礎上，大力拓展陜、黔、晉等西部市場，并期望與臺港及國外投資者建立更廣泛聯(lián)系，爭取更多的市場份額。

20xx年為始的三年內，公司市場經營業(yè)務將以招投標中心（市場部）為載體，徹底走向市場，實行獨立核算，自主經營，招投標中心完全走向實體化，使公司市場開拓工作提高到一個新的水平。

三、項目管理戰(zhàn)略

在管理體制和管理方式上，項目管理工作將做戰(zhàn)略性調整。其一是從體制上把目前的項目部轉變?yōu)檎嬲饬x上的勞務施工力量，實行獨立核算。主要承擔公司內部安裝施工任務，也鼓勵其積極走向市場，面向社會承攬勞務施工；其二在管理方式上，授權與考核相結合。公司不干預項目事務，讓項目經理（亦即勞務公司經理）充分行使管理職權和才能。將加大對項目綜合管理能力和項目經濟效益的.考評，實行優(yōu)勝劣汰。項目勞務施工最終將徹底走向市場，按市場化方式操作運行。

四、技術發(fā)展戰(zhàn)略

主要是三大任務：一是施工工藝技術的總結推廣。對每一重要、典型工程的施工工藝進行技術總結，編寫自己的施工技術規(guī)范，指導今后的施工；二是要下大力氣培養(yǎng)施工技術力量，包括技術管理人才和現(xiàn)場施工技術工人的培訓教育；三是跟進和研究行業(yè)高、新技術。確定專門的專業(yè)技術帶頭人，收集行業(yè)最新科研成果和技術，盡快轉化和吸收，為我所用。

五、人力資源戰(zhàn)略

對中層以上管理型人才，實行引進與培養(yǎng)、考核與淘汰相結合政策。市場部經理、人力資源經理、重要項目技術攻關帶頭人等重要崗位，將面向社會公開招聘。技術型人才，以服務和指導現(xiàn)場施工為主，將根據(jù)工作業(yè)績和技術水平引進激勵機制，尤其是在技術和質量管理創(chuàng)新上取得重大成效的，將通過建立的企業(yè)技術發(fā)展基金給予重獎。企業(yè)一般員工，將完全依照市場機制，優(yōu)勝劣汰，雙向選擇。

薪酬與分配制度方面，管理人員、技術人員繼續(xù)強化崗位目標責任考核，實行按崗取酬，責任、績效與個人收入掛鉤。部分公開招聘的崗位，根據(jù)全年工作績效，擬實行年薪制。項目施工人員將全面推行內部定額制，按實際完成的定額取得個人報酬。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇8

一、指導思想

為進一步鞏固提升集團公司“管理效益提升年”活動成果，著力提升發(fā)展質量和效益，立足“三個最大”省情定位，推動高質量發(fā)展為主題，提升企業(yè)競爭力，提高企業(yè)經濟效益。

二、活動主題

改革創(chuàng)新、綠色發(fā)展、產業(yè)融合、風險防控、降本增效

三、組織領導

為有效開展此次“高質量發(fā)展年”活動，決定成立公司“高質量發(fā)展年”活動領導小組。

四、活動目標

通過活動，進一步解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新理念，推動企業(yè)管理規(guī)范化、標準化、精細化和體系化，進一步推進黨建與生產經營深度融合，完善和增強企業(yè)管理制度。結合黨史來學習教育，強化學習提升，引導教育干部職工立足新時代，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展。

以健全制度體系為重點，結合巡視整改和“管理效益提升年”活動制度建設目錄，全面梳理管理制度和工作流程，推進制度管理的規(guī)范化、標準化、精細化和體系化建設。

結合農牧企業(yè)發(fā)展實際，積極探索理念先行、科學完善、執(zhí)行高效、管控有力的管理體系，促進企業(yè)改革發(fā)展和生產經營穩(wěn)步提升。

提升全員崗位履職能力和創(chuàng)效能力，立足崗位創(chuàng)新、提升工作效能，形成全員參與管理創(chuàng)新的文化和氛圍。

重大風險得到有效控制，降本增效，管理人才隊伍專業(yè)化，價值創(chuàng)造力、品牌建設和市場競爭能力明顯提升，為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃開好局、起好步。

增強員工認同感，對企業(yè)的歸屬感得到有效提高，自覺把自己的命運同企業(yè)前途聯(lián)系起來，產生強烈的責任感和榮譽感，提升企業(yè)凝聚力。

五、重點任務

1、加強政治建設，強化學習教育，持續(xù)跟進學習領袖思想，學黨章黨規(guī)，學黨的理論，學黨史傳統(tǒng)。圍繞中國共產黨成立100周年，積極開展慶“五四”、慶“七一”、慶祝建黨100周年等活動，增強黨性教育。（責任領導：xxx責任部門：黨群部，責任人：xxx）

2、鞏固和深化作風突出問題集中整治專項行動成果，不斷凈化政治生態(tài)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。（責任領導：xxx，責任部門：紀委辦公室，責任人：xxx）

3、強化人才隊伍建設，進一步優(yōu)化干部人才配置，加強干部人才培訓力度，注重發(fā)展和培養(yǎng)年輕干部，增強干部人才活力，強化專業(yè)素質。（責任領導：xxx，責任部門：人事部，責任人：xxx）

4、認真落實省委巡視組巡視反饋問題，舉一反三，立行立改，著力做好“后半篇文章”。對發(fā)現(xiàn)的問題整改后建立和完善相關制度，建立長效機制。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，強化監(jiān)督執(zhí)紀力度。（責任領導：xxx，責任部門：紀委辦公室，責任人：xxx）

5、申報公司藏羊集群建設項目。建設股份制產加銷的模式，形成規(guī)模養(yǎng)殖示范區(qū)。項目落實后，不僅為公司及都蘭地區(qū)屠宰企業(yè)提供綿羊活體，為公司常年銷售提供強有力的基礎保障，還可有效提高企業(yè)職工及農牧民收入。持續(xù)推進公司生態(tài)畜牧業(yè)產業(yè)園區(qū)規(guī)劃。調整經營管理思路，融合二、三產業(yè)發(fā)展的模式，提高畜產品附加值，達到企業(yè)增效、職工增收的目的。（責任領導：xxx，責任部門：生產部，責任人：xxx）

6、農業(yè)隊完成農作物種植4000畝，牧草種植1.2萬畝。整治田間管理，調整自有牲畜飼養(yǎng)模式，由傳統(tǒng)放養(yǎng)逐步轉變?yōu)槿︷B(yǎng)，拓展三產，農工經濟收入。（責任領導：xxx，責任部門：農一隊、農二隊，責任人：xxx）

7、農貿公司根據(jù)本單位生產所需及時做好生產計劃，并按成品生產計劃及時做好原材料拉運、收購工作，年內完成有機肥料成品10000噸的生產工作，在原材料收購過程中，要嚴把質量關，確保產品質量。積極與畜牧大隊協(xié)調做好原料的.儲備工作，嚴防原材料外流現(xiàn)象發(fā)生。建立行之有效的管理機制。（責任領導：xxx，責任單位：農貿公司，責任人：xxx）

8、旅游公司2021年積極主動與旅游局和發(fā)改局等部門協(xié)調，爭取辦理景區(qū)門票，嚴格遵守財務制度和規(guī)定，確保賬面清楚，及時向財務部門上交營業(yè)款，隨時接受財務監(jiān)督審查，并積極回攏欠賬資金。（責任領導：xxx，責任單位：旅游公司，責任人：xxx）

9、鞏固“應收款項攻堅年”活動成果，繼續(xù)加大應收款項回收力度，特別是農業(yè)隊、運輸公司、畜牧大隊近幾年來的所欠款項，做到應收盡收，為企業(yè)高質量發(fā)展提供資金保障，降低企業(yè)金融風險。（責任領導：xxx，責任部門：財務部、農貿公司、旅游公司、畜牧大隊、農業(yè)大隊，責任人：xxx）

10、畜牧大隊根據(jù)草蓄平衡需求和公司有關規(guī)定，做到科學、合理確定牧工自留畜數(shù)量，對于超出公司規(guī)定數(shù)量的，要堅決減少至規(guī)定范圍內，保證公司草原合理利用，提高公司羊只、牲畜質量。（責任領導：xxx，責任部門：畜牧大隊，責任人：xxx）

11、酒店制定完成營業(yè)預算，做好對客服務，人員定崗、定編、定薪，定期培訓考核，做好團隊建設。做好酒店安全管理、成本管理，保持酒店設施設備的正常運轉，維護好與相關職能部門的關系。做好酒店企業(yè)文化建設工作，加強員工對酒店的歸屬感，積極打造一支愛崗敬業(yè)、團結向上、樂于奉獻的員工隊伍。（責任領導：xxx，責任部門：酒店，責任人：xxx）

六、時間安排

從2021年4月開始啟動，到2021年12月活動結束。

第一階段：2021年4月底至5月初為制定方案。明確目標階段，下發(fā)《實施方案》，各單位（部門）精心組織實施，建立臺賬，分解任務，認領工作任務，逐一開展落實。

