最新設(shè)計(jì)師方案6篇。

這篇文章主要是關(guān)于“設(shè)計(jì)師方案”希望大家能夠喜歡，請(qǐng)將我們的網(wǎng)站加入收藏夾并持續(xù)關(guān)注我們的更新。閑時(shí)無(wú)計(jì)劃，忙時(shí)多費(fèi)力，為了達(dá)到公司的任務(wù)目標(biāo)。我們不妨可以提前制定好相關(guān)的方案，一切方案都應(yīng)該以實(shí)行難度的高低作為第一個(gè)門檻，其次在能夠?qū)嵭械那疤嵯拢僬剟?chuàng)意。

設(shè)計(jì)師方案【篇1】

（3）將自己了解到的、感受到的家鄉(xiāng)的變化寫下來(lái)。

4、瀏覽家鄉(xiāng)――走一走

***憑借完善的旅游設(shè)施和豐富的旅游資源，我們正在打造一個(gè)先進(jìn)的旅游城市！有條件的話，可以去以下景點(diǎn)走一走：體育中心博物館、步行街、東渡苑、***公園、暨陽(yáng)生態(tài)園區(qū)、雙山島、香山等。

規(guī)劃：文明城市一日游、宗教旅游一日游、休閑度假一日游。

設(shè)計(jì)家鄉(xiāng)一日游。

如果你是導(dǎo)游，如何為客人規(guī)劃“家鄉(xiāng)之旅一日游”的行程？

到站時(shí)間、發(fā)車時(shí)間、景區(qū)特點(diǎn)、出行規(guī)劃原因

第一站第二站

第三站第四站

第五站結(jié)束

設(shè)計(jì)者：

5、設(shè)計(jì)家鄉(xiāng)――想一想

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我們的家鄉(xiāng)會(huì)變得更好。人人做一個(gè)“家鄉(xiāng)未來(lái)小設(shè)計(jì)師”，設(shè)計(jì)家鄉(xiāng)未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖。

發(fā)揮自己的想象力，為未來(lái)的家鄉(xiāng)設(shè)計(jì)“發(fā)展藍(lán)圖”。想象以后，把自己的“設(shè)計(jì)”寫成文章――《未來(lái)的家鄉(xiāng)》，或創(chuàng)作繪畫作品。

主持人結(jié)束語(yǔ)：通過(guò)本次主題活動(dòng)，我們親身體驗(yàn)了資料收集、采訪、參觀、舉辦展覽會(huì)等活動(dòng)，更進(jìn)一步了解了我們***的歷史、現(xiàn)狀、變化，我們還盡情暢想了未來(lái)的***，相信我們的家鄉(xiāng)——***在勤勞的家鄉(xiāng)人民的建設(shè)下會(huì)更加繁榮昌盛！

設(shè)計(jì)師方案【篇2】

——設(shè)計(jì)師沙龍活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的：

1.1 全面提升西安區(qū)域伊莎品牌的`知名度與美譽(yù)度，贏得設(shè)計(jì)師群體對(duì)伊莎品牌的

關(guān)注與認(rèn)可

1.2 初步建立與西安市設(shè)計(jì)師群體的日?；?、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的溝通聯(lián)系渠道，為

今后維護(hù)與管理設(shè)計(jì)師渠道奠定基礎(chǔ)

1.3 為西安旗艦店開(kāi)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行造勢(shì)，為提升設(shè)計(jì)師渠道的銷量進(jìn)行鋪墊。

二、活動(dòng)主題：

“設(shè)計(jì)師個(gè)人品牌的推廣營(yíng)銷之路”（待定）

三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：

3.1 活動(dòng)時(shí)間：西安旗艦店正式開(kāi)業(yè)前3-5 天為宜

3.2 活動(dòng)地點(diǎn)：西安旗艦店

四、活動(dòng)組織架構(gòu)：

4.1 主辦方：西安市裝飾材料協(xié)會(huì) 廣東陶一郞陶瓷有限公司

4.2 承辦方：西安伊莎

4.3 邀請(qǐng)嘉賓：西安市裝飾設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干、西安市設(shè)計(jì)院校的院長(zhǎng)、老師等

