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      新年收心會發(fā)言稿簡短

      發(fā)表時間:2024-12-27

      新年收心會發(fā)言稿簡短(精選9篇)。

      在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到講話稿,講話稿是寫出來供宣講或宣揚(yáng)的書面材料。如何寫一份恰當(dāng)?shù)闹v話稿呢?下面是小編整理的春節(jié)節(jié)后收心會講話稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇1

      春節(jié)長假已經(jīng)過去了,但是相信大多數(shù)職工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中,精神狀態(tài)不佳,心態(tài)有些懶散,做事有些煩躁。網(wǎng)友們紛紛在網(wǎng)上大喊“不愿上班,不想工作……”還有網(wǎng)友稱,上班前一天晚上睡不著,因為始終在糾結(jié)要不要找個理由跟領(lǐng)導(dǎo)請病假?更有甚者,“我在上班的路上一直在質(zhì)疑自己的人生價值,我覺得我這輩子不想要事業(yè),我想要的就是像假期一樣躺在舒服的床上,跟父母在一起,吃想吃的東西,去想去的地方?!笨傊蠹乙恢卤磉_(dá):節(jié)后上班痛苦,“心難收”??!

      面對如此情況,車間領(lǐng)導(dǎo)上班首先就給我們職工開了個節(jié)后收心會。吳主任和王書記說:“我理解職工現(xiàn)在的心情,但是也希望職工能盡快恢復(fù)以往的.狀態(tài),盡快投入到日常工作中?!辈⑶液臀覀円黄饘W(xué)習(xí)了西哲里木工區(qū)因為節(jié)后工作狀態(tài)低迷而導(dǎo)致工作失誤的通報批評。我們大家聽了西哲里木工區(qū)的批評之后,紛紛從節(jié)后那種懶散的狀態(tài)驚醒,雖然我們過了個春節(jié)了,但是,我們的線路沒有過節(jié),沒有我們的養(yǎng)護(hù)維修,它隨時隨地會影響列車的行車安全,而段里和車間的領(lǐng)導(dǎo)們早早的都把心收住,認(rèn)真的安排日常工作,檢查線路設(shè)備,想到這里我不禁對我節(jié)后放松的態(tài)度感到慚愧。

      我覺得由長假的放松狀態(tài)回到工作的緊張狀態(tài)需要有一個適應(yīng)階段,這個階段出現(xiàn)態(tài)度松弛、倦怠、工作效率低下等均屬于正?,F(xiàn)象,但是如何引導(dǎo)大家快速進(jìn)入工作狀態(tài),我覺得應(yīng)該應(yīng)該循序漸進(jìn)的推進(jìn)工作,減弱職工對工作的抵觸情緒,同時,職工應(yīng)該在假期結(jié)束前早做自我調(diào)節(jié),要從作息時間和生活內(nèi)容上作出調(diào)整,規(guī)律睡眠和飲食,并花些時間靜心思考過去未完成的工作和學(xué)習(xí)任務(wù),為未來確定新的目標(biāo),盡快轉(zhuǎn)變角色,盡快提高自己的工作狀態(tài)。

      通過這個收心會,我一定盡快找到工作時的狀態(tài),一年之計在于春,我會認(rèn)真工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每項任務(wù)。

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇2

      同志們!

      今天是正月初八,是我們春節(jié)后第一天上班,首先讓我代表局黨委給局機(jī)關(guān)全體干部職工拜個晚年,祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!

      同志們,過去的一年,全體干部職工都積極工作,各個方面都干的很好,使我們局獲得了省和市的很多榮譽(yù)和獎勵,通過召開全國水生態(tài)修復(fù)及水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理會議和方方面面的工作,大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯,獲得了很多省級獎勵,取得了很大的成績。大家確實為水利快速發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。但是,大家也必須看到,我們今后的工作任務(wù)還十分艱巨繁重。根據(jù)市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求,結(jié)合我們局的實際情況,為做好新一年的工作,我對大家提幾點希望和要求:

      第一,要盡快將思想行動轉(zhuǎn)到工作上來。春節(jié)已經(jīng)過完,從今天起,我們就正式上班了,希望大家盡快從年味中走出來,從思想上、行動上轉(zhuǎn)到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務(wù)仍然很重,8大重點水利工程建設(shè),5項主要工作的開展,需要每個科室站隊公司,需要每位干部職工,都要有思路,有計劃,有措施,有行動,有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知,一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會,會議材料和會務(wù)都需要我們準(zhǔn)備。二是準(zhǔn)備參加省召開的膠東調(diào)水施工現(xiàn)場會,我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃,配合進(jìn)行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會,結(jié)合貫徹全省水利局長會議精神,安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃,還要做詳細(xì)的研究和落實。去冬今春雨雪較少,旱情嚴(yán)重,春季抗旱和引水工作也需要進(jìn)一步做好。所以,大家一定要對今年的工作任務(wù)有一個清醒的認(rèn)識,要盡快的將思想、行動轉(zhuǎn)到正常工作上來,確保今年水利再創(chuàng)佳績。

      第二,要實現(xiàn)工作上的開拓創(chuàng)新。今年我們能否再創(chuàng)佳績,關(guān)鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新,是否有新的突破,是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機(jī)關(guān)各科室站、隊、公司,特別是局各科室站隊,都要結(jié)合自己的工作,研究如何開拓創(chuàng)新,如何實現(xiàn)創(chuàng)新的問題,確保各項工作都有開拓,都有創(chuàng)新,都有突破。請各位局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室站、隊、公司及局屬單位的負(fù)責(zé)人都要高度重視,認(rèn)真研究,理清工作思路,找準(zhǔn)開拓創(chuàng)新的突破口,集中領(lǐng)導(dǎo),集中精力,明確責(zé)任,真抓實干,確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新,都有新的發(fā)展。