第二階段：2021年5月初至2021年11月中旬為全面推行階段。各單位（部門）按照方案要求，全面推行“高質量發(fā)展年”活動各項工作。嚴格落實各項工作舉措，做到步調一致、全面推進。增強解決問題的針對性、時效性，確保各項工作高質量開展。

第三階段：2021年11月中旬至2021年12月底為評估總結階段。公司將對各單位（部門）的工作開展后取得的成效、亮點和不足進行評估總結，形成《公司“高質量發(fā)展年”活動開展情況報告》上報集團。

七、工作要求

領導小組成員及各單位負責人必須高度重視此項工作，提高認識，要親抓親管、壓實責任，統(tǒng)籌協(xié)調、周密部署，形成領導有力、齊抓共管的良好局面。不斷創(chuàng)新工作方式方法，加強交流，及時總結經驗和不足。加大資源配置力度，嚴防形式主義，不走過場，深入調查研究，廣泛征求意見建議。使公司“高質量發(fā)展年”活動順利有序的開展。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇9

為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委和公司黨委關于加強黨建工作的部署要求，強化公司黨委核心引領作用，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，積極推動黨建工作與中心工作深度融合，促進公司向縱深發(fā)展，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，學習貫徹關于黨的建設和國資國企改革發(fā)展的重要論述，牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設這個“根”和“魂”，圍繞中心、服務大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，推動企業(yè)高質量發(fā)展，為打造溫x公園城市示范先行區(qū)助力添彩，奮力譜寫新時代溫江高質量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻！

二、工作目標

堅持將黨建工作融入中心任務，以黨建引領，匯聚改革發(fā)展合力；以黨建融合，凝聚業(yè)務發(fā)展動力；以黨建共聯(lián)，增添企業(yè)文化活力充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，激活企業(yè)發(fā)展新動能。以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年，走出了一條黨建引領企業(yè)發(fā)展的希望之路。

三、主要內容

（一）強化思想政治引領，為公司發(fā)展注入改革動力。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷加強政治理論學習，充分發(fā)揮政治引領、思想引領、價值引領作用。

1、落實黨委理論中心組學習制度。制定x黨委2021年理論中心組學習計劃，采取集中學習、專題報告等活動形式，分專題、分領域每月至少組織開展一次理論中心組學習。領導干部列出全年學習書目，制定個人自學計劃，每年帶頭深入分管領域上黨課或開展專題輔導等至少1次，帶動一般黨員制定自學計劃，完成理論學習。

2、鞏固深化"不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定專項工作實施方案，各黨支部要持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向工作實踐轉化、向使命任務聚焦，讓守初心、擔使命成為黨員員工的自覺行動。

3、開展對中共黨史的學習教育活動。把黨史教育作為一項重大的政治任務，將其納入員工學習計劃，全體員工要以史為鑒，對標黨史找問題、找差距，并嚴格制定整改清單，明確整改內容和時間，把問題改好。深入黨性錘煉，激發(fā)全體全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

4、分級分類開展黨的十九屆五中全會精神學習培訓。要深入貫徹“分級分類，精準培訓”的原則，分別針對領導員工、黨支部書記和廣大黨員，分別舉辦黨的十九屆五中全會精神專題研討班，深化學習宣傳貫徹。

5、創(chuàng)新開展黨員理論學習活動。充分利用“魚鳧先鋒”“學習強國”等載體，以黨支部“三會一課”“主題黨日”活動為契機，創(chuàng)新開展“黨員上講臺”活動，每月開展一次黨員輪流授課，講授專題黨課或者業(yè)務知識，提供員工學習交流平臺。

（二）夯實組織建設基礎，為公司發(fā)展筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

不斷落實主體責任，以提高政治站位、全面從嚴治黨為主要目標，把好方向、明確職責、理順關系，提高黨支部把握全局和重大工作的能力，確保黨的領導在企業(yè)得到全面落實。

1、切實加強黨委班子建設。嚴格貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項集體研究決策，保證公司黨委領導班子決策的嚴肅性、科學性和準確性。建立公司黨委書記黨支部工作聯(lián)系點和領導員工包抓黨支部建設工作制度，不斷夯實黨建工作主體責任。

2、強化意識形態(tài)管控。完善和落實意識形態(tài)工作責任制，按照“一崗雙責”要求，落實意識形態(tài)工作主體責任，將意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部目標管理、領導班子成員民主生活會和述職報告的'重要內容。公司黨委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開一次綜合研判會議。建立領導員工意識形態(tài)責任清單，健全完善網絡輿情監(jiān)管和處置等制度機制；每半年監(jiān)督檢查各子公司意識形態(tài)工作開展情況，加強宣傳思想文化陣地建設管理，激發(fā)正能量。

3、抓好黨組織標準化建設。推動黨支部科學化、標準化和制度化建設。一是嚴格按照區(qū)委組織部“1799”制度要求，強化支部建設，結合“愛xx·迎大運”等主題，開展多形式黨員活動，優(yōu)化提升黨員活動室，積極創(chuàng)建“溫江區(qū)示范基層黨組織”。二是以業(yè)務工作為抓手，提升黨員凝聚力為著力點，做好支部品牌培育和選樹工作。三是分別于9月和12月組織完成4個支部的換屆選舉工作，配齊支部班子。同時，邀請專家授課，對黨務工作人員、支部書記進行業(yè)務培訓。四是以魚鳧之家、前鋒農貿市場為載體，加強與區(qū)委組織部、區(qū)委社治委等上級主管部門聯(lián)動，打造黨建引領社區(qū)發(fā)展質量的黨建示范基地。

3.落實黨組織與管理層雙向互動機制。建立黨組織與管理層共同學習制度，每月至少組織1次黨組織班子成員和企業(yè)管理人員集體學習。建立黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度，為黨組織書記參與企業(yè)決策提供支撐。建立黨組織與管理層溝通協(xié)商和懇談制度，共同協(xié)商解決黨的建設、企業(yè)發(fā)展和涉及職工利益等方面的問題。

4、發(fā)揮“黨員+”引領作用。注重把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，著力推進企業(yè)黨員與經營管理人才相互轉化。建立黨員包工段、包項目、包形象工作制度，以黨員先鋒工程特色活動為載體，按照“管理技能精于一般員工、工作標準高于一般員工、安全意識嚴于一般員工”的標準，創(chuàng)建“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，組織開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，著力激發(fā)黨員榮譽感，增強愛崗敬業(yè)、勇當排頭的內生動力。

5、推進黨建工作與生產經營深度融合。建立統(tǒng)一目標管理體系，推動黨建工作目標和生產經營目標同下達、同檢查、同考核。把黨組織活動與生產經營管理緊密結合起來，將“三會一課”融入到班組例會，將黨性教育融入到職工文化活動，引導黨員、職工愛企業(yè)、做貢獻，提振投身生產經營和發(fā)展建設的工作熱情。

6、嚴格落實安全生產責任制。進一步健全和完善公司各級安全生產責任制，認真抓好員工員工安全生產教育，定期開展安全生產檢查，定期組織安全生產形勢分析和研判，做好事故隱患和危險源的排查，夯實責任，確保安全無事故。

（三）優(yōu)化隊伍建設格局，為公司發(fā)展做好人才支撐。嚴格標準選人用人，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打造堅強有力、團結向上的人員隊伍。

1.鍛造忠誠干凈擔當?shù)膯T工隊伍。堅持把政治標準放在第一位，強化作風建設，提高員工執(zhí)行力。修訂完善公司員工管理選拔任用、員工能上能下等制度機制，規(guī)范選人用人程序；在嚴管的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，做好員工關愛鼓勵工作，二季度指導各子公司全面完成中層員工競聘工作。

2.加強年輕員工和后備員工培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕員工培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕員工選拔任用力度，積極向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕員工。建立員工梯度培養(yǎng)制度，加大員工培訓教育，儲備一批年輕優(yōu)秀、爭創(chuàng)先進的后備員工力量。

3.抓好員工隊伍教育培訓工作。深入開展黨的十九屆五中全會精神學習貫徹，強化教育培訓。

（四）聚焦廉政建設基石，為公司發(fā)展營造清廉環(huán)境。認真貫徹落實規(guī)定精神和上級組織關于作風建設的系列規(guī)定。強化對關鍵環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督，注重風險防控，組織開展自檢自查和專項監(jiān)督檢查，做好巡視巡察的整改落實。

1.健全監(jiān)督工作機制。推動落實區(qū)紀委（派駐經信紀檢組）、區(qū)國資局、公司紀委三級聯(lián)動監(jiān)管機制，構建事前、事中、事后全過程和全方位的監(jiān)督體系。公司紀委負責前沿監(jiān)督檢查，發(fā)揮子公司觸角監(jiān)督作用，采取“點穴式+全覆蓋”監(jiān)督檢查方式，對各項工作開展常態(tài)化專項檢查，強化紀律執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、誡勉批評。

