行政試用期工作總結優(yōu)選。

為了促進學生掌握上課知識點，老師需要提前準備教案，因此想要隨便寫的話老師們就要注意了。只有教案課件老師寫越充分，課堂氛圍當然也會更好。寫教案課件時應該注意哪些問題？下面是小編精心整理的"行政試用期工作總結優(yōu)選",希望能為你提供更多的參考。

行政試用期工作總結【篇1】

我于20xx年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環(huán)境中學習開展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：

工作成績

1、內部和外部的.郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領域，剛接觸的時候數據也經常統(tǒng)計錯誤，但是經過幾周的熟悉之后，已經慢慢地能夠熟練的制作了。

存在問題及對其改良方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全了解；

2、缺乏一些根本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措；

3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；

4、對領導的意圖領會不夠，工作經常做不到位。

最后，我想借此時機，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。

行政試用期工作總結【篇2】

行政試用期是每一位新進入職場的人必須經歷的階段。通過這一階段的工作，我們可以更好地適應公司的文化和工作流程，并展示自己的能力和潛力。下面是我個人在行政試用期的工作總結。

我非常幸運能有機會在這個公司的行政部門工作。在試用期的第一天，我就被我的領導介紹給了整個團隊，并詳細解釋了我的職責和期望。我立即感受到了團隊的溫暖和支持。

在試用期的前幾個月，我主要負責協(xié)助行政部門的日常工作。這包括文件管理、接待來訪者、行程安排等。我很快掌握了這些基本技能，并且在實踐中不斷提高自己的效率和準確性。我喜歡與來訪者交流，并盡力給他們提供最好的服務。

隨著時間的推移，我的工作逐漸變得豐富多樣。我開始參與組織團隊活動和會議，并負責準備相關材料和報告。這些任務要求我具備較強的組織能力和溝通能力。我學會了如何與團隊成員合作，以實現(xiàn)共同的目標。

在試用期的第四個月，我被提升為行政主管。這個機會讓我意識到公司對我的信任和認可。作為一位行政主管，我負責指導和協(xié)調團隊的工作。這需要我有更高的責任心和領導能力。我學會了更好地管理時間和資源，以提高整個團隊的效率和生產力。

除了日常工作，我還積極參加公司組織的培訓和活動。這些活動讓我有機會與其他部門的同事交流和合作。通過參與這些活動，我更好地了解了公司的運營方式和文化。我還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并努力加以改進。

在試用期的最后一個月，我又獲得了一個更大的挑戰(zhàn)。公司計劃重新設計行政流程，并邀請我參與其中。我非常興奮，并且全力以赴地投入到這個項目中。我與團隊成員緊密合作，梳理和優(yōu)化了整個流程。最終，我們成功地提出了一套更加高效和可持續(xù)的解決方案。

通過行政試用期的工作，我不僅提高了自己的技能和能力，還建立了深厚的人際關系。我要感謝在我工作期間幫助和支持我的 each of the team members. 他們的信任和鼓勵使我更自信，也讓我感到自己在這個團隊中的價值。

我希望在行政部門的工作中持續(xù)成長。我將努力學習和改進自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在公司的指引下，我將能夠成為一名優(yōu)秀的行政人員。

行政試用期工作總結【篇3】

我于20XX年7月10日進進本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步進社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來講既熟習又陌生。如今，時間已過往了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了很多東西，各方面也獲得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作以下總結匯報：

一、對公司的了解

初到公司，我便開始瀏覽關于上海大眾的《上海大眾經銷商運營標準》手冊，這是一本十分完全公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些職員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮節(jié)規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應當要有的工作規(guī)范。

二、工作成績

1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部分的信息準時正確的送到，并且回檔寄存，以便需要時能夠及時調出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每一個人領用物品的正確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來講完全是陌生領域，剛接觸的時候數據也常常統(tǒng)計錯誤，但是經過幾周的熟習以后，已漸漸地能夠熟練的制作了。

4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢auditⅱ審核，需要預備很多資料和工作記錄。固然在學校也學過很多公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每一個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學會了很多東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，和對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、存在題目及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未觸及業(yè)務操縱，因此對公司的銷售、維修等業(yè)務還沒有完全了解。

