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檢討書工作失誤檢討書3000字
檢討書工作失誤檢討書3000字(合集五篇)。
檢討書工作失誤檢討書3000字 篇1
尊敬的領導:
貴局于20XX年7月26日到我司進行環(huán)保檢查,指出我司存在的問題,我司領導高度重視,立即組織相關部門進行了整改,現(xiàn)把整改情況匯報如下:
進行了一次詳細的安全生產大排查;對檢查出的問題,立即落實整改責任人,第一時間進行了整改,確保安全生產我司將在貴局的正確領導下,繼續(xù)把環(huán)保工作作為頭等大事來抓,嚴抓日常監(jiān)督管理,強化員工的環(huán)保設備操作技能教育和培訓,完善環(huán)保各項規(guī)章制度,扎實做好環(huán)保隱患排查治理工作,避免環(huán)保事故的發(fā)生,為欽州市經濟發(fā)展貢獻一份微薄之力。
項目部建立環(huán)保工作檢查記錄及安全、質量、環(huán)保違章整改通知書臺帳,對查出的問題和整改情況做好日常記錄。項目部簽發(fā)的安全、質量、環(huán)保違章整改通知書,交由生產副經理、施工隊長、施工作業(yè)隊,由副經理、隊長定人、定時、定措施及時地進行整改,在整改完成自驗合格后,作業(yè)隊在整改通知書上認真填寫整改情況交安質部,由安質部組織相關人員進行驗收,合格后安全、環(huán)保員填寫復驗意見予以消記;對公司或當?shù)卣鞴懿块T簽發(fā)的整改通知書,整改實施單位要在規(guī)定的時間內整改完畢,向簽發(fā)部門反饋整改報告意見,予以消記。
持續(xù)抓好安全生產管理工作,避免和減少事故的發(fā)生,保障公司財產和廣大員工生命的安全。
檢討人:xxx
xxxx工商分局
檢討書工作失誤檢討書3000字 篇2
尊敬的各位領導:
你們好!
經過多日的自剖和反省,今日我慎重又嚴肅地寫下這份書面檢討,它是深刻的,也必定是深刻的,否則我無法給公司三年以來的厚愛一個交代,也無法給自己的內心一個交代。這幾日,我回到了闊別四年的母校,雖說物是人非不免感慨,但卻是一個真正讓自己的內心獲得安靜的地方,是一個真正能讓自己沉下心來思考的地方。畢業(yè)四年或者說是在公司的三年,我至始至終都沒有按照一個職場人的標準去要求自己,所以受到今天這樣的處罰也是在所難免的。反觀這一切,還是源于內心的太過凌亂和相對消極的人生觀,再加上思想懶散、自控力差等性格因素,沒有及時去梳理造成的。在此,我把這幾日的反思結果匯報如下:
其一,也是源頭,即思想觀念的改變。
生活中沒有絕對的避難所。一直以來,我都把公司相對寬松自由的工作環(huán)境以及源自厚愛的包容作為自己靈魂的避難所。我是一個情感太過細膩的書呆子,經歷過一些事情,實質也是微不足道的,但我借此養(yǎng)成的對于世事的抗拒的姿態(tài)確需一個安靜的避難所;其次,我也早知自己的這樣的性情,安靜地讀書行走寫作是最適合自己不過的生活方式了,自然也并不值得夸耀,效率極低的事情,僅憑熱愛。很多時候,領導想必也是都看到的,我也不可謂不努力,但僅是閉門造車,置他人與不顧,置團隊與不顧,置公司的期許與不顧,也置公司的與時俱進的方針政策與不顧。若是簡簡單單的不顧和相違背也就罷了,還往往造成一種破壞,這種破壞有時也會比想象中還要大一些。那里日,我也與李總講過,那是我從《傅雷家書》上看到的話,說:生性并非“薄情”的人,在行動上做的跟“薄情”一樣,是有些冤枉的,是不應該的,也是犯不著的。如今我自是有更深刻的感悟。有時我也會覺得,公司的處罰是不是有些太突然,讓人有些招架不住,不過細想想不如此,自己或他人不會做真正深刻的反思。畢竟任何團隊和公司的包容是有限度的。借此我也知道生活中沒有絕對的避難所。人可以有愛好,即便那是綿延一生的自我價值衡量,卻也要嚴肅地生活,也要嚴肅地工作。要生活,要工作,就要置身于人群之中,既是置身于人群之中,就要學會做人做事,做人也就是要誠實,簡單,大小事給別人一個回應和交代;做事,就是認真,嚴謹,高效,不給別人添麻煩,也不辜負自己的光陰。這些道理實質自己也早就懂的,但也只有像如今這般的細細地用文字梳理才會真正的明澈。在接下來的工作中,我會讓領導看到我的思想的改變,這也該是我所渴望成為的那種好的寫作者所必須擁有的生活態(tài)度和內心吧。
其二,細節(jié)上的調整和改變,和公司步調一致。
首先是著裝。領導多番提出,卻總是當做耳旁風,實是太過懶散和被“驕縱”慣了,近些日子已經改了不少,但仍沒有做的徹底,需要一以貫之。工作時間的正裝、短發(fā)、锃亮的.皮鞋,這些都是合格的職場人員合格的客戶經理最基本的禮儀,也是對于別人的尊重:對于團隊的尊重,對于公司的尊重,對于客戶的尊重。太基本了,所以不再多言,請看表現(xiàn)。
其次是言行。我雖說本質上是內斂的,但有時也會是一個廢話太多的人,忙里偷閑就想逗別人樂樂,可是言多必失,并且在工作時間里過多題外話也是很不恰當?shù)?。并且這多言里也難免會有消極的思想傳遞給別人,這于公司的團隊建設會有極大的不利和破壞,有則改之,無則加勉,以后必會謹記謹記。在行為上需要檢點的就有很多了,比如遲到,比如松散——高頻率的在過道里晃悠抽煙,比如(在宿舍里的)飲酒——得節(jié)制不可影響到別人,還比如在跟車途中睡覺——常常遭來指責和非議。事已至此,以后必會注意和改變的,要向一個成熟穩(wěn)重的男人去靠攏。何況工作就是工作,就是純粹的高效的工作、賺錢和成長,且給團隊帶去一些幫助,其他都是無意義的,也是無益的。