2、開展正風反腐教育。開展形式多樣的廉政文化建設和反腐倡廉教育活動，強化黨員、員工的廉潔意識，進一步提高拒腐防變能力。以反面典型為教材，開展專項領域治理，建立整改、責任、任務清單，堅決肅清流毒和惡劣影響。堅持每月黨性黨風黨紀學習教育，實行領導干部廉政承諾制度，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性和堅定性。

3、加強作風建設。堅持實行"一把手”負責制，從源頭上預防和治理行業(yè)不正之風，進一步加強領導、員工作風建設，引導大家“低調務實不張揚”。同時，以重要崗位、重點領域、關鍵業(yè)務風險防控為基礎，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規(guī)范運行。

（五）加強群團工作指導，為公司發(fā)展增添新鮮活力。突出群團組織的橋梁紐帶作用，搭建良好的溝通交流平臺；突出群團組織規(guī)范化建設，推進特色亮點工作；突出系列活動創(chuàng)新開展，豐富文化生活，陶冶情操。開展家風教育，開展員工心理疏導專題培訓，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒工作，做好困難職工幫扶工作。

四、工作要求

（一）壓實工作責任。成立領導工作小組，統(tǒng)籌負責專項行動落實，切實履行好領導、指導、監(jiān)督、管理等職責。要把專項行動列入黨支部書記抓基層黨建工作述職評議和領導班子考核評價的重要內容，作為評價使用干部的重要依據(jù)。

（二）加強工作指導。各黨支部要結合實際，細化工作措施，制定具體方案，做到可操作、可落實、可檢查。要定期研究解決工作推進中的重大問題，注重統(tǒng)籌協(xié)調，加強分類指導。公司黨委將建立健全過程管理、情況通報等制度，對行動遲緩、工作不力成效不明顯的，要約談批評、督促整改。

（三）營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網絡新媒體平臺作用，創(chuàng)新運用大家喜聞樂見的方式，廣泛深入宣傳加強專項行動的重大意義，宣傳黨建促發(fā)展的實際成效，形成工作聲勢。對專項行動中涌現(xiàn)的先進典型，要大張旗鼓的宣傳表彰，努力營造以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展的濃厚氛圍。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇10

近日，按照市政府工作部署，市工信局起草了《新鄉(xiāng)市促進中小企業(yè)“專精特新”高質量發(fā)展實施方案》（以下簡稱《方案》）?，F(xiàn)就有關內容解讀如下：

一、出臺背景

為引導企業(yè)走專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化發(fā)展道路，加快培育和發(fā)展一批專精特新“小巨人”企業(yè)，促進我市中小企業(yè)高質量發(fā)展，按照市政府工作部署，結合我市實際，起草了《方案》。

二、主要內容

共包含總體要求、重點任務、健全保障機制三個部分。實現(xiàn)2022年新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)10家、省級“專精特新”中小企業(yè)80家。通過實施梯度培育、創(chuàng)新驅動、品牌和質量提升、市場開拓、金融助企、數(shù)字化轉型、服務保障等七大行動，推進“專精特新”中小企業(yè)培育工作，支持中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展。

七大行動主要內容如下：

一是實施梯度培育行動。推進“個轉企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”工作，為“專精特新”中小企業(yè)培育充實后備力量，構建“專精特新”梯度培育體系，打造一批具有持續(xù)創(chuàng)新力、競爭力的中小企業(yè)群。

二是實施創(chuàng)新驅動行動。引導和支持“專精特新”中小企業(yè)自建或與高校、科研機構共建企業(yè)技術中心、實驗室等研發(fā)機構（平臺），深化產學研合作，提高自主創(chuàng)新?！笆奈濉逼陂g，力爭新增市級創(chuàng)新平臺600家，省級以上創(chuàng)新平臺200家以上。

三是實施品牌和質量提升行動。推動“專精特新”中小企業(yè)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推進“專精特新”中小企業(yè)建立健全質量管理體系，支持企業(yè)主持或參與制定行業(yè)標準、國家標準、國際標準，全面提升企業(yè)產品質量管控能力和品牌培育及創(chuàng)建能力。

四是實施市場開拓行動。開展“專精特新”中小企業(yè)供需對接會，鼓勵“鏈主”企業(yè)向“專精特新”中小企業(yè)開放市場、創(chuàng)新等要素資源，推動“專精特新”中小企業(yè)與龍頭企業(yè)在研發(fā)設計、生產制造等方面深度合作。

五是實施金融助企行動。強化“專精特新”中小企業(yè)上市培育，完善我市上市的各項獎勵政策，降低中小企業(yè)上市成本。鼓勵企業(yè)積極引入政府引導基金、風投基金，助力企業(yè)做大做強。鼓勵各金融機構開發(fā)“專精特新貸”等針對性信貸產品；建立“政銀擔”聯(lián)動機制，引導全市政府性融資擔保機構為“專精特新”中小企業(yè)提供融資擔保服務，逐步將平均擔保費率降至1%以下。充分發(fā)揮市應急轉貸資金作用，為“專精特新”中小企業(yè)解決資金應急難題。

六是實施數(shù)字化轉型行動。持續(xù)開展“企業(yè)上云上平臺”提升行動，提高“專精特新”中小企業(yè)獲取數(shù)據(jù)、應用數(shù)據(jù)的`能力，加快推動數(shù)字化轉型。推動“專精特新”中小企業(yè)智能化改造，推動數(shù)字化產品應用，加強工業(yè)互聯(lián)網賦能。

七是實施服務保障行動。進一步健全公共服務體系，持續(xù)開展企業(yè)家素質提升行動，幫助“專精特新”中小企業(yè)拓寬思維和國際視野，提升企業(yè)管理水平。高質量推進“人人持證、技能河南”建設。梳理“專精特新”中小企業(yè)人才需求，建設工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，搭建企業(yè)高層次人才供給通道。深入開展“萬人助萬企”活動，實現(xiàn)對“專精特新”中小企業(yè)全覆蓋，為每家企業(yè)至少解決1項困難。

三、《方案》亮點

一是構建梯度培育體系，建立健全“專精特新”中小企業(yè)培育庫，制定培育計劃和措施，通過對入庫企業(yè)的分類指導，打造一批具有持續(xù)創(chuàng)新力、競爭力的中小企業(yè)群；二是強化要素保障，集聚創(chuàng)新、資金、人才、市場、服務等優(yōu)勢資源，支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路；三是激發(fā)企業(yè)積極性，對首次認定的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè)，分別給予50萬元、30萬元的一次性獎勵；對首次認定的國家級、省級中小企業(yè)公共服務平臺（示范平臺）和小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地分別給予30萬元、20萬元的一次性獎勵?！斗桨浮芬?guī)范了政策的執(zhí)行期和執(zhí)行要求，明確了各項財政支持政策按財政體制分級承擔，同一企業(yè)同一申報年度獲得多項獎勵資金的，按就高原則只享受一項獎勵。

方案自公布之日起施行，有效期至20xx年12月31日。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇11

一、總體要求

（一）指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享新理念，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，以深化農業(yè)供給側結構性改革為主線，完善農業(yè)支持保護制度，優(yōu)化農業(yè)保險運作機制，將加快農業(yè)保險發(fā)展作為扶持農業(yè)優(yōu)勢特色產業(yè)，助力精準脫貧、深化農村改革和全面建成小康社會的重要內容，切實加快推動農業(yè)保險“擴面、提標、增品”，提高農業(yè)保險服務能力，助力我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

（二）基本原則

政府引導。充分發(fā)揮政府組織推動和政策導向作用，結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立健全農業(yè)保險發(fā)展工作機制和穩(wěn)定的資金投入增長機制，大力推進農業(yè)保險工作。

市場運作。切實發(fā)揮市場資源配置功能，充分調動保險機構創(chuàng)造性、主動性、積極性，規(guī)范保險經營，提高農業(yè)保險服務質量。大膽嘗試，運用市場化手段防范和化解風險。

自主自愿。充分尊重農民、農業(yè)生產經營組織和保險機構等自主自愿參與農業(yè)保險的意愿，因地制宜探索多種形式的農業(yè)保險經營模式，鼓勵調動參與的積極性。

協(xié)同推進。有關部門和保險機構要按照職責分工，在農業(yè)保險宣傳、承保、查勘、定損、理賠和防災減損等方面協(xié)調一致、密切配合，確保農業(yè)保險工作順利推進。

（三）發(fā)展目標

到20xx年，我縣基本建立政策性農業(yè)保險體系，健全工作推進機制和監(jiān)管機制，構建農村金融保險服務網絡，全面提高農民群眾的保險意識和風險意識，逐步實現(xiàn)我縣農產品的保險品種豐富、農民參保率和政策性農業(yè)保險覆蓋率全面提升的目標，為全縣農業(yè)發(fā)展、農村進步、農民致富提供強有力的保障，更好地服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和打造“中國特色農產品優(yōu)勢區(qū)”。

