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信訪維穩(wěn)個人工作總結
信訪維穩(wěn)個人工作總結范本5篇。
新入職的老師需要備好上課會用到的教案課件,相信老師對寫教案課件也并不陌生。要知道寫了教案課件,是可以體現(xiàn)老師在教學上面的專業(yè)素養(yǎng)。如何才能寫出好教案課件呢?小編為大家呈上收集和整理的信訪維穩(wěn)個人工作總結范本5篇,歡迎你閱讀與收藏。
信訪維穩(wěn)個人工作總結 篇1
? ? ? ?信訪維穩(wěn)“百日攻堅”活動工作匯報
? ? ? ?全市信訪維穩(wěn)工作會議召開后,靈洞鄉(xiāng)分別于8月24日、30日召開了“百日攻堅”活動動員會和各類社會矛盾糾紛交辦落實會。會議主要以定紛止爭、案結事了、停訪息訴為目標,努力實現(xiàn)大事化小,小事化了,從而把各類矛盾糾紛處置在萌芽狀態(tài),確保社會安全穩(wěn)定?,F(xiàn)將信訪維穩(wěn)百日攻堅活動開展情況簡要匯報如下。
? ? ? ?一、深入排查
? ? ? ?今年屬市掛牌督辦的為零案件,但維穩(wěn)無小事,時刻得繃緊維穩(wěn)這根弦永不放松,這是領導鄉(xiāng)黨委政府的一貫主張。8月底以市信訪維穩(wěn)百日攻堅活動為契機,全鄉(xiāng)圍繞工業(yè)園區(qū)建設,新農村建設,道路建設、計生服務、洪澇災害等領域開展了社會矛盾糾紛的深入排查,共排查出大小12類共計26起不安定因素糾紛。從此,化解穩(wěn)控26起矛盾糾紛成為靈洞鄉(xiāng)百日攻堅活動的重要內容。
? ? ? ?二、分解落實
? ? ? ?建立案件包案制度。根據(jù)鄉(xiāng)主要領導要求,對26起案例逐一進行梳理,并分人、分村、分線、分事逐一分解到人,落實到崗位,把化解穩(wěn)控作為推進社會管理工作的基礎。
? ? ? ?三、化解穩(wěn)控
? ? ? ?截止2022年9月27日,全鄉(xiāng)分解交辦的26起案件中,已辦結14件,正在辦理10件,跨區(qū)域需要市有關部門協(xié)助的有2件。
? ? ? ?四、主要工作措施
? ? ? ?1、建立百日攻堅案件通報制度。黨委政府對案件化解穩(wěn)控情況實行每周通報一次,列入年終考核。
? ? ? ?2、對重點突出問題,落實專人,限期結案,確保矛盾糾紛不升級,不蔓延,不轉移,不上交。
? ? ? ?3、看死盯牢,重點對象及不放心人員的穩(wěn)控工作。做到逐人見面,逐人談話,逐人解決問題,逐人落實穩(wěn)控措施,堅決穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>
? ? ? ?2022.9.29
信訪維穩(wěn)個人工作總結 篇2
一、
信訪維穩(wěn)工作是國家和地方政府為維護社會穩(wěn)定和滿足民眾合理訴求的重要工作之一。在過去的一年中,我們積極推動信訪維穩(wěn)工作的發(fā)展,取得了一定的成效。下面將詳細總結這一年來我們所做的工作、遇到的問題以及改進措施。
二、工作回顧
1.建立健全信訪維穩(wěn)工作機制
我們高度重視建立健全信訪維穩(wěn)工作機制,通過召開專題會議和座談會,廣泛聽取各方意見建議,形成了一系列制度規(guī)范和操作流程。這些機制的建立和完善,為我們開展信訪維穩(wěn)工作提供了有力的保障。
2.加強政策宣傳和解釋工作
為了確保民眾對政策的了解與接受,我們組織了一系列宣傳活動,包括發(fā)放宣傳資料、舉辦座談會和宣講會等。在這些活動中,我們與民眾進行了面對面的溝通和交流,解答了他們的疑問,并耐心聆聽他們的意見和建議。這些工作為我們的信訪工作提供了寶貴的參考和改進方向。
3.加強信訪渠道建設
為了讓民眾有一個暢通的信訪渠道,我們加大了投入,建設了一批信訪接待中心和投訴投案舉報網站。這些渠道不僅提供了方便的咨詢和投訴平臺,還能及時傳達民眾的意見和需求,有助于我們更好地了解和解決民生問題。
4.及時受理和處理信訪案件
我們高度重視信訪案件的受理和處理工作,成立了專門的信訪處理小組,制定了詳細的操作流程,并加強了培訓和督導工作。這些措施使我們能夠更加高效地受理和處理信訪案件,有效維護了社會秩序和民眾的合法權益。
三、問題分析
盡管在信訪維穩(wěn)工作中我們取得了一些成就,但仍然存在一些問題需要解決。
1.信訪渠道有待進一步暢通
盡管我們建設了一批信訪接待中心和投訴投案舉報網站,但由于資源有限和覆蓋面不足,有一些地區(qū)和群眾依然面臨著信訪渠道不暢通的問題。我們需要加大投入,優(yōu)化信訪渠道建設,確保民眾能夠方便地進行信訪。
2.工作力量不足
由于信訪維穩(wěn)工作的復雜性和繁重性,我們的工作力量相對不足。在一些突發(fā)事件或重大活動時,我們的工作壓力明顯增加。我們需要擴大工作隊伍,提高工作效率,以應對更多的工作需求。
3.政策宣傳不到位
盡管我們進行了一系列的政策宣傳工作,但由于宣傳方式不多樣化,很多民眾對于政策的了解程度仍然不高。我們需要加強政策宣傳和解釋工作,利用多種渠道和形式,提高政策的知曉率和理解度。
四、改進措施
為了解決以上問題,我們提出以下改進措施:
1.加大投入,優(yōu)化信訪渠道建設
我們將加大資金投入,提升信訪接待中心和投訴投案舉報網站的服務能力和覆蓋面,確保民眾能夠便捷地進行信訪。同時,我們還將加強與相關部門的合作,共同推動信訪渠道的暢通和完善。