      第三,要進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)。這兩年來,隨著我們局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的不斷完善,同志們思想覺悟在不斷提高,文明程度不斷提升,總體上說,我們局機(jī)關(guān)的紀(jì)律和遵章守紀(jì)情況還是比較好的,同志們的工作作風(fēng)也是不斷得到了改進(jìn)和加強(qiáng),這為我們圓滿的完成各項水利任務(wù)和做好各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)條件,這樣才使我們水利不斷取得新的成績,使水利得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可和肯定。但是我們也必須看到,我們有不少地方還存在著不足,比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴(yán),有的不按規(guī)定辦事,有的作風(fēng)懶散,有的工作應(yīng)付從事,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,有的.個人主義、小團(tuán)體意識嚴(yán)重,缺乏大局意識和團(tuán)隊觀念等等。所有這些不足和問題,對我們開創(chuàng)新業(yè)績,對水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們?nèi)指刹柯毠さ母叨戎匾暫透叨染?,必須盡快完善規(guī)章制度建設(shè)、嚴(yán)格規(guī)章制度的遵守;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高效能效率,適應(yīng)緊張繁重的工作需要,以自己的模范行為,樹立起水利的良好形象。

      第四,要建設(shè)文明節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)文明節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),是建設(shè)精神文明和建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要內(nèi)容。我們局的財力還很有限,欠帳還很多,經(jīng)濟(jì)還十分緊張,我們的各項開支還很多,還帳還貸款的壓力也很大,需要花錢的地方也很多,因此希望大家都要從思想上過緊日子,不要大手大腳,從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約,自覺為水利局節(jié)約資金,節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源,加強(qiáng)征費收費,主動向油田,向財政、向上級要政策,要項目,要資金,要支持。多為我局聚財增財。同時要加強(qiáng)金水公司的多種經(jīng)營工作,多為局里和職工創(chuàng)收增收。關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)問題,我不想細(xì)說了。在這里我主要強(qiáng)調(diào)的是,在機(jī)關(guān)衛(wèi)生面貌、機(jī)關(guān)管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為,文明處理同志之間的關(guān)系,文明創(chuàng)建活動等,請大家都要引起注意,用文明標(biāo)準(zhǔn)來約束自己的行為,應(yīng)當(dāng)怎樣做,不應(yīng)當(dāng)怎樣做,要體現(xiàn)出干部的水平,黨團(tuán)員的水平,國家職工的水平,做文明人,爭當(dāng)文明標(biāo)兵,創(chuàng)建文明科室,爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)和文明行業(yè)。

      總之,希望大家在新的一年里,要有新的思路,有新的風(fēng)貌,有新的作風(fēng),有新的突破,有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好,工作好,運氣好,事事好,一切都好!

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇3

      同志們:

      今天是春節(jié)后上班的第一天。首先我代表公司黨委班子給大家拜個年,祝在座的各位,也通過你們祝全體干部員工新年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!同時,向節(jié)日期間舍家忘我,堅守工作崗位,保障了生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序運行的廣大干部員工致以崇高的敬意!

      今天的會既是一個團(tuán)結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會,也是一個明確目標(biāo)、強(qiáng)力啟動各項工作的動員會。管理區(qū)各級干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,迅速調(diào)整好工作狀態(tài),靜下心來認(rèn)真規(guī)劃、安排、落實好20xx年的各項工作,確保開好局、起好步。

      春節(jié)前,我們的主要工作有三部分,一是中心召開了三屆一次職代會,繼往開來,部署了20xx工作,對中心今后一定時期的愿景目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃;二是召開了公司20xx年度表彰大會,回顧工作,明確了20xx年的工作主線,對各項工作進(jìn)行了整體部署;三是圍繞中心成立十周年,開展了“憶十年、再起步、創(chuàng)一流”活動,全體干部員工廣泛參與,通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段,回顧發(fā)展歷程,分析當(dāng)前形勢,暢想美好征程,活動達(dá)到了預(yù)期效果。下面,我主要講三個方面:

      一是憶十年,中心發(fā)展壯大,公司成果豐碩。

      “憶往昔崢嶸歲月稠”,活動期間,公司機(jī)關(guān)組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次,基本實現(xiàn)了全員參與。中心職代會對成立十年來取得的輝煌成就進(jìn)行了全面評價,在中心實現(xiàn)產(chǎn)能過百萬的同時,公司創(chuàng)造了稠油難動儲量連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)七年30萬噸的佳績。十年間,在勝利傳統(tǒng)精神的感召下,以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動”,激勵我們立足崗位,不懼艱難,忘我付出,戰(zhàn)天斗地,攻克了一個又一個難關(guān),取得了一個又一個勝利,開辟了一個又一個陣地,開發(fā)和管理能力明顯增強(qiáng),生產(chǎn)和生活條件顯著改善。以“融心融情,合智合力”為理念的“融合文化”,凝聚人心,激發(fā)斗志,隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,隊伍素質(zhì)不斷提高??缭绞桨l(fā)展的成果,真正惠及每一位干部員工。討論中,大家發(fā)現(xiàn),雖然每個人的年齡不同、經(jīng)歷不同、崗位不同,但是發(fā)生在每個人身上的,讓老同志感慨萬分,讓年輕人躊躇滿志,讓新同志深受,大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪,為推動中心和公司發(fā)展做貢獻(xiàn)而驕傲。俗話說,“憶苦思甜”?!皯浭辍保由盍巳w干部員工對中心、公司的認(rèn)同感和歸屬感,也讓每個人深深懂得,作為中心人、公司人,自身的成長成才離不開中心和公司的發(fā)展,要學(xué)會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團(tuán)結(jié),當(dāng)前和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面凝聚著每一個人的心血,來之不易,要倍加珍惜,“想中心和公司好,為中心和公司好”的氛圍更加濃厚。