再次是融入團隊。不再一意孤行,不再做什么“孤膽英雄”,與團隊共進退,以團隊榮為榮,以團隊恥為恥。在做完本職工作的基礎上,要為團隊做更多的力所能及的事情,自己的目標是自己的目標,團隊的目標也是自己的目標。三年過去了,讓自己羞愧的是目標完成的次數(shù)還真不多,這一方面需真正的加油,也需要向團隊里的優(yōu)秀者學習共勉。完成自己的目標只是第一步,也只是獨樂樂,獨樂樂不如眾樂樂,如果能夠做些力所能及的事情幫助團隊也能完成目標便是皆大歡喜的事情。一個職場人若沒有這點起碼的團隊精神和團隊榮譽感,是絕對不合格的,也將會被所有的團隊所有的公司排斥在外的,這些道理我曾經是懂得,如今和將來會真正的懂得。
其三,如何嚴肅地定位自己。
一直以來,都很感謝公司領導對于我的認可和肯定,真的是有些誠惶誠恐和受寵若驚。可即便我真的有些才,也只是小才,不堪大用的,很抱歉一直讓你們失望了。我的這點小才更多的只是傳統(tǒng)書呆子的迂、傳統(tǒng)書呆子的理想化以及傳統(tǒng)書呆子的純文學概念,不適用,更不堪大用,所能的僅是讓自己在紛亂的世事面前保持內心的一份獨立和安靜以及帶來一點自娛自樂的可能和精神。雖已知癥結所在,但二十多年的內心積淀已經很難更改了。所以此次若能得以回來,我也還仍把自己定位做客戶經理,但這一次自己自是加入了更多的嚴肅的思考,因此也會不同和更加的努力。
首先,業(yè)務能力的提高。
通過在公司三年的鍛煉和學習,我的業(yè)務能力實質也不差了,如今之所以在實際業(yè)績上未能有大的提高,還是源于太過懶散馬虎,以及自我管理能力和對于客戶的管理能力太差。我想只要我更多認真,更多盡心,必會有改觀的。一則,從此我會認真對待我的每一個客戶,特別是出去拜訪的客戶,只要我做足準備,包括前期的客戶評估,資料案例檢測表以及合同的攜帶齊全,我想我的當場簽單率必會在60%——80%,甚至是以上。二則,嚴格按照工作計劃來安排每日的工作內容,每周3——4天的拜訪客戶必須是保質保量的,必須是經得起監(jiān)督和評估的。三則,緊盯自己的目標,絕不松懈,不能用消極思想影響他人,也不能受到他人的無意中流露出來的消極思想的影響。
其次,爭優(yōu)爭先,和團隊共同進步。
一則,帶新人,這是自己可以做到的事情,有機會的話就要努力做好它;二則,定期和團隊成員共同分享和學習書本上的業(yè)務知識,以及各自的成功案例,自然也要分析剖解不成功的案例,以獲進步;三則,工作時間要有飽滿的精神,既然尚且還有一些感染他人的能力,就要用好它,往好的正面的方向去引導別人;四則,通過以上表現(xiàn),獲得入股的機會和權利。
最后,做力所能及的事情。
“投之以李,報之以桃”,“滴水之恩,當涌泉相報”,這些個道理我都是懂得的,而且一直是銘記于心的。我不可能忘記的是三年前,在我精神相當困頓,經濟相當潦倒的情況下,公司接納了我。雖說由于性格的原因,我不是很愛表現(xiàn),不是特別特別積極地那種員工,但我仍愿做一些力所能及或是“默默無聞”的事情,比若說做宿舍長(于洪亮經常要出差),把一切打理的有條不紊;比如說其他雜雜碎碎需要我的地方等等。這些事情會讓我真正的感到充實和歡喜,我實際上也是個完美主義者,只是曾經遭遇了太多的不完美,才會流于散漫和“破罐子破摔的”。我也想分秒都變得有意義,我也想光陰變得有序、節(jié)制和充滿張力。愿公司領導能夠給予過往的我以諒解以及對于如今的我給予重新接納,無論怎樣,都非常感謝你們。雖說我有時特立獨行,不聽話,其實大體來說我還算是個好孩子,天地共鑒,呵呵。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
檢討書工作失誤檢討書3000字 篇3
尊敬的單位領導:
您好,非常抱歉提交這篇評論。這一次,我犯了在工作時看別人下棋的錯誤。準確的說,這是我的工作紀律素質問題,充分說明我個人工作意識的欠缺,這是很不合適的。如此嚴重的錯誤,實在讓單位領導對我不滿和失望,我深感抱歉和慚愧。
經過領導的批評教育和反思,我對此事件深感遺憾和愧疚。在此,我謹作出深刻的檢討,并努力避免今后再犯此類錯誤。
回顧我的錯誤,我的分析如下:
首先,這次上班看人下棋的行為,是因為我忘記了自己的本職工作,沒有意識到自己作為保安的職責就是時刻查崗,保證營業(yè)廳始終處于有序、安全、規(guī)范的狀態(tài)。
其次,這個工作失誤說明我工作疏忽。這個問題足以造成日后的一些工作問題,為此我深感憂慮和遺憾。還好這次領導發(fā)現(xiàn)了我的問題,幫我改正了工作上的錯誤。
再者,作為接待人員,我處在單位安全的第一線,要時刻認真要求自己。但我放松了對自己的要求,放松了思想上的戒備,表現(xiàn)出娛樂的心態(tài),擅自看別人下棋。
總之,上班看人家下棋是大錯特錯。我在工作期間不應該有任何懈怠和懶惰,這是不允許的。我以后一定認真對待這個錯誤,絕不再犯。我想在我的崗位上努力工作,為公司的發(fā)展做貢獻。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
檢討書工作失誤檢討書3000字 篇4
尊敬的領導:
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:
因為我的粗心大意,導致xx出現(xiàn)錯誤,通過這起事件,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失誤,給公司帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
時間:xxx年xx月xx日
檢討書工作失誤檢討書3000字 篇5
尊敬的XXX:
X月X日,在會議上,正當在臺上講話時,我不僅僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看報紙,并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:
經過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自我放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自我的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自我對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自我的要求,反而認為自我已經做得很好了。所以,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中,我還感到,自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自我的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自我深刻反省,而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以,經過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自我覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感激。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。所以,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻,請領導相信我。
事發(fā)于XXX市局財務科在財務清查工作中,發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經核實,我是該處罰決定書對應案件(XXX非法經營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經核實,XXX一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,所以財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時,要供給一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在XXXX一案結算罰沒票據(jù)時,作為承辦人,我向財務人員供給了一份該案的《行政處罰決定書》,財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,在數(shù)額上有出入,便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情景下,就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,造成極其不良的后果。
古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務本、本立而道生”,所以,在自我反省的過程中,必須要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤?;谖蚝螅瑲w結原因如下:
1、職責心不強,工作作風不深入,不踏實。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,全面準確地掌握案件情景,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地應對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自我讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自我的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以,一開始,還不能理解領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。
經過這件事,我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
1、“一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,必須無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎?!?/p>
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫忙,甚至還有害處?!弊罱?,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎樣連這點小事也做不好?你怎樣這么笨。”那人聽后,立刻臉孔變得十分兇惡,然后之后母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自我,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心境十分沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔?!敖泿熞椎茫藥熾y求”,我真心感激領導的教誨,期望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫忙,我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
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文章來源://www.lvshijia.net/j/176030.html
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