2、工作仔細度不夠，會在一些題目上出現(xiàn)錯漏。

3、缺少一些基本工作知識，在工作中，經常表現(xiàn)生澀，乃至有時侯會覺得手足無措。

4、對領導的意圖領會不夠，工作常常做不到位。

四、接下來的個人工作計劃

首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，進步自我工作意識及工作效力，努力做好工作中的每件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟習。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，把握有關職員招聘、培訓、績效考核和賞罰制度的技能，?？从袡C會可以向人事培訓方面發(fā)展。

最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希看公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。

行政試用期工作總結【篇4】

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年?；厥讈淼焦具@走過的半年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經理助理就不那么簡單了。我認為：一名好的總經理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經理助理需要學習的東西還很多很多。

一、思想修養(yǎng)

作為一名總經理助理，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名總經理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。

二、素質提升

在工作學習生活中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討生產管理之道。

三、在各個部門完成總經辦下發(fā)的工作

任務單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官，不論誰出現(xiàn)問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底，大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前，怕我又對他們進行問責，跟蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面提升各級人員的工作責任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執(zhí)行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了，有令不行;我這點都做不好的話，那我這個總經理助理也就沒有實質存在的價值了;

四、領導交辦的事情，我首先立足自身

開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成，做到不等不靠，在工作的過程中發(fā)現(xiàn)不足立即改進，什么事情我都對自己要求高標準的完成;因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣，比如在六月底迎接宜家來審，面對還有四天時間的情況下，在程總和羅總的領導下，當總經辦將組織12個人全面清理廠區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務交給我時，我能在第一時間欣然接領任務，迅速的根據廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大，面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高。

行政試用期工作總結【篇5】

白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍埃路鹁驮谧蛱?。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、風控工作

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹的工作態(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。

自加入xx公司以來已經x個月的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質，現(xiàn)將x個月的工作總結如下：

一、把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

二、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

三、學會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。

遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。

行政試用期工作總結【篇6】

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)

：(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

行政試用期工作總結【篇7】

今年7月，有幸成為我公司其中一員，帶著對事業(yè)的無窮熱情與對新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對公司的工作模式和崗位工作認識不深，工作中常常會不知所措，漏洞百出，但隨著體會的積存和在領導同事的幫助之下，漸漸的對本職工作有了一定的了解并且能獨立完成一些工作。在過去的7個月里，雖沒有大張旗鼓的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段艱巨的考核與磨礪，現(xiàn)就今年個人工作總結以下：

一、工作總結

(一)人事方面工作總結

1、員工入職登記：招到人并在集團辦備案之后，員工填寫《員工入職登記表》，交上相干證件(照片、身份證復印件、畢業(yè)證、資格證書等)、發(fā)放考勤卡、及時錄入更新員工信息，入職完成;

2、簽訂勞動合同：試用期滿后，入職員工填寫《員工轉正考核表》，相干領導簽完字后，與入職員工正式簽訂勞動合同，然落后行備案、并上報集團辦購買相應保險;時刻關注老員工合同信息并及時續(xù)簽、備案;

3、員工離職辦理：離職人員交上《離職報告》后，需填寫《員工離職移交手續(xù)清單》，然落后行離職人員備案，并及時更新員工信息;

4、考勤與績效考核：每個月月初進行根據考勤機及簽到本進行考勤，統(tǒng)計好之后分發(fā)到各各部門核對，各部門核對完之后，收回，統(tǒng)一匯總，然后交給集團辦;每個月月初督促各部門進行績效考核，考核由《月度關鍵指標考核表》、《各部門施工補助表》組成，其中各部門主任、經理、室內工作人員填寫《月度關鍵指標考核表》，室外工作 人員由各部門主任做《各部門施工補助表》;并在每個月10之前收回、統(tǒng)計，交由高總審核，審核完畢合后交給財務室;

(二)行政方面工作

行政工作比較繁瑣，小到復印、掃描、傳真、清潔等，整體來講我覺得倒想是個“管家”樣，什么都得管。每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考核，如何化繁為簡又能保證工作萬無一失，通過這段時間的磨練我也從中學到很多?，F(xiàn)將行政工作匯總以下：

1、會議紀要與發(fā)文管理：每次公司開完會議后，都要做相應的會議記錄，并一發(fā)文的情勢發(fā)到各個部門。依照發(fā)文順序給出編號，打印動身文登記表，各個部門簽收后方可發(fā)放;