二、主要內容

政策性農業(yè)保險包括中央險種和地方險種兩大類。中央險種由中央和地方財政按照保費的一定比例，為投保的農戶和農業(yè)生產經營組織等提供補貼。地方險種由地方政府自行開展并由省、市、縣三級財政給予保費補貼。

（一）中央險種

中央政策性農業(yè)保險按照中央統(tǒng)一部署，選擇涉及面廣、產量大，對保障人民群眾生產生活和促進“三農”發(fā)展具有重要意義等方面的品種。目前，中央開展的政策性農業(yè)保險保費補貼險種為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和森林三大類。種植業(yè)包括玉米、馬鈴薯、油葵和油菜;養(yǎng)殖業(yè)包括能繁母豬、育肥豬和奶牛;森林包括公益林。

1.種植業(yè)

（1）玉米保險金額為360元/畝，費率7%，保費25.2元/畝。分擔比例:中央40%、省級25%、市級10%、縣級10%、農戶15%。

（2）馬鈴薯保險金額為500元/畝，費率6%，保費30元/畝。分擔比例:中央40%、省級40%、農戶20%。

（3）油菜、油葵保費金額為300元/畝，費率6%，保費18元/畝。分擔比例:中央40%、省級25%、市級10%、縣級10%、農戶15%。

2.養(yǎng)殖業(yè)

（1）能繁母豬保險金額為1500元/頭，費率6%，保費90元/頭。

（2）育肥豬保險金額800元/頭，費率5%，保費40元/。

（3）奶牛保險金額8000元/頭，費率7%，保費560元/頭。

養(yǎng)殖業(yè)分擔比例均為中央50%、省級12%、市級9%、縣級9%、農戶20%。

3、森林

公益林保險金額800元/畝，費率0.225%，保費1.8元/畝，分擔比例為中央50%、省級30%、市級10%、縣級10%。

（二）縣級特色險種

為深入推進我縣雜糧中國特色農產品優(yōu)勢區(qū)創(chuàng)建，擦亮“中國雜糧之都”招牌，有力助推我縣特色農業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅進程，穩(wěn)步推進農業(yè)保險擴面、提標、增品，不斷完善農業(yè)保險體系，確實加快政策性農業(yè)保險高質量發(fā)展，從20xx年開始，在中央、省、市已開展險種的基礎上，利用傳統(tǒng)模式、氣象指數(shù)保險、價格保險等方式，開展符合我縣的特色農產品保險，縣政府對開展特色農產品保險給予一定的保費補貼。

1、縣級特色險種。根據(jù)我縣實際，納入縣級特色農產品險種是藜麥。

2、保險金額和費率。根據(jù)實際情況同承保機構合理制定保險金額和費率，特色藜麥種植保險金額25元/畝?？h級財政負擔60%，種植主體自繳40%。

三、保障措施

（一）加強組織領導?？h級成立加快政策性農業(yè)保險高質

量發(fā)展領導組，縣財政局、自然資源局、農業(yè)農村局、林業(yè)局、畜牧中心、氣象局、忻州銀保監(jiān)分局靜樂監(jiān)管組等部門負責同志為成員（名單附后），全面統(tǒng)籌協(xié)調我縣農業(yè)保險工作，研究農業(yè)保險發(fā)展戰(zhàn)略、制定扶持政策和開展綜合評價、監(jiān)督管理等。領導組下設辦公室，辦公室設在縣財政局，負責承辦具體事務。要制定工作方案，成立相應工作機構，探索建立損失核定委員會，由財政、農業(yè)農村、林業(yè)、畜牧、氣象、保險等部門組成，共同鑒定受災損失程度，以推進農業(yè)保險工作高質量發(fā)展。

（二）積極宣傳引導。利用廣播電視、報刊、網絡等多渠道宣傳農業(yè)保險政策，鼓勵農戶參與農業(yè)保險。縣直有關部門要將農業(yè)保險有關內容列入新型職業(yè)農民培育課程，做到“培訓進村、宣傳到戶”。保險機構要建立專門的農業(yè)保險宣傳教育培訓計劃，引導社會公眾關注農業(yè)保險，積極支持參與農業(yè)保險工作。及時總結、交流、宣傳工作中的好經驗、好典型和好政策，促進齊抓共管，營造良好社會氛圍。

（三）加大財政資金支持。縣財政要逐步建立穩(wěn)定的農業(yè)保險投入增長機制，將縣級承擔的農業(yè)保險保費補貼資金納入財政預算，做好保費補貼資金的籌集工作，及時撥付保費補貼資金。強化補貼資金管理，建立健全資金績效目標管理機制和績效評價體系，對資金使用開展全過程績效管理。

（四）依法選擇保險承保機構?？h級特色險種的承保機構，通過政府采購方式選擇，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由一家保險經辦機構承保。承保機構的選定應按照公開、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，從保險服務能力、保險方案、承保理賠經驗、保險創(chuàng)新等方面綜合考慮。原則上每3年為一個協(xié)議期，一年一考核評價，合同一年一簽。

（五）提高農業(yè)保險服務水平。保險機構要從助力“脫貧攻堅”、支持“三農”、服務“三農”的全局出發(fā)，積極穩(wěn)妥地做好各項具體工作。明確專人負責，組織專業(yè)人員深入調研，摸清情況，精心組織，周密制定切實可行的實施方案。要增加網點，組織服務客戶工作組上門服務，使農戶了解熟悉國家農業(yè)保險的各項政策和保險條款、業(yè)務流程，為農戶提供全方位服務。要夯實承?；A工作，履行保險條款和應盡義務，并在收到農戶保費后及時出具保險憑證。堅持誠實守信，準確及時合理地做好查勘定損理賠工作，確保受災農戶及時獲得賠償。充分運用科技手段優(yōu)化服務流程、提升服務質量、服務效率，規(guī)范有序承保、科學合理定損、快速精準賠付。

（六）完善風險防范機制。承保機構要落實農業(yè)保險大災風險準備金制度，增強保險機構應對農業(yè)大災風險能力。保險機構嚴守財務會計規(guī)則和金融監(jiān)管要求，強化償付能力管理，保證充足的風險吸收能力。探索財政支持的多方參與、風險共擔的農業(yè)保險大災分散機制。

（七）強化監(jiān)督管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一組織領導、協(xié)調農業(yè)保險工作，建立健全推進政策性農業(yè)保險高質量發(fā)展的工作機制，加強對政策性農業(yè)保險工作的監(jiān)管，及時糾正和解決工作中出現(xiàn)的各種問題。財政部門要加強財政補貼資金的預決算工作，確保資金及時撥付到位，加強績效管理。農業(yè)農村、林業(yè)、畜牧等部門要加強投保數(shù)量的審核工作，并會同氣象等部門組織保險經辦機構，做好保險方案的制定、定損理賠等工作。銀保監(jiān)部門要督促保險承保機構，建立健全內控制度，加強內部監(jiān)督檢查和管理，確保業(yè)務合法合規(guī)，建立常態(tài)化檢查機制，對騙取財政補貼資金的保險機構，依法予以處理。保險承保機構要依法經營，按照金融企業(yè)財務規(guī)則有關規(guī)定，單獨建賬，分險種核算和管理運作保險資金，嚴禁騙取、截留、挪用、侵占財政補貼資金等違法違規(guī)行為。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇12

為深入貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)住經濟大盤的決策部署，推動銀行保險機構落實銀保監(jiān)會相關工作要求，進一步加強對制造業(yè)高質量發(fā)展的金融服務，全力支持河北制造強省建設，制定如下方案。

一、總體要求

全面貫徹新發(fā)展理念，積極服務和融入國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，深化金融供給側結構性改革，推動河北制造強省戰(zhàn)略實施，支持河北制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化發(fā)展，切實提升金融服務實體經濟水平。

二、工作目標

各銀行保險機構要立足自身定位，發(fā)揮比較優(yōu)勢，圍繞《河北省制造業(yè)高質量發(fā)展十四五規(guī)劃》明確的重點產業(yè)、布局及任務，聚焦我省“一核、兩極、四帶、多集群”發(fā)展格局，增加制造業(yè)信貸資源配置，全面優(yōu)化金融服務。

——開發(fā)性、政策性金融機構要立足定位，持續(xù)加大對制造業(yè)的信貸支持力度，國開行制造業(yè)中長期貸款增速要高于各項貸款平均增速。

——大型銀行、股份制銀行要發(fā)揮帶動作用，持續(xù)加大制造業(yè)中長期貸款投放力度。

——地方法人銀行機構要拓寬資本補充渠道，提高服務制造業(yè)中小企業(yè)能力，法人城商行制造業(yè)中長期貸款增速要不低于各項貸款平均增速。

——非銀機構在堅守功能定位的前提下，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為制造業(yè)企業(yè)提供特色金融服務。