      二是“再起步”,中心繼往開來,公司重任在肩。

      成績屬于過去,責(zé)任在于未來。我們不能躺在功勞簿上吃老本、睡大覺,成績的取得,讓部分同志弱化了追求,失去了斗志。但是資源開發(fā)行業(yè)的遞減性和不可再生性,決定了我們的腳步要始終向前,稠油難動儲量的特殊性,更讓我們絲毫不能松懈。雖然經(jīng)過近十年的發(fā)展,公司的管理結(jié)構(gòu)日趨完善,管理效率不斷提高,隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),但是新形勢、新任務(wù)下,資源接替、自然遞減和開發(fā)水平的矛盾,管理效率、和諧穩(wěn)定同隊伍素質(zhì)等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現(xiàn),讓部分同志動搖了信心,模糊了方向。xxxx總經(jīng)理曾不止一次提出,公司現(xiàn)在面臨的形勢是“前有標(biāo)兵,后有追兵”,對此,我們要居安思危,未雨綢繆,客觀分析,從容面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣,敢于創(chuàng)新的魄力和敢打勝仗的信念,有一支作風(fēng)頑強(qiáng)、經(jīng)得考驗、戰(zhàn)之能勝的隊伍。這些優(yōu)勢都是我們的“傳家寶”,也是我們站在新起點,實現(xiàn)新發(fā)展,迎接挑戰(zhàn),爭創(chuàng)一流的精神支柱和可靠保障。

      同志們,20xx年是中心新十年征程的起步之年,“增產(chǎn)增效中心、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中心、成長成才中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)確立,公司今年的工作主線也已經(jīng)明確?!肮痉€(wěn)中心穩(wěn)”,這句話體現(xiàn)了中心領(lǐng)導(dǎo)對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會中心三屆一次職代會精神,緊密圍繞中心目標(biāo)、思路和公司主線,謀劃好各項工作,要務(wù)必做到思路清晰、任務(wù)明確。一是要以增產(chǎn)增效為中心,通過完善以“四期”采油管理技術(shù)為代表的管理手段,深化油藏分析,加深規(guī)律認(rèn)識,提高開發(fā)水平。通過強(qiáng)化基礎(chǔ)管理制度體系、規(guī)范體系和考核體系的建設(shè),提升管理水平。通過區(qū)間控制法等方式優(yōu)化注采輸一體化運行,提高運行效率。通過完善績效考核體系建設(shè),強(qiáng)化全面預(yù)算管理等方式,實現(xiàn)降本增效;二是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段,通過完善創(chuàng)新管理制度建設(shè),讓創(chuàng)新工作充分結(jié)合管理實際、專業(yè)實際、崗位實際,增強(qiáng)創(chuàng)新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標(biāo)準(zhǔn),推動各項工作責(zé)任更加明晰、銜接更加緊密、配合更加高效。通過《工作指導(dǎo)書》模式,強(qiáng)化基層班組建設(shè)和管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,促進(jìn)班組長隊伍的素質(zhì)提升;三是要以成長成才為目標(biāo),以漸進(jìn)成長為方式,通過完善模擬成長通道建設(shè),搭建平臺,培養(yǎng)人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創(chuàng)等工作,實現(xiàn)全面、科學(xué)、客觀評價,激發(fā)干部員工培養(yǎng)素質(zhì)提升、干事創(chuàng)業(yè)的`熱情;四是要以分類分層為理念,通過在橫向上分類,明確每個類別的定位和發(fā)展方向。通過縱向上分層,制定具有差異化的工作標(biāo)準(zhǔn)和提升目標(biāo),促進(jìn)每項工作、每名員工向更高層次跨越;五是以“幸福公司”建設(shè)為抓手,通過強(qiáng)化思想動態(tài)分析、一人一事思想政治工作,推進(jìn)EAP工作,把握隊伍思想趨勢,維護(hù)和諧穩(wěn)定。通過強(qiáng)化宣傳和形勢任務(wù)教育工作的輿論引領(lǐng)作用,引導(dǎo)員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強(qiáng)“家”文化建設(shè)、“快樂”文化建設(shè)、“安全”文化建設(shè)、“廉潔”文化建設(shè)等工作,營造快樂生活、、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

      三是“創(chuàng)一流”,中心目標(biāo)遠(yuǎn)大,公司勇當(dāng)排頭。

      圍繞油田“打造世界一流,實現(xiàn)率先發(fā)展”,中心職代會上提出了“打造一流難動品牌,建設(shè)百萬幸福中心”的愿景目標(biāo)和“三個中心”建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。作為中心難動事業(yè)的發(fā)源地,公司在伴隨中心發(fā)展的過程中,憑借勇當(dāng)排頭、勇爭第一的作風(fēng),生產(chǎn)經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)水平始終位于中心前列。20xx年,中心“雙亮雙創(chuàng)”活動讓我們的建標(biāo)、對標(biāo)、趕標(biāo)、超標(biāo)的工作機(jī)制更加完善?!按蛟煲涣鲌F(tuán)隊”活動讓我們的五支人才隊伍建設(shè)更加系統(tǒng)、更加高效。20xx年,中心提出了“潛力再認(rèn)識、對標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新,打造一流上水平”主題活動,這項活動的主要目的就在于讓我們面向一流,面向未來,進(jìn)一步認(rèn)識和挖掘自身管理潛力、開發(fā)潛力、隊伍潛力,向精細(xì)管理要效益,向技術(shù)攻關(guān)要產(chǎn)量,向隊伍管理要戰(zhàn)斗力。要圓滿完成中心發(fā)展目標(biāo)和公司20xx年的工作任務(wù),關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。圍繞隊伍建設(shè),中心提出了“能力建設(shè)年”活動,主要的目的是要通過提升隊伍的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,不斷增加打造一流上水平的保障能力。對此,我提出三點要求:

      一是要勤學(xué)習(xí)。

      學(xué)習(xí)是人們通過了解、掌握、接受知識并將知識轉(zhuǎn)化為自身能力的過程。孔子說過:“學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎?”,從“學(xué)”到“習(xí)”,隱含著從理論到實踐的過程,涵蓋著學(xué)以致用的理性,指出了實現(xiàn)自我價值的快樂真諦。我們每一名干部員工,特別是各級領(lǐng)導(dǎo),都要按照中心的要求,結(jié)合分類分層理念,制定,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)。一般干部員工要緊密結(jié)合自身崗位實際,選準(zhǔn)學(xué)習(xí)的切入點,提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要緊密結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求,從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建思想文化相融合,共同規(guī)劃、部署、開展的角度,強(qiáng)化綜合管理素質(zhì)的提升。

      二是要抓執(zhí)行。

      執(zhí)行力是科學(xué)發(fā)展的生命力,執(zhí)行出生產(chǎn)力、出競爭力、出創(chuàng)造力。分析公司自身,一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、辦法不多,而是在于說得多、做得少,致使部分工作有部署、無落實,有上文、無下文。一方面部分干部員工的作風(fēng)漂浮,花架子多,真功夫少,工作停留在表面,效果大打折扣。這些現(xiàn)象,說到底就是執(zhí)行不力的問題。在今后的工作中,我們要不遺余力地強(qiáng)化和提高執(zhí)行力,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部更需要強(qiáng)化執(zhí)行落實意識,提高執(zhí)行落實能力,加大執(zhí)行落實力度,增強(qiáng)執(zhí)行落實成效,不辜負(fù)組織和員工的信任和期望。

      三是要敢創(chuàng)新。

      我們每個干部員工不論職位高低、崗位不同,都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,工作上要有新思路、新舉措、新動作,創(chuàng)出新的成效。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,要不滿足已有的成績,要不自縛于陳舊的框框,要不拘泥于過去的老、老做法,敢于創(chuàng)新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛?,敢為人先,我們的工作就一定能百尺竿頭更進(jìn)一步。

      最后,我還想和大家共勉——干工作要有成就感。

      要克服畏難情緒,要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態(tài)和頑強(qiáng)的意志,要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮,敢于碰硬,善于攻堅。要始終抱著一顆強(qiáng)烈的進(jìn)取心,不干則已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有實干精神。實干興邦,只有實干才有出路,只有實干才有地位,只有實干才有前途。早晚要干的事要早干一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓一步,為自己贏得時間和主動。大家要不斷地開闊視野、拓寬思路,堅持高站位、高出手、高品位,看遠(yuǎn)一點,想深一些,不但要比別人快一步,還要比別人高一籌,只有這樣,才能爭先進(jìn),才能得第一,才能始終保持領(lǐng)先的優(yōu)勢;干工作還需要主人翁意識和歸屬感。中心和公司是我們共同的“家”,一個和諧共進(jìn)的良好氛圍需要靠我們每一個人去建立、去維護(hù)、去提升。全體干部員工都要積極行動起來,要堅定信心、自我加壓、乘勢而上,各項工作都要爭先進(jìn)、創(chuàng)一流,努力形成個個爭創(chuàng)佳績、人人爭當(dāng)標(biāo)兵的濃厚氛圍。

      同志們,“一年之計在于春”,春天孕育希望,希望鑄就輝煌?,F(xiàn)在已經(jīng)是二月中旬,20xx年第一季度已經(jīng)過半,形勢面前刻不容緩,任務(wù)面前不容懈怠,各機(jī)關(guān)組室、基層隊要全力以赴圍繞中心主題活動和公司工作主線,認(rèn)真謀劃,科學(xué)部署,迅速展開,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有做到心中想全年,突出抓首季,致力保開局,形成推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)大合力,確保各項工作全面推進(jìn)、富有成效,實現(xiàn)首季開門紅。

      最后再次預(yù)祝各位在新的一年里,生活上平安幸福,工作中再創(chuàng)佳績!

      謝謝大家!

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇4

      尊敬的集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

      大家新年好!

      xx年的工作已經(jīng)開始。在新的一年里,在x總的帶領(lǐng)下,我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子,將緊緊圍繞xx集團(tuán)xx年工作目標(biāo),積極應(yīng)對建筑業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),瞄準(zhǔn)xx年新的發(fā)展目標(biāo),做好各項工作。我作為集團(tuán)的常務(wù)副總,主要協(xié)助x總做好以下幾個方面的主要工作:

      一、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作,規(guī)范管理制度和流程。我們將認(rèn)真對照xx年工作的不足,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步完善、制定符合公司發(fā)展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強(qiáng)制定項目成本利潤考核制度。

      二、加強(qiáng)預(yù)決算工作,堅決做到預(yù)算準(zhǔn)確、決算及時。做好預(yù)算工作,為集團(tuán)承接優(yōu)質(zhì)項目做好基礎(chǔ)工作;做好決算工作,為加快已完工 工程資金回籠做好準(zhǔn)備工作。

      三、加強(qiáng)項目成本核算工作。重點是加強(qiáng)項目成本測算、項目利潤目標(biāo)的考核工作,最大限度地挖掘項目利潤空間,為全面完成xx年利潤目標(biāo)做好保障工作。

      四、加強(qiáng)外部市場的招投標(biāo)工作,擴(kuò)大集團(tuán)在外部市場的占有率,為全面完成xx年的產(chǎn)值目標(biāo)做好保障工作。

      五、加強(qiáng)項目隊伍建設(shè)工作。我們將從內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)兩個方面加快人才隊伍建設(shè),特別是加快項目隊伍建設(shè)。爭取培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、有能力,能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子,提高集團(tuán)工程施工水平,樹立集團(tuán)的品牌和形象。

      xx年,我們有信心、有決心,也有能力在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,在集團(tuán)全體干部、員工的努力下,一定能夠完成集團(tuán)09年的目標(biāo)任務(wù),取得新的成就,實現(xiàn)新的跨越。

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇5

      同志們:

      今天是春節(jié)后上班的第一天。首先我代表公司黨委班子給大家拜個年,祝在座的各位,也通過你們祝全體干部員工豬年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!同時,向節(jié)日期間舍家忘我,堅守工作崗位,保障了生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序運行的廣大干部員工致以崇高的敬意!