2.招募、培訓和管理更多的工作人員
我們將通過招募、培訓和管理更多的工作人員,提高工作隊伍的素質和數(shù)量,以更好地應對工作壓力和需求。我們還將建立健全工作人員的激勵機制,增強工作的積極性和主動性。
3.多樣化、全方位的政策宣傳
我們將以更多樣的方式和形式進行政策宣傳,包括舉辦講座、開展宣傳活動和加強與媒體的合作等。我們還將加強與社區(qū)和學校的合作,利用他們的資源和影響力,提高政策的傳達效果。
五、
信訪維穩(wěn)工作是一項復雜而繁重的工作,需要我們的持續(xù)努力和改進。在過去的一年中,我們積極推動信訪維穩(wěn)工作的發(fā)展,取得了一定的成效,但仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。通過加大投入、優(yōu)化渠道建設、增加工作人員和加強政策宣傳等措施,我們相信信訪維穩(wěn)工作會越來越好,為社會穩(wěn)定和民眾的合法權益發(fā)揮更大的作用。
信訪維穩(wěn)個人工作總結 篇3
2021年上半年,**信訪維穩(wěn)工作在上級領導及公司領導的正確領導和指導下,并按照**集團有關要求及文件條例,規(guī)范信訪工作行為,層層落實文件責任,定期開展隱患排查,切實解決問題,著力化解內部矛盾,有力促進了公司經營工作的順利向前發(fā)展,創(chuàng)造穩(wěn)定有序的內部環(huán)境。領導干部深入基層一線,第一時間了解職工生產工作中的實際困難,掌握職工的思想動態(tài),通過組織豐富多樣的宣教活動,介紹國家和企業(yè)的各類政策,正確引導職工。下面將上半年來的信訪工作及下半年信訪工作思路報告如下:
一、全年工作任務完成情況
(一)2020年***信訪基本情況
2021年截至6月30日,***未收到包括“來人來函來電”等任何形式的信訪件,***職工沒有一人越級上訪,切實保障了職工隊伍的整體穩(wěn)定,營造了積極向上的工作氛圍。***黨支部、工會,經常性的組織各類宣教活動,引導職工的思想動態(tài),尤其是對崗下職工,**現(xiàn)有困難職工9人,**工會會不定期的進行電話聯(lián)系困難職工,如有職工疑慮的問題,及時溝通、及時反饋。緊盯重點領域、重點群體、重點人員方面的突出信訪問題。
***始終堅持不回避矛盾、不回避信訪人為原則,本年原**職工打來電話,希望能幫助協(xié)調解決原來工傷認定相關問題,****及社險部門及時溝通,幫助其推進解決了相關問題,及時解決了職工心中的困惑,化解了矛盾。
(二)加強信訪工作領導,引動和重視職工思想動態(tài)
***高度重視職工思想動態(tài),通過部務會、職代會、工會委員會,及時將集團公司和***相關制度文件和工作精神傳達至每個崗位和每名員工,同時發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,及時向職工宣講黨和國家新的政策,化解職工的負面情緒,并組織開展“百年黨史我領讀”、“喜迎建黨百年學習勞模精神”學習活動。還組織職工參與集團公司“百年百題”及“安全月答卷”活動。在職工中搭建學習氛圍,積極引導職工思想。同時,積極發(fā)揮明星員工評選工作機制,在職工中樹立先鋒模范榜樣,通過先進典型的選樹,在職工中營造風清氣正的工作氛圍。在建黨百年之際,物管中心更是嚴格按照上級部署,積極跟進兩會期間信訪情況。
(三)加強隊伍建設,全面提升履職盡責能力。一是加強領導班子建設。領導班子認真貫徹落***、***各項決策部署,班子成員團結協(xié)作、密切配合,發(fā)揚民主、求同存異,在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制。二是加強干部隊伍建設。注重干部學習教育培訓,采取集體學習、專題培訓、主題黨日活動等形式,加強對黨員干部的教育培訓,提高干部的綜合素質。從日常管理、行為規(guī)范等方面加大了管理力度,強化工作作風,干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強,切實推動信訪工作再上新臺階。
二、2021年下半年工作思路
(一)加強基礎業(yè)務,著力提高信訪工作水平。認真落實信訪工作責任制,夯實基層信訪工作責任;不斷提高信訪事項的辦理效率,推動信訪工作在基層有效落實。
(二)創(chuàng)新工作方法,著力解決信訪難題。不斷完善矛盾糾紛化解協(xié)調聯(lián)動機制,用法治思維和法治方式解決信訪難題,化解矛盾糾紛。
(三)加大調處力度,著力抓好事要解決。抓好初信、初訪的受理、辦理,推進重信重訪治理,加大重點領域和重點群體信訪問題化解力度,力爭實現(xiàn)群眾最多訪一次。
(四)加大穩(wěn)控工作力度,著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定。按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求,進一步完善應急預案,著力維護重要敏感時期信訪穩(wěn)定工作,扎實做好群體訪、異常訪等處置工作,切實維護良好信訪秩序。
(五)加強督查督辦,推動信訪各項工作落地生根。健全信訪督查機制,適時開展聯(lián)合督查、專項督查,不斷發(fā)現(xiàn)問題,督促整改,推動信訪各項工作落地生根,為構建平安和諧的工作環(huán)境發(fā)揮更大的作用。