——保險機構要發(fā)揮保險資金投資優(yōu)勢，積極爭取更多資金支持河北制造業(yè)企業(yè)和項目。

三、主要任務

（一）加大制造業(yè)金融支持力度

1．加強重點領域金融資源配置。鼓勵各銀行保險機構制定“十四五”時期支持制造業(yè)高質量發(fā)展規(guī)劃，增加制造業(yè)金融資源合理配置。支持鋼鐵、裝備制造、石化、食品等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)做優(yōu)做強。支持新一代信息技術、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)規(guī)模發(fā)展。支持應急、被動式超低能耗建筑、康復輔助器具等高潛產業(yè)和未來產業(yè)加速布局發(fā)展。聚焦制造業(yè)數(shù)字化轉型、先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)深度融合，支持制造業(yè)企業(yè)業(yè)務流程再造、商業(yè)模式和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。

2．持續(xù)優(yōu)化制造業(yè)信貸結構。緊密結合制造業(yè)企業(yè)生產經營周期，強化期限匹配，合理設置貸款周期和還款方式，增加制造業(yè)中長期貸款投放，更好滿足制造企業(yè)不同成長階段融資需求。堅持審核第一還款來源，增加制造業(yè)信用貸款投放。加大對關鍵核心技術攻關企業(yè)、專精特新及“小巨人”、制造業(yè)“單項冠軍”等企業(yè)信用貸款投放力度，努力實現(xiàn)科技企業(yè)貸款余額、有貸款戶數(shù)持續(xù)增長。

3．豐富創(chuàng)新金融產品和服務。鼓勵各銀行保險機構在風險可控、商業(yè)可持續(xù)的前提下，開發(fā)符合行業(yè)特征和企業(yè)需求的綜合化、差異化和定制化金融產品。發(fā)展銀團貸款，支持制造業(yè)重大項目和重點企業(yè)。推動知識產權等無形資產質押融資業(yè)務發(fā)展，支持高水平科技自強自立。為小微科創(chuàng)企業(yè)提供持續(xù)資金支持，在風險可控前提下與外部投資機構探索“貸款+外部直投”等業(yè)務新模式，在企業(yè)生命周期中前移金融服務。推廣排污權、碳排放權質押融資業(yè)務，支持煤電等行業(yè)綠色低碳轉型。

4．促進產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定運行。鼓勵銀行業(yè)金融機構依托制造業(yè)產業(yè)鏈核心企業(yè)和“鏈主”企業(yè)，積極開展應收賬款融資、預付款融資、訂單融資、存貨和倉單質押融資等業(yè)務，為產業(yè)鏈上下游企業(yè)提供期限適配、成本合理、手續(xù)便捷的綜合金融服務，進一步穩(wěn)鏈、補鏈、強鏈。鼓勵銀行業(yè)金融機構在依法合規(guī)、信息交互充分、風險管控有效的基礎上，運用物聯(lián)網、區(qū)塊鏈等新一代信息技術，通過與制造業(yè)核心企業(yè)搭建供應鏈金融服務平臺，破解動產質押、產品驗證、風險管控等難題，更好滿足企業(yè)融資需求。

5．提升制造業(yè)風險保障能力。鼓勵采取多種商業(yè)承保模式，滿足先進制造業(yè)和重大項目的風險保障需求。鼓勵保險業(yè)金融機構持續(xù)完善首臺（套）裝備、首批次材料、首版次軟件領域保險產品，提高保險覆蓋面。在風險可控前提下開展企業(yè)財產保險、出口及國內貿易信用保險、履約保證保險、責任險等業(yè)務，推動科技保險、專利保險等業(yè)務發(fā)展，為制造業(yè)企業(yè)提供多方位風險保障。支持保險資金在風險可控前提下，通過投資股權、債券、基金、資產支持計劃等形式，為制造業(yè)企業(yè)提供資金支持。

（二）優(yōu)化金融服務制造業(yè)的工作機制

1．優(yōu)化服務流程。鼓勵銀行業(yè)金融機構在風險可控的前提下，開辟審批綠色通道，適度下放制造業(yè)信用貸款審批權限，進一步提高貸款辦理的便捷度。針對制造業(yè)企業(yè)特點，建立完善制造業(yè)信貸審批專屬信用評價模型和體系，并定期開展信貸政策梳理重檢，及時修訂或廢止不利于制造業(yè)高質量發(fā)展制度文件。各保險業(yè)金融機構要完善費率調節(jié)機制，簡化承保手續(xù)，提高保險理賠效率。

2．健全考核激勵和盡職免責機制。各銀行保險機構要完善考核激勵政策，合理提升制造業(yè)企業(yè)融資業(yè)務權重，通過專項激勵費用、績效考核傾斜等方式強化正向激勵。鼓勵各銀行保險機構完善制造業(yè)授信業(yè)務盡職免責和容錯糾錯機制，明確盡職免責內部認定標準和流程，適度提高制造業(yè)不良貸款容忍度。

3．合理降低企業(yè)融資成本。鼓勵銀行業(yè)金融機構按照依法合規(guī)、風險可控、商業(yè)可持續(xù)原則，實行內部資金轉移價格優(yōu)惠、增量貸款由總行承擔一定比例拔備等政策，積極向制造業(yè)讓利。降低資金周轉成本，做好制造業(yè)小微企業(yè)延期還本付息政策到期接續(xù)轉換，進一步推廣“隨借隨還”模式，加大續(xù)貸政策落實力度。嚴格執(zhí)行“七不準”“四公開”等收費減免政策，結合涉企亂收費專項治理行動，加強制造業(yè)企業(yè)收費自查，扎實推進整改，依法依規(guī)清退違規(guī)收費，嚴肅內部問責。

（三）提升制造業(yè)企業(yè)信貸風險管理水平

1．加強風控能力建設。各銀行保險機構要堅持審慎經營理念，有效平衡好促發(fā)展與防風險的關系。加強制造業(yè)數(shù)字化風控能力建設，制定基于行業(yè)及區(qū)域差異的信貸政策，通過建立企業(yè)級的風險管理平臺，實現(xiàn)規(guī)則策略、模型算法的集中統(tǒng)一管理，對模型開發(fā)、驗證、部署、評價、退出進行全流程管理。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術優(yōu)化各類風險管理系統(tǒng)，將數(shù)字化風控工具嵌入業(yè)務流程，提升制造業(yè)企業(yè)風險監(jiān)測預警智能化水平。

2．加大不良資產處置力度。堅持實質重于形式原則，準確做好制造業(yè)信貸資產分類，真實反映風險。持續(xù)加強分析研判，前瞻制定不良資產處置規(guī)劃和實施方案，加大制造業(yè)不良資產處置力度，做到應核盡核，應處盡處。嚴禁隱匿不良、虛假處置等弄虛作假行為。積極盤活存量信貸資產，提高資金配置和使用效率。

3．持續(xù)推動協(xié)同聯(lián)動。對規(guī)模較大企業(yè)，鼓勵銀行業(yè)金融機構采用聯(lián)合授信、銀團貸款等方式予以融資支持，優(yōu)化企業(yè)債務結構，遏制企業(yè)多頭融資、過度融資。加大大中型制造企業(yè)債務監(jiān)測預警，強化一致行動，對出現(xiàn)風險的企業(yè)按照市場化、法治化原則，“一企一策”集體研究實施金融債務重組方案，不隨意抽貸、斷貸、停貸，積極穩(wěn)妥化解風險。強化“銀政企保”合作，在客戶拓展、信息共享、行業(yè)探究、業(yè)務培訓、欠款追償?shù)榷鄠€環(huán)節(jié)開展合作，共同防范騙貸騙保風險。

四、組織保障

（一）加強組織領導。各銀行保險機構要高度重視支持制造業(yè)高質量發(fā)展工作，明確牽頭部門，構建強力有效的工作推進機制。要對照本方案和相關政策，制定切實可行的工作方案，細化分解支持措施和任務要求，加快工作推進。各銀行保險機構每半年（7月20日、次年1月20日前）向河北銀保監(jiān)局對口監(jiān)管處室報送支持制造業(yè)發(fā)展情況的報告，包括工作成效、存在問題以及意見建議等。

（二）加強信息共享。河北銀保監(jiān)局及時與工信部門溝通獲取重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)“白名單”，并組織銀行保險機構做好對接服務。各銀行保險機構要主動與工信廳、發(fā)改委等地方政府部門對接，及時關注官網對外公示和推送的重點建設項目、專精特新企業(yè)名單，按照風險可控、商業(yè)可持續(xù)的原則做好金融服務。要借助“銀稅互動”“信易貸”“河北省金融服務平臺”等，運用大數(shù)據(jù)、人工智能等科技手段為企業(yè)精準畫像，緩解信息不對稱問題。

（三）加強監(jiān)管引領。各級監(jiān)管部門要持續(xù)推進制造業(yè)高質量發(fā)展金融服務工作，通過調研督導、窗口指導、現(xiàn)場檢查、監(jiān)管會談等方式，督促銀行保險機構增強政策落實主動性。要按月開展統(tǒng)計監(jiān)測，加強成效評估，重點關注制造業(yè)貸款增速、增量，以及制造業(yè)中長期貸款、信用貸款投放情況。要將各機構支持制造業(yè)高質量發(fā)展情況與監(jiān)管評級、高管履職評價相結合，對支持情況較好的機構給予正向激勵，對落實不力的機構采取必要監(jiān)管措施，確保目標任務完成。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇13