      今天的會既是一個團(tuán)結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會,也是一個明確目標(biāo)、強(qiáng)力啟動各項工作的動員會。管理區(qū)各級干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,迅速調(diào)整好工作狀態(tài),靜下心來認(rèn)真規(guī)劃、安排、落實好20XX年的各項工作,確保開好局、起好步。

      春節(jié)前,我們的主要工作有三部分,一是中心召開了三屆一次職代會,繼往開來,部署了20XX工作,對中心今后一定時期的愿景目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃;二是召開了公司20XX年度總結(jié)表彰大會,回顧工作,明確了20XX年的工作主線,對各項工作進(jìn)行了整體部署;三是圍繞中心成立十周年,開展了“憶十年、再起步、創(chuàng)一流”活動,全體干部員工廣泛參與,通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段,回顧發(fā)展歷程,分析當(dāng)前形勢,暢想美好征程,活動達(dá)到了預(yù)期效果。

      下面,我主要講三個方面:

      一是憶十年,中心發(fā)展壯大,公司成果豐碩?!皯浲魨槑V歲月稠”,活動期間,公司機(jī)關(guān)組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次,基本實現(xiàn)了全員參與。中心職代會報告對成立十年來取得的輝煌成就進(jìn)行了全面評價,在中心實現(xiàn)產(chǎn)能過百萬的同時,公司創(chuàng)造了稠油難動儲量連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)七年30萬噸的佳績。十年間,在勝利傳統(tǒng)精神的感召下,以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動文化”,激勵我們立足崗位,不懼艱難,忘我付出,戰(zhàn)天斗地,攻克了一個又一個難關(guān),取得了一個又一個勝利,開辟了一個又一個陣地,開發(fā)和管理能力明顯增強(qiáng),生產(chǎn)和生活條件顯著改善。以“融心融情,合智合力”為理念的“融合文化”,凝聚人心,激發(fā)斗志,隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,隊伍素質(zhì)不斷提高。跨越式發(fā)展的成果,真正惠及每一位干部員工。討論中,大家發(fā)現(xiàn),雖然每個人的年齡不同、經(jīng)歷不同、崗位不同,但是發(fā)生在每個人身上的故事,讓老同志感慨萬分,讓年輕人躊躇滿志,讓新同志深受教育,大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪,為推動中心和公司發(fā)展做貢獻(xiàn)而驕傲。俗話說,“憶苦思甜”?!皯浭辍?,加深了全體干部員工對中心、公司的認(rèn)同感和歸屬感,也讓每個人深深懂得,作為中心人、公司人,自身的成長成才離不開中心和公司的發(fā)展,要學(xué)會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團(tuán)結(jié),當(dāng)前和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面凝聚著每一個人的心血,來之不易,要倍加珍惜,“想中心和公司好,為中心和公司好”的氛圍更加濃厚。

      二是“再起步”,中心繼往開來,公司重任在肩。成績屬于過去,責(zé)任在于未來。我們不能躺在功勞簿上吃老本、睡大覺,成績的取得,讓部分同志弱化了追求,失去了斗志。但是資源開發(fā)行業(yè)的遞減性和不可再生性,決定了我們的腳步要始終向前,稠油難動儲量的特殊性,更讓我們絲毫不能松懈。雖然經(jīng)過近十年的發(fā)展,公司的管理結(jié)構(gòu)日趨完善,管理效率不斷提高,隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),但是新形勢、新任務(wù)下,資源接替、自然遞減和開發(fā)水平的矛盾,管理效率、和諧穩(wěn)定同隊伍素質(zhì)等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現(xiàn),讓部分同志動搖了信心,模糊了方向。XXXX總經(jīng)理曾不止一次提出,公司現(xiàn)在面臨的形勢是“前有標(biāo)兵,后有追兵”,對此,我們要居安思危,未雨綢繆,客觀分析,從容面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣,敢于創(chuàng)新的魄力和敢打勝仗的信念,有一支作風(fēng)頑強(qiáng)、經(jīng)得考驗、戰(zhàn)之能勝的隊伍。這些優(yōu)勢都是我們的“傳家寶”,也是我們站在新起點,實現(xiàn)新發(fā)展,迎接挑戰(zhàn),爭創(chuàng)一流的精神支柱和可靠保障。