4.4 邀請(qǐng)對(duì)象： 西安市設(shè)計(jì)師60—100 人，以西安市各大裝飾公司的核心主力設(shè)計(jì)

師、西安伊莎的核心合作設(shè)計(jì)師及重點(diǎn)潛在合作對(duì)象設(shè)計(jì)師為主

4.5 主持人：建議以西安伊莎負(fù)責(zé)人或家裝部經(jīng)理為宜。

五、活動(dòng)內(nèi)容及流程：

具體時(shí)間 項(xiàng)目及備注 負(fù)責(zé)人

活動(dòng)前一天 19：00 前 特邀嘉賓人數(shù)、名單的確定、來(lái)賓禮物籌備等 家裝經(jīng)理活動(dòng)當(dāng)天8:30—12:00

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及會(huì)場(chǎng)布置，擺放資料袋、禮物準(zhǔn)備，播放產(chǎn)品宣傳光碟等各種物料準(zhǔn)備到位公司業(yè)務(wù)旗艦店導(dǎo)購(gòu)

12:30—13:30

邀請(qǐng)來(lái)賓簽到；引領(lǐng)部分設(shè)計(jì)師進(jìn)行旗艦店參觀、

講解；引領(lǐng)嘉賓的入席等經(jīng)理及家裝業(yè)務(wù)旗艦店導(dǎo)購(gòu)

13:30—13:50 主持人串場(chǎng)、介紹、主要來(lái)賓（會(huì)長(zhǎng)、院長(zhǎng)）祝詞

設(shè)計(jì)師方案【篇3】

職責(zé)：

1. 按進(jìn)度要求制訂合理、高效的景觀工程設(shè)計(jì)工作計(jì)劃;對(duì)圖紙交付進(jìn)度、深度及合理性、規(guī)范性把關(guān)、負(fù)責(zé)。

2. 做總圖設(shè)計(jì)(施工圖階段)、與各專業(yè)達(dá)成良好的溝通，并審核組員圖紙。

3. 良好協(xié)調(diào)組員工作、及時(shí)輔導(dǎo)、提高效率。

4. 與各部門良好溝通，減少不必要的重復(fù)工作。

5. 處理施工技術(shù)問(wèn)題、設(shè)計(jì)變更、來(lái)往文件等項(xiàng)目相關(guān)工作。

6. 配合公司制定制圖規(guī)范、設(shè)計(jì)流程、建立圖庫(kù)等工作。

任職要求：

1. 園林或建筑類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2. 4年以上園林工作經(jīng)驗(yàn)，方案經(jīng)驗(yàn)四年以上。

3. 熟悉設(shè)計(jì)流程及現(xiàn)行的常用工藝技術(shù)。能保證項(xiàng)目組的圖紙質(zhì)量。

4. 熟練使用常用辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

5. 有良好的美感，能確保施工圖能如實(shí)反映方案的景觀效果。

6. 掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)能力，具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心、良好職業(yè)操守。

7. 有現(xiàn)場(chǎng)處理施工問(wèn)題的能力;

8. 有校期間，有學(xué)生會(huì)職務(wù)或者在職期間有干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)師方案【篇4】

首先來(lái)了解以下我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的薪酬模式，他們的薪酬是怎么組成的。我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)大致可將現(xiàn)行薪酬策略分為三類：

第一類薪酬模式是以國(guó)有大型設(shè)計(jì)院為代表的傳統(tǒng)薪酬模式：低月工資(貨幣固定形式)+月度/季度/年度獎(jiǎng)金(貨幣浮動(dòng)形式)+低社保高福利(非貨幣形式)。

第二類薪酬模式是民營(yíng)大中型設(shè)計(jì)公司中使用較為普遍的.浮動(dòng)年薪制：約定月薪(貨幣固定形式)+年終獎(jiǎng)金(貨幣浮動(dòng)形式)+低社保低福利(非貨幣形式)。