20xx年，是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是開啟第二個百年目標新征程之年，是xx公司推動改革轉型、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵之年。為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委和公司黨委關于加強黨建工作的部署要求，強化公司黨委核心引領作用，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，積極推動黨建工作與中心工作深度融合，促進公司向縱深發(fā)展，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設這個“根”和“魂”，圍繞中心、服務大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，推動企業(yè)高質量發(fā)展，為打造溫X公園城市示范先行區(qū)助力添彩，奮力譜寫新時代溫江高質量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻！

二、工作目標

瞄準“深耕溫X，服務X市”工作目標，堅持將黨建工作融入中心任務，以黨建引領，匯聚改革發(fā)展合力；以黨建融合，凝聚業(yè)務發(fā)展動力；以黨建共聯(lián)，增添企業(yè)文化活力充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，激活企業(yè)發(fā)展新動能。以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年，走出了一條黨建引領企業(yè)發(fā)展的希望之路。

三、主要內容

（一）強化思想政治引領，為公司發(fā)展注入改革動力。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷加強政治理論學習，充分發(fā)揮政治引領、思想引領、價值引領作用。

1、落實黨委理論中心組學習制度。制定X黨委20xx年理論中心組學習計劃，采取集中學習、專題報告等活動形式，分專題、分領域每月至少組織開展一次理論中心組學習。領導干部列出全年學習書目，制定個人自學計劃，每年帶頭深入分管領域上黨課或開展專題輔導等至少1次，帶動一般黨員制定自學計劃，完成理論學習。

2、鞏固深化"不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定專項工作實施方案，各黨支部要持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向工作實踐轉化、向使命任務聚焦，讓守初心、擔使命成為黨員員工的自覺行動。

3、開展對中共黨史的學習教育活動。把黨史教育作為一項重大的政治任務，將其納入員工學習計劃，全體員工要以史為鑒，對標黨史找問題、找差距，并嚴格制定整改清單，明確整改內容和時間，把問題改好。深入黨性錘煉，激發(fā)全體全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

4、分級分類開展黨的十九屆五中全會精神學習培訓。要深入貫徹“分級分類，精準培訓”的原則，分別針對領導員工、黨支部書記和廣大黨員，分別舉辦黨的十九屆五中全會精神專題研討班，深化學習宣傳貫徹。

5、創(chuàng)新開展黨員理論學習活動。充分利用“魚鳧先鋒”“學習強國”等載體，以黨支部“三會一課”“主題黨日”活動為契機，創(chuàng)新開展“黨員上講臺”活動，每月開展一次黨員輪流授課，講授專題黨課或者業(yè)務知識，提供員工學習交流平臺。

（二）夯實組織建設基礎，為公司發(fā)展筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

不斷落實主體責任，以提高政治站位、全面從嚴治黨為主要目標，把好方向、明確職責、理順關系，提高黨支部把握全局和重大工作的能力，確保黨的領導在企業(yè)得到全面落實。

1、切實加強黨委班子建設。嚴格貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項集體研究決策，保證公司黨委領導班子決策的嚴肅性、科學性和準確性。建立公司黨委書記黨支部工作聯(lián)系點和領導員工包抓黨支部建設工作制度，不斷夯實黨建工作主體責任。

2、強化意識形態(tài)管控。按照“一崗雙責”要求，落實意識形態(tài)工作主體責任，將意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部目標管理、領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。公司黨委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開一次綜合研判會議。建立領導員工意識形態(tài)責任清單，健全完善網絡輿情監(jiān)管和處置等制度機制；每半年監(jiān)督檢查各子公司意識形態(tài)工作開展情況，加強宣傳思想文化陣地建設管理，激發(fā)正能量。

3、抓好黨組織標準化建設。推動黨支部科學化、標準化和制度化建設。一是嚴格按照區(qū)委組織部“1799”制度要求，強化支部建設，結合“愛xx·迎大運”等主題，開展多形式黨員活動，優(yōu)化提升黨員活動室，積極創(chuàng)建“溫江區(qū)示范基層黨組織”。二是以業(yè)務工作為抓手，提升黨員凝聚力為著力點，做好支部品牌培育和選樹工作。三是分別于9月和12月組織完成4個支部的換屆選舉工作，配齊支部班子。同時，邀請專家授課，對黨務工作人員、支部書記進行業(yè)務培訓。四是以魚鳧之家、前鋒農貿市場為載體，加強與區(qū)委組織部、區(qū)委社治委等上級主管部門聯(lián)動，打造黨建引領社區(qū)發(fā)展質量的黨建示范基地。

3.落實黨組織與管理層雙向互動機制。建立黨組織與管理層共同學習制度，每月至少組織1次黨組織班子成員和企業(yè)管理人員集體學習。建立黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度，為黨組織書記參與企業(yè)決策提供支撐。建立黨組織與管理層溝通協(xié)商和懇談制度，共同協(xié)商解決黨的建設、企業(yè)發(fā)展和涉及職工利益等方面的問題。

4、發(fā)揮“黨員+”引領作用。注重把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，著力推進企業(yè)黨員與經營管理人才相互轉化。建立黨員包工段、包項目、包形象工作制度，以黨員先鋒工程特色活動為載體，按照“管理技能精于一般員工、工作標準高于一般員工、安全意識嚴于一般員工”的`標準，創(chuàng)建“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，組織開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，著力激發(fā)黨員榮譽感，增強愛崗敬業(yè)、勇當排頭的內生動力。

5、推進黨建工作與生產經營深度融合。建立統(tǒng)一目標管理體系，推動黨建工作目標和生產經營目標同下達、同檢查、同考核。把黨組織活動與生產經營管理緊密結合起來，將“三會一課”融入到班組例會，將黨性教育融入到職工文化活動，引導黨員、職工愛企業(yè)、做貢獻，提振投身生產經營和發(fā)展建設的工作熱情。

6、嚴格落實安全生產責任制。進一步健全和完善公司各級安全生產責任制，認真抓好員工員工安全生產教育，定期開展安全生產檢查，定期組織安全生產形勢分析和研判，做好事故隱患和危險源的排查，夯實責任，確保安全無事故。

（三）優(yōu)化隊伍建設格局，為公司發(fā)展做好人才支撐。嚴格標準選人用人，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打造堅強有力、團結向上的人員隊伍。

1.鍛造忠誠干凈擔當?shù)膯T工隊伍。堅持把政治標準放在第一位，強化作風建設，提高員工執(zhí)行力。修訂完善公司員工管理選拔任用、員工能上能下等制度機制，規(guī)范選人用人程序；在嚴管的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，做好員工關愛鼓勵工作，二季度指導各子公司全面完成中層員工競聘工作。

2.加強年輕員工和后備員工培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕員工培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕員工選拔任用力度，積極向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕員工。建立員工梯度培養(yǎng)制度，加大員工培訓教育，儲備一批年輕優(yōu)秀、爭創(chuàng)先進的后備員工力量。

3.抓好員工隊伍教育培訓工作。貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想的全員學習培訓，深入開展黨的十九屆五中全會精神學習貫徹，強化教育培訓。

（四）聚焦廉政建設基石，為公司發(fā)展營造清廉環(huán)境。認真貫徹落實規(guī)定精神和上級組織關于作風建設的系列規(guī)定。強化對關鍵環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督，注重風險防控，組織開展自檢自查和專項監(jiān)督檢查，做好巡視巡察的整改落實。

1.健全監(jiān)督工作機制。推動落實區(qū)紀委（派駐經信紀檢組）、區(qū)國資局、公司紀委三級聯(lián)動監(jiān)管機制，構建事前、事中、事后全過程和全方位的監(jiān)督體系。公司紀委負責前沿監(jiān)督檢查，發(fā)揮子公司觸角監(jiān)督作用，采取“點穴式+全覆蓋”監(jiān)督檢查方式，對各項工作開展常態(tài)化專項檢查，強化紀律執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、誡勉批評。

2、開展正風反腐教育。開展形式多樣的廉政文化建設和反腐倡廉教育活動，強化黨員、員工的廉潔意識，進一步提高拒腐防變能力。以反面典型為教材，開展專項領域治理，建立整改、責任、任務清單，堅決肅清流毒和惡劣影響。堅持每月黨性黨風黨紀學習教育，實行領導干部廉政承諾制度，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性和堅定性。

3、加強作風建設。堅持實行"一把手”負責制，從源頭上預防和治理行業(yè)不正之風，進一步加強領導、員工作風建設，引導大家“低調務實不張揚”。同時，以重要崗位、重點領域、關鍵業(yè)務風險防控為基礎，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規(guī)范運行。