      同志們,20XX年是中心新十年征程的起步之年,“增產(chǎn)增效中心、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中心、成長成才中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)確立,公司今年的工作主線也已經(jīng)明確?!肮痉€(wěn)中心穩(wěn)”,這句話體現(xiàn)了中心領(lǐng)導(dǎo)對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會中心三屆一次職代會精神,緊密圍繞中心目標(biāo)、思路和公司主線,謀劃好各項工作,要務(wù)必做到思路清晰、任務(wù)明確。一是要以增產(chǎn)增效為中心,通過完善以“四期”采油管理技術(shù)為代表的.管理手段,深化油藏分析,加深規(guī)律認(rèn)識,提高開發(fā)水平。通過強(qiáng)化基礎(chǔ)管理制度體系、規(guī)范體系和考核體系的建設(shè),提升管理水平。通過區(qū)間控制法等方式方法優(yōu)化注采輸一體化運行,提高運行效率。通過完善績效考核體系建設(shè),強(qiáng)化全面預(yù)算管理等方式,實現(xiàn)降本增效;二是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段,通過完善創(chuàng)新管理制度建設(shè),讓創(chuàng)新工作充分結(jié)合管理實際、專業(yè)實際、崗位實際,增強(qiáng)創(chuàng)新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標(biāo)準(zhǔn),推動各項工作責(zé)任更加明晰、銜接更加緊密、配合更加高效。通過《工作指導(dǎo)書》模式,強(qiáng)化基層班組建設(shè)和管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,促進(jìn)班組長隊伍的素質(zhì)提升;三是要以成長成才為目標(biāo),以漸進(jìn)成長為方式,通過完善模擬成長通道建設(shè),搭建平臺,培養(yǎng)人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創(chuàng)等工作,實現(xiàn)全面、科學(xué)、客觀評價,激發(fā)干部員工培養(yǎng)素質(zhì)提升、干事創(chuàng)業(yè)的熱情;四是要以分類分層為理念,通過在橫向上分類,明確每個類別的定位和發(fā)展方向。通過縱向上分層,制定具有差異化的工作標(biāo)準(zhǔn)和提升目標(biāo),促進(jìn)每項工作、每名員工向更高層次跨越;五是以“幸福公司”建設(shè)為抓手,通過強(qiáng)化思想動態(tài)分析、一人一事思想政治工作,推進(jìn)EAP工作,把握隊伍思想趨勢,維護(hù)和諧穩(wěn)定。通過強(qiáng)化宣傳和形勢任務(wù)教育工作的輿論引領(lǐng)作用,引導(dǎo)員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強(qiáng)“家”文化建設(shè)、“快樂”文化建設(shè)、“安全”文化建設(shè)、“廉潔”文化建設(shè)等工作,營造快樂生活、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇6

      同志們:

      20xx年的春節(jié)和元宵佳節(jié)已經(jīng)過去,今天縣委召開全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部大會,也就是我們經(jīng)常所說的春節(jié)后的收心會,主要目的就是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從現(xiàn)在開始,收回心思,集中精力,盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來,以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到新一年的各項工作中。今年春節(jié)期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴(yán)格按照縣上的總體安排部署,認(rèn)真落實各項安全防控措施,強(qiáng)化值班責(zé)任和巡查意識,領(lǐng)導(dǎo)帶隊、值班人員堅守崗位、盡職盡責(zé),沒有發(fā)生安全事故、草原火災(zāi)、治安案件和大的刑事案件,使全縣人民歡渡了一個安全、詳和的節(jié)日。

      常言道,一年之計在于春,新年新希望,新年新要求,我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,找準(zhǔn)差距,增強(qiáng)責(zé)任,把握機(jī)遇,在困難中尋求發(fā)展,在發(fā)展中增強(qiáng)信心,全力落實縣委x屆x次全體會議提出的今年全縣工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真落實兩x確定的各項工作任務(wù),結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實際,認(rèn)真制定工作計劃、確定工作重點、明確工作責(zé)任、落實工作措施,確保落實好20xx年確定的各項工作任務(wù)。下面,我代表縣委提幾點要求和希望。

      一、認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,切實把注意力集中到工作上來

      從今天開始,各級干部都要把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,認(rèn)認(rèn)真真,全心全意履行好工作職責(zé)。要恢復(fù)正常的機(jī)關(guān)工作秩序,嚴(yán)格上下班紀(jì)律。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應(yīng)酬,而將工作置于一邊,或者人已到崗,但心不在焉,思想不集中的現(xiàn)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位主要負(fù)責(zé)同志不但要從自身做起,帶頭樹立榜樣,而且要管好自家人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要盡快組織召開會議,把大家的心思、精力全部集中并投入到新的各項工作中,帶領(lǐng)一班人集中精力搞好開局工作。眼下,已經(jīng)進(jìn)入3月份,也意味著第一個季度很快就要結(jié)束,如果我們稍有松懈麻痹思想,第一季度的任務(wù)就很難完成,就會影響到全年工作。希望每個同志都要有一種緊迫感、責(zé)任感,積極迅速投入到工作當(dāng)中,切實保證機(jī)關(guān)工作正常有序運轉(zhuǎn)。

      從三月份開始,諸多敏感節(jié)點即將臨近,年前我縣依法公開取締了兩個非法組織,在全縣干部群眾中引起了強(qiáng)烈反響,取得了一定成效,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和各駐寺工作組要緊緊抓住全省寺院法制宣傳月活動和即將開展的中央和省委一號文件精神宣講活動,深入開展宣傳教育,在開展黨和國家各項惠農(nóng)政策的同時,要有針對性地開展法治宣傳教育,要始終堅持把維穩(wěn)工作擺在第一位置,不能有絲毫的麻痹松懈思想,要繼續(xù)保持好所取得的階段性成果,努力確保全縣大局和諧穩(wěn)定。

      二、強(qiáng)化管理,嚴(yán)格要求,加強(qiáng)自身和隊伍的作風(fēng)建設(shè)

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要從現(xiàn)在開始,從自身做起,不斷深入基層、深入群眾,指導(dǎo)基層工作和解決實際問題,努力拓寬掌握新情況的渠道和途徑。把維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,多為群眾謀利益,多為群眾辦實事。要認(rèn)真落實責(zé)任,從每一件事抓起,從安排到檢查、到落實,要時刻惦念工作進(jìn)程如何、效果如何,切實把責(zé)任放在心上。在具體工作中,不能把工作任務(wù)作為一種應(yīng)付上級檢查考核來對待,更不能敷衍走過場,而是時刻惦念著全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活的改善,真真撲下身子,把工作做實、做細(xì),堅決反對好大喜功,努力形成求真務(wù)實、真抓實干的濃厚風(fēng)氣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)要抓好隊伍建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律,全身心投入本職工作,充分調(diào)動干部職工的積極性,努力確保各項工作不松勁。