2、檔案管理：公司各部門在日常工作中會有產生許多文件需要進行歸檔管理，以保證公司資料的完全性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》、收入后分門別類進行存檔管理，整理好后裝入檔案盒儲存;資料記錄要有紙質版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據不同檔案的不同年限及時進行檔案更新。

3、辦公用品采購：根據公司各部門辦公情形，需要采購辦公用品以堅持公司各部門正常的工作運行。每季度根據辦公用品的使用情形需要以下工作：一是進行辦公用品的采購：根據庫存指定《辦公用品采購計劃》并寫《采購申請書》在主任和總經理審批后，方可聯(lián)系商家進行采購;二是辦公用品入庫，出庫與庫存統(tǒng)計：辦公用品購入落后行入庫登記，統(tǒng)計在《辦公用品每個月庫存表》中;各個部門來領辦公用品時需要填寫《辦公用品領用登記臺賬》方可辦理出庫;每個月月底根據領用情形進行庫存統(tǒng)計，并將庫存紙質資料打印出來經主任核實后，整理存檔。

4、固定資產的采購與保護管理：每個月根據公司各個部門固定資產(電腦、辦公桌椅、電話、空調、打印機等)的變動情形，及時進 行統(tǒng)計與記錄，需要有紙質檔和電子檔以便查找與核實;各個部門如需添加固定資產，需要寫申請，經領導批準后，方可進行采購;日常工作中顯現(xiàn)各個部門的固定資產若破壞或不運作的情形，經各個部門申請修理后，找到相應的負責人進行修理。

5、新城電力工程建設公司花名冊制定及更新：每個月更新一次《員工花名冊》及《員工通訊錄》，并報高總和綜合辦主任處，以便及時掌控公司人員活動及變動狀態(tài)。

6、其他行政類工作：協(xié)助領導做好公司的其他事宜。

二、工作體會

(一)工作中存在的問題

由于剛入公司不久加上個人能力問題，在工作中常常會顯現(xiàn)一些紕漏。面對突發(fā)情形，應變力不夠快、有時會因工作雜、事情多會顯現(xiàn)不耐煩情緒及忽視個別工作任務的.情形、工作中常常處于被動的狀態(tài)，主動性不高等情形。

(二)改進措施

針對這幾個月中在工作處顯現(xiàn)的這些問題，我將以積極的態(tài)度去一一改進。在以后的工作中，我將連續(xù)保持謙虛、謹慎的態(tài)度去處理工作、與人溝通;不斷地區(qū)學習良好的工作模式與與加強與人溝通的能力，從而來提升自己;認真完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄，時刻提示自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢與不足;加強自己在工作中的主動性。

行政試用期工作總結【篇8】

2020年xx，xx，面試通過，來到xxx有限公司上班，不知不覺已經三個月了。在這段工作期間，我盡量適應新的工作環(huán)境和崗位。我虛心學習，埋頭工作，盡職盡責，出色地完成了各項任務?，F(xiàn)將我過去三個月的工作總結如下。

我。思想方面

工作初期，認真了解公司發(fā)展，學習公司管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員的日常工作，同時，努力改進工作方式方法，提高工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

二、工作方面

1、端正工作態(tài)度，嚴格遵守組織紀律，我總是以飽滿的熱情迎接每一天的工作，時刻保持精神狀態(tài)工作。

2、耐心細致地做好生產統(tǒng)計工作。

3.每天按時完成成品入庫統(tǒng)計；每天收集整理生產日報；每月完成批次損失統(tǒng)計報表；按時、認真、準確地結算工人計件工資。

三、不足

這幾個月來，我的工作基本上按照車間的日常工作有條不紊地進行著，同時積極完成上級交辦的其他任務，并參與整理同事的工作資料。面對大量繁雜瑣碎的事務性工作，加強工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，從容處理各項事務，力求做到全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領導和同事的幫助和支持下，我基本完成了一切，落實了一切。三個月一眨眼就過去了。雖然對基礎工作有所了解和實踐，但仍存在很多問題，主要表現(xiàn)在： 1、缺乏創(chuàng)新精神。

2、不能主動發(fā)揚認真學習和開拓進取的精神，而是被動、被動地適應工作需要。領導下達的任務基本可以完成，但幾乎所有的工作都只是為了完成工作。

3.工作不是很扎實，跟不上時代的步伐，忙于日常的小事，工作還沒有上升到一定的高度。佐不能專心工作和學習，雖然了解很多知識，但并不嚴謹。在以后的工作中，我會努力改正自己的不足，以更大的熱情投入到工作中。