信訪維穩(wěn)個人工作總結 篇4
我院維穩(wěn)信訪工作在衛(wèi)生局的具體指導下,全院上下全面貫徹黨的精神,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)的活動,積極發(fā)揮行政調解在化解與衛(wèi)生行政管理相關的矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的作用,努力構建有效預防、減少和化解矛盾糾紛的長效機制,現(xiàn)結合我院實際工作,就切實加強維穩(wěn)信訪工作自查總結匯報如下:
一、加強組織領導,夯實工作責任
為確保維穩(wěn)信訪和平安單位建設工作順利開展,我院成立了維穩(wěn)工作領導小組,落實了分管領導并下設辦公室,負責具體工作的組織、協(xié)調、督查、上下溝通聯(lián)系和工作的落實。并將工作任務落實到各個科室,細化到人,形成了責任到人、分工明確的抓落實工作機制,為維穩(wěn)信訪工作的`全面開展奠定了組織保證。通過以上措施,統(tǒng)一了全院職工的思想認識,增強了責任心和緊迫感,確保工作順利實施。
二、完善一整套的工作制度
為做好信訪工作,我們從規(guī)章制度建設入手,完善了各種信訪制度,做到各種制度上墻。硬件設施到位,設立了意見箱和舉報電話,使病員群眾了解知曉投訴渠道,充分聽取多方面的意見,設立了病員群眾來信來訪接待室,制定了領導接訪制度和公開接訪日制度,成立信訪調解小組,從而使全信訪工作形成了級級有組織、層層有人抓、事事有人管,縱向到底、橫向到邊的信訪工作格局。
三、正本清源,減少上訪因素
努力為群眾排憂解難,為維護群眾的根本利益服務、解決老百姓看病難、看病貴的切實工作是信訪工作所遵循的一個原則,因此我們以認真負責的態(tài)度做好日常接待工作,處理好每一例初信初訪。進一步加大《信訪條例》的貫徹實施力度,不斷強化法制觀念和依法辦事意識,切實提高依法行政和依法處理信訪問題的綜合素質和業(yè)務水平,依法引導和規(guī)范群眾的信訪行為,教育和疏導其依法逐級有序信訪,積極引導通過司法途徑和法律程序解決。
在工作中一方面做到接訪熱情,記錄詳細,優(yōu)質辦信;另一方面認真查辦、督辦,及時化解矛盾,從源頭上控制和杜絕重復信訪、越級上訪等情況的發(fā)生。今年,共接待來訪、投訴類0宗,處理解決0宗,無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重負面影響的上訪事件,我們都一一進行了調查處理,從而較好的維護廣大群眾的利益,改善了衛(wèi)生系統(tǒng)及其醫(yī)務人員的形象,促進了社會的穩(wěn)定。
信訪維穩(wěn)個人工作總結 篇5
? ? ? ?XXX鄉(xiāng)維穩(wěn)信訪工作情況匯報
? ? ? ?2022年以來,在縣委、縣政府的堅強領導下,在縣維護穩(wěn)定工作領導小組的具體指導下,我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神,進一步落實領導責任,堅持“打防結合,預防為主”的方針,不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強矛盾糾紛排查調處力度,全力維護社會穩(wěn)定,為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經濟奠定了堅實的基礎?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報:
? ? ? ?一、強化領導,健全機構,落實責任,夯實基礎工作 我鄉(xiāng)立足工作實際,以保護群眾基本利益為目標,切實加強信訪排查力度,實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制,確保工作大局穩(wěn)定,堅持做到五個到位。
? ? ? ?一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組,由黨委書記哈軍擔任組長,分管領導為副組長具體負責,相關工作人員為成員,確保了維穩(wěn)信訪工作有人管,能落實。
? ? ? ?二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神,并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內容實行定性定量考核,其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時,制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議,定期研究,分析情況,下訪調查解決問題。
? ? ? ?三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制,單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人,分管領導是直接責任人,辦事干部為具體責任人,進一步明確了階段的任務目標,責任和獎罰標準。