      三、分工負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的工作合力

      搞好工作首先要講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,只有搞好團(tuán)結(jié),才能求得抓落實的強(qiáng)大合力,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是促進(jìn)各項工作高效運轉(zhuǎn),圓滿完成任務(wù)的有效前提。年前,縣委調(diào)整交流了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)在都已經(jīng)到崗到位了,新交流任用的干部一定要迅速轉(zhuǎn)變角色,努力適應(yīng)新崗位的要求,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力,領(lǐng)導(dǎo)班子間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實,努力開創(chuàng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的工作新局面。在干部調(diào)整交流中由領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任為非領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志,要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)多年來形成的率先垂范、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),走出轉(zhuǎn)任就是離崗的錯誤思想誤區(qū),充分認(rèn)識到自己仍然是國家公職人員,轉(zhuǎn)任干部所在單位要對其賦予一定的工作職責(zé),做到人盡其能,才盡其用。縣組織、紀(jì)檢、人事部門要加強(qiáng)日常考核和檢查力度,加強(qiáng)對轉(zhuǎn)任干部的教育,對違反規(guī)定不正常上班和不履行縣委的要求的轉(zhuǎn)任干部要嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對確因年齡、身體狀況等原因請假的干部要嚴(yán)格履行請銷假制度。

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要服從全縣發(fā)展的大局,服從縣委、縣政府工作的大局,摒棄部門利益,服從大局利益,規(guī)范自已的行為,大事講原則,小事講風(fēng)格。工作上講協(xié)作,同志間講友誼,集中精力謀發(fā)展、謀思路、創(chuàng)實績。不斷增強(qiáng)部門間聯(lián)系,互相配合、互相支持,真正擰成一股繩,形成合力,把全縣各項工作做好做實。

      四、立說立行,真抓實干,落實好當(dāng)前的各項工作

      起好步、開好頭,對于全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真安排好近期各項工作,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識,求真務(wù)實,狠抓落實,把心思和精力集中到抓好落實、推動發(fā)展上來,立發(fā)展之志、鼓發(fā)展之勁、謀發(fā)展之策、求發(fā)展之效,形成一個人人干事業(yè)、人人為群眾的良好局面,扎實做好當(dāng)前的各項工作,為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

      同志們,新的一年的工作序幕已經(jīng)拉開,希望全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅定信心,真抓實干,開拓進(jìn)取,勵精圖治,扎實工作,圓滿完成今年的各項工作任務(wù),取得剛察經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的新勝利!

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇7

      同事們:

      今天是正月初x,是我們春節(jié)后第一天上班。今天我們在這里召開春節(jié)后的第一個全體會議,首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員給大家拜個晚年,祝大家在新的'一年里工作順利、身體健康、闔家幸福。同時,向節(jié)日期間堅守在值班崗位的同志表示誠摯的感謝。在過去的一年,經(jīng)過在坐各位的共同努力,各項工作取得一定成效,并得到集團(tuán)公司及相關(guān)單位的好評。去年整個一年,公司完成了任務(wù)目標(biāo),這充分展現(xiàn)了我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)一致、拼搏進(jìn)取、勇往直前的精神風(fēng)貌。在這里,我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。

      今天的會議是一個理清思路、團(tuán)結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會,也是一個明確目標(biāo)、啟動各項工作的動員會。希望大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想,迅速調(diào)整好工作狀態(tài),把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中來,為圓滿完成今年各項工作任務(wù)開好局、起好步。下面,結(jié)合公司的實際情況,我就如何做好20xx年的各項工作,對大家提幾點希望和要求。

      一、嚴(yán)肅紀(jì)律和制度,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

      春節(jié)剛剛過完,這個時期,往往是紀(jì)律松懈之時。各部門要重點要抓好上班秩序,嚴(yán)格上下班紀(jì)律,確保人員在崗在位。要防止和克服人已到崗,但心不在焉,思想不集中的現(xiàn)象。20xx年,公司將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),做大做強(qiáng)之路任重道遠(yuǎn)。因此,每位同志都要有一種緊迫感、責(zé)任感,要自覺地從新春佳節(jié)的喜慶氣氛中走出來,積極投身到工作當(dāng)中,切實保證公司正常、有序運轉(zhuǎn)。xx部要做好日??记冢绨l(fā)現(xiàn)有紀(jì)律渙散,無故離崗現(xiàn)象,要嚴(yán)肅處理,通報批評。

      二、認(rèn)清形勢,明確目標(biāo),抓好各項重點工作

      年前,我們召開了工作會議,對20xx年的工作進(jìn)行了安排部署。公司現(xiàn)在形勢一片大好,但是在市場經(jīng)濟(jì)下,公司形勢依然嚴(yán)峻,在新的一年大家應(yīng)時刻做好戰(zhàn)前準(zhǔn)備工作。在今天這個會上,具體的工作我就不再詳談,只想給大家明確一下今年的工作基調(diào)。就是各項工作都要求務(wù)實,扎實工作,腳踏實地,使各項工作更加穩(wěn)固,取得實實在在的成果。

      對于行管后勤部門,要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,強(qiáng)化管理職能。要嚴(yán)格工作的程序化、培訓(xùn)工作的時效性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵章守紀(jì)、帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作、帶頭廉潔自律。要立足整體,把握大局,努力提高工作質(zhì)量,提高工作效率。