第三類薪酬模式即是境外設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施的模式： 高月薪(貨幣固定形式)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金(貨幣浮動(dòng)形式)+高社保低福利(非貨幣形式)。

然后給大家兩個(gè)實(shí)例，透漏一下某兩家企業(yè)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)薪酬模式。

第一家企業(yè)薪酬模式實(shí)例

第二家企業(yè)薪酬模式實(shí)例

最后，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，看看建筑設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)各個(gè)職位的薪酬

1、建筑師

薪資待遇：

·助理建筑師 年薪6-8萬(wàn)元

·建筑師、主管建筑師 年薪8-15萬(wàn)元

·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪15-30萬(wàn)元

·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪30-60萬(wàn)元

·建筑大師 年薪80萬(wàn)元以上

這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。

崗位推薦：

資深建筑師

建筑設(shè)計(jì)師

2、景觀設(shè)計(jì)師

薪資待遇：

一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在6-12萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)12-20萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在30萬(wàn)元以上，高的可達(dá)60萬(wàn)。

崗位推薦：

景觀設(shè)計(jì)師

3、結(jié)構(gòu)師

薪資待遇：

·助理結(jié)構(gòu)師 年薪6-8萬(wàn)元

·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪8-12萬(wàn)元元

·主任結(jié)構(gòu)師 年薪12-30萬(wàn)元元

·總結(jié)構(gòu)師 年薪30-60萬(wàn)元

崗位推薦：

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

4、機(jī)電師

機(jī)電師的待遇：

·助理機(jī)電師 年薪5-8萬(wàn)元

·機(jī)電師 年薪8-12萬(wàn)元元

·主任機(jī)電師 年薪12-25萬(wàn)元

·機(jī)電總工程師 年薪25-60萬(wàn)元

崗位推薦：

機(jī)電工程師

5、總圖工程師

總圖工程師的待遇：

·助理總圖師 年薪5-8萬(wàn)元

·總圖工程師 年薪10-20萬(wàn)元

·主任總圖工程師 年薪20-50萬(wàn)元

崗位推薦：

審圖工程師

6、巖土工程師

薪資待遇：

畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。

7、經(jīng)營(yíng)人員

薪資待遇：

一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。

所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機(jī)電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營(yíng)這個(gè)崗位，成為專業(yè)技術(shù)人員的一個(gè)發(fā)展方向。

8、繪圖員

薪資待遇：

初級(jí)繪圖員 年收入5-6萬(wàn)

中級(jí)繪圖員 年收入6-10萬(wàn)

高級(jí)繪圖員 年收入10-15萬(wàn)元

9、結(jié)構(gòu)工程師

薪資待遇：

這個(gè)行業(yè)中，剛畢業(yè)的待遇很少，基本在2500左右，畢業(yè)三年之后應(yīng)該在6萬(wàn)以上，如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就說(shuō)明此人沒(méi)有好好學(xué)。如果在公司所有的結(jié)構(gòu)問(wèn)題，到你手上都可以得到一個(gè)不錯(cuò)的方案，那么你至少可以拿1萬(wàn)月薪。如果你只會(huì)問(wèn)你的老大或同事才能解決問(wèn)題，那么只能拿到4000。最后，當(dāng)你問(wèn)題越來(lái)越少，反而都是別人在問(wèn)你的時(shí)候，那么你就開(kāi)始值錢了。主要審核人員，每月8000左右。當(dāng)然還是在一般的公司。

崗位推薦：

結(jié)構(gòu)工程師

監(jiān)理工程師

薪資待遇：

薪資會(huì)比造價(jià)師稍高點(diǎn)。薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，低的3000多，高的6000多元。

設(shè)計(jì)師方案【篇5】

職責(zé)：

1、進(jìn)行概念設(shè)計(jì)，明確功能要求，總體設(shè)計(jì)規(guī)劃，平面功能布局分區(qū)，控制設(shè)計(jì)風(fēng)格意向與品質(zhì);