（五）加強群團工作指導，為公司發(fā)展增添新鮮活力。突出群團組織的橋梁紐帶作用，搭建良好的溝通交流平臺；突出群團組織規(guī)范化建設，推進特色亮點工作；突出系列活動創(chuàng)新開展，豐富文化生活，陶冶情操。開展家風教育，開展員工心理疏導專題培訓，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒工作，做好困難職工幫扶工作。

四、工作要求

（一）壓實工作責任。成立領導工作小組，統(tǒng)籌負責專項行動落實，切實履行好領導、指導、監(jiān)督、管理等職責。要把專項行動列入黨支部書記抓基層黨建工作述職評議和領導班子考核評價的重要內容，作為評價使用干部的重要依據(jù)。

（二）加強工作指導。各黨支部要結合實際，細化工作措施，制定具體方案，做到可操作、可落實、可檢查。要定期研究解決工作推進中的重大問題，注重統(tǒng)籌協(xié)調，加強分類指導。公司黨委將建立健全過程管理、情況通報等制度，對行動遲緩、工作不力成效不明顯的，要約談批評、督促整改。

（三）營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網絡新媒體平臺作用，創(chuàng)新運用大家喜聞樂見的方式，廣泛深入宣傳加強專項行動的重大意義，宣傳黨建促發(fā)展的實際成效，形成工作聲勢。對專項行動中涌現(xiàn)的先進典型，要大張旗鼓的宣傳表彰，努力營造以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展的濃厚氛圍。

企業(yè)高質量發(fā)展方案 篇14

為貫徹落實國務院辦公廳《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕18號），結合本市實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

（一）指導思想

堅持以人民健康為中心、以首都發(fā)展為引領，堅持政府主導、公益性主導，加強公立醫(yī)院主體地位，以建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為目標，強化體系創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加強醫(yī)學科技創(chuàng)新能力建設，推動公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉向提質增效、運行模式從粗放管理轉向精細化管理、資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素，更好服務首都功能，更好服務人民健康，打造公立醫(yī)院高質量發(fā)展北京模式。

（二）發(fā)展目標

到2025年，公立醫(yī)院分級分類功能定位更加明確，分級診療體系更加健全，醫(yī)患關系更加和諧，醫(yī)療服務流程不斷優(yōu)化，醫(yī)療服務質量加快提升，在疑難危重癥診斷治療、醫(yī)學科技成果轉化應用、高層次醫(yī)學人才培養(yǎng)等方面有力發(fā)揮牽頭作用，信息化、精細化、科學化管理水平明顯提高，醫(yī)防協(xié)同、平急結合、中西醫(yī)并重的重大疫情防控體系更加健全。

二、重點任務

（一）構建高質量發(fā)展新體系

1.加快優(yōu)質醫(yī)療資源均衡布局。分類分級分區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，有序調整中心城區(qū)醫(yī)療資源規(guī)模，規(guī)范公立醫(yī)院分院區(qū)管理，推進區(qū)屬醫(yī)院提質改建。推動優(yōu)質中醫(yī)、中西醫(yī)結合資源均衡布局。提升區(qū)域醫(yī)療救治能力，重點在康復護理、精神衛(wèi)生、婦幼保健、中醫(yī)藥等領域填平補齊資源缺口，推進婦幼保健院標準化建設，有序推動醫(yī)療資源豐富地區(qū)的部分一級、二級醫(yī)院轉型為康復醫(yī)院。到2025年，優(yōu)化安貞醫(yī)院通州院區(qū)等10個以上醫(yī)療資源均衡布局項目，努力形成與首都功能定位相匹配的醫(yī)療資源布局。

2.完善分級診療體系。實施非急診全面預約，推進基層預約轉診，二、三級公立醫(yī)院號源優(yōu)先向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開放。完善基層預約轉診和雙向轉診工作機制。加強醫(yī)療聯(lián)合體建設，完善腫瘤、腎病等?？漆t(yī)療聯(lián)合體建設。健全“區(qū)辦市管”等合作模式，帶動提升基層醫(yī)療服務能力。鼓勵公立醫(yī)院符合條件的人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供多種方式簽約服務。持續(xù)提高醫(yī)療服務質量，優(yōu)化號源供給，改善就醫(yī)體驗，進一步提升人民群眾就醫(yī)獲得感。加強公立醫(yī)院公共衛(wèi)生科室標準化建設，提升公共衛(wèi)生服務能力。到2025年，分級診療體系更加科學合理，基層診療人次占總診療人次比例進一步提升。

3.健全重大疫情防控和應急醫(yī)療救治體系。完善傳染病救治定點醫(yī)院布局，加快傳染病?？漆t(yī)院和重大疫情救治基地建設，做好輕癥方艙儲備。規(guī)劃建設北京佑安醫(yī)院新院區(qū)。加強傳染病國家醫(yī)學中心建設。持續(xù)強化醫(yī)院感染防控管理，加快二、三級公立綜合醫(yī)院和婦幼保健院發(fā)熱門診規(guī)范化建設，推進有條件的綜合醫(yī)院設立感染性疾病科病房。發(fā)揮中醫(yī)藥在疫情防控救治中的獨特作用，建設中醫(yī)疫病防治及緊急醫(yī)學救援基地，打造高水平中醫(yī)疫病防治隊伍。

4.加強中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。強化中醫(yī)優(yōu)勢?？平ㄔO，打造中醫(yī)藥臨床服務優(yōu)質品牌。推廣中醫(yī)綜合診療等模式，開展疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作試點。建立中西醫(yī)結合臨床研究體系。加強中醫(yī)藥師承教育。建設中醫(yī)藥科技成果轉化平臺，加強中西醫(yī)結合研究所建設，圍繞癌癥、心腦血管病、糖尿病、阿爾茨海默病等疾病開展攻關。到2025年，爭創(chuàng)2—3個國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心，攻關50種以上中醫(yī)?？埔呻y病種。

（二）引領高質量發(fā)展新趨勢

5.大力推進醫(yī)學技術創(chuàng)新。加強醫(yī)藥健康領域的應用基礎研究、臨床研究和轉化研究，爭創(chuàng)國家臨床醫(yī)學研究中心和國家重點實驗室，針對醫(yī)藥健康領域“卡脖子”問題，集中力量開展重大疾病防控等關鍵領域醫(yī)療技術攻關，推動疾病預防診斷治療新技術、新方案等的產出。加強研究型病房示范建設，推進研究型醫(yī)院建設，加快醫(yī)學創(chuàng)新成果落地。支持公立醫(yī)院與企業(yè)、高等院校、科研院所等合作，加強醫(yī)研企協(xié)同創(chuàng)新基地建設。落實《北京市促進科技成果轉化條例》，完善鼓勵支持政策，促進科技成果轉化。探索將醫(yī)療新技術等應用納入商業(yè)健康保險保障范圍，促進醫(yī)療新技術進入臨床使用。到2025年，在“三城一區(qū)”建設1—2家國際一流的研究型醫(yī)院，示范性研究型病房覆蓋主要疾病領域，引領全市臨床研究高質量發(fā)展。

6.高質量建設國家醫(yī)學中心。強化現(xiàn)有國家醫(yī)學中心建設，爭取中醫(yī)、骨科、綜合等更多國家醫(yī)學中心落地北京，加強疑難危重癥診斷治療技術攻關，推動前沿醫(yī)學科技創(chuàng)新研究和成果轉化。到2025年，共爭創(chuàng)10家以上引領醫(yī)療技術提升、有國際競爭力的國家醫(yī)學中心。

7.建設國際一流臨床?？迫?。推動臨床重點?？迫姘l(fā)展，重點發(fā)展重癥、急診、腫瘤、心腦血管、呼吸、消化、內分泌、感染、老年醫(yī)學、兒科、康復、麻醉、影像、病理、檢驗等臨床?？?。加快布局建設國際一流臨床學科和臨床、中醫(yī)重點?？祈椖?。持續(xù)改進醫(yī)療質量管理體系和標準體系，整體提升公立醫(yī)院臨床學科水平和醫(yī)療服務同質化水平。到2025年，建成一批國家級和市級臨床重點?？?。

8.創(chuàng)新醫(yī)療服務模式。推進“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”，加強互聯(lián)網醫(yī)療監(jiān)管平臺和互聯(lián)網醫(yī)院建設，探索線上線下一體化醫(yī)療服務模式。加強智慧院前急救，推進院前院中聯(lián)動醫(yī)療服務。推廣多學科診療、專家團隊診療，大力推行日間手術，鼓勵有條件的醫(yī)院設置日間病房。加強老年、兒科等緊缺護理專業(yè)護士的培養(yǎng)培訓，做實責任制整體護理，鼓勵開展上門護理、遠程護理等延續(xù)護理。支持開設合理用藥咨詢或藥物治療管理門診，開展精準用藥服務。推行檢查檢驗集中預約服務，逐步實現(xiàn)各級各類醫(yī)療機構檢查檢驗結果互認。

9.健全質量管理與控制體系。加強臨床路徑和醫(yī)療質量管理，完善醫(yī)療服務規(guī)范，促進合理醫(yī)療檢查。健全藥學服務，推廣應用處方審核點評系統(tǒng)，規(guī)范臨床用藥。加強高值醫(yī)用耗材管理和規(guī)范化使用，守牢醫(yī)療質量安全底線。