      現(xiàn)在整個公司整體的導(dǎo)向都是“走出去,引進(jìn)來”,除了挑戰(zhàn),更多的是機(jī)遇。有句話說的是“機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人”。在此,我也希望大家要進(jìn)一步認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,要有強(qiáng)烈的競爭危機(jī)意識,牢固時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,通過學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,豐富自身的知識儲備,為解決實際工作中遇到的問題和困難,發(fā)揮與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的精神,不斷武裝完善自己。

      三、以“四落實”為抓手,細(xì)化考核機(jī)制

      按照集團(tuán)公司整體工作部署和公司全年工作目標(biāo)思路,各部門要進(jìn)一步細(xì)化、量化、硬化全年的各項重點工作,堅持表格化、節(jié)點化的管理,真正做到目標(biāo)、責(zé)任、時間、考核“四落實”,這要作為全年工作的一個有力抓手。行政部要充分發(fā)揮好職能職責(zé),做好監(jiān)督。

      總之,希望大家在新的一年里,要有新的思路、新的風(fēng)貌、新的作風(fēng)、新的突破、新的業(yè)績,高質(zhì)高量地完成各項工作任務(wù)。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好,工作好,心情好,事事好,一切都好!

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇8

      今天是春節(jié)長假后上班召開的見面會、收心會,首先,我代表市局黨組向全體干部職工拜晚年,祝大家吉祥如意、萬事順達(dá)!

      春節(jié)期間,大家過了一個休身、休心、休閑的`好節(jié)日,現(xiàn)在,長假已經(jīng)結(jié)束,要牢記春華秋實之古訓(xùn),緊緊抓住一年之計在于春,一日之計在于晨這個時間節(jié)點,搶前爭先抓工作抓落實抓發(fā)展,競進(jìn)有為抓創(chuàng)新抓改革抓監(jiān)管,奮力實現(xiàn)決戰(zhàn)小康攻堅之年、十三五規(guī)劃起步之年、落實五大任務(wù)開局之年的各項重點工作。迅速調(diào)整狀態(tài),高效快捷工作,從"三休"狀態(tài)進(jìn)入到"三新"、"三爭"狀態(tài)中來。

      "三新",就是新風(fēng)、新態(tài)、新政:新風(fēng)就是新年新春要有新氣象、新面貌、新精神;新態(tài)就是要有一股清風(fēng)正氣、創(chuàng)新銳氣、蓬勃朝氣;新政就是進(jìn)一步簡化辦事程序、優(yōu)化辦事流程,以權(quán)力的減法換取服務(wù)的加法,讓廣大市民充分感受到滿意在心頭、服務(wù)在質(zhì)監(jiān)。

      "三爭",就是爭先、爭為、爭位:爭先就是想在先、干在前;爭為就是作貢獻(xiàn)、打頭陣;爭位就是實現(xiàn)新跨越、新突破。

      當(dāng)前,我們要在"七抓"上用力使勁:一是抓學(xué)習(xí),補(bǔ)足精神食糧。重點圍繞"兩學(xué)一做"、春訓(xùn)大課堂抓好系列學(xué)習(xí)活動;二是抓創(chuàng)新,爭取開局之先。開局主動、則全局主動,開頭良好、則全年向好,要立足創(chuàng)新抓發(fā)展,努力創(chuàng)新求有為;三是抓安全,維護(hù)鄂州安瀾。切實做好質(zhì)量安全監(jiān)管工作,守住保障民生的質(zhì)量安全底線、紅線。四是抓落實,保證號令暢通。要以總局工作會議、中央省市經(jīng)濟(jì)工作會議、省局王局長重要講話、省局質(zhì)量強(qiáng)省十大行動方案以及我局務(wù)虛會和工作會精神為指導(dǎo),抓好檢查督促落實;五是抓服務(wù),做優(yōu)質(zhì)量品牌。要圍繞"新常態(tài)'心'服務(wù)",以質(zhì)為帥當(dāng)主力,在領(lǐng)帥、先帥、主帥、善帥、創(chuàng)帥上開動腦筋求新求為;六是抓"查比",深化專題活動。要不斷深入開展"四查四比"活動,按照階段要求,確保互查互比扎實推進(jìn),同時對第一階段自查自比情況進(jìn)行督查,該補(bǔ)課要補(bǔ)課;七是抓領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好表率示范。全局系統(tǒng)各級負(fù)責(zé)同志既要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)又要表率示范,努力發(fā)揮以上率下作用,不斷提高部門執(zhí)行能力和行政效能。

      新年收心會發(fā)言稿簡短 篇9

      各位同事:

      大家好!

      春節(jié)假期已經(jīng)過去,我想大家都度過了一個愉快的假期,收獲了許多美好的回憶。在這個新的一年里,我希望大家能夠收心回歸工作崗位,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      首先,我想感謝大家在過去一年里對公司的辛勤付出和努力工作。正是因為大家的支持和奉獻(xiàn),我們公司才能夠取得今天的成績。在新的一年里,我希望大家能夠繼續(xù)保持這種努力和奉獻(xiàn)精神,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      其次,我想提醒大家在工作中要保持高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。每個人都是公司的一份子,只有大家團(tuán)結(jié)一心,才能夠共同完成公司的目標(biāo)和任務(wù)。因此,我希望大家能夠尊重他人,互相幫助,共同努力,為公司的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

      最后,我想祝愿大家在新的一年里身體健康,工作順利,家庭幸福。希望大家能夠在工作和生活中取得更大的成就,實現(xiàn)自己的價值和夢想。

      謝謝大家!讓我們攜手共進(jìn),共同創(chuàng)造更加美好的未來!

      以上就是《新年收心會發(fā)言稿簡短(精選9篇)》的全部內(nèi)容,想了解更多內(nèi)容,請點擊新年收心會發(fā)言稿簡短查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新,感謝您的關(guān)注!

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