2、負(fù)責(zé)方案平、立面造型設(shè)計(jì)并指導(dǎo)制圖人員完成平、立面方案圖，主材應(yīng)用定位表，設(shè)計(jì)說(shuō)明;

3、選擇效果圖材質(zhì)圖片，設(shè)計(jì)主要空間效果圖;

4、根據(jù)建筑裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)法規(guī)、概念方案設(shè)計(jì)、業(yè)主反饋的意見(jiàn)，進(jìn)行方案的深化和延伸調(diào)整及施工圖設(shè)計(jì);

5、按制圖深度規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)保量獨(dú)立完成方案圖及深化設(shè)計(jì)、施工圖的制圖任務(wù)。

崗位要求：

1、建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用cad photoshop su等繪圖軟件，有一定的手繪表達(dá)能力。

2、熟練掌握室內(nèi)空間設(shè)計(jì)規(guī)劃技巧，有較好的藝術(shù)修養(yǎng)及藝術(shù)鑒賞力，熟悉各種空間類型及使用功能，具有比較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面寫作能力。

3、具備良好的美學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)展設(shè)計(jì)工作的能力，責(zé)任心強(qiáng)，遵守職業(yè)道德。

4、三年以上室內(nèi)公共空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有相關(guān)成功案例。

5、能獨(dú)立或帶助理和團(tuán)隊(duì)一起完成大中型方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成施工圖設(shè)計(jì)，有創(chuàng)新精神，有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)配合能力和處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力。

6、熟悉各類裝飾材料，熟悉相關(guān)操作流程。

7、熟悉目前國(guó)內(nèi)外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法，具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和成功的設(shè)計(jì)作品。

設(shè)計(jì)師方案【篇6】

目的：進(jìn)一步了解名片的功能，了解名片的設(shè)計(jì)方法。

活動(dòng)準(zhǔn)備：教師--“名片樹(shù)”兩棵，上面懸掛各種各樣的名片。

兒童——每張桌子上都有鉛筆、模板、彩色鋼筆、紙板和剪刀；學(xué)習(xí)書(shū)寫數(shù)字、名字。

活動(dòng)過(guò)程：

一、總結(jié)故事中名片的功能

問(wèn)：小老虎來(lái)到森林后，是什么幫助它認(rèn)識(shí)了這么多新朋友？后來(lái)，小老虎生病了，是什么幫助它邀請(qǐng)河馬醫(yī)生的？

有名片真是太好了。您可以使用它結(jié)識(shí)許多新朋友，并根據(jù)卡片上的**號(hào)碼和地址與朋友保持聯(lián)系。

2、 在名片樹(shù)上享受各種名片

問(wèn)：孩子們，你見(jiàn)過(guò)名片嗎？見(jiàn)過(guò)誰(shuí)的名片？

我這里還有名片和兩棵卡片樹(shù)?。ǔ鍪究ㄆ瑯?shù)，觀察卡片的形狀、顏色和裝飾）

小結(jié)：名片樹(shù)上有各種名片，都裝飾得很漂亮。

3、 了解更多關(guān)于名片功能和設(shè)計(jì)名片的要素。

問(wèn)題：剛才，我們看了各種名片。你知道名片是用來(lái)做什么的嗎？

簡(jiǎn)介：名片有各種用途，如結(jié)識(shí)新朋友、與朋友保持聯(lián)系、介紹公司產(chǎn)品等。名片給人們的工作和生活帶來(lái)便利。

三。讓孩子們做設(shè)計(jì)師，為自己設(shè)計(jì)名片。要求幼兒不忘名字、**等設(shè)計(jì)要素，還可以寫上自己的班級(jí)。

四、幼兒設(shè)計(jì)名片

教師參觀指導(dǎo)：姓名**編號(hào)是否寫明；是否可以用模具切割各種形狀的名片；裝飾得是否漂亮。

五相互交流

１提問(wèn)：你想把名片送給誰(shuí)？為什么？（提醒孩子們把名片給其他班的孩子。）

2幼兒，教師之間相互交換名片。

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