（三）提升高質量發(fā)展新效能

10.加強公立醫(yī)院建設和運營管理。完善醫(yī)療衛(wèi)生項目功能建設標準清單，加強項目規(guī)模和成本的管控。健全公立醫(yī)院科學決策和運營管理體系。探索建立公立醫(yī)院專家委員會和公眾參與委員會，完善治理機制。強化預算約束，構建全面預算績效管理體系。定期公開醫(yī)院相關財務信息，主動接受社會監(jiān)督。完善內部控制制度，加強風險評估和內部控制評價，規(guī)范重點領域、重要事項、關鍵崗位的流程管控和制約機制，及時防范化解各類風險。

11.完善績效評價體系。堅持和強化公益性導向，落實國家二、三級公立醫(yī)院績效考核。優(yōu)化公立醫(yī)院內部績效考核辦法，將考核結果與薪酬分配掛鉤。完善醫(yī)療聯(lián)合體評價指標，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，提高基層服務能力和居民健康水平。

12.強化信息化支撐作用。推進健康醫(yī)療數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和共享應用，推行“一人一碼”數(shù)字健康管理。推進智慧醫(yī)院建設和醫(yī)院信息標準化建設。支持智能醫(yī)學影像設備、手術機器人、康復機器人、AI輔助診斷系統(tǒng)等智能醫(yī)療設備和智能輔助診療護理系統(tǒng)的研發(fā)與應用。推動大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等新一代信息技術與醫(yī)療服務深度融合。建設醫(yī)保電子處方流轉平臺。

（四）倡導高質量發(fā)展新理念

13.樹立健康至上的文化理念。加大健康教育和宣傳，傳播科學的生命觀、醫(yī)學觀，引導公眾科學理性就醫(yī)。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，鼓勵醫(yī)務人員參與醫(yī)學人文傳播。開展老年友善醫(yī)院、母嬰友好醫(yī)院和兒童友好醫(yī)院建設。

14.打造有溫度的醫(yī)院。弘揚偉大抗疫精神和崇高職業(yè)精神，提煉醫(yī)院院訓、愿景、使命，強化人文醫(yī)院建設。支持有條件的三級醫(yī)院設立醫(yī)務社工部門，配備專職醫(yī)務社工。完善醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系。推動醫(yī)院做好接訴即辦工作，持續(xù)解決人民群眾“急難愁盼”問題。

15.關心關愛醫(yī)務人員。改善醫(yī)務人員工作環(huán)境和條件，關心醫(yī)務人員心理健康，健全職工關愛幫扶機制。建立健全醫(yī)務人員榮譽激勵機制。推進“平安醫(yī)院”建設，加強公立醫(yī)院安防體系建設，依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為，切實保障醫(yī)務人員安全，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍。

（五）激活高質量發(fā)展新動力

16.完善公立醫(yī)院投入機制。落實政府辦醫(yī)責任，優(yōu)化公立醫(yī)院財政分類補償機制，落實對中醫(yī)醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、婦幼保健院、康復醫(yī)院等投入傾斜政策，強化績效考核結果在財政補償中的應用。建立健全公立醫(yī)院捐贈管理制度，支持和規(guī)范公立醫(yī)院接受并使用社會捐贈。

17.深化醫(yī)療服務價格改革。完善醫(yī)療服務價格形成機制和動態(tài)調整機制，定期開展調價評估，理順比價關系，穩(wěn)步有序實施醫(yī)療服務項目價格調整。優(yōu)化中醫(yī)價格項目。逐步優(yōu)化公立醫(yī)院收入結構，提高醫(yī)療服務收入（不含藥品、耗材、檢查、化驗收入）占醫(yī)療收入的比例。加快審核新增醫(yī)療服務價格項目，將符合條件的診療項目納入醫(yī)保支付范圍。

18.改革人事管理制度。合理確定公立醫(yī)院人員編制，建立動態(tài)核增機制。落實公立醫(yī)院用人自主權，按規(guī)定自主確定崗位標準。深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革，探索將科技成果轉化作為醫(yī)生職稱評定的重要依據(jù)。落實住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育制度。分級分類優(yōu)化公立醫(yī)院醫(yī)護比。到2025年，基本形成一支有力支撐公立醫(yī)院高質量發(fā)展的專業(yè)技術和醫(yī)院管理人才隊伍。

19.深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。合理確定、動態(tài)調整公立醫(yī)院薪酬水平，優(yōu)化薪酬結構。公立醫(yī)院在核定的績效工資總量內，結合本單位實際自主確定有效分配方式。合理設置體現(xiàn)行業(yè)特點、勞動特點和崗位價值的工資項目及工資結構比例，充分發(fā)揮各項目的保障和激勵作用，體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值。注重醫(yī)務人員的穩(wěn)定收入和有效激勵，逐步提高基礎性績效工資占比。建立健全公立醫(yī)院主要負責人薪酬激勵約束機制，鼓勵對主要負責人實行年薪制。

20.培養(yǎng)和引進高層次醫(yī)學人才和管理人才。推進學科交叉融合，加強公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學與醫(yī)學工程等復合型人才培養(yǎng)。改革完善人才評價機制，探索實行成果代表作制度。充分發(fā)揮特設崗位的引才作用，支持公立醫(yī)院引進高水平國際化醫(yī)學人才和管理人才，并給予相應保障。

21.持續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革。在總額預算下，不斷完善按疾病診斷相關分組付費、定額付費等多種方式并存的多元復合式醫(yī)保支付方式。加快探索門診慢性病按人頭付費，研究探索對緊密型醫(yī)療聯(lián)合體實行總額付費。推動公立醫(yī)院積極參與國家組織藥品和醫(yī)用耗材集中采購使用改革，探索實施集中采購藥品醫(yī)保支付標準。研究制定符合中醫(yī)特色的醫(yī)保支付方式。推廣住院按疾病診斷相關分組付費，將病種實施范圍擴大至全病組，到2025年，按疾病診斷相關分組或按病種付費的醫(yī)?；鹫既糠蠗l件的住院醫(yī)?；鹬С龅谋壤_到70%。

（六）堅持和加強黨對公立醫(yī)院的全面領導

22.全面落實黨委領導下的院長負責制。公立醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，集體研究決定重大問題。嚴格醫(yī)院黨委會和院長辦公會議事決策制度，堅持黨委領導下的院長負責制執(zhí)行情況報告制度，落實公立醫(yī)院黨委討論決定事項清單及程序，構建黨委統(tǒng)一領導，黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制。在公立醫(yī)院章程中明確黨建工作的內容和要求，明確黨委研究決定醫(yī)院重大問題的機制，把黨的領導融入醫(yī)院治理全過程各方面各環(huán)節(jié)，把黨的建設各項要求落到實處。

23.加強公立醫(yī)院領導班子和干部人才隊伍建設。組織人事部門按照干部管理權限，選優(yōu)配強領導班子成員特別是黨委書記和院長。黨委書記和院長分設的，黨委書記一般不兼任行政領導職務，院長是中共黨員的同時擔任黨委副書記。堅持黨管干部原則，醫(yī)院黨委要制定實施醫(yī)院內部組織機構負責人選拔任用具體辦法。堅持黨管人才原則，完善人才培養(yǎng)、使用和引進管理辦法。

24.全面加強公立醫(yī)院黨組織和黨員隊伍建設。推進黨支部標準化規(guī)范化建設。建立黨支部參與重大事項討論決策的制度機制。實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。建立健全把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干的“雙培養(yǎng)”機制。

25.落實公立醫(yī)院黨建工作責任。建立健全各級黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、衛(wèi)生健康部門具體負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的責任體系和工作格局。加強公立醫(yī)院黨建工作指導委員會建設。全面開展公立醫(yī)院黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，把黨建工作成效納入醫(yī)院等級評定和巡視巡察工作內容，作為年度考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、保障措施

（一）落實工作責任

各區(qū)要把推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進。各有關部門要加強聯(lián)動配合，確保政策措施落地見效。

（二）推動試點示范

推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展試點，逐步擴大范圍，加快探索高質量發(fā)展模式和路徑，率先突破瓶頸，充分發(fā)揮引領帶動作用。

（三）加大投入保障

按照事權和支出責任等劃分，各區(qū)、各有關部門依規(guī)落實對公立醫(yī)院的投入政策，重點向資源均衡布局、學科建設、科研創(chuàng)新、人才培育等方面傾斜。

（四）強化科學評價

按照屬地原則組織開展對轄區(qū)內公立醫(yī)院高質量發(fā)展的績效評價，注重評價結果合理應用，充分考慮各級各類公立醫(yī)院實際情況，不搞“一刀切”。

（五）廣泛宣傳引導

各區(qū)、各有關部門要加強政策解讀和輿論引導，營造良好氛圍；加強調研指導，及時總結經驗、樹立先進典型，以點帶面推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展。