? ? ? ?四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路,切實抓好各項工作落實,不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終保持了思路上的前瞻性,工作上的主動性,方法上的創(chuàng)新性,效果上的實效性。
? ? ? ?五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查,對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
? ? ? ?二、精心摸排,努力化解,全力維護大局穩(wěn)定 我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患,化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理,努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點:
? ? ? ?一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查,將排查結果建立臺帳,及時上報。同時,隨時關注,掌握動態(tài),提前介入,緩解化解矛盾。
? ? ? ?二是堅持交辦和限期辦結制度。各摸排出來的不穩(wěn)定因素嚴格按照“四個一”即一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底的要求,及時進行交辦,定人定責定時消除隱患,努力做到“小事不出村,大事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜,大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件,使件件有著落,事事有答復,及時辦結,上訪群眾比較滿意。
? ? ? ?三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度,領導堅持輪流值周,各分管、辦事人員參與接訪,熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪,杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
? ? ? ?四是堅持定期匯報制度。每月月底,都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議,聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況,查找問題癥結,研究制定解決辦法。
? ? ? ?三、加強宣傳,提高素質,確保安全穩(wěn)定
? ? ? ?在維穩(wěn)信訪工作中,我們大力開展了普法宣傳活動,從縣司法局購買相關法律書籍,引導干部職工學法、知法、守法,開展了《信訪條例》宣傳活動,使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識,在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手,心中有數(shù)。在此基礎上,認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針,大力開展治安防范宣傳工作,建立健全維穩(wěn)安全制度,確保了大局安定和諧。
? ? ? ?四、目前存在的涉穩(wěn)問題
? ? ? ?1、。。。。。。。派出所已處理,我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
? ? ? ?2、。。。。。。。。。。。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
? ? ? ?五、下一步打算
? ? ? ?1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處工作。
? ? ? ?2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導,絕不放松。 總之,我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作,也取得了一定的成績。但是,我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距,在今后的工作中,牢固樹立“發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一責任”的思想,不斷完善創(chuàng)新機制,切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作,為我縣創(chuàng)建和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
? ? ? ?XXX鄉(xiāng)黨委、政府
? ? ? ?二〇一二年九月二十三日
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