四個解決辦法

一是加強學習，提高政治思想素質和生產統(tǒng)計工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，認真對待態(tài)度，充滿熱情，紀律嚴明，熱愛學習，為自己的工作積累了必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜，但我會努力進一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常的工作任務。

其次，我也會注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng)造力，在工作中不斷學習、進取、提高自己，更好地完成自己的工作。

行政試用期工作總結【篇9】

本人于反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的

三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一、在職期間，我工作的主要內容是

1、公司規(guī)章制度管理

行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批;

檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善;

員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。

2、行政辦公事務管理

1)管理辦公室日常工作;

體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。

3)主導員工在職培訓，提高員工素質。

4)公司網絡管理，網站內容更新與建設。

3、行政后勤管理

1)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行;

環(huán)境衛(wèi)生等管理;

勞保用品的采購發(fā)放。

監(jiān)管、維護及定期盤點。

4、內外關系協(xié)調

1)負責公司各部門的綜合協(xié)調;

溝通及合作等工作。

5、內控管理

1)在總經理的領導之下，負責總公司及下屬公司內控管理，對各項工作進行監(jiān)督，審視工作流程，規(guī)避可能存在的危險，并協(xié)助有關部門進行解決等。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

激勵對于組織經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個x年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的.坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。

三、個人體會

必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。

四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

人力方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。

細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高。

進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。

努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?？傊涍^三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善;對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

行政試用期工作總結【篇10】

在過去的三個月里，我有幸成為公司行政文員，負責處理日常行政事務，包括文件管理、會議記錄和行程安排等。通過這個崗位，我旨在學習公司的運作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

在試用期內，我主要的工作內容包括接待來訪者、接聽電話、管理會議室和使用公司內部的辦公系統(tǒng)。為了盡快適應新的工作環(huán)境，我積極向前輩請教，并查閱相關資料，以便更好地完成工作任務。

在試用期內，我取得了一些可喜的.成果。首先，我成功地解決了文件歸檔和存檔的問題，使各類文件得到了有效的分類和管理。此外，我還優(yōu)化了會議室的預約流程，提高了同事們的使用效率。重要的是，我得到了同事們的信任和認可，為今后的工作奠定了良好的基礎。

在試用期內，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如工作壓力的適應問題。為了解決這個問題，我學會了制定合理的工作計劃，并調整心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度。此外，我還發(fā)現(xiàn)了自己在溝通方面的不足之處，因此我將更加努力地提高自己的溝通能力。

在這段試用期中，我積累了很多寶貴的經驗教訓。比如，我認識到了在做決策時要考慮到全局，不能只關注眼前的利益。同時，我也明白了與同事間的良好溝通是工作中的關鍵要素。這些經驗將對我的未來工作產生深遠的影響。

展望未來，我希望能夠繼續(xù)提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平，爭取為公司帶來更多的價值。同時，我也期待能夠在個人職業(yè)發(fā)展方面取得更大的進步?？傊@段試用期的工作經歷對我來說意義重大，既增長了知識閱歷，又提高了自己的綜合能力。感謝公司給我這個寶貴的機會！

行政試用期工作總結【篇11】

整理收集行政個人的試用期工作總結格式，另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作。人事相關的政策。檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到XX這個大家庭中去。以下小編整理這些行政個人的試用期工作總結格式整理了21條，希望能幫助到大伙！

1、負責發(fā)放員工及促銷員入職，離職，調場表和工衣的發(fā)放。

2、審批OA上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。

3、紙張文檔。電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理

4、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。

5、都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。

6、準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔。設備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。

7、收發(fā)總部每日的報紙傳真，快遞包裹等。將各人快遞包裹及時派發(fā)，或打電話通知

8、一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內部結構，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。

9、行政個人的試用期工作總結格式2

10、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

11、協(xié)助其他同事行政事務如復印等。

12、在中聯(lián)，企業(yè)文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡。書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

13、加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

14、這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。

15、我總結了下我日常主要工作是

16、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記。

17、接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應的地點。

18、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

19、行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

20、x月25日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來xx就職已經兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作，已經逐漸習慣和適應這份工作，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序。方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài)，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應的進步。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將這兩個月的工作做如下簡要總結：

21、行政個人的試用期工作總結書1

行政試用期工作總結【篇12】

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要工作總結。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

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